第一篇:怎樣才能認定是事實婚姻
怎樣才能認定是事實婚姻
事實婚姻,指沒有配偶的男女,未進行結(jié)婚登記,便以夫妻關(guān)系同居生活,群眾也認為是夫妻關(guān)系的兩性結(jié)合。
事實婚姻的男女應(yīng)無配偶,有配偶則成為事實重婚。事實重婚:指前婚未解除,又與他人以夫妻名義共同生活,但未辦理結(jié)婚登記手續(xù)。只要雙方公開以夫妻名義共同生活,雖未辦理結(jié)婚登記,也已構(gòu)成重婚。
事實婚姻的當(dāng)事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女雙方是否互以配偶相待是事實婚姻與其他非婚兩性關(guān)系在內(nèi)容上的重要區(qū)別。因為,一切不合法的性行為,不具有婚姻的目的和共同生活的形式。
事實婚姻的男女雙方具有公開的夫妻身份。即以夫妻名義同居生活,又為周圍的群眾所公認。也就是說,不僅內(nèi)在具有夫妻生活的全部內(nèi)容,在外部形式上還應(yīng)有為社會所承認的夫妻身份。這是事實婚姻與其他非婚兩性關(guān)系在形式上的重要區(qū)別。一切違法的兩性關(guān)系和行為,均不具有夫妻的名義,群眾也不會承認其為夫妻。
事實婚姻的當(dāng)事人未履行結(jié)婚登記手續(xù)。不具有法定的結(jié)婚登記要件,這是事實婚姻與合法婚姻區(qū)別的主要標志。在我國,不論當(dāng)事人是否舉行過結(jié)婚儀式、凡未進行結(jié)婚登記的,均不是合法婚姻。
y1t2d 鉛彈 qiqiangqiandan123.com
第二篇:事實勞動關(guān)系的認定是怎樣的
贏了網(wǎng)s.yingle.com
遇到勞動糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問>>
http://s.yingle.com
事實勞動關(guān)系的認定是怎樣的
我們知道勞動者要與用人單位建立勞動關(guān)系是需要的,如果勞動者未與用人單位簽訂,但又在用人單位上班,這樣的關(guān)系稱為事實上的勞動關(guān)系?,F(xiàn)在贏了網(wǎng)小編將在下面的文章中為您詳細的介紹的問題。
什么叫事實勞動關(guān)系:
事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系。事實勞動關(guān)系的確認需存在雇傭勞動的事實存在?!笆聦崉趧雨P(guān)系”合法地位,確認了勞動關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在,擴大了勞動保護范圍,對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束,更多的維護了勞動者的合法權(quán)益。
事實勞動關(guān)系包括以下幾個概念:
1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關(guān)系;
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同而形成的勞動關(guān)系;
3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同,但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續(xù)在本單位工作卻沒有與其及時續(xù)訂勞動合同而形成的事實延續(xù)的勞動關(guān)系;
4、以其他合同形式代替勞動合同,即在中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款,比如在、、中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題,這就有了作為事實勞動關(guān)系存在的依據(jù);
5、勞動合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法,事實上成為無效合同,但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立的勞動關(guān)系。
事實勞動關(guān)系的認定:
根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:
1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
3.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
4.考勤記錄;
5.其它勞動者的證言等。
其中,1、3、4項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。用人單位招用勞動者符合第一條規(guī)定的情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者補簽勞動合同,勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的,任何一方均可提出終止勞動關(guān)系,但對符合簽訂條件的勞動者,如果勞動者提出訂立
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。
