第一篇：走轉(zhuǎn)改存在的問題及應(yīng)對之策

當(dāng)前媒體“走轉(zhuǎn)改”存在的問題及對策

徐楨

今年8月，中宣部、中央外宣辦、國家廣電總局、新聞出版總署、中國記協(xié)五部門召開視頻會議，決定在全國新聞戰(zhàn)線組織開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動開展以來，各級各類新聞媒體高度重視、各展所長、扎實推進，廣大新聞工作者熱烈響應(yīng)、積極參與、深入采訪，一大批生動活潑、言之有物的報道來自基層一線，來自人民群眾，給新聞媒體帶來清新之風(fēng)，也受到社會各界的廣泛歡迎與好評。但是，通過認(rèn)真梳理各級各類媒體開展的走轉(zhuǎn)改活動報道，我們不難發(fā)現(xiàn)其中存在著不少問題。本文著重對當(dāng)前媒體“走轉(zhuǎn)改”存在的問題及對策及其對策進行探討。

一、當(dāng)前媒體“走轉(zhuǎn)改”存在的主要問題。

問題一：媒體報道乏善可陳。有的媒體為了應(yīng)付檢查，把新聞專欄改頭換面，往往是換“湯”不換“藥”。

“走基層，轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”，哪里是基層，如何“走”？“轉(zhuǎn)”什么、“改”什么？這是擺著各級新聞媒體面前的重大問題。一些媒體缺乏研究，倉促上陣，導(dǎo)致報道缺乏新意。近一段時間以來，翻看報紙，收聽電臺，收看電視，我們不難發(fā)現(xiàn)，打走基層欄花的欄目、節(jié)目不少，報道的量不可謂不大。但是，令人眼前一亮的專欄少，令人拍案叫絕的新聞作品也不多。這恐怕與各級媒體為了應(yīng)付上級檢查不無關(guān)系。為了應(yīng)付檢查，不少媒體片面追求走轉(zhuǎn)改報道的量。許多媒體紛紛把原有的欄目改頭換面，打上走基層的欄花，內(nèi)容是換湯不

換藥，報道乏善可陳這也有悖于開展走轉(zhuǎn)改活動的初衷。

問題二：新聞采訪浮光掠影。一些媒體的記者為了走而走，缺乏撲下身子深入基層的恒心，缺乏把問題反映出來的決心。

當(dāng)今社會，媒體競爭異常激烈，各大媒體對記者的考核也十分嚴(yán)格。一些記者為了追求稿件的數(shù)量，運用網(wǎng)絡(luò)和電話等便捷的采訪方式的多了，真正沉下去寫稿的記者少了。即使參與到走到基層采訪，往往出發(fā)點不是為了反映基層的實際問題，而是帶著主題采訪，應(yīng)付差事了事。有的即使下去了，心還是在“上面”，不能真正沉到基層，真心傾聽基層呼聲、真情體味基層疾苦、真誠反映基層難題。急急匆匆下去，慌慌忙忙回來，稿件一交，就算萬事大吉。許多基層群眾對此反應(yīng)也十分強烈。這樣做不僅影響了稿件的質(zhì)量，也影響著媒體的公信力，更不利于黨和政府賦予媒體作用的發(fā)揮。

問題三：媒體活動內(nèi)容單一。許多媒體走轉(zhuǎn)改活動沒有創(chuàng)新，造成“一窩風(fēng)”地進村入戶，往往給人造成“一陣風(fēng)”的感覺。

媒體深入基層接地氣，十分必要。但是，各級各類媒體沒有廣泛征求意見，就確定了大量的聯(lián)系點，而且多選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社區(qū)等作為聯(lián)系點。眾所周知，全國媒體數(shù)量十分龐大。如果都用單一的思維地搞活動，勢必有重復(fù)。這就不可避免的出現(xiàn)，一個村子有多撥記者采訪的現(xiàn)象。這不僅給基層帶來了不小的負(fù)擔(dān)，也可能造成媒體的報道內(nèi)容的雷同，更容易讓人產(chǎn)生走轉(zhuǎn)改活動是“一陣風(fēng)”、“一窩風(fēng)”。

問題四：媒體采訪一廂情愿。部分媒體習(xí)慣了自說自畫，孤芳自賞，不顧群眾的所需所想，嚴(yán)重影響了媒體報道的效果。

互動增多是現(xiàn)代媒體的特點，但是許多媒體往往過多地遵循議程設(shè)置的理念，不顧采訪地區(qū)和對象的想法，主題先行，采訪的內(nèi)容往往宣傳味道過濃，受眾不接受，報道的效果也微乎其微。有的媒體還王婆賣瓜——自賣自夸，群眾不認(rèn)可，開展走轉(zhuǎn)改活動的目的也難以達到。

