第一篇：公司績效管理培訓班結(jié)業(yè)典禮上的講話

同志們：

在全體輔導員、工作人員和全體學員的共同努力下，為期三天的公司第一期績效管理培訓班今天就要結(jié)束了。我代表公司班子，向順利完成學業(yè)的學員們表示熱烈祝賀！向為本期培訓班付出辛勤努力的輔導員、工作人員表示衷心感謝！

有效的績效管理是撬動企業(yè)的杠桿，是提高企業(yè)員工素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本次培訓班，系統(tǒng)學習了績效管理理論、績效管理體系指標分解、溝通技巧等知識，進行了沙盤演練，進一步夯實了全體學員理論功底，開闊了視野，增強了運用績效管理理論分析問題和解決現(xiàn)實問題的能力，取得了開班之前沒有想到的良好效果。

一是沒想到學習成效如此顯著。本期培訓班，培訓安排周密，課程設(shè)計合理，輔導員的講課生動活潑、形式新穎，充分調(diào)動了學員的參與熱情，講授內(nèi)容既有理論又有實踐，全體學員能做到專心聽課、認真筆記，尊敬老師，表現(xiàn)了較好的學習態(tài)度；各個學習組發(fā)揮團隊精神，協(xié)作配合，高質(zhì)高效完成了各項作業(yè)，特別是在沙盤演練中，全體學員各抒己見，踴躍發(fā)言，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，達到了學習交流和思想溝通的目的，也提高了學員計算機應(yīng)用能力、文字組織能力和口才表達能力。通過短短的三天時間，大家共議學習心得，同談實踐體會，既熟知了績效管理理論，又初步掌握了績效管理體系指標分解、沙盤演練、有效溝通和情景模擬等全新的方法和技巧，為今后深入推進公司績效管理工作打下良好的基礎(chǔ)。

二是沒想到學習風氣如此濃厚。本期培訓班的每一位學員都非常重視和珍惜這次學習機會，無論老同志還是年輕同志，學習積極性都非常高漲，都能很快地適應(yīng)從領(lǐng)導干部到普通學員、從工作到學習、從家庭生活到集體生活的角色轉(zhuǎn)變，正確處理“要我學”與“我要學”的關(guān)系，正確處理工學矛盾，撲下身子，集中精力，以極大的熱情投入到緊張的學習之中，做到了態(tài)度端正、刻苦認真，按時上課，認真聽講，勤奮學習，園滿完成了培訓班的學習任務(wù)?！白袷丶o律，惜時如金，勤學好問，理論聯(lián)系實際”，已成為本次培訓班的良好學風。

三是沒想到學習過程如此艱苦。學習是一種艱苦的勞動。本次培訓班時間緊、任務(wù)重，全體學員堅持每天聽課學習10多個小時，做到勤學、勤問、勤記憶，充分利用課余飯后、晚自習，加班加點直至通宵達旦，整理筆記、完成作業(yè)。在整個的學習過程中，各位學員時刻增強學習的緊迫感和主動性，鍥而不舍,孜孜不倦，反復學習，深入鉆研，融會貫通，始終保持旺盛的學習熱情，堅定持久學習的信心、決心和恒心，發(fā)揚樂于吃苦、勤于吃苦、甘于吃苦的精神，營造了“有第一就爭、有紅旗就扛”、敢于向強者比、勇于向高處攀的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。“以學為樂,以苦為榮”成為本次培訓班全體學員精神風貌的生動寫照。

在本期培訓班即將結(jié)業(yè)之際，向參加本期培訓班的全體學員提三點要求和希望。

一要堅持學而不倦。學習是智慧的源泉，創(chuàng)新的基礎(chǔ)。一個人不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏銳氣，就有可能成為時代的落伍者。公司一直致力于建設(shè)學習型企業(yè)，始終把培養(yǎng)打造學習型員工隊伍作為興企創(chuàng)業(yè)之本，采取多種形式為職工提供學習機會。每一名員工都要堅持學習工作化，工作學習化，勤奮學習，善于學習，持續(xù)學習。保持求學、求真、求知的學習激情，保持“謙虛好學、勤于思考、刻苦鉆研”的學風，做一個終身學習的人。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。

二要堅持學以致用。通過封閉學習培訓，各位學員績效管理知識水平有了很大提高。要樹立學以致用的思想，做好理論與實踐的有機結(jié)合。培訓班所學課程對公司績效管理工作有很強的指導性，要應(yīng)用所學知識，不斷提高解決實際問題的能力，真正把學習的成果體現(xiàn)到加快推進公司績效管理工作上，促進公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

