第一篇：關(guān)于“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”機關(guān)作風(fēng)整頓活動整改報告

某鎮(zhèn)黨工委

關(guān)于“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”機關(guān)作風(fēng)整頓活動整改報告

“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”作風(fēng)整頓活動開展以來，我鎮(zhèn)高度重視，認真組織，制訂了實施意見和工作計劃配檔表，確保活動開展落到實處。我鎮(zhèn)認真組織工作人員做好查擺工作，通過設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會、座談會等多種形式，認真查擺和分析單位與個人存在的問題，明確整改方向，制定整改措施，確?；顒尤〉脤嵭А，F(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、查擺出的問題

（一）學(xué)習(xí)的自覺性不夠平衡。大部分機關(guān)干部都能夠很好的按照要求開展學(xué)習(xí)，認真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，并做到內(nèi)容詳實，體會深刻。但也有少數(shù)機關(guān)干部對自己要求不嚴，學(xué)習(xí)上有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)、輕理論，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，存在應(yīng)付心理，在運用理論指導(dǎo)實踐促進工作方面存有差距。

（二）工作作風(fēng)有待進一步改進。少數(shù)干部缺乏一往直前、一抓到底的實干精神，還存在有不求有功、但求無過的消極思想，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的意識還需進一步加強。

（三）工作效率有待進一步提高。少數(shù)部門和干部在工作中還存在辦事拖拉、推諉扯皮、服務(wù)態(tài)度不夠熱情等現(xiàn)象，需進一步改進。另外，單位與單位之間、同事之間工作需進一步加強協(xié)作，提高整體工作能力和水平。

（四）機關(guān)各項管理制度有待進一步加強落實力度?！稒C關(guān)管理制度》

印發(fā)以來，各部門和工作人員進行了認真的學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)督查辦也進行了嚴格的跟蹤督查，但仍然有少數(shù)干部存在僥幸心理，不按規(guī)章制度辦事。下一步，需進一步加強督查力度，維護管理制度的權(quán)威性，不斷強化以制度管人管事的約束力。

二、整改措施

一是進一步強化學(xué)習(xí)教育，制定切實可行的學(xué)習(xí)制度，要求全體機關(guān)干部切實提高學(xué)習(xí)的自覺性，努力提高素質(zhì)、提高水平、提高能力，糾正個別干部或自以為年輕、接觸新知識多不用學(xué)習(xí)，或?qū)W歷高、懂得多不用學(xué)習(xí)，或年齡大、經(jīng)驗豐富不用學(xué)習(xí)等錯誤觀念。鎮(zhèn)督查辦隨時對學(xué)習(xí)情況進行檢查，并組織開展學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗交流，真正做到學(xué)有所思、學(xué)以致用。

二是進一步落實《機關(guān)管理制度》、《科學(xué)發(fā)展績效考核辦法》、《關(guān)于對重大工作損失或重大社會影響事件責(zé)任人員問責(zé)的意見》等制度規(guī)定，加大監(jiān)督考評力度，切實做到各項制度行之有效。另外，從根本上加強內(nèi)部管理，強化工作責(zé)任，規(guī)范工作程序，端正工作作風(fēng)，提高工作效率，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍，樹立良好的單位形象和個人形象。

三是始終把作風(fēng)整頓活動與當(dāng)前的城市重點工程拆遷、民營科技創(chuàng)業(yè)園建設(shè)、五文路建設(shè)等重點工作和農(nóng)業(yè)、民政、信訪、計生、經(jīng)管等常規(guī)性的工作緊密聯(lián)系起來，做到兩不誤，兩促進。

三、整改成效

通過強化學(xué)習(xí)教育、進一步落實《機關(guān)管理制度》、《科學(xué)發(fā)展績效考核辦法》、《關(guān)于對重大工作損失或重大社會影響事件責(zé)任人員問責(zé)的意見》等制度規(guī)定，我鎮(zhèn)機關(guān)管理進一步加強，機關(guān)各項監(jiān)督考核進一步規(guī)范，工作人員的責(zé)任心進一步加強，工作作風(fēng)出現(xiàn)了明顯轉(zhuǎn)變，工作效率得到了明顯提高，形成了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好的氛圍。

