第一篇：加強(qiáng)工會女職工工作的探討

加強(qiáng)工會女職工工作的探討

摘 要: 文章對女職工的工作特點(diǎn)、權(quán)益、素質(zhì)、思想上應(yīng)該注意的問題進(jìn)行了探討。

[關(guān)鍵詞]工會、女職工、探討

工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。從鞏固黨的執(zhí)政地位和夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，從國家的長治久安、改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，工會組織負(fù)有重大政治責(zé)任和歷史使命。工會女職工工作是工會工作的重要組成部分，我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識新時期工會女職工工作的重要地位和作用，自覺擔(dān)負(fù)起時代賦予我們的職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好女職工工作的使命感和責(zé)任感。

一、女職工工作的特點(diǎn)

工會女職工工作作為工會工作中不可分割的一個重要組成部分，它體現(xiàn)著工會工作的一般規(guī)律。但是，任何事物都有其特殊的矛盾，構(gòu)成一事物區(qū)別于他事物的特殊本質(zhì)，工會女職工工作由于各方面因素的影響，與工會的其他方面工作相比，其個性尤其鮮明，充分體現(xiàn)其工作上的特點(diǎn)，工會女職工工作的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在以下三個方面。

1、女職工工作的特殊性是由其自身條件——女職工生理上、心理上的特點(diǎn)及其特殊要求而決定的。工會必須建立女職工組織，研究女職工的特點(diǎn)，總結(jié)女職工工作的規(guī)律。因此，工會的女職工工作是其它業(yè)務(wù)部門難以替代的，不是可有可無，不是無足輕重，更不能取而代之。

2、女職工工作的綜合性是由于對女職工需要做多方面的工作的性質(zhì)所決定的，它包括三方面的含義：一是，凡有女職工的地方，都有女職工工作；二是，女職工工作不能孤立地進(jìn)行，要善于協(xié)調(diào)社會各個方面的力量共同開展工作；三是，各級工會職能部門，要配合支持協(xié)助女職工工作部門做好女職工工作。

3、女職工工作的特殊性、綜合性決定了它的相對獨(dú)立性，所謂獨(dú)立性，是指工會要建立女職工委員會，獨(dú)立負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作。所謂相對獨(dú)立，是指女職工委員會需在工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。這樣，才能更好地表達(dá)和維護(hù)女職工的發(fā)主權(quán)利和具體利益，并保護(hù)工人運(yùn)動的整體性和統(tǒng)一性。

二、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益推進(jìn)工會女職工工作

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織的基本職責(zé)。這既是工會的性質(zhì)所決定的，也是法律賦予女職工組織的重要權(quán)利，既是黨提出的要求，也是廣大女職工的迫切愿望。當(dāng)前，女職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全等方面的切身利益受到侵犯的現(xiàn)象時有發(fā)生，一些企業(yè)改革改制過程中女職工的民主權(quán)利沒有得到應(yīng)有的尊重，一些困難職工基本生活缺乏有力的保障。如果工會女職工組織不加大依法維權(quán)的力度，就不可能完成黨交給我們的重要政治任務(wù)，就不可能贏得廣大女職工的信賴和支持，也不可能對女職工有真正的吸引力和凝聚力。因此，我們要認(rèn)真落實王兆國主席提出的“組織起來，切實維權(quán)”的要求，最大限度地把女職工組織起來，努力做到女職工組織的建設(shè)與工會的建設(shè)同步進(jìn)行，工會組織建到哪里，女職工組織就要建到哪里。各級工會女職工組織要加大維權(quán)的力度，不僅要維護(hù)女職工的合法權(quán)益，也要引導(dǎo)女職工關(guān)心企業(yè)，共謀發(fā)展，通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步使女職工的利益得到全面提高；不僅要維護(hù)女職工的經(jīng)濟(jì)利益，還要維護(hù)好女職工的民主政治權(quán)利和精神文化利益，特別要維護(hù)好女職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)；不僅要維護(hù)好普通女職工群眾的合法權(quán)益，還要注意維護(hù)好高學(xué)歷、高技能、高收入女職工群體的合法權(quán)益。對一些嚴(yán)重侵犯女職工權(quán)益、性質(zhì)特別惡劣的違法行為，要旗幟鮮明地堅決依法予以斗爭。只有把女職工的合法權(quán)益最切實地維護(hù)起來，把工會女職工組織的活力最充分地激發(fā)出來，才能更好地把廣大女職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，團(tuán)結(jié)和動員廣大女職工積極投身全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，充分發(fā)揮女職工推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的偉大作用。