二、建立健全各項制度，讓“走轉(zhuǎn)改”不再是新聞。

1、進一步規(guī)范采編規(guī)程，讓“走轉(zhuǎn)改”成為記者的自覺行動。

當(dāng)今時代,信息手段十分發(fā)達,利用網(wǎng)絡(luò)、手機等新的信息工具了解和掌握情況,也是一種方式,而且是越來越重要的方式。但不管通信手段多么發(fā)達,絕不能代替記者深入基層，深入一線采訪，掌握第一手的材料?！侗本┣嗄陥蟆沸侣劜蓪懸?guī)范中說，采訪不要全靠電話。電話采訪目前被大量運用，但此種采訪方式也有弊病，電話采訪無法實現(xiàn)視覺參與，不能確定被訪者的確切身份。因此，在使用時必須慎重。電話反打是確定被訪者身份的方法；通過電話讓被訪者描述現(xiàn)場細(xì)節(jié)是獲得現(xiàn)場感的途徑。記住“有新聞的地方就有我們”這句北青報的格言；一定不要把它變成“有新聞的地方就有我們的電話”。

筆者認(rèn)為，要把類似的規(guī)范變成嚴(yán)格的制度。各級各類媒體在制定采編規(guī)程時，要進一步明確，電話等現(xiàn)代通訊是擴大新聞來源、增加線索的重要方式，而運用這些手段進行采訪只是輔助手段。要建立和完善各項制度，并用規(guī)范的制度讓記者自覺深入實際、深入基層、深入群眾進行實地采訪，并建立監(jiān)督考核機制，定期組織人員對記者是否到現(xiàn)場采訪進行核實，對于能長期堅持落實走轉(zhuǎn)改要求的記者，要進行獎勵，并在漲工資、職務(wù)提升時予以優(yōu)先考慮，對于那些長期浮在面上采訪、作風(fēng)不實的記者應(yīng)進行處罰，問題嚴(yán)重的要及時清除出新聞采編隊伍。

2、定期和不定期地策劃涉及基層的重大新聞采訪活動，逐步培養(yǎng)記者深入基層采寫新聞的習(xí)慣。

習(xí)慣往往是培養(yǎng)的。年輕記者的成長往往需要機會和平臺。各級媒體在規(guī)范日常的報道的同時，也可以通過定期和不定期地策涉及基層的重大新聞采訪活動，讓年輕記者在實踐中逐步培養(yǎng)起深入基層的習(xí)慣，學(xué)會如何走基層，寫出鮮活的報道。今年是偉大的中國共產(chǎn)黨迎來了90華誕，連云港日報提前謀劃，立足本土，謀求創(chuàng)新，精心策劃了大型系列報道“我為基層黨組織寫黨史”，安排10多位青年記者深入基層采訪和挖掘黨組織所走過的風(fēng)風(fēng)雨雨。整個采訪歷時近兩個月，先后采訪22個基層黨組織。由于“我為基層黨組織寫黨史”活動面向基層，客觀上“逼”著記者深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)，這樣才能找到關(guān)鍵的黨員干部，挖掘到生動的故事，為基層黨組織寫好黨史。該組報道見報后，得到有關(guān)部門的高度認(rèn)同和讀者的高度贊揚，連云港市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定，認(rèn)為這組報道為全市先進的基層黨組織總結(jié)了經(jīng)驗，為全市其他黨組織提供了樣本，并明確表示要出資支持報道結(jié)集出版。與此同時，該組報道也鍛煉了一批青年記者，還從中挖出了一批鮮活的新聞，并讓記者真正懂得了只有走進基層，才能從群眾中吸取智慧和經(jīng)驗，真正了解群眾干事創(chuàng)業(yè)的活動和事跡，從而寫出群眾喜聞樂見、可親可信、深入人心的新聞報道；只有

走進基層，才能看到自己的工作與群眾需要之間的差距，從而轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進文風(fēng)。比如連云港日報綜合新聞部的青年記者周瑩為劉少奇戰(zhàn)斗過的連云港市贛榆縣大樹村寫黨史的過程中，還收集到了有價值的新聞線索，相繼寫了《堅守，為了50萬人的飲水安全》、《看大樹如何連續(xù)八年實現(xiàn)零招待》等新聞性較強的稿件在《連云港日報》頭版頭條予以刊發(fā)。

3、樹立先進典型，讓走轉(zhuǎn)改的扎根新聞工作者的心田。

典型的作用的難以估量的。1輛電動自行車，10年顛簸路；100多個縣市區(qū)，300多個村鎮(zhèn)，數(shù)字凝聚著的大眾日報記者陳中華對基層的深厚感情。他說，記者只有走進基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改變文風(fēng)，才能讓報道更具體、更鮮活、更可信；也唯有如此，才能更好地傾聽和傳遞老百姓的呼聲。可以說，如果各大媒體都樹立一批如“當(dāng)代好記者”陳中華這樣典型可學(xué)的身邊典型，一個單位的作風(fēng)、文風(fēng)就一定能得到極大的改善，也有利于走基層的理念在新聞工作者心中扎根。

3、以走轉(zhuǎn)改活動為契機，經(jīng)常問計于民，增強新聞報道活動的互動性和針對性，使走轉(zhuǎn)改成為媒體的自覺行動，讓走轉(zhuǎn)改不再是新聞。

