第一篇：機關(guān)單位紀律作風(fēng)建設(shè)自查報告

市局黨委決定大力加強和改進公安機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)在全市公安機關(guān)開展紀律作風(fēng)建設(shè)年，下大力氣解決隊伍中存在的突出問題，作為今年隊伍建設(shè)的重點，力爭在工作中取得明顯進步。我對照縣局紀律作風(fēng)建設(shè)的工作方案，對自己進行了深刻的查擺剖析。如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

一、存在的問題

1、思想作風(fēng)方面。在思想上樹立了共產(chǎn)主義理想信念，全心全意為人民服務(wù)的宗旨還不夠堅持，有時會有推拖的現(xiàn)象，為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)，聯(lián)系群眾還不夠密切。

2、工作作風(fēng)方面。在工作中有時會有畏難情緒，會做的事情爭著去做，不會做的事情干脆不做，怕做的不好，領(lǐng)導(dǎo)會批評，與其挨領(lǐng)導(dǎo)批評，還不如不做。

3、學(xué)風(fēng)方面。平時學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論較少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論只是停留在表面，沒有下功夫去掌握精髓，達到學(xué)以致用。沒有理論聯(lián)系實際問題的能力，創(chuàng)造性地開展工作。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊，自己不是正規(guī)學(xué)校畢業(yè)，就應(yīng)該多學(xué)習(xí)，但有時以工作忙，沒有時間學(xué)習(xí)為借口，認為只要掌握辦案程序和相關(guān)法律就行。沒有對知識的創(chuàng)新精神。

二、存在問題的根源

1、學(xué)習(xí)意識淡薄。沒有持之以恒的態(tài)度，只是緊一陣，松一陣，今天有時間就學(xué)習(xí)，沒有時間時就不會想到擠時間去學(xué)習(xí)，認為主要精力應(yīng)放在辦案上。

2、沒有嚴格要求自己。只滿足于現(xiàn)狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創(chuàng)新，也不是用高標準來嚴格要求自己。

三、今后努力的方向

1、要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅定共產(chǎn)主義理想。堅決擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針政策，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持黨和人民的利益高于一切，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

2、積極用江總書記的“三個代表”及“三項教育”來規(guī)范自己的言行，增強共產(chǎn)主義理想信念，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，努力提高自身素質(zhì)。使自己在理想信念建立在正確的理論基礎(chǔ)之上，確保思想上、政治上，行動上不偏離方向。打牢思想基礎(chǔ)，筑起拒腐防變的堅固防線，切實做到嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，聯(lián)系實際，積極為群眾辦實事、辦好事、對待群眾報案、求助，能熱心接待，做到把群眾的困難當成自己的困難。

3、遵守各項規(guī)章制度，廉潔奉公，令行禁止，服從組織，做到一切行動聽指揮，敢于同違法犯罪作斗爭，認真完成上級交給的各項任務(wù)。

4、認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和公安業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法水平。在工作中實事求是，嚴格、公正、文明執(zhí)法，平時能積極主動的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，業(yè)務(wù)知識，國家法律和公安工作密切相關(guān)的法律、法規(guī)。當前，犯罪分子作案手段向多元化、智能化發(fā)展。因此，不具備豐富的知識，就很難開展工作。我要努力成為一名政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的新時期的公安民警。

第二篇：淺談加強機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)

淺談加強機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)

機關(guān)作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨在機關(guān)工作中的綜合體現(xiàn)，反映黨和政府的形象，是一個單位精神文明建設(shè)成果的標志，是一個單位凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的保證，決定機關(guān)工作的成敗。面對新形勢新任務(wù)提出的新要求，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要意義。

近兩年來，新工街道辦事處集中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、加強機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)等活動，認真解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，取得了明顯的成效。一是從抓黨員干部學(xué)習(xí)入手，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，注重理論學(xué)習(xí)和研究，全體黨員干部理論素質(zhì)普遍提高。二是注重解決工作中的實際問題和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，并以此作為加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突破口，切實為群眾解難事辦實事。三是克服形式主義、官僚主義，改進工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，強化服務(wù)意識。四是加強干部隊伍建設(shè)和反腐倡廉工作，造就了一支思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的干部隊伍。