下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強整改措施的貫徹與落實，進一步督促機關(guān)干部端正工作作風(fēng)，提高工作效率，確?！耙晦D(zhuǎn)變?nèi)?wù)”機關(guān)作風(fēng)整頓活動落到實處。

〇一二年三月十四日 二

第二篇：學(xué)校教師開展“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”機關(guān)作風(fēng)整頓活動學(xué)習(xí)心得

學(xué)校教師開展“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”機關(guān)作風(fēng)整頓活動學(xué)習(xí)心得：

根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)青州市教育局《關(guān)于開展“一轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”機關(guān)作風(fēng)整治活動的實施意見》和學(xué)校具體安排，近幾天，我校開始集中開展“以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，全心全意為項目服務(wù)、全心全意為企業(yè)服務(wù)、全心全意顯群眾服務(wù)”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。我認真學(xué)習(xí)了市委、市府

對本次活動的指示精神和教育局、學(xué)校關(guān)于開展本次活動的意見并進行了深刻思考，深感開展這次活動的重要性和必要性。下面結(jié)合自己的實際情況，談?wù)勛约旱捏w會。

一是要以大局為重，反對自由散漫作為一名教育工作者要在政治上、思想上、行動上同市委、市政府保持高度一致，形成一個步調(diào)，保持一種聲音，做到不利于團結(jié)的事不干，不利于干事創(chuàng)業(yè)的話不說，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。要牢固樹立全市“一盤棋”的思想，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，做到令行禁止。堅決反對不顧大局，部門主義、個人主義嚴重，為了部門和個人利益無視發(fā)展全局的傾向；堅決糾正少數(shù)干部存在的自我膨脹、目無組織、無視紀律的現(xiàn)象；堅決打擊傳播流言蜚語，制造散布不利于團結(jié)、不利于穩(wěn)定、不利于發(fā)展言論的行為。

二是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，反對不思進取。教育工作者要崇尚埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，倡導(dǎo)一往直前、一抓到底的實干精神，自覺樹立愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，在工作中比為全市項目建設(shè)的貢獻大小，比工作境界、工作標(biāo)準(zhǔn)的高低，比是不是忠于職守、用心用力。要認真解決思想上存在的萎靡不振、不思進取，不求有功、但求無過的現(xiàn)象；堅決反對斤斤計較個人得失、個人利益為先。

三是堅持狠抓落實，反對作風(fēng)漂浮。堅持“務(wù)實、高效、精細、一流”的工作標(biāo)準(zhǔn)，盡心竭力，少說多干。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，講真話、辦實事、求實效。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，敢于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，要帶領(lǐng)工作人員深入學(xué)校、深入課堂，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，當(dāng)師生的“服務(wù)員”，做群眾的“貼心人”。堅決反對作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)，反對貪圖虛名、不務(wù)實效的形式主義；堅決剎住弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風(fēng)。

四是堅持主動服務(wù)，反對被動應(yīng)付。教育工作者要把思想統(tǒng)一到市委市政府“工業(yè)強市”和“全黨抓工業(yè)，突破大項目”決策部署上來，主動為企業(yè)和群眾服務(wù)。要立足部門職能，主動為企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；對涉及教育的問題，要堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦、辦就一流。要關(guān)注民生、傾聽民意、重視民情，不斷改進教育教學(xué)工作，使群眾對教育部門的滿意度有新的提高。要反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為；反對辦事拖拉、推諉扯皮、冷硬粗暴、故意刁難服務(wù)對象和不作為、亂作為行為；嚴肅損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和青州教育形象的人和事，努力營造維護全市大局、服從服務(wù)中心、服務(wù)人民群眾的良好氛圍。

五是堅持認真學(xué)習(xí)，反對驕傲自滿。加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)及教育理論、金融、法律等方面的知識，學(xué)習(xí)市委、市政府、局黨委的工作部署和各項規(guī)章制度。要堅持解放思想、提升境界，破除自以為是、思想僵化的弊病，通過認真學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)、提高水平、提高能力。堅決反對驕傲自滿、不思進取、不求上進的思想。遵守學(xué)校和各項規(guī)章制度，樹立良好個人形象。

2012..

