第一篇：機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)考試考核制度

機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)考試考核制度

為進(jìn)一步使機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)逐步制度化、規(guī)范化，更好地激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，在機(jī)關(guān)黨員干部中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，形成人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高黨員干部學(xué)習(xí)的實際效果。經(jīng)區(qū)紀(jì)委常委會研究決定，特制定機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)考試考核制度。

一、學(xué)習(xí)考試考核的指導(dǎo)思想

對黨員干部學(xué)習(xí)進(jìn)行考試考核，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過考試考核，了解、評價黨員干部學(xué)習(xí)的情況和效果，調(diào)動黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)黨員干部更加自覺地學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，努力在科學(xué)理論的認(rèn)識上、解決問題的能力上、黨性鍛煉的加強(qiáng)上、改造主觀世界的自覺性上有新的提高，全面建設(shè)培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、團(tuán)結(jié)型、廉潔型的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

二、學(xué)習(xí)考試考核的主要內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)考試的主要內(nèi)容

1、十七屆四中全會精神及黨的基本路線、方針、政策；

2、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的基本觀點、基本原理；

3、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《案件檢查工作條例》、《案件審理工作條例》、《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作條例》等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識書籍。

4、黨建、黨史和中國近、現(xiàn)代歷史知識；

5、法律、財會、金融等方面的知識。

6、社會主義市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識；

（二）學(xué)習(xí)考核的主要內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)的態(tài)度。積極參加機(jī)關(guān)（支部）理論學(xué)習(xí)活動、單位學(xué)習(xí)日等各種形式的學(xué)習(xí)活動；積極開展每天自學(xué)一小時、每月熟讀一本好書、每半年撰寫一篇調(diào)研文章；建立讀書筆記本，堅持作讀書筆記，并撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章。

2、掌握知識的情況。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線、方針、政策了解掌握的情況；對市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、法律法規(guī)知識了解掌握的情況；對黨建、黨史和中國近、現(xiàn)代歷史知識掌握的情況；對紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)知識熟悉程度的情況。

3、運(yùn)用理論解決實際問題的能力。運(yùn)用理論觀察、分析、思考和解決改革和建設(shè)中的現(xiàn)實問題；堅持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作；在運(yùn)用理論改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到言行一致。

三、學(xué)習(xí)考試考核的方法和程序

（一）考試方法?？荚囶}目由委局機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行命題，主要測試黨員干部對基本知識和基本理論的掌握程度，以及對理論的綜合分析運(yùn)用能力?？荚囈话忝磕赀M(jìn)行1—2次，具體時間由機(jī)關(guān)黨支部自行安排?？荚囆问椒珠_卷和閉卷兩種。

（二）考核的程序。機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)情況的考核，由機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行組織，每半年進(jìn)行一次，具體時間機(jī)關(guān)黨支部自行安排，一般按以下程序進(jìn)行：

1、個人述學(xué)。機(jī)關(guān)黨員干部對自己學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行匯報和自我評價。述學(xué)內(nèi)容包括在職自學(xué)、參加機(jī)關(guān)（支部）理論學(xué)習(xí)、進(jìn)黨校學(xué)習(xí)、上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況，學(xué)習(xí)體會和成果，存在問題等。述學(xué)可作為年底干部述職的一項內(nèi)容一并進(jìn)行。

2、群眾評學(xué)。按照民主、公開的原則，通過召開座談會、發(fā)放評學(xué)表等方式，在一定范圍內(nèi)讓干部群眾對本單位黨員干部學(xué)習(xí)知識、運(yùn)用理論的情況進(jìn)行民主評議和測評。

3、組織考學(xué)。采取調(diào)閱干部個人學(xué)習(xí)檔案，檢查機(jī)關(guān)（支部）學(xué)習(xí)記錄，查閱讀書筆記、撰寫的調(diào)查報告、與黨員干部本人和群眾個別談話等方式，年終由區(qū)紀(jì)委黨支部抽調(diào)有關(guān)人員進(jìn)行考核。

四、學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果的評定和運(yùn)用

（一）考試考核結(jié)果的評定。考試情況，用優(yōu)、良、中、差或百分制來評定成績；在對黨員干部學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行客觀