用人單位提出終止勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,構(gòu)成事實上的勞動關(guān)系,那勞動者應(yīng)該怎么來保護自己的權(quán)益?我們的法律中針對用人單位這樣的情況應(yīng)該怎么來規(guī)制和懲罰?對于這些問題,請的專業(yè)律師為您介紹。
來源:(事實勞動關(guān)系的認定是怎樣的http://s.yingle.com/ld/221814.html)勞動工傷.相關(guān)法律知識
? 60歲以上退伍軍人補貼新政策 http://s.yingle.com/ld/653577.html ? 我國勞動爭議的受案范圍和處理程序分別是什么樣子的 http://s.yingle.com/ld/653576.html ? 辭職后多久可以拿到解除勞動合同書 http://s.yingle.com/ld/653575.html ? 建筑企業(yè)都簽勞動合同嗎
http://s.yingle.com/ld/653574.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 我國社?;鶖?shù)如何計算相關(guān)規(guī)定(2018)是什么樣子的 http://s.yingle.com/ld/653573.html ? 雇傭關(guān)系人身損害賠償代理詞 http://s.yingle.com/ld/653572.html ? 公司在外地,工廠在本地,發(fā)生勞動爭議可在本地投訴嗎 http://s.yingle.com/ld/653571.html ? 社會養(yǎng)老保險計算依據(jù)有哪些 http://s.yingle.com/ld/653570.html ? 法定節(jié)日不放假補休能否代替加班費 http://s.yingle.com/ld/653569.html ? 年薪包括福利嗎有哪些
http://s.yingle.com/ld/653568.html ? ? 年終獎金需要計提嗎 http://s.yingle.com/ld/653567.html 工齡一年工傷賠多少錢
http://s.yingle.com/ld/653566.html ? 社保辦理轉(zhuǎn)移的委托書書寫格式2018 http://s.yingle.com/ld/653565.html ? 骨折工傷保險一般可賠付多少錢 http://s.yingle.com/ld/653564.html ? 賣房個人所得稅如何計算如計算 http://s.yingle.com/ld/653563.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 孕婦勞動合同到期可以不續(xù)約嗎 http://s.yingle.com/ld/653562.html ? 找勞動局去公司討薪需要付錢嗎 http://s.yingle.com/ld/653561.html ? 年終獎八種發(fā)放形式,個稅都怎么繳 http://s.yingle.com/ld/653560.html ? 62歲工傷死亡賠多少錢
http://s.yingle.com/ld/653559.html ? 當(dāng)年退休的職工還能不能享受年假 http://s.yingle.com/ld/653558.html ? 單位轉(zhuǎn)賣勞動合同違法嗎
http://s.yingle.com/ld/653557.html ? 勞務(wù)協(xié)議員工有績效獎金嗎
http://s.yingle.com/ld/653556.html ? 2018事業(yè)單位退休工資如何計算 http://s.yingle.com/ld/653555.html ? 法定節(jié)假日算不算辭職的30天之內(nèi) http://s.yingle.com/ld/653554.html ? 法定節(jié)假日包括周六周日嗎
http://s.yingle.com/ld/653553.html ? 工作過程中突發(fā)腦梗塞算工傷嗎 http://s.yingle.com/ld/653552.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 2018最新沈陽公積金貸款額度計算方式出爐 http://s.yingle.com/ld/653551.html ? 簽訂勞動合同沒備案怎么處理 http://s.yingle.com/ld/653550.html ? 什么是勞動合同責(zé)任人
http://s.yingle.com/ld/653549.html ? 工傷六級傷殘能賠償多少錢
http://s.yingle.com/ld/653548.html ? 績效工資跟年終獎被扣如何維權(quán) http://s.yingle.com/ld/653547.html ? 崗位編制取消員工,調(diào)崗員工不同意怎么辦 http://s.yingle.com/ld/653546.html ? 按照最低基數(shù)交納社保有哪些風(fēng)險 http://s.yingle.com/ld/653545.html ? 節(jié)假日裝修噪音擾民怎么處理 http://s.yingle.com/ld/653544.html ? 辭職后社保怎么處理,最長可以斷交多久 http://s.yingle.com/ld/653543.html ? 施工人員工傷死亡賠償多少錢 http://s.yingle.com/ld/653542.html ? 該簽勞務(wù)合同的時候在休產(chǎn)假怎么辦 http://s.yingle.com/ld/653541.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 勞動合同期已過視為自動續(xù)簽嗎 http://s.yingle.com/ld/653540.html ? 怎樣填寫備案的勞動合同書
