第一篇：醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理規(guī)定

縣醫(yī)院

醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)的管理，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，有效提升專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，特制定本規(guī)定。

一、學(xué)習(xí)對象

全院醫(yī)務(wù)人員

二．具體安排和要求

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩類，其中：

1、全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由科教科擬定計(jì)劃并合理安排，原則上每月安排1－2次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以臨床醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)為主，要求全體醫(yī)務(wù)人員必須參加（值班人員除外），因故不能參加的必須提前向科教科請假，未請假者作缺席處理。

2、科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由各科室自行擬定計(jì)劃及學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周一次，要求全體醫(yī)務(wù)人員必須參加，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。全科組織學(xué)習(xí)時(shí)要做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理工作，合理安排好教學(xué)內(nèi)容，主講人也要認(rèn)真?zhèn)湔n，將基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)特色相結(jié)合，力求達(dá)到最好的教學(xué)效果。同時(shí)記錄參加人員的名單，個(gè)人簽字，保存?zhèn)洳??？平炭撇欢ㄆ趯W(xué)習(xí)的開展及個(gè)人學(xué)習(xí)筆記完成情況進(jìn)行抽查。

三．檢查與獎(jiǎng)懲

1．檢查：科教科年底集中統(tǒng)計(jì)醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)院學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)計(jì)學(xué)分卡；統(tǒng)計(jì)參加科室組織的學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)計(jì)出勤情況；檢查各科的學(xué)習(xí)記錄；檢查個(gè)人自學(xué)筆記，統(tǒng)計(jì)科研以及發(fā)表論文情況。

2．獎(jiǎng)懲：對學(xué)習(xí)主動(dòng)性高、積極向上的科室和個(gè)人提出表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)；對缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性的人員提出批評(píng)；對無故不參加學(xué)習(xí)的人扣發(fā)獎(jiǎng)金，以便督促改正。?

科教科

第二篇：醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理規(guī)定

縣醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，有效提升專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，特制定本規(guī)定。

一、學(xué)習(xí)對象

各臨床、醫(yī)技科室人員

二、形式及安排

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩類，其中：

1、全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由醫(yī)務(wù)科擬定計(jì)劃并合理安排，原則上每月安排1－2次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以普及性專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)為主，要求除值班人員以外的臨床醫(yī)技人員必須參加，因故不能參加的必須提前向醫(yī)務(wù)科請假，未請假者作缺席處理。

2、科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由各科室自行擬定計(jì)劃及學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月安排2次，時(shí)間固定為每月第2、第4周的周四晚上7：00—9：00集中學(xué)習(xí)，要求全體醫(yī)技人員必須參加，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，醫(yī)務(wù)科不定期對學(xué)習(xí)的開展及個(gè)人學(xué)習(xí)筆記完成情況進(jìn)行抽查。

三、考核管理

1、全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取簽到計(jì)算學(xué)分制，主講人授予單位級(jí)繼續(xù)教育學(xué)分2分/次，參加者授予單位級(jí)繼續(xù)教育學(xué)分0.5分/次，全年學(xué)分累計(jì)達(dá)到5分以上為合格，低于5分者每少0.5分扣100元，同時(shí)給予繼續(xù)教育不合格，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并直接與晉級(jí)晉升掛鉤。

2、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)采取簽到制，各科要建立學(xué)習(xí)臺(tái)帳，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)計(jì)劃、主講人、講課資料及簽到本等，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對學(xué)習(xí)開展情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)未組織學(xué)習(xí)的科室或未參加的個(gè)人進(jìn)行全院通報(bào)，同時(shí)給予200元/次的科主任經(jīng)濟(jì)處罰，取消當(dāng)年科室評(píng)優(yōu)；對全年未參加學(xué)習(xí)超過3次的人員（含3次，包括以請假等理由未參加的在內(nèi)），給予100元/人的個(gè)人經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)給予繼續(xù)教育不合格，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并直接與晉級(jí)晉升掛鉤。參加學(xué)習(xí)合格者授予單位繼續(xù)教育學(xué)分5分。