在取得的成績的同時，我們也清醒的看到在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中還存在一下不容忽視的問題。

1、少數(shù)機關(guān)干部服務(wù)意識、公仆意識不強，特權(quán)思想嚴重。有的工作方法簡單粗暴，不善于做過細的群眾思想工作，存在“冷、硬、橫、推”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，有的受特權(quán)思想作祟，在群眾面前耍威風(fēng)。

2、存在學(xué)風(fēng)不濃。缺乏鉆研學(xué)習(xí)精神，尤其是社區(qū)干部忙于應(yīng)付日常事務(wù)，對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

3、在工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，也或多或少的存在著工作不深入、作風(fēng)不踏實和艱苦奮斗的意識不強的問題，文風(fēng)會風(fēng)還有待進一步改進。

4、在黨風(fēng)廉政和生活作風(fēng)方面，能否守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、管得住自己仍然是需要引起我們注意的問題。

這些問題的存在，影響我們的事業(yè)進一步開拓前進，影響黨的理論、路線、綱領(lǐng)和方針政策的貫徹落實，影響政府機關(guān)在人民群眾中的形象。所有這些，決定了作風(fēng)建設(shè)將是擺在我們面前的長期而艱巨的任務(wù)。所以加強機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)必須按照“三個代表”的要求，從理論和實踐的結(jié)合上認識和把握機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在推進機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的同時，自覺地、堅持不懈的抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

如何進一步改進機關(guān)作風(fēng)，不斷提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和水平，真正為群眾辦實事辦好事，這是擺在我們面前的一項重要課題。如何加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)談一點自己的看法。

一、以開展紀律作風(fēng)等整頓等形式，加強思想建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)

一是注重理論武裝，切實抓好“三會一課”等組織制度的落實，解決機關(guān)黨員干部全局觀念、大局意識不強、部門和個人利益至上的問題。堅持把主題教育、黨課教育和警示教育相結(jié)合，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀武裝思想，指導(dǎo)工作。

二是注意抓好思想政治工作，解決機關(guān)黨員干部責(zé)任心不強，服務(wù)意識淡薄，工作方法簡單粗暴，以權(quán)謀私、吃拿卡要和精神不振，上班上網(wǎng)玩游戲、炒股、炒基金，隨意遲到早退，作風(fēng)散漫的問題。將科學(xué)有效的思想政治工作自然溶入到機關(guān)整體工作當中，及時發(fā)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)中存在苗頭性問題和不良傾向，及時整改落實。

三是全面樹立民生為本的工作理念，解決黨員干部服務(wù)意識不強，服務(wù)效率低，服務(wù)質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度不強等問題。把涉及人民群眾切身利益的問題作為工作中的重要問題來解決，確保人民群眾利益得到切實維護。

二、強化制度建設(shè)，形成長效管理機制，為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提供保障

一是重點建立和完善《機關(guān)干部考核制度》，《機關(guān)行政效能投訴制度》等以建設(shè)高效型機關(guān)為目標的管理機制。促進機關(guān)工作作風(fēng)、服務(wù)意識、辦事效率明顯提高。

二是重點建立和完善以密切聯(lián)系群眾為目標的的服務(wù)

機制，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的要求，積極創(chuàng)新服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式，完善服務(wù)機制。

三是重點建立和完善《黨內(nèi)監(jiān)督制度》等強化黨員干部管理監(jiān)督為目標的責(zé)任機制。加強黨管黨員、黨管干部力度，形成長效機制。通過好的作風(fēng)制定并執(zhí)行好的制度，以好的制度培育和弘揚好的作風(fēng)。

