第一篇：加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)經(jīng)驗交流材料

抓好所級干部學(xué)習(xí)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

(中國科學(xué)院**分院黨組書記)

加強研究所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是中科院黨組賦予分院的首要工作職責(zé)。特別是“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和貫徹、改革發(fā)展的各項任務(wù)的推進和完成，關(guān)鍵取決于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)前，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)最根本的是解決好兩個方面的問題，一是領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，二是領(lǐng)導(dǎo)

干部的培養(yǎng)教育。隨著中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中科院黨組關(guān)于《中國科學(xué)院院屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作實施辦法》的貫徹落實，分院在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)，加強干部管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，建立健全干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制等方面逐步形成規(guī)范。同時，始終把建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍放在重要位置，著眼于加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)和深化理論培養(yǎng)，采取切實有效的措施和辦法，抓好所級領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

一、主要做法

一是抓常規(guī)性、制度型學(xué)習(xí)。院黨組下發(fā)了《關(guān)于貫徹中組部、中宣部<關(guān)于加強和改進黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的意見>的實施意見》后，分院各單位對中心組學(xué)習(xí)給予了高度重視。但由于工學(xué)矛盾和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)動力、約束力不夠，以及各種會議、差旅的沖突，往往參學(xué)人員難以到位，學(xué)習(xí)時間和效果無法保證。分院黨組認(rèn)為，中心組學(xué)習(xí)是加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝和思想政治建設(shè)的重要措施，應(yīng)該周密計劃，精心組織，狠抓落實。因此決定把分院層面的中心學(xué)習(xí)組成員擴大到各單位全體所級領(lǐng)導(dǎo)和中層管理干部，由分院統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織，進一步明確學(xué)習(xí)要求，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實學(xué)習(xí)時間，并建立和完善相關(guān)的學(xué)習(xí)制度，包括計劃制度、考勤制度、檔案制度、交流制度和總結(jié)、通報制度等。做到學(xué)習(xí)提前通知，有關(guān)學(xué)習(xí)重點、研討主題、中心發(fā)言人等事先安排，促使中心學(xué)習(xí)組成員早做準(zhǔn)備，保證學(xué)習(xí)時間和效果。如：從2000年起，分院堅持了一年冬、夏兩次，每次為期3天的集中學(xué)習(xí)制度，時間分別選擇在春節(jié)放假和夏季高溫休假期間，這樣便于人員和精力的集中，除短期出國的外，各單位領(lǐng)導(dǎo)幾乎沒有缺席的。

二是抓個性化、針對型學(xué)習(xí)。注重理論學(xué)習(xí)與實際問題研究的結(jié)合，根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作屬性，分門別類地組織各種專題學(xué)習(xí)研究班，加強個性化、差別化培訓(xùn)，包括所長培訓(xùn)班、書記學(xué)習(xí)班和行政副所長學(xué)習(xí)研討班等。通過有針對性的學(xué)習(xí)研討，促使他們進一步明確各自的職責(zé)定位和崗位要求，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身矛盾和復(fù)雜問題的能力。如：針對一批新上任的所長普遍年輕，行政管理經(jīng)驗和政策理論水平需要加強的現(xiàn)狀，分院專門舉辦了年輕所長培訓(xùn)班，組織他們學(xué)習(xí)《所長工作條例》，討論如何當(dāng)所長，如何成為戰(zhàn)略科學(xué)家。要求所長必須具有戰(zhàn)略眼光、駕馭能力、創(chuàng)新精神和民主作風(fēng)，工作層面應(yīng)著重于把方向、用政策、建隊伍、鼓士氣，同時妥當(dāng)處理好所長負(fù)責(zé)制與民主集中制、分工負(fù)責(zé)制、分級負(fù)責(zé)制的關(guān)系，做到所長負(fù)責(zé)制的正確實施。在組織黨委書記學(xué)習(xí)研討的過程中，要求黨委書記要有團結(jié)協(xié)作、維護大局、甘當(dāng)配角、廉潔自律的品格，善解人意，細(xì)致工作，圍繞所的中心任務(wù)，營造好的文化氛圍。通過組織副所長的學(xué)習(xí)，要求班子中的副職樹立整體意識，學(xué)會換位思考，正確妥協(xié)，善于拾遺補缺，當(dāng)好助手，做到副職的工作對正職負(fù)責(zé)。

