第一篇：IT工程師三年薪水翻番的故事

IT工程師三年薪水翻番的故事

■走入IT之前的日子

2003年7月份，我又回到了湖南。這是一座很小的城市，感覺(jué)好像這里的人都與世無(wú)爭(zhēng)似的，過(guò)著悠閑自在的生活。因?yàn)槟貌坏疆厴I(yè)證，所以只能先在這里呆著。雖然沒(méi)有什么錢，但也是很快樂(lè)的，因?yàn)楹退谝黄稹?/p>

每天晚上，我們都會(huì)去那條橫臥在這座城市的河邊上看星星，看河上的帆船，看船里的燈光?

后來(lái)在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)找了份工作。工作很簡(jiǎn)單，就是教學(xué)員開(kāi)機(jī)要先開(kāi)顯示器，再開(kāi)主機(jī)，關(guān)機(jī)要先關(guān)主機(jī)，再關(guān)顯示器等常識(shí)。當(dāng)然，我不能教他們玩游戲。

工資不高，就幾百塊，還好比較清閑。在空閑的時(shí)候，我常常在想，我的出路在哪里?雖然計(jì)算機(jī)是我的最愛(ài)，但它的“內(nèi)幕”卻讓我茫然不知所措，我提不起勇氣去觸摸它。感覺(jué)好像從事計(jì)算機(jī)編程的工作神秘而遙遠(yuǎn)，水中花，鏡中月。

大概9月份的時(shí)候，聽(tīng)說(shuō)是她初中的同學(xué)叫她去河北，說(shuō)那有好工作。她就去了。我知道她會(huì)去的，因?yàn)樗且粋€(gè)好強(qiáng)的女子，一個(gè)不滿足于現(xiàn)狀的女子，一個(gè)有才的女子。

但去了半個(gè)月，沒(méi)有回音。我開(kāi)始著急了，在qq上一遍遍地留言，祈禱她早點(diǎn)上網(wǎng)，好讓我明白她是否還好。

過(guò)了幾天，她終于回復(fù)了，說(shuō)她很好。我說(shuō)要過(guò)來(lái)，她不讓。最后還是在我的支持下，她同意了。因?yàn)槲腋杏X(jué)她好像有點(diǎn)不大對(duì)勁。

9月底，來(lái)到河北的那座古城。見(jiàn)到她了，還是一如以前那樣迷人。過(guò)了幾天，她才告訴我，她在搞“直銷”。直銷?直銷是什么?可能是在游戲里呆太久的原故，我變得孤陋寡聞。后來(lái)聽(tīng)了她的介紹，原來(lái)是發(fā)展會(huì)員，吃“梯形飯”。我感覺(jué)不對(duì)，因?yàn)槲乙恢毕嘈牛郎蠜](méi)有免費(fèi)的午餐。

經(jīng)過(guò)多方查證，終于明白這就是讓人深惡痛絕的傳銷!

在我的解釋和勸說(shuō)下。她脫離了那個(gè)傳銷組織，但白白扔了幾千塊錢。我們不敢回家，也不知要到哪里去，反正覺(jué)得很迷茫，很對(duì)不起她，感覺(jué)自己不是個(gè)男人。在古城徘徊著，打臨時(shí)工為生，反正除了偷搶，什么都干了。還好，我是農(nóng)村人，所以也不覺(jué)得累，只覺(jué)得工資低。

■“我終于想通了 我要學(xué)習(xí)編程!”

年底，我終于想通了。我要學(xué)習(xí)編程。因?yàn)檫@幾年，除了電腦，好像沒(méi)有什么更熟悉更親切的了。除了它，我也找不出我更喜歡的東西來(lái)。那時(shí)的感覺(jué)就是，能天天摸著電腦就是幸福。當(dāng)然學(xué)習(xí)環(huán)境最好的還是學(xué)校，安靜，上網(wǎng)又偏宜。我把我的想法和她說(shuō)了后，她很支持我。她也說(shuō)，她要去深圳闖一闖，說(shuō)我把編程學(xué)好后就來(lái)深圳。我說(shuō)，好。

過(guò)完年，也就是2004年3月初，帶上辛辛苦苦賺來(lái)的3千多塊回到了學(xué)校。把以前拖欠的半年學(xué)費(fèi)和沒(méi)能考試，現(xiàn)在當(dāng)重修的幾門(mén)課的重修費(fèi)交了后，我已所剩無(wú)幾。還好，院里大一有個(gè)男生宿舍空了個(gè)床位。我和輔導(dǎo)員打過(guò)招呼后，就住了下來(lái)。這樣就節(jié)省了房租，水電，上網(wǎng)費(fèi)一個(gè)月20塊錢。人窮氣短，狗瘦毛長(zhǎng)。這是形容我的。

我開(kāi)始犯難了。我學(xué)什么呢?c?c++?java?或是網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)?后來(lái)到學(xué)校的論壇里請(qǐng)教各大蝦和到網(wǎng)上查資料，比較哪種語(yǔ)言比較合適基礎(chǔ)等于0的我學(xué)習(xí)。后來(lái)決定學(xué)習(xí)JAVA。現(xiàn)在想來(lái)，當(dāng)時(shí)是對(duì)的。

于是依各大蝦的推薦，到書(shū)店買了本“Java編程思想”來(lái)看。他們說(shuō)很經(jīng)典，可惜我發(fā)現(xiàn)我看不懂。沒(méi)法，只能又跑到書(shū)店買了本很薄的，大概只有200來(lái)頁(yè)的Java培訓(xùn)教材看。因?yàn)闀?shū)薄，所以也有信心了。一天哪怕只看10把頁(yè)，也會(huì)覺(jué)得離看完這本書(shū)不遠(yuǎn)了。

上機(jī)實(shí)驗(yàn)最讓人痛苦的就是配置環(huán)境了，我搞了兩天才搞好。當(dāng)看到

“Hello,World!”顯示在漆黑的控制臺(tái)窗口中，我高興得跑到足球場(chǎng)狂奔了兩圈才回來(lái)(嘿嘿，差點(diǎn)裸奔了)。

把那本培訓(xùn)教材看完后，已是2004年5月初了。本來(lái)是很想去參加培訓(xùn)的，但看到少則8K，多則越萬(wàn)，被嚇傻了。

這個(gè)時(shí)候，雖然能寫(xiě)些簡(jiǎn)單的程序了，但程序于我，概念還是很模糊的。因?yàn)?，我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)真正“干活賺錢”的程序是什么樣子。

下一步看“Java編程思想”，看了一百多頁(yè)，怎么硬著頭皮也看不下去了。不知道引用是怎么回事，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我根本不知道程序運(yùn)行時(shí)是要加載到內(nèi)存中，只有內(nèi)存才能賜予它生命，才能證明它生命的存在。

