第一篇：縣人事局活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃

各股室（中心）：

為進(jìn)一步提高人事編制干部對(duì)開(kāi)展“提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動(dòng)”的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，達(dá)到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)宗旨觀念、提高行政效能、堅(jiān)持依法行政、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、構(gòu)建和諧**的目標(biāo)，根據(jù)縣委政府的安排部署，結(jié)合人事編制工作實(shí)際，特?cái)M定學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；認(rèn)真改善服務(wù)態(tài)度、簡(jiǎn)化辦事程序、加強(qiáng)組織紀(jì)律，全面提高行政執(zhí)行力；堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立依法行政、執(zhí)法為民的理念，不斷提升行政執(zhí)法水平。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

結(jié)合人事編制工作實(shí)際和“兩項(xiàng)活動(dòng)”開(kāi)展情況，重點(diǎn)抓好以下幾方面的學(xué)習(xí)：

1、鄧小平理論；

2、三個(gè)代表”重要思想；

3、十七大精神;

4、《公務(wù)員法》、《黨章》；

5、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》；

6、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《湖北省行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行辦法》、《陳天會(huì)書(shū)記關(guān)于提高執(zhí)行力大討論的講話》；

7、人事編制工作有關(guān)方針、政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)程序；

8、局內(nèi)有關(guān)制度及規(guī)章；

三、學(xué)習(xí)方式

為了提高學(xué)習(xí)效果，采取集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合、通讀與精讀相結(jié)合、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合、輔導(dǎo)與演講相結(jié)合等多種多樣的學(xué)習(xí)方式，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)積極性。

四、學(xué)習(xí)要求

1、每?jī)芍埽ㄖ芩南挛纾┙M織全體干部集中學(xué)習(xí)執(zhí)行力相關(guān)文件和縣委、縣政府指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、班子成員對(duì)所分管的股室干部實(shí)行結(jié)對(duì)思想政治工作，使每個(gè)黨員干部堅(jiān)決與上級(jí)黨組織保持高度一致，切實(shí)提高行政執(zhí)行力。

3、黨政一把手不定期地找黨員干部進(jìn)行交心談心活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)“兩項(xiàng)活動(dòng)”開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)解決，及時(shí)處理。

4、學(xué)習(xí)活動(dòng)做到“五有”：有學(xué)習(xí)材料，有發(fā)言人，有記錄，有筆記，有心得體會(huì)，有學(xué)習(xí)筆記（班子成員每人不少于1XX字，干部8000字）。

5、學(xué)習(xí)活動(dòng)必須按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。對(duì)無(wú)特殊原因不參加學(xué)習(xí)者，嚴(yán)格按局目標(biāo)考評(píng)方案兌現(xiàn)，公務(wù)員評(píng)優(yōu)時(shí)實(shí)行一票否決。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，特成立**縣人事局（編辦）開(kāi)展政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)***任組長(zhǎng)，局黨組書(shū)記***任副組長(zhǎng)，班子其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)到股室，落實(shí)到人。

第二篇：人事局作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃與人事局學(xué)習(xí)計(jì)劃

人事局作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)》，扎實(shí)推進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)工作的實(shí)施方案》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照依法、高效、廉潔的要求，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，績(jī)效考評(píng)為關(guān)鍵，效能監(jiān)察為手段，群眾滿意為目標(biāo)，改進(jìn)管理方式，降低行政成本，提高行政效率，全面推進(jìn)我局依法行政，實(shí)現(xiàn)從管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)性機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)變，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的人事人才保障。

二、總體目標(biāo)

通過(guò)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和加強(qiáng)行政效能建設(shè)，切實(shí)解決局機(jī)關(guān)存在的突出問(wèn)題，努力把局機(jī)關(guān)建設(shè)成為行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：一是行政行為明顯規(guī)范，杜絕不正之風(fēng)；二是行政效率明顯提高，辦事程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化和規(guī)范；三是服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，做到門敞開(kāi)、笑臉迎、話中聽(tīng)、事快辦；四是干部素質(zhì)有明顯提高。