三是抓理論性、系統(tǒng)型學(xué)習(xí)。采取缺什么，學(xué)什么、補什么的辦法，從2002年5月起，分院開辦了“管理創(chuàng)新高級研修班”。請院人教局楊星科副局長主持了開班儀式，進一步闡明加強所級領(lǐng)導(dǎo)政治理論、專業(yè)知識和現(xiàn)代管理知識培訓(xùn)的目的、意義和要求。同時，以楊星科副局長的第一講《加入WTO與人才隊伍建設(shè)》作為開端，每年安排涉及現(xiàn)代管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、科技發(fā)展戰(zhàn)略、人文素養(yǎng)等專題的講座和報告共十二講，要求每一位所級領(lǐng)導(dǎo)至少必須聽八講。對每一次講座的內(nèi)容，分院都針對所級領(lǐng)導(dǎo)的工作和學(xué)習(xí)中的實際需求精心組織安排，授課老師大多邀請院士和在武漢地區(qū)比較有影響的專家，因此效果和反響非常好。如2003年2月，請楊叔子院士作了《科學(xué)與人文的交融是高級人才成功的必由之路》的報告，引起大家的強烈共鳴和認(rèn)同，不少所領(lǐng)導(dǎo)專門錄音，帶回所里組織科研人員和研究生學(xué)習(xí)。四是抓研究性、交流型學(xué)習(xí)。為深化所級領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)研討，分院創(chuàng)辦了《創(chuàng)新與實踐》、《他山之石》電子刊物，不定期刊登分院系統(tǒng)所級領(lǐng)導(dǎo)撰寫的理論研討、經(jīng)驗介紹、工作交流、讀書筆記、考察隨想等文章和轉(zhuǎn)載國家有關(guān)科技政策、世界科技發(fā)展趨勢綜述、外單位的先進管理理念和管理經(jīng)驗等，為大家開辟一個不斷學(xué)習(xí)，深入思考、拓寬視野、借鑒啟示的園地，營造一種生動活潑、色彩斑斕、引人入勝的學(xué)習(xí)氛圍。自創(chuàng)刊以來，已編發(fā)39期，吸引和激發(fā)了大家的興趣，大多所長、書記和一批副所長都在刊物上發(fā)表過文章，研討的內(nèi)容涉及對“三個代表”的學(xué)習(xí)理解、研究所發(fā)展戰(zhàn)略、人才隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)管理方法、科研園區(qū)建設(shè)

第二篇：大學(xué)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)經(jīng)驗交流材料

大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)經(jīng)驗材料

發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用 大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

推動學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展

××××大學(xué)黨委

近年來，××××大學(xué)黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十八大會議精神，按照省委、省政府和省高校工委的決策部署，堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動了學(xué)校事業(yè)又好又快發(fā)展。我們的主要做法是：

一、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，凝心聚力，共謀發(fā)展

學(xué)校黨委堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)擺在首位，凝心聚力，共謀發(fā)展。一是始終不渝地堅持社會主義辦學(xué)方向。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終順應(yīng)高等教育發(fā)展趨勢，全面貫徹黨的教育方針，以人才培養(yǎng)為根本任務(wù)，以隊伍建設(shè)為核心，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，堅持走內(nèi)涵發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)之路，加速推進學(xué)校改革和發(fā)展步伐。按照學(xué)校十二五規(guī)劃確定的“××××××××”的辦學(xué)戰(zhàn)略，圍繞“培養(yǎng)什么樣的人、怎么培養(yǎng)人”和“辦什么樣的大學(xué)、怎樣辦好大學(xué)”這些根本問題，把提高人才培養(yǎng)質(zhì)量作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的立足點和出發(fā)點，有力地促進了教育教學(xué)質(zhì)量的提升。二是不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素養(yǎng)。按照社會主義政治家、教育家的標(biāo)準(zhǔn)，著力提高班子成員的政治素養(yǎng)，的必要方式，在工作中，不斷增強貫徹民主集中制的主動性和自覺性，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力。在班子中，書記校長相互尊重，以身作則，率先垂范，始終起到表率作用，在民意調(diào)查中，教職工對校領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意度為××%。在決策中，充分發(fā)揚民主，堅持原則，彼此團結(jié)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和作用，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)與活力，確保學(xué)校各項事業(yè)健康發(fā)展。三是大力推進黨務(wù)校務(wù)公開，實現(xiàn)民主辦學(xué)。積極探索推進干部人事制度改革，重新修訂和完善干部選拔任用工作制度，確保選賢任能，提高了選人用人的公信度，在“一報告兩評議”中干部群眾對選拔任用工作滿意度為×××%。注重民主決策和科學(xué)決策，建立情況通報制度，重大決策征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議，認(rèn)真落實教代會制度，保障師生員工的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大師生員工的積極性和主動性。注重民主管理，充分發(fā)揮工會、婦委會、共青團、學(xué)生會和離退休老同志、民主黨派在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中的作用，暢通民主渠道，傾聽師生呼聲，促進校園和諧。

三、以作風(fēng)建設(shè)為抓手，樹立形象，促進發(fā)展

學(xué)校黨委把作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，進一步樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，促進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓作風(fēng)，樹形象。圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)師生員工、加強基層組織的爭創(chuàng)目標(biāo)，重點開展了慶祝建黨××周年系列活動，強化了群眾評議和評選表彰環(huán)節(jié)，激發(fā)