于是我很痛苦，很迷茫，不知道自己回學(xué)校來(lái)學(xué)習(xí)編程是否正確，像我這種什么基礎(chǔ)都沒(méi)有的半路出家的人是否能找到一份相關(guān)的工作，且不談前途。

無(wú)助中上網(wǎng)瞎逛，見(jiàn)到很多人在談?wù)搹埿⑾槔蠋煹腏ava視頻教材。視頻?當(dāng)時(shí)就覺(jué)得好像撿到了一根救命草一樣。這下可以看看，別人是怎么編程的了。好幾G，是初級(jí)的，感覺(jué)很不錯(cuò)，說(shuō)得也很詳細(xì)，言傳身教，至少我弄明白了什么是引用，至少對(duì)于當(dāng)初的我是莫大的幫助。這回沒(méi)有到球場(chǎng)上奔了。而是跑到小吃店好好的吃了頓肉。天天吃方便面，快忘記肉是什么味了。■畢業(yè)了 “抄”了個(gè)程序去西部求職

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間已到了6月低。我下屆的學(xué)弟們畢業(yè)了。我就在瞎猜，他們中的有多少人也向我一樣這么狼狽和迷茫呢?學(xué)校開(kāi)始清除寢室，看來(lái)，我不能呆多久了。可是我聽(tīng)說(shuō)找工作，要有一個(gè)稍微有點(diǎn)樣子的程序給面試官看，特別是半路出家的人。沒(méi)法，用Java我真的編不出什么來(lái)。于是跑到書(shū)店逛，看到了一本好像叫ASP編程百寶箱的書(shū)，拿來(lái)一看：嚯，有投票程序，有留言本，有文章管理程序，有校友錄?..而且步驟很詳細(xì)。

回來(lái)，我就照葫蘆畫(huà)瓢，花了20多天的時(shí)間“抄”了個(gè)有很多功能的校友錄。然后在我的機(jī)器上架了一個(gè)WEB服務(wù)器(奇怪吧，學(xué)校分給我們的IP是公網(wǎng)IP)。忙完這些，已是7月中旬了。我現(xiàn)在去哪里呢?當(dāng)然，我想去深圳，但不敢去，一怕餓死街頭，二是身上實(shí)在沒(méi)錢了。而她在深圳過(guò)得也很艱難，我不想過(guò)去給她增添負(fù)擔(dān)。

可能是因?yàn)槲鞑康母?jìng)爭(zhēng)力弱些吧，我選擇了去西部的一座邊陲小城，還美其名曰：“支持西部建設(shè)”。去那座城市的路途中要經(jīng)過(guò)一個(gè)站，離我家不遠(yuǎn)，只有200多里，所以花點(diǎn)時(shí)間回家看了一下父母。這回出去，誰(shuí)知道什么時(shí)候能回家呢?

當(dāng)我到那座城市的時(shí)候，已是8月份了。找了一個(gè)郊外的單房，一個(gè)月120，水電另算。住處解決了后，終于舒了口氣。找了家網(wǎng)吧，在這座城市的人才網(wǎng)上發(fā)了份簡(jiǎn)歷，并把架在我機(jī)器上(機(jī)器已以幾百塊甩給了寢室的一個(gè)師弟)的WEB服務(wù)器的地址留下。那有我的“作品”啊。

很晦氣，剛到一個(gè)星期，我的手機(jī)就被偷了。只能修改簡(jiǎn)歷說(shuō)明情況，切聯(lián)系都QQ留言或Email。

■我的第一份工作

運(yùn)氣還不錯(cuò)，收到了好幾份應(yīng)聘邀請(qǐng)，都是做WEB開(kāi)發(fā)的。呵呵，我學(xué)的JAVA都沒(méi)人問(wèn)一下。面試了幾家，9月份時(shí)在一家公司上班了。試用期800，轉(zhuǎn)正后1000多點(diǎn)。但做得是VB。

管他呢，當(dāng)務(wù)之急是解決溫飽問(wèn)題。

經(jīng)理把一個(gè)用VB寫(xiě)的管理程序扔給我后就不管了。小公司，大家都很忙。周末到書(shū)店買了本VB的書(shū)，結(jié)合管理程序一起看。也不知道我的學(xué)習(xí)速度怎么樣，一個(gè)月后，我就可以修改管理程序的一些簡(jiǎn)單的小模塊了。

晚上回到小屋，我就學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)組成原理，操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)原理這些基礎(chǔ)的東西，倒也不覺(jué)得孤單。慢慢地也就明白，程序是個(gè)什么概念了。

可能是因?yàn)楣ぷ鞯膲毫?，而忽略了和她的?lián)系吧，也可能是深圳是一個(gè)花花世界，可以改變?nèi)魏我粋€(gè)人。在2005年2月，即將過(guò)年的時(shí)候，她向我提出了分手。她說(shuō)她本來(lái)想在12月份的時(shí)候就和我說(shuō)的，怕我接受不了，所以給我一個(gè)緩沖。

因?yàn)樗强拗蛭姨岢龇质值?，所以我很著急，不知道發(fā)生了什么事。我妹恰在過(guò)年的時(shí)候結(jié)婚，為了我能參加，還把婚期提前了，因?yàn)槲覀冎环帕?天假，我又特意請(qǐng)了5天的假?；氐郊液?，一直心神不定。在初四的那天，我決定還是去她家找她，當(dāng)面弄清楚是怎么回事。在家呆了三天，我就走了。我媽，和我妹很傷心。

2005年的初6是情人節(jié)，我在那天趕到了她的小城。見(jiàn)到她的時(shí)候，我給了她9朵玫瑰，希望我和她能長(zhǎng)長(zhǎng)久久。她應(yīng)該明白我的意思。她又哭了，讓我束手無(wú)策。我凝視著一年沒(méi)見(jiàn)的她，瘦了很多。

在那呆了兩天，我終于明白了是她的前男友來(lái)找她，希望和他合好。她雖然沒(méi)有答應(yīng)，但從她向我提出分手也可以看出她的初步選擇了。但我不想放棄。因?yàn)槲沂钦嫘牡貝?ài)著她。在我和她溝通后，她終于答應(yīng)再過(guò)個(gè)把月就來(lái)找我，要我先去。

又回到了工作的地方，但我左等右等就是等不來(lái)她。打電話到她家一問(wèn)，才知道她走了，找那個(gè)男人去了。她還讓她媽告訴我，她累了，不想再漂泊了，只想有一個(gè)穩(wěn)定的生活。我默默的掛了電話，淚不知不覺(jué)地滑了下來(lái)，好像天空一片黑暗?她的選擇應(yīng)該是對(duì)的，至少那個(gè)大她近10歲的男人有了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。這可能就是她想要的穩(wěn)定生活吧。而我，現(xiàn)在是可以很有信心地給她描述一個(gè)未來(lái)了，但只是描述。

