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      醫(yī)院檔案資料管理副主任個人總結(jié)

      時間:2019-05-13 17:08:29下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《醫(yī)院檔案資料管理副主任個人總結(jié)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《醫(yī)院檔案資料管理副主任個人總結(jié)》。

      第一篇:醫(yī)院檔案資料管理副主任個人總結(jié)

      從年初被聘為資料室副主任以來,自己在認(rèn)真做好大量日常工作的同時,始終堅持學(xué)習(xí)不放松,按時參加集體理論學(xué)習(xí),并抽時間進(jìn)行自學(xué)。一方面,堅持學(xué)習(xí)十七大精神以及全面加強(qiáng)了對《黨章》、鄧小平理論,“三個代表”重要思想,另一方面,始終把理論學(xué)習(xí)同工作實踐緊密結(jié)合在一起,堅持寫習(xí)不僅要從書本上學(xué),而且要在實踐中學(xué)在總結(jié)成功經(jīng)驗中獲得提高

      。通過學(xué)習(xí),自覺性進(jìn)一步提高了;履行自己的職責(zé),在實際工作中,解決問題的方法也多了,在思想和行動上都能與黨中央保持一致。在學(xué)習(xí)中結(jié)合實際工作,力求學(xué)有所得,學(xué)有所悟,有一個扎實的提高。

      在工作方面:在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行自己的職責(zé),每次活動后,都把錄像和照相資料整理好,保管好,以備隨時用,配合醫(yī)院各項工作的開展,在醫(yī)院形象建設(shè)年開展以來,積極參加形象建設(shè)年活動,樹立機(jī)關(guān)工作人員的良好形象,嚴(yán)于律已,隨時收集資料,按時出醫(yī)院的簡報,在檔案管理方面,能積極參加檔案管理方面的學(xué)習(xí),加強(qiáng)檔案管理,嚴(yán)格遵守檔案的入庫、借閱制度,按規(guī)章制度認(rèn)真保管好檔案、圖書。

      今后加強(qiáng)改進(jìn)方面

      (一)加強(qiáng)檔案管理的學(xué)習(xí)。工作中存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,片面認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),干工作才是硬任務(wù),工作干好了就等于學(xué)好了。今后要在學(xué)習(xí)的廣度、深度上下功夫,特別注重把學(xué)習(xí)的著眼點(diǎn)放在解決實際問題上,放在與實際工作的結(jié)合上。

      (二)時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員,用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,用社會主義榮辱觀警示自己,在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用,嚴(yán)格要求。

      (三)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實,真抓實干的精神。排除懶惰和依賴思想。

      2007年12月7日

      第二篇:物業(yè)檔案資料管理

      檔案資料管理

      一、物業(yè)檔案資料的含義

      物業(yè)檔案資料指在物業(yè)的開發(fā)和管理活動中形成的作為原始記錄保存起來以備查考的文字、圖像、聲音以及其他各種形式和載體的文件。

      二、物業(yè)檔案的建立

      物業(yè)檔案資料的建立主要有收集、整理、歸檔和利用四個環(huán)節(jié)。

      1.收集:是將分散在單位各內(nèi)部工作機(jī)構(gòu)的有保存價值的文件資料集中移交給單位檔案室或負(fù)責(zé)管理檔案的部門的工作。物業(yè)資料來源按不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的分類。

      (一)、物業(yè)資料來源按時間順序分類:

      1、設(shè)計規(guī)劃階段信息

      (1)土地購買合同、土地使用證等權(quán)屬證書

      (2)規(guī)劃許可證、建筑許可證、預(yù)售許可證等各類項目批準(zhǔn)證書

      (3)建筑圖、施工圖、施工組織設(shè)計等圖紙文件

      2、竣工及驗收階段信息

      (1)竣工圖

      (2)竣工工程項目一覽表

      (3)設(shè)備技術(shù)清單(設(shè)備名稱、規(guī)格、數(shù)量、場地、主要性能、單價、隨機(jī)工具備件等)

      (4)設(shè)施技術(shù)手冊、使用說明及質(zhì)保證明

      (5)設(shè)備安裝調(diào)試記錄(各種設(shè)備系統(tǒng)的試壓、試漏檢查記錄、暖氣,衛(wèi)生、空調(diào)、電訊、電氣、通風(fēng)、供水、供氣、消煙滅火、防暴報警、電視監(jiān)控等系統(tǒng))

