第一篇：醫(yī)院解放思想大討論經(jīng)驗(yàn)材料[范文模版]

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和省委七屆三次全會(huì)精神，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)健康和諧發(fā)展，院黨委高度重視解放思想大討論活動(dòng)，迅速部署，要求各黨支部結(jié)合實(shí)際，采取集中學(xué)習(xí)報(bào)告，撰寫體會(huì)等多種形式，組織開展好學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)十七大精神、宣傳十七大精神的濃厚氛圍，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)討論情況；黨團(tuán)員、護(hù)士長(zhǎng)以上干部要起好帶頭作用，學(xué)深一

些、學(xué)透一些，帶動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)扎實(shí)開展，見到成效；要求廣大干部職工要做到“三個(gè)緊密結(jié)合”，即緊密結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展形勢(shì)，緊密結(jié)合崗位職能要求，緊密結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)動(dòng)力轉(zhuǎn)化為干工作的實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，謀劃好工作，為實(shí)現(xiàn)全省衛(wèi)生事業(yè)又快又好的發(fā)展傾心盡力。為便于廣大干部職工學(xué)習(xí)十七大報(bào)告精神，院黨委為醫(yī)院13個(gè)黨支部購置了十七大報(bào)告輔導(dǎo)讀本、為全院370名黨員、92名護(hù)士長(zhǎng)以上干部配發(fā)了十七大報(bào)告單行本和新修訂的黨章。目前，理論學(xué)習(xí)中心組，已集中學(xué)習(xí)了十七大報(bào)告原文。同時(shí)，各黨支部利用周二、周五學(xué)習(xí)日時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，有效地推動(dòng)了學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和省委七屆三次全會(huì)精神的深入開展。在學(xué)習(xí)貫徹中，院黨委要求，各黨支部要緊密結(jié)合本支部的工作特點(diǎn)，開拓工作新思路，要求各黨支部要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)習(xí)典型，樹立實(shí)踐黨的十七大精神的先進(jìn)榜樣。如臨床各個(gè)黨支部緊緊圍繞如何提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)患和諧等實(shí)際情況，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)；醫(yī)技黨支部，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為動(dòng)力，狠抓窗口科室形象建設(shè)，積極為就醫(yī)群眾提供便捷的服務(wù)；機(jī)關(guān)和總務(wù)黨支部，在學(xué)習(xí)中，就狠抓自身建設(shè)，努力提高協(xié)調(diào)、服務(wù)和保障等能力，進(jìn)行深入討論，不斷強(qiáng)化職能意識(shí)。同時(shí)堅(jiān)持學(xué)以致用，狠抓落實(shí)，做到邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊思考。以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)謀劃明年工作，努力以優(yōu)異成績(jī)，把十七大精神和省委七屆三次全會(huì)精神落到實(shí)處。

第二篇：醫(yī)院解放思想大討論實(shí)施方案

臨西縣第三人民醫(yī)院

深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點(diǎn)、守底線”解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)臨衛(wèi)計(jì)【2017】4號(hào)文件精神，按照衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一安排部署，在全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)開展深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點(diǎn)、守底線”解放思想大討論活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際工作，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，對(duì)照要求抓落實(shí)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善服務(wù)措施，提升服務(wù)水平，為建設(shè)“臨西縣第三人民醫(yī)院”奠定堅(jiān)實(shí)的思想和行動(dòng)基礎(chǔ)，推動(dòng)我院發(fā)展不斷躍上新臺(tái)階，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹總書記系列重要講話精神和對(duì)河北的重要指示要求，認(rèn)真落實(shí)省第九次黨代會(huì)和省市縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，在做好衛(wèi)計(jì)局要求規(guī)定動(dòng)作基礎(chǔ)上，全院職工求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展，確保此次活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，以嶄新的姿態(tài)迎接黨的十九大勝利召開。努力促進(jìn)全院干部職工解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，推動(dòng)全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、存在問題和目標(biāo)要求

通過開展解放思想大討論活動(dòng)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，重點(diǎn)聚焦以下四個(gè)問題，一是廣大職工存在的激情動(dòng)力不足，要克服怨天尤人思想，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，著力解決醫(yī)院發(fā)展中“等、靠、要”的問題。部分職工思想不夠解放，工作中有畏難情緒，等待、觀望現(xiàn)象較為突出，對(duì)當(dāng)前困難埋怨多，思考怎樣干好的少，視野不夠?qū)掗煟凰及l(fā)展，不求進(jìn)取，“等、靠、要”的思想根深蒂固，制約著醫(yī)院的發(fā)展。通過大討論活動(dòng)，不斷提振全院職工的“精氣神”，更好地展現(xiàn)我院職工的精神面貌，大力營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍，樹立增比進(jìn)位的信心和決心，切實(shí)為發(fā)展凝聚起廣泛的正能量。

二是要克服“慣性思維，因循守舊”思想，強(qiáng)化創(chuàng)新開放意識(shí)，著力解決發(fā)展后勁不足的問題。隨著醫(yī)改的不斷深入，醫(yī)院面臨著轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展的問題。部分職工的思想觀念和創(chuàng)新意識(shí)不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，沒有用發(fā)展的眼光去認(rèn)識(shí)、分析和解決問題。鼓勵(lì)職工提高服務(wù)意識(shí)，樹立競(jìng)爭(zhēng)觀念，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)思路，使全院干部職工能放開手腳干事，用創(chuàng)新思維謀劃醫(yī)院發(fā)展。通過大討論活動(dòng)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，以更加開放的理念和機(jī)制，推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展與建設(shè)。