開(kāi)始學(xué)習(xí)VC

因?yàn)闆](méi)有心情做思緒嚴(yán)密的開(kāi)發(fā)，所以申請(qǐng)到外實(shí)施了一個(gè)月?；貋?lái)后，我又開(kāi)始思考了。我知道做VB是沒(méi)有前途的，因?yàn)槲也幌氤蔀閂B高手。因?yàn)橹鞴苁亲鯝SP。NET+C#的，所以在他的建議下，我學(xué)習(xí)了一個(gè)多月的C#，直到后來(lái)經(jīng)理扔給我一個(gè)用VC6.0寫(xiě)的轉(zhuǎn)帳服務(wù)程序框架和一些需求文檔。雖然我不懂VC，但卻一下子被她的強(qiáng)大吸引住了。當(dāng)然有一部分原因是因?yàn)榻?jīng)理本身就是一個(gè)VC高手，而且他幾乎軟硬通吃。一個(gè)小公司，就是由一兩個(gè)高手支撐的，這話一點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)。

經(jīng)理告訴我，學(xué)好VC后，對(duì)你以后的發(fā)展有很大幫助的。我相信他的話，就憑他從事軟件開(kāi)發(fā)已有十幾年。

很多高手都說(shuō)要有C，C++基礎(chǔ)才能學(xué)習(xí)VC的。但我不信，我一來(lái)就看了從網(wǎng)上下的VC技術(shù)內(nèi)幕第四版，霸王硬上弓。誰(shuí)知硬著頭皮看了近一個(gè)月，一個(gè)字也看不懂，這弓硬是上不了。經(jīng)理知道后，說(shuō)，“你真行，一個(gè)字都看不懂，你還能堅(jiān)持這么久。我當(dāng)初學(xué)VC的時(shí)候，用了一年的時(shí)間才熟悉語(yǔ)法。學(xué)VC可是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程呢。沒(méi)有幾年，是做不出什么好東西來(lái)的。”我一下釋然了，原來(lái)不是我笨。我就喜歡挑戰(zhàn)，幾年就幾年吧，我想。

于是我從C開(kāi)始學(xué)起，慢慢地做題，不懂就上網(wǎng)問(wèn)，也學(xué)學(xué)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，可惜看不懂多少。這個(gè)時(shí)候，我已知道有CSDN這樣的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)了。這時(shí)已是2005年7月份了，時(shí)間過(guò)得真快。

把C弄得比較有概念后，再結(jié)合轉(zhuǎn)帳程序框架和需求文檔，一邊學(xué)習(xí)C++，一邊寫(xiě)些代碼。經(jīng)理也不管我，任我折騰。但老板就不干了。看著我天天不務(wù)“正業(yè)”，總是每隔10把分鐘，就會(huì)到我身后轉(zhuǎn)悠，其他同事，他也會(huì)轉(zhuǎn)，只是頻率比我少些。我很郁悶，平時(shí)有事的時(shí)候，我們加班加點(diǎn)，他就請(qǐng)我們吃個(gè)燴飯了事，5,6塊一盤(pán)。最郁悶的是另一個(gè)投資的老板那幾天也來(lái)公司，就坐在我身后，而我正在看語(yǔ)音編程的資料，是網(wǎng)頁(yè)的。沒(méi)想到他把我告到了老板那，說(shuō)我天天上網(wǎng)玩。經(jīng)理找我談話，我把實(shí)情說(shuō)了。他也只能笑笑，說(shuō)，公司是他們的，我也只能盡力幫你。這讓我很感動(dòng)。

這樣搞到最后，就算沒(méi)事做，我也不敢在公司看資料了。我覺(jué)得如坐針毯，感覺(jué)在浪費(fèi)生命。有一天，老板又找我談話，說(shuō)公司小，不能養(yǎng)不做事的人。要我和主管學(xué)習(xí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。我心里有點(diǎn)火，公司不培訓(xùn)就算了，還不讓員工在沒(méi)事時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)。學(xué)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)是絕對(duì)不干的，因?yàn)橹鞴芨闪怂哪甓嗔?，到目前還只是2K多點(diǎn)。雖然2K在這地方來(lái)說(shuō)，還算可以。但這不是我的目標(biāo)。而且，我在C，C++上已花了不少精力，早已結(jié)下了不解之緣，想叫我放棄，那是絕對(duì)不可以的。

當(dāng)我走出公司大門(mén)那一瞬間，感覺(jué)到身體異常的輕松

路，只有一條。那就是辭職。9月初，我正式辭職了。當(dāng)我走出公司大門(mén)那一瞬間，突然感覺(jué)到身體異常的輕松。

回到家，洗了個(gè)澡。開(kāi)始看書(shū)。我并不急于找工作。因?yàn)槲疫@次是有目標(biāo)的，一定要找一個(gè)用VC做開(kāi)發(fā)的工作。

看完C++primer，再看windows程序設(shè)計(jì)，熟悉一下windows的消息機(jī)制，再看MFC深入淺出，win32多線程程序設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)程序設(shè)計(jì)等等。由于沒(méi)有多少實(shí)踐，所以理解的并不深。

在找工作的過(guò)程中也是很艱難，因?yàn)檫@些地方，用到VC的公司很少很少，偶爾有那么一兩個(gè)位置，也是被高手占了。曾一度想去深圳闖闖。因?yàn)槲矣X(jué)得如果要死，死在一堆堆面包前，也比死在一片荒漠里要好。至少死的時(shí)候，我是充滿希望的死。

■換了公司 工資漲了一倍

11月的一天，經(jīng)過(guò)早上和下午的面試，我終于找到了一家招VC的公司。職位是做公司軟件平臺(tái)的研發(fā)，把我當(dāng)人才儲(chǔ)備。我感覺(jué)這樣的公司，才是有前瞻性的公司。工資自然比以前高了近一倍。以前的那些人知道了會(huì)怎么想呢，呵呵?頭兩個(gè)月，是看公司以前的代碼，熟悉一下公司的業(yè)務(wù)等等。

經(jīng)理并不給我分配明確的目標(biāo)，而是說(shuō)你給我做一個(gè)架構(gòu)比較靈活的客戶端程序，能通過(guò)你的程序訪問(wèn)現(xiàn)在的和以后會(huì)有的其他業(yè)務(wù)程序。于是我得從頭學(xué)習(xí)軟件工程，學(xué)習(xí)UP，學(xué)習(xí)框架??至少應(yīng)該有個(gè)概念，知道是怎么回事吧。