三、提高女職工素質(zhì)、加強(qiáng)工會女職工組織的能力建設(shè)

加強(qiáng)女職工組織的能力建設(shè)，這是黨對工會女職工組織殷切希望，是形勢發(fā)

展的客觀需要，是全國廣大女職工的迫切要求。各級女職工組織和女職工干部要強(qiáng)化責(zé)任意識，把能力建設(shè)與理想信念結(jié)合起來，把女職工工作當(dāng)成神圣的事業(yè)，把女職工的發(fā)展和進(jìn)步當(dāng)作崇高理想，在女職工工作廣闊的天地里拼搏進(jìn)取，施展才干。各級工會女職工干部要勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于實踐，不斷提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題的能力，提高科學(xué)運(yùn)籌、運(yùn)用科學(xué)方法和法律手段做好工作的能力以及推進(jìn)觀念創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新的能力。緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新要求、時代發(fā)展的新特點(diǎn)和女職工需求的新變化，積極探索有利于工會女職工工作保持蓬勃生機(jī)和旺盛活力的新機(jī)制，努力尋求滿足女職工多層次、多樣性、多方面需求的新方法，不斷拓展推進(jìn)女職工工作的新途徑，不斷推進(jìn)工會女職工工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，在推進(jìn)工作中要善于及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣來自群眾、來自基層、來自實踐的改革創(chuàng)新和新鮮經(jīng)驗，更好地指導(dǎo)女職工工作的新實踐。

四、解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，促進(jìn)女職工工作再上新臺階

勇于和善于根據(jù)實踐的要求不斷進(jìn)行創(chuàng)新，使工會女職工工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，是推動工會女職工工作不斷發(fā)展的關(guān)鍵。改革開放以來，工會女職工干部努力消除舊的思想觀念的束縛，積極探索工會女職工工作的新途徑、新方法，積累了很多經(jīng)驗，創(chuàng)造了許多卓有成效的工作載體，為推動工會女職工工作的發(fā)展起到了很好的作用。在新的形勢和任務(wù)面前，要開創(chuàng)工會女職工工作的新局面，廣大工會女職工干部必須增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，只有這樣才能實現(xiàn)工會女職工工作的與時俱進(jìn)，才能在工會女職工工作的改革與發(fā)展方面提出新思路。解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，就是要培養(yǎng)開放型、創(chuàng)造型的思維方式，樹立適應(yīng)時代發(fā)展的新理念，通過思想認(rèn)識上的新飛躍，實現(xiàn)工作思路上的新突破，提出打開工作局面的新舉措，以創(chuàng)新的思維方式去研究和解決工會女職工工作中遇到的問題，以創(chuàng)新的勇氣去解決我們工作中的困難和矛盾，努力形成體現(xiàn)時代精神、符合發(fā)展規(guī)律、有利于激發(fā)工作活力的創(chuàng)新體系。

科學(xué)發(fā)展觀為工會女職工工作提供了無限的生機(jī)與希望。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，把工會女職工事業(yè)不斷推向前進(jìn)！

參考文獻(xiàn)：《工會女職工工作》

《工會章程》

《企業(yè)工會工作條例》

第二篇：工會女職工工作交流會

文件

甬工女委?2011?6號

關(guān)于召開全市機(jī)關(guān)工會女職工工作

交流會的通知

各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會、各園區(qū)總工會、市直各機(jī)關(guān)工會女職工委員會：