http://s.yingle.com/ld/653539.html ? ? 處分還有績效獎金嗎 http://s.yingle.com/ld/653538.html 女職工產(chǎn)假期間獎勵性績效工資怎么發(fā) http://s.yingle.com/ld/653537.html ? 深圳社保有哪些保險以及如何辦理 http://s.yingle.com/ld/653536.html ? 編外人員有績效獎金嗎
http://s.yingle.com/ld/653535.html ? 食堂鐘點工需要簽勞動合同嗎 http://s.yingle.com/ld/653534.html ? 如何妥善解決農(nóng)民工工資拖欠問題 http://s.yingle.com/ld/653533.html ? 事業(yè)單位探親假自駕能報銷嗎 http://s.yingle.com/ld/653532.html ? 下崗職工到退體年齡養(yǎng)老金是如何計算的 http://s.yingle.com/ld/653531.html ? 社保代繳公司需要什么資質(zhì)
http://s.yingle.com/ld/653530.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 勞動合同中的工種怎么區(qū)分
http://s.yingle.com/ld/653529.html ? 國家法定節(jié)假日醫(yī)院放假嗎
http://s.yingle.com/ld/653528.html ? 勞動合同工的退休手續(xù)是什么樣子的 http://s.yingle.com/ld/653527.html ? 合同工被開除有賠償嗎
http://s.yingle.com/ld/653526.html ? 休產(chǎn)假的年終獎會少嗎
http://s.yingle.com/ld/653525.html ? 公司沒有高溫補貼合法嗎
http://s.yingle.com/ld/653524.html ? 哪幾種情況下可以延長試用期 http://s.yingle.com/ld/653523.html ? 單位如何為員工報醫(yī)藥費,需要哪些手續(xù) http://s.yingle.com/ld/653522.html ? 工齡少算年要求重新計算工資不辦怎么辦 http://s.yingle.com/ld/653521.html ? 工廠搬遷對員工的賠償標準(2018年)http://s.yingle.com/ld/653520.html ? 有工作單位并與另一單位簽勞動合同合法嗎 http://s.yingle.com/ld/653519.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 勞動主體發(fā)生變更須賠償員工嗎 http://s.yingle.com/ld/653518.html ? 工傷認定書下來后該做什么
http://s.yingle.com/ld/653517.html ? 北京公積金提取條件和提取程序 http://s.yingle.com/ld/653516.html ? 臨時雇傭關(guān)系死亡賠償標準(2018年)http://s.yingle.com/ld/653515.html ? 國企員工的年終獎一般什么時候發(fā)放 http://s.yingle.com/ld/653514.html ? 十三薪與年終獎扣稅計算公式 http://s.yingle.com/ld/653513.html ? 2018年工傷六級賠付新標準(2018年)http://s.yingle.com/ld/653512.html ? 法定節(jié)假日沒上班有工資嗎
http://s.yingle.com/ld/653511.html ? 公司辭退員工賠償標準(2018年)2018年 http://s.yingle.com/ld/653510.html ? 公司非法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)怎樣賠償勞動者 http://s.yingle.com/ld/653509.html ? 工傷期間,是否享有國家規(guī)定(2018)的法定節(jié)假日 http://s.yingle.com/ld/653508.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? ? 社保辦理程序是什么 http://s.yingle.com/ld/653507.html 索賠未簽勞動合同雙倍工資勝訴技巧 http://s.yingle.com/ld/653506.html ? 工傷手指傷殘賠多少錢
http://s.yingle.com/ld/653505.html ? 端午節(jié)是國家法定節(jié)日嗎
http://s.yingle.com/ld/653504.html ? 自動離職公司不給錢怎么辦
http://s.yingle.com/ld/653503.html ? 請假會扣除技能工資和績效獎金嗎 http://s.yingle.com/ld/653502.html ? 發(fā)生勞動糾紛后可以直接去法院嗎 http://s.yingle.com/ld/653501.html ? 用人單位沒有與雇傭人簽勞動合同需要賠償嗎 http://s.yingle.com/ld/653500.html ? 元宵節(jié)是不是國家法定節(jié)假日 http://s.yingle.com/ld/653499.html ? ? 個人如何簽用工協(xié)議 http://s.yingle.com/ld/653498.html 老板不給工資110管嗎
