第一篇：區(qū)人社局推進(jìn)全民終身學(xué)習(xí)總結(jié)

沈北新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

依托培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì) 發(fā)揮部門職能作用

推進(jìn)全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)取得顯著成果

為推動(dòng)沈北新區(qū)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，沈北新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《沈北新區(qū)2010年推進(jìn)全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案》要求，依托培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮部門職能作用，全力推進(jìn)全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展，取得了顯著的工作成果。

一、思路創(chuàng)新化，追求學(xué)習(xí)的超前性

在學(xué)習(xí)思路上，區(qū)人社局將全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合，與人力資源和社會(huì)保障工作緊密結(jié)合，與新一輪大規(guī)模公務(wù)員培訓(xùn)工作相結(jié)合，與公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀及需求相結(jié)合，以“筑固民生之本 夯實(shí)和諧之基”為主線，以穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才立區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步整合全局學(xué)習(xí)教育資源，形成工作合力，追求學(xué)習(xí)的超前性。

二、效果明顯化，追求學(xué)習(xí)的實(shí)用性

1.通過(guò)開(kāi)展公務(wù)員基本功訓(xùn)練、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷更新和拓寬其知識(shí)領(lǐng)域，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力。通過(guò)培訓(xùn)，使全區(qū)公務(wù)員以及專業(yè)技術(shù)人員基本功扎實(shí)過(guò)硬，勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)能力明顯增強(qiáng)。

2.通過(guò)開(kāi)展普惠制培訓(xùn)，使得全區(qū)有培訓(xùn)愿望的人員都可以

參加政府提供的免費(fèi)培訓(xùn)，每年全區(qū)都有近萬(wàn)人參加普惠制培

訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率

持續(xù)下降，由幾年前的5.3%，下降到現(xiàn)在的3%；農(nóng)民工資性收

入占全區(qū)農(nóng)民人均純收入比例不斷提高，由幾年前的不足30%，提高到現(xiàn)在的45%以上。

三、內(nèi)容廣泛化，追求學(xué)習(xí)的針對(duì)性

1.深入學(xué)習(xí)憲法，努力提高全局機(jī)關(guān)干部的憲法意識(shí)，進(jìn)一

步將憲法精神貫徹到各項(xiàng)人社工作中，培育民主法制觀念，增強(qiáng)

法律意識(shí)。

2.深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)貫徹

《公務(wù)員法》、《立法法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政

復(fù)議法》、《國(guó)家賠償法》等重要法律，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的法

制觀念，提升了行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，提高了依法辦事和服

務(wù)能力。

3.重點(diǎn)針對(duì)人社法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)和宣傳了《勞動(dòng)合同

法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》等新法律。通過(guò)深入扎

實(shí)的法制宣傳教育和法制實(shí)踐，進(jìn)一步提高了用人單位、勞動(dòng)者

以及社會(huì)各方面的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了人社系統(tǒng)

行政能力和水平，逐步實(shí)現(xiàn)從主要靠行政手段管理向主要靠法律

手段管理的轉(zhuǎn)變，全面推進(jìn)了人社系統(tǒng)法制建設(shè)。

4.針對(duì)全區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)現(xiàn)狀以及轉(zhuǎn)

變政府職能的需要，對(duì)全區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行

基本知識(shí)、基本技能培訓(xùn)以及知識(shí)更新培訓(xùn)，每年培訓(xùn)人數(shù)都在1200人以上。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括公文寫作、公文處理、電子政務(wù)等

15項(xiàng)內(nèi)容，使其公文寫作、電子政務(wù)、調(diào)查研究、業(yè)務(wù)知識(shí)、專

業(yè)技能等各方面能力普遍提高，具備扎實(shí)的基本功。

5.針對(duì)勞動(dòng)者普遍缺乏技能、維權(quán)意識(shí)薄弱的現(xiàn)狀，開(kāi)展普

惠制培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了勞動(dòng)者的就業(yè)再就業(yè)能力。通過(guò)免費(fèi)為勞

動(dòng)者提供維權(quán)手冊(cè)、光盤等學(xué)習(xí)材料，與師資力量雄厚的辦學(xué)機(jī)

構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)設(shè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的專業(yè)，加強(qiáng)普惠制培訓(xùn)監(jiān)

督管理等方式，不斷提升勞動(dòng)者的技能素質(zhì)，將“給崗位”和“增

技能”結(jié)合起來(lái)，每年培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、農(nóng)

民工近3000人，就業(yè)率達(dá)到了65%以上。

四、方法多元化，追求學(xué)習(xí)的靈活性

1.基本功訓(xùn)練工作、繼續(xù)教育工作主要采取集中輪訓(xùn)、以賽

代練與公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員自學(xué)自練相結(jié)合的方式進(jìn)行。并且

根據(jù)實(shí)際需要，采取專題講授與實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。從

繁忙的工作崗位到安靜的教室，從相互交流的碰撞，到深入研討的共識(shí)，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作由單純的拓寬知識(shí)面向開(kāi)發(fā)潛能、激發(fā)創(chuàng)造力轉(zhuǎn)變。使其真正成為某個(gè)

專業(yè)、某個(gè)領(lǐng)域、某一學(xué)科的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，在本專業(yè)、本行業(yè)中不斷取得新成果。

2.將普惠制基地資源與社會(huì)力量辦學(xué)資源有機(jī)結(jié)合。區(qū)人社

局建立了11個(gè)普惠制培訓(xùn)基地，扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

同時(shí)與辦學(xué)條件好的各類學(xué)校廣泛聯(lián)合，利用其完備的教學(xué)設(shè)施

和師資力量，提供最優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)。先后在遼寧博華職業(yè)技術(shù)學(xué)校、沈陽(yáng)市沈北高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等教學(xué)機(jī)構(gòu)建立了培訓(xùn)基地，另外

還在遼寧省服務(wù)學(xué)校建立了服務(wù)行業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，形成了覆蓋

城鄉(xiāng)的就業(yè)培訓(xùn)體系。

3.將農(nóng)村勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)與商業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。著眼于減輕

農(nóng)民負(fù)擔(dān)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，與沈陽(yáng)農(nóng)邦科技有限公司聯(lián)合開(kāi)展農(nóng)

村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。針對(duì)沈北農(nóng)民的種植需求，培訓(xùn)更加注

重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)方面的科技傳授。2010年上半年引導(dǎo)性培訓(xùn)已在五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展，培訓(xùn)242人，提高了農(nóng)民購(gòu)買種子、化肥、農(nóng)藥

等農(nóng)用生產(chǎn)資料網(wǎng)絡(luò)化操作和農(nóng)村農(nóng)民的信息化水平。

4.將普惠制培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定工作有機(jī)結(jié)合。通過(guò)積極開(kāi)

展職業(yè)資格培訓(xùn)，鼓勵(lì)失業(yè)下崗人員培訓(xùn)后參加相應(yīng)的技能鑒定

考核，促進(jìn)普惠制培訓(xùn)工作的深入發(fā)展。高層次的技能培訓(xùn)使學(xué)

員受益匪淺，幫助他們實(shí)現(xiàn)了素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

五、載體立體化，追求學(xué)習(xí)的覆蓋面

1.整合學(xué)習(xí)資源，利用全局就業(yè)援助、新法宣傳、社會(huì)保險(xiǎn)

擴(kuò)面等有利契機(jī)加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)、人社政策進(jìn)行宣傳教育；利用

公務(wù)員基本功訓(xùn)練、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、普惠制培訓(xùn)等有利

