第一篇：中建五局崗位明星申報材料

文章標題：中建五局崗位明星申報材料

青春在閃光

------記中建五局**公司院小羊

這是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的年代！

這是一個充滿開拓和創(chuàng)新的年代！

時代呼喚著每一個英雄兒女去奮發(fā)圖強，與時俱進，做開拓創(chuàng)新的“弄潮兒”！

中建五局**公司的院小羊就正是這樣一位新時代女性。她1999年

畢業(yè)于***學校，同年分配到中建五局**公司上海分公司。在這七年里她擔任過項目預算員，項目安全員，項目資料

員，公司項目管理部一般科員，主管科員，到現在的部門經理。在勤勤懇懇工作之余她仍不忘學習，通過自學獲得了的?？莆腫找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]憑，現正攻讀本科學歷。不僅如此她還是分公司持崗

位證件最多的員工：造價員，安全員，全國城建檔案管理員，上海市安全保證體系審核員，貫標體系內審員，取樣員到2006年通過了全國注冊安全工程師考試，今年還參加了國家

一級建造師的的考試。

在學習中成長、成熟

起始學歷僅為中專，讓她清楚地認識到自己現有的知識和理論水平不能滿足以后的工作需要，學習是她前進的基礎，將成為了她拼搏向上的源泉。她常對同事說，“一次性學習時

代”難復存在，人們已把終身學習當作21世紀首選的生存策略，任何人都沒有什么“老本”可吃，必須常“補鈣”、?！敖∧X”、?！俺潆姟?，不斷提高學習力。她是這樣說的，也是這樣做的，主動把學歷教育延伸為終身教育，把階段學習延伸為終身學習，先進學習理念已經入腦入心、根深蒂固。在不斷地學習中成長，雖然專業(yè)與多個工種不對口，但她

工作卻十分出色，究其根源主要在于她長期篤行“勤奮學習、刻苦鉆研，勇于探索、敢于創(chuàng)新”。在平凡的人生旅途和普通的工作崗位中，默默不聞地書寫勤學之歌，兢兢業(yè)業(yè)地

耕耘平凡事業(yè)，矢志不渝地爭做“學習型員工”。

學習愿望和學習內容再好，但沒有務實的學習方法，將是“竹籃打水一場空”。通過多年的學習實踐，她積累了一套行之有效的學習方法。一是學以自制。在學習時間上，她在一

天八小時工作制、一周五天工作日的基礎上實行“8 2”、“5 1”工作學習制，即在每個工作日八小時滿負荷后，還要利用晚上安排二小時自學，每周除堅持五天工作學習之外，還要利用雙休日一天自學。在學習途徑上，她堅持自學與集中學習相結合，積極參加單位組織的每一次集中學習，踴躍參加各級各類培訓班的學習。在保障措施上，她每年初均要

制訂年度學習計劃，確保每月工資的20用于學習投入，并積極營造學習型家庭氛圍，家庭成員互相監(jiān)督，相互激勵，相互鞭策，相互提高學習。二是學以致問。她經常把工作中遇

到的問題裝在腦子里，從學到的知識中找答案，反復琢磨，反復比較，想通想透，思深思遠，并針對問題弄清原因，認清癥結，找出辦法，形成良策。她學習知識和思考問題不怕

“見光”，樂于與人交流討論，她在和大家平等的交流、對話、研討中，敞開思想，暢所欲言，切磋琢磨，取長補短，在思想的交流和碰撞中迸發(fā)智慧和靈感，開啟思路，激發(fā)潛

能，加深對問題的認識和理解。她喜歡讀書，且每看一本書必定要認認真真地做讀書筆記，她的許多文章被發(fā)表在公司刊物上并受到了領導同事的一致好評,如《探談項目管理的四

個因素管理----觀世界杯有感》，《關愛生命，敬重安全----**公司我想對你說》等。她善于在學習思考的過程中經常“回頭看”，看看哪些知識領悟得好，哪些打了折扣，原因