      (6)土建施工記錄(地基處理記錄、結(jié)構(gòu)安裝校正記錄,預(yù)應(yīng)力構(gòu)件施工記錄等)

      (7)建(構(gòu))筑物監(jiān)測記錄(建筑物的沉降、變形、防震,鋼結(jié)構(gòu)焊縫探傷檢查記錄)

      (8)隱蔽工程的驗收記錄

      (9)工傷事故發(fā)生及處理記錄

      (10)圖紙會審記錄、設(shè)計變更通知和技術(shù)核定單

      (11)項目的重要技術(shù)決定和文件

      (12)驗收計劃和驗收會議紀(jì)要驗收記錄

      (13)返修記錄

      (14)驗收總結(jié)報告

      3、委托管理階段信息

      (1)委托管理招標(biāo)文件

      (2)物業(yè)管理投標(biāo)文件(物業(yè)管理單位的資質(zhì)證明、管理計劃和預(yù)算等)

      (3)物業(yè)委托管理合同(協(xié)議書)

      4、招商階段信息

      (1)招標(biāo)物業(yè)的平面圖紙

      (2)招租許可證及委托書

      (3)租金及管理費(fèi)測算

      (4)租賃合同

      (5)廣告策劃資料

      5、用戶入戶信息

      (1)用戶入住通知書、入戶須知

      (2)管理公約(公共契約)

      (3)用戶資料(包括業(yè)主、租戶)

      (4)業(yè)主委員會章程

      (5)用戶手冊

      (6)用戶進(jìn)戶驗收表

      (7)用戶進(jìn)戶交費(fèi)單

      6、日常管理信息

      (1)業(yè)主、租戶變動和更換情況

      (2)各部門工作(操作)規(guī)范,管理制度

      (3)各部門工作記錄

      (4)大、中、小修記錄

      (5)維修承包合同和預(yù)決算

      (6)保安、清潔、綠化等項目的承包合同等

      (7)用戶來往信件、投訴和處理資料

      (8)工作計劃、總結(jié)、報告

      (9)人事檔案

      (10)保險資料

      (11)法律法規(guī)和政府有關(guān)文件

      (12)財務(wù)報表、工資報表、管理表和租金收繳憑證等資料

      (二)、按物業(yè)管理參與者分為:

      1、(1)在物業(yè)接管移交時與開發(fā)商及設(shè)計單位、施工單位積極合作,力爭全面、準(zhǔn)確地收集到工程建設(shè)產(chǎn)權(quán)和工程技術(shù)資料等原始資料。

      (2)在業(yè)主入住和進(jìn)行二次裝修階段收集業(yè)主、客戶資料。

      (3)在日常管理中建立和收集房屋維修檔案、設(shè)備運(yùn)行檔案、投訴與回訪記錄和其他相關(guān)資料,并將檔案的收集制度化。

      (4)通過政府主管部門獲取的相關(guān)信息。

      2.整理:是指把處于相對零亂、分散的檔案,經(jīng)過分類組合、排列、編目,使檔案系列化、系統(tǒng)化的工作。

      (1)檔案整理的基本內(nèi)容:區(qū)分全宗;全宗內(nèi)的檔案分類、立卷、案卷排列、案卷目錄的編制。

      (2)檔案整理工作的要求:必須保持文件之間的歷史聯(lián)系;必須便于保管和利用;必須在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行整理、加工。

      3.歸檔:是按照檔案資料的內(nèi)在規(guī)律進(jìn)行科學(xué)的分類與保存。一個有序的資料庫是一個完整的樹形圖,從大分類到小分類,再至細(xì)分、排序。歸檔要及時,分類要合理。歸檔要求做到十清,即物業(yè)來源清、物業(yè)數(shù)量清、物業(yè)質(zhì)量清、物業(yè)價值清、結(jié)構(gòu)類型清、設(shè)備設(shè)施清、綠化苗木清、租金費(fèi)用清、使用情況清、維修更新情況清。