三是工作標(biāo)尺不高，要對(duì)標(biāo)先進(jìn)，確定對(duì)標(biāo)對(duì)象，確保實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位目標(biāo)，強(qiáng)化趕超爭(zhēng)先意識(shí)，著力解決發(fā)展步伐不快的問題。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，要正確認(rèn)識(shí)，目前取得的成績(jī)與其他醫(yī)院發(fā)展的差距，正確分析面臨的形勢(shì)和機(jī)遇，克服習(xí)慣于以起步晚、基礎(chǔ)差、人才設(shè)備潰乏，自甘落后的心態(tài)，全院職工要樹立爭(zhēng)先意識(shí)，以“提標(biāo)準(zhǔn)、有作為”為主題，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn)，我院中長(zhǎng)期選擇辛集市婦幼保健院作為省內(nèi)對(duì)標(biāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，主要學(xué)習(xí)其開拓的思路和發(fā)展的理念，近期對(duì)標(biāo)選擇人口相當(dāng)、區(qū)域相近、發(fā)展較快的任縣、寧晉婦幼保健院作為我們市內(nèi)對(duì)標(biāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，主要學(xué)習(xí)其發(fā)展的措施和好的經(jīng)驗(yàn)做法，并有針對(duì)性地制定趕超目標(biāo)，1-2年打基礎(chǔ)，3年樹名科，5年創(chuàng)名院的發(fā)展戰(zhàn)略奮斗目標(biāo)。

四是把滿足人民群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理和服務(wù)功能完善。開展簡(jiǎn)政便民和綠色通道服務(wù)，讓老百姓老跑腿，最大限度的利民便民，使老百姓真正受益。

三、方法步驟

這次解放思想大討論活動(dòng)從今年2月下旬開始，到3月底結(jié)束，分三個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：學(xué)習(xí)提高、強(qiáng)化共識(shí)階段（2月6日至2月15日）采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神等系列文件和省市縣局主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，將活動(dòng)要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)深學(xué)透，為開展好大討論活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，并結(jié)合我院微信公眾平臺(tái)做好專題宣傳。

第二階段：查擺問題、找準(zhǔn)差距階段（2月16日至2月28日）。要嚴(yán)格按照要求，扎實(shí)開展好以“弘揚(yáng)玉蘭精神，奮發(fā)有為工作”為主題的“五個(gè)表率”“三個(gè)率先”“十個(gè)查找”等活動(dòng)。從院領(lǐng)導(dǎo)干部做起，做好“五個(gè)表率”即踐行“四個(gè)意識(shí)”的表率、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的表率、做擔(dān)當(dāng)實(shí)干的表率、廉潔自律的表率、團(tuán)結(jié)開拓的表率。開展“三個(gè)率先”活動(dòng)即院領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作為率先當(dāng)全院標(biāo)桿、各科室主任奮發(fā)作為率先當(dāng)發(fā)展先鋒、女職工努力作為率先當(dāng)巾幗模范，評(píng)選出我院的好黨員、好同志。同時(shí)對(duì)照玉蘭同志的“十個(gè)為什么”，圍繞官本位意識(shí)嚴(yán)重、學(xué)習(xí)研究不夠、思維方式僵化、精神狀態(tài)不佳、工作效率不高、不敢擔(dān)當(dāng)不愿擔(dān)責(zé)、工作方法不對(duì)頭、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、落實(shí)力度不夠等問題，在全院開展“十個(gè)查找”，重點(diǎn)查找激情動(dòng)力不足、工作標(biāo)尺不高、工作開展不實(shí)等突出問題。

第三階段：整改落實(shí)、完善提高階段（3月1日至3月31日）通過召開全院職工征求意見座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、員工互評(píng)、患者滿意度調(diào)查等方式，找準(zhǔn)抓住制約我院發(fā)展的思想障礙，列出問題清單、整改清單、落實(shí)清單，從而更好地完善我院規(guī)章制度，從而推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展。其次各科室之間也需要明確對(duì)標(biāo)對(duì)象，尋找科室與科室之間的差距，制定趕超的時(shí)間表和具體措施，把制定的計(jì)劃真正的得以落實(shí)，并對(duì)各科室定時(shí)督導(dǎo)要賬，確保每一項(xiàng)工作插到底，每一項(xiàng)措施落到地，并通過科學(xué)的績(jī)效考核體系，逐崗逐人制定績(jī)效要求，推行差異化考核，拉開不同檔次間差距，更好地發(fā)揮獎(jiǎng)優(yōu)策劣、提高效能作用，對(duì)成績(jī)突出的員工使用起來，對(duì)不作為、懶怠的員工堅(jiān)決調(diào)整下來，從而解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、中層干部只能上不能下的問題，最后全院通過開展“日行一善”和“服務(wù)群眾我先行”競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，在提高辦事效率的同時(shí)，比一比誰的工作效率高、窗口服務(wù)質(zhì)量好和群眾最滿意，看一看誰的業(yè)務(wù)工作成績(jī)?cè)谌鹤龅淖詈?，并每月評(píng)選出“最美醫(yī)生”“最美護(hù)士”，每季度評(píng)選出“助人為樂獎(jiǎng)”“團(tuán)結(jié)友愛獎(jiǎng)”“見義勇為獎(jiǎng)”“無私奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”“和美家庭獎(jiǎng)”等五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，并及時(shí)在微信公眾平臺(tái)發(fā)送活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，使工作真正落實(shí)到實(shí)處。