三要堅持學以增效。學有所獲、學有所為的突出標志就是隊伍提質(zhì)、工作提速、企業(yè)提效，這也是公司績效管理工作的最終目的。要把學有所獲、學有所為放到推進績效管理工作大局中去思考，放到建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的全局中去把握，通過持續(xù)學習改善知識匱乏的薄弱環(huán)節(jié)，探索前所未知的嶄新領(lǐng)域，以個人素質(zhì)的提升帶動工作標準的提升，提高企業(yè)績效管理水平。要把心系企業(yè)、服務(wù)企業(yè)作為學習的終極目標，把學習的過程變?yōu)樘嵝г鲂У倪^程。要加一份學習的壓力，增一份工作的責任，保持昂揚銳氣，堅持好學風氣，一身浩然正氣，強化學習力，提高戰(zhàn)斗力，增強凝聚力，為加快公司改革發(fā)展、開創(chuàng)更加美好的未來貢獻聰明才智。

同志們，加快推進公司績效管理工作任重道遠，讓我們以本次培訓班為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念，堅定信心，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新的更大貢獻！

謝謝大家。

第二篇：績效管理培訓班結(jié)業(yè)典禮上的講話

績效管理培訓班結(jié)業(yè)典禮上的講話

績效管理培訓班結(jié)業(yè)典禮上的講話2007-02-22 13:12:3

4同志們：

在全體輔導員、工作人員和全體學員的共同努力下，為期三天的公司第一期績效管理培訓班今天就要結(jié)束了。我代表公司班子，向順利完成學業(yè)的學員們表示熱烈祝賀！向為本期培訓班付出辛勤努力的輔導員、工作人員表示衷心感謝！

有效的績效管理是撬動企業(yè)的杠桿，是提高企業(yè)員工素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本次培訓班，系統(tǒng)學習了績效管理理論、績效管理體系指標分解、溝通技巧等知識，進行了沙盤演練，進一步夯實了全體學員理論功底，開闊了視野，增強了運用績效管理理論分析問題和解決現(xiàn)實

問題的能力，取得了開班之前沒有想到的良好效果。

一是沒想到學習成效如此顯著。本期培訓班，培訓安排周密，課程設(shè)計合理，輔導員的講課生動活潑、形式新穎，充分調(diào)動了學員的參與熱情，講授內(nèi)容既有理論又有實踐，全體學員能做到專心聽課、認真筆記，尊敬老師，表現(xiàn)了較好的學習態(tài)度；各個學習組發(fā)揮團隊精神，協(xié)作配合，高質(zhì)高效完成了各項作業(yè)，特別是在沙盤演練中，全體學員各抒己見，踴躍發(fā)言，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，達到了學習交流和思想溝通的目的，也提高了學員計算機應(yīng)用能力、文字組織能力和口才表達能力。通過短短的三天時間，大家共議學習心得，同談實踐體會，既熟知了績效管理理論，又初步掌握了績效管理體系指標分解、沙盤演練、有效溝通和情景模擬等全新的方法和技巧，為今后深入推進公司績效管理工作打下良好的基礎(chǔ)。

二是沒想到學習風氣如此濃厚。本

期培訓班的每一位學員都非常重視和珍惜這次學習機會，無論老同志還是年輕同志，學習積極性都非常高漲，都能很快地適應(yīng)從領(lǐng)導干部到普通學員、從工作到學習、從家庭生活到集體生活的角色轉(zhuǎn)變，正確處理“要我學”與“我要學”的關(guān)系，正確處理工學矛盾，撲下身子，集中精力，以極大的熱情投入到緊張的學習之中，做到了態(tài)度端正、刻苦認真，按時上課，認真聽講，勤奮學習，園滿完成了培訓班的學習任務(wù)?！白袷丶o律，惜時如金，勤學好問，理論聯(lián)系實際”，已成為本次培訓班的良好學風。[文章 找文章,到]

三是沒想到學習過程如此艱苦。學習是一種艱苦的勞動。本次培訓班時間緊、任務(wù)重，全體學員堅持每天聽課學習10多個小時，做到勤學、勤問、勤記憶，充分利用課余飯后、晚自習，加班加點直至通宵達旦，整理筆記、完成作業(yè)。在整個的學習過程中，各位學員時刻增強學習的緊迫感和主動性，鍥而不