第三篇：機關(guān)作風(fēng)整頓,兩轉(zhuǎn)變一改進

關(guān)于開展“兩轉(zhuǎn)變一改進”活動 切實加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的通知

為進一步加強公司機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)公司、公司黨總支研究決定，在公司機關(guān)開展以增強機關(guān)干部事業(yè)心、責(zé)任感為主題的“兩轉(zhuǎn)變”（轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)）、“一改進”（進一步改進機關(guān)干部工作方式方法）活動?，F(xiàn)將活動有關(guān)要求通知如下：

一、目的意義

自X月X日公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來，機關(guān)各部門干部職工按照集團黨委、集團的要求，認真做好公司調(diào)整以后的安全、穩(wěn)定工作，做到了有效銜接。應(yīng)該說，公司組建以來，機關(guān)作風(fēng)總體情況是好的，但也不同程度存在“四個不適應(yīng)”：一是思想觀念不適應(yīng)。表現(xiàn)為思想認識不到位。對部領(lǐng)導(dǎo)提出把公司，打造成全國原油交易平臺這一重大舉措的意義認識不到位，在管理上思想觀念保守，沒有樹立起只爭朝夕創(chuàng)立一流企業(yè)精神； 二是工作作風(fēng)不適應(yīng)。主要表現(xiàn)為：思路不清晰，工作不主動；紀律松散，辦事拖拉，不講效率；對下不清楚，深入現(xiàn)場少，掌握第一手資料少，作風(fēng)飄浮，對上不了解，掌握不住上級的政策要求，工作被動應(yīng)付；三是工作方法不適應(yīng)。機關(guān)作風(fēng)嚴重，習(xí)慣于打電話、下指示，上傳下達；不習(xí)慣親歷親為；在對下指導(dǎo)，對上為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手上有差距；四是業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)。不注意學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平不強，工作質(zhì)量、效率不高等。因此，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是樹立集團公司良好形象的現(xiàn)實需要，也是團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工搞好公司經(jīng)營管理，全面完成各項經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的迫切需要，更是進一步提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)的內(nèi)在要求。

總之，通過活動的開展，進一步提高機關(guān)干部的工作質(zhì)量和工作效率，實現(xiàn)把公司機關(guān)建成“深入、服務(wù)、務(wù)實、高效”的一流管理機關(guān)的目標(biāo)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證活動有序開展并取得實效，公司設(shè)立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長，XXX，副組長：XXX春。辦公室設(shè)在綜合部，負責(zé)日?；顒咏M織工作。

三、活動時間：

自2010年6月10日至7月20日

四、方法步驟：

活動共分四個階段：

第一階段：學(xué)習(xí)文件、提高認識階段。（6月10日至20日）

以部門為單位，組織大家認真學(xué)習(xí)《黨章》、韓書記講話和各類規(guī)章制度，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的形式，集中學(xué)習(xí)時間不少于半天。通過學(xué)習(xí)，提高認識，統(tǒng)一思想。

第二階段：查找問題、征求意見階段。時間自6月21日至6月30日。

各部門要按照公司的要求，利用半天時間，專題召開“改進思想作風(fēng)民主生活會”，每個同志都要分析本人在思想作風(fēng)方面存在的“四個不適應(yīng)”問題，提出整改措施。各部門也要對本部門存在的的問題，進行認真分析并提出改進措施報分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加部門座談會，了解情況，對如何加強思想作風(fēng)建設(shè)提出要求。同時，要認真征求意見。公司統(tǒng)一制定了《機關(guān)各部門征求意見表》，下發(fā)到班組征求意見，各班組請于6月28日前，將反饋意見表報公司綜合部。

第三階段：整改問題、整章建制階段。（6月31日至7月9日）

各部門要針對查出的問題和征求的意見，逐條有針對性的制定整改措施，進一步改進工作作風(fēng)和工作方法，健全和完善各項管理制度，構(gòu)建機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