時(shí)機(jī)，每年發(fā)放學(xué)習(xí)資料6萬(wàn)多份，培訓(xùn)各類人員上萬(wàn)人。

2.占領(lǐng)學(xué)習(xí)陣地，制作宣傳學(xué)習(xí)展板90塊，宣傳條幅84條，設(shè)置宣傳欄44個(gè)，接待群眾咨詢二萬(wàn)人次，利用電臺(tái)廣播累計(jì)

播出300分鐘，舉辦培訓(xùn)班19個(gè)，法律服務(wù)中心29個(gè)，人社網(wǎng)

站3個(gè)，形成了全方位、多角度的立體的學(xué)習(xí)格局，推動(dòng)了終身

教育活動(dòng)的廣泛、深入、持久開(kāi)展。

區(qū)人社局依托培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮部門職能作用，大力宣傳

終身教育思想，推動(dòng)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，不

斷更新教育的思路和方法，豐富教育的內(nèi)容和載體，不斷鞏固教

育的成果，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使得全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)取得了顯

著成果。在今后的工作中，區(qū)人社局還將不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷完善，為沈北新區(qū)在科學(xué)發(fā)展道路上加快全面振興，營(yíng)造和

諧積極向上的社會(huì)環(huán)境。

沈北新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2010年6月24日

第二篇：區(qū)人社局推進(jìn)全民終身學(xué)習(xí)總結(jié)

沈北新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 依托培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì) 發(fā)揮部門職能作用 推進(jìn)全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)取得顯著成果

為推動(dòng)沈北新區(qū)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，沈北新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《沈北新區(qū)2010年推進(jìn)全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案》要求，依托培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮部門職能作用，全力推進(jìn)全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展，取得了顯著的工作成果。

一、思路創(chuàng)新化，追求學(xué)習(xí)的超前性

在學(xué)習(xí)思路上，區(qū)人社局將全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合，與人力資源和社會(huì)保障工作緊密結(jié)合，與新一輪大規(guī)模公務(wù)員培訓(xùn)工作相結(jié)合，與公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀及需求相結(jié)合，以“筑固民生之本 夯實(shí)和諧之基”為主線，以穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才立區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步整合全局學(xué)習(xí)教育資源，形成工作合力，追求學(xué)習(xí)的超前性。

二、效果明顯化，追求學(xué)習(xí)的實(shí)用性

1.通過(guò)開(kāi)展公務(wù)員基本功訓(xùn)練、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷更新和拓寬其知識(shí)領(lǐng)域，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力。通過(guò)培訓(xùn)，使全區(qū)公務(wù)員以及專業(yè)技術(shù)人員基本功扎實(shí)過(guò)硬，勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)能力明顯增強(qiáng)。

2.通過(guò)開(kāi)展普惠制培訓(xùn)，使得全區(qū)有培訓(xùn)愿望的人員都可以參加政府提供的免費(fèi)培訓(xùn)，每年全區(qū)都有近萬(wàn)人參加普惠制培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率持續(xù)下降，由幾年前的5.3%，下降到現(xiàn)在的3%；農(nóng)民工資性收入占全區(qū)農(nóng)民人均純收入比例不斷提高，由幾年前的不足30%，提高到現(xiàn)在的45%以上。

三、內(nèi)容廣泛化，追求學(xué)習(xí)的針對(duì)性

1.深入學(xué)習(xí)憲法，努力提高全局機(jī)關(guān)干部的憲法意識(shí)，進(jìn)一步將憲法精神貫徹到各項(xiàng)人社工作中，培育民主法制觀念，增強(qiáng)法律意識(shí)。

2.深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》、《立法法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《國(guó)家賠償法》等重要法律，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的法制觀念，提升了行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，提高了依法辦事和服務(wù)能力。

3.重點(diǎn)針對(duì)人社法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)和宣傳了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》等新法律。通過(guò)深入扎實(shí)的法制宣傳教育和法制實(shí)踐，進(jìn)一步提高了用人單位、勞動(dòng)者以及社會(huì)各方面的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了人社系統(tǒng)行政能力和水平，逐步實(shí)現(xiàn)從主要靠行政手段管理向主要靠法律手段管理的轉(zhuǎn)變，全面推進(jìn)了人社系統(tǒng)法制建設(shè)。

4.針對(duì)全區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)現(xiàn)狀以及轉(zhuǎn)變政府職能的需要，對(duì)全區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行

基本知識(shí)、基本技能培訓(xùn)以及知識(shí)更新培訓(xùn)，每年培訓(xùn)人數(shù)都在1200人以上。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括公文寫作、公文處理、電子政務(wù)等15項(xiàng)內(nèi)容，使其公文寫作、電子政務(wù)、調(diào)查研究、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各方面能力普遍提高，具備扎實(shí)的基本功。

5.針對(duì)勞動(dòng)者普遍缺乏技能、維權(quán)意識(shí)薄弱的現(xiàn)狀，開(kāi)展普惠制培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)了勞動(dòng)者的就業(yè)再就業(yè)能力。通過(guò)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供維權(quán)手冊(cè)、光盤等學(xué)習(xí)材料，與師資力量雄厚的辦學(xué)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)，開(kāi)設(shè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的專業(yè)，加強(qiáng)普惠制培訓(xùn)監(jiān)督管理等方式，不斷提升勞動(dòng)者的技能素質(zhì)，將“給崗位”和“增技能”結(jié)合起來(lái)，每年培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、農(nóng)民工近3000人，就業(yè)率達(dá)到了65%以上。

四、方法多元化，追求學(xué)習(xí)的靈活性

1.基本功訓(xùn)練工作、繼續(xù)教育工作主要采取集中輪訓(xùn)、以賽代練與公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員自學(xué)自練相結(jié)合的方式進(jìn)行。并且根據(jù)實(shí)際需要，采取專題講授與實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。從繁忙的工作崗位到安靜的教室，從相互交流的碰撞，到深入研討的共識(shí)，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作由單純的拓寬知識(shí)面向開(kāi)發(fā)潛能、激發(fā)創(chuàng)造力轉(zhuǎn)變。使其真正成為某個(gè)專業(yè)、某個(gè)領(lǐng)域、某一學(xué)科的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，在本專業(yè)、本行業(yè)中不斷取得新成果。

2.將普惠制基地資源與社會(huì)力量辦學(xué)資源有機(jī)結(jié)合。區(qū)人社局建立了11個(gè)普惠制培訓(xùn)基地，扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。同時(shí)與辦學(xué)條件好的各類學(xué)校廣泛聯(lián)合，利用其完備的教學(xué)設(shè)施

和師資力量，提供最優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)。先后在遼寧博華職業(yè)技術(shù)學(xué)校、沈陽(yáng)市沈北高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等教學(xué)機(jī)構(gòu)建立了培訓(xùn)基地，另外還在遼寧省服務(wù)學(xué)校建立了服務(wù)行業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，形成了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)培訓(xùn)體系。

3.將農(nóng)村勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)與商業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。著眼于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，與沈陽(yáng)農(nóng)邦科技有限公司聯(lián)合開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。針對(duì)沈北農(nóng)民的種植需求，培訓(xùn)更加注重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)方面的科技傳授。2010年上半年引導(dǎo)性培訓(xùn)已在五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展，培訓(xùn)242人，提高了農(nóng)民購(gòu)買種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)用生產(chǎn)資料網(wǎng)絡(luò)化操作和農(nóng)村農(nóng)民的信息化水平。

4.將普惠制培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定工作有機(jī)結(jié)合。通過(guò)積極開(kāi)展職業(yè)資格培訓(xùn)，鼓勵(lì)失業(yè)下崗人員培訓(xùn)后參加相應(yīng)的技能鑒定考核，促進(jìn)普惠制培訓(xùn)工作的深入發(fā)展。高層次的技能培訓(xùn)使學(xué)員受益匪淺，幫助他們實(shí)現(xiàn)了素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