是什么，教訓是什么，不斷總結學習經驗，積累學習成果，使學習的知識內化為思維方式，外化為行為方式，轉化為工作能力。三是學以致用。她將學習同研究和解決實際問題結

合起來，勤于思考，勇于創(chuàng)新，努力把各項工作提高到一個新水平。

在工作中學習與提高

在工作中長期堅持學習，樹立了永不嫌晚、永不嫌多、永不停步的學習精神；對她來說學習工作密不可分，學習也是工作，工作也是學習；注重改進思維方式和習慣行為，學會了

分析問題和思考問題的科學方法，并轉化為自身的內在素質。在管理崗位上工作了很多年，她經常加班到深夜，不辭辛苦，任勞任怨，注重材料的收集和整理，積累了很多工作經

驗。

2004年6月，普陀區(qū)法院因辦公樓改建要補辦檔案正式歸檔工作，要求公司把建設單位資料負責到位。由于這個工程已1996年竣工驗收

了，面對工程體量大、變更多、各分包單位資

料亂、事隔時間長、當年的設計與監(jiān)理單位都已變更等復雜的情況，領導對此非常著急，必須組織人員展開突擊。剛剛拿到全國城建檔案員證的院小羊對建設單位檔案工作充滿著

渴望，毅然決定一個人完成任務。在法院那個大大的檔案庫里一待就是45天，每天她一份一份資料地清理，一張一張竣工

圖紙的描繪，汗水順著褲管流下來，法院下班的鈴聲，她

全然不顧。對她來說最后一個離開是常事，法院的保安人員都勸她早點回家吃飯，她卻說，整理就上癮，不干好今天的活就不想歇。終于這事隔8年之久一直無法交付的檔案在計劃

時間內遞交給了檔案館，并辦理了相關手續(xù)。法院方的負責人一直謝謝她幫忙解決了困擾多年的房產證問題，贊許道，這個小姑娘肯干，是個好苗子。

就這樣，她一步一個腳印，一點一滴，狠抓基本功練習，憑著一份執(zhí)著，一股拼勁，因工作的需要從項目預算員到項目資料員，到安全員，再到主管科員，每個新的崗位，她都

認真地學，刻苦地練，踏踏實實、勤勤懇懇地干，真正做到了干一行、愛一行、鉆一行、精一行。

在管理中務實、創(chuàng)新

常言說：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”由于工作的出色表現，2006年，擔任了項目管理部主管。項目管理部作為建筑企業(yè)的一個重要的管理部門，他深知自己肩負的重

任，毅然挑起了重擔，她對項目管理的工作自我要求非常嚴格，在管理中進行自主管理，在部門中大家分工不分家、各負其責、團結合作，向管理要效益。她本著“嚴是愛、松是

害”的原則，與項目管理部全體人員共同努力健全了“聯營合作項目的計劃目標責任實施辦法”、“安全資料考核規(guī)定”、“項目管理責任制度”、“項目簡報”等制度。她還根

據高危險行業(yè)安全生產的重要性組織了各種安全教育、勞動保護宣傳活動，對管理松懈和安全管理中出現問題的項目經理部要進行耐心思想工作，幫助他們找出好工作方法，提高

整體管理水平。

“有所付出必有所回報”這名話不錯，作為年輕的工作能手，她始終把工作當作最快樂的事情，只要工作需要，她總是沖在最前面。由于她在公司管理體系的推廣方面付出了不少

心思，同事有什么不了解的地方她都不厭其煩地講解，現在大家都尊稱她為“小楊老師”。她卓有成效的工作獲得領導和同事的一致好評。在工作中她能夠很好地處理公與私的關

系，大事講原則，小事講風格，工作中，從不喊苦叫累，作風上，尊重領導，團結同志，關心后輩，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不為。

在青春歲月中閃亮一顆心

她不僅有一股狠學狠干的拼勁，還有著一顆閃亮的心。她已經是多次無償獻血了，但她第一次無償獻血的情形還歷歷在目。瘦小的她坐在獻血椅上，同事們都勸她不要勉強，本來

身子就弱小，但她卻一定要堅持。沒辦法，同事和醫(yī)生都拗不過她。隨著鮮紅的血液一股股的涌進血袋，她的臉色也更加的蒼白，獻完血后她卻露出了滿足的笑容“這感覺真好!”

從那以后每次公司組織獻血她必定是第一個報名的，她還樂于鼓勵身邊每一位加入獻血的行列，說那是種享受。是啊，或許那就是她的一種精神享受吧!