為進(jìn)一步推進(jìn)全市機(jī)關(guān)工會女職工工作，結(jié)合全市深入開展的“思進(jìn)思變思發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”活動，市工會女職工委員會和市直機(jī)關(guān)工會女職委，決定聯(lián)合舉辦“三思三創(chuàng)促發(fā)展，創(chuàng)新突破促提升”全市機(jī)關(guān)工會女職工工作交流會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間

2011年5月26日下午2:00，會期半天。（1:45前進(jìn)會場）

二、會議地點(diǎn)

寧波富邦大酒店三樓文澤廳（馬園路455號，南站對面）

三、會議內(nèi)容

1、交流發(fā)言

2、宣讀獲獎名單和頒獎

3、領(lǐng)導(dǎo)講話

四、參加對象

各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會，各園區(qū)總工會女職工委

員會負(fù)責(zé)人一名，市直各機(jī)關(guān)工會女職委負(fù)責(zé)人、上報材料單位代表一名

五、其他事項

1、請各單位及時組織落實參會人員，因特殊情況不能參加

會議的，提前向市總女工部和市直機(jī)關(guān)工會女職委請假。

2、參加會議人員請于5月26日下午1:45前到會場。

3、以縣（市）區(qū)、市產(chǎn)業(yè)工會、園區(qū)、市直機(jī)關(guān)工會女職

委為單位，于5月20日之前將參加會議人員的名單分別報市總女工部和市直機(jī)關(guān)工會女職委。

市總女職工部，聯(lián)系人：周桂娣，聯(lián)系電話（傳真）：873621

42市直機(jī)關(guān)工會女職委，聯(lián)系人：沈軼群，聯(lián)系電話：87182488

傳真：87263039。

附件：參會人員回執(zhí)

寧波市工會女職工委員會寧波市直機(jī)關(guān)工會女職工委員會

2011年5月13日

主題詞：召開機(jī)關(guān)工會女職工工作交流會通知抄送：全總女職工部、省總女職工部、市婦聯(lián)寧波市工會女職工委員會2011年5月13日印發(fā)

（共印110份）

參會人員回執(zhí)

備注：請于5月20日之前將回執(zhí)分別報市總女工部和市直機(jī)關(guān)工會女職委。

第三篇：工會女職工工作建議

關(guān)于工會女職工工作的建議

一、實現(xiàn)建工會組織的地方女職工組織全覆蓋，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工組織

要以改革創(chuàng)新的精神，實現(xiàn)在已建工會組織的企業(yè)，女職工組織全覆蓋，加大對《工會法》、《工會女職工委員會工作條例》、《中華全國總工會辦公廳關(guān)于充分發(fā)揮全總女職工委員會委員作用的意見》等文件的宣傳貫徹力度。要抓好工會女職工組織建設(shè)，特別是非公企業(yè)工會的女職工組織建設(shè)。堅持做到工會組織建設(shè)與女工組織建設(shè)“三同時”，不斷創(chuàng)新工會女職工組織體系、組織形式和組建方式。要求各級工會女職工組織都要把女職工組織建設(shè)列入全會組建工作目標(biāo)、及評比考核內(nèi)容。舉全會之力，以非公企業(yè)和街道工會女職工組織建設(shè)為重點(diǎn)，把廣大女職工最廣泛地組織到工會中來。努力推進(jìn)非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織與工會組織的同步建立。

積極研究和探索非公企業(yè)女職工組織的組建形式、工作內(nèi)容和工作方法，指導(dǎo)非公企業(yè)女職工組織建章建制，全面落實《工會女職工委員會工作條例》。建議以抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力為著力點(diǎn)，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來，與發(fā)揮作用結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性，增強(qiáng)工會 1 女職工組織的凝聚力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工組織。建議市總女工部將加強(qiáng)對縣以上地方工會女工組織的調(diào)研、檢查和督導(dǎo)，幫助我們培育和總結(jié)推進(jìn)女職工組織建設(shè)的典型和經(jīng)驗，并在適當(dāng)時機(jī)召開經(jīng)驗交流會，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。

二、推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工組織維權(quán)機(jī)制建設(shè)