三、工作安排*

四、工作要求

1、局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人做為本部門效能建設(shè)活動(dòng) 亂作為等問(wèn)題。并認(rèn)真分析原因，明確責(zé)任，及時(shí)整改。各部門要做到效能建設(shè)有計(jì)劃、有措施、有檢查、有總結(jié)、有責(zé)任人。

3、局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各部門落實(shí)效能建設(shè)工作計(jì)劃情況以及完成效能建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，聽(tīng)取匯報(bào)、提出改進(jìn)意見(jiàn)。局效能建設(shè)辦公室采取設(shè)立意見(jiàn)箱，在人事人才網(wǎng)開(kāi)辟專欄，召開(kāi)座談會(huì)等形式廣泛征求意見(jiàn)，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況。對(duì)嚴(yán)重影響效能建設(shè)，損害人事部門干部形象的行為，將按照黨紀(jì)政紀(jì)及有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

人事局學(xué)習(xí)計(jì)劃

為進(jìn)一步提高人事編制干部對(duì)開(kāi)展“提高縣政府執(zhí)行力大評(píng)論和文明法律教育活動(dòng)”的主要性和需要性的認(rèn)識(shí)，到達(dá)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)主旨觀念、提高行政效能、堅(jiān)持依法行政、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展情況、構(gòu)建和諧的目的，依據(jù)縣委縣政府的安排部署，結(jié)合人事編制工作實(shí)踐，特?cái)M定學(xué)習(xí)方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，具體貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，教育指導(dǎo)黨員干部自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)實(shí)踐武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)主旨認(rèn)識(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)改變；認(rèn)真改善服務(wù)立場(chǎng)、簡(jiǎn)化做事順序、增強(qiáng)組織規(guī)律，具體提高行政執(zhí)行力；堅(jiān)持以人本，結(jié)實(shí)堅(jiān)持依法行政、法律為民的理念，不斷提高行政法律程度。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

結(jié)合人事編制工作實(shí)踐和“兩項(xiàng)活動(dòng)”開(kāi)展?fàn)顩r，重點(diǎn)抓好以下幾方面的學(xué)習(xí)：

1、鄧小平實(shí)踐；

2、三個(gè)代表”主要思想；

3、十七大精神;

4、《公事員法》、《黨章》；

5、《行政答應(yīng)法》、《行政處分法》、《行政復(fù)議法》；

6、《具體推進(jìn)依法行政施行大綱》、《省行政法律責(zé)任追查暫行方法》、《陳天會(huì)書(shū)記關(guān)于提高執(zhí)行力大評(píng)論的發(fā)言》；

7、人事編制工作有關(guān)方針、政策、法律和營(yíng)業(yè)順序；

8、局內(nèi)有關(guān)準(zhǔn)則及規(guī)章；

三、學(xué)習(xí)方法

為了提高學(xué)習(xí)結(jié)果，采取集中學(xué)習(xí)與平常自學(xué)相結(jié)合、通讀與精讀相結(jié)合、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合、指導(dǎo)與演講相結(jié)合等多種多樣的學(xué)習(xí)方法，激起干部的學(xué)習(xí)積極性。

四、學(xué)習(xí)要求

1、每?jī)芍埽ㄖ芩南挛纾┙M織全體干部集中學(xué)習(xí)執(zhí)行力相關(guān)文件和縣委、縣縣政府指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、班子成員對(duì)所分擔(dān)的股室干部執(zhí)行結(jié)對(duì)思想政治工作，使每個(gè)黨員干部果斷與上級(jí)黨組織堅(jiān)持高度統(tǒng)一，切實(shí)提高行政執(zhí)行力。

3、黨政一把手不按期地找黨員干部進(jìn)行談心交心活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)“兩項(xiàng)活動(dòng)”開(kāi)展進(jìn)程中存在的問(wèn)題，實(shí)時(shí)處理，實(shí)時(shí)處置。

4、學(xué)習(xí)活動(dòng)做到“五有”：有學(xué)習(xí)資料，有談話人，有記載，有筆記，有心得領(lǐng)會(huì)，有學(xué)習(xí)筆記（班子成員每人不少于 字，干部8000字）。