公正的考核以后，應(yīng)對黨員干部學(xué)習(xí)的情況作出優(yōu)、良、中、差四個檔次的評價。

（二）考試考核結(jié)果的運(yùn)用?？荚嚳己说慕Y(jié)果要向黨員干部本人反饋，并按干管權(quán)限報上一級黨組織備案。把考試考核結(jié)果與年終評選優(yōu)秀、選拔使用干部掛鉤。對學(xué)習(xí)刻苦、理論聯(lián)系實際好的黨員干部要予以表彰，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真、理論素養(yǎng)差的黨員干部，要進(jìn)行批評教育，并限期整改。

（三）建立黨員干部個人學(xué)習(xí)檔案。為對黨員干部的學(xué)習(xí)考核和提拔使用提供依據(jù)，要建立個人學(xué)習(xí)檔案。個人學(xué)習(xí)檔案應(yīng)包括參加各種學(xué)習(xí)情況、平時學(xué)習(xí)考試成績、參加黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的鑒定、年度考試情況、年度考核結(jié)果、重要理論學(xué)習(xí)成果等。

五、學(xué)習(xí)考試考核工作的有關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識。機(jī)關(guān)黨支部、機(jī)關(guān)各室要把抓好學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的一項根本任務(wù)來完成，正確處理好工學(xué)矛盾，確保學(xué)習(xí)時間。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)。對黨員干部的學(xué)習(xí)考核工作在區(qū)紀(jì)委常委班子的指導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)組織實施。

第二篇：黨員干部學(xué)習(xí)考核制度

黨員干部學(xué)習(xí)考核制度

1、學(xué)習(xí)考核的目的：為進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育活動成果，使黨員干部學(xué)習(xí)逐步形成制度化、規(guī)范化，更好地激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，在黨員干部中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高黨員干部學(xué)習(xí)的實際效果。

2、學(xué)習(xí)考核的指導(dǎo)思想：對黨員干部學(xué)習(xí)進(jìn)行考核，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞先進(jìn)性教育活動“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求，通過考核，了解、評價黨員干部學(xué)習(xí)的情況和效果，調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)黨員干部更加自覺地學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，努力在科學(xué)理論的認(rèn)識上、解決問題的能力上、黨性鍛煉的加強(qiáng)上、改造主觀世界的自覺性上有新的提高，為全面建設(shè)小康社會培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、團(tuán)結(jié)型、廉潔型的新型黨員干部隊伍。

3、學(xué)習(xí)考核的主要內(nèi)容

（1）學(xué)習(xí)的態(tài)度：是否積極參加黨支部理論學(xué)習(xí)活動、單位學(xué)習(xí)等各種形式的學(xué)習(xí)活動；是否積極參加黨校學(xué)習(xí)、開展自學(xué)；是否堅持作讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章。

（2）掌握知識的情況：對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的基本路線、方針、政策了解掌握的情況；對市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知

識了解掌握的情況；對黨建、黨史和中國近、現(xiàn)代歷史知識掌握的情況；對本職工作業(yè)務(wù)知識熟悉程度的情況。

（3）運(yùn)用理論解決實際問題的能力：運(yùn)用理論觀察、分析、思考和解決改革和建設(shè)中的現(xiàn)實問題的能力；堅持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的能力；運(yùn)用理論改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的能力，做到言行一致。

4、學(xué)習(xí)考核的方法程序

黨員干部學(xué)習(xí)情況的考核，由所屬黨支部進(jìn)行組織，每半年進(jìn)行一次，具體時間黨支部自行安排，一般按以下程序進(jìn)行：

（1）個人述學(xué)：黨員干部對自己學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行匯報和自我評價。述學(xué)內(nèi)容包括在職自學(xué)、參加黨支部理論學(xué)習(xí)、黨校學(xué)習(xí)的情況，學(xué)習(xí)體會和成果，存在問題等。

（2）群眾評學(xué)：按照民主、公開的原則，通過召開座談會、發(fā)放評學(xué)表等方式，在一定范圍內(nèi)讓干部群眾對黨員干部學(xué)習(xí)知識、運(yùn)用理論的情況進(jìn)行民主評議和測評。

（3）組織考學(xué)：采取調(diào)閱干部個人學(xué)習(xí)檔案，檢查黨支部學(xué)習(xí)記錄，查閱讀書筆記、撰寫的調(diào)查報告、與黨員干部本人和群眾個別談話等方式，年終由上一級黨組織抽調(diào)有關(guān)人員進(jìn)行考核。