五、載體立體化，追求學(xué)習(xí)的覆蓋面

1.整合學(xué)習(xí)資源，利用全局就業(yè)援助、新法宣傳、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面等有利契機(jī)加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)、人社政策進(jìn)行宣傳教育；利用公務(wù)員基本功訓(xùn)練、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、普惠制培訓(xùn)等有利時(shí)機(jī)，每年發(fā)放學(xué)習(xí)資料6萬(wàn)多份，培訓(xùn)各類人員上萬(wàn)人。

2.占領(lǐng)學(xué)習(xí)陣地，制作宣傳學(xué)習(xí)展板90塊，宣傳條幅84條，設(shè)置宣傳欄44個(gè)，接待群眾咨詢二萬(wàn)人次，利用電臺(tái)廣播累計(jì)播出300分鐘，舉辦培訓(xùn)班19個(gè)，法律服務(wù)中心29個(gè)，人社網(wǎng) 站3個(gè)，形成了全方位、多角度的立體的學(xué)習(xí)格局，推動(dòng)了終身

教育活動(dòng)的廣泛、深入、持久開(kāi)展。

區(qū)人社局依托培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮部門職能作用，大力宣傳終身教育思想，推動(dòng)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，不斷更新教育的思路和方法，豐富教育的內(nèi)容和載體，不斷鞏固教育的成果，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使得全民終身學(xué)習(xí)活動(dòng)取得了顯著成果。在今后的工作中，區(qū)人社局還將不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷完善，為沈北新區(qū)在科學(xué)發(fā)展道路上加快全面振興，營(yíng)造和諧積極向上的社會(huì)環(huán)境。

沈北新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2010年6月24日

第三篇：區(qū)人社局工作總結(jié)

區(qū)人社局工作總結(jié)

2015年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督、大力支持下，區(qū)人社局以就業(yè)和社會(huì)保障等民生工程為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才工程建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員及事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，著力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，按照人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障工作的新突破。

一、2015年工作回顧

（一）就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定

——實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)31607人，完成市指標(biāo)的131.7%（市指標(biāo)24000人）；

——城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在14956人，在市指標(biāo)要求的15300人以內(nèi)；

——穩(wěn)定就業(yè)率79.2%，高于市指標(biāo)（50%）29.2個(gè)百分點(diǎn)； ——零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達(dá)到市指標(biāo)的要求，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零；

——扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人550人，帶動(dòng)就業(yè)3300人，完成市指標(biāo)的220%； ——新增創(chuàng)業(yè)1900人，完成市指標(biāo)的147%；

——發(fā)放小額擔(dān)保貸款2500萬(wàn)元,完成市指標(biāo)的102%；其中，個(gè)貸發(fā)放1433萬(wàn)元，完成市指標(biāo)的133%；女性個(gè)貸發(fā)放520萬(wàn)元，完成市指標(biāo)的481%； ——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)。其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)90人，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)1480人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)360人，完成年指標(biāo)的100%。農(nóng)村勞動(dòng)力技能遠(yuǎn)程培訓(xùn)2次，共50人。

——各功能區(qū)（街道）及124個(gè)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)全部在專網(wǎng)新系統(tǒng)下運(yùn)行。

——上傳省就業(yè)信息網(wǎng)個(gè)人求職信息13544條，完成指標(biāo)的135%；崗位信息34077條，完成指標(biāo)的162%；信息準(zhǔn)確率達(dá)100%?！?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目22個(gè)，完成指標(biāo)的110%； ——?jiǎng)?chuàng)業(yè)事跡16篇，完成指標(biāo)的160%；

——一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和稅費(fèi)補(bǔ)貼1筆，完成指標(biāo)的100%； ——?jiǎng)?chuàng)業(yè)大講堂及創(chuàng)業(yè)明星巡回演講2場(chǎng)次；

——?jiǎng)?chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。其中，創(chuàng)辦企業(yè)12戶，帶動(dòng)就業(yè)50人，完成指標(biāo)的100%；

為強(qiáng)力推進(jìn)XX市“萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)工程”，我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”國(guó)家行動(dòng)計(jì)劃的大好機(jī)遇，凝聚政府、企業(yè)、高校力量，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展和就業(yè)保民生的良性互動(dòng)，著力做實(shí)了橫向到邊縱向到底的四級(jí)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，分別開(kāi)展了“創(chuàng)業(yè)文化月”、“雙創(chuàng)峰會(huì)”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)和提質(zhì)增效升級(jí)的新引擎。

首先，夯實(shí)基礎(chǔ)，完成好規(guī)定動(dòng)作。一是扎實(shí)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”活動(dòng)。為扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我們落實(shí)市局要求，組織開(kāi)展了為期三個(gè)月的“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)。我們以功能區(qū)（街道）、社區(qū)為依托，通過(guò)建立4+1責(zé)任包保體系（區(qū)、局、功能區(qū)或街道、社區(qū)各1名負(fù)責(zé)人與1名困難家庭高校畢業(yè)生對(duì)接幫扶就業(yè)）、開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)（組織一次現(xiàn)場(chǎng)座談，進(jìn)行一次家庭走訪，開(kāi)展一次崗位對(duì)接，贈(zèng)送一次就業(yè)信息材料）、對(duì)特殊困難人員實(shí)施政府兜底就業(yè)等三種方式，促進(jìn)零就業(yè)家庭人員、低保人員、困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，確保困難群體100%就業(yè)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。

二是搞好培訓(xùn)，提升工作人員業(yè)務(wù)能力。針對(duì)社區(qū)換屆后的實(shí)際情況，我們制定了有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、統(tǒng)一組織與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開(kāi)展工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員能夠迅速熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)水平有了整體提高。

三是加強(qiáng)基層就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工程，34個(gè)社區(qū)獲批市級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)。功能區(qū)（街道）、社區(qū)就業(yè)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)觸角作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)。我們?cè)诶谜?wù)服務(wù)中心電子大屏幕、社區(qū)（村）宣傳板等傳統(tǒng)手段發(fā)布用工信息的同時(shí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群、微信群，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供服務(wù)。目前我區(qū)已建立就失業(yè)登記、用工備案等工作群5個(gè)，有近2千家企業(yè)進(jìn)入其中，形成了良性互動(dòng)。其次，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局。一是加強(qiáng)橫向部門聯(lián)動(dòng)。區(qū)人社局協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政、市場(chǎng)監(jiān)督管理、服務(wù)業(yè)等部門，解決小企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的資金困難，為創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼，辦理勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款，提升小企業(yè)的活力；培育以創(chuàng)業(yè)明星為主體的典型群體；充分利用網(wǎng)站、qq工作群、創(chuàng)業(yè)微信群等開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)政策宣傳專欄，推介各類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

二是圍繞首府國(guó)際生態(tài)商務(wù)開(kāi)發(fā)區(qū)、北部宜居新城建設(shè)和三臺(tái)子地區(qū)改造等，開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。利用中海商業(yè)廣場(chǎng)、中糧廣場(chǎng)、保利大都會(huì)、華潤(rùn)置地廣場(chǎng)等重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工、復(fù)工契機(jī)，完善用工服務(wù)，提供用工崗位5000余個(gè)，實(shí)現(xiàn)批量就業(yè)。

三是開(kāi)發(fā)區(qū)域資源，積極擴(kuò)大就業(yè)渠道。緊貼功能區(qū)的特點(diǎn)，深入商圈、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及東北簋街、戶外運(yùn)動(dòng)休閑街、星吧街、彩虹街等特色街區(qū)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