師生員工利益，解難題，惠師生。在學(xué)校財力十分緊張的情況下，不斷提高教職工的收入水平，積極改善師生員工的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，讓師生員工共享學(xué)校改革發(fā)展成果。學(xué)校體育場建設(shè)、友好會館擴建等工程建設(shè)順利完成，穩(wěn)步推進數(shù)字化校園建設(shè)，啟動了校園監(jiān)控系統(tǒng)、宿舍節(jié)電系統(tǒng)、教學(xué)與綜合服務(wù)系統(tǒng)和數(shù)字化廣播系統(tǒng)。學(xué)校為××××位離退休職工發(fā)放房補款××××萬余元，多方籌措資金，改善學(xué)生住宿條件，加大對貧困生的資助力度，加強了學(xué)生心理健康教育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，挖掘校內(nèi)外資源，拓寬就業(yè)渠道，為學(xué)生的成長成才創(chuàng)造了良好的條件。五是努力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，揚清風(fēng)，樹正氣。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，率先垂范，模范遵守廉潔從政的各項規(guī)定，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制。通過組織專題講座、報告會、參觀教育和開展廉政文化進校園等系列活動，加強干部廉政教育。加強了學(xué)校財務(wù)管理和內(nèi)部審計，強化了對招生、收費、基建、采購、后勤等方面的管理和監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造了風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。在省高校黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查組對我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考核中，我校量化考核評分為×××分，學(xué)校被命名為××省依法治校示范校。

四、以能力建設(shè)為重點，改革創(chuàng)新，推動發(fā)展

學(xué)校黨委始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進、改革創(chuàng)新，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)管

塑造優(yōu)秀的大學(xué)精神和文化品質(zhì)。學(xué)校開展了“辦受人尊重的大學(xué)”思想大討論，堅持正確的思想和輿論導(dǎo)向。加強了校園綜合治理工作，營造安全、和諧的校園育人環(huán)境，不斷提升學(xué)校文化軟實力和核心競爭力，有力促進了學(xué)校又好又快地發(fā)展。

總之，××××大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子始終貫徹黨的教育方針，強化學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究，服務(wù)社會大學(xué)功能的充分發(fā)揮。班子成員始終以事業(yè)發(fā)展也為重、以真摯情感為重、以團結(jié)和諧為重，推動了學(xué)校的科學(xué)發(fā)展。在今后的工作中，我們將一如既往，以更加進取的精神和更加務(wù)實的態(tài)度，帶領(lǐng)廣大師生創(chuàng)造新的業(yè)績。

第三篇：科研單位加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)經(jīng)驗交流材料

抓好所級干部學(xué)習(xí)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

(中國科學(xué)院××分院黨組書記)

加強研究所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是中科院黨組賦予分院的首要工作職責(zé)。特別是“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和貫徹、改革發(fā)展的各項任務(wù)的推進和完成，關(guān)鍵取決于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)前，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)最根本的是解決好兩個方面的問題，一是領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，二是領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)教育。

隨著中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中科院黨組關(guān)于《中國科學(xué)院院屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作實施辦法》的貫徹落實，分院在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)，加強干部管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，建立健全干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制等方面逐步形成規(guī)范。同時，始終把建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍放在重要位置，著眼于加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)和深化理論培養(yǎng)，采取切實有效的措施和辦法，抓好所級領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

一、主要做法

一是抓常規(guī)性、制度型學(xué)習(xí)。院黨組下發(fā)了《關(guān)于貫徹中組部、中宣部<關(guān)于加強和改進黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的意見>的實施意見》后，分院各單位對中心組學(xué)習(xí)給予了高度重視。但由于工學(xué)矛盾和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)動力、約束力不夠，以及各種會議、差旅的沖突，往往參學(xué)人員難以到位，學(xué)習(xí)時間和效果無法保證。分院黨組認(rèn)為，中心組學(xué)習(xí)是加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝和思想政治建設(shè)的重要措施，應(yīng)該周密計劃，精心組織，狠抓落實。因此決定把分院層面的中心學(xué)習(xí)組成員擴大到各單位全體所級領(lǐng)導(dǎo)和中層管理干部，由分院統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織，進一步明確學(xué)習(xí)要求，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實學(xué)習(xí)時間，并建立和完善相關(guān)的學(xué)習(xí)制度，包括計劃制度、考勤制度、檔案制度、交流制度和總結(jié)、通報制度等。做到學(xué)習(xí)提前通知，有關(guān)學(xué)習(xí)重點、研討主題、中心發(fā)言人等事先安排，促使中心學(xué)習(xí)組成員早做準(zhǔn)備，保證學(xué)習(xí)時間和效果。如：從2000年起，分院堅持了一年冬、夏兩次，每次為期3天的集中學(xué)習(xí)制度，時間分別選擇在春節(jié)放假和夏季高溫休假期間，這樣便于人員和精力的集中，除短期出國的外，各單位領(lǐng)導(dǎo)幾乎沒有缺席的。