5、學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果的評定和運(yùn)用

（1）考試考核結(jié)果的評定：考試情況，用優(yōu)、良、中、差

或百分制來評定成績。

（2）考試考核結(jié)果的運(yùn)用：考試考核的結(jié)果要向黨員干部本人反饋，并按干管權(quán)限報上一級黨組織備案。把考試考核結(jié)果與年終評選優(yōu)秀、選拔使用干部掛鉤。

（3）建立黨員干部個人學(xué)習(xí)檔案：個人學(xué)習(xí)檔案應(yīng)包括參加各種學(xué)習(xí)情況、平時學(xué)習(xí)考試成績、參加黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的鑒定、考核結(jié)果、重要理論學(xué)習(xí)成果等。

6、有關(guān)要求

（1）提高認(rèn)識，黨員干部把抓好學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)的一項根本任務(wù)來完成，正確處理好工學(xué)矛盾，確保學(xué)習(xí)時間。

（2）組織領(lǐng)導(dǎo)，對黨員干部的學(xué)習(xí)考核工作在黨（工）委的領(lǐng)導(dǎo)下，由黨支部負(fù)責(zé)組織實施

第三篇：黨員干部學(xué)習(xí)考核制度

黨員干部學(xué)習(xí)考核制度

一、學(xué)習(xí)考核的目的為進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育活動成果，使黨員干部學(xué)習(xí)逐步形成制度化、規(guī)范化，更好地激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，在黨員干部中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高黨員干部學(xué)習(xí)的實際效果。

二、學(xué)習(xí)考核的指導(dǎo)思想

對黨員干部學(xué)習(xí)進(jìn)行考核，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞先進(jìn)性教育活動“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求，通過考核，了解、評價黨員干部學(xué)習(xí)的情況和效果，調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)黨員干部更加自覺地學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，努力在科學(xué)理論的認(rèn)識上、解決問題的能力上、黨性鍛煉的加強(qiáng)上、改造主觀世界的自覺性上有新的提高，為全面建設(shè)小康社會培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、團(tuán)結(jié)型、廉潔型的新型黨員干部隊伍。

三、學(xué)習(xí)考核的主要內(nèi)容

（1）學(xué)習(xí)的態(tài)度。是否積極參加黨支部理論學(xué)習(xí)活動、單位學(xué)習(xí)等各種形式的學(xué)習(xí)活動；是否積極參加黨校學(xué)習(xí)、開展自學(xué)；是否堅持作讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章。

（2）掌握知識的情況。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線、方針、政策了解掌握的情

況；對市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識了解掌握的情況；對黨建、黨史和中國近、現(xiàn)代歷史知識掌握的情況；對本職工作業(yè)務(wù)知識熟悉程度的情況。

（3）運(yùn)用理論解決實際問題的能力。運(yùn)用理論觀察、分析、思考和解決改革和建設(shè)中的現(xiàn)實問題的能力；堅持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的能力；運(yùn)用理論改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的能力，做到言行一致。

四、學(xué)習(xí)考核的方法程序

黨員干部學(xué)習(xí)情況的考核，由所屬黨支部進(jìn)行組織，每半年進(jìn)行一次，具體時間黨支部自行安排。

五、學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果的評定和運(yùn)用

（1）考試考核的結(jié)果要向黨員干部本人反饋，并按干管權(quán)限報上一級黨組織備案。把考試考核結(jié)果與年終評選優(yōu)秀掛鉤。

（2）建立黨員干部個人學(xué)習(xí)檔案。個人學(xué)習(xí)檔案應(yīng)包括參加各種學(xué)習(xí)情況、平時學(xué)習(xí)考試成績、參加黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的鑒定、考核結(jié)果、重要理論學(xué)習(xí)成果等。

六、有關(guān)要求

（1）提高認(rèn)識。黨員干部把抓好學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)的一項根本任務(wù)來完成，正確處理好工學(xué)矛盾，確保學(xué)習(xí)時間。

（2）組織領(lǐng)導(dǎo)。對黨員干部的學(xué)習(xí)考核工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由黨支部負(fù)責(zé)組織實施。

考核制度

一、考勤范圍全體黨員干部，所有參會人員名單由綜合部備案。

二、凡規(guī)定參會人員因特殊原因不能參加會議時，應(yīng)提前向廠長、書記請假，綜合部備案。遲到或無故缺席會議者由綜合部進(jìn)行考核，考核結(jié)果上報廠領(lǐng)導(dǎo)并做出相應(yīng)處罰。（遲到一次30元，無故缺席會者罰100元）