要繼續(xù)推進(jìn)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作。重點(diǎn)加大區(qū)域性行業(yè)性女職工專項集體合同簽訂工作的力度和小型非公有制企業(yè)的推進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大女職工專項集體合同的覆蓋面。要求各級女職工組織要根據(jù)本地區(qū)的實際情況，針對簽訂工作中存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)分析，積極探索在小型、分散的非公企業(yè)中簽訂區(qū)域性、行業(yè)性專項合同的措施和方法。要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，重點(diǎn)要放在建立和完善監(jiān)督檢查機(jī)制上，把專項集體合同工作逐步納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，切實提高女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的履約率。建議要求縣以上地方工會，逐步把女職工專項集體合同的檢查和督導(dǎo)工作，納入人大、政協(xié)執(zhí)法檢查活動中，要求基層工會組織要建立定期向職代會報告的制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，促進(jìn)全市女職工專項集體合同工作的深入發(fā)展，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

三、建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C(jī)制，多為女職工辦好事實事

要進(jìn)一步整合資源，加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合，以單親困難女職工和女農(nóng)民工為幫扶重點(diǎn)，繼續(xù)開展好獻(xiàn)愛心、結(jié)對子幫扶、愛心助學(xué)等系列活動，竭力為她們辦實事、做好事、解難事。要求縣區(qū)各級工會要把對單親困難女職工的生活救助和幫扶工作，切實納入到全會的幫扶體系和“送溫暖工程”中去，借助工會幫扶中心這個平臺，爭取相關(guān)部門的支持，爭取更多的資源。

要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C(jī)制，抓好困難女職工的動態(tài)管理，增強(qiáng)幫扶工作的針對性和時效性。要積極做好對女職工的就業(yè)援助和職業(yè)培訓(xùn)工作，通過就業(yè)觀念教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，切實提高女職工的就業(yè)能力和市場競爭力。

要關(guān)愛女職工的生命健康和安全。繼續(xù)組織開展好女職工團(tuán)體女性安康保險工作及健康講座，為女職工送知識、送健康。通過流動課堂的形式組織健康知識講座，滿足廣大女職工的知識需求，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)能力。積極做好患病女職工的理賠工作，切實加強(qiáng)對患病女職工的跟蹤服務(wù)。

四、深入開展女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展建功立業(yè)

各級工會女職工組織要通過創(chuàng)新載體、搭建平臺，團(tuán)結(jié)和動員廣大女職工，特別是非公企業(yè)的女職工參與到活動中來，結(jié)合市總提出的創(chuàng)建百千萬經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的要求，開展各具特色的提升素質(zhì)建功立業(yè)競賽活動，掀起爭創(chuàng)“五一巾幗集體”、爭做“五一巾幗標(biāo)兵”的新高潮。

要以推進(jìn)女職工自主創(chuàng)新和女職工技能競賽活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步探索開展提升素質(zhì)建功立業(yè)活動的新途徑和新方法。在一些女職工集中的行業(yè)和崗位，要有計劃的組織開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議等活動，充分發(fā)揮廣大女職工的積極作用。

要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，利用女職工業(yè)余學(xué)校這個載體，加強(qiáng)女職工技術(shù)技能培訓(xùn)，打造更多的女職工創(chuàng)新團(tuán)隊、創(chuàng)新標(biāo)兵和創(chuàng)新能手，推動女職工隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。要總結(jié)、表彰和樹立女職工先進(jìn)典型，加大宣傳力度，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造更多的條件。

沈河區(qū)總工會女工部

2011年10月

第四篇：工會女職工文檔

20111年全區(qū)工會女職工工作任務(wù)

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)，對于我們進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)，不斷提高工會女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會女職工工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、中央及自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，僅僅圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴(kuò)大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，大力推進(jìn)女職工組織和女職工專項合同的全覆蓋，著力加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

（一）以實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程為載體，團(tuán)結(jié)動員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安中建功立業(yè)。

各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的機(jī)遇，引導(dǎo)廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實踐，大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。