誰也沒有想到允許休息的她卻在上午獻血后，下午又全身心地投入了緊張而又繁忙的工作。領導關心地勸她去休息休息，但她笑著說：“時間不等人呀，建設單位要求檔案這個星

期報送檔案館，大家放心我能美滿完成任務。”那時笑容是發(fā)自她內心的，如同每次看到時隔多年的工程檔案，在自己的編制整理處理后順利通過一次次合格驗收時的笑容一樣燦

爛。因為這辛勤的汗水沒有白流，自己的工作得到了領導與業(yè)主的認可，并且受到專家的好評，她感到無比欣慰，無比自豪。

積極上向，不斷進步，讓她成為了黨員積極分子的一員。在工作之余她還積極參加豐富多彩的文體活動,以寓教于樂，豐富業(yè)余生活，倡導積極向上，健康有益的生活方式為目的。

在公司舉辦的晚會舞臺上總會有她活躍的身影。

在領導面前她是個模范好下屬，在同事面前她是個和善親近的好搭檔，在父母面前她是個貼心孝順的女兒，在丈夫面前她還是個秀外慧中的好妻子。他們夫婦倆在學習上工作上互

相勉勵互相幫助，在公司成為了一對模范夫妻，為公司做了不少實事。

平凡與不平凡可以并存！院小羊同志，她讓青春在閃光。她在自己平凡的崗位上，為了理想與事業(yè)執(zhí)著前行著，追求著，完成著自己自尊、自愛、自立、自強的平凡而又絢麗多彩的人生。

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第二篇：中建五局實習總結

實習總結

在為期一個多月的實習中，我?guī)е鴮κ┕がF場的好奇與向往這一股新鮮勁在這里學習，每天都過得很充實很快樂，因為時時刻刻都感覺從中學到了不少寶貴的知識，而這種知識在學校里是學不到的。這一個月的實習，全面檢驗了我各方面的能力:學習、心理、身體、思想等等。這個月的實習考驗就像一塊試金石，檢驗著我能否將所學理論知識用到實踐中去，也關系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)性的社會中。

實習工作內容：

我的崗位是安全員，但我的辦公桌在技術質量部。正因為如此，這一個月來我接觸的東西就比較多，因此也感到很充實。我所做的工作涉及到材料、測量、技術質量、安全檢查以及其他事情這五大板塊，下面我來詳細說說我這一個月來所接觸的工作：

第一：材料方面。每當打混凝土的時候，我都會去給混凝土攪拌車過磅，這工作雖然簡單但卻又是很重要的，我必須和現場人員通過對講機交接，然后指揮攪拌車去相應的泵車澆筑混凝土，如果送錯泵車，將不同標號的混凝土澆錯地方后果將不堪設想。另外，必須注意所有的攪拌車到達現場澆筑防止有些司機偷料造成公司成本虧損。然后就是模板或者木方進場時數一下模板、木方條的數量并記錄好，如果現場沒人指揮放在哪里的，還要安排材料卸在合適的位置，避免二次搬運浪費人力、物力造成進度慢以及成本虧損。第二：測量。我們主要接觸的是全站儀和水準儀，下面說說兩種儀器測量容易犯的錯誤。主要用全站儀放樣，例如放軸線，基坑線，邊界線等。值得注意的是儀器調試好后，注意利用遠的后視點（且盡量是控制點），然后再放出其他點，還有就是一定要盡量避免大量轉點，這些都可以可以減小誤差，這些也是實習生往往容易犯的錯誤。用水準儀測混泥土面標高，模板標高或者樓梯標高。

當使用水準儀測標高時，注意儀器架的高度一定要視野通透，避免柱箍筋擋住視野，還有儀器盡量在模板角落，避免踩踏模板上下搖晃影響讀數，這些細節(jié)都是可以大大減小誤差的。還有就是對于轉后視點的數據一定要用不同符號標注出來方便事后整理數據，不標注好的話很容易在整理數據時出錯。測完標高后要把數據整理分析好并交給黃總，然后黃總會計算出來少打還是多打了混凝土的量。這也是一個成本分析的環(huán)節(jié)。

第三，技術質量。量度梁的模板尺寸大??；核對鋼筋的直徑、數量、間距；檢驗柱子垂直度。這些工作我總結為三看:“看圖紙，看規(guī)范，看現場”，看圖紙就是要學會讀懂結構平面圖、配筋圖?？匆?guī)范就是為了了解我們所復核的數據允許的誤差范圍是多少?？船F場就是為了把圖紙和現場結合起來。依據這個步驟我總是很快地進入工作狀態(tài)并且快速找出質量問題告訴相關人員去整改。