二是抓個性化、針對型學(xué)習(xí)。注重理論學(xué)習(xí)與實際問題研究的結(jié)合，根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作屬性，分門別類地組織各種專題學(xué)習(xí)研究班，加強個性化、差別化培訓(xùn)，包括所長培訓(xùn)班、書記學(xué)習(xí)班和行政副所長學(xué)習(xí)研討班等。通過有針對性的學(xué)習(xí)研討，促使他們進一步明確各自的職責(zé)定位和崗位要求，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身矛盾和復(fù)雜問題的能力。如：針對一批新上任的所長普遍年輕，行政管理經(jīng)驗和政策理論水平需要加強的現(xiàn)狀，分院專門舉辦了年輕所長培訓(xùn)班，組織他們學(xué)習(xí)《所長工作條例》，討論如何當(dāng)所長，如何成為戰(zhàn)略科學(xué)家。要求所長必須具有戰(zhàn)略眼光、駕馭能力、創(chuàng)新精神和民主作風(fēng)，工作層面應(yīng)著重于把方向、用政策、建隊伍、鼓士氣，同時妥當(dāng)處理好所長負(fù)責(zé)制與民主集中制、分工負(fù)責(zé)制、分級負(fù)責(zé)制的關(guān)系，做到所長負(fù)責(zé)制的正確實施。在組織黨委書記學(xué)習(xí)研討的過程中，要求黨委書記要有團結(jié)協(xié)作、維護大局、甘當(dāng)配角、廉潔自律的品格，善解人意，細(xì)致工作，圍繞所的中心任務(wù)，營造好的文化氛圍。通過組織副所長的學(xué)習(xí)，要求班子中的副職樹立整體意識，學(xué)會換位思考，正確妥協(xié)，善于拾遺補缺，當(dāng)好助手，做到副職的工作對正職負(fù)責(zé)。

三是抓理論性、系統(tǒng)型學(xué)習(xí)。采取缺什么，學(xué)什么、補什么的辦法，從2002年5月起，分院開辦了“管理創(chuàng)新高級研修班”。請院人教局楊星科副局長主持了開班儀式，進一步闡明加強所級領(lǐng)導(dǎo)政治理論、專業(yè)知識和現(xiàn)代管理知識培訓(xùn)的目的、意義和要求。同時，以楊星科副局長的第一講《加入wto與人才隊伍建設(shè)》作為開端，每年安排涉及現(xiàn)代管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、科技發(fā)展戰(zhàn)略、人文素養(yǎng)等專題的講座和報告共十二講，要求每一位所級領(lǐng)導(dǎo)至少必須聽八講。對每一次講座的內(nèi)容，分院都針對所級領(lǐng)導(dǎo)的工作和學(xué)習(xí)中的實際需求精心組織安排，授課老師大多邀請院士和在武漢地區(qū)比較有影響的專家，因此效果和反響非常好。如2003年2月，請楊叔子院士作了《科學(xué)與人文的交融是高級人才成功的必由之路》的報告，引起大家的強烈共鳴和認(rèn)同，不少所領(lǐng)導(dǎo)專門錄音，帶回所里組織科研人員和研究生學(xué)習(xí)。四是抓研究性、交流型學(xué)習(xí)。為深化所級領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)研討，分院創(chuàng)辦了《創(chuàng)新與實踐》、《他山之石》電子刊物，不定期刊登分院系統(tǒng)所級領(lǐng)導(dǎo)撰寫的理論研討、經(jīng)驗介紹、工作交流、讀書筆記、考察隨想等文章和轉(zhuǎn)載國家有關(guān)科技政策、世界科技發(fā)展趨勢綜述、外單位的先進管理理念和管理經(jīng)驗等，為大家開辟一個不斷學(xué)習(xí)，深入思考、拓寬視野、借鑒啟示的園地，營造一種生動活潑、色彩斑斕、引人入勝的學(xué)習(xí)氛圍。自創(chuàng)刊以來，已編發(fā)39期，吸引和激發(fā)了大家的興趣，大多所長、書記和一批副所長都在刊物上發(fā)表過文章，研討的內(nèi)容涉及對“三個代表”的學(xué)習(xí)理解、研究所發(fā)展戰(zhàn)略、人才隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)管理方法、科研園區(qū)建設(shè)、科學(xué)精神培植、創(chuàng)新文化環(huán)境、新時期的黨建工作等，內(nèi)容豐富、觀點新穎、思想獨到，起到推進所級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、積累與思考，不斷提高理論水平和管理水平的作用。其中有四篇文章在院的《領(lǐng)導(dǎo)參閱材料》上全文刊發(fā)，有十二篇文章被京區(qū)黨委《科苑先鋒》網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)。京區(qū)黨委有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)專門致函分院，認(rèn)為這種深化學(xué)習(xí)的形式和創(chuàng)意很好，建議有關(guān)文章向院內(nèi)更多的單位傳發(fā)。同時，分院系統(tǒng)內(nèi)外先后有十幾位所領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來郵件，認(rèn)為“武漢分院黨組創(chuàng)辦了一份非常好的刊物，每期內(nèi)容和每篇文章都有新意，可讀性強”，“細(xì)細(xì)閱讀和琢磨，受益匪淺”，“對自己的工作有很大的幫助和啟示參考作用”。