附件：臨西縣第三人民醫(yī)院深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點(diǎn)、守底線”解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

臨西縣第三人民醫(yī)院

深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點(diǎn)、守底線”解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人

員名單

為切實(shí)強(qiáng)化對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我院決定成立深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點(diǎn)、守底線”解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員名單及主要職責(zé)如下：

組 長(zhǎng)：祁德波 院長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：趙繼華 副院長(zhǎng)

范秀蓮 副院長(zhǎng)

王新芝 副院長(zhǎng)

李加林 副院長(zhǎng)

褚新燕 副院長(zhǎng) 成 員：孫汝劍 辦公室主任

李秀霞 婦產(chǎn)科主任

趙紹斌 外科主任

孫書偉 內(nèi)科主任

劉書姍 護(hù)士長(zhǎng)

王建軍 檢驗(yàn)科主任

劉子海 超聲科主任

李紅霞 公共衛(wèi)生科主任

張玉輝 藥房主任

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：圍繞臨西縣衛(wèi)計(jì)局工作安排部署，全面貫徹落實(shí)我院關(guān)于深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓暨“走新路、有作為、創(chuàng)亮點(diǎn)、守底線”解放思想大討論活動(dòng)的實(shí)施方案，深入開展我院作風(fēng)整頓，加快推進(jìn)“臨西縣第三人民醫(yī)院”發(fā)展，為我縣創(chuàng)建“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗臨西”添磚加瓦。

臨西縣第三人民醫(yī)院

2017年2月10

第三篇：醫(yī)院解放思想大討論匯報(bào)

2003年,是我國(guó)各族人民為十六大提出的宏偉目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行奮斗的開局之年.為順利實(shí)現(xiàn)十六大提出的宏偉目標(biāo)，省委、省政府提出了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的新思路。市委、市政府也確定了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。圍繞省市縣委工作會(huì)議精神，我院也積極行動(dòng)起來，認(rèn)真研究部署新形勢(shì)下如何進(jìn)一步解放思想、深化改革、加快發(fā)展的工作措施，動(dòng)員全院干部職工正視差距、更新觀念、搶抓機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)，牢固樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，齊心協(xié)力搞改革，一心一意謀發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)了我院各項(xiàng)工作的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。

一、更新觀念，突破定勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)開展大討論活動(dòng)的必要性和重要性

省、市委工作會(huì)議，既是思想大解放、觀念大更新的動(dòng)員會(huì)，也是凝聚力量、干事創(chuàng)業(yè)的誓師會(huì)，更是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、加快發(fā)展的鼓勁會(huì)，成為全市新一論思想大解放、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的新起點(diǎn)。學(xué)習(xí)貫徹好會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，加快鄄城衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，是我們衛(wèi)生行業(yè)的干部職工面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

1、深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)交流、迅速掀起學(xué)習(xí)高潮。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有思想的大解放，就沒有觀念的大更新，就不會(huì)有社會(huì)事業(yè)的大發(fā)展。院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以較強(qiáng)的政治敏銳感和政治責(zé)任感，深刻認(rèn)識(shí)到開展這次大討論活動(dòng)是貫徹落實(shí)市委、市政府重大戰(zhàn)略決策的需要、是我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要、是提高衛(wèi)生事業(yè)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要。衛(wèi)生事業(yè)要實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，必須破除因循守舊的思想觀念，突破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，只有大膽改革，不斷改革，才能先行一步，搶前一拍，充滿活力，站在時(shí)代的前列。統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，我們迅速反應(yīng)、立即行動(dòng)，結(jié)合本行業(yè)、本單位的工作實(shí)際，聯(lián)系干部職工的思想實(shí)際，制定了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、通讀文件與專題研討相結(jié)合等方式，從6月23日至8月31日，集中兩個(gè)月的時(shí)間，在全院開展了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)，并制定了切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案。做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)，組織、領(lǐng)導(dǎo)、措施三到位，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)的過程中，要求每個(gè)干部行職工都建立起了學(xué)習(xí)筆記，邊學(xué)習(xí)、邊思考，積極撰寫有分量的心得體會(huì)和理論文章，采取多種形式相互交流心得，相互借鑒啟發(fā)，加深對(duì)會(huì)議精神的理解。通過廣泛深入的學(xué)習(xí)切實(shí)把干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到了省市縣委工作會(huì)議的要求上來，使大家把解放思想的著眼點(diǎn)放在搶抓機(jī)遇、超前思維、打好主動(dòng)丈上，把解放思想的重點(diǎn)放在提高破解難題的能力上，把解放思想的落腳點(diǎn)放在創(chuàng)造性地開展工作上。