第四，安全檢查。安全檢查主要是跟著劉長棟師傅去現場轉并且檢查工作人員是否佩戴安全帽，員工是否存在危險操作，材料是否安全有序堆放，員工宿舍是否存在衛(wèi)生安全，腳手架是否按規(guī)范搭接，最重要的是現場用電安全，必須防止亂接電線以及電線直接掛在鋼筋上造成安全隱患。

第五，其他事情。根據項目部的事情需要，及時協(xié)助同事做好他們的事情。例如整理倉庫，監(jiān)督工人工作，輸材料單等。別看這些是雜活，這往往是你和同事友情升溫的時候，這時候也是學習其他部門工作知識的時候。贈人玫瑰，手有余香嘛。

實習的收獲：

這一個月的實習豐富了我在現場方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這短短一個月的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一滴的積累，不斷豐富自己的經驗才行。

這次實習除了在專業(yè)方面得到了非常大的收獲之外，我還學會了怎樣和同事們友好相處，虛心向他們請教，怎樣與勞務、監(jiān)理的人溝通協(xié)調。親身經歷和熟悉了現場的工作程序，開闊了眼界。和同事在一起，我感覺到非常的快樂和滿足。他們就像是朋友、老師和長輩一樣的幫助和指導我，我內心非常地感謝他們。總之，經過這次實習之后，我從專業(yè)技能到為人處事，都真真切切的在現實之中得到了提高。為我今后的工作打下了堅實的基礎。

最后，我要說一下中建五局和其他公司的區(qū)別：中建五局的管理體系很優(yōu)秀，它們每周都有例會，會上總結過去，解決問題，策劃未來，這一點很好的實現了短期的任務。還有每個部門也都有自己的會議，他們發(fā)現問題也會及時召開會議，召集勞務隊的人來解決問題，這個針對性地解決了現場的問題，起到逐一突破的效果。企業(yè)還組織考證小隊一起學習考證知識，還有組織QC小組一起探討創(chuàng)新技術。我想五局之所以那么成功，和這個優(yōu)秀的經營模式也是分不開的。

如何提高自己的能力:

通過實習我覺得最大的收獲就是認識到自己的不足，而且高興的是我還有一年的學習時間，我可以針對性的提高自己不足的地方，主要有以下三點：

第一：加強專業(yè)基礎知識記憶。在施工現場有很多東西都是課本上學習過的了，例如后澆帶、鋼筋綁扎工序、模板施工工序等，就是記不清楚了。一定要多記住這些基礎知識，因為它們在現場很實用。特別是看圖能力，一定要很熟練。

第二：培養(yǎng)自主學習的能力。很多知識在更新，也有很多現場知識是課本上沒有的，我們一定要學會自主學習，不停地更換知識，與時俱進。

第三：增強體力。施工現場日曬雨淋，環(huán)境還是挺艱苦的，需要有超強的體力去承受巨大的工作壓力。我打算回去學校后，每天堅持跑步、打球鍛煉身體，為以后的工作打下基礎。豐富多姿的工地生活：

工地的生活并不枯燥無趣，零星的多彩活動點綴著我們平淡無奇的生活。每當夜晚來臨，我們就相約球場一起打排球。我們在球場上不僅僅是打比賽，更多的是增強同事之間的感情，讓彼此更默契，更團結。當七夕來了，工地上好多人沒能和愛人相聚，我們一群兄弟便相約在電影院快樂地度過了七夕。當女排相隔12年再度進入總決賽時，我們相約在食堂一起為女排吶喊，為女排加油！當我們工地上有女同事生日時，我們相約在辦公室一起快樂地唱生日歌，切生日蛋糕，送上最美的祝福！這些活動讓我們在歡笑中找回本真，不被生活壓力剝奪了純真天性，是我們用來隔絕孤獨寂寞的屏障，有了它們，我們的生活多姿多彩！