舍,孜孜不倦，反復學習，深入鉆研，融會貫通，始終保持旺盛的學習熱情，堅定持久學習的信心、決心和恒心，發(fā)揚樂于吃苦、勤于吃苦、甘于吃苦的精神，營造了“有第一就爭、有紅旗就扛”、敢于向強者比、勇于向高處攀 的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。“以學為樂,以苦為榮”成為本次培訓班全體學員精神風貌的生動寫照。

在本期培訓班即將結(jié)業(yè)之際，向參加本期培訓班的全體學員提三點要求和希望。

一要堅持學而不倦。學習是智慧的源泉，創(chuàng)新的基礎(chǔ)。一個人不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏銳氣，就有可能成為時代的落伍者。公司一直致力于建設(shè)學習型企業(yè)，始終把培養(yǎng)打造學習型員工隊伍作為興企創(chuàng)業(yè)之本，采取多種形式為職工提供學習機會。每一名員工都要堅持學習工作化，工作學習化，勤奮學習，善于學習，持續(xù)學習。保持

求學、求真、求知的學習激情，保持“謙虛好學、勤于思考、刻苦鉆研”的學風，做一個終身學習的人。

二要堅持學以致用。通過封閉學習培訓，各位學員績效管理知識水平有了很大提高。要樹立學以致用的思想，做好理論與實踐的有機結(jié)合。培訓班所學課程對公司績效管理工作有很強的指導性，要應(yīng)用所學知識，不斷提高解決實際問題的能力，真正把學習的成果體現(xiàn)到加快推進公司績效管理工作上，促進公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

三要堅持學以增效。學有所獲、學有所為的突出標志就是隊伍提質(zhì)、工作提速、企業(yè)提效，這也是公司績效管理工作的最終目的。要把學有所獲、學有所為放到推進績效管理工作大局中去思考，放到建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的全局中去把握，通過持續(xù)學習改善知識匱乏的薄弱環(huán)節(jié)，探索前所未知的嶄新領(lǐng)域，以個人素質(zhì)的提升帶動工作標準的提升，提高企業(yè)績效管理水平。要把心

系企業(yè)、服務(wù)企業(yè)作為學習的終極目標，把學習的過程變?yōu)樘嵝г鲂У倪^程。要加一份學習的壓力，增一份工作的責任，保持昂揚銳氣，堅持好學風氣，一身浩然正氣，強化學習力，提高戰(zhàn)斗力，增強凝聚力，為加快公司改革發(fā)展、開創(chuàng)更加美好的未來貢獻聰明才智。

同志們，加快推進公司績效管理工作任重道遠，讓我們以本次培訓班為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念，堅定信心，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新的更大貢獻！

謝謝大家。

第三篇：公司培訓班結(jié)業(yè)典禮上的講話

公司培訓班結(jié)業(yè)典禮上的講話

**

尊敬的領(lǐng)導以及學員工們：

大家好！非常感謝領(lǐng)導讓我能榮幸地代表本期學員作結(jié)業(yè)發(fā)言，使我有機會跟大家一起分享兩化融合班學習的收獲與體會。

我是來自**公司的**，在企業(yè)主要負責**管理工作。**集團是一家**企業(yè)。公司成立于1988年，現(xiàn)有員工810余人，產(chǎn)業(yè)涉及**及**。在上級部門的關(guān)懷和幫助下，我公司和其他同仁企業(yè)一樣，較早便進行了**投入，2004年以來，我公司先后共投入180多萬元，從硬件和軟件兩個方面對企業(yè)進行了信息化建設(shè)，添置了企業(yè)服務(wù)器、UPS、激光打標機、條碼機、多媒體會議室，引進了金蝶財務(wù)軟件、朝華協(xié)同辦公軟件、工資績效考核及客戶管理系統(tǒng)。信息化給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟效益，目前，公司的梳篦產(chǎn)品覆蓋高、中、低檔，類型達1000多個品種，“**”注冊商標連續(xù)多年被評為“**省著名商標”，產(chǎn)品暢銷全國各地，部分產(chǎn)品遠銷日韓、歐美等國，深受廣大用戶的喜愛。2009年，公司實現(xiàn)銷售收入**萬元，上繳各項稅費**萬元。

通過兩化融合學習班的學習和現(xiàn)場體驗，我獲益匪淺。在此之前，我以為自己的企業(yè)在信息化建設(shè)方面已經(jīng)做得不錯了，現(xiàn)在看來，里規(guī)范化和系統(tǒng)化還有很大的差距：