2、認(rèn)真剖析存在問題、迅速掀起大討論熱潮。我們重點(diǎn)圍繞省市縣工作會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)和先進(jìn)醫(yī)院的主要改革經(jīng)驗(yàn)、圍繞如何克服解決阻礙醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展的制約因素和主要問題、圍繞如何采取措施加快醫(yī)院發(fā)展三個(gè)主要方面，展開大討論。為做到重點(diǎn)突出，醫(yī)院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組擬定了“怎樣做才能更好地樹立我院的社會(huì)形象？如何提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，增強(qiáng)我院在醫(yī)療市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力？如何進(jìn)一步深化我院的人事、分配制度改革？”等六個(gè)方面的問題，印制《征求意見書》400余份，下發(fā)到每位干部職工。利用一周的時(shí)間，進(jìn)行集中活動(dòng)。院委會(huì)成員還分組深入到各科室，和同志們一起座談。座談中，同志們暢所欲言、各抒己見。大家一致認(rèn)為，我院經(jīng)過幾年的發(fā)展，取得良很大成績(jī)，因而有的人思想上存在著小成即滿、小進(jìn)即止、小富即安的思想；有的習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的一套，等靠要思想嚴(yán)重，平均主義思想嚴(yán)重，沒有打破常規(guī)、突破貫性、搶奪先機(jī)的理念，寧愿慢一拍、不愿搶半步，不能用開放的眼光把握時(shí)機(jī)，更談不上主動(dòng)創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)大的突破；有的習(xí)慣于公立醫(yī)院現(xiàn)實(shí)形式的單一化，片面強(qiáng)調(diào)“衛(wèi)生事業(yè)是實(shí)行一定福利政策的社會(huì)公益事業(yè)”的福利性，不能面向市場(chǎng)，面向病人，自力更生地求生存、快發(fā)展，不能主動(dòng)地向內(nèi)部挖潛創(chuàng)新，整個(gè)醫(yī)療服務(wù)體系內(nèi)部缺乏活力。通過查擺活動(dòng)，找出了制約醫(yī)院發(fā)展的主要問題，明確了今后工作任務(wù)，為下步整改明確了思路。

二、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)

思想的解放，最終體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作措施上。找出了制約發(fā)展的癥結(jié)，才能作到有的放矢、對(duì)癥下藥。

1、深化改革。工作中，院委會(huì)一班人不等不靠，自加壓力，大膽改革，強(qiáng)化管理，率先在全市衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行了人事和分配制度改革。在人事管理方面，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的管理中，一改以往專業(yè)技術(shù)人員的終身制做法，針對(duì)存在高職低能、低職高能的現(xiàn)實(shí)，大膽實(shí)行高職低聘、低職高聘、差額聘任，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行兩年一次的競(jìng)爭(zhēng)聘任和任期目標(biāo)管理，使一批有學(xué)識(shí)、有能力、有管理才能和經(jīng)營(yíng)意識(shí)的年輕同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成了能者上、平者讓、庸者下的有生機(jī)、有活力的用人機(jī)制，打破了“鐵交

椅”。在分配制度改革方面，按照不同崗位、職責(zé)大小、工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、貢獻(xiàn)多少等，制定了從0.6—1.6不等的分配系數(shù)，合理拉開分配檔次，使勞與酬相結(jié)合，責(zé)、權(quán)、利相對(duì)應(yīng)。在改革的初期，有些人有顧慮，認(rèn)為多少年來都是專業(yè)技術(shù)職稱一考定終身，行政職務(wù)只上不下，尤其是分配制度的改革，高與低之間竟相差近兩倍，這樣會(huì)不會(huì)出亂子？會(huì)不會(huì)有風(fēng)

險(xiǎn)？所以有些人寧愿原地踏步，不敢也不愿正步前走。院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到，幾十年來形成的干部任用的“鐵交椅”、分配制度的“大鍋飯”，使同志們思想上養(yǎng)成一種惰性，思想上沒壓力、行動(dòng)上沒動(dòng)力、工作上沒效率，必須解放思想，打破現(xiàn)狀，大膽改革。在進(jìn)行的三次人事制度改革中，共有2名同志被低職高聘，6名同志高職低聘；有12名年輕同志走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，有6名同志落聘，有1名同志由正職降為副職。幾項(xiàng)制度的改革，極大地增強(qiáng)了干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)，調(diào)動(dòng)了工作積極性。

2、強(qiáng)化管理。首先在全院成功實(shí)施了“成本核算量化管理”模式。通過控制科室的收入和支出來降低醫(yī)療成本，極大的提高了收益率。其次是堅(jiān)持院務(wù)公開和藥品、設(shè)備、總務(wù)物資每月一次的公開招標(biāo)制度。為此成立了三個(gè)招標(biāo)委員會(huì)組織，制定了完善的工作細(xì)則，做到貨比三家，好中擇優(yōu)。運(yùn)行4年來，累計(jì)節(jié)約支出500余萬元。第三是不斷追求管理的民主化和科學(xué)化。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年的人事制度、分配制度、管理制度、勞動(dòng)用工制度改革，工作計(jì)劃等一系列關(guān)系到醫(yī)院發(fā)展的重大決策，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，都交由職工代表大會(huì)討論表決通過后，開始實(shí)施。與此同時(shí)，還成立了由離退休人員組成的“老年議事會(huì)”，由職工代表參與的“民主理財(cái)小組”參與醫(yī)院管理。極大地增強(qiáng)了大家對(duì)醫(yī)院工作的知情權(quán)，進(jìn)而最大限度的讓大家參與到醫(yī)院的建設(shè)、發(fā)展中來，提高了全院職工的凝聚力和向心力。