      4.利用:是充分發(fā)揮檔案資料的憑證和參考作用為物業(yè)管理服務(wù)。提供利用是檔案工作的中心任務(wù),也是檔案工作的成果;同時通過提供利用,使檔案工作不斷完善和發(fā)展。

      三、物業(yè)檔案的管理

      物業(yè)檔案資料管理指物業(yè)管理公司在物業(yè)管理活動中,對物業(yè)原始記錄進(jìn)行收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計和利用,為物業(yè)管理提供客觀依據(jù)和參考資料。

      (一)資料的歸檔管理

      1.在物業(yè)管理中可實行原始資料和計算機(jī)檔案管理雙軌制,并盡可能將其轉(zhuǎn)化為計算機(jī)磁盤儲存形式以便于查找。同時還可運(yùn)用錄像、錄音、照片、表格、圖片等多種形式保存,使其具體化、形象化。

      2.對業(yè)主和企業(yè)利益影響較大的檔案應(yīng)加以保存。這些檔案應(yīng)按授權(quán)級別檢索并嚴(yán)格控制借閱。

      3.檔案管理人員應(yīng)編制統(tǒng)一的檔案分類說明書和檔案總目錄,并進(jìn)行科學(xué)合理的分類存檔。

      4.檔案室應(yīng)保持干燥、通風(fēng)、清潔,注意防盜,并確保儲存地點(diǎn)符臺防火、防蟲、防鼠、防潮等要求。

      (二)檔案的使用

      1.利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),并采用先進(jìn)檢索軟件,充分發(fā)揮檔案資料的作用。

      2.對借閱原始資料的使用者,按檔案的不同密級,在機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后借閱,并應(yīng)辦理借閱手續(xù)。

      (三)檔案的銷毀

      根據(jù)檔案的保存期限和性質(zhì),對確實沒有保存價值和保存期已滿的檔案,嚴(yán)格按制度規(guī)定進(jìn)行銷毀。

      第三篇:檔案資料管理及考核辦法

      建峰浩康檔案資料管理及考核辦法

      一、職責(zé)范圍

      (一)綜合部是公司檔案管理部門。其職責(zé)是:公司檔案管理人員職責(zé);認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《檔案法》;負(fù)責(zé)公司各類檔案的日常管理;制定并嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度;負(fù)責(zé)與總廠檔案部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,完成其任務(wù),并負(fù)責(zé)對基層兼職文件資料管理員的業(yè)務(wù)檢查、指導(dǎo)。

      (二)公司各部門、車間在文件資料管理方面的職責(zé):認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《檔案法》及公司檔案管理規(guī)定;負(fù)責(zé)制定本部門、車間文件資料管理辦法并嚴(yán)格執(zhí)行;收集檔案利用事例;配合公司檔案管理人員做好資料的收集、整理、立卷、歸檔工作。

      二、檔案資料的借閱

      (一)借閱檔案時,借閱人必須履行檔案登記手續(xù),并當(dāng)面點(diǎn)清。借閱檔案的人員,應(yīng)對所借檔案的安全、保密負(fù)責(zé),不得損壞、丟失、擅自轉(zhuǎn)讓、復(fù)印或泄漏機(jī)密檔案并嚴(yán)禁在涂改和作任何文字標(biāo)注。在檔案原件上畫線、圈點(diǎn)、加注、勾抹、涂改或污損的,處5元/頁罰款;私自轉(zhuǎn)借、拆散檔案的處以10元/卷罰款;向無關(guān)人員泄漏檔案內(nèi)容的,處以50元至100元罰款;失、損毀檔案、視檔案價值處以100元至500元罰款。

      (二)借閱機(jī)密檔案,必須經(jīng)主管檔案的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);借閱黨務(wù)檔案,必須是中共黨員而且必須經(jīng)主管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

      (三)會計檔案只能在檔案室查閱,不得借出,特殊情況需借出,須經(jīng)公司財務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

      (四)公司各檔案借閱的期限為:黨群、行政、經(jīng)營、生產(chǎn)技術(shù)管理、產(chǎn)品、基建、設(shè)備類檔案為15天,照片檔案為5天。對逾期不還者處以2元/天罰款,對催期不還者,將通報借閱者所在單位,仍不執(zhí)行著,對所在單位一并考核,如需要續(xù)借必須提前辦理續(xù)借手續(xù)。

