第一篇：關于開展“一轉變三服務”作風整頓活動的實施意見

蓮山 課件 w ww.5 Y

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關于開展“一轉變三服務”作風整頓活動的實施意見

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面促進學校教職工作風的進一步轉變，努力提升服務水平和辦學效益，積極構建和諧校園，根據(jù)上級要求，結合學校實際，從現(xiàn)在起，用一個月左右的時間，在學校教職員工中開展“轉變作風、立足本職、全心全意為群眾服務”作風整頓活動。為此，特制定本實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校教育事業(yè)改革與發(fā)展中存在的突出問題，緊密結合當前教職工的思想和工作實際，切實解決干部隊伍中的作風、學風和教職工隊伍的教風問題，進一步激勵和引導廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造熱情，從而推動學校教育事業(yè)的全面健康發(fā)展。

二、目的要求

開展這次作風整頓活動，主要是解決教職工在思想、作風、紀律、素質等方面存在的突出問題，促進廣大教職工珍惜崗位，扎實工作，傾力“三個服務”，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的濃厚氛圍。

1、在學校領導干部中，要著力解決思想作風、工作作風和學風中存在的突出問題，確保政令暢通、令行禁止。

（1）、針對少數(shù)學校領導干部精神頹廢、不思進取的問題，要求大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為的作風。

（2）、針對少數(shù)學校領導干部工作飄浮、作風不實的問題，要求大力弘揚求真務實、真抓實干的作風。

（3）、針對少數(shù)學校領導干部學風不濃、業(yè)務不精的問題，要求大力弘揚勤奮好學、學以致用的作風。

2、在教職工中，要著力解決職業(yè)道德、生活作風和教風中存在的突出問題。

（1）、針對少數(shù)教職工以教謀私、敷衍塞責的問題，要求大力弘揚志存高遠、敬業(yè)愛生的作風。教育廣大教師要為人師表，教書育人，言傳身教，敬業(yè)奉獻。

（2）、針對少數(shù)教職工修養(yǎng)不高、品行不端的問題，要求大力弘揚生活正派、情趣健康的作風。教育教職工要加強道德修養(yǎng)，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念的侵蝕，始終保持人民教師的高尚品德和良好本色。

（3）、針對少數(shù)教職工教法陳舊、違反師德、責任心不強的問題，要求大力弘揚終身學習、依法執(zhí)教、以學生的終生發(fā)展為本的作風。

三、方法步驟

這次“一轉變三服務”活動從2012年2月10日開始至3月10日結束，分四個階段進行：

一是宣傳發(fā)動階段（2月10日至2月11日）。及時召開全體工作人員參加的動員大會，對“一轉變三服務”作風整頓活動的指導思想、目的要求、方法步驟等進行認真貫徹學習，成立工作領導小組，制定活動實施方案。

二是集中學習階段（2月12日至2月18日）。按照集體學習與個人自學相結合的原則，組織學習各級關于作風建設方面的文件、領導講話和重要論述。通過學習使每名教育工作者更加深刻地認識加強作風建設的重要性和必要性，自覺主動地轉變作風。

三是查擺問題階段（2月19日至2月27日）。通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調查、召開座談會、民主生活會以及設立意見箱等形式，廣泛征求社會各界的意見建議，認真查擺教職工在思想、作風、制度和紀律等方面存在的突出問題，深入分析產生的原因，不遮丑，不護短，客觀具體，實事求是。

四是總結提高階段（2月28日至3月8日）。針對征求意見、自我剖析中查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。對作風方面存在的突出問題，要對癥下藥加以整改。

四、工作要求

一是加強領導。成立“一轉變三服務”作風整頓活動領導小組（名單附后）。做到領導落實、人員落實、工作落實和責任落實。

二是注重結合。本著活動與工作密切結合的原則，注重統(tǒng)籌兼顧，做到兩不誤、雙促進。要立足當前、科學安排，切實做到與推動工作相互促進，尤其要與市委市政府和局黨委的決策部署結合起來，要與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，防止出現(xiàn)“兩張皮”、形式主義和走過場，確?！耙晦D變三服務”作風整頓活動扎實開展，富有成效。