通過**教授對**的深刻闡述，使我認識到盡管企業(yè)引進了完善的客戶管理系統(tǒng)及庫存系統(tǒng)，但各系統(tǒng)之間銜接不夠緊密，各部門信息交流不對稱現(xiàn)象嚴重，成為制約企業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸。例如我們企業(yè)各銷售點目前尚不能實現(xiàn)互相調(diào)貨。

在**業(yè)務(wù)知識方面的收獲讓我深刻體會到，“敏捷制造”是制造行業(yè)發(fā)展的終極目標，要用信息化來裝備企業(yè)的生產(chǎn)流程。通過借鑒臺灣先進的紅瓷溫控燒制技術(shù)，將數(shù)字化溫度控制技術(shù)引入到我公司**生產(chǎn)流程中來，將至今仍依靠人工經(jīng)驗控制的工序環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)而采用數(shù)字智能控制。

下面談?wù)劷窈蟮拇蛩悖?/p>

雖然五天的學習讓我們學到了許多**的業(yè)務(wù)知識，但將其消化并逐步應(yīng)用到企業(yè)實際生產(chǎn)中去，仍需要我們今后長期的努力?；厝ブ螅覀円蚱髽I(yè)領(lǐng)導做好學習匯報，爭取領(lǐng)導對**的重視和投入，逐步完善**，讓信息化為企業(yè)的發(fā)展插上騰飛的翅膀。

短暫而又充實的學習馬上就要過去了，企業(yè)的信息化建設(shè)還需要我們的繼續(xù)努力。在此，我謹代表全體學員感謝**的精心組織和安排，感謝各位專家、老師的精彩授課和無私奉獻，感謝**等企業(yè)，讓我們對先進的企業(yè)信息化有了切身體驗，讓我們深深體驗到兩化融合是提升企業(yè)核心競爭力、搶占新一輪發(fā)展制高點的重要舉措。

最后，熱烈歡迎各位領(lǐng)導和企業(yè)界的朋友們來**集團參觀指導，謝謝大家！

第四篇：領(lǐng)導干部培訓班結(jié)業(yè)典禮上講話

領(lǐng)導干部培訓班結(jié)業(yè)典禮講話

尊敬的*院長，同志們：

通過學院和全體學員共同努力，為期五天的培訓班已完成全部教學內(nèi)容，即將結(jié)業(yè)。首先，我代表培訓班全體學員向*院長和各位教授表示衷心的感謝！向協(xié)助此次培訓的**學院各位老師表示衷心的感謝！

這次培訓是適應(yīng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要，提升黨員干部政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，打造高素質(zhì)管理團隊的重要舉措。培訓在中國****傳播中心和理論權(quán)威的**大學**學院舉行，得到學院領(lǐng)導和相關(guān)教授的大力支持。在短短五天時間內(nèi)，學院安排了 9 次專題講座和 1 次現(xiàn)場實踐，課程緊湊、內(nèi)容豐富，具有很強的針對性。剛才，5 位學員分別作了交流發(fā)言，從不同角度談了學習的感受?？偟目矗蠹覍Υ舜谓虒W非常滿意，*大教授淵博的學識、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、以天下為己任的責任意識，詮釋**精神、展現(xiàn)大師風采，既有黨的最新理論成果的深刻解讀，也有立足實際的透徹分析；既有傳統(tǒng)文化的繼承弘揚，也有前沿科技的創(chuàng)新實踐，每一位老師都認真負責、耐心細致，在答疑解惑中教授知識、傳播文化，使大家耳目一新、視野拓寬，知識得到更新、觀

念受到?jīng)_擊，總的看，培訓達到甚至超過了預(yù)期目的，取得了圓滿成功。

培訓過程中，全體學員展現(xiàn)了良好的精神風貌，大家非常珍惜這次機會，嚴格遵守作息制度和課堂紀律，沒有出現(xiàn)遲到、早退、曠課情況，大家坐得住、聽得進，表現(xiàn)出強烈的求知欲和良好的學風；課后討論積極，用于思考，真正做到了學有所思、學有所悟。剛才，*院長對大家給予了高度評價，既是肯定、更是鞭策，希望大家把這種作風繼續(xù)保持下去。