最后，感謝中建五局給我的實習機會，更加感謝孵化大樓這個大集體，是你們給了我知識，是你們給了我歸屬感，真的謝謝！

第三篇：中建五局三公司簡介

中建五局三公司簡介

中建五局第三建設有限公司（簡稱中建五局三公司）成立于1971年12月20日，是位列世界500強的中國建筑工程總公司五大特級資質號碼公司、十佳企業(yè)。公司是全國五一勞動獎狀企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、國家級“重合同守信用”單位、中央企業(yè)先進單位、湖南省十佳企業(yè)、湖南省首家榮獲國家工程質量最高獎——魯班獎的國有建筑企業(yè)、湖南省首家通過ISO9000認證的施工企業(yè)。湖南省首家通過ISO9002質量認證體系的建筑企業(yè)和質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三證合一體系認證企業(yè)。公司是湖南省建設銀行資金信用“AAA”級信譽單位和中國銀行“特級”信譽、湖南省銀行協(xié)會聯合授予的“守信用企業(yè)”，湖南省“納稅信用Ａ級企業(yè)”、湖南省企業(yè)信用評價中心“信用等級AAA”級企業(yè)、湖南省管理創(chuàng)新成果一等獎。僅2005年以來，就先后獲魯班獎、國家優(yōu)質工程、全國用戶滿意工程及其他省部級以上優(yōu)質工程獎32項，獲省級安全文明工地65項。公司合同額、營業(yè)額、利潤等主要指標，連續(xù)多年均高居湖南省建筑施工企業(yè)榜首。

公司現有員工1397人，平均年齡32歲，是一個優(yōu)秀的、年輕的、充滿朝氣與活力的團隊。公司管理人員近1150名；大專以上學歷人員占員工總數80%；各類專業(yè)技術職稱人員900余名；國家注冊建造師109人。公司員工隊伍結構合理，具有全面的理論知識和豐富的實踐經驗，能勝任企業(yè)現代化管理的需要。公司自成立以來，企業(yè)品牌得到各級政府、主管部門及社會各界的廣泛認同，在國內外建筑市場享有很高的盛譽，被湖南電視臺譽為“建筑之星”、《湖南日報》冠以“建筑業(yè)一枝獨秀”企業(yè)。湖南平和堂商貿大廈、湖南游泳跳水中心、長沙卷煙廠是公司榮獲魯班獎的代表作工程。重慶龍湖·水晶酈城、長沙時代購物中心是公司榮獲國家優(yōu)質工程大獎的代表作工程。湘鄉(xiāng)水泥廠、重慶加州城市花園是公司榮獲全國用戶滿意工程代表作項目。四川東方電氣集團技術中心、湖南信息大廈、時代購物中心榮獲中國建筑業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“全國建筑施工安全文明工地之最”，長沙中建大廈、四川南河項目榮獲“國家AAA級安全文明標準化誠信工地”。全國電視金鷹節(jié)的承辦場館——湖南國際會展中心、湖南省廣播電視中心、重慶中新城上城、重慶龍湖·水晶酈城、四川東方電氣大樓、溫州雙井頭3

號樓等是公司榮獲的數十項省部級優(yōu)質工程的代表作。

公司具有房屋建筑工程施工總承包特級、機電安裝工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級等多項施工總承包壹級資質及建筑裝飾工程專業(yè)承包壹級、鋼結構工程專業(yè)承包壹級、預拌商品混凝土專業(yè)貳級，設備安裝類電氣、電梯、鍋爐、空調、起重機械、共用天線、消防、避雷裝置、智能化設計及施工等專業(yè)取證齊全。

公司實行集團化運作，標準化管理，形成了以紅、藍、黃“三色書”為標志的標準化內部控制體系。總部設湖南長沙，下設長沙、天津、重慶、四川、西北、溫州六大區(qū)域公司，市政、安裝、混凝土三個專業(yè)公司，以及阿爾及利亞經理部。公司總承包施工經驗豐富、施工技術成熟、業(yè)主滿意度高。已實現對湖南平和堂商貿大廈、湖南國際會展中心、湖南省游泳跳水中心、王府花園高層群體、湖南廣電中心、北京港灣網絡研發(fā)中心、重慶龍湖花園、重慶加洲城市花園、成都新加坡新城、溫州市會議中心、溫州行政西樓、溫州時代購物中心、長沙卷煙廠一期技改工程、天津陽光100、重慶中新城上城、溫州香格里拉大酒店、陜西榆林國際大酒店等大批項目的總承包施工。

公司將以“中國建筑”的品牌和實力、先進的技術、管理和服務，以誠信為本、質量為綱、人才為魂、服務為源、創(chuàng)新為恒，在華夏大地上筑就了一座座時代建筑豐碑。