——深入開展“當(dāng)好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步為主題，以增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開展合理化建議和崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動，引導(dǎo)各族女職工主動參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)技術(shù)升級換代，增強(qiáng)市場競爭力。二要把勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，引導(dǎo)各族女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，努力打造新時期工會女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動競賽，組織開展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動，為發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領(lǐng)域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，總結(jié)推廣經(jīng)驗，進(jìn)一步擴(kuò)大活動的覆蓋面。五要關(guān)注先進(jìn)女職工的工作生活情況，關(guān)心他們的成長和發(fā)展，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)中的示范、導(dǎo)向和激勵作用。六藥繼續(xù)組織先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)活動，為更多的一線先進(jìn)女職工、基層工會女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。

一一全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)。一要積極開展工會女職工示范學(xué)校的推薦、選樹工作。額外、二要創(chuàng)新女職工技能競賽的形式，以女職工培訓(xùn)示范學(xué)校為載體，引導(dǎo)女職工女里學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，參加各種形式的技術(shù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，幫助更多的女職工有低技能向高級能轉(zhuǎn)變，由單一技能向復(fù)合技能轉(zhuǎn)變，不但提高職業(yè)技能和競爭能力。三要結(jié)合自治區(qū)的實際，采取有力措施，進(jìn)一步拓寬女職工崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)域，使女職工技能競賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認(rèn)真總結(jié)開展女職工職業(yè)技能競賽的好經(jīng)驗、好做法，在女職工技能競賽中培訓(xùn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育為契機(jī)，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)“五觀”、“四個認(rèn)同”、“三個離不開”的意識，進(jìn)一步激發(fā)各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展?fàn)幾觥叭谩迸毠せ顒印Ｒ誀幾觥懊褡鍒F(tuán)結(jié)的好職工、正確教育子女的好假站個、遵紀(jì)守法的好公民”活動為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動，不斷豐富活動內(nèi)容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當(dāng)“三號”職工的熱潮。

（二）以實現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作全覆蓋為目標(biāo)，努力做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。

勞動關(guān)系和諧是促進(jìn)社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，在依法開展工資集體協(xié)商的同時，促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的全覆蓋。

加大源頭參與力度，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。通過培訓(xùn)、講座、知識競賽等形式，推進(jìn)新修訂《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》宣傳進(jìn)廠房、進(jìn)車間、進(jìn)班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門，開展女職工勞動保護(hù)檢查，落實女職工勞動保護(hù)法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關(guān)注國有企業(yè)、改制企業(yè)女工權(quán)益保護(hù)問題，對不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報告，做好維權(quán)維穩(wěn)工作。四要抓重點(diǎn)，針對當(dāng)前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴(yán)重、超時勞動突出等問題，提出針對性、可行性建議。五要開展生育保險實施情況的調(diào)研，為制定《生育保險實施辦法》提供依據(jù)，推動《社會保險法》中生育保險相關(guān)規(guī)定的貫徹落實。六要組織開展工會系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評估報告，總結(jié)經(jīng)驗，充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會女職工工作的豐碩成果。

一一推動女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項集體合同簽訂底數(shù)，進(jìn)一步規(guī)范女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。二要加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高開展女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂工作能力，提高女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的質(zhì)量。三要突出重點(diǎn)，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂工作。今年，我們要適時召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂推進(jìn)會，總結(jié)、推廣個單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的做法、經(jīng)驗，全面推動女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴(kuò)大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機(jī)制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂率達(dá)到90%的目標(biāo)。五要發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，完善女職工專項集體合同檢查工作機(jī)制，注重簽約與履約并重，擴(kuò)大覆蓋與提高質(zhì)量并舉。六要開展督導(dǎo)檢查。區(qū)總今年將對中小企業(yè)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)檢查，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（三）堅持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實事、做好事、解難事。

各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入實施女職工“特別關(guān)愛心動”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、子女上學(xué)等方面遇到的困難。

做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻(xiàn)愛心、結(jié)對幫扶和金秋助學(xué)等活動，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務(wù)。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶工作的時效性。三要深入實施女職工的“特別關(guān)愛行動”，進(jìn)一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實施以特困援助、子女助學(xué)、職業(yè)健康和心理關(guān)懷為主要內(nèi)弄的“特別關(guān)愛女職工系列行動”，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學(xué)活動，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關(guān)方面健全社會保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團(tuán)體重大疾病保險。各級工會女職工組織要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項活動，力爭把好事辦實、實事辦好。