培訓是時間雖短，但對大家今后的工作必將產(chǎn)生積極和長久的影響。結(jié)束之際，我提幾點希望，與大家共勉。

第一，要鞏固學習成效。這次培訓的內(nèi)容比較多，有些內(nèi)容還需要進一步消化吸收，大家回去后要深入研究，讀原文、讀原著，熟練掌握馬克思主義基本原理、認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義的深刻內(nèi)涵，不斷提高政治鑒別力和敏銳性；要身體力行中華優(yōu)秀文化，修身養(yǎng)德、涵養(yǎng)品行；要增強創(chuàng)新意識，從傳統(tǒng)文化、毛澤東思想中汲取管理知識，著力提升管理能力。

第二，樹立終身學習理念。培訓班雖然結(jié)業(yè)了，但學習沒有結(jié)束，而是新的起點。希望大家保持學無止境的求知態(tài)度、樹立終身學習的理念、求真務(wù)實的學風，有針對性地學習掌握做好管理工作、履行崗位職責的各種知識；要跟上知識更新步伐，密切

關(guān)注理論前沿和科技動態(tài)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界視野，依靠持續(xù)不斷的學習積累優(yōu)勢、贏得未來。

第三，堅持學以致用、知行合一。理論與實踐相結(jié)合才能發(fā)揮應(yīng)有作用。希望大家把所學內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，真懂、真信、真用，以推動企業(yè)改革發(fā)展的生動實踐檢驗學習成效。

同志們，在*大這個神圣的殿堂，我們接受了精神洗禮、享受了文化大餐，心靈上沖了電、行動上加了油。希望大家以此次培訓為契機，深入學習、主動實踐，勇于創(chuàng)新、務(wù)實奮進，為****轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效再立新功！

最后，祝愿****學院各位老師身體健康、工作順利！祝愿**大學各項事業(yè)蒸蒸日上！

第五篇：培訓班結(jié)業(yè)典禮上的講話+

在青島市第二期兩新組織優(yōu)秀團干部培訓班

結(jié)業(yè)典禮上的講話

（2014年5月15日上午10:50）

青年朋友們：

在這五月百花競放的季節(jié)，青島市第二期兩新組織優(yōu)秀團干部培訓班，今天就要結(jié)束了。三天來，大家倍加珍惜這次學習機會，認真聽課，積極參加各項學習，相互暢談體會，交流經(jīng)驗，圓滿地完成了各項預(yù)定的學習任務(wù)，收獲了友情，收獲了感悟。在此，我代表團校全體教職員工向在座的所有學員表示熱烈的祝賀！同時，對在培訓工作中付出辛勤勞動的所有老師和班委們表示衷心的感謝！

本次培訓，我們把各位作為特殊的花朵、植物，予以精心澆灌。剛才從班主任總結(jié)和學員代表的精彩發(fā)言中，從大家青春篤定的臉龐和熱情洋溢的心聲中，感受到一股培訓后昂揚向上的精氣神，一股只屬于青年人的氣勢和力量。這不禁也讓我想起了自己30多年前剛踏上共青團崗位上工作的點點滴滴，那一段難忘的、充滿激情的青春歲月。人在青年都心懷夢想，渴望實現(xiàn)人生抱負。實現(xiàn)人生抱負沒有捷徑可走，需要不斷學習，踏實肯干。下面我談三點意見，與大家共勉。

一、樹立終身學習意識，全面提升素質(zhì)。

總書記在中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學期開學典禮上指出，“中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風?！眽粝霃膶W習開始，成長靠能力支撐。在一定意義上講，個人素養(yǎng)和能力的高低直接影響干事創(chuàng)業(yè)的成敗。想干事、會干事、干成事無不依靠我們自身的實力，只有基本功過硬，成長才有堅強支撐，夢想才會得以實現(xiàn)，才能真正做到內(nèi)化于心，外化于形。

在科技知識信息飛速發(fā)展的今天，學習是我們跟上時代發(fā)展、彌補自身知識和能力不足的基本途徑，更是通向成功的源泉。各位都是青年中的優(yōu)秀分子，一定要始終把學習作為人生的第一要務(wù)，緊跟時代和社會的前進步

1伐，做學習的表率、求知的楷模。要勤學，牢固樹立終身學習的觀念，把學習作為一種追求、一種品質(zhì)，在工作中學，在生活中學，勤學不輟。要自覺學，不斷增強學習求知的主動性，以時不我待的緊迫感，搶前抓早學習先進知識。要廣學，不僅要熟悉業(yè)務(wù)工作，也要深入鉆研經(jīng)濟、科技、歷史、法律以及與青年工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，拓展知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。要學以致用，培訓班的學習已經(jīng)結(jié)束，但是，學無止境，大家要把學習常態(tài)化，融入到日常的工作和生活中去，要善于用學到的理論指導實際工作，解決實際問題，真正做到學以致用。