公司總部地址：湖南省長沙市雨花區(qū)中意一路158號中建大廈

（火車站乘7路、107路公交車到中建五局站下車）

聯系電話：0731-85699135

傳真：0731-85699199

聯 系 人：楊彬

電子郵箱：cscec5b3.rlzyb@163.com

公司網站：

公司駐陜分支機構：中建五局三公司西北分公司；

地址：西安市高新區(qū)杰座廣場12樓中建五局三公司西北分公司；

聯系電話：029-88193157；

聯系人：潘榮；

附件

2中建五局三公司2010高校畢業(yè)生招聘需求

專業(yè)類別專業(yè)名稱學歷備注

建筑工程:：土木工程、工民建、工程管理等本科限招男

市政工程：土木工程（道橋）、交通工程、隧道工程等本科限招男

工程造價：工程造價、工程管理等本科

財務管理；

機電安裝：給排水、電氣；

物資管理：

財務管理：

中建五局三公司招聘程序簡介

中建五局三公司誠邀2010屆應屆畢業(yè)生的加盟！請注意以下事項：

一、此次招聘我公司在西北地區(qū)補充招聘，委托西北分公司進行，西北地區(qū)各高校應屆畢業(yè)生均可參加。

二、準備資料：

求職簡歷（需附照片）、成績單原件、相關證件原件及復印件、就業(yè)協(xié)議書，經雙向選擇后，簽訂就業(yè)協(xié)議。

應聘須知

1、應聘者請攜帶求職簡歷（應包括個人簡歷、照片、成績單、相關證書資料等）和就業(yè)協(xié)議書。

2、就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，公司與應聘者均應遵守協(xié)議書約定。企業(yè)違約不能接收學生就業(yè)或學生本人違約不能按要求到本企業(yè)就業(yè)時，違約方須向對方賠償違約金，方可解除就業(yè)協(xié)議書。

3、應聘時學生本人向企業(yè)提供的學歷證書、資格證書等資料及填寫的《中建五局三公司高校畢業(yè)生面試申請表》中的內容必須保證真實可靠。否則，公司可以解除就業(yè)協(xié)議書和勞動合同。

4、定向招聘為物資管理等崗位者，進入公司后將從事相應崗位的工作。但如企業(yè)需要，公司可以調換其工作崗位，應聘者必須服從。

5、已經成功應聘為我公司的準員工，到公司報到時，應攜帶以下資料：

（1）報到證原件及復印件；（2）畢業(yè)證原件及復印件；

（3）身份證原件及復印件；（4）戶口遷移證；

（5）一寸免冠照片3張；（6）黨組織關系介紹信（黨員適用）。

注：不能出具報到證及畢業(yè)證者，公司將不予接收。

6、應聘報到后，應在公司指定醫(yī)院進行入職體檢，有下列情形之一者，視為身體不符合錄用條件，公司將把學生退回學校：

（1）肺結核；（2）肝?。ㄒ腋未笕柤案喂δ墚惓＃?；

（3）精神分裂；（4）重癥肌無力；（5）心臟?。唬?）癲癇癥等。

7、應聘者進入企業(yè)工作后，將按國家規(guī)定給予一定期限的試用期。

第四篇：中建五局家庭理財規(guī)劃試題

學習課程：家庭理財規(guī)劃

單選題

1.以下哪項屬于流動資產：

回答：正確

A 活期賬戶上存款 B 房產 C 基金 D 定期存款

2.對于選擇保險來構建家庭財務安全的理解錯誤的是：

回答：錯誤

A 要選擇比較知名的、經營時間比較長的企業(yè)

B 要選擇一個了解自己的家庭，會與你相伴一生的保險代理人 C 選擇適合自己的保險計劃 D 選擇有高回報率的保險

3.下列哪項屬于投機型投資工具：

回答：正確

A 債券基金 B 名人字畫 C 萬能投資保險 D 彩票

4.下列關于投資股票的表述正確的是：

回答：正確

A 日常生活中的必備資金、貸款及抵押資產、養(yǎng)老金，都可以變成投資股市的資源 B 應該利用內幕、小道消息和某些顧問公司的建議來買股票 C 應該買廉價的股票