五是抓典型性、指導(dǎo)型學(xué)習(xí)。特別是在黨中央提出掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮后，圍繞“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，分院黨組及時做出了學(xué)習(xí)安排，并在組織學(xué)習(xí)中注意深度上的推進和廣度上的拓展。一是要求各單位領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，由黨委書記結(jié)合建黨八十二周年講一次黨課，深入宣講“三個代表”重要思想的時代背景、戰(zhàn)略意義、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。二是舉辦了分院系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想培訓(xùn)班，參學(xué)者達八十多人，分院黨組書記和四位研究所黨委書記分別作了主題報告，學(xué)員們暢談了學(xué)習(xí)體會。結(jié)合先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的表彰，分院還編印了《學(xué)習(xí)“三個代表”，映射時代光華》專集，以此推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為忠誠實踐“三個代表”重要思想的典范。三是大力宣傳病毒所領(lǐng)導(dǎo)班子和所黨委在這次抗擊sars中以實際行動貫徹“三個代表”重要思想的卓越表現(xiàn)。如胡志紅所長冒著生命危險到患者身上取樣；所領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶領(lǐng)科技人員緊急改建p3實驗室，引入活體病毒不分晝夜做實驗；黨委一班人始終戰(zhàn)斗在風(fēng)口浪尖上，以獻身科學(xué)的精神凝聚全體員工；等等，許多可歌可泣的事例非常感人。抓住典型，分院提請病毒所領(lǐng)導(dǎo)在2003年夏季中心組學(xué)習(xí)會上做主題發(fā)言，介紹他們在國家危難面前，如何以實際行動去認(rèn)識、去理解、去實踐“三個代表”重要思想，從而達到現(xiàn)身說法、典型示范和學(xué)以致用的目的。

二、收獲體會

1.分院對所級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的高度重視和認(rèn)真組織，得到了各單位的充分肯定和贊同。許多所領(lǐng)導(dǎo)談到：

“面對新的形勢、新的任務(wù)，深感學(xué)習(xí)的重要性。我們迫切需要運用理論學(xué)習(xí)的成果指導(dǎo)實踐，學(xué)會以寬廣的眼界觀察世界，正確把握時代發(fā)展的要求，善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維，這樣才能完成好院黨組賦予我們的職責(zé)任務(wù)?！?/p>

“也正是通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識到：我院新時期辦院方針和發(fā)展戰(zhàn)略的提出，體現(xiàn)了‘三個代表’重要思想的精神實質(zhì)，體現(xiàn)了院黨組對國家利益、人民利益和科學(xué)技術(shù)發(fā)展需要的理性思考和準(zhǔn)確把握。學(xué)習(xí)貫徹‘三個代表’的重要思想，就是要以高度的責(zé)任感，緊緊圍繞國家需求和世界科學(xué)前沿，凝練學(xué)科目標(biāo)，建設(shè)人才隊伍，弘揚科學(xué)精神、創(chuàng)新精神和團隊精神，從而不斷提高研究所科技競爭實力，為社會發(fā)展做出貢獻。”

“通過學(xué)習(xí)‘三個代表’的重要思想和鄧小平同志《黨的建設(shè)理論學(xué)習(xí)綱要》，進一步認(rèn)識到加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的極端重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用，表率作用，人格魅力對本單位的發(fā)展至關(guān)重要。一個團結(jié)、穩(wěn)定、進取、廉潔的班子，可以帶領(lǐng)研究所不斷創(chuàng)新發(fā)展。因此，必須堅持依法治所、民主治所，建立科學(xué)規(guī)范的決策程序和工作機制，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，干出成績，有所作為?！?/p>

“學(xué)習(xí)十六大精神，思考如何加強和改進新時期的黨建工作，我們體會到：黨的工作必須深入中心、服務(wù)中心、促進中心，在中心工作中努力發(fā)揮作用?；鶎狱h組織只有著眼于推進科技創(chuàng)新，把創(chuàng)新文化建設(shè)作為工作的切入點，通過文化建設(shè)努力營造和弘揚科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、團隊精神，不斷拓寬自身工作的領(lǐng)域，才能使黨的工作對中心工作的推進和保證作用得到充分發(fā)揮?！睉?yīng)該說，這些都是大家在深入學(xué)習(xí)后的一種感性認(rèn)識和理性思考的升華。

2.通過組織和加強所級領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們切實感受到：“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹，新時期辦院方針和發(fā)展戰(zhàn)略的理解落實，需要分院這個層次不斷去加以宣傳，深化和督促、推進。分院組織這種經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，是一種添加劑和助推力，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)、思想認(rèn)識和政策理論水平起到很好的促進作用。