三是抓好宣傳發(fā)動。充分利用簡報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式廣泛進行宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為整頓工作深入開展營造良好的輿論氛圍。

附：

1.“一轉變三服務”作風整頓活動領導小組成員名單

2.“一轉變三服務”作風整頓活動配檔表

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第二篇：轉變作風主題活動實施意見

為確保全面完成2010年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務，努力在新起點上實現(xiàn)新跨越，經(jīng)研究，決定自10月15日至12月31日，集中開展“轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展”主題活動?，F(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展”為主題，以領導班子和機關干部作風建設為重點，以著力解決效能效率方面存在的突出問題為突破口，以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境為目標，切實增強各級領導班子和廣大干部的責任感和緊迫感，努力形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為圓滿完成全年各項工作任務，推進博興經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供強有力的保障。

二、主要任務

（一）更新思想觀念。要堅持與時俱進，堅決改變從本本出發(fā)、憑經(jīng)驗辦事的慣性思維，堅決摒棄不合時宜、陳舊落后的思想觀念，堅決消除標準不高、自我滿足的精神狀態(tài)。一要提高“三性”。即：提高黨性、悟性、可靠性，善于從大局上觀察、分析和處理問題，注意用與時代發(fā)展相適應的思想觀念來審視、判斷、分析各種情況和變化。二要把握“三情”。即“吃透上情，了解下情，掌握外情，根據(jù)縣委，縣政府的工作安排和各自實際，重新審視和調整發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和發(fā)展舉措，找準工作定位。三要樹立“五個第一”的理念。

即：切實樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任，落實是第一作風，為民是第一需要，廉政是第一保證”的理念。四要破除“六種觀念”。一是“怕”：怕?lián)L險、怕?lián)熑?、怕得罪人、怕越雷池。二是“僵”：習慣用老眼光觀察問題、用老方法處理問題。三是“滿”：要求不嚴、標準不高、小成即滿、小富即安，只求過得去，不求過得硬。四是“木”：精神不振，狀態(tài)不佳，缺少激情，缺少闖勁。五是“私”：個人利益、部門利益至上，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。六是“浮”：心浮氣躁、浮光掠影，不學習、不思考，社會應酬多、研究問題少。

（二）轉變工作作風。要大興調查研究之風、解決問題之風、狠抓落實之風，著重解決個別干部思想作風、學風和工作作風飄浮的問題；個別領導班子軟弱渙散，形式主義、官僚主義，工作不適應、抓落實不到位的問題；個別干部存在的宗旨不牢、作風不端、脫離群眾、“走讀”成風的問題；個別單位只注重部門利益，大局意識不夠強、服務不到位的問題。要切實做好“三查”，即查主觀。重點檢查有無大局觀念、有無中心意識，有無不負責任、不思進取、得過且過的頹廢思想和部門利益至上的錯誤思想。查言行，重點檢查是否同縣委、縣政府保持高度一致，有無我行我素，組織紀律性不強的問題；有無政治敏銳性不強，隨意發(fā)表與黨的路線、方針、政策相悖的言論，評頭論足，傳播小道消息的問題。查作風，重點檢查有無作風飄浮，只說不做，擺花架子、做表面文章的問題；有無有章不

循，不作為、亂作為的現(xiàn)象；有無工作不求深、不求新，只求過得去，不求過得硬，遇到困難上推下卸繞著走的問題。

（三）創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。要通過嚴肅政治環(huán)境，從根本上、源頭上、體制上切實解決“三亂”問題，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”行為，防止“公共權力部門化，部門權力利益化，部門利益政策化”現(xiàn)象的發(fā)生。全縣執(zhí)法執(zhí)紀部門要叫響“優(yōu)化環(huán)境人人有責，優(yōu)質服務盡職盡責”的口號，以實際行動和工作成效促進環(huán)境優(yōu)化。嚴格實行優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測點制度和企業(yè)檢查備案制度，凡對企業(yè)進行檢查或收費的一律要進行登記備查。嚴格非稅收入管理，所有非稅收入必須全部納入縣財政統(tǒng)一管理，實行“收支兩條線”制度，嚴禁部門、單位私設“小金庫”，亂收亂支、鋪張浪費。開展行政審批放權活動，進一步清理行政審批事項，下方審批權限，簡化審批環(huán)節(jié)和辦事程序；進一步規(guī)范縣公共行政服務中心運行，完善服務功能、提高服務質量，實現(xiàn)行政審批服務事項“應進全進”。