當(dāng)今社會，交通發(fā)達了，通信先進了，溝通的方式多了，但是部分媒體和群眾的距離有點遠(yuǎn)了、溝通有點少了、感情也有點淡了。新聞媒體要提高新聞報道質(zhì)量，必須深刻認(rèn)識這次走轉(zhuǎn)改活動的重要意義，以活動深入而有效的開展為契機，增強新聞報道活動的互動性和針對性。我們一般人都知道，大公司、大企業(yè)在推出新產(chǎn)品時，事先

都要進行大量的市場調(diào)研，聽取廣大消費者的意見和建議，以便產(chǎn)品讓更多的人接受。同理，新聞媒體應(yīng)進一步加強與群眾的溝通和交流，傾聽他們的呼聲，關(guān)注他們的關(guān)注，幫他們解決或緩解現(xiàn)實生活中的困難，就一定能贏得群眾的歡迎。人民日報前不久刊發(fā)了一篇記者走基層的報道《掛號難，難在哪》，正因抓住了“看病掛號難”這個群眾普遍關(guān)注的問題，反映了群眾的呼聲，并對其作出了深入細(xì)致的調(diào)查和分析，因而在社會上引起很大反響，得到各界好評。

（作者單位：江蘇連云港日報社）

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郵編：222006

第二篇：淺談企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及應(yīng)對之策

淺談企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及應(yīng)對之策

企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的被企業(yè)員工認(rèn)同和遵從的思想觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、思維方式的總和，它滲透于企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和員工行為之中，是企業(yè)獨特的內(nèi)涵、素質(zhì)和風(fēng)格，是企業(yè)的靈魂和持久動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化對內(nèi)可以增強凝聚力、向心力，對外可以樹立形象，擴大市場影響，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。

當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)存在的主要問題

一、部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)上思考得不多，投入的精力不夠。一些企業(yè)經(jīng)營者忙于解決企業(yè)的生存和穩(wěn)定問題，無法投入較多的時間和精力思考推進企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)定位、經(jīng)營思想等深層次層面的問題，對企業(yè)文化缺乏系統(tǒng)的思考。企業(yè)文化建設(shè)工作主要通過宣傳、企業(yè)文化部門進行號召開展活動，難以打破表面的、應(yīng)付的、零碎的局面，號召力不強，工作力度不夠。

二、對企業(yè)文化的理解和認(rèn)識存在偏差。沒有從企業(yè)的管理理論層面認(rèn)識企業(yè)文化，有的僅僅理解為是凝聚職工的精神口號；有的理解是企業(yè)形象的外包裝；有的把企業(yè)文化當(dāng)作筐，什么東西都往里裝；有的甚至理解為就是組織員工搞搞文體活動，等等。由于認(rèn)識沒到位，企業(yè)文化建設(shè)工作中跟著感覺走，穿新鞋，走老路，新瓶裝舊酒，企業(yè)文化成為時髦的標(biāo)簽。

三、對企業(yè)文化系統(tǒng)思考和理性提煉不多。一些企業(yè)比較注重對企業(yè)的外部改善，重視企業(yè)環(huán)境的整治，形象的設(shè)計，但對理念的提

1煉不夠，企業(yè)文化缺乏實在、細(xì)致的建設(shè)。有的企業(yè)提煉了企業(yè)價值觀或企業(yè)精神，但缺乏個性挖掘，雷同的多，創(chuàng)新的少。

四、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不確定影響企業(yè)文化建設(shè)。一些企業(yè)改革未鋪開，改制未到位，處于改革調(diào)整之中，企業(yè)發(fā)展定位和目標(biāo)尚不明朗，對未來企業(yè)文化無法進行系統(tǒng)規(guī)劃。因此，企業(yè)文化建設(shè)難以進入深層次和實質(zhì)性操作，只能停留在對員工進行一般性精神口號式的鼓動上，未能真正從員工的行為和企業(yè)管理上體現(xiàn)出來。

五、員工的參與熱情不高。通過對部分企業(yè)的調(diào)研情況看，部分國企職工對企業(yè)文化的認(rèn)知和參與度不是很高，一些職工認(rèn)為企業(yè)文化是不切實際的深奧的東西，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考慮的事，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工切身利益關(guān)系不大。

加強企業(yè)文化建設(shè)的對策和措施

黨的十六大提出了建設(shè)社會主義文化的任務(wù)和要求，集團公司黨組高瞻遠(yuǎn)矚，順應(yīng)時代要求，決定在全集團加強企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化在集團公司改革發(fā)展中的重要作用，增強核心競爭力和凝聚力，實現(xiàn)集團公司“三步走、翻三番，創(chuàng)建中國最強最大、國際一流船舶集團”的戰(zhàn)略目標(biāo)，為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造了有利時機，提出了新的更高要求。

幾十年來，集團公司所屬單位在企業(yè)文化建設(shè)方面進行了積極探索，取得了一定成績，公司成立5年來，企業(yè)文化建設(shè)具備了一定基礎(chǔ)。但從全局和整體著眼，集團企業(yè)文化建設(shè)工作發(fā)展尚不平衡，集團公司共同的價值觀和企業(yè)精神有待進一步形成，企業(yè)文化建設(shè)長效機制有待進一步建立和規(guī)范。要做好集團公司企業(yè)文化建設(shè)這篇大文章，筆者認(rèn)為，首先應(yīng)從以下幾方面入手。