5、學(xué)習(xí)活動(dòng)必需按時(shí)參與，不得無(wú)故缺席。對(duì)無(wú)非凡緣由不參與學(xué)習(xí)者，嚴(yán)格按局目的考評(píng)方案兌現(xiàn)，公事員評(píng)優(yōu)時(shí)執(zhí)行一票否決。

五、組織指導(dǎo)

為使學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)，不流于方式，特成立縣人事局（編辦）開(kāi)展縣政府效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局黨組書(shū)記任副組長(zhǎng)，班子其他成員為指導(dǎo)小構(gòu)成員，增強(qiáng)組織指導(dǎo)，將學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)到股室，落實(shí)到人。

第三篇：人事局加大人才資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃

**年我們重點(diǎn)抓了以下幾方面工作：

一、認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，切實(shí)開(kāi)展公務(wù)員登記工作，按照省、市工作部署，根據(jù)《公務(wù)員法》和全區(qū)公務(wù)員登記實(shí)施工作方案的要求，認(rèn)真完成了全區(qū)公務(wù)員登記工作。

通過(guò)實(shí)施公務(wù)員登記，以法律的形式把公務(wù)員的身份確定下來(lái)，完善了公務(wù)員管理機(jī)制，健全了公務(wù)員管理制度，有利于確保廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，為逐步形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開(kāi)透明、廉潔高效的行政管理體制奠定了基礎(chǔ)。

二、繼續(xù)實(shí)施人才興區(qū)戰(zhàn)略，加大人才資源開(kāi)發(fā)引進(jìn)力度，積極營(yíng)造和優(yōu)化人才環(huán)境，培育和發(fā)展人才市場(chǎng)，大力引進(jìn)急需人才，加快現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用，通過(guò)政府服務(wù)人才，使人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的功能逐步增強(qiáng)。結(jié)合重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，開(kāi)展人才與項(xiàng)目對(duì)接。深入承擔(dān)我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的企業(yè)開(kāi)展了高層次人才需求調(diào)查，并將需求情況錄入我吉林省人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為下一步引進(jìn)人才奠定了基礎(chǔ)。多渠道為企業(yè)服務(wù)，為我區(qū)招商引資年產(chǎn)3萬(wàn)噸秸桿乙醇項(xiàng)目申請(qǐng)了**省第四批人才開(kāi)發(fā)資金資助（擬申請(qǐng)35萬(wàn)元），用于**公司培訓(xùn)人才、購(gòu)置設(shè)備等。該項(xiàng)目在我市申報(bào)的項(xiàng)目中具有較大優(yōu)勢(shì)，目前我們正在積極與省相關(guān)部門協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)促成資金落戶。

三、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，省、市事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì)議召開(kāi)后，人事局立即向區(qū)委、區(qū)政府進(jìn)行了匯報(bào)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，進(jìn)行了研究部署，成立了以孟區(qū)長(zhǎng)和組織部常部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專門領(lǐng)導(dǎo)組織，以“兩辦”文件印發(fā)了我區(qū)《事業(yè)單位人事制度改革方案》和《實(shí)施辦法》，召開(kāi)了全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革動(dòng)員會(huì)。會(huì)后，人事局、編辦立即著手對(duì)全區(qū)事業(yè)單位情況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握了全區(qū)各類事業(yè)單位的分布、規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制數(shù)額、人員結(jié)構(gòu)比例等情況，在充分考慮我區(qū)區(qū)情特別是財(cái)政狀況的基礎(chǔ)上，反復(fù)深入地研究各項(xiàng)改革政策，認(rèn)真分析可能出現(xiàn)的不利情況，多次向省、市人事部門爭(zhēng)取政策傾斜，及時(shí)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，初步確定了參改單位范圍、全區(qū)事業(yè)單位各類崗位設(shè)置、提前離崗?fù)损B(yǎng)人員條件等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的操作辦法，制定了具體的改革實(shí)施日程安排表。