四是大力培育新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的需求，抓好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的征集、開(kāi)發(fā)、評(píng)估和推介工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，努力提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可操作性。培育東北簋街、塔灣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、第一大道等為新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。

第三，暢通渠道，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

一是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的巨大作用。在原有盛京銀行的基礎(chǔ)上，我們將郵政儲(chǔ)蓄銀行增加為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的經(jīng)辦銀行，在政策允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大了貸款發(fā)放額度，簡(jiǎn)化了貸款審批手續(xù)，17個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，縮短了貸款審批時(shí)限。二是簡(jiǎn)政放權(quán)，便捷服務(wù)。我們向功能區(qū)（街道）下放了為企業(yè)辦理就業(yè)登記的權(quán)力，打破了失業(yè)登記只在戶口地辦理的區(qū)域限制，實(shí)現(xiàn)了用工企業(yè)就近為員工辦理就業(yè)登記，勞動(dòng)者可在全區(qū)任何一個(gè)社區(qū)辦理失業(yè)登記。

三是迎難而上，破解普惠制培訓(xùn)難題。我們采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式，委托遼寧博華職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)展普惠制培訓(xùn)，圓滿完成了工作任務(wù)。同時(shí)，我們著力培育普惠制培訓(xùn)基地，積極鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加普惠制基地資格評(píng)定，頗菲特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校獲得普惠制培訓(xùn)基地資質(zhì)。

第四，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作層次。

一是搶抓機(jī)遇，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新街區(qū)。繼打造東北簋街、戶外運(yùn)動(dòng)休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛(ài)國(guó)者創(chuàng)客空間、樂(lè)創(chuàng)會(huì)兩大運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。12月12日，第一屆“互聯(lián)網(wǎng)+智慧xx雙創(chuàng)峰會(huì)”在沈陽(yáng)師范大學(xué)國(guó)際商學(xué)院成功舉行。團(tuán)省委、沈陽(yáng)師范大學(xué)、市就業(yè)和人才服務(wù)局、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及200余家企業(yè)代表、高校學(xué)生代表參加了此次峰會(huì)。二是改善民生，推進(jìn)“024便利店”建設(shè)。通過(guò)“024便利店”和“互聯(lián)網(wǎng)＋”的模式，解決民生服務(wù)“最后一公里”的問(wèn)題。“024便利店”發(fā)展到31家，吸納就業(yè)124人（擬擴(kuò)大至120家，基本覆蓋全區(qū)每個(gè)社區(qū)）。三是培育典型，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。全區(qū)逐漸涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物，竹子手繪李榕竹、沈陽(yáng)旺澤酒行王涵、西多貝蛋糕店郭慶陽(yáng)等多次被省市主流媒體采訪報(bào)道。通過(guò)培育創(chuàng)業(yè)帶頭人，推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作產(chǎn)生了倍增效應(yīng)。

（二）社保擴(kuò)面深入推進(jìn)

養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作成效顯著，參保覆蓋范圍擴(kuò)大至全區(qū)各類企事業(yè)單位、個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)者。

一是全面貫徹《XX市人民政府關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》（沈政發(fā)〔2014〕54號(hào)），建立和完善擴(kuò)面征繳工作目標(biāo)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，層層分解下達(dá)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，督促各功能區(qū)（街道）把養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作列入重要議事日程。年初，印制了1萬(wàn)份養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳單，發(fā)放到各功能區(qū)，幫助各功能區(qū)居民及時(shí)了解最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。完成養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌征繳28,383萬(wàn)元。為首府新區(qū)2338名失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)1625萬(wàn)元。

二是完善部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高醫(yī)保手續(xù)辦理效率。區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，主動(dòng)為辦理醫(yī)保手續(xù)的人員提供便利條件。全年共完成居民醫(yī)保參保141510人，職工醫(yī)保參保7455人。

三是超額完成失業(yè)保險(xiǎn)參保任務(wù)。今年以來(lái)，失業(yè)保險(xiǎn)參保136767人，完成年計(jì)劃的120.9%，接收失業(yè)職工檔案4386本，41690人領(lǐng)取失業(yè)金，發(fā)放失業(yè)金43833920元，失業(yè)職工報(bào)到4382人，核定企業(yè)繳費(fèi)手冊(cè)11449戶。

四是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面勢(shì)頭良好?！豆ｋU(xiǎn)條例》修訂以來(lái)，全區(qū)工傷保險(xiǎn)參保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，職工合法權(quán)益得到有效保障。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面達(dá)到122472人，完成年計(jì)劃的100.5%。受理工傷案件195件，結(jié)案175件，不予認(rèn)定1件，不予受理1件，撤銷認(rèn)定7件。

（三）人才工作落到實(shí)處

一是多措并舉，積極幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。經(jīng)過(guò)細(xì)致摸底調(diào)查，確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生13人，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，通過(guò)家庭走訪、調(diào)查問(wèn)卷、崗位對(duì)接、政府兜底等“一幫一”幫扶措施，困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了100%就業(yè)。二是求質(zhì)保量，著力搭建人才專項(xiàng)服務(wù)平臺(tái)。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了xx區(qū)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對(duì)接洽談的大型專場(chǎng)招聘會(huì)。組織開(kāi)展了區(qū)與功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）與社區(qū)之間多種形式的招聘活動(dòng)，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。

三是落實(shí)“千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”和企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法。通過(guò)走進(jìn)企業(yè)、深入社區(qū)、組織招聘會(huì)等形式開(kāi)展政策宣傳，進(jìn)一步發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)，增加高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量，推動(dòng)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

2015年，返回生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生739人,實(shí)際就業(yè)681人，就業(yè)率達(dá)到92%；征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息106條；新發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位7家，完成就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)115人；申請(qǐng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼72人；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)90家；召開(kāi)高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)10場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)3場(chǎng)；上報(bào)中高級(jí)人才需求單位30個(gè)；引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目結(jié)案1件、備案2件。

第四篇：區(qū)人社局2010年個(gè)人總結(jié)

區(qū)人社局2010年個(gè)人總結(jié)

2010，我在區(qū)紀(jì)委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，突出重點(diǎn)、主攻難點(diǎn)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，圓滿完成了分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

（一）嚴(yán)格按

照分工落實(shí)“一崗雙責(zé)”。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任制工作做到親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作始終。

（二）加強(qiáng)反腐倡廉教育，切實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。教育是根本，思想是基礎(chǔ)。只有抓好對(duì)黨員干部的廉潔自律教育，才能打牢堅(jiān)實(shí)的思想防線。我積極協(xié)助黨組、指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行量化細(xì)化，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。同時(shí)，經(jīng)常性地組織全局系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)反腐倡廉教材，觀看反腐倡廉電影，以豐富多彩的形式筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

（三）狠抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。繼續(xù)堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)與職能工作目標(biāo)管理緊密結(jié)合起來(lái)，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)納入工作目標(biāo)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的良好局面。同時(shí)，定期不定期對(duì)全局系統(tǒng)黨員干部的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平、行政效能等方面進(jìn)行明察暗訪，著力培養(yǎng)黨員干部主動(dòng)服務(wù)、盡職盡責(zé)、依法行政、紀(jì)律嚴(yán)明、奮發(fā)進(jìn)取的意識(shí)，構(gòu)建干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，特別是中央規(guī)定的“五不準(zhǔn)”，局系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)能及時(shí)報(bào)告，并認(rèn)真填寫廉政檔案。四是強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持 “管行業(yè)必須管行風(fēng)”的工作原則和標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，以關(guān)注民生、改善民生、服務(wù)民生為切入點(diǎn)，著力解決損害群眾切身利益的突出問(wèn)題，不斷推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展。五是嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法問(wèn)題。在春節(jié)、“五一”等節(jié)假日期間，及時(shí)對(duì)干部職工提出具體明確的廉政要求，有效地杜絕了公車旅游、奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