（四）嚴肅黨紀政紀。重點嚴肅三項紀律。一是嚴肅政治紀律。要思想上、行動上與纖維、縣政府保持高度一致，保證縣委、縣政府各項重大決策部署的貫徹落實。有效解決政令不暢，有禁不止，當面一套、背后一套，上有政策、下有對策的問題。二是嚴肅工作紀律。要切實解決崗風崗紀不嚴和工作紀律松弛問題。凡縣委、縣政府召開的各類會議，必須嚴格按照通知要求參會，不準代替或無故缺席；同時要大力改進會風、文風，提倡少開會，開短會，寫短文，講短話，騰出更多的時間抓工作、抓落實；要嚴格考勤，認真整頓“走讀”之風。三是嚴肅經(jīng)濟紀律。要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，狠剎公款吃喝、公車私用、公費旅游、吃拿卡要等不正之風。要提倡節(jié)儉辦事，嚴禁同城公款相互宴請，嚴禁領導干部婚喪嫁娶大操大辦。要開展監(jiān)督檢查專項活動，對軟環(huán)境建設情況、領導干部廉潔自律情況、工作紀律執(zhí)行情況及相關制度遵守情況進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)并查處一批違規(guī)違紀的典型案件，發(fā)揮其警戒治本作用。

三、方法步驟

這次主題活動從10月15日開始至12月31日結束，份三個階段實施：

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識（10月15日-11月5日）

1、宣傳發(fā)動。召開全縣“轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展”主題活動動員大會，對主題活動做出全面部署。各級、各部門、各單位及時制定實施方案、召開動員會議進行具體安排。

2、學習教育。重點學習8個篇目：（1）毛澤東《反對自由主義》；（2）《習近平在中央黨校2010年春季開學典禮上關于改進文風問題的重要講話》；（3）《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；（4）《鄧向陽書記在博興縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況座談會上的講話》；(5)《市委常委、紀委書記葛偉同志在2010

年博興縣委民主生活會上的講話要點》；（6）《李家良同志在全縣領導干部大會上的講話》；（7）《李家良同志在全縣“轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展”主題活動動員大會上的講話》；（8）《中共博興縣委博興縣人民政府關于開展“轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展”主題活動的實施意見》等材料。要采取集中學習和自學相結合、討論交流與學習身邊典型相結合等靈活多樣的形式，學好原文，吃透精神，把握實質。

第二階段：查擺問題，糾正提高（11月6日-11月30日）

1、開展“四對照，六檢查”。對照先進黨組織和先進黨員的標準，縣委、縣政府的工作部署，本單位的工作職責，領導干部廉潔自律規(guī)定和各單位的規(guī)章制度進行“六檢查”。（1）檢查思想觀念是否更新，精神狀態(tài)是否良好，工作激情是否高漲，黨性、悟性、可靠性是否增強；（2）檢查發(fā)展思路是否清晰，工作定位是否準確，重大決策是否科學，重點工作是否明確，工作措施是否得力；（3）檢查發(fā)展速度是否加快，制約發(fā)展的“瓶頸”是否得到破解，項目進展是否順利，發(fā)展后勁是否充足，經(jīng)濟實力是否得到增強；（4）檢查工作作風是否扎實，工作手段是否創(chuàng)新，工作效果是否明顯，理解力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、免疫力、戰(zhàn)斗力是否得到提高；（5）檢查政策、服務、法制、輿論等發(fā)展環(huán)境是否得到優(yōu)化，“政策洼地”、“環(huán)境高地”、“安全寶地”是否真正建成；“吃、拿、卡、要、報”問題是否

真正杜絕；（6）檢查政治紀律、工作紀律是否嚴格執(zhí)行，想干事、能干事、干成事、不出事、不壞事、不誤事的標準是否達到，“為民、務實、清廉”的形象是否真正樹立。