9月29日，我們組織召開(kāi)了全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)改革各步驟的具體操作進(jìn)行了部署，目前，各單位正在按照統(tǒng)一安排研究制定改革實(shí)施方案，我們要及時(shí)對(duì)方案進(jìn)行審核、審批，指導(dǎo)事業(yè)單位開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，簽訂聘用合同并鑒證，做好各類人員的審核備案，確保于10月底前完成改革的入軌工作。通過(guò)事業(yè)單位人事制度改革，有利于事業(yè)單位適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，清除現(xiàn)行體制機(jī)制存在的障礙，逐步建立政事職責(zé)分開(kāi)、單位自主用人，人員自主擇業(yè)，政府依法監(jiān)管，配套措施完善，適應(yīng)不同崗位要求的人事管理制度，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人才資源的合理配置，對(duì)于我區(qū)匯集各類人才，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才機(jī)制，營(yíng)造人才創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的法制化、科學(xué)化。

五、開(kāi)展公務(wù)員公共管理知識(shí)核心內(nèi)容培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，深化職稱制度改革，為切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)，根據(jù)省、市的安排，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，7月份我們會(huì)同組織部開(kāi)展了全區(qū)公務(wù)員公共管理知識(shí)核心內(nèi)容培訓(xùn)班，共辦6期，培訓(xùn)了755人，促進(jìn)了機(jī)關(guān)公務(wù)員知識(shí)更新，提升了綜合素質(zhì)。上半年，研究制定并以區(qū)政府文件印發(fā)了《**區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，以制度的形式對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育進(jìn)行了明確，規(guī)范了繼續(xù)教育內(nèi)容，確定了培訓(xùn)基地：公共知識(shí)培訓(xùn)以區(qū)行政學(xué)校為主，中小學(xué)教師專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校為主，衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)專業(yè)知培訓(xùn)以市醫(yī)院為主，經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以區(qū)財(cái)校為主。首批公共知識(shí)培訓(xùn)擬于10月底開(kāi)始，要確保在年底前完成培訓(xùn)任務(wù)，下發(fā)《繼續(xù)教育培訓(xùn)證書(shū)》，并嚴(yán)格將培訓(xùn)結(jié)果與表彰獎(jiǎng)勵(lì)、考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升等掛鉤。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，按省、市文件精神，中小學(xué)教師系列職稱要在做好專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對(duì)空崗單位采取“評(píng)聘合一”的辦法，由單位確定各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的聘任人選，經(jīng)人事局審核后兌現(xiàn)工資待遇。按省里規(guī)定，此項(xiàng)工作要在事業(yè)單位人事制度改革完成后開(kāi)展。其他系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行“評(píng)資格”的辦法，今年經(jīng)過(guò)認(rèn)真審檔，共向省、市分別推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員91名和81名。

六、積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、維穩(wěn)工作，一是妥善解決了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會(huì)保障問(wèn)題。針對(duì)原來(lái)在企業(yè)工作，后因企業(yè)困難，社會(huì)保險(xiǎn)金由個(gè)人代繳造成軍轉(zhuǎn)干部生活負(fù)擔(dān)加重這一情況，為其解決了這一部分養(yǎng)老金，在一定程度上減輕了軍轉(zhuǎn)干部的生活負(fù)擔(dān)。二是對(duì)于已經(jīng)下崗在家，而且夫妻雙方均無(wú)工資來(lái)源的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，軍轉(zhuǎn)辦聯(lián)系我區(qū)就業(yè)部門為他們一方解決了再就業(yè)問(wèn)題，有的還給他們辦了低保，從根本上解決了他們的實(shí)際困難。三是完成了對(duì)軍轉(zhuǎn)干部統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)全區(qū)行政、企、事業(yè)單位軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了詳細(xì)摸底，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部軍銜、工資等共12項(xiàng)基本資料進(jìn)行了詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，具體掌握了全區(qū)軍轉(zhuǎn)干部的詳細(xì)情況，為今后更好地開(kāi)展軍轉(zhuǎn)工作提供了保障。四是對(duì)原企業(yè)拖欠軍轉(zhuǎn)干部工資等“三拖欠”問(wèn)題進(jìn)行了徹底解決，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了補(bǔ)發(fā)工資，保障了其生活上的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，使他們的基本生活得到了保障。對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資、醫(yī)療費(fèi)等各種費(fèi)用進(jìn)行了全額發(fā)放。