3、提高質(zhì)量。首先是采取多措施并舉，加快人才培養(yǎng)。每年拿出業(yè)務(wù)收入的1%作為人才培養(yǎng)和科研投入。對(duì)低年資醫(yī)務(wù)人員，重點(diǎn)抓好“三級(jí)、三嚴(yán)”訓(xùn)練，并積極開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作；對(duì)中級(jí)職稱人員，重點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，突出專業(yè)特色；對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)面向高科技領(lǐng)域，開展高新技術(shù)項(xiàng)目。同時(shí)，抓住學(xué)科帶頭人和中青年技術(shù)骨干這個(gè)重點(diǎn)，對(duì)他們采取傾斜政策，分批分期到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造。幾年來，已有60余人次被派往北京、上海、濟(jì)南等上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。醫(yī)院還經(jīng)常舉辦院內(nèi)培訓(xùn)班及各種學(xué)術(shù)講座，堅(jiān)持教學(xué)查房、手術(shù)示范、病例討論等好的教學(xué)形式，開展知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、讀書報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員理論和技術(shù)水平的提高。走出了一條“院有重點(diǎn)，科有特色，人有專長(zhǎng)”的路子。在短短的4年時(shí)間里，有420余篇論文在省級(jí)以上刊物發(fā)表，有16項(xiàng)科研成果獲市二、三等獎(jiǎng)。有60余項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)用于臨床。在近兩年的全市醫(yī)、護(hù)質(zhì)量大檢查中，均名列前茅。

4、完善服務(wù)。開通了急救綠色生命通道和健康咨詢熱線電話，開展了門診導(dǎo)醫(yī)，實(shí)施了病人選醫(yī)生，充實(shí)了專家門診，開辦了便民門診，實(shí)行了收費(fèi)價(jià)格公開，住院費(fèi)用“一日清單”及送醫(yī)送藥到病床等服務(wù)措施，增加服務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)微機(jī)掛號(hào)、收款。對(duì)老年患者、孕婦、殘疾人及行動(dòng)不便者，導(dǎo)醫(yī)人員護(hù)送看病、檢查、取藥，熱情幫助為其排優(yōu)解難，實(shí)現(xiàn)了“看病有人引、手續(xù)有人辦、檢查有人陪、住院有人送”的服務(wù)模式，在社會(huì)上贏得了良好的信譽(yù)。其次是加強(qiáng)硬件建設(shè)，4年來累計(jì)投資400余萬元，用于基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)改造；投資1500余萬元購置萬元以上儀器設(shè)備120余臺(tái)（套），大大提高了服務(wù)能力。

三、擴(kuò)大規(guī)模，加快發(fā)展，努力實(shí)踐解放思想的現(xiàn)實(shí)性

思想的大解放，促進(jìn)良工作的大發(fā)展。幾年來，醫(yī)院門診量、出院病人、業(yè)務(wù)收入每年分別以35%、30%、20%的速度增長(zhǎng)，醫(yī)院凈資產(chǎn)由98年的不足1800萬元增至為現(xiàn)在的3800萬元，人均業(yè)務(wù)收入躍居全市之首。4年間，在未向政府要一分錢、未貸一分款的前提下，還清了500余萬元的外欠帳，投資400余萬元，先后建起了急診大樓、綜合服務(wù)樓、建起了高標(biāo)準(zhǔn)的大門、不銹鋼圍欄，改造裝修了門診大樓、門診大廳、手術(shù)室、產(chǎn)房、制劑室等近百處設(shè)施，綠化美化了院內(nèi)環(huán)境，增設(shè)了一系列健身場(chǎng)所和健身器材，計(jì)劃購置20余畝土地，籌建高標(biāo)準(zhǔn)病房樓的宏偉藍(lán)圖也正在嘿即將實(shí)現(xiàn)；投資1500余萬元，購置了全市首臺(tái)雙排螺旋ct，以及西門子彩超，日立630毫安x光機(jī)，奧林巴斯電子胃鏡，法國(guó)麗沙全自動(dòng)生化儀，德國(guó)沃福宮腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、腹腔鏡、胸腔鏡，柯達(dá)數(shù)字800影像系統(tǒng)，th高倍顯微儀，中心供氧、呼叫系統(tǒng)，遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)等一系列世界一流的儀器設(shè)備，僅萬元以上的就有120余臺(tái)（套）。時(shí)至今日，一座設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良的現(xiàn)代化醫(yī)院初具規(guī)模。醫(yī)院先后被中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)授予“全國(guó)百姓放心醫(yī)院”，被省消費(fèi)者協(xié)會(huì)評(píng)為“省級(jí)消費(fèi)者信得過單位”榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)3年被評(píng)為市、縣級(jí)“衛(wèi)生工作先進(jìn)單位”、“文明單位”。

第四篇：醫(yī)院解放思想大討論匯報(bào)

醫(yī)院解放思想大討論匯報(bào)

2003年,是我國(guó)各族人民為十六大提出的宏偉目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行奮斗的開局之年.為順利實(shí)現(xiàn)十六大提出的宏偉目標(biāo)，省委、省政府提出了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的新思路。市委、市政府也確定了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。圍繞省市縣委工作會(huì)議精神，我院也積極行動(dòng)起來，認(rèn)真研究部署新形勢(shì)下如何進(jìn)一步解放思想、深化改革、加快發(fā)展的工作措施，動(dòng)員全院干部職工正視差距、更新觀念、搶抓機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)，牢固樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，齊心協(xié)力搞改革，一心一意謀發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)了我院各項(xiàng)工作的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。