3.從工作實踐中我們也進一步體會到，分院的價值不取決于自身如何發(fā)展，而取決于她所服務(wù)的研究所的健康、持續(xù)發(fā)展上。只有樹立與時代發(fā)展、新的形勢和黨的任務(wù)相適應(yīng)的價值理念，新時期的各項工作才得以推進。作為院和院黨組工作的延伸，也正是通過樹立分院自身的服務(wù)文化、服務(wù)理念和服務(wù)形象，努力按照院黨組賦予的職責(zé)，圍繞研究所的需求開展工作，來體現(xiàn)其成效和特色。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)經(jīng)驗交流材料

文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)經(jīng)驗交流材料

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加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)共繪和諧**藍圖

黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，是我們整個黨員隊伍和干部隊伍的核心

和骨干。建設(shè)一支堅強有力、切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的領(lǐng)導(dǎo)班子，是新時期按照“三個代表”重要思想要求加強、改善黨的領(lǐng)導(dǎo)和構(gòu)建和諧社會的客觀需要。近年來，我們緊緊圍繞強街富民和建設(shè)和諧**的目標(biāo)，不斷解放思想，強化措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為大力推動街鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展提供了重要保障和有效支撐。2006年，我們獲得了全區(qū)“目標(biāo)管理先進單位”、“街鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展先進單位”、“計劃生育工作先進單位”等多項榮譽稱號，**的經(jīng)濟和社會發(fā)展進入了一個全新的發(fā)展時期。

一、大力解放思想，樹立團隊精神，不斷增強班子凝聚力。

搞好一個單位需要一班人，搞垮一個單位只需一個人。在工作中我們深知，班子團結(jié)是完成和戰(zhàn)勝一切工作困難的基礎(chǔ)。要建設(shè)一支堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，就必須不斷帶頭加強學(xué)習(xí)、解放思想、率先垂范，示范帶動廣大干部群眾的思想解放和工作創(chuàng)新。在班子建設(shè)中，我們始終做到四個“注重”。

一是注重理論學(xué)習(xí)，夯實思想基礎(chǔ)。街道黨工委成立學(xué)習(xí)專班，并督促班子成員帶頭加強學(xué)習(xí)、更新觀念、做好表率，組織學(xué)習(xí)關(guān)于開展先進性教育活動的意見及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和文件精神，還組織學(xué)習(xí)習(xí)近平年來中央、省、市、區(qū)出臺的一系列惠農(nóng)政策，以多種形式、多種途徑開展研討，并交流心得，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，用解決實際問題的成效來統(tǒng)一思想。

二是注重相互溝通，強化團隊意識。不斷加強班子成員間的思想交流，把學(xué)習(xí)黨的重要理論，與黨員先進性教育和民主生活會結(jié)合起來，把匯報工作與思想交流結(jié)合起來，把開展批評與自我批評結(jié)合起來，淡化“做官”文化，強化做事文化，解決“權(quán)重權(quán)輕”的問題。同時，還充分利用民主生活會的形式，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員開展談心活動，使班子成員互相配合，互相促進，群策群力謀大事，齊心協(xié)力辦實事，和衷共濟解難事，形成了團結(jié)、務(wù)實、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，促進了重點、難點問題的解決。

三是注重民主集中，堅持決策程序。在工作中，我們認(rèn)真貫徹民主集中制原則，始終堅持重大事項集體討論研究，集體決策，并做到分工不分家，保證了決策的科學(xué)性、民主性和有效性。在確定農(nóng)村家園建設(shè)示范村時，多次召開班子成員會議專題研究，起先意見不一，各有分歧，在考慮示范村的現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，示范的榜樣，示范作用，示范村未來的發(fā)展方向等等因素后，最終在現(xiàn)有的52個行政村中確定高山村、程河村、**村、姚河村四個村為**首批家園建設(shè)試點示范村。在解決農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題上，到底哪個問題才是老百姓當(dāng)前最迫切需要解決的，班子成員也是多次調(diào)研、分析、討論，針對現(xiàn)有的水利設(shè)施、路面硬化等問題，班子成員討論認(rèn)為，可修可不修的路暫時不修，可改建可不改建的工程暫時不改建，并確定與農(nóng)民最直接的、關(guān)系農(nóng)民衣食住行的問題為頭等大事來落實。

四是注重為民謀事，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)作風(fēng)。多為群眾辦好事、辦實事、解難事，是維護黨在人民群眾中形象的主要內(nèi)容。黨和政府賦予我們的使命是全心全意為人民服務(wù)，“解老百姓之憂、辦老百姓之事”，作為整個**的領(lǐng)路人、服務(wù)者，黨工委要求所有的工作人員尤其是班子成員率先帶頭，以一種積極向上的精神面貌、艱苦樸素的創(chuàng)業(yè)作風(fēng)，主動熱情的服務(wù)態(tài)度、高效務(wù)實的處事原則，去贏得老百姓的信任和認(rèn)可，切實為廣大老百姓辦好事辦實事。通過有效解決群眾關(guān)心、關(guān)注的大事、難事，進一步拉近干群關(guān)系，逐步在群眾中樹立了一個想干事、能干事、顧大局、謀長遠的良好班子形象。