后來(lái)發(fā)現(xiàn)用COM自動(dòng)化或說(shuō)COM插件吧，可以實(shí)現(xiàn)很靈活的架構(gòu)，于是學(xué)習(xí)COM理論。用了一個(gè)多月，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)簡(jiǎn)陋的支持COM插件的客戶端程序框架。后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，這其實(shí)就是ActiveX控件鏈接器觸發(fā)事件的機(jī)制，只是它的實(shí)現(xiàn)要復(fù)雜得多。

再后來(lái)，因?yàn)槭乔岸顺绦?，“?zhàn)斗”在第一線，所以“衣著”不能太寒酸。現(xiàn)在很多客戶評(píng)判你的程序的好壞，第一件事就是“衣服”好不好看了，而不管你的“內(nèi)心”美不美。所以又要學(xué)習(xí)XTreme界面庫(kù)。

再再后來(lái)，因?yàn)楣居械某绦蚴荳EB的，所以又要掌握ActiveX控件的開(kāi)發(fā)，又學(xué)吧。

再再再后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)客戶端程序支持COM插件的形式不如除了框架窗口外，其他的部件都由ActiveX控件來(lái)組成，而這些控件都是由XML文件來(lái)配置。再再再再后來(lái)呢，由于在這鬼地方很難再招到一個(gè)VC程序員組成一個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，而我的經(jīng)驗(yàn)和能力又不足以應(yīng)付這一切。當(dāng)然，達(dá)到公司的招聘要求的VC程序員，在深圳至少可以拿7K以上，誰(shuí)愿意來(lái)這拿2,3K呢?到了公司近5個(gè)月后，領(lǐng)導(dǎo)班子決定放棄用VC來(lái)實(shí)現(xiàn)，而改用開(kāi)發(fā)界面簡(jiǎn)單快捷的Delhpi來(lái)實(shí)現(xiàn)了。

■3月底，我只能走人了

3月底，我只能走人了。

準(zhǔn)備休息一個(gè)月，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)編程。

這半個(gè)月來(lái)過(guò)得還算自在，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)TCP/IP協(xié)議棧，也試試用ICMP寫(xiě)個(gè)ping的程序，或用UDP實(shí)現(xiàn)一個(gè)TraceRoute??遺憾的是沒(méi)有學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)編程的環(huán)境。

這次我的目標(biāo)又是找一個(gè)用VC開(kāi)發(fā)的做網(wǎng)絡(luò)編程方面的工作。而且，我相信我能做好。

一年半的風(fēng)風(fēng)雨雨，雖然艱苦，卻也滿足，因?yàn)槲乙惶煲稽c(diǎn)進(jìn)步。我只是一只小小鳥(niǎo)，我渴望在更高更險(xiǎn)處飛翔。

四月份，在“失業(yè)”的那段歲月里，沒(méi)有了工作的纏身，暫尋得一片清靜，回想起畢業(yè)后的種種經(jīng)歷，感慨萬(wàn)千...所以留下了“畢業(yè)后開(kāi)始流淚”的上下部...在帖子發(fā)出的不久，得到了很多網(wǎng)友的支持和鼓勵(lì)，也得到了一些網(wǎng)友的批評(píng)，同時(shí)也收到了幾家公司的邀請(qǐng)，這是我意想不到的。真的很感謝大家！經(jīng)過(guò)多次的交談和比較，我最終選擇了上海的一家網(wǎng)絡(luò)公司，只因?yàn)樗贻p，有活力，有潛力...在某些方面也許不如有“歷史”的公司，但“歷史”這東西對(duì)

我來(lái)說(shuō)，有時(shí)可能是負(fù)擔(dān)。而我想做的，不是別人已經(jīng)給你劃分好好的。也許很多人會(huì)覺(jué)得我很狂，但我這種想法確實(shí)時(shí)時(shí)武裝著我...我想，有很多人如我一樣，錯(cuò)過(guò)了許多，明白了“失去”的珍貴而正在努力的去彌補(bǔ)，正在努力的去珍惜。我只想告訴如我一樣的朋友，不要在乎你身邊的所謂“天之驕子”在JJYY的說(shuō)這個(gè)你遲了，那個(gè)你遲了。其實(shí)說(shuō)這些話的人，只能證明自己的經(jīng)歷平坦，理解淺薄，不過(guò)爾爾...誰(shuí)也不知道未來(lái)是什么樣的，現(xiàn)在你強(qiáng)，并不能說(shuō)別人不會(huì)超過(guò)你...讀過(guò)歷史的人都知道...

第二篇：短時(shí)間內(nèi)讓自己薪水翻番的技巧

短時(shí)間內(nèi)讓自己薪水翻番的技巧

如果你希望在五年內(nèi)、三年內(nèi)甚至一年內(nèi)使你的收入加倍，你必須先使你的生產(chǎn)力加倍，然后收入加倍的美夢(mèng)才可能成真。

如何使生產(chǎn)力加倍呢？美國(guó)生涯規(guī)劃與時(shí)間管理專家Brian Tracy，集20年實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)與研究，發(fā)現(xiàn)了能使你生產(chǎn)力加倍的七個(gè)工作秘訣：

一、工作步調(diào)快（work faster）：

養(yǎng)成一種緊迫感，一旦投入工作，維持一種快速的節(jié)奏，一次專心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后，立刻進(jìn)入下一件工作。養(yǎng)成這習(xí)慣后，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。

二、專注于高附加價(jià)值的工作（work on higher-value activities）：

你要記住工作時(shí)間的多寡，不見(jiàn)得與工作成果成正比例。精明的老板或上司，他們關(guān)心的是你的工作數(shù)量及工作品質(zhì)，工作時(shí)間并非關(guān)切的重點(diǎn)。因此聰明的員工，會(huì)想辦法找出對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)有幫助的高價(jià)值活動(dòng)，然后投入最多時(shí)間與心力在這些事情上面。投入的時(shí)間越多，每分鐘的生產(chǎn)力就愈高，工作績(jī)效也就提高，自然會(huì)贏得老板及上司的賞識(shí)與重用，加薪與升遷必然在望。

三、全心投入工作（work harder at what you do）：

當(dāng)你工作時(shí)，一定要全心投入工作，不要浪費(fèi)時(shí)間，不要把工作場(chǎng)所當(dāng)成社交場(chǎng)合。把頭完全埋進(jìn)工作里，用工作填滿所有時(shí)間，如果你能長(zhǎng)期實(shí)踐這個(gè)秘訣，就能使你的生產(chǎn)力加倍。