一、更新觀念，突破定勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)開展大討論活動(dòng)的必要性和重要性

省、市委工作會(huì)議，既是思想大解放、觀念大更新的動(dòng)員會(huì)，也是凝聚力量、干事創(chuàng)業(yè)的誓師會(huì)，更是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、加快發(fā)展的鼓勁會(huì)，成為全市新一論思想大解放、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的新起點(diǎn)。學(xué)習(xí)貫徹好會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，加快鄄城衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，是我們衛(wèi)生行業(yè)的干部職工面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

1、深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)交流、迅速掀起學(xué)習(xí)高潮。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有思想的大解放，就沒有觀念的大更新，就不會(huì)有社會(huì)事業(yè)的大發(fā)展。院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以較強(qiáng)的政治敏銳感和政治責(zé)任感，深刻認(rèn)識(shí)到開展這次大討論活動(dòng)是貫徹落實(shí)市委、市政府重大戰(zhàn)略決策的需要、是我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要、是提高衛(wèi)生事業(yè)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要。衛(wèi)生事業(yè)

要實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，必須破除因循守舊的思想觀念，突破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，只有大膽改革，不斷改革，才能先行一步，搶前一拍，充滿活力，站在時(shí)代的前列。統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，我們迅速反應(yīng)、立即行動(dòng)，結(jié)合本行業(yè)、本單位的工作實(shí)際，聯(lián)系干部職工的思想實(shí)際，制定了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、通讀文件與專題研討相結(jié)合等方式，從6月23日至8月31日，集中兩個(gè)月的時(shí)間，在全院開展了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)，并制定了切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案。做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)，組織、領(lǐng)導(dǎo)、措施三到位，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)的過程中，要求每個(gè)干部行職工都建立起了學(xué)習(xí)筆記，邊學(xué)習(xí)、邊思考，積極撰寫有分量的心得體會(huì)和理論文章，采取多種形式相互交流心得，相互借鑒啟發(fā)，加深對(duì)會(huì)議精神的理解。通過廣泛深入的學(xué)習(xí)切實(shí)把干部職工的思想認(rèn)識(shí)

統(tǒng)一到了省市縣委工作會(huì)議的要求上來，使大家把解放思想的著眼點(diǎn)放在搶抓機(jī)遇、超前思維、打好主動(dòng)丈上，把解放思想的重點(diǎn)放在提高破解難題的能力上，把解放思想的落腳點(diǎn)放在創(chuàng)造性地開展工作上。

2、認(rèn)真剖析存在問題、迅速掀起大討論熱潮。我們重點(diǎn)圍繞省市縣工作會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)和先進(jìn)醫(yī)院的主要改革經(jīng)驗(yàn)、圍繞如何克服解決阻礙醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展的制約因素和主要問題、圍繞如何采取措施加快醫(yī)院發(fā)展三個(gè)主要方面，展開大討論。為做到重點(diǎn)突出，醫(yī)院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組擬定了“怎樣做才能更好地樹立我院的社會(huì)形象？如何提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，增強(qiáng)我院在醫(yī)療市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力？如何進(jìn)一步深化我院的人事、分配制度改革？”等六個(gè)方面的問題，印制《征求意見書》400余份，下發(fā)到每位干部職工。利用一周的時(shí)間，進(jìn)行集中活動(dòng)。院委會(huì)成員還分組深入到各科室，和同志們一起座談。座談中，同志們暢

所欲言、各抒己見。大家一致認(rèn)為，我院經(jīng)過幾年的發(fā)展，取得良很大成績(jī)，因而有的人思想上存在著小成即滿、小進(jìn)即止、小富即安的思想；有的習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的一套，等靠要思想嚴(yán)重，平均主義思想嚴(yán)重，沒有打破常規(guī)、突破貫性、搶奪先機(jī)的理念，寧愿慢一拍、不愿搶半步，不能用開放的眼光把握時(shí)機(jī)，更談不上主動(dòng)創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)大的突破；有的習(xí)慣于公立醫(yī)院現(xiàn)實(shí)形式的單一化，片面強(qiáng)調(diào)“衛(wèi)生事業(yè)是實(shí)行一定福利政策的社會(huì)公益事業(yè)”的福利性，不能面向市場(chǎng)，面向病人，自力更生地求生存、快發(fā)展，不能主動(dòng)地向內(nèi)部挖潛創(chuàng)新，整個(gè)醫(yī)療服務(wù)體系內(nèi)部缺乏活力。通過查擺活動(dòng)，找出了制約醫(yī)院發(fā)展的主要問題，明確了今后工作任務(wù)，為下步整改明確了思路。

二、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)

思想的解放，最終體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作措施上。找出了制約發(fā)展的

癥結(jié)，才能作到有的放矢、對(duì)癥下藥。

1、深化改革。工作中，院委會(huì)一班人不等不靠，自加壓力，大膽改革，強(qiáng)化管理，率先在全市衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行了人事和分配制度改革。在人事管理方面，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的管理中，一改以往專業(yè)技術(shù)人員的終身制做法，針對(duì)存在高職低能、低職高能的現(xiàn)實(shí)，大膽實(shí)行高職低聘、低職高聘、差額聘任，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行兩年一次的競(jìng)爭(zhēng)聘任和任期目標(biāo)管理，使一批有學(xué)識(shí)、有能力、有管理才能和經(jīng)營(yíng)意識(shí)的年輕同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成了能者上、平者讓、庸者下的有生機(jī)、有活力的用人機(jī)制，打破了“鐵交12全文查看