一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務(wù)工程”。通過實施“家政服務(wù)工程”帶動女職工就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實有關(guān)優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為載體，突出技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長，不斷提高競爭能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，鼓勵和引導(dǎo)下崗事業(yè)女職工以自主廣野實現(xiàn)自身就業(yè)。

（四）以實現(xiàn)工會女職工組織全覆蓋為目標(biāo)，增強(qiáng)工會女職工組織的凝聚力和影響力。

工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎(chǔ)。夯實組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)基層活力、提高女職工干部素質(zhì)是當(dāng)前工會女職工組織建設(shè)的幾個重要環(huán)節(jié)。

一一推進(jìn)女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業(yè)普遍建立工會的同時，促進(jìn)企業(yè)工會女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求，從本地區(qū)女職工組織建設(shè)工作的實際出發(fā)，確定階段目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設(shè)為工作重點(diǎn)，以女農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工作為主要對象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級”工會女職工組織建設(shè)步伐，力爭2011年全區(qū)工會女職工組織覆蓋率達(dá)到80%。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將女職工組織建設(shè)工作納入工會組建工作目標(biāo)考核和“模范職工之家”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項活動中，實現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會組建工作的同步部署、同步實施、同步考核。

一一加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，扎實推進(jìn)工會女職工工作。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)與女職工群眾的密切聯(lián)系，注重點(diǎn)查研究，深入基層、深入女職工當(dāng)中，認(rèn)真聽取女職工群眾的意見和建議，真實反映女職工群眾的呼聲，依法表達(dá)女職工群眾的利益訴求，切實為女職工群眾辦實事做好事，解決她們生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷增強(qiáng)工會女職工組織的吸引力和凝聚力。要加強(qiáng)貴基層工會女職工工作的指導(dǎo)和服務(wù)。建立信息網(wǎng)絡(luò)、暢通聯(lián)系渠道，為基層工會女職工組織提供法律、政策、信息等方面的咨詢服務(wù)，幫助基層工會女職工干不協(xié)調(diào)解決工作中遇到的各種困難問題。要大力加強(qiáng)女職工干部的教育培訓(xùn)工作，特別要注重加強(qiáng)基層干部的教育培訓(xùn)，確保新上任女職工干部及時接受上崗培訓(xùn)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提高她們的學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，努力培養(yǎng)一直政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的女職工干部隊伍。

各位委員、同志們，做好新形勢下的女職工工作，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、區(qū)中十屆五次委員（擴(kuò)大）會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神，解放思想，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實，努力開創(chuàng)全區(qū)工會女職工工作新局面，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)各族女職工，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接新中國共產(chǎn)黨成立90周年！

第五篇：做好工會女職工工作的探討

做好工會女職工工作的探討

[摘要]文章分析新時期工會女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的新途徑，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高理想和信念。鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。

[關(guān)鍵詞]工會；女職工工作

[作者簡介]黃蘇衛(wèi)，增城市公路管理局工會主席，政工師，黨委委員，婦委主任，廣東增城,511300

[中圖分類號]F272.9 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1007-7723(2008)05-0115-0002

一、引言

工會是群眾組織，女職工工作是工會工作中不可分割的一個重要組成部分，無論是工作對象還是工作方式，都決定了工會女職工工作要為廣大女職工著想，為廣大女職工服務(wù)。女職工群眾既有同工人階級和其他社會成員共同的利益，既有國家總體利益，也有自己特殊利益和合法權(quán)益。保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是我們黨和國家的重要政策、工會的重要職能，也是全社會的責(zé)任。實現(xiàn)這一原則，對促進(jìn)男女平等，建設(shè)社會主義精神文明和物質(zhì)文明，推動社會發(fā)展和進(jìn)步具有十分重要的意義。

二、工會女職工工作的特點(diǎn)及提升女職工素質(zhì)的途徑

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入和職工隊伍的不斷變化，使得工會女職工工作的空間與對象不同以前，多年所形成的傳統(tǒng)做法、觀念，已不能完全適應(yīng)新時期工會女職工工作的需要，也就不能適應(yīng)時代的需要。所以，工會女職工工作要審時度勢，大膽探索、大膽創(chuàng)新，積極拓展工作的新領(lǐng)域，總結(jié)新經(jīng)驗，研究探索全新的工會女職工工作機(jī)制，搭建適合工會女職工工作的新舞臺。那么，工會女職工工作應(yīng)該采取什么樣的新形式呢?