二、發(fā)揮核心作用，強化發(fā)展意識，不斷增強班子戰(zhàn)斗力。

實踐中我們體會到，要增強班子的戰(zhàn)斗力，班子及其成員必須做到總攬全局，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是理清思路抓發(fā)展。**基礎(chǔ)差，底子薄。近年來，根據(jù)土地面積小，自然資源少、地理優(yōu)勢差的街情，黨工委一班人認(rèn)真研究分析**的經(jīng)濟特點和比較優(yōu)勢，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展措施。確定了抓工業(yè)、活企業(yè)，增稅源、增強街級財力的經(jīng)濟發(fā)展思路，班子成員按照各自的分工，團結(jié)帶領(lǐng)全街廣大干部群眾按照這個思路，狠抓工作落實，有效促進了街道經(jīng)濟的快速增長。首先，大力發(fā)展建筑業(yè)和金屬結(jié)構(gòu)骨干企業(yè)，為街級經(jīng)濟發(fā)展打基礎(chǔ)、強“龍頭”。通過大力實施“回歸工程”，引回一大批**籍在外經(jīng)營的建筑能人，著力打造建筑航母，實行強強聯(lián)合，使建筑業(yè)成為**的支柱產(chǎn)業(yè)。其次，積極發(fā)展“打工經(jīng)

第五篇：加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全面推進組織工作經(jīng)驗交流材料

文章標(biāo)題：加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全面推進組織工作經(jīng)驗交流材料

2002年以來，**縣委組織部部務(wù)會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，著力加強班子自身建設(shè)，圍繞“從嚴(yán)治部、激發(fā)活動，晉位爭先，四方滿意”的爭創(chuàng)目標(biāo)，組織工作連年上臺階，取得了較為顯著的成績。

一、堅持以理論武裝為先導(dǎo)，著眼于“學(xué)”，領(lǐng)導(dǎo)班子政

治理論水平不斷提升。

一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度。近三年來，我部部務(wù)會中心組理論學(xué)習(xí)逐步走上了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。部務(wù)會堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為重點內(nèi)容，把集中學(xué)習(xí)作為重點形式，把學(xué)習(xí)作為“雙爭”活動的重要內(nèi)容，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，帶頭學(xué)習(xí)理論、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律法規(guī)。部務(wù)會成員每年集中學(xué)習(xí)研討在12天以上，人平作學(xué)習(xí)筆記20篇，寫學(xué)習(xí)心得10篇，進一步增強了班子成員的理論水平和工作能力。

二是大力興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮。在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”新高潮過程中，部務(wù)會成員堅持先學(xué)一步，示范在前，從整體上領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵與實質(zhì)，不斷提高了班子成員的政治敏銳性和鑒別力。2002年以來，部務(wù)會成員發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，結(jié)合思想和工作實際，在《常德日報》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等報刊雜志上公開發(fā)表理論文章38篇，共先后為基層干部作專題輔導(dǎo)報告11場次，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想活動進一步引向深入。

三是開展主題教育。按照上級組織部門的要求，從2003年起部務(wù)會認(rèn)真組織開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中教育活動，圍繞公道正派方面存在的突出問題，收集各類意見和建議60多條，逐項逐條整改問題13處。2004年還認(rèn)真開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”的專題學(xué)習(xí)教育活動，集中解決了部務(wù)會成員在權(quán)力觀、地位觀、價值觀等方面存在的突出問題，切實做到了在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，在大是大非和重大考驗面前旗幟鮮明，立場堅定。

二、堅持以增進團結(jié)為主線，立足于“和”，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力不斷增強。

一是深化認(rèn)識維護團結(jié)。近年來，圍繞增進團結(jié)這根主線，部務(wù)會提出了“三要三不要”，即：要理解不要誤解，要補臺不要拆臺，要民主不要霸道。在日常工作和黨內(nèi)生活中，部務(wù)會成員都能夠自覺遵守黨的組織原則，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺以事業(yè)為重，以大局為重，維護部務(wù)會在干部群眾中的良好形象。目前，縣委組織部上上下下心往一處想、勁往一處使，維護團結(jié)、增強團結(jié)蔚然成風(fēng)。

二是嚴(yán)格執(zhí)行制度保障團結(jié)。部務(wù)會嚴(yán)格按照制度辦事，班子成員都能自覺遵守人事紀(jì)律制度、財經(jīng)紀(jì)律制度，特別是能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制不走樣，“一把手”民主意識很濃。在研究資金使用、干部獎懲、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的建設(shè)的重大問題、干部任免方案等重大事項和重要工作時，堅持部務(wù)會集體討論、集體決策，有效地防止和克服了因個人主觀意志而造成班子不團結(jié)的現(xiàn)象。