第四階段：認真總結(jié)階段。（7月10日至7月19日）

各部門要認真總結(jié)本部門思想作風(fēng)整改的情況，通過開展“兩轉(zhuǎn)變一改進”活動，使本部門的工作有一個新面貌。

五、幾點要求：

1、精心組織、統(tǒng)籌安排

各部門要提高認識，高度重視這項工作，工作中要注意做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把改進機關(guān)作風(fēng)與加強日常管理有機結(jié)合，與總結(jié)今年上半年工作及下半年工作打算相結(jié)合，與全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)相結(jié)合。通過認真開展“兩轉(zhuǎn)變一改進”活動，促進各項工作的發(fā)展。

2、找準(zhǔn)問題、認真整改

改進機關(guān)作風(fēng)的關(guān)鍵是找準(zhǔn)問題，各部門和每一名機關(guān)干部都要按照要求，認真查擺問題，分析原因，制定整改措施。

3、務(wù)實求效、立足長遠

各部門要按照活動要求，逐項落實；要務(wù)實求效，切忌走過場；要通過這次教育活動，建立加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，使機關(guān)干部牢固樹立“七個意識”（學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、大局意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、紀律意識、廉政意識），把機關(guān)建成“深入、服務(wù)、務(wù)實、高效”的一流管理機關(guān)。

第四篇：三轉(zhuǎn)變一服務(wù)”活動 學(xué)習(xí)心得體會（定稿）

“三轉(zhuǎn)變一服務(wù)”活動

學(xué)習(xí)心得體會

日前，教體局召開“三轉(zhuǎn)變一服務(wù)”活動座談會，總結(jié)前一階段活動開展情況，安排部署第二季度“三轉(zhuǎn)變一服務(wù)”活動工作重點。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)職工和局直學(xué)校校長、書記參加座談會。

會上，局直學(xué)校校長分別就各自學(xué)校在前一階段“三轉(zhuǎn)變一服務(wù)”活動開展情況進行了總結(jié)回顧，查找出問題，明確了下一步工作思路。會議還就怎樣抓好“三轉(zhuǎn)變一服務(wù)”活動進行了培訓(xùn)和指導(dǎo)，對“三轉(zhuǎn)變一服務(wù)”活動的內(nèi)涵做了進一步的闡述。對機關(guān)同志下基層工作提出具體要求：一是要幫助學(xué)校轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責(zé)任心，化解學(xué)校在管理上的各種矛盾；二是做好教研工作的指導(dǎo)，要進班聽課，指導(dǎo)解決教師在教學(xué)上存在的問題；三是幫助學(xué)校抓好“四清”工作的落實，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

縣政府黨組成員、教體局局長翟新朝同志在講話中強調(diào)，開展“三轉(zhuǎn)變一服務(wù)”活動，對教育工作是非常及時和必要的，在前一階段工作中，我們樹立了“機關(guān)服務(wù)學(xué)校，校長服務(wù)教師、教師服務(wù)學(xué)生、后勤服務(wù)教學(xué)”的工作思路，確定了以加強教育教學(xué)工作為活動開展的中心，把“加強教師隊伍建設(shè)、構(gòu)建高校課堂、推進精細化管理、狠抓校園文化建設(shè)和德育工作”作為活動載體，明確了職責(zé)，加強督導(dǎo)宣傳，建立完善的考評機制，扎實開展“三轉(zhuǎn)變一服務(wù)”活動，促進全縣各類教育協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)發(fā)展。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，開局之年看首季度，我們要大干第二季度，確保實現(xiàn)“小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量繼續(xù)保持全市領(lǐng)先地位，確保中招考試全市第一位次，確保全面完成市教育局下達的高招目標(biāo)任務(wù)，爭創(chuàng)全省職業(yè)教育先進縣”工作目標(biāo)，以實際行動迎接縣委十一屆全會的召開和建黨六十周年。對于下一階段工作，翟局長提出四點要求：一是在教學(xué)上繼續(xù)實行承包責(zé)任制，畢業(yè)班工作要鞏固優(yōu)勢學(xué)科，狠抓薄弱學(xué)科，加強試題研究，有針對性地制定具體的辦法和措施，使校長對每個教師和學(xué)生都做到心中有數(shù)。二是要廣泛宣傳，做好高中和職專招生工作，確保我縣教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。三是抓好統(tǒng)籌，落實精細化管理，尤其要抓好教師的思想政治工作，把“何平九論”、盧展工書記來盧系列講話精神以及縣委、縣政府和教體局文件精神作為學(xué)習(xí)重點，充分發(fā)揮思想政治工作示范引領(lǐng)作用；以“慶祝建黨六十周年”等活動為契機，開展唱紅歌活動，用精神的力量取鼓舞師生。四是要把“三轉(zhuǎn)變一服務(wù)”活動作為一項長期工作來抓，進一步強化責(zé)任，抓好持續(xù)，抓好落實，通過開展活動，干好自己的本職工作，努力把學(xué)校管理進一步做實做細，不留死角，促進教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把每個孩子培養(yǎng)好。