七、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理

一是完成省廳舉辦的人事、編制、財(cái)政三合一數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)準(zhǔn)備工作。三是堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合。克服和糾正長(zhǎng)期以來(lái)在機(jī)構(gòu)編制管理系統(tǒng)中形成的機(jī)構(gòu)編制重管理、輕服務(wù)或只管理、不服務(wù)的現(xiàn)象，做到管理與服務(wù)相結(jié)合，并在服務(wù)上做文章。多次開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、共同商量、及時(shí)解決。三是認(rèn)真落實(shí)《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》、《中共吉林省紀(jì)委、吉林省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、吉林省監(jiān)察廳關(guān)于對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理中違規(guī)違紀(jì)行為責(zé)任追究的規(guī)定》、《公務(wù)員法》等文件法規(guī)精神。規(guī)范編制工作程序，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制管理部門的“把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用。定期對(duì)各部門機(jī)構(gòu)、編制進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)把入口，敞開(kāi)出口，嚴(yán)控違規(guī)進(jìn)人、超編進(jìn)人現(xiàn)象。研究探索人員“編制證書(shū)”制度和“編制實(shí)名制”，采取有效措施落實(shí)中編辦“五不準(zhǔn)”規(guī)定。四是加強(qiáng)事業(yè)單位初始登記工作。通過(guò)查找原因，宣傳教育并制定強(qiáng)制措施等手段，事業(yè)單位登記管理局對(duì)全區(qū)符合登記條件但始終拖延不辦的事業(yè)單位進(jìn)行了初始登記，使這些事業(yè)單位真正具備了法人資格，消滅了工作的死角，完成了初始登記的掃尾工作。

八、積極開(kāi)展招商引資和項(xiàng)目建設(shè)。主要領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系，積極籌措，與區(qū)項(xiàng)目服務(wù)中心共同承擔(dān)了年產(chǎn)1萬(wàn)噸糠醛項(xiàng)目，遼寧緩中瑞合糠醛有限公司到我區(qū)就此項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地考察，達(dá)成了初步意向。

九、創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，努力加強(qiáng)人事編制部門自身建設(shè)組織全體干部職工認(rèn)真參加了全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，人事編制干部的紀(jì)律作風(fēng)有了明顯改善。為了進(jìn)一步鞏固作風(fēng)整頓活動(dòng)的成果，我局又創(chuàng)造性地開(kāi)展以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)（具體內(nèi)容是：落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)建責(zé)任型機(jī)關(guān)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)；主動(dòng)服務(wù)，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)；勤儉節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)）。局黨組把這項(xiàng)活動(dòng)作為全年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，取得了顯著成效。特別是政府辦公樓維修期間，盡管工作環(huán)境差，但我們的工作人員一直堅(jiān)守在工作崗位，全區(qū)公務(wù)員登記工作就是在此期間完成的。辦公樓維修完畢后，在調(diào)整辦公室的同時(shí)，我們對(duì)部分科室人員安排也做了適當(dāng)調(diào)整，使各業(yè)務(wù)科室人員更趨于精干，職能更加協(xié)調(diào)，人事編制部門的整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平都有了較大提高。同時(shí)，在全年工作中，班子成員以身作則，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)教育力度，開(kāi)展黨風(fēng)、黨政紀(jì)教育，推行政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行“陽(yáng)光政務(wù)”，認(rèn)真做好信訪工作，積極開(kāi)展創(chuàng)建政行風(fēng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，使基層群眾對(duì)人事編制工作的滿意度進(jìn)一步提高

**年工作安排：

1、深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，做好相關(guān)配套法規(guī)的落實(shí)工作，完成好參照公務(wù)員管理單位的申報(bào)、審批和人員登記工作，完善全區(qū)公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，進(jìn)一步提高全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的法制化、規(guī)范化水平，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，為建設(shè)法制型政府、服務(wù)型政府提供有力的組織保障和人才支撐。