一、提煉核心理念，擴展理念體系。建設(shè)企業(yè)文化，必須首先樹立自己的核心價值觀，而且要成為企業(yè)員工都認(rèn)知和認(rèn)同的理念。企業(yè)在做品牌推廣時，要讓客戶和顧客也認(rèn)同企業(yè)的這種價值觀念。如海爾的“真誠到永遠(yuǎn)”已經(jīng)由最初的產(chǎn)品和品牌的理念上升為一個企業(yè)的理念，成為海爾企業(yè)文化的核心。

集團公司在構(gòu)劃整體發(fā)展戰(zhàn)略時，將企業(yè)文化列入總體框架，用發(fā)展的眼光，從整體上思考，從全面上把握，提出適合集團公司新特點、新要求的企業(yè)文化核心價值理念，要尤其注重從文化角度提煉精華，從內(nèi)涵層面縱深思考，從形象方面拓展提升。一方面，以統(tǒng)一的集團精神、價值觀念、經(jīng)營理念和集團標(biāo)識，提升集團公司的整體形象，另一方面，成員單位在繼承弘揚“艱苦奮斗、無私奉獻”、“大力協(xié)同、勇攀高峰”的船舶軍工優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，賦予“面向世界、國際一流”、“與時俱進、開拓創(chuàng)新”的新的時代內(nèi)涵，形成獨具特色的個性企業(yè)文化，豐富集團整體文化。

企業(yè)的核心價值理念必須拓展為企業(yè)各個層面的管理思想和方法，才能使企業(yè)文化理念體系日趨完整。要圍繞集團或企業(yè)核心理念形成一套完整的理念體系，它包括：質(zhì)量理念——有缺陷的產(chǎn)品就是廢品；研發(fā)理念——用戶的難題就是我們的難題；人才理念——賽馬不相馬，等等。在這些理念的背后，必須要有相應(yīng)的制度和辦法作為支撐，使整個理念體系變得生動有效。

二、著力建設(shè)制度文化和行為文化。企業(yè)文化包括表層的物質(zhì)文化、淺層的行為文化、中層的制度文化和深層的精神文化。一般而言，企業(yè)比較注重企業(yè)精神或經(jīng)營理念。在一些企業(yè)，常?？吹健捌D苦奮斗、默默奉獻”、“與時俱進、開拓創(chuàng)新”等字樣的“企業(yè)精神”，不

少企業(yè)還有統(tǒng)一的廠服、規(guī)范的形象識別系統(tǒng)。這些內(nèi)容自然是企業(yè)文化的組成部分，但它不是企業(yè)文化的全部。筆者以為，要把企業(yè)文化真正建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的動力，著力點應(yīng)該放在建立與企業(yè)經(jīng)營理念相一致的制度文化和行為文化。

我們的企業(yè)，都有自己的規(guī)章制度和行為規(guī)范，根據(jù)集團公司建設(shè)企業(yè)文化的要求，要對照看這些制度和規(guī)范，是否與企業(yè)理念相符合，與企業(yè)文化相一致。如果企業(yè)理念是鼓勵員工創(chuàng)新、競爭，就應(yīng)建立嚴(yán)格的業(yè)績考評制度、創(chuàng)新激勵機制、末位淘汰制度等，在員工中營造敢為人先、力爭上游的氛圍；如果企業(yè)理念是希望員工團結(jié)合作、忠誠敬業(yè)，在管理制度和行為規(guī)范中就應(yīng)注重提高員工福利待遇、表彰忠誠職工等。

三、利用自身優(yōu)勢，打造品牌形象。打造品牌是企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。產(chǎn)品是品牌的載體，產(chǎn)品形象最能體現(xiàn)品牌形象、企業(yè)形象。經(jīng)過幾十年的磨練，集團公司已經(jīng)形成了一批在國內(nèi)國際享有盛譽的知名品牌，像“風(fēng)帆”蓄電池、“永進”齒輪箱、“長江”涂裝設(shè)備、“清平”齒輪，等等。但從整體看，我們的知名品牌比例還很小，和一些國際知名品牌相比，經(jīng)濟效益和社會效益“含金量”偏低。我們要充分發(fā)揮軍工技術(shù)、質(zhì)量一流的優(yōu)勢，把特色產(chǎn)品作為創(chuàng)建品牌的基礎(chǔ)，通過提高產(chǎn)品技術(shù)含量，改進外觀設(shè)計，營建銷售網(wǎng)絡(luò)，拓展國際市場等途徑，不斷提升集團公司軍民產(chǎn)品品牌形象，為企業(yè)文化奠定堅實基礎(chǔ)。