四、學(xué)習(xí)要求

1、科室要做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理工作，合理安排好教學(xué)內(nèi)容，主講人也要認(rèn)真?zhèn)湔n，將基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)特色相結(jié)合，力求達(dá)到最好的教學(xué)效果。

2、參加學(xué)習(xí)人員，務(wù)必以嚴(yán)肅、認(rèn)真的心態(tài)對待各級(jí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時(shí)簽到，不得無故缺席或早退，同時(shí)做好個(gè)人學(xué)習(xí)筆記以備查驗(yàn)。

本規(guī)定自二0一二年十二月一日起執(zhí)行。

二0一二年十月三十一日

第三篇：醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲規(guī)定

都江堰杰琳康復(fù)醫(yī)院 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲規(guī)定

為了進(jìn)一步提高我院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院醫(yī)務(wù)人院的醫(yī)療行為，配合我院“二級(jí)”?？漆t(yī)院評(píng)審工作的實(shí)施，保障醫(yī)療安全，營造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，更好地服務(wù)于患者。結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定此業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲規(guī)定。

一、培訓(xùn)內(nèi)容及要求

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)，以規(guī)范醫(yī)療行為，確保安全，如法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量安全與教育、醫(yī)療糾紛案例等。

2、結(jié)合疾病預(yù)防，組織學(xué)習(xí)傳染病、常見病、多發(fā)病的預(yù)防和用藥知識(shí)。

3、醫(yī)務(wù)人員對心肺復(fù)蘇技能操作的掌握、臨床路徑與單病種質(zhì)量管理、病歷書寫規(guī)范與住院病歷質(zhì)量監(jiān)控、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生、核心制度、醫(yī)院感染預(yù)防與控制、急救知識(shí)、輸血相關(guān)法律、法規(guī)、崗前培訓(xùn)、規(guī)范書寫處方等。

4、專業(yè)知識(shí)：新增診療指南、操作規(guī)范、制度及流程、專題講座等內(nèi)容。

（二）培訓(xùn)要求

1、凡院內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)，規(guī)定范圍內(nèi)的人員，必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故缺席（值班、公事人員除外）并認(rèn)真做好筆記。如有特殊情況，必須提前請假，否則按曠工處理。

2、積極配合組織者完成培訓(xùn)任務(wù)，不準(zhǔn)喧嘩、吵鬧或者阻擾工作人員正常工作。

3、為了保證學(xué)習(xí)效果，將對每次學(xué)習(xí)進(jìn)行考試或不定期考核。

二、獎(jiǎng)懲辦法

1、每年評(píng)選學(xué)習(xí)積極分子3名（參學(xué)率大于70%者，考試成績優(yōu)秀者），每名100元。

2、獎(jiǎng)勵(lì)講課或培訓(xùn)者100元/次；（全院講課，參加人數(shù)在30-50人/次）；

3、遲到、早退者罰款50元，無故曠工罰款100元。

4、不遵守學(xué)習(xí)會(huì)場的秩序、大聲喧嘩、私下聊天，經(jīng)提醒后仍不改正者，罰款50元。

5、一季度匯總一次，以實(shí)際簽名為依據(jù)，參學(xué)率小于70%者，扣當(dāng)事人100元。

6、每季度查全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記一次，未按時(shí)完成者扣當(dāng)事人50人。

7、參會(huì)人員必須簽到，不準(zhǔn)任何人代簽。

都江堰杰琳康復(fù)醫(yī)院

2015年5月22日

第四篇：醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃

醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃

時(shí)間流逝得如此之快，很快就要開展新的工作了，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧？下面是小編精心整理的醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，歡迎大家分享。

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。

3、開展護(hù)士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。

（三）更新專業(yè)理論知識(shí)，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。

隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。

（二）加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效

（一）繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)。

考評(píng)方式以現(xiàn)場考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。

（三）進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。

年終護(hù)理文書評(píng)比評(píng)出集體第一、二、三名。

（四）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的.歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。