四是建立和完善以加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為內(nèi)容的反腐倡廉機制，著力解決機關(guān)黨員干部作風(fēng)上的突出問題，努力促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進一步轉(zhuǎn)變。深入推進廉政文化活動，擴大廉政文化的影響和規(guī)模，教育機關(guān)黨員干部嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力加強機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè) 一是樹立求真務(wù)實，真抓實干的工作作風(fēng)。把實現(xiàn)和維護群眾利益作為出發(fā)點和落腳點，從人民群眾最關(guān)注的地方做起，從人民群眾最需要的地方抓起，使機關(guān)各項管理更加“規(guī)范化”、服務(wù)更加“人性化”、保障更加“便捷化”。

二是把規(guī)范管理作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為機關(guān)建設(shè)的核心，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作成效的重要標志。著力提高機關(guān)干部聯(lián)系群眾解決問題的能力，樹立機關(guān)良好的形象。不斷創(chuàng)新工作機制，提高服務(wù)水平。

三是改進工作作風(fēng)。堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)統(tǒng)攬我們的實踐。各項政策的制定不能搞主觀主義，要實事求是的抓工作，按科學(xué)規(guī)律干工作，確保各項工作落到實處。堅持走群眾路線，深入群眾，傾聽群眾呼聲，深入了解群眾愿望和需求。堅持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，杜絕推諉扯皮，對涉及人民群眾切實利益的熱點難點問題，要盡早研究，加以解決，以高效的工作狀態(tài)和良好的工作成績，提高政府機關(guān)的公信力和社會滿意度。

第三篇：機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告

機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告范文二篇

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署,從20xx年1月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機關(guān)作風(fēng)整頓教育活動,2月9

日,我局召開了動員大會,會上傳達了省市局關(guān)于開展作風(fēng)集中整治活動的會議精神,學(xué)習(xí)了張正新局長在動員大會上的重要講話,并以股室為單位,采取集中和自學(xué)的方式,先后組織大家進行了深入地學(xué)習(xí).現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

一、扎實開展紀律作風(fēng)整頓活動

自集中整治活動開展以來,我局高度重視活動效果,通過多種方式進行紀律作風(fēng)整治.一是組織機關(guān)干部通過填寫個人問題自查自糾表,深刻剖析自身在責(zé)任意識、敬業(yè)意識、紀律意識等方面存在問題和不足,找出問題產(chǎn)生根源,并努力在今后的工作中不斷改進.二是廣泛征集意見和建議,通過發(fā)放意見建議征求表,在群眾中征集對我局加強紀律作風(fēng)建設(shè)、推進業(yè)務(wù)工作的意見和建議,設(shè)立了征求意見箱,并公布了電子郵箱.這些意見和建議為各站所改進工作作風(fēng),今后更好的開展工作提供了參考.三是召開座談會,組織干部群眾代表、服務(wù)對象代表等有關(guān)人員召開紀律作風(fēng)整頓活動座談會,面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風(fēng)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的意見和建議.二、召開紀律作風(fēng)整頓專題民主生活會

此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律,改進作風(fēng)”為主題,堅持“八不開”原則,即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導(dǎo)組不參加不開、未經(jīng)督導(dǎo)組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開.會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料,在群眾中廣泛征求意見建議,嚴格按照方案要求召開此次民主生活會.民主生活會上,局黨委班子成員一一作了發(fā)言,結(jié)合會議主題,結(jié)合自己的工作,找出問題,深刻剖析,開展批評和自我批評.發(fā)言結(jié)束后,縣紀律作風(fēng)整頓督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)做了總結(jié)發(fā)言,首先,肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的;其次,他要求,參會人員要以召開這次民主生活會為契機,找出自身存在的問題,深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、自覺改進提高.各參會人員紛紛表示,在今后的工作中要從問題出發(fā),切實加強自身作風(fēng)建設(shè),不斷改進,為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的最大貢獻.通過民主生活會的開展,查找出我局還存在以下幾方面的問題:

1、態(tài)度不夠端正,認識片面,片面地自我滿足,自認為工作好,表好現(xiàn),沒有什么問題需要自查自糾.2、學(xué)習(xí)不夠全面,不能認真貫徹制定的學(xué)習(xí)制度,對局黨委安排的學(xué)習(xí)計劃不能按要求高標準、高質(zhì)量完成,學(xué)習(xí)筆記雖然記的很詳細,但學(xué)習(xí)體會不夠深刻、細致,不能做到學(xué)習(xí)致用,用理論指導(dǎo)實踐,雖然學(xué)習(xí)了胡錦濤書記“七一”講話,僅僅停留在理論角度,為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),不能深入思考,缺乏理論聯(lián)系實際意識.3、工作落實中存在“中梗阻”現(xiàn)象,責(zé)任感、使命感和危機感意識不強,沒有“畏危者安,畏亡者存”的意識,工作中存在“賴、散”現(xiàn)象,深入基層不夠,沒有真正俯下身子去貼近群眾,做群眾工作還不夠細致.電話聯(lián)系多,躬身力行少,有時村里有了問題不是下村去解決問題,而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題.4、工作被動應(yīng)付多,主動超前意識差,工作中經(jīng)常是奉命行事,落實任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作,不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報,心里想著走過場.5、各別干部對自身建設(shè)要求不嚴,沒有按照黨員干部紀律作風(fēng)整頓中提出的標準要求自己,廉潔自律意識不強,個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在,艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化,比如在客飯上鋪張浪費,嚴重損害了我局機關(guān)干部形象,對此局機關(guān)黨政班子會議,研究制定了嚴格的客飯制度,規(guī)定標準,任何人都不得越制度辦事.對于我局存在的問題,制定了整改措施:

1、學(xué)習(xí)方面,通過局黨組班子會議研究制定了一系列學(xué)習(xí)制度,在局機關(guān)內(nèi)部開展“一二四六”讀書活動.目前已購買書籍名著共20余本,保證人手一本,并發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本,要求每周一作為集中學(xué)習(xí)日,其余時間自學(xué),要認真做好筆記,以科室為單位,科長為總負責(zé)人,各科以值班日為討論學(xué)習(xí)日,采用討論方式,共同探究學(xué)習(xí)內(nèi)容,用理論指導(dǎo)實際工作,達到學(xué)以致用的目的.機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告3篇.2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象,我局負責(zé)人認為只有完善制度,強（）化管理,把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”,才能形成威懾,要讓機關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責(zé)”做到“不盡責(zé)就問責(zé)”,經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀律監(jiān)查委員會作用,形成了一套完善的干部作風(fēng)問題責(zé)任制,要求紀律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識,毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題,揭露問題,做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件,發(fā)現(xiàn)一起,上報一起,整治一起,決不姑息.3、振奮精神,務(wù)實創(chuàng)新,徹底改變落后的思想觀念,積極主動接受新思想、新信息,建立了崗位目標量化考核機制,年終進行考核、評比,獎懲分明,督促工作落實,改進工作方式.4、加強規(guī)范干部公務(wù)辦理制度,開展文明用語“五查找”活動,即在工作中不允許以下言語,即:絕不容許干部口中說出“我不管,你愛找誰找誰”

“不服,愿哪告哪告去”“沒辦法,等著去”“我不知道,你找別人去”“活該自找的,哪來哪去”,通過制度建設(shè)來規(guī)范干部的工作行為.篇

二

根據(jù)市紀委《關(guān)于做好加強紀律作風(fēng)建設(shè)活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神,市教育局機關(guān)辦公室在第一階段強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞改進機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)這個主題,結(jié)合工作實際,進行深入剖析、深刻自查.報告如下:

一、存在問題

1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還需進一步提高,學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng).主要表現(xiàn)在:自學(xué)意識不夠強,沒有“釘子”精神,不善于用

“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí),各方面的知識了解較少;重工作、輕學(xué)習(xí)思想意識仍然存在.由于忙于日常工作,片面強調(diào)要完成上級交辦的任務(wù),而沖淡學(xué)習(xí)內(nèi)容、削減了學(xué)習(xí)計劃,使專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠深入,還不能真正成為專業(yè)上的行家里手.2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還需加強,只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才能增強辦事能力,提高工作效能.3、思想認識反思還不夠.平時總是認為做好自己本職工作就行,但求不違犯紀律、不犯錯誤,只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對如何開拓性地開展工作研究不夠,沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度考慮問題.4、服務(wù)意識還有待于加強.在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵.在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足.二、存在問題的主要原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但主要是主觀原因造成的.綜合起來,主要有以下幾點:

1、對加強紀律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認識,自覺性不強.2、機關(guān)事務(wù)較多,缺少學(xué)習(xí)時間,精力有限.3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制,還存在慵懶散思想.機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告3篇.4、缺乏強烈的求知欲,自身無競爭意識、無危機感.三、整改措施

1、進一步改進工作作風(fēng),提高執(zhí)行力.增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識.在創(chuàng)新方式方法上謀求實效,在規(guī)范程序中謀求實效,完善制度建設(shè),狠抓責(zé)任落實,提高工作效率.2、加強學(xué)習(xí),提高整體素質(zhì).認真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)改進機關(guān)作風(fēng)提高行政效能建設(shè)等方面的文件精神,提高理論素質(zhì)和思想政治水平.加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高專業(yè)水平,努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識,夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì).3、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫.通過學(xué)習(xí),牢固樹立理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待.4、認真抓好、積極參與各種會議的會場布置、、印發(fā)文件材料、保障會務(wù)后勤等會議籌備工作,抓好會議督查落實工作.凡重要會議和重大活動,辦公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明確職責(zé),確保萬無一失.通過本次機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)活動,我們科室一定要從思想上、作風(fēng)上嚴格要求自己,團結(jié)一致,爭當表率,樹立形象.

第四篇：機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告【精選】

紀律是成文的規(guī)矩，規(guī)矩是不成文的紀律，下面是小編為大家搜集的機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告(一)根據(jù)市紀委《關(guān)于做好加強紀律作風(fēng)建設(shè)活動查擺問題、開展批評階段工作的通知》精神，市教育局機關(guān)辦公室在第一階段強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞改進機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)這個主題，結(jié)合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：

一、存在問題

1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還需進一步提高，學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：自學(xué)意識不夠強，沒有釘子精神，不善于用 鉆勁和擠勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，各方面的知識了解較少;重工作、輕學(xué)習(xí)思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的任務(wù)，而沖淡學(xué)習(xí)內(nèi)容、削減了學(xué)習(xí)計劃，使專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。

2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。

3、思想認識反思還不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度考慮問題。

4、服務(wù)意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。

二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：

1、對加強紀律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。

2、機關(guān)事務(wù)較多，缺少學(xué)習(xí)時間，精力有限。

3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制，還存在慵懶散思想。機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告3篇各類報告。

4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。

三、整改措施

1、進一步改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設(shè)，狠抓責(zé)任落實，提高工作效率。

2、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)改進機關(guān)作風(fēng)提高行政效能建設(shè)等方面的文件精神，提高理論素質(zhì)和思想政治水平。加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。

第五篇：機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告（定稿）

機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告

（一）根據(jù)市紀委《關(guān)于做好加強紀律作風(fēng)建設(shè)活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神，市教育局機關(guān)辦公室在第一階段強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞改進機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)這個主題，結(jié)合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：

一、存在問題

1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行能力還需進一步提高，學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。主要表現(xiàn)在：自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，各方面的知識了解較少;重工作、輕學(xué)習(xí)思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的任務(wù)，而沖淡學(xué)習(xí)內(nèi)容、削減了學(xué)習(xí)計劃，使專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。

2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。

3、思想認識反思還不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度考慮問題。

4、服務(wù)意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：

1、對加強紀律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。

2、機關(guān)事務(wù)較多，缺少學(xué)習(xí)時間，精力有限。

3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制，還存在慵懶散思想。機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告3篇各類報告。

4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。

三、整改措施

1、進一步改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設(shè)，狠抓責(zé)任落實，提高工作效率。

2、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)改進機關(guān)作風(fēng)提高行政效能建設(shè)等方面的文件精神，提高理論素質(zhì)和思想政治水平。加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。

3、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

4、認真抓好、積極參與各種會議的會場布置、、印發(fā)文件材料、保障會務(wù)后勤等會議籌備工作，抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責(zé)，確保萬無一失。