2、繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，重點(diǎn)抓好事業(yè)單位人員聘用制的具體實(shí)施工作；鞏固改革成果，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究制定符合新形勢(shì)需要的宏觀事業(yè)單位人事管理辦法，建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

3、完善全區(qū)人事人才編制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)（數(shù)據(jù)庫(kù)），制定具體的人員信息審核、變更等操作辦法，規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)管理，切實(shí)發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在人事編制管理科學(xué)化、信息化建設(shè)和積極作用；

4、完善長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作；

5、實(shí)施人才興區(qū)戰(zhàn)略，搞好人才資源開(kāi)發(fā)引進(jìn)工作；

6、開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，完善相關(guān)措施，確保全區(qū)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)不斷提升，能力不斷增強(qiáng)，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)；

7、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，實(shí)行人員編制實(shí)名制，做好事業(yè)單位登記管理工作；

8、開(kāi)展行政機(jī)關(guān)效能考核，制定考核指標(biāo)體系，提出考核辦法，明確獎(jiǎng)懲措施，提高政府機(jī)關(guān)行政執(zhí)行力，加強(qiáng)效能

9、完成好招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等區(qū)委、區(qū)政府交辦的重點(diǎn)工作任務(wù)。

10、繼續(xù)加強(qiáng)人事編制部門自身建設(shè)，樹(shù)立人事編制部門的良好形象。

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第四篇：學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃

學(xué)習(xí)保定市教書(shū)育人楷模事跡計(jì)劃

教書(shū)育人楷模集中體現(xiàn)了新時(shí)期人民教師忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)祖國(guó)、服務(wù)人民，教書(shū)育人、為人師表的高尚師德和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，是廣大教師和教育工作者的杰出代表。所以我園組織本園教師共同學(xué)習(xí)教書(shū)育人楷模的先進(jìn)事跡，來(lái)推動(dòng)我園教師做到優(yōu)良師德、爭(zhēng)做育人楷?！，F(xiàn)計(jì)劃如下：

（一）認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)保定市教書(shū)育人楷模

學(xué)校要充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，采取學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)等多種形式，組織全體教師學(xué)習(xí)保定市教書(shū)育人楷?；顒?dòng)，學(xué)習(xí)他們教書(shū)育人、淡泊名利、恪盡職守的奉獻(xiàn)精神；學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、刻苦鉆研、求真務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神；學(xué)習(xí)他們志存高遠(yuǎn)、自強(qiáng)不息、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神。

在學(xué)習(xí)活動(dòng)中組織全體教師撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)，要引領(lǐng)教師以教書(shū)育人楷模為榜樣，對(duì)照師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，認(rèn)真排查自身不足，落實(shí)整改措施，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)的教師隊(duì)伍。

（二）充分挖掘選樹(shù)身邊教書(shū)育人先進(jìn)典型

在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全國(guó)教書(shū)育人楷模先進(jìn)事跡的同時(shí)，要積極從本單位教師隊(duì)伍中發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立教書(shū)育人先進(jìn)典型，要通過(guò)民主推選、教師測(cè)評(píng)、學(xué)生評(píng)教、家長(zhǎng)評(píng)教的方式，推選出實(shí)績(jī)突出、工作兢兢業(yè)業(yè)、不求名利的一線優(yōu)秀教師作為身邊先進(jìn)典型。讓全園全體教師學(xué)習(xí)他們默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神、奮發(fā)向上的進(jìn)取精神、愛(ài)生如子的高尚精神，學(xué)習(xí)他們?cè)谄椒矋徫簧献鞒霾黄椒矘I(yè)績(jī)的先進(jìn)事跡。充分發(fā)揮身邊先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，以身邊事教育身邊人，以身邊人影響帶動(dòng)所有人，激勵(lì)教師們熱愛(ài)教育事業(yè)，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)建人民群眾滿意的優(yōu)質(zhì)教育。

學(xué)習(xí)教書(shū)育人楷模的總結(jié)

我園集體學(xué)習(xí)了五位教書(shū)育人楷模的先進(jìn)事跡，這些教師的精神確實(shí)值得我們學(xué)習(xí)。她們?cè)谶@平凡的崗位上做出了不平凡的事，是我們學(xué)習(xí)的楷模，我園教師們反思自己覺(jué)得應(yīng)該從以下幾方面做起：