四、樹立先進典型，弘揚企業(yè)文化。先進典型是企業(yè)精神的集中體現(xiàn)和代表者，他們的模范行為在企業(yè)行為中占有重要地位。典型人物和先進分子作為企業(yè)員工的表率，以自己的模范行為體現(xiàn)本企業(yè)的文化準(zhǔn)則和價值觀念，為員工顯示成功的榜樣，提供仿效的模式，使廣大員工從他們身上看到方向，獲得形象的感召，激勵自己為企業(yè)奮發(fā)工作。樹立先進典型，利用典型的示范效應(yīng)，使企業(yè)理念形象化，從而使更多的人理解并認(rèn)同理念，使企業(yè)文化的推廣變得具體而生動，增強企業(yè)精神的感召力和可信度，是弘揚企業(yè)文化的有效途徑。

船舶重工系統(tǒng)擁有一大批無私奉獻、拼搏進取的先進模范人物，要充分利用這些“富礦”，深入發(fā)掘出企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)在或過去涌現(xiàn)的模范人物、先進事跡大力宣傳表彰，并從企業(yè)文化角度重新進行闡釋，賦予新的內(nèi)涵和價值理念，同時，在模范人物、先進事跡的宣傳教育中，注重突出理念核心，讓全體員工知道他們?yōu)槭裁聪冗M，他們的哪些行為是符合企業(yè)文化的？進而影響帶動員工比學(xué)趕幫超，團結(jié)一心為企業(yè)發(fā)展共同奮斗。

五、培育、形成集團公司企業(yè)家文化。企業(yè)文化不只是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的“上層”文化，而應(yīng)是企業(yè)全體員工包括臨時員工都認(rèn)同的文化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)創(chuàng)造機會讓全體職工積極參與，共同創(chuàng)建企業(yè)文化。企業(yè)文化傳播的方式是自上而下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求企業(yè)怎么發(fā)展，怎么用人，怎么管理，要先亮出自己的“底牌”，然后才能考慮如何讓員工接受并付諸實施。集團公司宜創(chuàng)辦一所企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)校，長期舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)班，對成員單位領(lǐng)導(dǎo)及宣傳教育、企業(yè)文化部門負(fù)責(zé)人進行系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化系統(tǒng)理論的灌輸學(xué)習(xí)，提高他們宏觀思考和理性思維能力；引導(dǎo)他們從企業(yè)戰(zhàn)略和管理層面思考企業(yè)文化，在體制和機制上下功夫，把企業(yè)文化落實到企業(yè)各項制度中；促使成員單位領(lǐng)導(dǎo)成為企業(yè)文化的締造者和實踐者，讓領(lǐng)導(dǎo)者用自己的思想和行為去影響廣大員工，從而著力培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營者的良性文化意識，盡快形成船舶重工企業(yè)家文化體系。

六、在黨建和經(jīng)濟工作雙向融合中，把企業(yè)文化作為企業(yè)黨組織的主要工作載體。黨組織要把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)兩個文明建設(shè)及黨建和經(jīng)濟工作融合的最佳點，發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢，通過整合各方力量，喚起企業(yè)主要經(jīng)營者的企業(yè)文化意識，最大限度地調(diào)動經(jīng)營者、廣大員工等各方力量參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情。企業(yè)黨組織要在企業(yè)文化運行機制上下功夫，構(gòu)筑思想政治工作和企業(yè)文化互為滲透、互為融合的職業(yè)道德機制、系統(tǒng)教育機制、塑造形象機制，從而推動企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

七、有重點、分層次推進集團企業(yè)文化建設(shè)。首先，推進集團公司層面企業(yè)文化建設(shè)，處理好集團文化與所屬單位文化的關(guān)系，通過建設(shè)企業(yè)文化形成集團凝聚力和競爭力，形成新的管理構(gòu)架、管理體制；其次，按集團企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)，全面促進已改制企業(yè)的文化建設(shè)，將省市級文明單位和發(fā)展型企業(yè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重點單位，分階段、分層次不斷推進落實；再次，突出品牌企業(yè)的文化建設(shè)，結(jié)合中船重工品牌資源的優(yōu)化整合，挖掘集團名牌的文化優(yōu)勢，重點在塑造形象上下功夫。通過分步實施，不斷推進，使集團企業(yè)文化建設(shè)相互融合，互為補充，持續(xù)開展，協(xié)調(diào)發(fā)展。

(作者單位：機械廠政工處)

第三篇：走轉(zhuǎn)改實施方案

宣化區(qū)廣播電視臺“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動

實施方案

為深入開展新聞戰(zhàn)線“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，根據(jù)中宣部等五部門《關(guān)于在新聞戰(zhàn)線廣泛深入開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動的意見》和《張家口市新聞戰(zhàn)線“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動實施方案》，結(jié)合廣播電視臺實際，制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神，貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于做好新形勢下群眾工作的部署，引導(dǎo)廣大新聞工作者牢固樹立“人民至上”理念、堅定馬克思主義新聞觀、踐行“三貼近”原則，在實際工作中自覺站穩(wěn)群眾立場、增進群眾感情、強化群眾視角、回應(yīng)群眾關(guān)切，更好地宣傳黨的主張、堅持正確導(dǎo)向、反映人民心聲、通達社情民意，不斷提高新聞宣傳水平和輿論引導(dǎo)能力，提升我臺良好形象，為推動建設(shè)更具區(qū)域競爭力、影響力的知名美好宣化提供更加有力的輿論支持。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立宣化區(qū)廣播電視臺“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長： 李愛民