三、所有參會人員應(yīng)攜筆記本做好會議記錄，認(rèn)真落實會議精神，不執(zhí)行者每次罰款20元。

四、參會人員在會議期間手機(jī)要調(diào)成靜音或震動，不準(zhǔn)大聲喧嘩，每違規(guī)一次罰款30元。

五、各隊組負(fù)責(zé)人要認(rèn)真按照會議學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行組織落實，無故

未完成者按事情嚴(yán)重性給予一定的處罰。

六、凡經(jīng)會議學(xué)習(xí)的內(nèi)容及事項的安排，按照工作職責(zé)和分管范

圍，嚴(yán)格落實會議學(xué)習(xí)內(nèi)容及事項安排，若有異議，需在會上直接提出，若沒有，本著個人服從組織，局部服從整體的原則，必需堅決執(zhí)行。

七、本考核進(jìn)入績效考核范疇，每月由綜合部依據(jù)考勤和備案情

況，報廠長、書記，工資會考核，所有處罰金額從本人當(dāng)月工資中扣除。

八、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。

XXXXX選煤二零一二年七月九日 廠

第四篇：普法學(xué)習(xí)考試考核制度

金華中學(xué)普法學(xué)習(xí)考試考核制度

為認(rèn)真落實“六五”普法工作，切實有效地增強(qiáng)全校師生的法制觀念，全面推進(jìn)“依法治?！保箤W(xué)校各項工作納入法制軌道，特別定下以下制度：

1．普法學(xué)習(xí)重點內(nèi)容為：鄧小平民主和法制理論，依法治國基本方略、憲法、教育教學(xué)法規(guī)、涉及黨和政府中心任務(wù)重點工作及群眾普通關(guān)注熱點、難點的法律法規(guī)，新頒布的重要法律法規(guī)等。

2．學(xué)校每學(xué)年要在師生中組織兩次以上的法律、法規(guī)講座，參與率需達(dá)95％以上。

3．學(xué)校要利用家長學(xué)校，家長委員會等渠道向家長廣泛宣傳法律、法規(guī)，并通過校長信箱接受家長投訴，學(xué)校盡力依法解決家長，關(guān)心的熱點、難點問題。

4．學(xué)校開設(shè)法制宣傳陣地，如櫥窗、黑板報、大隊部廣播等，宣傳法律法規(guī)知識，專人負(fù)責(zé)，每學(xué)期更換一次。

5．學(xué)校每學(xué)期要進(jìn)行一次法律法規(guī)知識測試（考核），參與率合格率平均需達(dá)95％以上，并及時總結(jié)、反饋結(jié)果，查漏補(bǔ)缺，保證普法學(xué)習(xí)質(zhì)量。

6．學(xué)校財務(wù)撥出普法經(jīng)費，按人均2元計算，?？顚Ｓ茫徺I普法教材、資料，組織普法教育活動等。

7．校行政領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、帶頭學(xué)法用法，在學(xué)校管理中做到依法決策、依法行政、依法管理。

8．校教職工要積極學(xué)法，嚴(yán)格遵守各項教育法規(guī)，做到依法治教。

第五篇：機(jī)關(guān)人員考核制度

機(jī)關(guān)人員考核細(xì)則

機(jī)關(guān)人員考核從德、能、勤、績四個方面進(jìn)行千分制考核。具體分值為德100分，能200分，勤300分，績400分。

機(jī)關(guān)工作人員的考核，按照好、中、差三個等次實行考核，由機(jī)關(guān)全體工作人員根據(jù)每個人的述職及平時掌握的情況，以署名的方式逐人進(jìn)行評議。總分900分以上者為優(yōu)秀，600--900分者為稱職，總分600分以下者為不稱職。

一、德（100分）

1、熱心為基層群眾服務(wù)，能辦的事情馬上辦，如有推諉、扯皮的發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

2、態(tài)度熱情，禮貌待人，文明辦公，工作有冷、硬、頂現(xiàn)象或有工作態(tài)度方面的投訴，經(jīng)查屬實的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

3、要誠實守信，團(tuán)結(jié)同志，不無中生有，不傳播小道消息，不談?wù)撚袚p于集體形象和利益的話題，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

4、愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，禁止亂扔煙頭、亂倒飯菜、隨地吐痰等不文明行為，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