一、把愛(ài)撒給每一位學(xué)生。

要做一名優(yōu)秀的人民教師，必須具有高尚的師愛(ài)。有愛(ài)就有教育。師愛(ài)是師德的靈魂。優(yōu)秀教師共同的特點(diǎn)是熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)生。著名教育學(xué)家夏丐尊說(shuō)過(guò)：“教育沒(méi)有情感，沒(méi)有愛(ài)，如同池塘沒(méi)有水一樣。沒(méi)有水，就不能稱其為池塘；沒(méi)有情感，沒(méi)有愛(ài)，也就沒(méi)有教育?！钡拇_，教師這個(gè)職業(yè)，是個(gè)需要愛(ài)心的職業(yè)，沒(méi)有愛(ài)心的人做不了也做不好教師的。做學(xué)生的好老師，首先要愛(ài)學(xué)生。要把學(xué)生當(dāng)做自己的親生孩子一樣對(duì)待。用慈母般的心情去教育、去關(guān)懷每一個(gè)學(xué)生，去愛(ài)護(hù)和培養(yǎng)每一位學(xué)生。伸出溫暖的雙手，獻(xiàn)出真誠(chéng)的情和愛(ài)，扶持他們一步步長(zhǎng)大。教師的工作是平凡的，每天都在做著一件又一件平凡的事情，然而這些事情卻連著千家萬(wàn)戶，連著祖國(guó)的未來(lái)。學(xué)高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，這和教師具有的高尚的師德是密不可分的。沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有教育；充滿了愛(ài)，教育將永遠(yuǎn)是艷麗的春天！

二、自存高遠(yuǎn)、無(wú)私奉獻(xiàn)。

聽(tīng)各位老師的報(bào)告，讓我們受益匪淺，內(nèi)心澎湃！是啊，想想自己當(dāng)初剛踏上三尺講臺(tái)時(shí)，滿懷壯志，也經(jīng)歷過(guò)成功與失敗，但與他們相比發(fā)現(xiàn)自己是那么的平淡他的報(bào)告沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，只是一些對(duì)自身經(jīng)利的敘述，去讓我看到了一個(gè)活生生的熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)生、熱愛(ài)生活的教師形象。她們的報(bào)告可以點(diǎn)燃激情，我們應(yīng)該拿出勇氣和熱情，更好地走好自己的教育之路。

三、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)效率。

沒(méi)有研究就沒(méi)有教育的推進(jìn)，沒(méi)有研究就沒(méi)有教師專業(yè)的發(fā)展。研究主要是為了解決教學(xué)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。反思自己在教育研究方面的不足，名師的報(bào)告給了我們啟發(fā)，教育研究就從自己的教學(xué)實(shí)踐開(kāi)始，在教學(xué)中研究，在課例中研究，在實(shí)踐中研究和反思，在反思中成長(zhǎng)。

作為老師，作為教書(shū)育人的使者，努力學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐，不斷提高教書(shū)育人本領(lǐng)；更新教育觀念，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，鼓勵(lì)和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；積極投身教育教學(xué)改革，做全面實(shí)施素質(zhì)教育的努力踐行者和積極推進(jìn)者。首先需要有愛(ài)心。而在教育中，愛(ài)更是教育的靈魂和生命。對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)的教育，是教育的關(guān)鍵，也是教育的基本要求。愛(ài)能激活學(xué)生的思維，彰顯學(xué)生的個(gè)性，放飛學(xué)生的心智，啟迪學(xué)生的心靈，喚醒學(xué)生的潛能，讓學(xué)生體驗(yàn)到成功的快樂(lè)，學(xué)習(xí)的快樂(lè)，成長(zhǎng)的快樂(lè)。其次，教書(shū)育人需要耐心。內(nèi)心如火一般熾熱，對(duì)每一個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé)，為全體學(xué)生服務(wù)，這樣才能燃起學(xué)生對(duì)知識(shí)渴望的熊熊之火。激發(fā)學(xué)生的斗志也是必不可少的，給他們樹(shù)立信心，讓他們有“克敵制勝”的決心，這樣才能在“創(chuàng)新教育”面前打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。