副組長： 任海霞 李浩 劉竹青 王雷

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在臺辦公室

辦公室主任：任海霞（兼）

成員：王雅晶 郭琛 裴建國 張衛(wèi)華 鄭穎 陰建棟 永煒

鄭巨龍

臺“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全臺活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常工作和督導(dǎo)檢查。

三、活動安排

（一）活動時間

從8月下旬開始至12月底，利用4個月的時間，力求取得明顯成效。之后此項工作進入常態(tài)化，穩(wěn)步推進，真正做到深入群眾走基層、融入群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、服務(wù)群眾改文風(fēng)。

（二）主要工作

1、全面開展學(xué)習(xí)教育活動。

（1）開展全臺大討論、大調(diào)研、大學(xué)習(xí)活動。

建立學(xué)習(xí)制度。各科室要根據(jù)實際情況科學(xué)安排，固定學(xué)習(xí)時間（一周不少于半天），制定學(xué)習(xí)計劃，堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，做好學(xué)習(xí)筆記。組織廣大編輯記者認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨的群眾工作的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)中宣部部長劉云山在新聞戰(zhàn)線開展“走基層轉(zhuǎn)作風(fēng)改文風(fēng)”活動動員會上的講話，學(xué)習(xí)何亞星書記、岑萬俊區(qū)長黨代會、“領(lǐng)導(dǎo)干部大會”重要講話，通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，牢固樹立馬克思主義新聞觀，群眾觀，進一

步端正新聞宣傳指導(dǎo)思想。

臺黨支部成員和中層領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，參與調(diào)研，及時查找工作中的不足，提出具體的意見建議，寫出《調(diào)研報告》。臺長辦公室設(shè)立征求意見箱，鼓勵職工積極建言獻策。臺黨支部將認(rèn)真聽取并吸納其中好的意見建議，完善改進落實到工作中，推動廣電再創(chuàng)新輝煌。

（2）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在全臺范圍內(nèi)分批分次開展專題講座，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課，業(yè)務(wù)骨干分別講課，教學(xué)相長、取長補短，不斷提高業(yè)務(wù)能力，營造濃厚的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍。走出去，定期安排優(yōu)秀同志到全國一流媒體培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)掌握先進的節(jié)目制作理念和管理技術(shù)，以他山之石推動我臺節(jié)目質(zhì)量提升。

各頻道和各個欄目要結(jié)合各自特點，推廣《宣化新聞》每日點評的做法，深入開展以“點評制度”為核心、以“改進文風(fēng)”為主題、以提高節(jié)目質(zhì)量為目標(biāo)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。通過預(yù)先策劃、提前準(zhǔn)備，為節(jié)目“備好課”。通過新聞點評、挑錯改錯、范文學(xué)習(xí)、稿件評議等多種形式，不斷提高記者、編輯、主持人等的業(yè)務(wù)水平。要壓縮會議報道，加大來自基層的報道、深度報道和民生類報道，積極倡導(dǎo)“短、新、實”的清新文風(fēng)，用群眾語言寫群眾身邊的事，寫出群眾愿意看、喜愛看的報道，切實提高新聞報道的公信力、親和力、吸引力、感染力。

2、開辦面向基層、服務(wù)群眾的專題專欄。

在《宣化新聞》中開設(shè)面向基層、服務(wù)群眾的專欄。要在已有“干部下基層”等專欄基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，采取措施，繼續(xù)加大下基層力度，推出“我在基層”專欄，持續(xù)播發(fā)記者深入基層、深入一線采制的報道,每周保持3篇左右的發(fā)稿量。專欄稿件要精心策劃選題視角，以小見大，全面反映我區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的最新成就，反映人民群眾分享發(fā)展成果的美好生活；同時，設(shè)立固定熱線電話，傾聽來自基層群眾反映的問題，并深入基層一線加大采訪落實力度，確保每個來電問題都得到圓滿解決；專題部對原有的欄目進行改版，開設(shè)《行風(fēng)大家談》欄目，開展“行風(fēng)走基層”活動，為企業(yè)發(fā)展排憂解難，為百姓辦實事解難題。

3、建立一批基層聯(lián)系點，開展多形式的基層行活動。建立基層聯(lián)系點，鞏固宣傳報道根據(jù)地。在農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等地建立常態(tài)聯(lián)系點；新聞中心、專題部要建立1-3個基層聯(lián)系點，每個記者也要有自己的聯(lián)系點。領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，組織采編播人員分批分階段赴基層聯(lián)系點，開展蹲點采訪活動。各欄目每年深入基層聯(lián)系點不少于20天，每名采編播人員每年去聯(lián)系點采訪不少于三次，每次不少于兩天，每月基層報道不少于2篇，實現(xiàn)活動開展與宣傳報道相貫通。

四、工作要求

1、高度重視。開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，是堅持黨的新聞事業(yè)性質(zhì)宗旨、履行新聞工作責(zé)任使命的必然要求，是落實“三貼近”要求、增強新聞宣傳吸引力感染力的重要