二、樹立群眾意識，密切聯(lián)系青年。

樹立群眾意識為的是切實解決事關(guān)人民群眾利益的實際問題。我們黨在長期的革命實踐中逐步形成了一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。中國的革命和建設(shè)的歷史經(jīng)驗反復證明，堅持黨的群眾路線，保持黨與群眾的密切聯(lián)系，革命和建設(shè)的事業(yè)就能勝利；反之，革命和建設(shè)就會遭到挫折甚至失敗。而各位都是青年社會組織的負責人或青年骨干，就應(yīng)該有責任意識、群眾意識，聯(lián)系更多青年，凝聚青年，引領(lǐng)青年，為實現(xiàn)中華民族偉大的復興夢，實現(xiàn)我們每個人的中國夢，作出更大貢獻。那如何密切聯(lián)系青年呢？

（一）直接聯(lián)系。每名青年社會組織負責人至少與多少名不同行業(yè)、不同群體的青年骨干和青年建立直接聯(lián)系，而每名青年骨干再聯(lián)系多少青年，并建立直接聯(lián)系青年檔案。要與聯(lián)系的青年保持經(jīng)常性溝通，掌握他們的工作生活狀況，并通過他們了解其周圍青年群體的思想動態(tài)和需求。

（二）搭建交流平臺。通過定期組織青年交流活動，強化與服務(wù)青年聯(lián)系。每個組織都要建立自己的QQ交流群或微信交流群，利用各種新媒體為所聯(lián)系的青年提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、政策、項目、法律、生活等各類服務(wù)信息，要實現(xiàn)虛擬與現(xiàn)實中的“親密接觸”。各個組織要積極利用新媒體，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，進一步做活做優(yōu)官網(wǎng)網(wǎng)站、微信平臺、微博等網(wǎng)絡(luò)媒體，擴大組織在各階層青年中的覆蓋面，利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體時效快的特點做到讓青年看得到、聽得到、找得到，提高組織在青年中的吸引力、凝聚力。

（三）組織活動。活動是很好聯(lián)系青年、凝聚青年的載體。各類社會組織可以根據(jù)本組織的優(yōu)勢和特點適時地組織興趣、學習、公益等活動，聯(lián)系更多更廣泛的青年。

三、樹立奉獻意識，真誠服務(wù)青年。

“贈人玫瑰，手留余香”。人生的意義在于奉獻，而不是索取。奉獻的愈多，那么幸福的種子終究會深深的扎根在你心靈的一方。

“服務(wù)青年才能贏得青年”。怎樣才能更好的服務(wù)好青年呢？我們總是在自我想象青年到底喜歡什么，需要什么，自顧自地做那些自認為幫到了他們的事情，最后的結(jié)果卻是，青年們離我們越來越遠，因為我們根本就沒有真正做到服務(wù)二字。這就急需我們服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變。過去，服務(wù)青年，就是簡單的提供服務(wù)，選擇服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)的方式，開展各種各樣的活動，希望吸引青年來參與，青年是被動參與的角色，這樣的活動往往吃力不討好。而應(yīng)走近青年，讓青年自己說需求。征集需求，根據(jù)需求設(shè)計相應(yīng)的活動，青年樂于參與的活動，工作才會真正發(fā)揮效用。過去，服務(wù)青年，就是回應(yīng)多數(shù)人的需求，哪個群體的呼聲大，哪個群體的問題凸顯，就集中式地給予服務(wù)，個性化的需求常常被忽略，對工作的評價總是繞不開“眾口難調(diào)”的困境。應(yīng)更多的是對個案的關(guān)注，讓青年感受到“被關(guān)注”，我們才能夠感受到“被信任”。

另外，深入到各類青年群體中，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)、凝聚一批青年信任、業(yè)績突出的青年能人，也會為更好的服務(wù)青年提供人才保證。為他們創(chuàng)建有力的條件，充分發(fā)揮他們在普通青年中的影響和帶動作用。

以上三句話，我與大家一起共勉。

最后，祝各位青年朋友們在今后的日子里，學習好、生活好、工作好，不斷取得新的成績！

謝謝大家！