第五篇：醫(yī)院解放思想大討論動(dòng)員講話

強(qiáng)化思想轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)解放思想大討論活動(dòng)在我院扎實(shí)有效的開展

——在全院解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

近日，縣委召開了動(dòng)員大會(huì)，決定在全縣開展以“創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動(dòng)。今天我們召開這次會(huì)議，主要目的就是，深入貫徹市、縣關(guān)于開展大討論活動(dòng)的會(huì)議精神，集中五個(gè)月的時(shí)間，在全院開展一次以“創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動(dòng)，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高揚(yáng)“樹新風(fēng)、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”主旋律，組織動(dòng)員全院廣大干部職工，從我做起，從本院工作抓起，進(jìn)一步解放思想，開闊思路，抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)，謀求新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)衡水的跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。下面，我針對(duì)我院開展解放思想大討論活動(dòng)講以下四點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)開展解放思想大討論的重大意義。

解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)是我們黨的思想路線，是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精髓。堅(jiān)持黨的思想路線，是我們思考問題、謀劃發(fā)展、做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。胡錦濤總書記指出：“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是馬克思主義活的靈魂，是我們適應(yīng)新形勢(shì)、認(rèn)識(shí)新事物、完成新任務(wù)的根本思想武器”。解放思想，就是在科學(xué)的理論指導(dǎo)武，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，就是使思想和實(shí)際

相結(jié)合，解決新問題，就是使思想和實(shí)際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作。因此開展解放思想大討論，推動(dòng)全市干部群眾的思想解放，是貫徹黨的思想路線的客觀要求。

歷史的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)地區(qū)的實(shí)踐昭示我們：思想決定思路，思路決定出路。解放思想的空間有多大，發(fā)展的空間就有多大。我們開展這次解放思想大討論，根本目的在于引導(dǎo)全市廣大干部群眾樹立一種敢想敢干、敢為人先的氣魄，一種不甘落后、奮力爭(zhēng)先的勇氣，一種自我加壓、持之以恒的韌勁，一種艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神，從而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，在觀念的更新中實(shí)現(xiàn)突破，以新的思想、新的觀念、新的方式、新的方法來謀衡水人民跨越發(fā)展之路，以思想的大解放推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大跨越。

總之，開展這次解放思想大討論，不僅十分必要，而且至關(guān)重要。我們一定要充分認(rèn)識(shí)這次思想解放大討論活動(dòng)的重要意義，堅(jiān)決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅(jiān)決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，堅(jiān)決革除一切影響到響發(fā)燕尾服的體制弊端，使我們的思想有一個(gè)大的解放，作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，環(huán)境有一個(gè)大的優(yōu)化，真正把全院上下的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)上來，統(tǒng)一到推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)和諧阜城的實(shí)踐中來，統(tǒng)一到艱苦奮斗、迎難而上、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來。

二、此次大討論活動(dòng)集中討論和著力解決的問題

㈠發(fā)展理念問題。通過這次大討論，我們要抓住機(jī)遇，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，在如何促進(jìn)醫(yī)院更快更好地發(fā)展上做文章，自覺服務(wù)服從發(fā)展

這個(gè)大局，轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新發(fā)展思路，消除滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的落后思想，積極融入到“創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展”的主流中來。

㈡思想觀念問題。實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展必須樹立正確的思想觀念。目前我院干部職工中一些錯(cuò)誤思想還不同程度地存在，比如缺乏創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，學(xué)習(xí)觀念淡薄，不愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)新技術(shù)，思想上拜金主義等等，我們開展這次大討論活動(dòng)，就是要解決這些存在的問題，教育和引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力形成和諧發(fā)展的政治局面。

㈢敬業(yè)精神問題。要以此次活動(dòng)為契機(jī)，大力倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)百折不撓、勇往直前的拼搏精神，敢于在困難和問題較多的情況下去面對(duì)現(xiàn)實(shí)，取得事業(yè)的成功；倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的實(shí)干精神，堅(jiān)持工作第一、事業(yè)第一；倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新的開拓意識(shí)，努力在發(fā)展上樹立一流目標(biāo)，在工作上強(qiáng)化一流標(biāo)準(zhǔn)，在結(jié)果上追求一流業(yè)績(jī)。

㈣發(fā)展環(huán)境問題。我們要在優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境上下功夫，緊緊圍繞如何更好地開展人性化服務(wù)活動(dòng)、如何自覺抵制不正之風(fēng)、如何提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、如何改善和營(yíng)造良好的醫(yī)療環(huán)境等問題開展工作，整頓職業(yè)紀(jì)律，狠剎歪風(fēng)邪氣，使我院的對(duì)外形象有一個(gè)新的變化。

（五）工作作風(fēng)問題。當(dāng)前部分干部職工作風(fēng)漂浮，缺乏工作積極性，這種行為渙散人心，貽誤工作，必須下大力度整改，下決心轉(zhuǎn)變。廣大干部職工要認(rèn)真克服惰氣、散氣、暮氣，積極想事、謀事、干事、干成事。要始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)