二、廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定

（一）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律。我認(rèn)真遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，自覺(jué)遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，要求別人做到的自已首先做到，要求別人不做的自己首先不做。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、中紀(jì)委規(guī)定的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和省委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政12條規(guī)定,不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股問(wèn)題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標(biāo)車問(wèn)題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權(quán)和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題，不存在以學(xué)習(xí)考察為名弄虛作假變相公款旅游問(wèn)題，不存在公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂(lè)問(wèn)題，不存在以賭博和交易等形式收受財(cái)物問(wèn)題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財(cái)問(wèn)題，通訊費(fèi)用未通過(guò)單位報(bào)銷，未持有私人護(hù)照。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為若干規(guī)定》，平時(shí)注重勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)。

（二）高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我時(shí)刻按照“清簡(jiǎn)務(wù)本，行必責(zé)實(shí)”的要求時(shí)時(shí)處處以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)檢干部的要求嚴(yán)格要求自己和規(guī)范自己的行動(dòng)，不講排場(chǎng)，不搞攀比，自覺(jué)接受“八小時(shí)以外”的社交圈、生活圈的監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨一身正氣，兩袖清風(fēng)的政治本色。還能潔身自好，克己奉公，沒(méi)有以權(quán)和職務(wù)影響收受單位和個(gè)人的現(xiàn)金和有價(jià)證券，沒(méi)有假公濟(jì)私，沒(méi)有用公款搞鋪張浪費(fèi)，沒(méi)有公車私用現(xiàn)象；沒(méi)有參加過(guò)有妨礙公務(wù)的請(qǐng)吃和接受饋贈(zèng)，沒(méi)有用公款進(jìn)行高消費(fèi)、娛樂(lè)和健身活動(dòng)，沒(méi)有在企業(yè)兼職取酬，沒(méi)有“跑官要官”，沒(méi)有利用婚喪嫁娶事宜，收錢斂財(cái)，沒(méi)有參與賭博和搞封建迷信等現(xiàn)象。嚴(yán)格依法行政。平時(shí)注重黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待人民賦予的權(quán)力，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（三）自覺(jué)接受監(jiān)督。監(jiān)督是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部的有效手段。我充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的任務(wù)，時(shí)刻把自己置于黨和人民的監(jiān)督之下。一是切實(shí)增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，始終做到自律與他律相結(jié)合，按照民主集中制的原則辦事，實(shí)行集體研究決定重大問(wèn)題，真正做到民主決策、科學(xué)決策。二是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受別人批評(píng)，積極主動(dòng)地改進(jìn)工作方法，努力形成共同監(jiān)督的良好風(fēng)氣。三是帶頭落實(shí)好重大事項(xiàng)報(bào)告制度、民主評(píng)議制度、述職述廉制度、廉政談話制度，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

三、存在問(wèn)題

一年來(lái)，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的幫助下，我認(rèn)真履行了自己的職責(zé)，取得了一些成績(jī)和進(jìn)步，但我們也認(rèn)識(shí)到在工作中還存在一些問(wèn)題和不足：一是反腐倡廉教育的親和力及感染力還不夠。二是在工作中創(chuàng)新意識(shí)、信息宣傳意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。這些問(wèn)題和不足將在下一步工作中認(rèn)真加以解決。

第五篇：人社局2010總結(jié)

二○一○年工作總結(jié)和二○一一年工作計(jì)劃

句容市人力資源和社會(huì)保障局

今年以來(lái)，市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹市委、市政府總體部署，全力落實(shí)市委十屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以項(xiàng)目化管理為抓手，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為動(dòng)力，牢牢把握“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才、普惠民生、和諧共享”的總要求，著力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，著力推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障“全覆蓋”，著力推進(jìn)高層次人才引進(jìn)和人才隊(duì)伍建設(shè)，著力推進(jìn)職業(yè)技能和人事教育培訓(xùn)更加深入，著力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，著力推進(jìn)人事制度改革，努力開(kāi)創(chuàng)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展新局面。

一、全年工作的主要特點(diǎn)和主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：

（一）服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升

1．高層次人才建設(shè)和培植新興產(chǎn)業(yè)形成“雙向引領(lǐng)”現(xiàn)象。全年共引進(jìn)本科以上學(xué)歷及中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以上人才620人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103%，碩士以上學(xué)歷及高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以上人才95人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的119%。深入我市巨寶科技、三鑫科技等規(guī)模企業(yè)和科技型企業(yè)宣傳省、市引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策，幫助符合條件的企業(yè)積極申報(bào)高層次人才引進(jìn)項(xiàng)目，共組織申報(bào)省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃” 項(xiàng)目15項(xiàng)，其中2個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)順利通過(guò)省考察組的考察；組織申報(bào)省“六大人才高峰”項(xiàng)目8項(xiàng)，執(zhí)行1項(xiàng)；組織申報(bào)省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”3項(xiàng)，1項(xiàng)獲

得資助。去年申報(bào)的鎮(zhèn)江第二批“331”項(xiàng)目中有兩個(gè)項(xiàng)目獲得鎮(zhèn)江市100萬(wàn)元的資助，今年又申報(bào)“331計(jì)劃”項(xiàng)目12項(xiàng)；組織申報(bào)“句容市領(lǐng)軍人才集聚工程”項(xiàng)目24項(xiàng)，已確定9個(gè)資助項(xiàng)目，共給予130萬(wàn)元資助。為我市培植新興產(chǎn)業(yè)提供智力支持和人才支撐，8月份成功舉辦了第二屆“教授博士句容行”暨產(chǎn)學(xué)研、人才項(xiàng)目對(duì)接洽談會(huì)。會(huì)上，南京師范大學(xué)、東南大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)布了科研成果。9名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才獲得了總計(jì)130萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，7家企業(yè)分別與東南大學(xué)、江蘇大學(xué)等高校現(xiàn)場(chǎng)簽約了7項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。同時(shí)，結(jié)合“推進(jìn)同城同建、打造南京副城”的主題重點(diǎn)在寧滬啟動(dòng)“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)到句容”系列招才引智活動(dòng)。

2.就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)潮形成“互促互推”現(xiàn)象。一是努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)更加充分就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7322人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的109%；轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)率達(dá)92.6%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的132%；轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力人數(shù)6381人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的116%。人力資源市場(chǎng)共組織各類招聘活動(dòng)66場(chǎng)次，市內(nèi)外進(jìn)場(chǎng)招聘單位1012家，發(fā)布有效用工信息2159條，提供崗位20862個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職15600人次，達(dá)成就業(yè)意向的有8681人，協(xié)議錄用4572人。同時(shí)，通過(guò)句容人才網(wǎng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。512家用人單位提供就業(yè)崗位10800個(gè)（次），登記求職人員12200人次。此外，密切聯(lián)系團(tuán)市委、殘聯(lián)、工會(huì)、社區(qū)辦等部門開(kāi)展面

向大中專畢業(yè)生、婦女、困難群體等多場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，為用人單位和各類求職者搭建就業(yè)橋梁。為有效解決我市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的問(wèn)題，我們會(huì)同各鎮(zhèn)（管委會(huì)）積極探索建立“農(nóng)村勞務(wù)合作社”。以各鎮(zhèn)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)合作為基礎(chǔ)，為會(huì)員搭建就業(yè)平臺(tái)，讓會(huì)員以不離鄉(xiāng)不離土的方式，實(shí)現(xiàn)在本地就業(yè)增收。9月，鎮(zhèn)江市首家農(nóng)村勞務(wù)合作社——句容市茅山鎮(zhèn)助民勞力協(xié)調(diào)服務(wù)專業(yè)合作聯(lián)社正式成立。