四、熟練工作（do things you are better at）：

當(dāng)你找出最有價(jià)值的工作項(xiàng)目后，要通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、應(yīng)用、練習(xí)，直到熟練所有工作流程與工作技巧，累積屬于自己的工作。當(dāng)你工作愈純熟，工作所需的時(shí)間就愈短，你就可以比經(jīng)驗(yàn)不足的同事，更快完成相同的工作。當(dāng)你技能愈熟練，你的生產(chǎn)力也就不斷地提升。

五、集中處理（bunch your tasks）：

一個(gè)有技巧的工作人，會(huì)把許多性質(zhì)相近的工作或是活動(dòng)，例如，收發(fā)E-MAIL、寫(xiě)信、填寫(xiě)工作報(bào)表、填寫(xiě)備忘錄等等，集中并選在同一個(gè)時(shí)段來(lái)處理。這樣會(huì)比一件一件分開(kāi)在不同的時(shí)段處理，節(jié)省一半以上的時(shí)間，同時(shí)也能集中注意力，提高工作的效率與效能。

六、簡(jiǎn)化工作（simplify your work）：

盡量簡(jiǎn)化工作流程，將許多分開(kāi)的工作步驟加以整合，變成單一任務(wù)，以減少工作的復(fù)雜度。另外，運(yùn)用授權(quán)或是外包的方式，避免花費(fèi)時(shí)間去做低價(jià)值的工作。

七、比別人工作時(shí)間長(zhǎng)一些（work longer hours）：

早一點(diǎn)起床，早點(diǎn)出門(mén)去辦公室，避開(kāi)早上的交通高峰時(shí)間；中午晚一點(diǎn)出去用餐，繼續(xù)工作，避開(kāi)中午排隊(duì)用餐的人潮；晚上稍微留晚一些，直到高峰交通時(shí)間已過(guò)，再下班回家。如此一天可以比一般人多出二至三個(gè)工作小時(shí)，而且不會(huì)影響正常的生活步調(diào)。善用這

些多出來(lái)的工作時(shí)間，可以使你的生產(chǎn)力加倍，進(jìn)而使你的收入加倍。

把握三步，跳槽加薪快速兌現(xiàn)

正值節(jié)后跳槽求職高峰期，近日8成來(lái)向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心咨詢的職場(chǎng)人都是奔著跳槽而來(lái)，而其中絕大部分的人都把漲薪作為跳槽的目標(biāo)。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，很多人認(rèn)為跳槽就能漲薪，其實(shí)不然。越來(lái)越多的企業(yè)在招聘、用人中趨于理性，不會(huì)輕易給新人允諾一個(gè)誘人的待遇，除非是企業(yè)急需的緊缺人才。因此，職場(chǎng)人要想通過(guò)跳槽加薪，務(wù)必要做好周全的準(zhǔn)備，才能如愿以償。向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)推薦以下“三部曲”：第一步：拿高薪的前提——精確定位

什么叫專業(yè)度？就是你在一個(gè)領(lǐng)域中所積累的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能的多少。從另一個(gè)角度說(shuō)，這就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這最終決定了你能拿到多少薪水。自己到底能在什么領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟呢？就要做好職業(yè)定位了。在向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心所接觸到的案例中，超半數(shù)的職場(chǎng)人完全不知道如何在求職時(shí)將自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力梳理并展現(xiàn)出來(lái)，七零八落的職場(chǎng)經(jīng)歷，讓HR一看就皺眉頭，怎么能過(guò)關(guān)呢？甚至還有些人會(huì)在多個(gè)職業(yè)方向的選擇中暈頭轉(zhuǎn)向，更何談專業(yè)度？歸根到底，就是職業(yè)定位沒(méi)有做好。

如何精確定位？向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn)，提出至少以下三點(diǎn)：第一，能梳理出自身可作為職業(yè)發(fā)展的能力特長(zhǎng)；第二，了解自己的職業(yè)價(jià)值觀；第三，將以上兩點(diǎn)結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)行綜合考慮。

第二步：沒(méi)有“酒香不怕巷子深”這回事——做好價(jià)值包裝

有人認(rèn)為“價(jià)值包裝”帶有欺騙性質(zhì)，其實(shí)不然，“包裝”是通過(guò)求職面試技巧，將自己的能力特長(zhǎng)展現(xiàn)出來(lái)，同時(shí)繞開(kāi)HR的“陷阱”問(wèn)題，并在談判中把握主動(dòng)，爭(zhēng)取到一份好薪水。這其中包含兩個(gè)重要環(huán)節(jié)：一是簡(jiǎn)歷制作；二是面試技巧。簡(jiǎn)歷制作把握“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的原則，即是以職業(yè)定位為中心，抓住“簡(jiǎn)潔”和“重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位匹配的能力特長(zhǎng)”這兩點(diǎn)。面試技巧主要是要準(zhǔn)備好回答關(guān)于“應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)”、“職場(chǎng)空白期”、“個(gè)人職業(yè)規(guī)劃”等問(wèn)題的話術(shù)，將所有回答都引向積極的方面，減少HR的疑慮，這樣才能通過(guò)面試，讓自己取得主動(dòng)權(quán)，也是為自己談高薪打好基礎(chǔ)。

第三步：貴人相助能加分——高人引薦

貴人相助非常重要。對(duì)于在某個(gè)領(lǐng)域已有一定發(fā)展，有一定人脈積累的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)一些高層領(lǐng)導(dǎo)、高管，或業(yè)內(nèi)有聲望、有名氣的人來(lái)推薦自己，能為自己加分，也可成為證明你有能力、有實(shí)力的佐證，增加你談薪的底氣。

最后，提醒你，別異想天開(kāi)，認(rèn)為跳槽一定能讓你的薪水上漲一大截。即使有人如愿以償，也必定是因?yàn)橹伴L(zhǎng)期的工作積累，才會(huì)有所收獲。向陽(yáng)生涯提醒職場(chǎng)人，眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，做好職業(yè)規(guī)劃，為可持續(xù)發(fā)展做好計(jì)劃，才能讓薪水“連連漲”，才是職業(yè)規(guī)劃中的上上策。

第三篇：青云譜區(qū)生財(cái)有道財(cái)政收入三年翻番

青云譜區(qū)生財(cái)有道財(cái)政收入三年翻番

“全省財(cái)政收入三年翻番獎(jiǎng)、全省財(cái)政收入上10億元臺(tái)階獎(jiǎng)、全省財(cái)政監(jiān)督管理先進(jìn)單位……”等一系列的省市獎(jiǎng)項(xiàng)讓人們看到了青云譜這個(gè)老工業(yè)城區(qū)在發(fā)展中再次綻放出了耀眼的光芒。近年來(lái)，該區(qū)始終堅(jiān)持為人民聚好財(cái)、理好財(cái)、當(dāng)好家、把好關(guān)，推動(dòng)財(cái)政各項(xiàng)工作不斷跨越發(fā)展。2011年是十二五的開(kāi)局之年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，青云譜區(qū)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“繁榮都市發(fā)展極，生態(tài)人文展示區(qū)”的發(fā)展定位，狠抓收入保增長(zhǎng)，強(qiáng)化扶持助發(fā)展，突出項(xiàng)目促建設(shè)，優(yōu)化支出惠民生，深化改革活機(jī)制，加強(qiáng)管理上水平，發(fā)揮職能，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，超額完成了全年財(cái)政收支計(jì)劃任務(wù)。