途徑。為使走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)活動真正取得成效，我們要把開展“走、轉(zhuǎn)、改”活動和改進廣播電視宣傳作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)結(jié)合起來，和開展大討論、大調(diào)研活動結(jié)合起來，和建設(shè)平安廣電結(jié)合起來，和提高干部隊伍素質(zhì)、進一步樹立廣電良好形象結(jié)合起來，和建立健全長效考評、獎懲機制結(jié)合起來。要把鏡頭、話筒更多的對準(zhǔn)基層、對準(zhǔn)百姓，讓我們的宣傳報道更鮮活、更深刻、更生動，讓廣電各項工作更扎實、更規(guī)范、更科學(xué)。

2、活動要緊密結(jié)合貫徹落實“兩”會精神宣傳報道。以“走、轉(zhuǎn)、改”活動為契機，結(jié)合區(qū)第八次黨代會、“全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會暨大干100天動員大會”精神的落實，開辟一系列專欄、專題、訪談，廣大編輯記者要在深刻領(lǐng)會“兩”會精神的基礎(chǔ)上，到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層一線，采訪全區(qū)貫徹“兩”會精神的生動實踐，報道全區(qū)上下爭當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越排頭兵的新鮮事例。用嶄新的視角、生動的語言，實現(xiàn)主流宣傳和基層群眾的融合對接，將貫徹“兩”會精神宣傳搞得有聲有色，在全區(qū)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹“兩”會精神的熱潮，用強有力的輿論助推全區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

3、完善考評和獎勵制度，建立長效機制。全臺要建立和完善學(xué)習(xí)制度、崗前和在崗培訓(xùn)制度、加大考評和獎勵力度，提升節(jié)目質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，引導(dǎo)激勵記者編輯多下基層、多出好稿、多出精品，提高宣傳報道的親和力、吸引力、感染力。

4、加強督查考核。各科室要分別制定“走轉(zhuǎn)改”活動實施方案，及時向臺領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報本部門“走、轉(zhuǎn)、改”活動開

展情況，總結(jié)其中的好做法好經(jīng)驗推廣至全臺。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將不定期到各科室進行督查，年終將進行考評獎勵。

2011

年9月20日 宣化區(qū)廣播電視臺

第四篇：走轉(zhuǎn)改心得體會

“走轉(zhuǎn)改”讓新聞作品更加被群眾喜聞樂見

為深化“三項學(xué)習(xí)教育”活動，根據(jù)中央統(tǒng)一部署，在新聞戰(zhàn)線深入開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動。在初步研究這項活動之后，我有了以下體會。

走基層：走到最基層

新聞工作者走基層一定要一走到底，走到最基層。哪里才是最基層？我認(rèn)為人民群眾生活和生產(chǎn)就是最基層。只有走進這個“最基層”才能明白百姓所求，才能知道百姓冷暖愛憎，才能懂得百姓苦樂哀愁。有人說：“只有把群眾放在心上，群眾才會把你放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。只有這樣做，黨員干部才是真正的人民公仆，才能在新聞戰(zhàn)線上寫出百姓喜聞樂見的新聞作品，才能在新聞寫作上真正反映民情民意?！蔽艺J(rèn)為這是非常正確的。

自開展“走轉(zhuǎn)改”活動以來，人民網(wǎng)在新聞寫作上有了很大的改變，記者們也有了很深刻的體會。人民網(wǎng)社區(qū)部編輯說，通過下基層，我們深刻體會到新聞報道要和受訪者交心，才能更準(zhǔn)確地表達出受訪者的意愿，才能更真實地反映事實真相。新聞報道也只有走進基層，掌握更多事實，才能確實提高公信力、親和力、吸引力、感染力。英文部記者張茜說，走基層不僅僅是一中形式，只有真正腳踩在土地上，心里才能踏實，也只有擁有了心靈的共鳴，才能更好地做人民的記者。實踐是新聞報道的源頭活水，群眾是我們真正的導(dǎo)師。

總之，只有走到最基層，擁有心靈的共鳴，才能更好地做人民的記者。轉(zhuǎn)作風(fēng)：要真正“俯下身”

只有真正俯下身，深入到基層，新聞工作者才能更好地了解群眾。有了對群眾的深切體認(rèn)，才能更好地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)新聞主題，以深厚的積淀豐富新聞內(nèi)容，以真切的感受譜寫新聞篇章。不可否認(rèn)，一些新聞作品之所以能夠引起人們的共鳴，得到受眾的認(rèn)可，就是因為他們反映了人民群眾自己的生活，表達了人民群眾自己的感情，傳遞了人民群眾自己的呼聲。

“勿忘人民”四字語重千鈞。這是新聞工作者杰出代表穆青生前最喜歡，最常寫的幾個字。穆青一生六訪蘭考、七下扶溝、九進輝縣、四訪寧陵、西上紅旗渠??借由他的筆，焦裕祿、吳吉昌、潘從正??走進了幾代中國人的心靈深處。他曾飽含深情地說：“要當(dāng)好一個稱職的記者，我的目光和筆觸時刻地不能離開人民”，“只有生活在激流中，才能寫出時代的篇章”。