      (五)借閱檔案必須填寫利用效益登記,對不填報或所填報不實的扣30元/次。

      三、檔案資料的整理及移交

      (一)黨群、行政、經(jīng)營、生產(chǎn)技術(shù)管理類文件材料由綜合部負(fù)責(zé)進(jìn)行搜集、整理、立卷歸檔;技改文件資料由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織技改項目負(fù)責(zé)人、檔案室一起進(jìn)行收集、整理、立卷并移交總廠及公司檔案室;財會檔案由財務(wù)部負(fù)責(zé)整理、立卷并移交公司檔案室;基建類文件資料、設(shè)備更新改造文件資料由技術(shù)裝備部負(fù)責(zé)整理、立卷并移交;各類照片由黨群工作部負(fù)責(zé)整理、立卷并移交;錄像資料由安全保障部負(fù)責(zé)整理、立卷并移交。

      (二)黨群、行政、經(jīng)營、生產(chǎn)技術(shù)類文件材料在承辦

      部門辦理完畢后,必須在10日內(nèi)交回綜合部,由文書負(fù)責(zé)在次年5月底前完成立卷并移交檔案室。技改、基建類文件資料在技改基建項目竣工驗收后兩月內(nèi)完成整理立卷并向檔案室移交。財會檔案在每年4月底前完成整理立卷并向檔案室移交。設(shè)備更新改造文件資料在設(shè)備更新完成兩日內(nèi)完成整理立卷并向檔案室移交。照片錄像檔案在相關(guān)事件發(fā)生15日內(nèi)完成整理立卷并向檔案室交。以上各項要求各相關(guān)部門、車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,凡無故延遲向檔案室移交者按5元/日罰款。

      (三)照片檔案應(yīng)包括照片說明(事由、時間、地點(diǎn)、人物、背景、攝影者六要素)。聲像檔案應(yīng)包括(事由、時間、地點(diǎn)、背景、攝象者六要素)。

      (四)歸檔的各類檔案必須為耐久的字跡材料,文件材料有圓珠筆字跡和鉛筆字跡的,必須重描或復(fù)印在份。

      (五)歸檔的各類檔案必須按《建峰化工總廠檔案分類細(xì)則》及公司檔案管理人員的要求進(jìn)行整理??⒐n案的編制必須符合《建峰化工總廠基建、技改項目竣工圖編制規(guī)程》。

      (六)未按規(guī)定要求整理檔案,每次扣責(zé)任單位10元。

      (七)各類檔案移交時,移交部門必須要求填寫移交清單一式兩份,未填寫移交清單,每次扣責(zé)任單位5元。

      (八)由公司檔案室負(fù)責(zé)界定應(yīng)歸檔的文件資料范圍,對此類文件資料各單位應(yīng)按照檔案室的規(guī)定及時整理移交,不得存放于本單位,否則扣責(zé)任單位20元/次。

      (九)凡向綜合部移交的文件材料必須按要求整理裝訂成卷,否則不予接收,并扣責(zé)任單位20元/次。

      四、文件資料管理

      (一)各部門、車間文件資料應(yīng)放置于專門的庫房(柜)內(nèi),應(yīng)保持庫房整潔、柜架排列有序。否則扣責(zé)任單位200元。

      (二)各部門、車間的文件應(yīng)按要求編流水號進(jìn)行排列,并在辦公計算機(jī)內(nèi)建立文件資檢索目錄,便于方便查找。否則扣責(zé)任單位20元/次。

      (三)各部門要建立健全文件資料的管理臺帳并做到帳卷相符。否則扣責(zé)任單位20元/次。

      (四)質(zhì)量記錄的管理按《建峰浩康質(zhì)量記錄管理規(guī)定》執(zhí)行。

      (五)各部門應(yīng)制定文件資料的管理制度并嚴(yán)格制度執(zhí)行,否則扣責(zé)任單位20元/次

      (六)各部門必須設(shè)一名兼職文件資料管理員,負(fù)責(zé)本單任文件資料的日常管理,否則扣責(zé)任單位20元/次。

      (七)各部門、車間保存的文件資料超過保管期限需銷毀的,必須編寫銷毀目錄交部門領(lǐng)導(dǎo)及公司檔案室,經(jīng)鑒定、審核后方可銷毀,銷毀目錄一式兩份交公司檔案室一份部門