堅(jiān)持開(kāi)源生財(cái)財(cái)政職能得到充分發(fā)揮

青云譜區(qū)充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，積極采取有效措施，持續(xù)增強(qiáng)稅源經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁和活力，通過(guò)保項(xiàng)目、扶企業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)這三項(xiàng)舉措使稅源基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。全年前50戶重點(diǎn)企業(yè)共實(shí)現(xiàn)稅收14.5億元，占稅收收入總量的71%。其中，江鈴五十鈴公司、南昌印鈔廠、江鈴股份銷售公司、南昌亞啤、陽(yáng)光乳業(yè)等都市工業(yè)企業(yè)全年累計(jì)納稅逾10億元，占全區(qū)稅收收入超五成，博泰房地產(chǎn)、萬(wàn)科青云置業(yè)、九州通藥業(yè)、華東建材城、鐵路新龍等新增稅源企業(yè)都是近幾年全

區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，全年實(shí)現(xiàn)稅收同比增長(zhǎng)92%。

堅(jiān)持依法聚財(cái)財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)進(jìn)位趕超

青云譜區(qū)通過(guò)加強(qiáng)收入征管，強(qiáng)化非稅收入監(jiān)控，大力支持和配合稅務(wù)部門(mén)開(kāi)展漏征漏管戶專項(xiàng)清繳工作，加強(qiáng)對(duì)街道、鎮(zhèn)（園）協(xié)稅護(hù)稅指導(dǎo)，堵塞征管漏洞，確保了財(cái)稅收入應(yīng)收盡收。2011年全區(qū)財(cái)政總收入完成216647萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)29.3%，一般預(yù)算收入完成53674萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)34%。同時(shí)，收入質(zhì)量進(jìn)一步提高，財(cái)政總收入占GDP的比重首次突破10%，達(dá)10.83%，較去年同期提高0.85個(gè)百分點(diǎn)，稅收收入首次突破20億元，完成204620萬(wàn)元，占財(cái)政總收入的94.4%。

堅(jiān)持為民用財(cái)社會(huì)民生取得全面進(jìn)步

2011年，為策應(yīng)全市“創(chuàng)建辦會(huì)”和其他重點(diǎn)工作，青云譜區(qū)克服各種困難，積極平衡財(cái)力，累計(jì)撥付資金44072萬(wàn)元，高基數(shù)上實(shí)現(xiàn)了同比增長(zhǎng)37%，占一般預(yù)算支出的58%，確保了該區(qū)年初制定的十一大類86項(xiàng)民生工程全部完成。全年撥付就業(yè)補(bǔ)助資金1635萬(wàn)元，教育支出15491萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了教育支出“兩個(gè)提高”的要求，累計(jì)為8327名低保對(duì)象發(fā)放低保金2318.39萬(wàn)元，對(duì)844人次實(shí)施了城市和農(nóng)村醫(yī)療救助，救助金額379.73萬(wàn)元，兒童“兩病”免費(fèi)救治8例，完成白內(nèi)障患者手術(shù)24例，均超過(guò)了民生工程要求。

堅(jiān)持創(chuàng)新活財(cái)財(cái)政改革邁出更快步伐

青云譜區(qū)始終堅(jiān)持深化財(cái)政體制改革，創(chuàng)新財(cái)政機(jī)制，首次將“三公”經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算編制，對(duì)基本支出管理方式按綜合定額進(jìn)行調(diào)整，加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)和單位除財(cái)政撥款以外的各項(xiàng)收入的管理，對(duì)納入津貼補(bǔ)貼改革范圍的按人保部門(mén)核定的實(shí)際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)列預(yù)算，提高了預(yù)算編制的完整性、準(zhǔn)確性。該區(qū)還在全市率先推行實(shí)施了村賬鎮(zhèn)管工作，截至目前，全區(qū)12個(gè)村共移交銀行存款5094萬(wàn)元、固定資產(chǎn)12967萬(wàn)元，移交率100%，從源頭上筑牢了村集體資金“防火墻”，實(shí)現(xiàn)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理。

第四篇：贛州“主攻工業(yè)、三年翻番”目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)路徑

贛州“主攻工業(yè)、三年翻番”目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)路徑

工業(yè)化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可逾越的階段。贛州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的短板在工業(yè)、瓶頸在工業(yè)。為補(bǔ)齊短板、突破瓶頸，動(dòng)員全市上下以更大的決心和力度，奮力開(kāi)創(chuàng)贛州工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面，9月28日，我市召開(kāi)全市工業(yè)工作會(huì)議，分析了工業(yè)發(fā)展形勢(shì)，明確了三年主攻工業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，提出要“跳起來(lái)摘到桃子”。

明確目標(biāo)和任務(wù)

會(huì)議明確：通過(guò)三年左右的努力，到2018年，實(shí)現(xiàn)工業(yè)“兩個(gè)翻番、三個(gè)提升、四個(gè)突破”；培育千百億產(chǎn)業(yè)和“雙百”企業(yè)。

兩個(gè)翻番：全市規(guī)模以上工業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和工業(yè)固定資產(chǎn)投資在2015年基礎(chǔ)上翻一番。三個(gè)提升：園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投入、園區(qū)單位面積產(chǎn)出和產(chǎn)業(yè)集中度得到明顯提升。四個(gè)突破：在龍頭企業(yè)培育、技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建和綠色發(fā)展上取得突破。

千百億產(chǎn)業(yè)：發(fā)展形成6個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入過(guò)千億元產(chǎn)業(yè)（稀土新材料及其應(yīng)用、鎢新材料及其應(yīng)用、新能源汽車及其配套、電子信息、銅鋁有色金屬和以家具為主的現(xiàn)代輕紡）。

“雙百”企業(yè)：扶持發(fā)展100戶主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超10億元的龍頭企業(yè)，培育100戶境內(nèi)外上市及新三板掛牌企業(yè)。

認(rèn)清基礎(chǔ)和條件

會(huì)議認(rèn)為：從贛州自身看，工業(yè)加快發(fā)展、加速跨越的基礎(chǔ)和條件已經(jīng)具備。一是資源豐富，礦產(chǎn)資源、國(guó)土空間、人力資源條件較好。