實(shí)、埋頭苦干的工作作風(fēng)，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，真正把各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做。我院大討論活動(dòng)的實(shí)施方案

三、我院大討論活動(dòng)的主要實(shí)施方案

我院大討論活動(dòng)的實(shí)施方案已制定并下發(fā)，下面我把方案的主要內(nèi)容傳達(dá)一下。

（一）活動(dòng)的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞構(gòu)建和諧**和更快更好發(fā)展兩大任務(wù)，以“創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展”為主題，以解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快改革開放步伐為主要內(nèi)容，在全院干部黨員群眾中廣泛深入地開展解放思想大討論活動(dòng)。通過開展大討論活動(dòng)，使全院上下思想更加解放，作風(fēng)更加扎實(shí)，精神更加振奮，環(huán)境更加優(yōu)化，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）活動(dòng)對(duì)象：我院此次活動(dòng)的對(duì)象是全院干部職工，重點(diǎn)是院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部。

（三）方法步驟：這次解放思想大討論活動(dòng)安排5個(gè)月時(shí)間，從**年*月上旬開始，到5月底結(jié)束。

第一階段，學(xué)習(xí)討論階段（1月上旬-3月上旬）。一是宣傳發(fā)動(dòng)。我院將召開解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。二是營(yíng)造氛圍。多形式、多手段、多載體的宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。三是學(xué)習(xí)提高。各科室要制定出詳細(xì)、可行的學(xué)習(xí)討論計(jì)劃，按照指定的重點(diǎn)學(xué)習(xí)書目和討論題目（附后），組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，每周至少集中學(xué)習(xí)兩次，做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)。在學(xué)習(xí)討論階段結(jié)束后，醫(yī)院將召開學(xué)習(xí)交流會(huì)，并搞好階段回頭看，對(duì)學(xué)習(xí)討論不符合要求的進(jìn)行重新再搞。同時(shí)做好階段小結(jié)，申請(qǐng)轉(zhuǎn)入下一階段。

第二階段，查找差距階段（3月上旬-4月上旬）。本階段共分四個(gè)步驟：第一步，自查差距。主要是開展“四查四看”活動(dòng)：一查思想作風(fēng)，看有無意志衰退、小進(jìn)則滿、思想保守等問題；二查工作作風(fēng)，看有無違紀(jì)違規(guī)、辦事拖拉、損壞形象、影響大局等問題；三查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，看有無一言堂、做表面文章等問題；四查生活作風(fēng)，看有無鋪張浪費(fèi)、玩錢賭博等問題。第二步，幫查問題。我院將通過召開民主生活會(huì)、座談會(huì)、利用意見箱、調(diào)查問卷等多種形式廣泛征求社會(huì)各界的意見。各科室及個(gè)人也要利用多種形式征求意見。第三步，梳理歸納。各科室和個(gè)人對(duì)自查和幫查中找出的差距和問題進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)的歸納整理，寫出對(duì)照檢查材料，報(bào)醫(yī)院辦公室。第四步，進(jìn)行階段小結(jié)。并申請(qǐng)轉(zhuǎn)入下一階段。

第三階段，整改提高階段（4月上旬-5月底）。按照差距和問題，醫(yī)院和各科室要制定出整改措施，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任人。整改措施經(jīng)過不同類型的座談會(huì)征求意見后，進(jìn)一步完善和制定整改方案，進(jìn)行公示。在進(jìn)行本階段和整個(gè)大討論階段總結(jié)后，報(bào)請(qǐng)縣大討論活動(dòng)辦公室驗(yàn)收。

各科室要把學(xué)習(xí)貫穿于大討論活動(dòng)的全過程，以學(xué)習(xí)促進(jìn)思想的統(tǒng)一，以學(xué)習(xí)促進(jìn)問題的查擺，以學(xué)習(xí)促進(jìn)整改措施的制定和落實(shí)。整個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況出臺(tái)一批措施和完善一批制

度，以確保這次大討論活動(dòng)真正收到效果。

四、幾點(diǎn)要求

㈠建立組織。為更好地推進(jìn)這次活動(dòng)的深入開展，加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度，醫(yī)院成立了解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，***任組長(zhǎng)，***為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，***兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，要及時(shí)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)不合格不稱職和嚴(yán)重違紀(jì)人員，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。此次活動(dòng)將同年終評(píng)優(yōu)、選拔中層干部以及晉稱結(jié)合起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，嚴(yán)格防止走過場(chǎng)。

㈡高度重視學(xué)習(xí)提高。這次解放思想大討論活動(dòng)，各科室要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和討論，切實(shí)把思想統(tǒng)一到開展這次大討論的要求上來，統(tǒng)一到“創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展”的主題上來，統(tǒng)一到為推進(jìn)醫(yī)院更好更快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)上來，為扎實(shí)有效地開展好這次大討論活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

㈢有效解決突出問題。各科室要緊密聯(lián)系實(shí)際，勇于查找、敢于揭露自身存在的問題，通過整改達(dá)到解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象、促進(jìn)工作的目的。

同志們，這次解放思想大討論活動(dòng)，吹響了我縣跨越式發(fā)展的新號(hào)角。讓我們積極行動(dòng)起來，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為我院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和建設(shè)和諧**做出更大的貢獻(xiàn)。