通過本次機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)活動，我們科室一定要從思想上、作風(fēng)上嚴格要求自己，團結(jié)一致，爭當表率，樹立形象。

機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告

（二）根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從20XX年1月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機關(guān)作風(fēng)整頓教育活動，2月9 日，我局召開了動員大會，會上傳達了省市局關(guān)于開展作風(fēng)集中整治活動的會議精神，學(xué)習(xí)了張正新局長在動員大會上的重要講話，并以股室為單位，采取集中和自學(xué)的方式，先后組織大家進行了深入地學(xué)習(xí)。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、扎實開展紀律作風(fēng)整頓活動

自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，通過多種方式進行紀律作風(fēng)整治。一是組織機關(guān)干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責(zé)任意識、敬業(yè)意識、紀律意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進。二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強紀律作風(fēng)建設(shè)、推進業(yè)務(wù)工作的意見和建議，設(shè)立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和建議為各站所改進工作作風(fēng)，今后更好的開展工作提供了參考。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務(wù)對象代表等有關(guān)人員召開紀律作風(fēng)整頓活動座談會，面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風(fēng)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的意見和建議。

二、召開紀律作風(fēng)整頓專題民主生活會

此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀律，改進作風(fēng)”為主題，堅持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導(dǎo)組不參加不開、未經(jīng)督導(dǎo)組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見建議，嚴格按照方案要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局黨委班子成員一一作了發(fā)言，結(jié)合會議主題，結(jié)合自己的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發(fā)言結(jié)束后，縣紀律作風(fēng)整頓督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)做了總結(jié)發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的;其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機，()找出自身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、自覺改進提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發(fā)，切實加強自身作風(fēng)建設(shè)，不斷改進，為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的最大貢獻。

通過民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：

1、態(tài)度不夠端正，認識片面，片面地自我滿足，自認為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。

2、學(xué)習(xí)不夠全面，不能認真貫徹制定的學(xué)習(xí)制度，對局黨委安排的學(xué)習(xí)計劃不能按要求高標準、高質(zhì)量完成，學(xué)習(xí)筆記雖然記的很詳細，但學(xué)習(xí)體會不夠深刻、細致，不能做到學(xué)習(xí)致用，用理論指導(dǎo)實踐，雖然學(xué)習(xí)了胡錦濤書記“七一”講話，僅僅停留在理論角度，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。

3、工作落實中存在“中梗阻”現(xiàn)象，責(zé)任感、使命感和危機感意識不強，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時村里有了問題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。

4、工作被動應(yīng)付多，主動超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報，心里想著走過場。

5、各別干部對自身建設(shè)要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風(fēng)整頓中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強，個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴重損害了我局機關(guān)干部形象，對此局機關(guān)黨政班子會議，研究制定了嚴格的客飯制度，規(guī)定標準，任何人都不得越制度辦事。

對于我局存在的問題，制定了整改措施：

1、學(xué)習(xí)方面，通過局黨組班子會議研究制定了一系列學(xué)習(xí)制度，在局機關(guān)內(nèi)部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，要求每周一作為集中學(xué)習(xí)日，其余時間自學(xué)，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責(zé)人，各科以值班日為討論學(xué)習(xí)日，采用討論方式，共同探究學(xué)習(xí)內(nèi)容，用理論指導(dǎo)實際工作，達到學(xué)以致用的目的。機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告3篇機關(guān)紀律作風(fēng)整頓自查報告3篇。

2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，我局負責(zé)人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責(zé)”做到“不盡責(zé)就問責(zé)”，經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀律監(jiān)查委員會作用，形成了一套完善的干部作風(fēng)問題責(zé)任制，要求紀律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起，整治一起，決不姑息。

3、振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新，徹底改變落后的思想觀念，積極主動接受新思想、新信息，建立了崗位目標量化考核機制，年終進行考核、評比，獎懲分明，督促工作落實，改進工作方式。

4、加強規(guī)范干部公務(wù)辦理制度，開展文明用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不管，你愛找誰找誰” “不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不知道，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，通過制度建設(shè)來規(guī)范干部的工作行為。