二是我市工業(yè)企業(yè)大多屬于資源型企業(yè)，收縮過(guò)冬的生存能力比較強(qiáng)，雖然當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力大，但這也是一個(gè)調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)、改進(jìn)生產(chǎn)方式、積蓄發(fā)展能量的好時(shí)機(jī)。

三是政策優(yōu)越，享受西部大開(kāi)發(fā)稅收優(yōu)惠、部委對(duì)口支援等特殊政策。

四是區(qū)位優(yōu)勢(shì)，高鐵、普鐵、高速公路建設(shè)加快，現(xiàn)代綜合交通體系和快速通道日益完善，與工業(yè)發(fā)展相配套的能源等支撐條件都有了很大的提升。

五是承載力強(qiáng)，擁有國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)、綜合保稅區(qū)等一批對(duì)外開(kāi)放、技術(shù)創(chuàng)新的“國(guó)字號(hào)”平臺(tái)，還有一批省級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)、工業(yè)園區(qū)，這些都是工業(yè)發(fā)展的主載體。

六是發(fā)展工業(yè)已經(jīng)成為干部群眾的共識(shí)。

抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：要突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，舉全市之力，調(diào)動(dòng)各種積極因素，集聚各種發(fā)展要素，大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略。

第一，扶持發(fā)展現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)，為“三年翻番”夯實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)有工業(yè)企業(yè)是我們的家底和發(fā)展基礎(chǔ)。保住了現(xiàn)有企業(yè)，就保住了“三年翻番”的種子和希望。當(dāng)前，全市工業(yè)企業(yè)面臨很大困難，庫(kù)存高、要素成本高、資產(chǎn)負(fù)債率高，產(chǎn)品價(jià)格下跌、銷售下降、效益下滑。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，政府不出手扶一把，很多企業(yè)就可能撐不住，甚至垮掉。因此，各級(jí)各部門(mén)要深入企業(yè)，實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶，一對(duì)一解剖麻雀、為企業(yè)排憂解難，著力解決用工難、融資難、經(jīng)營(yíng)難等突出問(wèn)題。要給企業(yè)輕裝減負(fù)，越是困難的時(shí)候越要放水養(yǎng)魚(yú)，把政策用足用活，各項(xiàng)審批從簡(jiǎn)從實(shí)，盡量給企業(yè)“松綁”讓利。同時(shí)要遵循市場(chǎng)規(guī)律，引導(dǎo)企業(yè)苦練內(nèi)功，提升自身經(jīng)營(yíng)水平、增強(qiáng)發(fā)展能力、實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張壯大。

第二，發(fā)揮現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，培植壯大產(chǎn)業(yè)集群。贛州工業(yè)要崛起，必須培育一批集中度大、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、集約化水平高的產(chǎn)業(yè)集群。近年來(lái)，我市培植了有色金屬產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)、家具產(chǎn)業(yè)等一批產(chǎn)業(yè)集群，積累了產(chǎn)業(yè)繼續(xù)做大做強(qiáng)、加快發(fā)展的基礎(chǔ)和條件。當(dāng)前，市本級(jí)要集中優(yōu)勢(shì)資源，重點(diǎn)把稀土、鎢、新能源汽車、家具、電子信息等產(chǎn)業(yè)打造成千億產(chǎn)業(yè)集群；各縣（市、區(qū)）要依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源稟賦，集中力量發(fā)展1個(gè)至2個(gè)具有比較優(yōu)勢(shì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。要結(jié)合“十三五”規(guī)劃，科學(xué)編制全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，形成區(qū)域分工合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、鏈條完備的工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)錯(cuò)位發(fā)展、融合發(fā)展。

第三，大力實(shí)施招商引資，巧借外力發(fā)展壯大工業(yè)。實(shí)現(xiàn)總量擴(kuò)張，既要盤(pán)活存量，更要擴(kuò)大增量。無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在還是將來(lái)，招商引資都是我們擴(kuò)大投入、壯大增量、實(shí)現(xiàn)“彎道超車”的最有效的途徑。當(dāng)前，要充分利用好《若干意見(jiàn)》政策優(yōu)勢(shì)招商。要看長(zhǎng)遠(yuǎn)、算大賬，制定一套含金量高、有吸引力的招商政策，真正使贛州成為投資的“洼地”。要發(fā)揮我們緊靠廣東、福建、江浙的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，發(fā)揮好商會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，開(kāi)展多層次的交流合作，主動(dòng)融入這些沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)分工體系。要主動(dòng)筑巢引鳳，比如建好一批標(biāo)準(zhǔn)廠房，企業(yè)一進(jìn)來(lái)安裝好設(shè)備就可以開(kāi)工生產(chǎn)，縮短投入產(chǎn)出的周期。要堅(jiān)持全市招商一盤(pán)棋，出臺(tái)招商項(xiàng)目異地落地稅收分成辦法，結(jié)合工業(yè)園區(qū)的功能定位，打破縣域界限，統(tǒng)籌招商成果，把項(xiàng)目落到最恰當(dāng)?shù)牡胤饺?。同時(shí)，要建立重大簽約項(xiàng)目跟進(jìn)、督查、考評(píng)機(jī)制,加速推進(jìn)項(xiàng)目落地見(jiàn)效。

第四，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做實(shí)做強(qiáng)平臺(tái)，為工業(yè)加快發(fā)展創(chuàng)造條件。抓發(fā)展，說(shuō)到底就是抓發(fā)展環(huán)境；各個(gè)地方的競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)上是發(fā)展環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。要把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為“生命線”來(lái)抓，一方面繼續(xù)加大力度，完善交通、能源、信息等基礎(chǔ)設(shè)施，提升“硬件”水平，夯實(shí)工業(yè)發(fā)展的支撐基礎(chǔ)。另一方面，要著力打造精簡(jiǎn)高效的政務(wù)環(huán)境、安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公正公平的法治環(huán)境和誠(chéng)信有序的市場(chǎng)環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。工業(yè)園區(qū)是全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要載體和主要平臺(tái)。要提升園區(qū)功能，加快設(shè)施配套，完善路、水、電等基本承載要素。要明確園區(qū)定位，推動(dòng)園區(qū)優(yōu)化升級(jí)。要推進(jìn)產(chǎn)城融合，探索產(chǎn)業(yè)與城市的功能融合和空間整合，滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展和居民生活的需求。