http://s.yingle.com/ld/653497.html ? 工作十天辭職,公司主管說沒辦理入職手續(xù)所以沒工資對嗎 http://s.yingle.com/ld/653496.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 產(chǎn)假扣除年終獎合法嗎
http://s.yingle.com/ld/653495.html ? 法定節(jié)假日當(dāng)月離職,能享受節(jié)假日的工資嗎 http://s.yingle.com/ld/653494.html ? 員工自動離職,發(fā)郵件通知是否有效 http://s.yingle.com/ld/653493.html ? ? 2018年軍轉(zhuǎn)啟動時間 http://s.yingle.com/ld/653492.html 離職后五險一金自己怎么交
http://s.yingle.com/ld/653491.html ? 可以提前退休的職業(yè)有哪些
http://s.yingle.com/ld/653490.html ? 2018山東一次性補15年養(yǎng)老保險 http://s.yingle.com/ld/653489.html ? 社保繳費基數(shù)上調(diào)是否致繳費增加 http://s.yingle.com/ld/653488.html ? 深圳社保貸款的申請條件有哪些 http://s.yingle.com/ld/653487.html ? 因病完全喪失勞動能力鑒定費是多少 http://s.yingle.com/ld/653486.html ? ? 探親假期間發(fā)工資嗎 http://s.yingle.com/ld/653485.html 公司要求加班法律法規(guī)規(guī)定(2018)2018最新 http://s.yingle.com/ld/653484.html
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com
? 單位辭退員工需要辦理哪些手續(xù) http://s.yingle.com/ld/653483.html ? 提前退休一次性補貼標準(2018年)http://s.yingle.com/ld/653482.html ? 勞動合同里面的部門和崗位工種寫什么 http://s.yingle.com/ld/653481.html ? 社保補繳需要什么程序2018最新 http://s.yingle.com/ld/653480.html ? 國家法定假日安排休假,需要支付工資嗎 http://s.yingle.com/ld/653479.html ? 工傷未交社保賠償多少錢
http://s.yingle.com/ld/653478.html
法律咨詢s.yingle.com
第三篇:事實婚姻作業(yè)
案例分析作業(yè)
2王某與張某系姨表兄妹關(guān)系,從小青梅竹馬、兩小無猜,成年后自由戀愛,雙方父母都認為他倆結(jié)合會“親上加親”。1980年10月,王某20歲,張某18歲時,父母備辦酒席,宴請親友讓他倆舉行了婚禮,隨即以夫妻關(guān)系同居生活,生有一子一女。當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府以未婚和無計劃生育為由,給予了罰款處罰,村委會認為他倆是表兄妹同居,因此,不給子女上戶口,不讓張某落戶,不分給其母子三人責(zé)任地,全家四人僅靠王某一人承包的土地生活,又無其他經(jīng)濟收入能力,生活極端困難,雙方經(jīng)常為此吵架、打架。1982年以來,他倆多次去鄉(xiāng)政府申請補辦結(jié)婚登記,以便張某和子女落戶,承包土地,解決生計問題,但婚姻登記機關(guān)認為雙方不符合結(jié)婚條件,不給補辦結(jié)婚登記。王某見補辦登記無望,全家生計難以維持,逐漸變得脾氣暴躁,經(jīng)常無事生非毒打張某,雖經(jīng)親友多次勸解,仍不悔改。2000年1月,張某再次被王某毒打后,不堪忍受,便向親友及朱聲稱:“鄉(xiāng)村干部一直不承認我們夫妻,從此一刀兩斷,各自另找對象成家?!睆拇吮慊啬锛揖幼?,發(fā)誓決不再回朱家。王某多次前往賠禮道歉,要求恢復(fù)同居,均遭張某及其父母等親屬拒絕。同年8月,張某與同村喪偶的黃某登記結(jié)婚。王某知悉后,便向縣法院起訴,要求追究張某與黃某的重婚罪,宣告他倆婚姻無效。
縣法院審理認為,張與王是三代以內(nèi)旁系血親,又未達法定婚齡以夫妻關(guān)系同居,屬于非法同居關(guān)系,張與黃婚姻關(guān)系合法,因此判決駁回王某的訴訟請求。王某不服,以我們以夫妻名義同居了20多年,早已是事實婚姻為由提出上訴。二審法院認為,王某與張某屬于事實婚姻,雙方未經(jīng)法定程序離婚,張某單聲明脫離同居無效,張某在事實婚姻期間,又與黃某登記結(jié)婚,雙方構(gòu)成重婚。但由于張某系不堪忍受家庭暴力而重婚,不以重婚罪論處,在民事上宣告張某與黃某婚姻無效。
1、本案適用哪一部婚姻法?
2、張某與王某的關(guān)系是否有婚姻的效力?
3、張某與黃某構(gòu)成重婚?
4、一審法院、二審法院的判決是否妥當(dāng)?
5、婚姻登記機關(guān)拒絕對王某、張某補辦結(jié)婚登記是否正確?