2、自我剖析。每個黨政領導班子、每名干部職工都要找準存在的不足和問題，分別形成有認識、有分析、有措施的剖析材料。

3、進行整改。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門、各單位領導班子和干部職工都要分層分類制定整改方案，突出整改重點，量化整改責任，明確整改時限，落實整改措施。對整改措施的制定和落實情況，要在適當范圍內公開，自覺接受干部群眾監(jiān)督。

第三階段：建章立制，總結推進（12月1日-12月31日）

1、完善制度。針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題，結合我縣實際進一步修訂和完善各項規(guī)章制度，積極探索提高干部素質和工作效能的長效機制。

2、民主測評。對全縣每個黨政班子領導進行滿意度測評，由主題活動領導小組辦公室負責組織，并將結果反饋有關部門和單位。

3、總結驗收。各級、各部門、各單位要對照此次主題活動的要求進行全面自查，并于12月25日前形成總體報告。在報告中要認真總結各自的主要做法、成效和體會，并進一步理清思路，對主題活動結束后如何進一步鞏固活動成果，繼續(xù)深入

開展作風建設進行規(guī)劃和部署。主題活動領導小組辦公室將對各單位活動開展情況進行驗收。

四、組織領導

此次主題活動是縣委、縣政府站在新起點、謀劃新發(fā)展的重要舉措，全縣各級、各部門、各單位務必高度重視，加強領導，明確責任，強化措施，狠抓落實，確?；顒尤サ拿黠@成效、（一）提高認識，加強領導。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要充分認識這次主題活動的重要性和必要性，把解決當前干部作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題作為一項刻不容緩、事關全局、事關發(fā)展的政治任務來抓；要實行“一把手”負責制，主要負責人親歷親為、一抓到底，確?；顒訉嵭?。參與活動領導小組的各部門要樹立責任意識，各司其職、密切配合，認真完成各項工作任務，保證主題活動深入扎實有效開展。

（二）加大宣傳，營造氛圍。宣傳部門和縣內新聞媒體要制定具體工作方案，充分宣傳這次主題活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力宣傳各級、各部門、各單位涌現(xiàn)出的先進典型，認真總結活動中形成的新經(jīng)驗、新作法，公開曝光在活動中查處的典型案例和違紀行為，切實發(fā)揮輿論宣傳的導向作用和監(jiān)督作用，形成優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的濃厚氛圍。

（三）強化督導，確保落實。開展這次主題活動重在實踐、重在實效、重在群眾滿意，決不能走過場、搞形式主義?？h“轉變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展”主題活動領導小組辦公室要按照縣委、縣政府的部署和要求，加強督促檢查，推動活動順利有效開展。要專門設立監(jiān)督電話，向社會公布，以接受社會各界的監(jiān)督。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、無黨派人士、新聞媒體和社會群眾的監(jiān)督作用，通過開展視察、立項督查、專題調研和民主評議等形式，推動作風、效能、環(huán)境等方面突出問題的解決?？h委、縣政府將把這次主題活動納入今年的年終目標考核，并作為考察班子和干部的重要內容。

第三篇：學校教師開展“一轉變三服務”機關作風整頓活動學習心得

學校教師開展“一轉變三服務”機關作風整頓活動學習心得：

根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)青州市教育局《關于開展“一轉變三服務”機關作風整治活動的實施意見》和學校具體安排，近幾天，我校開始集中開展“以轉變干部作風，全心全意為項目服務、全心全意為企業(yè)服務、全心全意顯群眾服務”為主要內容的學習活動。我認真學習了市委、市府

對本次活動的指示精神和教育局、學校關于開展本次活動的意見并進行了深刻思考，深感開展這次活動的重要性和必要性。下面結合自己的實際情況，談談自己的體會。

一是要以大局為重，反對自由散漫作為一名教育工作者要在政治上、思想上、行動上同市委、市政府保持高度一致，形成一個步調，保持一種聲音，做到不利于團結的事不干，不利于干事創(chuàng)業(yè)的話不說，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。要牢固樹立全市“一盤棋”的思想，堅持圍繞中心、服務大局，做到令行禁止。堅決反對不顧大局，部門主義、個人主義嚴重，為了部門和個人利益無視發(fā)展全局的傾向；堅決糾正少數(shù)干部存在的自我膨脹、目無組織、無視紀律的現(xiàn)象；堅決打擊傳播流言蜚語，制造散布不利于團結、不利于穩(wěn)定、不利于發(fā)展言論的行為。