      保存一份,否則扣責(zé)任單位20元/次。

      五、檢查與考核

      綜合部負(fù)責(zé)組織每半年對公司各部門檔案管理情況進(jìn)行一次全面檢查,并形成檢查報告報公司主管領(lǐng)導(dǎo),檢查報告應(yīng)包括檢查情況、存在問題及整改措施。如不全,則考核綜合部100元/次。

      六、其他

      (一)所有扣款在檢查月考核中兌現(xiàn)。

      (二)本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行、由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

      (三)《關(guān)于印發(fā)化肥廠檔案資料管理及考核辦法的通知》(化肥發(fā)[2003]8號)自本文下發(fā)之日起廢止。

      第四篇:辦公室副主任個人總結(jié)(本站推薦)

      黨政辦公室副主任個人總結(jié)

      擔(dān)任鄉(xiāng)黨政辦公室副主任的一年來,在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任帶領(lǐng)下,在全鄉(xiāng)干部職工的大力支持下,我緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委政府和辦公室總體工作目標(biāo),確立了“抓好辦務(wù)、做好事務(wù)、支持政務(wù)、為高效運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)”的工作思路,盡職盡責(zé)地為鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),為各村委搞好服務(wù),為干部職工搞好服務(wù),為基層群眾搞好服務(wù),各項工作都展現(xiàn)了新的面貌。同時,通過工作實踐,自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗等方面,也得到了很好的鍛煉和提高,為今后做好工作奠定了基礎(chǔ)。

      一、堅持以身作則,突出思想建設(shè),不斷提高工作水平在工作實踐中自己感到,做為一名政府工作人員必須處處以身作則,嚴(yán)于律己,不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,才能充分做好辦公室工作。擔(dān)任副主任以來,我一心撲到工作上,每一項工作都認(rèn)真研究,每一件事情都認(rèn)真處理,并圍繞辦公室“堅持一個宗旨,提高兩個素質(zhì),完善三個體系,實現(xiàn)四個突破”的工作思路,全力以赴抓工作、抓服務(wù),使自己的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時,自己還時刻注意加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。一年來,我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)方面的各種知識,堅定了在政治上與黨中央保持高度一致的自覺性,進(jìn)一步提高了自己的政治理論素養(yǎng)和科學(xué)文化水平。在工作中,我非常注重向老同志學(xué)習(xí),向優(yōu)秀同志學(xué)習(xí),并創(chuàng)造性的開展工作,不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力,力爭工作質(zhì)量和服務(wù)水平明顯提高。

      二、發(fā)揚(yáng)求實精神,注重工作創(chuàng)新,形成工作良好局面 在工作實踐中,我在借鑒原來經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,堅持深入基層,深入實際,認(rèn)真開展調(diào)查研究,不斷探索新思路、新方法。在實際工作中,樹立大局觀念,為鄉(xiāng)黨委政府全局性工作服務(wù),找準(zhǔn)位置,正確履行職責(zé),工開創(chuàng)了各項工作的新局面。

      回顧今年,要做好工作,我有下面幾點(diǎn)體會:一是在鄉(xiāng)黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,才能充分發(fā)揮整體的戰(zhàn)斗力;二是必須從全鄉(xiāng)大局和辦公室全局出發(fā),運(yùn)籌謀劃工作,才能胸懷全局,舉一反三,扎扎實實,創(chuàng)造性的開展工作,才能進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的辦公室精神;五是必須真誠關(guān)心每個同事生活和工作,大家工作起來才能任勞任怨,形成整體向上的合力。

      在搞好工作的同時,我還存在著許多不足之處,由于每天事務(wù)工作較多,學(xué)習(xí)時間安排的相對就較少,對外工作協(xié)調(diào)能力和辦事能力仍需進(jìn)一步提高。今后,我將繼續(xù)緊密團(tuán)結(jié)在王城主任周圍,以服務(wù)為宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于創(chuàng)新,破除萬難,全力配合王城主任,做好辦公室工作,使辦公室總體工作再上一個新臺階。