二是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)全面推進(jìn)。創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)22900人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的128.37%，其中，SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)834人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的119%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款832.5萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的167%；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)13077人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的262%；新建創(chuàng)業(yè)孵化基地6家，孵化基地面積達(dá)222800平方米，培育創(chuàng)業(yè)小老板554人，帶動(dòng)就業(yè)近萬(wàn)人。以“千人創(chuàng)業(yè)萬(wàn)人就業(yè)大行動(dòng)”為載體，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)。通過(guò)重點(diǎn)幫扶百名高校畢業(yè)生（大學(xué)生村官）、百名失業(yè)人員、百名失地農(nóng)民、百名復(fù)轉(zhuǎn)軍人、百名農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、婦女、青年、黨員等十類群體，十個(gè)一百，1000人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)一萬(wàn)人就業(yè)。并將創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作任務(wù)分解落實(shí)到組織、農(nóng)委、工、青、婦、各鎮(zhèn)等相關(guān)部門，積極為十類群體提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等保姆式創(chuàng)業(yè)扶持。

10月30日-31日在張家港舉辦的首屆“中國(guó)農(nóng)業(yè)論壇”上，我市作為“農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與農(nóng)村人才體系建設(shè)”分

論壇全國(guó)唯一的基層代表作了專題報(bào)告，全面介紹了句容農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、采取的措施、做出的探索和嘗試。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)我市農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)工作所采取的“政府主導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)新載體、以點(diǎn)帶面”的做法給予充分肯定，對(duì)我市開(kāi)展的“千人創(chuàng)業(yè)萬(wàn)人就業(yè)大行動(dòng)”、“勞務(wù)合作社”等特色載體給予高度評(píng)價(jià)，建議在全國(guó)學(xué)習(xí)推廣。

3.惠企安企與提升服務(wù)水平形成“雙頻共振”現(xiàn)象。在繼續(xù)做響“人才服務(wù)進(jìn)百企”的特色品牌基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了 “人社服務(wù)直通車走進(jìn)30強(qiáng)”公益服務(wù)行動(dòng)。在全局建立每位局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)鎮(zhèn)（管委會(huì)）、科室負(fù)責(zé)人重點(diǎn)聯(lián)系30強(qiáng)企業(yè)的長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，進(jìn)行“公交式”、“保姆式”服務(wù)，為企業(yè)打造公益性的招聘平臺(tái)和培訓(xùn)平臺(tái)、解決社會(huì)保障難題、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策扶持、提供維權(quán)服務(wù)，所有服務(wù)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)人社工作由業(yè)務(wù)性向綜合性轉(zhuǎn)變，以此延伸工作觸角，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)把情況掌握在一線、將問(wèn)題解決在一線、讓形象樹(shù)立在一線。

一是開(kāi)展職稱評(píng)審進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。組織專家走進(jìn)企業(yè)舉辦專場(chǎng)職稱評(píng)審活動(dòng)13場(chǎng)，評(píng)審技術(shù)員、助理工程師等初級(jí)職稱859人，幫助企業(yè)解決專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理的矛盾。

二是不斷提高人事代理服務(wù)水平。新辦人事代理1853人，累計(jì)人事代理 7077 人，新辦戶籍代理 51人，累計(jì)戶籍代理 1906 人，接收檔案2918份，轉(zhuǎn)出檔案240份，累

計(jì)在存檔案17147份。落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)惠企補(bǔ)貼，積極為企業(yè)排憂解困。

三是赴外為企業(yè)量身招聘實(shí)用型人才。先后組織我市30強(qiáng)企業(yè)和科技型企業(yè)赴哈爾濱參加了“2010中國(guó)鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)人才招聘會(huì)”、赴合肥參加了“沿江七市聯(lián)動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)”，還組織了南京理工大學(xué)、江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)“企業(yè)高校行”專場(chǎng)招聘活動(dòng)、鎮(zhèn)江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)等。

四是推出30強(qiáng)企業(yè)就業(yè)VIP服務(wù)。30強(qiáng)企業(yè)均可享受市人力資源市場(chǎng)全年不限場(chǎng)次的招聘會(huì)員服務(wù)，僅此一項(xiàng)就使每家企業(yè)一年得到實(shí)惠5000元。此外，專門設(shè)立30強(qiáng)企業(yè)服務(wù)窗口，開(kāi)通快捷綠色通道。企業(yè)可通過(guò)電話、傳真、郵件等任意一種方式隨時(shí)辦理招聘登記，并及時(shí)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解企業(yè)用工狀況和需求，為企業(yè)“把脈開(kāi)方”，針對(duì)性開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。結(jié)合30強(qiáng)企業(yè)普遍存在的“用工荒”現(xiàn)狀，8月上旬專門組織人員赴甘肅、青海、山西三省開(kāi)展勞務(wù)輸入基地開(kāi)發(fā)建設(shè)工作。最終確定兩家單位為我市勞務(wù)輸入基地，每年可為我市規(guī)模企業(yè)輸入勞動(dòng)力數(shù)千人。

（二）普惠民生、和諧共享實(shí)現(xiàn)點(diǎn)面鋪開(kāi)

1．完善社會(huì)保障體系，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)社?！叭采w”。一是參保人數(shù)和基金征繳均創(chuàng)新高。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

參保人數(shù)分別達(dá)到76145人、46152人、49921人、35652人和104893人。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入23410 萬(wàn)元，與去年同期相比增加3831萬(wàn)元，增幅19.57%，新農(nóng)?；鹗杖?001萬(wàn)元，歷年累計(jì)結(jié)余2.12億元，新農(nóng)保參保率達(dá)101.43%。

二是多措并舉全力推進(jìn)新農(nóng)保。首先是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)。市委、市政府專門召開(kāi)新農(nóng)保工作會(huì)議暨基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放儀式，對(duì)我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了全面部署，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、明確了目標(biāo)。將指標(biāo)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)（管委會(huì)），并與12個(gè)鎮(zhèn)（管委會(huì)）以及各相關(guān)單位簽訂了新農(nóng)保工作目標(biāo)責(zé)任狀，制定了相應(yīng)的考核制度，做到責(zé)任明確、時(shí)間明確、獎(jiǎng)懲明確。其次是強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，扎實(shí)有序推進(jìn)。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，通過(guò)懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)到村和印制宣傳單分發(fā)到戶等方式，對(duì)新農(nóng)保意義、基本政策進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)適齡農(nóng)村居民積極參保。先后聯(lián)合市廣播電視臺(tái)制作《新農(nóng)?；菝裆废盗袑ｎ}片30期連續(xù)宣傳報(bào)道；懸掛新農(nóng)保宣傳橫幅200余條；印發(fā)《新農(nóng)保政策解讀》13萬(wàn)份。此外，相繼開(kāi)展了新農(nóng)?！巴七M(jìn)月”和“突擊月”等活動(dòng)。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)赴12個(gè)鎮(zhèn)（管委會(huì)）專門推進(jìn)新農(nóng)保全覆蓋工作，投入200多萬(wàn)用于新農(nóng)保程序開(kāi)發(fā)和硬件設(shè)施的購(gòu)置，并為各鎮(zhèn)（管委會(huì)）新農(nóng)保業(yè)務(wù)操作崗位配備了計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。舉辦了20期新農(nóng)保政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，分批對(duì)各鎮(zhèn)（管委會(huì)）勞保所工作人員及村新