二是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，反對不思進取。教育工作者要崇尚埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的工作作風，倡導一往直前、一抓到底的實干精神，自覺樹立愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，在工作中比為全市項目建設的貢獻大小，比工作境界、工作標準的高低，比是不是忠于職守、用心用力。要認真解決思想上存在的萎靡不振、不思進取，不求有功、但求無過的現(xiàn)象；堅決反對斤斤計較個人得失、個人利益為先。

三是堅持狠抓落實，反對作風漂浮。堅持“務實、高效、精細、一流”的工作標準，盡心竭力，少說多干。大力倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，講真話、辦實事、求實效。領導干部要率先垂范，敢于負責，敢于擔當，要帶領工作人員深入學校、深入課堂，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、困難在一線解決，當師生的“服務員”，做群眾的“貼心人”。堅決反對作風漂浮、敷衍塞責，反對貪圖虛名、不務實效的形式主義；堅決剎住弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風。

四是堅持主動服務，反對被動應付。教育工作者要把思想統(tǒng)一到市委市政府“工業(yè)強市”和“全黨抓工業(yè)，突破大項目”決策部署上來，主動為企業(yè)和群眾服務。要立足部門職能，主動為企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；對涉及教育的問題，要堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦、辦就一流。要關注民生、傾聽民意、重視民情，不斷改進教育教學工作，使群眾對教育部門的滿意度有新的提高。要反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為；反對辦事拖拉、推諉扯皮、冷硬粗暴、故意刁難服務對象和不作為、亂作為行為；嚴肅損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和青州教育形象的人和事，努力營造維護全市大局、服從服務中心、服務人民群眾的良好氛圍。

五是堅持認真學習，反對驕傲自滿。加強學習，學習黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)及教育理論、金融、法律等方面的知識，學習市委、市政府、局黨委的工作部署和各項規(guī)章制度。要堅持解放思想、提升境界，破除自以為是、思想僵化的弊病，通過認真學習，努力提高素質、提高水平、提高能力。堅決反對驕傲自滿、不思進取、不求上進的思想。遵守學校和各項規(guī)章制度，樹立良好個人形象。

2012..

第四篇：關于“一轉變三服務”機關作風整頓活動整改報告

某鎮(zhèn)黨工委

關于“一轉變三服務”機關作風整頓活動整改報告

“一轉變三服務”作風整頓活動開展以來，我鎮(zhèn)高度重視，認真組織，制訂了實施意見和工作計劃配檔表，確保活動開展落到實處。我鎮(zhèn)認真組織工作人員做好查擺工作，通過設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會、座談會等多種形式，認真查擺和分析單位與個人存在的問題，明確整改方向，制定整改措施，確?；顒尤〉脤嵭А，F(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、查擺出的問題

（一）學習的自覺性不夠平衡。大部分機關干部都能夠很好的按照要求開展學習，認真撰寫學習筆記和心得體會，并做到內容詳實，體會深刻。但也有少數(shù)機關干部對自己要求不嚴，學習上有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務、輕理論，對理論學習重視程度不夠，存在應付心理，在運用理論指導實踐促進工作方面存有差距。

（二）工作作風有待進一步改進。少數(shù)干部缺乏一往直前、一抓到底的實干精神，還存在有不求有功、但求無過的消極思想，愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的意識還需進一步加強。

（三）工作效率有待進一步提高。少數(shù)部門和干部在工作中還存在辦事拖拉、推諉扯皮、服務態(tài)度不夠熱情等現(xiàn)象，需進一步改進。另外，單位與單位之間、同事之間工作需進一步加強協(xié)作，提高整體工作能力和水平。

（四）機關各項管理制度有待進一步加強落實力度?！稒C關管理制度》

印發(fā)以來，各部門和工作人員進行了認真的學習，鎮(zhèn)督查辦也進行了嚴格的跟蹤督查，但仍然有少數(shù)干部存在僥幸心理，不按規(guī)章制度辦事。下一步，需進一步加強督查力度，維護管理制度的權威性，不斷強化以制度管人管事的約束力。

二、整改措施

一是進一步強化學習教育，制定切實可行的學習制度，要求全體機關干部切實提高學習的自覺性，努力提高素質、提高水平、提高能力，糾正個別干部或自以為年輕、接觸新知識多不用學習，或學歷高、懂得多不用學習，或年齡大、經(jīng)驗豐富不用學習等錯誤觀念。鎮(zhèn)督查辦隨時對學習情況進行檢查，并組織開展學習與工作經(jīng)驗交流，真正做到學有所思、學以致用。

二是進一步落實《機關管理制度》、《科學發(fā)展績效考核辦法》、《關于對重大工作損失或重大社會影響事件責任人員問責的意見》等制度規(guī)定，加大監(jiān)督考評力度，切實做到各項制度行之有效。另外，從根本上加強內部管理，強化工作責任，規(guī)范工作程序，端正工作作風，提高工作效率，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍，樹立良好的單位形象和個人形象。

三是始終把作風整頓活動與當前的城市重點工程拆遷、民營科技創(chuàng)業(yè)園建設、五文路建設等重點工作和農業(yè)、民政、信訪、計生、經(jīng)管等常規(guī)性的工作緊密聯(lián)系起來，做到兩不誤，兩促進。

三、整改成效

通過強化學習教育、進一步落實《機關管理制度》、《科學發(fā)展績效考核辦法》、《關于對重大工作損失或重大社會影響事件責任人員問責的意見》等制度規(guī)定，我鎮(zhèn)機關管理進一步加強，機關各項監(jiān)督考核進一步規(guī)范，工作人員的責任心進一步加強，工作作風出現(xiàn)了明顯轉變，工作效率得到了明顯提高，形成了干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好的氛圍。

下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強整改措施的貫徹與落實，進一步督促機關干部端正工作作風，提高工作效率，確?！耙晦D變三服務”機關作風整頓活動落到實處。

〇一二年三月十四日 二

第五篇：“三服務”作風整頓活動方案

開 縣 電 影 公 司 “三服務”作風整頓年活動方案

為進一步加強本單位干部職工作風建設，樹立電影產業(yè)“為民、務實、創(chuàng)新”的良好服務形象，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和要求，結合本單位工作實際，制定我單位作風整頓實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力弘揚聯(lián)系群眾、服務群眾意識，集中解決電影行業(yè)黨員干部在思想作風、工作作風等方面存在的問題。通過整頓，使單位作風明顯轉變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高。

二、目標任務

這次單位作風整頓，主要解決好學風、勞動紀律、工作態(tài)度、服務意識、協(xié)調互動等幾個方面的突出問題：

1、解決干部職工政治敏感性不強的問題，倡導學習新風、樹立大局的意識。

2、解決服務不優(yōu)、辦事不力的問題，樹立主動服務、熱情服務的作風。

3、解決工作不扎實、作風漂浮的問題，樹立務實苦干、盡職盡責的作風。

4、解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立和諧共事、團結拼搏的作風。

三、方法步驟

活動自5月初開始至9月底基本結束，主要分三個階段進行：

（一）學習動員（5月1日--5月10日）。

召開單位“三服務”作風整頓工作動員大會，傳達上級關于開展作風整頓有關精神，部署單位作風整頓工作，制定具體實施方案并上報主管局。

（二）查擺問題（5月11日—5月31日）。

進一步組織干部職工通過自己找、群眾提、領導點相結合的辦法，深入查找自身在遵守紀律、服務態(tài)度、工作效能等方面存在的問題，深刻分析原因。

（三）制定措施及整改落實階段（6月1日--9月30）。

1、制定整改方案。及時對查找出來的問題進行梳理、分析、歸類，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，制定整改措施。

2、著力整改落實。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。對基層和群眾反映強烈的問題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關方面協(xié)商解決的，要主動協(xié)商，合力整改，以整改的實際效果取信于民。

四、組織領導

為切實加強本單位作風整頓工作的領導，成立作風整頓工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責本單位作風整頓工作的組織協(xié)調、督辦和日常工作。

二0一二年五月九日