第五篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改方案

二道溝林場職工工作作風(fēng)

整頓整改方案

為提高林場中心工作效率，提升林場職工隊伍素質(zhì)，增強工作人員服務(wù)水平和工作能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，根據(jù)近階段廣泛征求群眾意見建議，現(xiàn)將單位通過召開班子成員會、班組長擴大會議、職工大會討論的出以下整改措施：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”團隊為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以作風(fēng)建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認真解決干部職工在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升工作服務(wù)水平和干部隊伍形象，為我場發(fā)展和局全國文明單位進步提供有力保障。

二、工作目標(biāo)

通過開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關(guān)管理體制要明顯改善，基本實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機關(guān)效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立“為國效力、為民造福”的企業(yè)核心價值觀。

三、整改原則

整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標(biāo)和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。

四、主要整改事項

通過對群眾廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我單位重點在三方面進行整改：

（一）嚴格管理，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)。

整改措施：一是結(jié)合林場工作實際，從行為規(guī)范、目標(biāo)管理、政務(wù)管理等方面入手，對已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學(xué)習(xí)機制，衛(wèi)生大掃除制度，工作首問責(zé)任制、限時辦結(jié)機制，幫扶、聯(lián)系群眾等機制。并將相關(guān)政策法規(guī)和各項規(guī)章制度分類整理，通過職工大會傳達教育引導(dǎo)職工，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工認真貫徹執(zhí)行；二是嚴格考勤考核。對工作人員的上下班情況、工作實績進行抽查和考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態(tài)，辦公時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無關(guān)的事情的，一律按做出相應(yīng)處罰，率教不改者扣除全年獎金。三是加強督促檢查。對受理的林木采伐及林政案件等工作事項，按照規(guī)定，限時辦結(jié)。凡是超過承諾時限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

整改目標(biāo)：進一步加強內(nèi)部管理，維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學(xué)管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀的自覺性，提高辦事效率和工作質(zhì)量。

（二）堅持群眾路線，進一步為群眾辦好事、辦實事。整改措施：堅持群眾路線，增強群眾觀念，牢固樹立宗旨意識和公仆意識，經(jīng)常組織群眾交流，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的困難和問題，切實維護群眾的利益。堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。認真做好綠化造林工作、林木采伐生產(chǎn)工作、綜合開發(fā)工作，促進林場持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。

整改目標(biāo)：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓群眾真正得到實惠。

（三）強化理論學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次全場職工作風(fēng)集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的認識，真正樹立執(zhí)政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和講座及黨會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

整改目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，林場成立機關(guān)作風(fēng)集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，對林場的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)的責(zé)任機制。

（二）注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強職工作風(fēng)建設(shè)的長效工作機制。要進一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學(xué)化、民主化。要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保職工作風(fēng)集中整頓取得實效，不斷提升林場各部門的外部形象。

二道溝林場

2011年8月10日

二道溝林場職工工作作風(fēng)

整頓整改方案

二道溝林場

2011年8月10日