通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的事跡，我們進(jìn)一步體會(huì)到，在教育教學(xué)中，尊重學(xué)生，是我們老師必備的道德要求，尊重學(xué)生的人格，友好的對(duì)待他們，理解和信任他們，調(diào)動(dòng)他們的積極性，多和他們交流，多鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)他們，要尊重他們，寬容他們的過(guò)失，當(dāng)學(xué)生有不足時(shí)，多給予激勵(lì)和贊美，對(duì)學(xué)生精心呵護(hù)，尊重學(xué)生人格，善待、寬容、理解每一個(gè)學(xué)生，讓他們感覺(jué)到在學(xué)校里比在家里的還要幸福的多，感受到在幼兒園生活的開(kāi)心和幸福。

第五篇：人事局任用條例學(xué)習(xí)總結(jié)

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局《干部任用條例》

學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)總結(jié) 我局黨支部自開(kāi)展《干部任用條例》宣傳周學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織。認(rèn)真籌劃宣傳教育月各項(xiàng)工作安排，局黨支部召開(kāi)會(huì)議，嚴(yán)格按照縣機(jī)關(guān)工委《關(guān)于開(kāi)展第五個(gè)《黨政干部選拔條例》宣傳周活動(dòng)的通知》，結(jié)合我局現(xiàn)階段工作實(shí)際，圍繞 “講政治、講黨性、樹(shù)正氣”這一主題。按照“提升新認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)堅(jiān)定性、自覺(jué)做表率、營(yíng)造風(fēng)清氣正新局面”的總體要求，在開(kāi)展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用條例》教育活動(dòng)工作上切實(shí)做到了思想上高度重視、工作上有部署、落實(shí)上有措施?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，擺上位置。

精心部署，周密謀劃。我局在接到上級(jí)有關(guān)文件后迅速傳達(dá)給支部各成員，黨支部書(shū)記王美瑛同志馬上召開(kāi)了支委會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了會(huì)議精神、精心研究部署了我局《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳工作，并召開(kāi)了全體黨員大會(huì)，進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，抓住工作要領(lǐng)。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，務(wù)求實(shí)效。

1、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，調(diào)查干部職工對(duì)《干部任用條例》知曉情況，并根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查情況部署學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)方法。

2、通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，我局黨支部精心組織，采用集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等方式分層次、分步驟地開(kāi)展學(xué)習(xí)。每位黨員或入黨積極分子都要積極參與到學(xué)習(xí)中來(lái)，學(xué)習(xí)結(jié)束后黨支部將黨員參與學(xué)習(xí)情況納入目標(biāo)考核。

3、為了達(dá)到全體干部職工知曉《干部任用條例》的目的，我局黨支部充分利用每周例會(huì)和周五黨員學(xué)習(xí)時(shí)間。做到黨員應(yīng)知盡知，力爭(zhēng)使我局《干部任用條例》學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處。

4、舉行專題理論探討。為了使全體黨員認(rèn)識(shí)《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳的重要性，我局黨支部書(shū)記王美瑛同志就干部任用的一般程序給大家做了詳盡的講解，加深了黨員對(duì)干部任用相關(guān)知識(shí)的了解。

5、組織測(cè)試，進(jìn)行自查。為了檢驗(yàn)全體黨員對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)掌握情況，我校黨支部按文件精神組織了知識(shí)測(cè)試，以便通過(guò)測(cè)試成績(jī)了解學(xué)習(xí)宣傳中存在的不足，及時(shí)自查整改。

通過(guò)對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)，廣大黨員深刻認(rèn)識(shí)到：《條例》作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章,其基本精神,就是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),遵循黨的干部工作原則,用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律,選拔任用德才兼?zhèn)?、身體力行“三個(gè)代表”重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

它對(duì)于保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，具有重要的意義。大家紛紛表示在以后工作學(xué)習(xí)過(guò)程中，一定要?jiǎng)?wù)求取得實(shí)效。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨支部二〇一一年九月八日