第五，強(qiáng)化科技驅(qū)動(dòng)和人才支撐，加快工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷培育新興產(chǎn)業(yè)。科技創(chuàng)新是工業(yè)發(fā)展的“加速器”，可以促進(jìn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的裂變。要提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，鼓勵(lì)企業(yè)增強(qiáng)戰(zhàn)略眼光和危機(jī)意識(shí)，提升自主創(chuàng)新能力，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹(shù)發(fā)新芽、長(zhǎng)新枝”。要加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”的新機(jī)遇，推進(jìn)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)與工業(yè)深度融合，在新能源、新材料、電子信息、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)方面搶占一席之地，形成新的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。要立足贛州高校資源豐富的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)龍頭企業(yè)、科研院所、高校形成產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，促進(jìn)政、產(chǎn)、學(xué)、研、用協(xié)同創(chuàng)新，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和科技成果的轉(zhuǎn)化，驅(qū)動(dòng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。人才是發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)的關(guān)鍵因素。要加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高黨政干部抓工業(yè)的水平，讓各級(jí)干部對(duì)工業(yè)“懂行、在行、內(nèi)行”。要培養(yǎng)引進(jìn)大批專業(yè)技術(shù)人才。以一流管理人才為重點(diǎn)，技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為關(guān)鍵，高素質(zhì)技術(shù)工人為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵(lì)機(jī)制。

第六，堅(jiān)持綠色發(fā)展、綠色崛起，實(shí)現(xiàn)工業(yè)發(fā)展和生態(tài)保護(hù)相得益彰、相互促進(jìn)?！凹纫鹕姐y山，更要綠水青山！”“金山銀山，就是綠色青山！”要正確處理好發(fā)展與環(huán)保的辯證關(guān)系。很多發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)達(dá)地區(qū)的實(shí)踐證明，發(fā)展工業(yè)與環(huán)境保護(hù)并不矛盾，關(guān)鍵要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走綠色發(fā)展的路子。不能因?yàn)榘l(fā)展工業(yè)而破壞環(huán)境，不能以環(huán)保為借口不發(fā)展工業(yè)。既發(fā)展工業(yè)又保護(hù)環(huán)境，就要堅(jiān)守紅線，以更大的力度保護(hù)生態(tài)，下決心對(duì)現(xiàn)有污染較重、耗能較高的企業(yè)實(shí)施關(guān)停并轉(zhuǎn)，完成好節(jié)能減排任務(wù)。同時(shí)堅(jiān)決杜絕引進(jìn)有污染的企業(yè)和項(xiàng)目，在發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)切實(shí)保護(hù)好綠水青山，為我們的子孫后代留下一片凈土和藍(lán)天。

第五篇：軟件測(cè)試工程師的薪水揭秘

軟件測(cè)試工程師的薪水揭秘

作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測(cè)試的人才需求缺口超過(guò)２０萬(wàn)人，而人才的緊缺也促使軟件測(cè)試工程師的薪資逐漸走高，高級(jí)測(cè)試工程師年薪可高達(dá)１０萬(wàn)元。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測(cè)試工

程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢(shì)。

測(cè)試工程師一般會(huì)分為以下幾個(gè)等級(jí)：初級(jí)測(cè)試工程師、中級(jí)測(cè)試工程師、高級(jí)測(cè)試工程師和測(cè)試管理人員。不同的級(jí)別的測(cè)試工程師薪資差異很大。

初級(jí)測(cè)試工程師

年薪約在2-4萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，檢查

產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并開(kāi)始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)；測(cè)試工程師

年薪約在5-6萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫(xiě)測(cè)試方案，測(cè)試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測(cè)試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來(lái)完成測(cè)試任務(wù)。能夠獨(dú)立編寫(xiě)自動(dòng)測(cè)試腳本程序

并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能；高級(jí)測(cè)試工程師

年薪約8-10萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測(cè)試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，而且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題能夠進(jìn)行分析和評(píng)估。幫助開(kāi)發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測(cè)試工程師；

Team Leader（測(cè)試主管）

年薪在8-15萬(wàn)，一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示；

測(cè)試經(jīng)理

年薪在12-20萬(wàn)，能夠擔(dān)當(dāng)測(cè)試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工；

計(jì)劃經(jīng)理

年薪在20-30萬(wàn)，具有多年純熟的開(kāi)發(fā)與支持（測(cè)試/質(zhì)量保證）活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期，負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。軟件測(cè)試工程師在IT行業(yè)中越來(lái)越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測(cè)試工程師的不同能力而定。

測(cè)試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在8000元/月左右，也就是說(shuō)，4年的工作經(jīng)驗(yàn)，正常的發(fā)展，會(huì)成為一名高級(jí)測(cè)試工程師；那么，普通的測(cè)試工程師薪酬情況如何呢？以2年左右從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試工程師的各地薪資情況來(lái)看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾5.8萬(wàn)元；其中外商獨(dú)資企業(yè)的年薪為全國(guó)之最，將近8.5萬(wàn)元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5～6萬(wàn)元左右。

上海地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年薪為6.3萬(wàn)元，歐美獨(dú)資和歐美合資的薪資不相上下，分

別為7.9萬(wàn)和7.7萬(wàn)元。國(guó)營(yíng)企業(yè)略高于平均線，達(dá)到6.5萬(wàn)元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為4.5萬(wàn)元；其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪最高，達(dá)到了7萬(wàn)元；合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.2萬(wàn)元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬(wàn)元。

深圳地區(qū)的平均年薪是全國(guó)各城市最高的，超出7萬(wàn)元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪為

7.8萬(wàn)元，國(guó)營(yíng)企業(yè)的年薪緊隨其后，超過(guò)了7.3萬(wàn)元，合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬(wàn)。

上海地區(qū)的軟件測(cè)試工程師享有的帶薪年假是全國(guó)各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對(duì)較少，為6天。

以上這些地區(qū)在軟件測(cè)試的培訓(xùn)方面都做得不錯(cuò)，基本上均有6成以上的從業(yè)者可享受到公司提供的培訓(xùn)計(jì)劃，但上海的軟件工程師的培訓(xùn)比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓(xùn)是全國(guó)各地區(qū)最出色的，逼近8成。

深圳、上海均有2成的從業(yè)者可享受房貼或者補(bǔ)充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業(yè)者可享受公司的房貼或者補(bǔ)充住房公積金，廣州更是達(dá)到了4成以上，而杭州此項(xiàng)福利的比例較低，僅為1成。

在我國(guó)軟件測(cè)試還處于起步階段，和國(guó)外比較起來(lái)尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國(guó)軟件測(cè)試工程師的薪資收入統(tǒng)計(jì)：

城市/地區(qū)工作年限

少于1年1－2年3－6年7年以上

中西部$44,000$54,000$64,000$74,000

德克薩斯$49,000$59,000$69,000$79,000

硅谷$52,000$62,000$94,000$104,000

紐約及周邊地區(qū) $53,000$63,000$110,000$135,000

由上述的情況介紹不難看出，在我國(guó)軟件測(cè)試工程師的發(fā)展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業(yè)中也有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。