      明年我的工作思路是:堅持服務(wù)宗旨,把服務(wù)作為工作的主要出發(fā)點(diǎn),努力提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為鄉(xiāng)各機(jī)構(gòu)服務(wù)和為群眾服務(wù)的水平。以辦公室“政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、綜合參謀和后勤保障”三個體系建設(shè)為核心,全方位提高自己及周圍同事的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng),為辦公室整體工作再上一個新臺階而努力。

      第五篇:辦公室副主任個人總結(jié)

      環(huán)境,從一點(diǎn)一滴處體現(xiàn)松原市的熱情和友好,使接待工作為大局服務(wù),推動各項政務(wù)活動的順利開展。全年共完成接待任務(wù)85次532人次,取得了領(lǐng)導(dǎo)滿意、來賓滿意的可喜成效。在具體工作中,一是加強(qiáng)了基礎(chǔ)工作,建立了資料檔案,完成了對市區(qū)內(nèi)各大賓館(酒店)的接待能力調(diào)查,繪制了客房、餐廳平面示意圖。二是完成了市慶接待任務(wù),樹立了良好形象。今年我市建市10周年慶祝活動,共接待了各級領(lǐng)導(dǎo)和來賓1000多人,接待辦和抽調(diào)的所有同志,憑著一股對工作積極負(fù)責(zé)的精神,較好的完成了接待工作,贏得了來賓的贊許。行政工作重點(diǎn)抓了管理和服務(wù)。一是提高了機(jī)關(guān)庭院和樓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理水平,美化、綠化了庭院環(huán)境,保持了樓內(nèi)衛(wèi)生的整潔。二是~完成了辦公用品采購工作。今年市政府辦公用品更新力度大,應(yīng)急采購多,采購資金缺口較大,面對這些困難,通過具體工作,不僅建立了誠實可信的購貨網(wǎng)絡(luò),而且在貨選三家,保證質(zhì)優(yōu)價廉的同時,采取各種辦法,及時完成采購任務(wù),全年完成采購任務(wù)800余項,保證了市政府及辦公室的需要。三是籌建了純凈水廠。為了增加收入,籌備組建了純凈水廠,已進(jìn)行了試車生產(chǎn),經(jīng)過市衛(wèi)生防疫部門檢驗合格后已開始運(yùn)營,下步將全面展開營銷工作。四是保證了公務(wù)服務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),收發(fā)室分發(fā)準(zhǔn)確,投遞及時;理發(fā)室領(lǐng)導(dǎo)同志一視同仁,服務(wù)周到熱情;漿洗室漿洗及時、干凈。財務(wù)工作圍繞辦公室整體工作,重點(diǎn)抓了開源和節(jié)支。積極主動完成經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制、申請工作,加強(qiáng)專項經(jīng)費(fèi)的申請力度,多方組織經(jīng)費(fèi)收入,全年爭取到位資金6986254.86元,為市政府及辦公室提供了經(jīng)費(fèi)保障。還申請基建撥款984000.00元,償還了辦公樓基建欠款。經(jīng)費(fèi)支出注重實效性、合法性和準(zhǔn)確性,做到了按計劃、防擠占、嚴(yán)監(jiān)控。車隊重點(diǎn)抓了安全和作風(fēng)。機(jī)關(guān)車隊對車輛進(jìn)行了全面的更新和維修,車輛狀況達(dá)到了有始以來最理想的程度。管理上引進(jìn)動態(tài)管理和競爭機(jī)制,每臺車都建立了檔案,記載著行駛公里數(shù),油料消耗數(shù),維修費(fèi)用和出現(xiàn)的事故。使用上嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴(yán)格要求,科學(xué)調(diào)度,充分發(fā)揮車輛的利用率,做到了安全、節(jié)約、規(guī)范、迅速,全年總行駛里程達(dá)120萬公里,全年總出車達(dá)一萬多臺次,沒有漏崗誤事,沒有發(fā)生任何責(zé)任事故和機(jī)械事故,保證了市政府及辦公室公務(wù)用車。