(一)工會女職工組織要把提高女職工素質(zhì)作為一項重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來抓

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對女職工個體素質(zhì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，日趨激烈的競爭也對女職工整體素質(zhì)提出了更高的要求。如何提高女職工自身知識化進(jìn)程，樹立起與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，是廣大女職工需要面對的首要問題。

如：在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，一些女職工也要面臨待崗或下崗，導(dǎo)致她們的心理失落。特別是中年女性，自身心理和生理承受力較差，難以承受現(xiàn)實的壓力，使得她們并沒有隨著年齡的增長而立于社會的優(yōu)越位置；恰恰相反，市場經(jīng)濟(jì)的快速改變，使得她們感到失落和力不從心，往往壓抑著她們的個性獨(dú)立，困頓著她們解放的步伐。女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務(wù)，社會保障條件的不足，社會勞動、家庭勞動超負(fù)荷地壓在肩上，影響了她們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康。那么，如何讓女職工既能有工作崗位，又能很好地發(fā)揮她們的作用，在競爭中如何適應(yīng)新的形勢、迎接新的挑戰(zhàn)，如何轉(zhuǎn)變觀念、抓住機(jī)遇、適應(yīng)新的大環(huán)境呢?

工會女職工組織首先應(yīng)該積極開展有針對性、時效性、廣泛性的專題調(diào)查，摸清她們的思想動態(tài)，了解她們的內(nèi)心真實想法和面臨的實際困難，真心、真情、真實、真正地為廣大女職工著想，利用工會的教育陣地、宣傳陣地，統(tǒng)一認(rèn)識，樹立信心，克服困難，開拓進(jìn)取，利用她們待崗、下崗的這個階段，對她們進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。如轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)新的技術(shù)、技能，學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識。利用工會得天獨(dú)厚的組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，幫助待崗、下崗女職工正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，了解國家的方針、政策，轉(zhuǎn)崗的步驟、程序和方法，加強(qiáng)崗位信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做好政策信息、用工信息、崗位信息的收集、整理、發(fā)布、交流等工作，為待崗、下崗女職工提供有效的服務(wù)和幫助。轉(zhuǎn)崗工作是一項繁雜的系統(tǒng)工作，需要做的工作很多。信息提供，宣傳教育，開辟就業(yè)渠道，參與政策制定，督促落實有關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)待崗、下崗女職工的正當(dāng)權(quán)利，解決具體困難等，無一不與工會女職工工作有關(guān)。工會女職工工作要主動參與，要找準(zhǔn)工作的方向和切入點(diǎn)，要從單純的生活救濟(jì)向送觀念、送政策、送技術(shù)、送崗位等方向發(fā)展，向長期性、經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，要圍繞中心工作、熱點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作上下工夫；既要關(guān)心國家、集體的長遠(yuǎn)利益，也要注重女職工眼前的個人利益，考慮女職工的承受能力，要做到減員有度、分流有序。女職工工作不能孤立地進(jìn)行，要善于協(xié)調(diào)社會各個方面的力量共同開展工作。只有這樣，工會女工工作才能在新形勢下發(fā)揮重要的職能作用。

(二)幫助女職工擺脫苦惱，是維護(hù)女職工利益的具體體現(xiàn)