培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

五、做好教學(xué)、科研工作

（一）指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。

（二）各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。

（四）增強(qiáng)科研意識(shí)，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目1—2項(xiàng)。

（五）計(jì)劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。

第五篇：醫(yī)院洗衣房管理規(guī)定

醫(yī)院洗衣房班長職責(zé)

一、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)洗衣房的行政、業(yè)務(wù)管理工作。

二、樹立全心全意為醫(yī)療服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)洗衣工全面完成醫(yī)院各種被服的洗滌、消毒、制作、干燥、燙平、折疊等任務(wù)。

三、認(rèn)真執(zhí)行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及時(shí)滿足臨床的需要。

四、教育全班工作人員，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好安全工作，防止發(fā)生事故。

五、抓好全班的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全班工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

六、做好洗滌、脫水等設(shè)備的保養(yǎng)，廢舊被服回收利用，節(jié)約水電和洗滌劑。

七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意見，保證供應(yīng)，保證質(zhì)量。

八、及時(shí)完成科長交辦的臨時(shí)任務(wù)。

醫(yī)院洗衣房洗衣工職責(zé)

一、在洗衣房班長領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證洗衣質(zhì)量，防止發(fā)生事故。

三、愛護(hù)機(jī)械設(shè)備，按規(guī)定對機(jī)械設(shè)備定期保養(yǎng)，不超負(fù)荷運(yùn)行。

四、節(jié)約水電汽和洗滌劑，注意保護(hù)被服在洗滌時(shí)不受損壞。

五、執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，防止交叉污染。

六、做好修舊利廢、回收敷料工作。

七、嚴(yán)格被服的收交手續(xù)，防止錯(cuò)、漏和丟失。

醫(yī)院洗衣房工作制度

一、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種被服、巾單、回收紗布的洗滌、消毒、制做、修補(bǔ)、干燥、燙平等工作，保證醫(yī)療、護(hù)理工作的需要。

二、新品庫存和洗滌在用物品要分別建賬，分專人管理，嚴(yán)格出入庫手續(xù)，嚴(yán)格報(bào)廢手續(xù)，以廢領(lǐng)新，做到賬物相符。被服報(bào)廢應(yīng)辦理證明，連同舊物報(bào)總務(wù)科批準(zhǔn)。

三、嚴(yán)格洗滌原料的領(lǐng)取手續(xù)，計(jì)件下料、節(jié)約用料、用水、用電、用汽。

四、收回的污染被服，要及時(shí)分類消毒、洗滌、干燥、燙平、折疊分類放置，做好供應(yīng)工作。凡發(fā)現(xiàn)破損被服，應(yīng)修補(bǔ)好后再發(fā)放。做到發(fā)放的被服無破、潮和不潔。

五、堅(jiān)持下收下送制度，收發(fā)被服當(dāng)面點(diǎn)清，隨時(shí)辦理收發(fā)單據(jù)，防止差錯(cuò)。被服供應(yīng)要充足，對科室不開支欠條。

六、嚴(yán)格操作規(guī)程和分類洗滌制度，防止交叉感染。做到隔離衣與病人被服分開、婦、兒科與其它科病人被服分開，有色與無色被服分開，棉化纖分開。

七、加強(qiáng)洗滌機(jī)械的維修保養(yǎng)，責(zé)任到人。機(jī)械操作人員應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能、不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)或空轉(zhuǎn)。機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員進(jìn)行維修處理。一般人員不得隨意修理，嚴(yán)防事故發(fā)生。

八、縫紉組負(fù)責(zé)全院新被服制做(隔離衣除外)和舊被服的修補(bǔ)工作，不能制做的新品，報(bào)總務(wù)科批準(zhǔn)外加工，不能修補(bǔ)的舊品及時(shí)辦理報(bào)廢手續(xù)。

九、不準(zhǔn)私人洗滌、修補(bǔ)、制做被服。

十、保持車間、工作間的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持班前清整周末大掃除制度。