改文風(fēng)：抓到點子上

改文風(fēng)必須抓到點子上。何為抓到“點子”，我認(rèn)為就是要深入基層，在實際中感受生活，在生動的實踐中形成思想，在現(xiàn)實問題中凝練語言和文字，用群眾的語言表達思想，寫出讓群眾喜聞樂見的新聞作品。

自活動開展以來，央視的《新聞聯(lián)播》欄目也改變了不少，其內(nèi)容不再是只有大事的報道，而是在細(xì)微處有了些許“調(diào)皮”，增添了老百姓也愛看的小事趣事，比如前些日子報道了趙薇的愛情片《愛》的拍攝情況。

“走轉(zhuǎn)改”已經(jīng)開展了一段時間，就目前的情況來看，可以說是成效顯著，但要真正做到讓我們的新聞作品被群眾喜聞樂見，還需堅持一段較長的時間，畢竟改革不是一朝一夕的事情。

第五篇：演講稿改(走轉(zhuǎn)改)

年年歲歲花相似，歲歲年年情不同。新聞工作者在我的心中一直是神圣的職業(yè)，他們鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章。近段時間在新聞戰(zhàn)線開展的“走基層，轉(zhuǎn)作風(fēng)，改文風(fēng)”活動，剛開始我不甚理解，細(xì)細(xì)想來頗有道理！在今天我們并不缺新聞，數(shù)不完的新鮮事，道不盡的新變化，目不暇接的新名詞，不勝枚舉的新問題??信手拈來，都是上佳的新聞素材。然而這些新鮮的素材。

一輛自行車、36冊采訪本、者陳中華，常年奔波在基層鄉(xiāng)野，碰到假化肥深挖坑農(nóng)事件，碰到住房難呼吁建設(shè)廉租房，自己得癌癥住進醫(yī)院接著寫老病友的“陪護難”??在他的眼里，永遠(yuǎn)有寫不完的新話題。

以名篇《縣委書記的榜樣——焦裕祿》

青，他曾飽含深情地說：

時刻也不能離開人民”。

而反觀一些新聞工作者，報道取材失之于窄，形式失之于舊。鏡頭離不開明星，“元旦完了猜春晚，驗靠‘提煉’，稿件抄文件，對話自己編”的壞習(xí)慣，究其根源，就在于貼近實際的認(rèn)識不到位，夫不到家。

人民日報記者在西藏實地探訪世界海拔最高的有人值守氣象站，報道中國氣象局領(lǐng)導(dǎo)重視，江，當(dāng)?shù)赜浾邽猷l(xiāng)村學(xué)校提供圖書等捐助。在福建，媒體通過報道促使當(dāng)?shù)亟鉀Q農(nóng)村水源污染問題。的舟曲災(zāi)區(qū)群眾到蘭州看病，租房，找工作，災(zāi)區(qū)人民則給新聞媒體送來寫有“心系災(zāi)民，無私幫助”的錦旗，表達他們的感謝之意。萬字采訪筆記，大眾日報高級記 享譽全國的新聞界前輩穆春節(jié)到了送溫暖”，少數(shù)人養(yǎng)成“經(jīng)貼近基層的功在浙走基層的記者幫助失去親人 120“要當(dāng)好一個稱職的記者，我的目光和筆觸 貼近群眾的工作不得力，使氣象站的工作生活困難得到解決。在甘肅，貼近基層，不僅僅是物理層面的接近，更是心理層面、思想層面、情感層面的貼近。只有矯正長期高高在上、基于都市、精英的視野和價值觀，走入平民百姓的生活，我們才能重新“發(fā)現(xiàn)”基層，繼而把握一個完整真實的社會。

在我們河南靈寶。走基層記者報道了蘇村鄉(xiāng)衛(wèi)生院的醫(yī)務(wù)工作者，跟隨著他們每天早上迎著朝霞出去，踏著落霞?xì)w來，目睹了他們就背著設(shè)備步行到每家每戶，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)

正因為有我們記者這些貼近生活報道，民政策為人民群眾帶來的好處。文章充滿了人文關(guān)懷。

走，走出了真情實感

隨著活動的推進我們欣喜地發(fā)現(xiàn)

了,身邊的人和事多了

話套話少了，追星送禮少了，泡沫炒作少了。歷史和實踐告訴我們記者只有沉下身心、把握時代脈搏、才能感悟出生活的真諦

息的新聞佳作。

正如一位著名戰(zhàn)地攝影記者所說

為離炮火不夠近”

離土地越近，新聞才會有新的價值！,轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)出了踏實求真，基層真實的情況多了。同時我們也漸漸發(fā)現(xiàn)空19000余人有了健康檔案。,改，改出了清新樸實。,才能不斷采寫出富有時代氣那是因使我們深切的感受到國家的惠報紙、電視、廣播中群眾的語言多走進基層貼近百姓，才能在色彩斑斕的社會生活中“如果照片拍的不夠好。只有離人民群眾越近，新聞才會有新氣象；只有