工會女職工組織應(yīng)從以下幾個方面作出努力：積極推進(jìn)家務(wù)勞動社會化。家務(wù)勞動社會化是指由社會或社會化的生產(chǎn)取代家庭領(lǐng)域中家庭成員承擔(dān)的勞動。除積極倡導(dǎo)呼吁家務(wù)勞動社會化的必要性和緊迫性之外，工會可以會同有關(guān)部門興辦如拆洗業(yè)、縫紉業(yè)、兒童活動站和主副食品加工業(yè)，等等。幫助女職工解決買菜難、做衣難、做飯難、交通難、入學(xué)兒童難、工作時間緊等問題，為職工家庭提供全方位、多層次、多形式的服務(wù)，將女職工從繁重的家務(wù)勞動中解脫出來。

協(xié)助行政辦好托幼園所，千方百計解決職工子女入托難的問題，發(fā)揚(yáng)工會女職工組織的優(yōu)勢，推進(jìn)托幼事業(yè)的發(fā)展。大力宣傳鼓勵男女共同分擔(dān)家務(wù)勞動。這是在生產(chǎn)力水平低、家務(wù)勞動社會化不可能全面實現(xiàn)的情況下，使女職工從繁重的家務(wù)勞動中解放出來的有效方法。工會女職工組織可采取評選“賢內(nèi)助”、“五好家庭”等形式，宣傳鼓勵男女職工共同分擔(dān)家務(wù)。

工會女職工工作還要積極開展多樣化的素質(zhì)教育，引導(dǎo)女職工樹立繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，拓寬思路和就業(yè)渠道。工會女職工工作組織要大力開展思想政治工作，解疑釋惑，凝聚力量，加強(qiáng)社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。女職工是我們婦女的中堅力量，也是工人階級的重要組成部分。女職工的素質(zhì)關(guān)系到民族的發(fā)展，也關(guān)系到婦女自身的進(jìn)步。如果沒有占人口半數(shù)的婦女素質(zhì)的提高，就不能有整個民族素質(zhì)的提高，就難以實現(xiàn)事實上的男女平等。女職工整個素質(zhì)提高了，對維護(hù)女職工的合法權(quán)益的自覺性也就提高了，工會女工工作的目的也就達(dá)到了。

(三)在對女職工進(jìn)行科學(xué)文化、技術(shù)素質(zhì)教育的同時，也要通過各種形式弘揚(yáng)女勞模和女先進(jìn)的奮斗精神

用她們的親身經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，掀起一個學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。通過宣傳來告訴女職工，如何實現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，如何實現(xiàn)自己的人生價值，為家庭創(chuàng)造更好的條件，為社會創(chuàng)造更多的財富。通過表彰先進(jìn)，激勵更多的待崗、下崗女職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)競爭意識、風(fēng)險意識和心理承受力，以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，克服由于歷史和生理條件造成的思想上的狹隘性、生活上的依賴性、心理上的自卑感等觀念。

三、結(jié)語

工會女職工工作者要不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提高工作能力和自身素質(zhì)。女職工工作者要以獨(dú)特的視覺，發(fā)現(xiàn)和反映女職工工作的新情況、新問題，要特別注意新的經(jīng)濟(jì)形勢和政策對本行業(yè)、本單位的影響，來面對女職工工作，思考女職工工作，開創(chuàng)女職II作，才能贏得女職工的信任。女職工工作者作為女職工的代言人，要積極參與涉及女職工切身利益的企業(yè)規(guī)章制度的制定，維護(hù)女職工的合法權(quán)益、特殊利益，時刻把女職工的合法權(quán)益和特殊利益作為工作的重要內(nèi)容，使女職工的勞動權(quán)利、特殊利益在集體合同中得以體現(xiàn)并落實，引導(dǎo)廣大女職工正確對待改革過程中利益的調(diào)整，處理好國家、集體和個人的利益關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的四自教育，并以此作為新時代女性的精神支柱和精髓。

堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，召開待崗、下崗再就業(yè)工作會議，積極推動落實有利于女職工創(chuàng)業(yè)和待崗、下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道。把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓，為她們爭取資金支持，為她們拓寬就業(yè)渠道、創(chuàng)新就業(yè)方式、構(gòu)筑就業(yè)平臺、擴(kuò)大就業(yè)空間，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工在兩個文明建設(shè)中更好地發(fā)揮主力軍的作用。