農(nóng)保協(xié)理員進(jìn)行全面培訓(xùn)共600余人次確保新農(nóng)保工作的正常開(kāi)展。

三是不斷提高退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。積極組織落實(shí)省、市社保中心“關(guān)于創(chuàng)建省級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”工作，創(chuàng)成甲城社區(qū)為省級(jí)示范點(diǎn)。指導(dǎo)各勞保所、社區(qū)組織退休人員開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)20余場(chǎng)，國(guó)慶前成功舉辦第五屆“迎國(guó)慶〃慶重陽(yáng)暨社保情”文藝晚會(huì)，各社區(qū)組織退休人員開(kāi)展活動(dòng)已形成常態(tài)化。圓滿了完成第一輪（2008年-2010年）共計(jì)12495名企業(yè)離退休人員免費(fèi)健康體檢。

2．各類培訓(xùn)力求辦出水平和特色。一是出臺(tái)管理意見(jiàn)，規(guī)范培訓(xùn)行為。培訓(xùn)中心成立初期，在全面調(diào)研和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作管理的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)與各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)，同時(shí)從制度上保證了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作的正常有序開(kāi)展。

二是服務(wù)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班40余場(chǎng)次，培訓(xùn)學(xué)員1313人。同時(shí)，將培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開(kāi)展了電工、電焊、保安、餐飲服務(wù)等工種的培訓(xùn)，全市共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1716人，超額完成全年工作目標(biāo)。

三是認(rèn)真做好各項(xiàng)人事教育培訓(xùn)工作。企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)2448人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的163%；采取面授和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)兩種方式開(kāi)展公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為2280人。9月份，會(huì)同市委組織部對(duì)2010年新錄

用的35名公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)。繼續(xù)開(kāi)辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)班。分13期對(duì)2013名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行面授培訓(xùn)，另有293人參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。此外，分5期對(duì)787人進(jìn)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育培訓(xùn)。

四是積極創(chuàng)新，拓展培訓(xùn)新業(yè)務(wù)。舉辦了江蘇（句容）企業(yè)高層次人才研修班，在為期兩天的時(shí)間里，來(lái)自我市30強(qiáng)企業(yè)和重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)的150余名高級(jí)管理人員參加培訓(xùn)。開(kāi)辦了2010二級(jí)建造師考前培訓(xùn)班，51人報(bào)名參加培訓(xùn)；舉辦了公文寫作與公文處理培訓(xùn)班，55人參加了培訓(xùn)。此外，聯(lián)合西南科技大學(xué)開(kāi)辦2010年春、秋兩期高起專、專升本網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷班，共計(jì)招收學(xué)員53人。

五是職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作成效明顯。全市新培養(yǎng)高級(jí)工351人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的145.04%；新培養(yǎng)技師、高級(jí)技師130人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的107.43%。全年共開(kāi)展職業(yè)技能鑒定5272人次，4564人獲得資格證書，完成全年目標(biāo)的152.16%。在鑒定工作中，嚴(yán)格按照工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)維護(hù)職業(yè)資格證書的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。在操作過(guò)程中堅(jiān)持程序化原則、保密化原則、相互監(jiān)督原則，嚴(yán)把申報(bào)條件關(guān)、試題使用關(guān)、技能考核關(guān)、閱卷評(píng)分關(guān)、證書辦理關(guān)，力爭(zhēng)使鑒定結(jié)果能準(zhǔn)確反映鑒定對(duì)象的技能水平。3.努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。由全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格所有專、兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員和協(xié)理員作為送法員，通過(guò)“發(fā)一封致

用人單位的公開(kāi)信”、“發(fā)一本勞動(dòng)保障釋疑手冊(cè)”、“發(fā)一張勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)卡”、“發(fā)一張勞動(dòng)保障調(diào)查問(wèn)卷”、“辦一場(chǎng)勞動(dòng)法律法規(guī)講座”等形式向網(wǎng)格所轄用人單位，特別是用工30人以上和發(fā)生過(guò)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)的用人單位提供送法服務(wù)。

二是加大舉報(bào)投訴案件的查處力度。對(duì)來(lái)信、來(lái)訪的舉報(bào)投訴案件，符合受理?xiàng)l件的及時(shí)受理，對(duì)確有違法行為的，必須立案查處，一查到底，決不姑息。對(duì)一般案件力求早立案、早處理、早結(jié)案；對(duì)突發(fā)性的群體性違法案件能夠及時(shí)快速地予以處理，確保侵權(quán)行為得到遏制和糾正。

三是積極組織開(kāi)展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查。6月-7月，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)的專項(xiàng)整治工作，共檢查用人單位120戶，市檢查組抽查32戶，涉及勞動(dòng)者人數(shù)6120人，下達(dá)限期改正指令書18份，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同544人，督促辦理社會(huì)保險(xiǎn)270人，督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8.6638萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資及加班工資46.4萬(wàn)元。8月-9月，開(kāi)展了高溫期間勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查行動(dòng)。共檢查用人單位152戶，涉及職工9170人，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察提示函46份、建議書2份，限期改正指令書8份，處罰案件3起。此外，還開(kāi)展了維護(hù)職工合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，共排查用人單位110戶，檢查用人單位43戶，涉及職工17150人，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改 9

正指令書2份，補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資16.06萬(wàn)元，糾正單位違法規(guī)章制度12件，化解簡(jiǎn)單勞資矛盾29起，處罰案件1起。

四是充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)完善工資分配。聯(lián)合市總工會(huì)和發(fā)改委，充分利用三方協(xié)商機(jī)制，深入推廣勞動(dòng)合同和集體合同管理，幫助企業(yè)規(guī)范企業(yè)用工和工資分配行為。根據(jù)鎮(zhèn)江市文件精神，進(jìn)一步規(guī)范我市集體合同和工資集體合同報(bào)送和審查的程序和時(shí)效。對(duì)企業(yè)報(bào)送的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。2010年我市共審查集體合同1030份，工資集體合同460份。

五是推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁規(guī)范化、社會(huì)化、信息化建設(shè)。全面貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作原則，完善“關(guān)口前移、重心下移”的工作機(jī)制。制定下發(fā)了《句容市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議工作調(diào)解工作實(shí)施意見(jiàn)》，市、鎮(zhèn)兩級(jí)分別成立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)，健全組織體系，落實(shí)了工作人員和工作場(chǎng)所，統(tǒng)一了工作流程，明確了工作職責(zé)，形成基層調(diào)解組織和仲裁委之間協(xié)作辦案、良性互動(dòng)的格局，構(gòu)建“層次完整、結(jié)構(gòu)合理、橫向覆蓋、縱向到底”的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處網(wǎng)絡(luò)體系，有效促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。此外，專門為仲裁院租用了單獨(dú)的辦公場(chǎng)所，投入40多萬(wàn)元改善辦公設(shè)施及設(shè)備,同時(shí)按市局要求對(duì)仲裁庭安裝了舉證、質(zhì)證觀摩系統(tǒng)，硬件設(shè)施大為改善。同時(shí)，市政府將撥付25萬(wàn)元作為仲裁工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并納入財(cái)政預(yù)算，真正達(dá)到了“機(jī)構(gòu)主體實(shí)”、“經(jīng)費(fèi)保障實(shí)”的要求。全年共接待處

理各類爭(zhēng)議申訴案件1205件，（其中立案處理案件613件，各基層仲裁調(diào)解組織案前案外調(diào)解案件592件，因時(shí)效、主體、范圍等不予受理16件），涉及勞動(dòng)者2736人，立案受理數(shù)比去年同期591件增長(zhǎng)104%，涉及勞動(dòng)者人數(shù)比去年同期的2430人增長(zhǎng)104%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的1500余萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)107%。在立案處理613件中，已結(jié)案594件，結(jié)案率達(dá)96.9%，其中仲裁調(diào)解和其它方式結(jié)案535件，占已結(jié)案件總數(shù)的90%。