5、熱愛勞動，講究衛(wèi)生，每周五按時完成責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作，如檢查不合格扣10分，無人或鎖門扣20分。

二、能（200分）

各辦公室工作人員主要圍繞部門工作、下鄉(xiāng)工作、鎮(zhèn)黨委、政府安排的中心工作完成情況，每半年召開一次工作匯報會，在匯報述職的基礎(chǔ)上，采取辦公室人員相互打分（每次占50分），辦公室主任打分（每次占50分），分管領(lǐng)導(dǎo)打分（每次占50分），書記、鎮(zhèn)長打分（每次占50分），四種方式進(jìn)行考核，以平均值最后確定每個人的能力得分。

三、勤（300分）

1、機(jī)關(guān)實行每日簽到制度，簽到時間為早七點至八點半，八點半至九

點簽到者視為遲到。遲到一次扣2分，全年累計遲到20次，總分扣80分。九點前未到者視為曠工，曠工一次扣10分。發(fā)現(xiàn)一次代簽現(xiàn)象，代簽人扣10分，被代簽人扣5分。

2、簽退時間為每日下午六點至六點半，未按時簽退者視為早退，早退一次扣5分。

3、機(jī)關(guān)工作人員上班期間外出辦公，必須到辦公室填寫外出辦公登記表，并注明外出辦公事由、地點、時間等。辦公室實行不定時抽查制度，發(fā)現(xiàn)一次不在崗扣10分，經(jīng)核實不在外出辦公地點，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，并寫出書面檢查，在機(jī)關(guān)會上通報批評。

4、機(jī)關(guān)工作人員上班以辦、站為崗位，不準(zhǔn)在宿舍辦公，不準(zhǔn)亂串辦公室，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

5、未經(jīng)辦公室同意，辦、站或宿舍一律不準(zhǔn)接網(wǎng)線，發(fā)現(xiàn)一次辦或宿舍每人扣10分。

6、機(jī)關(guān)實行請、銷假制度，并填寫請假條。一天由辦、站負(fù)責(zé)人審批，兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書記或鎮(zhèn)長審批，以辦公室登記為主。私事一次請假三天以上，每次扣2分，病假一次請假七天以上，每次扣2分。

7、凡機(jī)關(guān)開會點名無故不到者按曠工處理，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

8、機(jī)關(guān)工作人員實行值班制度。平時值班不在崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，節(jié)假日值班或夜間值班不在崗發(fā)現(xiàn)一次扣10分，經(jīng)上級部門督查值班不在崗，發(fā)現(xiàn)一次扣20分。機(jī)關(guān)女同志清洗缺一次扣20分。

9、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按時參加機(jī)關(guān)組織的各項勞動，機(jī)關(guān)勞動在勞動地點簽到，無故不到一次扣20分。

10、辦公室物品擺放整齊，辦公秩序井然有序，辦公環(huán)境清潔優(yōu)美，對每周五檢查不合格的辦公室，每次扣該辦公室每個人員5分。

四、績（400分）

1、履行職責(zé)，恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作，高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，不按時完成工作任務(wù)或工作出現(xiàn)較大錯誤的辦公室人員

每人扣50分（由分管領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)情況）。

2、部門工作在全區(qū)排名在后三名的，辦公室人員每人扣50分。

3、下鄉(xiāng)干部所包村內(nèi)出現(xiàn)上訪等群體事件未及時解決的，每人扣30分（具體考核辦法見下鄉(xiāng)干部及村官的管理辦法）。

4、年初工作計劃具體細(xì)致，年末工作總結(jié)客觀全面，并做好全年材料的歸檔總結(jié)工作。經(jīng)對口部門驗收不合格的，辦公室人員每人扣20分。

五、其他

1、為政清廉，遵章守紀(jì)，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不奢侈浪費，不任人唯親，有人舉報一次扣50分。

2、因違規(guī)違紀(jì)被上級有關(guān)部門給予處分的，一次扣20分。

3、堅持個人服從組織、局部服從整體、下級服從上級的原則，如不服從辦公室調(diào)動和不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的，一次扣20分。

4、工作時間在辦公室從事賭博或娛樂活動的，以及借酒發(fā)瘋的，一次扣30分。

5、未經(jīng)辦公室同意，隨意留客住宿的一次扣20分。

6、當(dāng)年工作中獲獎的實行加分，鎮(zhèn)級的加50分，區(qū)級加100分，市級的加150分，以此類推。