第四篇:事實婚姻問題
事實婚姻問題
2001年4月28日全國人大常委會對《婚姻法》作出的修改,并不是頒布新的《婚姻法》,而是對1980年《婚姻法》進行補充和完善,而且這次修改并未涉及到主要問題。所以現(xiàn)行的《婚姻法》仍然是1980年《婚姻法》。
其次,最高人民法院2003年頒布的《關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋
(一)》第五條明確規(guī)定:“未按婚姻法第八條規(guī)定辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義共同生活的男女,起訴到人民法院要求離婚的,應(yīng)當(dāng)區(qū)別對待:
(一)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以前,男女雙方已經(jīng)符合結(jié)婚實質(zhì)要件的,按事實婚姻處理;
(二)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以后,男女雙方符合結(jié)婚實質(zhì)要件的,人民法院應(yīng)當(dāng)告知其在案件受理以前補辦結(jié)婚登記;未補辦結(jié)婚登記的,按解除同居關(guān)系處理?!备鶕?jù)以上規(guī)定不難看出,婚姻法修改后,男女雙方于1994年2月1日以前符合結(jié)婚實質(zhì)要件并且有一方向人民法院起訴離婚的,按事實婚姻處理;男女雙方于1994年2月1日以后符合結(jié)婚實質(zhì)要件并且有一方向人民法院起訴離婚的,人民法院應(yīng)當(dāng)告知其在受理案件前補辦結(jié)婚登記,未補辦結(jié)婚登記的,按解除同居關(guān)系處理。關(guān)于財產(chǎn)問題,如果審理案件的人民法院將該同居關(guān)系認定為事實婚姻,則雙方當(dāng)事人之間存在合法夫妻關(guān)系,故財產(chǎn)問題應(yīng)當(dāng)適用《最高人民法院關(guān)于審理離婚案件處理財產(chǎn)分割問題的具體意見》。如果人民法院將該同居按解除同居關(guān)系處理,則根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民
法院審理未辦結(jié)婚登記而以夫妻名義同居生活的案件的若干意見》的有關(guān)規(guī)定,雙方在同居生活期間共同所得的收入和購置的財產(chǎn),按民法通則中的一般共有財產(chǎn)處理?;橐龇ㄐ薷那?,對于未辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義同居生活的,我國采取有條件承認雙方具有夫妻關(guān)系:
1.雙方或者一方向婚姻登記機關(guān)申請辦理離婚登記的,婚姻登記機關(guān)不予辦理;2.1986年3月15日以前雙方以夫妻名義同居,群眾也認為雙方具有夫妻關(guān)系,雙方或者一方向人民法院起訴離婚的,如果起訴時雙方均符合結(jié)婚的法定條件,可認定為事實婚姻關(guān)系;如果起訴時雙方或者一方不符合結(jié)婚的法定條件,應(yīng)當(dāng)認定為非法同居關(guān)系;
3.1986年3月15日以后至1994年2月1日以前未辦結(jié)婚登記而以夫妻名義同居生活,群眾也認為是夫妻關(guān)系的,一方向人民法院起訴離婚,如果同居時雙方均符合結(jié)婚的法定要件,可認定為事實婚姻;如果同居時一方或者雙方不符合結(jié)婚的法定要件,應(yīng)認定為非法同居關(guān)系。
第五篇:解除事實婚姻協(xié)議書
解除事實婚姻協(xié)議書
男方:
年月日住址
身份證號碼:
女方:
年月日住址
身份證號碼:
雙方于年月認識,于年月日生育女兒名.現(xiàn)兩人感情完全破裂,沒有和好如初的可能.經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見,訂立此份離婚協(xié)議解除事實婚姻內(nèi)容如下:
1.男女雙方自愿解除事實婚姻(離婚).2.子女撫養(yǎng),撫養(yǎng)費與探望權(quán):
女兒由男方撫養(yǎng),隨同男方生活,撫養(yǎng)費由雙方共同分擔(dān)(含托養(yǎng)費教育費醫(yī)療費),女方每年每月初日前將撫養(yǎng)費元,男方每月支付元.在不影響孩子的學(xué)習(xí)生活的情況下,女方可以隨時探望男方撫養(yǎng)的孩子,(男方每月次探望孩子,同時提前通知女方, 女方每月次探望孩子,同時提前通知男方,時間不少于一天.3.夫妻共同財產(chǎn)的處理方式與方法.因雙方認識后除了有實事婚姻外,未有共同財產(chǎn).4.雙方之間無共同債務(wù).二.違約責(zé)任:
任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項的義務(wù)的,應(yīng)付違約金元給對方,一切違約金用于撫養(yǎng)孩子的額外費用.雙方都將此費用行進行公開.如果任何一方對此協(xié)議不再履行, 視不履行一方主動放棄孩子的撫養(yǎng)權(quán).且可以通過法律途徑對其訴訟.三.其他
1.協(xié)議自當(dāng)日簽定后生效.本協(xié)議未盡事宜的地方,由雙方協(xié)商后共同簽訂補充協(xié)議.2.本協(xié)議一式三份,男女雙方各執(zhí)一份,見證人一份.男方:女方:
日期:日期:
男方見證人:女方見證人:
日期:日期: