第一篇：共產(chǎn)黨員要警惕五種不端正的學(xué)習(xí)態(tài)度

共產(chǎn)黨員要警惕五種不端正的學(xué)習(xí)態(tài)度

2011年05月24日 07:32:36來源： 人民日報(bào) 【字號(hào) 大小】

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眼下，一個(gè)學(xué)習(xí)的熱潮正在華夏大地蓬勃興起——近8000萬共產(chǎn)黨員投身學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的“大課堂”，接受這一觸及靈魂的“心靈洗禮”。

學(xué)習(xí)這個(gè)歷久彌新的“法寶”，從來沒有像今天這樣廣受關(guān)注。

人這輩子，誰都離不開學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是生存的需要，就像灶臺(tái)上的鹽，是一種生活必需品；學(xué)習(xí)也是發(fā)展的需要，就像漫長旅途中的加油站，是一種能量的補(bǔ)充。當(dāng)今社會(huì)日新月異，一個(gè)人不堅(jiān)持學(xué)習(xí)就會(huì)落伍，就會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋離在時(shí)代車輪的后面。

學(xué)習(xí)之于普通人尚且如此，對作為先進(jìn)分子的共產(chǎn)黨員來說，意義則更為深遠(yuǎn)。一個(gè)合格的黨員，不光需以學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、修養(yǎng)身心，更應(yīng)以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作、促進(jìn)事業(yè)，為不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位貢獻(xiàn)心力。反之，不重視學(xué)習(xí)、不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，黨員便無以保持先進(jìn)性，更談不上發(fā)展先進(jìn)性，也就失去了做時(shí)代“弄潮兒”的資格。90年漫漫征程，我們黨之所以始終葆有旺盛的生機(jī)與活力，黨的事業(yè)之所以能夠不斷向前發(fā)展、不斷取得新成就，正是由于有千千萬萬名共產(chǎn)黨員始終重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，始終永不自滿、永不停滯。

學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)風(fēng)問題，始終是關(guān)系黨員學(xué)習(xí)成效的大問題。當(dāng)前，雖然絕大多數(shù)黨員學(xué)習(xí)的態(tài)度是端正的、學(xué)風(fēng)是扎實(shí)的，但同時(shí)必須清醒地看到，也有一些黨員干部的學(xué)習(xí)狀況不容樂觀。

有些黨員干部不愿學(xué)。他們不思進(jìn)取、碌碌無為，一學(xué)起來，往往浮光掠影、浮夸虛報(bào)。學(xué)習(xí)對于他們來說，多半只是應(yīng)付差事、敷衍塞責(zé)。

有些黨員干部不勤學(xué)。他們熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，一說具體工作就精神抖擻，一說讀書思考便意興闌珊。學(xué)習(xí)對于他們來說，多半只是閑來為之、可有可無。

有些黨員干部不真學(xué)。他們把學(xué)習(xí)場面搞得很大、聲勢搞得

很壯，熱衷于出頭露面，結(jié)果卻華而不實(shí)。學(xué)習(xí)對于他們來說，多半只是裝點(diǎn)門面、走走形式。

有些黨員干部不深學(xué)。他們心浮氣躁、淺嘗輒止，往往只知其表、不知其里，甚至張冠李戴。學(xué)習(xí)對于他們來說，多半只是時(shí)髦工具、夸耀資本。

有些黨員干部不善學(xué)。他們學(xué)而不思、學(xué)而不用，或是食而不化、學(xué)用脫節(jié)。一到解決實(shí)際問題，往往束手無策。學(xué)習(xí)對于他們來說，多半只是死記硬背、生搬硬套。

這些不良傾向，充分反映出一些黨員干部的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、學(xué)習(xí)方法不對、學(xué)習(xí)約束不強(qiáng)，在諸多方面存有“病灶”，值得高度警惕，必須加以糾正?！安蛔⒁鈱W(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。如果說要變質(zhì)，那末思想的庸俗化就是一個(gè)危險(xiǎn)的起點(diǎn)?！编囆∑酵井?dāng)年的話現(xiàn)在聽來仍發(fā)人深省。如今，我們正身處改革攻堅(jiān)期、發(fā)展關(guān)鍵期、矛盾凸顯期，面對執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，“我們不懂得、不熟悉、不精通的東西還很多，或者過去懂得的、熟悉的東西，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和知識(shí)的迅速更新，又變成不懂得、不熟悉了”。歷史與現(xiàn)實(shí)反復(fù)告誡我們：只有重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)，每一位黨員才能擔(dān)當(dāng)起歷史賦予的使命與責(zé)任，不負(fù)人民的期待與重托。（王蘇寧

第二篇：共產(chǎn)黨員要有五種精神

共產(chǎn)黨員要有五種精神

共產(chǎn)黨員要保持先進(jìn)性 就必須有良好的精神狀態(tài) 只有保持良好的精神狀態(tài) 才能自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀 堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念 胸懷全局 心系群眾 奮發(fā)進(jìn)取 開拓創(chuàng)新 才能愛崗敬業(yè) 盡心盡責(zé) 努力在各自崗位上作出不平凡的貢獻(xiàn) 才能創(chuàng)造出無愧于時(shí)代 無愧于歷史 無愧于人民的一流工作業(yè)績 才能讓共產(chǎn)黨員先進(jìn)性在不同的崗位熠熠生輝 要有謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)精神 我國進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)歷史時(shí)期 改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段 發(fā)展處于關(guān)鍵階段 社會(huì)轉(zhuǎn)型處于加速狀態(tài) 同時(shí) 隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善 經(jīng)濟(jì)成分 利益主體 社會(huì)組織形式和社會(huì)生活方式日趨多樣化 對黨員世界觀 人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生著沖擊 面對復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢 共產(chǎn)黨員只有努力學(xué)習(xí)具備深厚的理論修養(yǎng)和清醒的政治頭腦 才能堅(jiān)定正確的政治方向 才能在新的歷史條件下不斷增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力 才能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性 要有唯實(shí)求是的務(wù)實(shí)精神 唯實(shí)求是 對于共產(chǎn)黨人 就是要實(shí)事求是 就是要研究事物的本來面目和發(fā)展規(guī)律 就是要追求真理 掌握規(guī)律 唯實(shí)求是 就是要嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí) 一絲不茍地干實(shí)事 求實(shí)效 黨員 特別是黨員干部一定要實(shí)事求是 從實(shí)際出發(fā)帶頭說實(shí)話 辦實(shí)事 鼓實(shí)勁 求實(shí)效 創(chuàng)實(shí)績 要樹立正確的政績觀 群眾觀 當(dāng)代共產(chǎn)黨人的政績 就在于做得人心 暖人心 穩(wěn)人心的好事實(shí)事 就在于解決群眾最關(guān)心 最迫切需要解決的問題 要有勇于進(jìn)取的拼搏精神 共產(chǎn)黨員往往在困難 逆境中最能經(jīng)受考驗(yàn)和鍛煉 最能培養(yǎng)和造就共產(chǎn)黨員的品格 保持先進(jìn)性 共產(chǎn)黨員要保持勇于進(jìn)取的拼搏精神 一是要保持積極向上的心態(tài) 人生事業(yè)的搏擊并不是一帆風(fēng)順的 要堅(jiān)定信念 百折不撓 變壓力為動(dòng)力 以飽滿的精神狀態(tài)和高昂的斗志去應(yīng)對這一切 二是要正視困難 敢于同一切困難做斗爭 三是要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神 艱苦奮斗是我們黨的傳家寶 在新的歷史時(shí)期 共產(chǎn)黨員要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng) 思想要堅(jiān)定 作風(fēng)要頑強(qiáng) 黨性鍛煉要扎實(shí) 堅(jiān)決防止和反對講排場 比闊氣 揮霍浪費(fèi)等勞民傷財(cái)?shù)牟涣甲黠L(fēng) 四是要不驕傲自滿 要把取得的成績和群眾的贊譽(yù)作為前進(jìn)的動(dòng)力 始終保持謙虛謹(jǐn)慎 不驕不躁的作風(fēng) 要有秉公無私的奉獻(xiàn)精神 黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在每一個(gè)崗位上 每一項(xiàng)工作中 工作崗位各不相同 具體標(biāo)準(zhǔn)各有特點(diǎn) 工人黨員 就要出色完成生產(chǎn)任務(wù) 開展技術(shù)創(chuàng)新 支持企業(yè)改革 農(nóng)民黨員 就要執(zhí)行黨的農(nóng)村政策 帶頭勤勞致富 帶領(lǐng)群眾建設(shè)小康 知識(shí)分子黨員 就要積極貢獻(xiàn)聰明才智 多出科研成果 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 機(jī)關(guān)黨員 就要堅(jiān)持面向基層 服務(wù)群眾 夙夜在公 廉潔自律 共產(chǎn)黨員要弘揚(yáng)秉公無私的奉獻(xiàn)精神 就要做到勤奮敬業(yè) 黨員 尤其是黨員干部要贏得人民群眾的信任和尊敬 必須有敬業(yè)愛崗的精神 熱愛自己的工作 從小事做起 從點(diǎn)滴做起 就要做到甘于清苦 要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神 無私奉獻(xiàn)的風(fēng)格 自覺樹立 不比待遇比奉獻(xiàn) 不比享受比貢獻(xiàn) 的思想 帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè) 努力工作 就要煉就過硬本領(lǐng) 只有無私奉獻(xiàn)的精神 是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的 還要有一技之長 有帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)和豐富的知識(shí) 成為群眾信任的多面手 和 路路通 要有銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神 創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂 也是政黨和黨員進(jìn)步的動(dòng)力 當(dāng)前 我們黨的歷史方位發(fā)生了根本性的變化 在變化了的條件下 一個(gè)成熟的黨組織 黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 應(yīng)該能夠主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化 自覺做到與時(shí)俱進(jìn) 不斷改進(jìn)工作方法 使自己的工作理念 行為方式等都能跳出傳統(tǒng)的思維定勢 與時(shí)俱進(jìn)的實(shí)質(zhì)是創(chuàng)新 創(chuàng)新的前提在于先進(jìn)理念 要?jiǎng)?chuàng)新 沒有勇氣和膽量是不行的 共產(chǎn)黨員要有大無畏的革命精神和勇挑重?fù)?dān)的氣概 要敢說敢干 敢為天下先 創(chuàng)新的關(guān)鍵是要求新 就是要按照 十六大 的要求 努力做到 六新 適應(yīng)時(shí)代新變化 研究現(xiàn)實(shí)新情況 形成決策新思路 探索實(shí)現(xiàn)決策的新辦法 開創(chuàng)工作新局面 為黨作出新貢獻(xiàn) 這是當(dāng)代共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的突出表現(xiàn) 黨員論壇黨員論壇責(zé)任編輯朱寰美術(shù)編輯劉志霞年 月 日星期六黨建加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為發(fā)展振興提供有力保障紀(jì)家棟加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì) 提高黨的執(zhí)政能力 保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求 聯(lián)系青島市鹽務(wù)局近幾年工作的實(shí)踐 我們深刻體會(huì)到 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 也是不斷推動(dòng)青島鹽業(yè)發(fā)展振興的有力保障 一 真抓實(shí)干 務(wù)求實(shí)效 始終保持青島鹽業(yè)又好又快發(fā)展的良好勢頭真抓實(shí)干 務(wù)求實(shí)效 是黨的實(shí)事求是思想路線在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上的集中體現(xiàn) 是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心 責(zé)任心和上進(jìn)心在日常工作中的集中表現(xiàn) 市鹽務(wù)局新的一屆黨委班子組成后 局黨委一班人以昂揚(yáng)的精神狀態(tài) 務(wù)實(shí)的工作態(tài)度 一流的工作標(biāo)準(zhǔn) 把心思用到干事業(yè)上 把精力用到抓落實(shí)中 在工作實(shí)踐中 從三個(gè)方面抓起 弘揚(yáng)了真抓實(shí)干 務(wù)求實(shí)效的良好風(fēng)氣 不斷促進(jìn)了青島鹽業(yè)又好又快的發(fā)展 一是開闊視野 在促進(jìn)青島鹽業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展上下功夫 我們著眼于青島市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) 積極謀劃鹽業(yè)發(fā)展的大計(jì) 先后利用兩年多的時(shí)間 以對歷史負(fù)責(zé) 對子孫后代負(fù)責(zé)的精神 對如何充分利用青島市有限的寶貴鹽田資源 滿足國計(jì)民生的需要 促進(jìn)青島食品 化工等行業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展 帶動(dòng)海水淡化 風(fēng)力發(fā)電 海珍品養(yǎng)殖 鹽田生物等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等問題 與有關(guān)部門一起 組織專家學(xué)者 進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查研究 研究編制了 青島市鹽田保護(hù)利用和鹽業(yè)發(fā)展規(guī)劃 二是勇于進(jìn)取 在推動(dòng)青島鹽業(yè)改革發(fā)展上下功夫 我們從激發(fā)活力 提高效率 注重質(zhì)量 增進(jìn)效益的目的出發(fā) 經(jīng)過調(diào)查研究和反復(fù)論證 陸續(xù)出臺(tái)并組織實(shí)施了一系列改革創(chuàng)新的措施 認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)的管理運(yùn)作方式 對部分企業(yè)進(jìn)行了改革重組 進(jìn)行了現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 扁平化 的有益探索和實(shí)踐 改革了傳統(tǒng)的食鹽經(jīng)營方式 逐步減少了中間環(huán)節(jié) 加強(qiáng)了食鹽營銷的終端建設(shè) 加快了財(cái)務(wù)制度改革 工資制度改革 人事制度改革的步伐 通過改革 初步顯示了改革帶來的生機(jī)和活力 基本達(dá)到了改革的預(yù)期目的 使全系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益有了較大幅度的提高 三是狠抓落實(shí) 在提高青島鹽務(wù)系統(tǒng)全面建設(shè)水平上下功夫 我們在領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)踐中 針對鹽業(yè)行業(yè)的特點(diǎn) 堅(jiān)持做到把對上級(jí)負(fù)責(zé)與對下級(jí)負(fù)責(zé)相統(tǒng)一 力戒官僚主義和形式主義 重實(shí)際 重實(shí)干 重實(shí)效 堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn) 追求工作的高績效 把握工作的規(guī)律性 講究工作的辯證法 不搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ?不搞脫離實(shí)際的面子工程 不搞弄虛作假的政績工程 在年山東省食鹽計(jì)劃指標(biāo)完成情況普遍不夠理想 特別是小包裝加碘食鹽銷售大幅下滑 多數(shù)地市未完成計(jì)劃指標(biāo)的情況下 青島市鹽務(wù)局依然刷新了計(jì)劃完成的歷史最高紀(jì)錄 全年銷售食鹽 噸 同比增銷 噸 完成年計(jì)劃 萬噸的鹽政執(zhí)法是鹽務(wù)工作的重點(diǎn) 我們針對違法涉鹽活動(dòng)作案手法隱蔽難以查處 真鹽假鹽混雜難以識(shí)別 作案地域分散難以集中打擊等特點(diǎn) 知難而進(jìn) 迎難而上 逐步建立健全了有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法 持續(xù)有效打擊 碘鹽普及宣傳教育等三項(xiàng)機(jī)制 形成和保持了打擊違法涉鹽活動(dòng)的高壓態(tài)勢 二 心系群眾 服務(wù)人民 大力維護(hù)青島鹽業(yè)系統(tǒng)穩(wěn)定和諧的良好局面心系群眾 服務(wù)人民 體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨 反映了我們黨 立黨為公 執(zhí)政為民 的基本要求 由于歷史的原因 鹽務(wù)局管理的老干部多 困難企業(yè)的職工多 長年遺留的難題多 影響穩(wěn)定和諧的因素多 怎樣針對 四多 這個(gè)基本的現(xiàn)狀 保持和鞏固穩(wěn)定和諧的良好局面 局黨委在聽取群眾呼聲 解決群眾困難 盡可能滿足群眾物質(zhì)文化需求等方面做了大量卓有成效的工作 首先是建立健全信訪工作責(zé)任體系 架起各級(jí)黨組織與群眾密切聯(lián)系的橋梁近幾年來 我們根據(jù)上級(jí)的要求 逐步建立健全了信訪工作責(zé)任體系 架起了各級(jí)黨組織與群眾密切聯(lián)系的橋梁 全局上下普遍做到了 五有 三個(gè)列入 完善了三項(xiàng)制度 五有是有信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組 有信訪接待室 有專兼職信訪部門和工作人員 有系列完整的信訪工作制度 有配套齊全的便民服務(wù)措施 三個(gè)列入 是把信訪工作列入黨委 支部 工作的議事日程 列入局領(lǐng)導(dǎo)下基層考察調(diào)研工作的重要內(nèi)容 列入重點(diǎn)工作目標(biāo)考核的重要項(xiàng)目 三項(xiàng)制度是領(lǐng)導(dǎo)親自接訪制度 領(lǐng)導(dǎo)包案制度 領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下訪制度 其次是想方設(shè)法為困難群眾排憂解難 把各級(jí)黨組織的溫暖送到群眾心中 局各級(jí)黨組織把為群眾排憂解難 作為義不容辭的責(zé)任和義務(wù) 作為經(jīng)常性工的重要內(nèi)容 作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體行動(dòng) 通過無數(shù)經(jīng)常性的具體工作 把各級(jí)黨組織的溫暖送到干部職工心中 局機(jī)關(guān)連續(xù) 年來 每年都要籌措幫扶資金近萬元 用于解決困難企業(yè)職工的生活困難。

三 秉公用權(quán) 廉潔從政 牢固樹立青島鹽業(yè)行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象秉公用權(quán) 廉潔從政是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng) 是對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求 領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到秉公用權(quán) 廉潔從政 不僅事關(guān)其自身形象 也會(huì)對本單位 本部門 本系統(tǒng) 本行業(yè)的形象產(chǎn)生很大的影響 鹽業(yè)行業(yè)既履行著行業(yè)管理 鹽政執(zhí)法的職能 又肩負(fù)著食鹽銷售經(jīng)營的任務(wù) 如何用好人 管好錢 辦 好事 履行好職能 完成好任務(wù) 局黨委在以下三個(gè)問題上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)要求 對樹立青島鹽業(yè)行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象 起到了較好的示范作用 用人問題 是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公用權(quán) 廉潔從政的首要問題 我們在干部調(diào)整使用上 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?公道正派的原則 樹立正確的用人導(dǎo)向 自覺抵制跑官要官等不正之風(fēng) 去年以來 先后調(diào)整提拔了九名機(jī)關(guān)處級(jí)干部 調(diào)整了 個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子 選拔了 名后備干部 全部采取公開 公正 公平競爭的方式 按照群眾民主評議 黨委集體研究 按權(quán)限上報(bào)備案的程序 確定任用 后備 人選財(cái)務(wù)工作把關(guān)不嚴(yán) 管理不細(xì) 容易出現(xiàn)貪腐和浪費(fèi)等不良現(xiàn)象 我們逐步完善了四項(xiàng)制度 比較有效地堵塞了漏洞 避免了不正之風(fēng) 重大項(xiàng)目開支集體研究制度 凡是重大工程資金投入 數(shù)額較大的經(jīng)費(fèi)支出 都由局黨委會(huì)或局長辦公會(huì)集體研究決定 不搞個(gè)人說了算 日常開支層層審核報(bào)領(lǐng)制度 逐級(jí)把關(guān) 層層負(fù)責(zé) 事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)集中核算制度 對事業(yè)僅是憑自己的本事掙來的 而是人民賦予的 因此 只能用這種權(quán)力更好地為人民服務(wù) 防止權(quán)力尋租和濫用 做到 情為民所系 就要解決一個(gè)對人民群眾的認(rèn)識(shí)問題 態(tài)度問題和感情問題 要樹立馬克思主義的群眾觀 認(rèn)清人民群眾是歷史的創(chuàng)造者 是國家和社會(huì)的主人 也是自己的衣食父母和力量源泉 干部要時(shí)刻把群眾的利益 群眾的疾苦 群眾的冷暖 群眾的安危記掛心上 樂群眾之所樂 憂群眾之所憂 想群眾之所想 急群眾之所急 做到 利為民所謀 就要努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨 實(shí)現(xiàn)人民的愿望 滿足人民的需要 維護(hù)人民的利益 三是忠于職守 真抓實(shí)干 勤政廉潔 黨的干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù) 最重要的是要履行好自己的工作職責(zé) 作為一個(gè)以天下為己任的中國共產(chǎn)黨的干部 一定要忠于職守 愛崗敬業(yè) 勇于奉獻(xiàn) 要牢記 實(shí)干興邦 空談?wù)`國 的道理 干實(shí)事 鼓實(shí)勁 求實(shí)效 不搞政績工程和短期行為 在堅(jiān)持真抓實(shí)干 勤政為民的同時(shí) 要時(shí)刻注意把握自己 經(jīng)得住執(zhí)政 改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn) 抵得住權(quán)力 金錢 美色等的誘惑 做到一身正氣 兩袖清風(fēng)

四是謙虛謹(jǐn)慎 艱苦奮斗 不斷進(jìn)取 謙虛謹(jǐn)慎 艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德 是我們黨克敵制勝經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié) 是全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治本色和優(yōu)良作風(fēng) 改革開放以來 我國綜合國力大幅度躍升 人民生活總體上達(dá)到了小康水平但是必須看到 我們現(xiàn)在的小康還是低水平不全面 發(fā)展很不平衡的小康 要解決人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間這一主要矛盾 仍是長期而艱巨的任務(wù) 現(xiàn)在黨內(nèi)有少數(shù)同志特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部滋生了驕奢淫逸的不良作風(fēng) 害怕艱苦 不思進(jìn)取 貪圖享受 甚至沉湎于紙醉金迷 聲色犬馬 這完全背離了我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng) 這種作風(fēng)的滋生和蔓延 不僅會(huì)使個(gè)人一事無成 還會(huì)極大地?fù)p害黨群關(guān)系 危害黨的事業(yè) 要克服這種不良作風(fēng) 就要響應(yīng)胡錦濤同志的號(hào)召 牢記 兩個(gè)務(wù)必 自覺接受監(jiān)督 絕不脫離群眾 絕不貪圖安逸 絕不以權(quán)謀私 要增強(qiáng)憂患意識(shí) 始終做到謙虛謹(jǐn)慎 不驕 不躁 艱苦奮斗 勵(lì)精 圖治 不斷進(jìn)取 永不停步淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作劉海寧隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場多元化進(jìn)程的速度加快 企業(yè)的競爭 市場的競爭 科技的競爭 人才的競爭日趨激烈 在新的形勢下 如何繼續(xù)發(fā)揮我們黨的思想政治工作優(yōu)勢 促使企業(yè)立于不敗之地并不斷做大做強(qiáng) 筆者認(rèn)為 應(yīng)突出抓好以下四點(diǎn) 一是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn) 創(chuàng)造一流的經(jīng)營業(yè)績 抓經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的主旋律 發(fā)展企業(yè)生產(chǎn) 搞好企業(yè)經(jīng)營 提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作 其他工作都必須圍繞這個(gè)中心去做 思想政治工作也是如此 企業(yè)進(jìn)行重大決策時(shí) 思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展 圍繞長遠(yuǎn)利益 對干部職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗 再展宏圖的教育 引導(dǎo)大家立足當(dāng)前 著眼長遠(yuǎn) 真抓實(shí)干 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng) 一思想 共同奮斗 當(dāng)企業(yè)面臨資金困難 市場困難 生存困難等重重困難時(shí) 思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對干部職工進(jìn)行艱苦奮斗 共渡難關(guān)的教育上 鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力 闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子 當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí) 思想政治工作則要把握時(shí)機(jī) 最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性 進(jìn)行主人翁精神 吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育 以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成 惟有這樣 企業(yè)的思想政治工作才有生命力二是找準(zhǔn)切入點(diǎn) 鍛造一流的企業(yè)文化 現(xiàn)代企業(yè)都在探索構(gòu)建自身獨(dú)特的企業(yè)文化和理念 用一種員工認(rèn)同的企業(yè)文化來凝聚力量 使之心往一處想 勁往一處使 企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本 以規(guī)范管理為紐帶 融思想教育 制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體 是思想政治工作傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的最好形式 要通過扎實(shí)有效的思想政治工作 秉承和弘揚(yáng)企業(yè)精神 用先進(jìn)的文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展 科學(xué)地構(gòu)筑企業(yè)的精神價(jià)值系統(tǒng) 鑄造企業(yè)文化體系的靈魂 要通過扎實(shí)有效的思想政治工作 把先進(jìn)的企業(yè)精神用于指導(dǎo)企業(yè)制度建設(shè) 為弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)精神提供可靠的保證 要通過扎實(shí)有效的思想政治工作 用先進(jìn)的企業(yè)精神 企業(yè)制度引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營和員工的行為 把企業(yè)文化建設(shè)延伸到基層班組和每個(gè)員工 夯實(shí)企業(yè)核心競爭力的根基 不斷推進(jìn)體制 技術(shù)和管理創(chuàng)新 三是找準(zhǔn)落腳點(diǎn) 提高員工素質(zhì) 企業(yè)工作千頭萬緒 千變?nèi)f化 要處理的事務(wù)很多 關(guān)鍵在于是否有一支過得硬的員工隊(duì)伍 思想政治工作研究的根本任務(wù)就是如何最大限度地激發(fā)人的潛能提高人的素質(zhì) 使人力資本的價(jià)值最大化 要堅(jiān)持以人為本 根據(jù)不同職工群體的不同需求 有針對性地開展崗位練兵成才 技術(shù)技能大賽 應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn) 著力提高職工道德水準(zhǔn) 科學(xué)文化 技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì) 推進(jìn)職工知識(shí)化進(jìn)程 要把尊重人 理解人 關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則 做到以誠待人 以理服人 以情感人 相信群眾 依靠群眾 促成個(gè)人潛能的最大發(fā)揮 真心愛護(hù)群眾 關(guān)心群眾疾苦 盡力為群眾排憂解難 惟有這樣 思想政治工作才能深入人心 可親可信 起到事半功倍的效果四是找準(zhǔn)突破點(diǎn) 狠抓隊(duì)伍建設(shè) 在實(shí)際工作中 同樣一個(gè)思想問題 同是一群人 由于工作水平不同 思想政治工作的效果也大不一樣 政工干部的素質(zhì)對做好工作至關(guān)重要 要按照提高素質(zhì) 優(yōu)化結(jié)構(gòu) 相對穩(wěn)定 的要求 建設(shè)一支政治強(qiáng) 業(yè)務(wù)精 作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍 要從實(shí)際出發(fā) 統(tǒng)籌安排 配足 配強(qiáng)政工隊(duì)伍和得力的政工領(lǐng)導(dǎo) 特別要把優(yōu)秀中青年干部充實(shí)到政工崗位 認(rèn)真解決政工干部后繼乏人的問題 保證政工的事情有人抓 有人管 要為政工人員發(fā)揮才干創(chuàng)造條件 提供舞臺(tái) 為政工人員開展工作提供人 財(cái) 物保障 同時(shí) 要充分發(fā)揮工 青 婦組織的作用 把思想工作做得入情 入理 入耳 入腦 入心 收到更加理想的效果 要善于組織群眾中的積極分子廣泛參與 努力促成人人參與 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 互解互化的思想政治工作氛圍 實(shí)現(xiàn)大家的思想大家評 大家議 大家解 積極探索新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新途徑魏君毅隨著社會(huì)的發(fā)展 特別是經(jīng)濟(jì)全球化 企業(yè)文化多樣化趨勢的不斷加快 一些企業(yè)目前的思想政治工作難以達(dá)到 思想上解惑 精神上解悶 文化上解渴 心理上解壓 的新需求 這就要求我們從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā) 緊緊結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際 積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑 新措施 增強(qiáng)思想政治工作的針對性 實(shí)效性和吸引力一 強(qiáng)化工作內(nèi)容創(chuàng)新 促使思想政治工作適應(yīng)新形勢推動(dòng)人們解放思想 更新觀念 多年的實(shí)踐給我們一個(gè)深刻的啟示 每一次解放思想 更新觀念 都會(huì)使我們在改革道路上大跨一步 在工作業(yè)績上書寫新篇 人們前進(jìn)道路上最大的障礙 其實(shí)就在人們的頭腦中 這就需要幫助人們自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念 做法和體制的束縛中解放出來 從對馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來 從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來 實(shí)現(xiàn)思想解放 觀念更新 幫助人們釋疑解惑 澄清是非 隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活出現(xiàn)了許多新情況新問題 迫切需要我們從理論與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合上給予科學(xué)的 實(shí)事求是的 有說服力的回答 幫助人們正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展中的問題 明確前 進(jìn)的方向引導(dǎo)人們擴(kuò)展視野 開拓創(chuàng)新 科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)是我們黨理論創(chuàng)新的重大成果 它反映了當(dāng)今世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求 是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè) 推進(jìn)我國社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器 開拓創(chuàng)新不能憑空而來 它需要我們善于總結(jié)實(shí)踐中的新經(jīng)驗(yàn) 借鑒當(dāng)代人類文明的有益成果 要通過思想政治工作 引導(dǎo)人們擴(kuò)展視野 保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài) 在工作中大膽開拓 積極創(chuàng)新 為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)而不懈奮斗 二 強(qiáng)化工作方法創(chuàng)新 賦予思想政治工作新內(nèi)涵把握思維運(yùn)動(dòng)規(guī)律 思想是存在的反映 思想政治工作應(yīng)立足現(xiàn)實(shí)國情和客觀實(shí)際 敢于對社會(huì)上存在的各種錯(cuò)誤和消極思潮進(jìn)行批判 并對其出現(xiàn)的原因和條件作出科學(xué)合理的解釋 幫助干部群眾得出正確的認(rèn)識(shí) 同時(shí) 必須把握客觀存在與思想意識(shí)的辯證統(tǒng)一 充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性 及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部群眾中存在的傾向性問題 做到未雨綢繆 防患于未然 體現(xiàn)政治任務(wù)要求 在新世紀(jì)新階段 思想政治工作應(yīng)服務(wù)于全面建設(shè)小康社會(huì) 實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命 當(dāng)前 思想政治工作應(yīng)著眼于完成黨在新世紀(jì)新階段的偉大歷史使命 不斷創(chuàng)新內(nèi)容 創(chuàng)新形式 充分發(fā)揮統(tǒng)一思想 振奮人心的作用 最廣泛 最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素 為全面建設(shè)小康社會(huì) 實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供強(qiáng)大精神支撐 明確工作職責(zé) 推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新 必須明確誰是責(zé)任人 誰是參與者 從工作主體來說 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人 思想政治工作者都是實(shí)施者 他們對創(chuàng)新思想政治工作具有決定性作用 從工作對象來說 不僅包括廣大人民群眾 也包括黨員干部 包括思想政治工作者本身 在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下 尤其應(yīng)當(dāng)重視做好新社會(huì)階層的思想政治工作 以擴(kuò)大蓋面 三 強(qiáng)化工作平臺(tái)創(chuàng)新 探索思想政治工作的新途徑創(chuàng)新思想政治工作活動(dòng)的 硬平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)思想政治工作載體的現(xiàn)代化 應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上 充分注重現(xiàn)代社會(huì)信息傳播方式的變化和傳播手段的更新 充分注重現(xiàn)代社會(huì)成員接受教育 獲取信息在途徑 方式等方面的變化 把思想政治工作融入現(xiàn)代傳播方式 傳播手段和傳播途徑之中創(chuàng)新思想政治工作活動(dòng)的 軟平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的現(xiàn)實(shí)化 思想政治工作要真正實(shí)現(xiàn) 三貼近必須使自身深入到實(shí)際生活中 幫助人們釋疑解惑 樹立正確的理想信念 才能具有更大的受眾范圍和更好的實(shí)際效果 創(chuàng)新思想政治工作活動(dòng)的 新平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)思想政治工作活動(dòng)的人性化 思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本 適應(yīng)并滿足人的需求 同時(shí) 對于思想政治工作活動(dòng)的人性化也要有一個(gè)全面的理解和把握 一方面 應(yīng)根據(jù)人的需求 按照人的特點(diǎn)從滿足人的意愿出發(fā) 以服務(wù)人 解決人的思想問題和實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn) 另一方面 應(yīng)通過活生生的事例去做人的思想工作 通過活生生的現(xiàn)身說法和實(shí)際行動(dòng) 闡釋思想政治工作所要說明的深刻道理。

第三篇：教師要警惕情緒化言行

教師要警惕情緒化言行

家長會(huì)開始了，孩子們在教室外寫著作業(yè)，班主任在講臺(tái)上與家長說什么有關(guān)學(xué)習(xí)的事兒，可能是妻子安排得當(dāng)，與其他班孩子相比，沒有一個(gè)孩子在嬉戲玩鬧。夕陽下，孩子們不時(shí)地抬起頭，也許長期做作業(yè)太累，也許是在思考什么問題，反正，靜悄悄地一切成為一道靚麗風(fēng)景線。

時(shí)不時(shí)有老師從孩子們身邊經(jīng)過，任課老師關(guān)心的是孩子們在不在完成自己的作業(yè)，其他班老師在探討，孩子們?yōu)樯恫恍粫?huì)兒，畢竟自己的孩子在一邊玩耍。還好孩子們還能管住自己，一個(gè)個(gè)在陽臺(tái)上做著作業(yè)。不知從什么時(shí)候起，路過的老師有些不解了，言下之意，似乎孩子們就做班主任的作業(yè)，不把自己的學(xué)科當(dāng)回事，我知道，可能是為了管理方便，班主任直覺性的布置了具體的作業(yè)，孩子們自然不敢馬虎，清一色地完成一項(xiàng)作業(yè)也就不奇怪了。

事實(shí)上，每個(gè)老師都希望本門學(xué)科能夠干出奇跡來，只要看到一點(diǎn)點(diǎn)跡象，馬上敏感起來，實(shí)在是管不住自己了，說出一些帶有情緒的話來。

只要是做過學(xué)生的人都知道，無論哪位老師走上講臺(tái)，第一件事兒就是反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)科如何的重要，說到底，不把自己的學(xué)科完成好，就對不起這一門學(xué)科了。孩子們實(shí)在沒有辦法，只能一邊做作業(yè)，一邊瞥著眼睛瞄準(zhǔn)門外，生怕哪位老師出現(xiàn)，自己恰好不在認(rèn)真完成該老師的作業(yè)。當(dāng)然了，孩子們有時(shí)候也挺勢利的，哪位老師厲害，就第一時(shí)間完成該老師的作業(yè)，等到第一作業(yè)完成了，再做其他作業(yè)也就沒什么了，老師來一問，自己立馬拿出作業(yè)，那時(shí)候，自然沒有什么事兒了。有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)意外，那就是老師看到作業(yè)完成了，還不免嘟著臉說道，你不會(huì)再找點(diǎn)作業(yè)做嗎？難道就僅僅把老師布置的作業(yè)完成嗎？可以說，孩子們還是小心為妙，不能有一點(diǎn)馬虎，畢竟老師的那雙劍一般的眼睛任你意志再堅(jiān)強(qiáng)，也會(huì)有哆嗦的時(shí)候。

我非常認(rèn)同全員育人的教育思想，那就是每位老師都應(yīng)該從孩子的知識(shí)發(fā)展、身心健康出發(fā)去認(rèn)真關(guān)注孩子的進(jìn)步，而不是把目光僅僅鎖定在自己學(xué)科這一狹隘領(lǐng)域。孩子們其實(shí)最希望一個(gè)懂自己的老師出現(xiàn)，最不希望一個(gè)老師處處從自身的角度出發(fā)，壓根兒不考慮自己的全面發(fā)展，畢竟尺有所長，寸有所短。

曾幾何時(shí)，有一個(gè)不成文的規(guī)定，那就是一個(gè)新教師走上工作崗位，最好在班主任崗位上鍛煉一些年頭，這樣的好處就是培養(yǎng)新教師的全局意識(shí)，但是，許多人一旦脫離的班主任角色，馬上忘記了教育的使命，又會(huì)在狹隘的學(xué)科領(lǐng)域轉(zhuǎn)圈圈了，久而久之，孩子們也未必就喜歡自己的學(xué)科，我知道，一個(gè)靠著壓迫想要讓孩子永遠(yuǎn)臣服自己的教師，是不可能與孩子產(chǎn)生多少共同語言的，他們往往會(huì)把孩子當(dāng)做一枚枚棋子，嘴里念叨的是你把好好學(xué)習(xí)給老師丟面子，給班級(jí)丟架子，給父母臉上抹黑，就是不想想，孩子的學(xué)習(xí)到底是為了什么。我們的教育功利性從哪兒來，并不一定完全是考核機(jī)制的作用，有時(shí)候就是人心的自私狹隘造成的，這一點(diǎn)上，校園里常常會(huì)出現(xiàn)的尷尬局面，老師請來家長，不管三七二十一，當(dāng)著家長的面把家長和孩子訓(xùn)斥一通，無非是家長不配合，孩子不聽話，自己吃了許多苦，就是沒有什么收獲。這樣的措辭，家長往往表現(xiàn)出疑惑，孩子也會(huì)低著頭，任憑東耳朵進(jìn)西耳朵出。孩子并不一定要學(xué)習(xí)怎么樣的一流，他們需要你從心底里的關(guān)心，這比什么都來得重要。

我們的老師為了讓孩子看重本門學(xué)科，喜歡把題目出得特別有難度，完全是從為難孩子的角度去布置作業(yè)，組織考試，等到孩子灰頭灰臉的時(shí)候，自己馬上會(huì)特別帶勁，罵起孩子來就特別帶勁了。殊不知，孩子就是這么奇怪，這一門學(xué)科愈是差勁愈是不敢深究下去，到頭來，老師的情緒化行為是搬起石頭砸自己的腳，這確實(shí)是教師所沒有想到的。

孩子們對一個(gè)老師尊重，不是因?yàn)檫@位老師高高在上，一副壓迫的樣子，而是需要老師從本質(zhì)上關(guān)心愛護(hù)他們的成長，理解他們的處境，善于為他們的進(jìn)步出謀劃策，這樣的老師走到哪里都會(huì)得到一片歡呼，享受教育幸福才是理所當(dāng)然的事兒。

我們走進(jìn)辦公室，來到教室，時(shí)不時(shí)會(huì)聽到老師訓(xùn)斥孩子的聲音，他們漲紅了臉，說著前言不搭后語的話，有時(shí)候伴隨著手勢，似乎要把孩子吃掉一樣，等到風(fēng)暴過后，許多孩子都會(huì)深吸一口氣，暗暗驚嘆，總算暴風(fēng)雨過去了。記得有一次，我坐在教室里寫著東西，孩子們也在靜靜地寫作業(yè)，突然，講臺(tái)上傳來閃電般的雷聲，緊接著就是鋪天蓋地地斥罵，我這么個(gè)大人都嚇了一跳，何況正在做作業(yè)的孩子們。有孩子非常委屈地在日記里寫道，老師真的特別奇怪，又不是我們犯錯(cuò)誤，為啥當(dāng)著全班孩子的面痛斥我們，真的難以理解。

實(shí)際上，我們的許多老師喜歡小題大做，喜歡一人犯錯(cuò)全班遭殃，給人的感覺是，老師今天不舒服，情緒需要爆發(fā)，只能在座位上默默忍受了。孩子們非常聰明，這時(shí)候，哪怕你有一萬條正確的理由，稍微在老師面前嘀咕一下也不行，只能傾聽，沒有別的出路可言。

我們許多老師都從這時(shí)候過來的，等到回顧自己的教育歷程，有時(shí)候真的覺得對不起學(xué)生，是他們的寬容，自己的反思才造就了現(xiàn)在的成熟。說實(shí)話，孩子自從在日記里寫出了這樣的感言，從此以后，我不管別人怎么樣，自己從來不會(huì)在班上罵孩子了。如果孩子犯錯(cuò)誤了，只會(huì)找一個(gè)寂靜的地方，對犯錯(cuò)誤的孩子進(jìn)行教育，當(dāng)然了，教育還是多從孩子的角度思考問題，這樣容易達(dá)成共識(shí)。我覺得老師的氣量往往能夠決定一個(gè)班級(jí)的力量、風(fēng)貌。

老師為人大度，孩子也會(huì)跟著和睦相處，不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)事兒而斤斤計(jì)較。這種大度需要老師學(xué)會(huì)理性的看待自己的工作，不能帶著情緒走進(jìn)校園，更不能用情緒化的言行教育孩子，這樣的教育遲早會(huì)出問題的。有老師說得好，你在批評孩子的時(shí)候，自己的內(nèi)心應(yīng)該是平靜的，千萬不能被批評孩子的情緒左右自己的頭腦，那是非常可怕的一件事。我們的一些教育悲劇之所以產(chǎn)生，不就是因?yàn)槔蠋煹臍饬开M窄，說起話來不顧及孩子的尊嚴(yán)，結(jié)果師生關(guān)系破裂，教育不失敗那才叫怪呢？

教師需要警惕情緒化的言行，這一點(diǎn)無論是誰都要謹(jǐn)記，畢竟，你的孩子成長不能有任何的頭腦發(fā)熱，更不需要你大發(fā)淫威，看上去占據(jù)了上風(fēng)，但是，結(jié)果卻是不理想的。你與孩子產(chǎn)生了隔膜，孩子與你的關(guān)系常常是貓和老鼠一樣，彼此提防著，如此下去，一些不好的行為舉止也就有了，這樣的性格一旦養(yǎng)成，就算考了什么好成績，又有什么用呢？用趙麗宏先生的話說，培養(yǎng)了一個(gè)高智商的野蠻人，對于社會(huì)是好事還是壞事還真的難說。

佛祖帶著寬容的慈悲心，面含笑容，口吐蓮花，他的腳下有無數(shù)的信徒，老師也應(yīng)該如此，不要小眼光，要多看看孩子的成長，學(xué)會(huì)在理解的基礎(chǔ)上理智的看待孩子的是是非非，說不定，你會(huì)在教育的發(fā)展中享受到孩子成才的幸福。（

第四篇：農(nóng)村信用社改革中要警惕

農(nóng)村信用社改革中要警惕“分紅陷阱”

新華網(wǎng)浙江頻道（2005-01-19 16:00:53）來源

新華網(wǎng)浙江頻道1月19日電（《浙江經(jīng)濟(jì)》雜志/應(yīng)宜遜）隨著21省市加入改革試點(diǎn)行列，農(nóng)村信用社改革已在全國各地如火如荼地展開，形勢十分喜人。但是需要注意，改革中不斷會(huì)有新情況、新問題出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注并隨時(shí)采取相應(yīng)措施。已經(jīng)顯露苗頭的新問題之一便是：有部分農(nóng)村信用社可能陷入“分紅陷阱”，也即在股本金大幅度增加的同時(shí)，由于股東的分紅要求甚高，甚至超過實(shí)際盈利能力，進(jìn)而帶來種種不良后果。對此，有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)高度重視。

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，試點(diǎn)地區(qū)的農(nóng)村信用社，只有在資本充足率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后，才能享受國家的扶持政策。因而以享受到國家“扶持”為主要?jiǎng)恿?，各地對增資擴(kuò)股工作相當(dāng)重視，進(jìn)展甚快。往往一個(gè)縣聯(lián)社的增資擴(kuò)股，在正式啟動(dòng)后的1-2個(gè)月內(nèi)便告完成，耗時(shí)之短，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過各方面條件都優(yōu)于農(nóng)村信用社的城市商業(yè)銀行和城市信用社。究其原因，主要是現(xiàn)行農(nóng)信社仍為“行政化”體系，一些農(nóng)信社為完成增資擴(kuò)股工作，在相當(dāng)程度上動(dòng)用了行政或半行政手段，如將增資指標(biāo)分解給需要貸款的企業(yè)和農(nóng)戶以及信用社員工，鮮有還價(jià)余地，并且限定日期打入股金，“速戰(zhàn)速?zèng)Q”。這樣做，由于“基礎(chǔ)”不扎實(shí)，沒有真正“自愿”，因而帶來了隱患。

首先是高分紅壓力。比如，在浙江農(nóng)信社中處于中下水游水平的一個(gè)縣聯(lián)社（2003年，總資產(chǎn)12.60億元，貸款余額7.54億元，不良貸款率22.65%，“二呆”率21.94%）稱，分紅率要10%，少了怕不行。這種高分紅壓力主要源自下列因素：①缺乏戰(zhàn)略投資者的高度分散化股權(quán)結(jié)構(gòu)。這就必然使得分紅傾向上升。②“慣性”思維。農(nóng)信社過去實(shí)行保息分紅，總分紅率甚高，通常在10%-15%左右。這就使得持股者產(chǎn)生高分紅預(yù)期。③由于增資擴(kuò)股中存在大量“半自愿”甚至“非自愿”因素，加上某些有意、無意的許愿，促使持股者產(chǎn)生高分紅預(yù)期。④一些員工尤其高中級(jí)管理者，是借錢入股的，勢必期望分紅利率高于貸款利率。由于他們是“內(nèi)部人”，因而其訴求對農(nóng)信社行為的影響甚大。

進(jìn)而在高分紅壓力下，勢必導(dǎo)致部分農(nóng)信社資本充足率迅速下降，金融風(fēng)險(xiǎn)增大。其中最輕的后果是由于大部分盈利用于分紅，以致所有者權(quán)益增長滯緩，隨著經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，資本充足率便迅速下降。如前述的這個(gè)縣聯(lián)社，為了達(dá)到兌付央行票據(jù)所需的資本充足率標(biāo)準(zhǔn)，將股本金由326萬元增加到3000萬元，為此需分紅300萬元。2003年，該聯(lián)社在提取呆帳準(zhǔn)備金920萬元后，實(shí)現(xiàn)利潤總額273萬元、凈利潤155萬元。今年，在兌付央行票據(jù)近4000萬元后，“二呆”率已降到15%多一點(diǎn)，進(jìn)而盈利能力也明顯上升；但是若分紅300萬元，則勢必耗去絕大部分凈利潤，使得資本凈額的增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)慢于總資產(chǎn)增長。需要注意，該聯(lián)社在浙江雖屬中下游水平，但在全國則屬中上游水平，還有相當(dāng)多的農(nóng)信聯(lián)社的盈利能力達(dá)不到該聯(lián)社水平。對于這些聯(lián)社，高分紅的后果就更為嚴(yán)重。其中稍重一點(diǎn)的是，由于分紅率難以滿足持股者要求，以致大量發(fā)生退股。雖則農(nóng)信社章程規(guī)定，股份只能轉(zhuǎn)讓，不能退股，但是當(dāng)要求退股成為“群體行為”時(shí)，事實(shí)上便難以阻擋。再嚴(yán)重一些的后果是，為了應(yīng)付高分紅壓力，農(nóng)信社不得不減少必要的撥備，甚至對帳務(wù)進(jìn)行“技術(shù)處理”，以增加帳面利潤。這樣，便會(huì)形成“潛虧”，金融風(fēng)險(xiǎn)明顯加大。

為了避免“分紅陷阱”，建議采取下列措施：

1.資擴(kuò)股必須“規(guī)范”。尤其需要注意兩點(diǎn)。一是要切實(shí)做到“入股自愿”，不能搞任何形式的“攤派”。二是在招股宣傳中不能“走樣”，不能有意無意地用高分紅“許愿”，更不能使“入股”等同于“存款”。

2.對于中等及以下水平的農(nóng)信聯(lián)社，不要硬卡“資本充足率”?！爸械燃耙韵滤健?，是指實(shí)行“一級(jí)法人制”和保留二級(jí)法人制的聯(lián)社。對于這些聯(lián)社，“規(guī)范招股”和“資本充足率達(dá)標(biāo)”往往會(huì)有矛盾；在抉擇時(shí)，必須嚴(yán)格前者，適當(dāng)放寬后者。增資擴(kuò)股后的聯(lián)社，若資本充足率尚未“達(dá)標(biāo)”，但只要申請對分紅實(shí)行“嚴(yán)格級(jí)管理”（內(nèi)容見下文），便應(yīng)當(dāng)允許兌付央行票據(jù)。因?yàn)椋孩僭谶@一輪改革后，這些聯(lián)社仍然為“行政化體系”，預(yù)算約束仍然是軟的，政府仍然不能不為經(jīng)營虧損買單；因而“資本充足率達(dá)標(biāo)”的實(shí)際意義有限，不必過于強(qiáng)調(diào)。②以往的改革實(shí)踐表明，實(shí)行聯(lián)社一級(jí)法人制的主要優(yōu)點(diǎn)在于能使聯(lián)社的統(tǒng)一管理名正言順，進(jìn)而更有效地整合、配置、利用全聯(lián)社的資源，包括管理資源；實(shí)行一級(jí)法人制，并不要求“明晰產(chǎn)權(quán)”，也不要求必須有凈資產(chǎn)。

3.嚴(yán)格組建農(nóng)村商業(yè)銀行（合作）銀行的條件?，F(xiàn)階段中的農(nóng)村商業(yè)（合作）銀行雖則還不是“政企分開”、真正“四自”的預(yù)算硬約束主體，但畢竟是大大前進(jìn)了一步。因此，要嚴(yán)格組建標(biāo)準(zhǔn)，確保組建質(zhì)量。不僅要有總資產(chǎn)、不良貸款率、資本充足率指標(biāo)要求，而且要有盈利能力指標(biāo)要求，同時(shí)應(yīng)當(dāng)在增資擴(kuò)股中引入戰(zhàn)略投資者。

4.加強(qiáng)對分紅的管理。上級(jí)部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)范增資擴(kuò)股的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對農(nóng)信聯(lián)社分紅的管理，并鼓勵(lì)“多留少分”。分紅管理可分為兩級(jí)：①普通級(jí)。分紅必須同時(shí)滿足：足額提取呆帳準(zhǔn)備金；股本增值部分不少于凈利潤的40%；分紅率不超過一年期存款利率的4倍。②嚴(yán)格級(jí)。分紅必須同時(shí)滿足：足額提取呆帳準(zhǔn)備金；股本增值部分不少于凈利潤的50％；分紅率不超過一年期存款利率的3倍。

5.進(jìn)行“合作股”試驗(yàn)。合作制股票和股份制股票的重大區(qū)別之一在于前者是不分紅的，而后者是分紅的。在有條件的地方，不妨作一些“合作股”的試驗(yàn)。將農(nóng)信社的股票分成甲、乙兩種，均不分紅。甲種股票為“資格股”，農(nóng)戶為10元，企業(yè)為1000元，不能退，只能轉(zhuǎn)讓；只有持有甲種股票者才能成為社員，才享有申請貸款及獲得其他金融服務(wù)的權(quán)利。乙種股票可以退股，當(dāng)社員獲得貸款時(shí)，必須購買相當(dāng)于貸款金額5%的乙種股票，貸款歸還時(shí)可以退股。

（作者為浙江工商大學(xué)金融學(xué)院教授）

第五篇：員工工作態(tài)度不端正反省檢討書

員工工作態(tài)度不端正反省檢討書

【導(dǎo)語】檢討書是犯了錯(cuò)誤的個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)向當(dāng)事人或組織寫出的檢討錯(cuò)誤、并保證絕不再犯的書信。寫檢討最主要的目的是為了讓我們認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，積極改正，檢討書的格式分為標(biāo)題、稱謂、正文和落款，內(nèi)容包括出錯(cuò)問題、產(chǎn)生原因、改正措施或今后的打算。下面是東星資源網(wǎng)整理分享的員工工作態(tài)度不端正反省檢討書，歡迎閱讀與借鑒，希望對你們有幫助！

【篇一】員工工作態(tài)度不端正反省檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

對于我工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施：

第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足?？茖W(xué)地來說，一個(gè)人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領(lǐng)悟。而我恰是要努力認(rèn)真地對待經(jīng)過工作，在此次犯錯(cuò)和深刻反省的基礎(chǔ)上，逐漸地培養(yǎng)和領(lǐng)悟出這樣一份良好的思想覺悟。

第二，我在業(yè)務(wù)操作方面依然存在不足，今后需要繼續(xù)刻苦努力學(xué)習(xí)。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時(shí)能夠多刻苦一些，工作方面的經(jīng)驗(yàn)再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。

第三，我的危機(jī)意識(shí)嚴(yán)重欠缺。須知如我這樣一名柜臺(tái)職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線。我們在柜臺(tái)實(shí)際操作的業(yè)務(wù)情況，是要為整個(gè)銀行工作的整體發(fā)展分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)的，任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理都需要嚴(yán)肅對待，不容許發(fā)生差錯(cuò)。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務(wù)情況就會(huì)存在一定的不準(zhǔn)確性。而工作不規(guī)范的情況倘若屢屢出現(xiàn)，整個(gè)銀行在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方面就會(huì)進(jìn)行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產(chǎn)生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關(guān)鍵的危機(jī)意識(shí)，才會(huì)態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項(xiàng)工作失誤。

檢討書：

20xx年xx月xx日

【篇二】員工工作態(tài)度不端正反省檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，這一段時(shí)間，我沒有按照公司的規(guī)定每天準(zhǔn)時(shí)的來公司上班，我的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，造成了非常嚴(yán)重的后果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報(bào)道的時(shí)候我也沒有去值班，也不按時(shí)抵達(dá)，會(huì)議也沒有參加，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理，衛(wèi)生工作也沒有做好。我個(gè)人認(rèn)為，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認(rèn)真，嚴(yán)重缺乏崗位責(zé)任感，沒有做自己的分內(nèi)工作。

在主觀意識(shí)上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng)。受到這種消極思想影響，導(dǎo)致我紀(jì)律性松弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽(yù)威信與不顧，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響。我對自己犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感動(dòng)極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個(gè)時(shí)刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由于我個(gè)人的原因，大大影響了公司的經(jīng)營形象。

我深知這件事情的嚴(yán)重性，我在此時(shí)此刻也意識(shí)到了我這樣一項(xiàng)服務(wù)性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯(cuò)誤及時(shí)指出，并嚴(yán)厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運(yùn)的。因?yàn)檫@次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來了，是在激勵(lì)我改正錯(cuò)誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝。親愛的，下一階段，我會(huì)牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)巨大的錯(cuò)誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯(cuò)誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

我以后的改正措施：

1、無論多么繁忙的`業(yè)務(wù)，無論手頭工作多么重要，我們必須堅(jiān)持以微笑服務(wù)。

2、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。

3、我們必須始終不渝地堅(jiān)持以“顧客就是上帝”的理念，竭盡能力為顧客服務(wù)。

檢討書：

20xx年xx月xx日

【篇三】員工工作態(tài)度不端正反省檢討書

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

事發(fā)于20xx年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時(shí)間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個(gè)未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。奈何，當(dāng)晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因?yàn)椴槐匾膫€(gè)人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯(cuò)原因歸結(jié)如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守輔助財(cái)務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費(fèi)處帶來了不好的影響，為了對我的'過失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)！并且保證今后不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)重罰。

檢討書：

20xx年xx月xx日