      四、維護(hù)班子團(tuán)結(jié),敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任,牢固樹立大局意識 在班子內(nèi)部,自己時刻注意擺正個人位置,處處維護(hù)班子團(tuán)結(jié),堅持做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,能夠做到堅持原則,敢于負(fù)責(zé),處處維護(hù)大局。在對待同志上,自己始終堅持以明確的工作目標(biāo)激勵同志,以真摯的感情團(tuán)結(jié)同志,以模范的行為影響同志,使大家心往一處想,勁往一處使,共同把辦公室的工作做好。在今年市慶活動中,市政府辦公室承擔(dān)著組織、接待、會務(wù)等各項重要任務(wù),當(dāng)時趙彪秘書長有病在外地治療,自己作為辦公室第一副主任,和其它幾位副主任通力協(xié)作,帶領(lǐng)辦公室全體工作人員,在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指揮下,在和秘書長保持密切聯(lián)系的情況下,~完成了市慶活動中辦公室承擔(dān)的各項任務(wù)。這次市慶活動對辦公室的考驗是有史以來最嚴(yán)峻的,其任務(wù)量之大,要求之高都是過去所沒有經(jīng)歷過的。但辦公室全體干部職工,經(jīng)受住了這個考驗,包括我在內(nèi)的幾位副主任和抽調(diào)的工作人員,加班加點(diǎn),夜以繼日,精心思考,周密安排,使這次市慶各項活動緊張有序,百密不疏,得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,贏得了各界來賓的贊許,樹立了松原市的良好形象?;仡欉^去的歷程,要做好工作,我有下面幾點(diǎn)體會:一是必須緊密團(tuán)結(jié)在秘書長的周圍,有一個和諧的班子才能有一個和諧的集體,才能充分發(fā)揮整體的戰(zhàn)斗力;二是必須從市政府大局和辦公室全局出發(fā),運(yùn)籌謀劃工作,才能胸懷全局,舉一反三;三是必須扎扎實實,創(chuàng)造性的開展工作,才能進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的辦公室精神;五是必須真誠關(guān)心干部職工的生活和工作,大家工作起來才能任勞任怨,形成整體向上的合力。當(dāng)然,在看到成績的同時,我還存在著許多不足之處,由于每天事務(wù)工作較多,學(xué)習(xí)時間安排的相對就較少,對各科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)相對不夠,對外工作協(xié)調(diào)能力和辦事能力仍需進(jìn)一步提高。今后,我將繼續(xù)緊密團(tuán)結(jié)在以趙秘書長為首的班子周圍,以服務(wù)為宗旨,認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于創(chuàng)新,破除萬難,抓好分管工作,全力配合使辦公室總體工作再上一個新臺階。明年我的工作思路是:堅持服務(wù)宗旨,把服務(wù)作為工作的主要出發(fā)點(diǎn),努力提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)和為群眾服務(wù)的水平。以辦公室“政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、綜合參謀和后勤保障”三個體系建設(shè)為核心,全方位提高自己及周圍干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng),為辦公室整體工作再上一個新臺階而努力。具體抓好以下幾個方面:督查工作將在一個“實”上下功夫,圍繞市政府重點(diǎn)工作部署,加大督查工作力度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)工作的主動性,提高督查工作的力度和深度,進(jìn)一步樹立督查工作權(quán)威,抓好市政府重要工作部署和市政府領(lǐng)導(dǎo)指示的落實。接待工作將進(jìn)一步樹立接待也是投資環(huán)境的思想,改革接待工作方法,促進(jìn)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化,圍繞市委、市政府的工作中心開展好接待服務(wù)工作。行政工作在進(jìn)一步做好日常工作的同時,完善辦公用品采購管理制度,做到既勤儉節(jié)約又保證供應(yīng);建好純凈水廠,擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率,爭取創(chuàng)收;改進(jìn)機(jī)關(guān)花窯管理,轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,減少投入,保證供應(yīng)。財務(wù)工作將繼續(xù)加大組織收入力度,和財政勤加溝通,保證市政府及辦公室公務(wù)活動經(jīng)費(fèi),同時加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理,嚴(yán)格執(zhí)行支出標(biāo)準(zhǔn),控制經(jīng)費(fèi)支出。機(jī)關(guān)車隊繼續(xù)嚴(yán)格管理,從嚴(yán)要求,在車輛使用上向制度化、規(guī)范化邁進(jìn),樹立愛車、守紀(jì)、安全、節(jié)約的好風(fēng)氣。

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