4．強(qiáng)化人事工作規(guī)范化建設(shè)和基礎(chǔ)工作。

一是切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成2010年全市公務(wù)員招考的網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、資格復(fù)審和考察工作。今年全市35個(gè)公務(wù)員職位招考，1062人提交報(bào)名信息，858人通過(guò)資格初審，平均每個(gè)職位25 人報(bào)考，最熱門職位達(dá)到87：1，招考人數(shù)和報(bào)名人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。完成2009全市1709名機(jī)關(guān)工作人員考核工作，其中優(yōu)秀等次251人，稱職1416人，基本稱職1人，其他41人。

二是繼續(xù)貫徹事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作權(quán)力關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)監(jiān)控的實(shí)施辦法》，通過(guò)公開(kāi)亮權(quán)、多方監(jiān)督和權(quán)力制約，重點(diǎn)監(jiān)控“編制招聘計(jì)劃、報(bào)名和資格審查、考試考核公示”三個(gè)權(quán)力關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)把事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。按照《句容市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》，嚴(yán)格審核用人單位計(jì)劃申報(bào)，規(guī)定擬定的招聘計(jì)劃中不得出現(xiàn)因人設(shè)崗或設(shè)置歧視性條件等情況，在

考試、考核的各個(gè)環(huán)節(jié)中體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)。今年先后為衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、發(fā)改委、財(cái)政局等部門公開(kāi)招聘、引進(jìn)人才132名。

三是有序進(jìn)行各項(xiàng)工資福利管理工作。完成市直機(jī)關(guān)2220人晉級(jí)晉檔、事業(yè)單位12241人增加薪級(jí)工資的審批任務(wù)。正常辦理喪葬撫恤費(fèi)審批108人，其中在職死亡10人；辦理遺屬生活困難補(bǔ)助56人；審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動(dòng)調(diào)整工資28人。此外，認(rèn)真辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)和職務(wù)、職稱（崗位）晉升工資審批工作和2010公務(wù)員健康休養(yǎng)工作。

四是做好軍轉(zhuǎn)干部安置和困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。全市共接收計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部9人。此外，認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來(lái)信來(lái)訪127人次。對(duì)他們進(jìn)行政策宣傳解釋，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，化解矛盾，使我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想基本穩(wěn)定。全年我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部未出現(xiàn)赴省進(jìn)京和越級(jí)上訪的情況。

（三）團(tuán)結(jié)共事、勤廉務(wù)實(shí)作風(fēng)進(jìn)一步彰顯

一是出臺(tái)文件強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、服務(wù)方式，進(jìn)一步提升服務(wù)水平、服務(wù)效率，專門召開(kāi)了全局行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和《句容市人社局行風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則》，建立了“雙百三分段”考核機(jī)制。

二是創(chuàng)建省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作為契機(jī)，優(yōu)化工作流程，完善服務(wù)設(shè)施，制定服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)質(zhì)量。就管中心和社保中心作為窗口單位推行“廳長(zhǎng)”值班制度。嚴(yán)格規(guī)定各中心中層以上干部輪流擔(dān)任“廳長(zhǎng)”，重點(diǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理服務(wù)窗口工作人員執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、A-B角工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等情況以及政策解釋、業(yè)務(wù)引導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)矛盾化解工作。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。開(kāi)展了以“大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)勤政廉政環(huán)境”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育系列活動(dòng)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部編寫教案、定期講廉政黨課制度，組織中層以上黨員干部赴句容看守所接受警示教育并撰寫觀后感言，努力樹(shù)立務(wù)實(shí)、廉潔、高效的工作作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

二、2011年工作計(jì)劃

2011年，我市人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入實(shí)施“十二五規(guī)劃”，按照“服務(wù)發(fā)展聚人才、關(guān)注民生促和諧、科學(xué)管理求規(guī)范、建設(shè)效能機(jī)關(guān)”的目標(biāo)繼續(xù)抓好高層次人才引進(jìn)和人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)、完善社會(huì)保障體系、提高全社會(huì)勞動(dòng)者素質(zhì)、打造和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升服務(wù)水平幾大主線，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是突出人才優(yōu)先，多渠道引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才。圍繞加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，堅(jiān)持人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的導(dǎo)向。堅(jiān)持剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)并重，采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”多種形式招才引智，重點(diǎn)在寧滬開(kāi)展8—10場(chǎng)“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)到句容”系列招才引智活動(dòng)。同時(shí)，采取有效措施全力做好2011屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。主動(dòng)和省相關(guān)部門進(jìn)行對(duì)接，力爭(zhēng)把我市畢業(yè)生相關(guān)信息納入到全省招聘計(jì)劃中。另外，突出抓好高技能人才培養(yǎng)，積極爭(zhēng)取高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，盡快出臺(tái)高技能人才政策，建立一支符合我市產(chǎn)業(yè)需求的穩(wěn)定的高技能人才隊(duì)伍。

二是服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)水平。對(duì)照國(guó)家、省市關(guān)于創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的目標(biāo)要求，認(rèn)真做好創(chuàng)建考核評(píng)估工作，推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，制定扶持創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)的措施，打造一批創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)和示范村，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)化、園區(qū)化、專業(yè)化。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新提升層次，圍繞促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。深入開(kāi)展“千人創(chuàng)業(yè)萬(wàn)人就業(yè)”大行動(dòng)，加大政策宣傳，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍，幫助更多有志創(chuàng)業(yè)者走向創(chuàng)業(yè)之路。

三是促進(jìn)充分就業(yè)，穩(wěn)定全市城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)。推進(jìn)“充分就業(yè)市”創(chuàng)建三年行動(dòng)計(jì)劃，繼續(xù)把高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，開(kāi)展“百日行動(dòng)”，確保每名句容籍高校畢業(yè)生有2次以上就業(yè)服務(wù)，確保90%以上的高校畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)崗

位。統(tǒng)籌就業(yè)困難人員和農(nóng)民工等重點(diǎn)人群就業(yè)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，提升就業(yè)技能，加大就業(yè)援助，加強(qiáng)失業(yè)防控監(jiān)測(cè)，確保全市就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率力控在3%以內(nèi)。

四是狠抓擴(kuò)面征繳，完善社會(huì)保障服務(wù)體系。堅(jiān)持“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”，繼續(xù)深挖擴(kuò)面潛力，著力抓好重點(diǎn)行業(yè)、新納稅單位、被征地農(nóng)民以及中斷續(xù)保的擴(kuò)面工作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保7000人以上，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)97.8%以上，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率100%。

五是深化人事改革，逐步建立科學(xué)的體制機(jī)制。一是推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，年內(nèi)完成全市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，推進(jìn)人員聘用制和全員競(jìng)聘上崗，促進(jìn)事業(yè)單位由身份管理走向崗位管理、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變。二是穩(wěn)慎推進(jìn)，平穩(wěn)實(shí)施公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績(jī)效工資制度。三是推進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方式改革，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。四是會(huì)同組織部門全力做好我市2011年公務(wù)員招考工作，完善公務(wù)員調(diào)任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、分類管理及考核激勵(lì)制度，加強(qiáng)能力建設(shè)培訓(xùn)，全面提升公務(wù)員行政效能。

六是維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益、維護(hù)職工休息休假權(quán)益、維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生和身心健康權(quán)益、維護(hù)職工社會(huì)保險(xiǎn)

和福利權(quán)益、維護(hù)職工民主管理權(quán)益和發(fā)展權(quán)益。加強(qiáng)調(diào)解基層組織和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)仲裁功能全覆蓋。推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提升監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)急反應(yīng)和依法行政能力。