三是通過民主生活會鞏固團結(jié)。部務(wù)會十分重視利用民主生活會這一形式，有效地增強班子的活力和團結(jié)。部務(wù)會每半年召開一次民主生活會，面對面地交流看法，提出意見，及時溝通思想，化解矛盾，使班子成員充分認(rèn)識到存在的問題和不足，切實增強了班子解決自身問題的能力。

三、堅持以廉政建設(shè)為根本，緊扣于“廉”，班子成員廉潔自律能力不斷提升。

一是抓廉政教育。近幾年來，部務(wù)會成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大報告、中紀(jì)委編印的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，經(jīng)常組織觀看《為民書記－鄭培民》、《王懷忠的兩面人生》等一些反腐倡廉的紀(jì)實電教片，剖析典型案例，進行警示教育，并通過學(xué)習(xí)討論，促使部務(wù)會成員從思想上筑牢拒腐防變的堤壩。

二是抓表率示范。這幾年，部務(wù)會成員都能積極發(fā)揮表率帶頭作用，以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定制度，不講排場，不圖享受，不比待遇，用實際行動為黨風(fēng)廉政建設(shè)作出了貢獻。到目前為止，縣委組織部沒有一人因為發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的重大問題而被查處。

三是抓公開監(jiān)督。部務(wù)會成員在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的基礎(chǔ)上，自覺地把自己置身于組織和干部群眾的監(jiān)督之下，定期召開縣委干部形象監(jiān)督員聯(lián)席會議，充分聽取他們的意見。并在縣委機關(guān)公開設(shè)立了征求意見信箱，由一名部務(wù)會成員負(fù)責(zé)收集和整理社會各界對部務(wù)會及班子成員的意見與建議。

四、堅持以從嚴(yán)治部為保證，著力于“干”，領(lǐng)導(dǎo)班子工作績效不斷提升。

一是抓重點求規(guī)范，干部人才工作實現(xiàn)了新突破。近三年來，在推進干部人事制度改革方面，**縣先后推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、聘任制、任期制等多項制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔力度，嚴(yán)格規(guī)范了股級干部競爭上崗工作和黨政機關(guān)進人的程序，逐步構(gòu)建了民主

開放的干部工作新機制；在人才隊伍建設(shè)上，著力加強各類人才尤其是高層次人才的培養(yǎng)和管理，明確“六支隊伍”一起抓的思路，基本上形成了縣委組織部牽頭抓總，人事、財政、科技等部門配合協(xié)調(diào)的人才管理新機制。2002年在全市機構(gòu)改革電視會議、干部檔案信息工作會議作了典型發(fā)言，知識分子工作尤其是老科協(xié)工作得到省、市委組織部的肯定，曾作為我市唯一

區(qū)縣（市）參與省組部、省人事廳人才隊伍建設(shè)座談會并作典型發(fā)言。干部統(tǒng)計工作連續(xù)兩年被市組部評為先進單位。

二是抓基層打基礎(chǔ)，基層黨建工作取得了新成績?；鶎邮痉饵c創(chuàng)建力度加大。全縣共創(chuàng)建各類黨建示范點23個，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)29個，向非公有制企業(yè)和社區(qū)派駐黨建聯(lián)絡(luò)員（指導(dǎo)員）53人，促進了黨建陣地規(guī)范化建設(shè)，為我縣基層黨建工作翻開了新的篇章；試點任務(wù)全面完成。先后創(chuàng)造性地開展了保持農(nóng)村共產(chǎn)黨員先進性教育和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作，為活動的全面推開積累了經(jīng)驗；黨員發(fā)展質(zhì)量提升。堅持黨員發(fā)展工作“四制”，積極探索了黨員發(fā)展票決制度，黨員隊伍結(jié)構(gòu)明顯改善。2002年在全市農(nóng)村“三個代表”學(xué)教活動整改落實工作會議上作典型發(fā)言；2004年在全市社區(qū)暨黨員發(fā)展工作會議上作了經(jīng)驗交流；2004年在全市農(nóng)村實用技術(shù)大比武中獲得三等獎；黨統(tǒng)工作連續(xù)3年被評為全市的先進單位。

三是抓教育樹形象，組織部門自身建設(shè)邁上了新臺階。從“樹組工干部形象”教育活動入手，著眼于整章建制，提高干部素質(zhì)，切實了加強自身建設(shè)，樹立了組織部門的良好形象。制度建設(shè)上了新臺階。綜合干部提出的意見和建議，完善了部機關(guān)管理制度27項，創(chuàng)立了《創(chuàng)特色工作實施辦法》、《部長辦公會議制度》等新的制度規(guī)范，使干部的工作行為切實做到了有制可依、有章可循，逐步形成了組工干部堅持公道正派的長效機制；信息調(diào)研工作上了新臺階。近3年來在省組部內(nèi)刊上稿千字以上文章40多篇，在中組部上稿14篇（條），連續(xù)三年被評為調(diào)研信息先進單位，其中2002年被省委組織部評為全省組織部門信息工作先進單位。

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