D 投資股票，要借鑒性的聽取股票專家的意見，但不可全部相信 5.（）是學習家庭財務規(guī)劃最重要的第一步。

回答：正確

A 家庭財務合理化 B 家庭財務數據化 C 家庭財務集中化 D 家庭財務分散化

6.不屬于基金投資范圍不同劃分的基金是：

回答：正確

A ETF基金 B 貨幣市場基金 C 債券基金 D 混合基金

7.下列關于貨幣市場基金的理解不正確的是：

回答：正確

A 貨幣市場基金手續(xù)簡便，沒有申購和贖回的費用 B 貨幣市場基金管理費用要比其他基金高

C 貨幣市場基金是主要投資于貨幣市場的工具，風險不大 D 貨幣市場基金可以用于活期流動資金的儲蓄

8.人生的需要是有層次的，馬斯洛需求層次中最先滿足的需要是：

回答：正確

A 安全感的需要 B 尊重的需要 C 自我實現的需要 D 生理的需要

9.下列不屬于固定收益投資工具的是：

回答：正確

A 公司債券 B 優(yōu)先股 C 政府債券 D 股票

10.不屬于成長型的投資工具是：

回答：正確

A 股票 B 銀行存款 C 房地產 D 萬能投資保險

11.國際標準資產分布是：

回答：正確

A 儲蓄10%，有價證券50%，不動產40% B 儲蓄50%，股票30%，不動產20% C 儲蓄80%，有價證券11.6%，現金4.3% D 儲蓄30%，有價證券30%，不動產30% 12.如果一個家庭當月收入為5000元，那么當月支出不超過（）才能不超過負債收入比率警戒線。

回答：正確

A 3000元 B 2000元 C 1000元 D 4000元

13.預期風險和收益最低的投資工具是：

回答：錯誤

A 存款 B 政府債券 C 債券 D 優(yōu)先股

14.通過建立企業(yè)化系統(tǒng)來賺錢的方式叫做：

回答：正確

A 經商賺錢 B 自雇賺錢 C 受雇賺錢 D 投資賺錢

15.反映控制家庭開支和能夠增加凈資產能力的財務健康指標是：

回答：正確

A 現金比率

B 投資與凈資產的比例 C 盈余比率 D 負債收入比率

單選題 正確

1.下列屬于基本教育的是：

1.2.3.4.A 出國留學

B 公立的大學

C 參加的英語夏令營

D 貴族中學

正確

2.下列各項不屬于基本生活費用？

1.2.3.4.A 化妝品

B 基本的房屋支出

C 水電

D 柴米油鹽

正確

3.下列哪項屬于投機型投資工具：

1.2.3.4.A 債券基金

B 名人字畫

C 萬能投資保險

D 彩票

正確

4.不屬于基金投資范圍不同劃分的基金是：

1.2.3.4.A ETF基金

B 貨幣市場基金

C 債券基金

D 混合基金

正確

5.下列關于貨幣市場基金的理解不正確的是：

1.2.3.4.A 貨幣市場基金手續(xù)簡便，沒有申購和贖回的費用

B 貨幣市場基金管理費用要比其他基金高

C 貨幣市場基金是主要投資于貨幣市場的工具，風險不大

D 貨幣市場基金可以用于活期流動資金的儲蓄

正確

6.下列關于心理需求與財務需求對應關系不正確的是：

1.2.3.4.A 自我實現需要對應財務自主

B 生理需要對應財務健康

C 安全需要對應財務安全

D 社交和尊重需要對應財務自主

正確

7.假如有1000元，通貨膨脹是6%，經過30年以后，這1000元還剩下多少？

1.2.3.4.A 982元

B 11元

C 425元

D 156元

正確

8.不屬于馬斯洛需求理論里的安全感需要的是：

1.2.3.4.A 吃飽穿暖

B 勞動安全

C 職業(yè)安全

D 生活穩(wěn)定

正確

9.現金比率等于：

1.2.3.4.A 投資資產/每月支出

B 流動資產/每年支出

C 流動資產/每月支出

D 凈資產/每月支出

正確

10.國際標準資產分布是：

1.2.3.4.A 儲蓄10%，有價證券50%，不動產40% B 儲蓄50%，股票30%，不動產20% C 儲蓄80%，有價證券11.6%，現金4.3% D 儲蓄30%，有價證券30%，不動產30%

正確

11.好的理財方法應該依靠：

1.2.3.4.A 生活理財+儲蓄理財

B 投資理財+節(jié)約理財

C 儲蓄理財+節(jié)約理財

D 生活理財+投資理財

正確

12.反映家庭應急基金的財務健康指標是：

1.2.3.4.A 現金比率

B 投資與凈資產的比例

C 盈余比率

D 負債收入比率

錯誤

13.通過建立企業(yè)化系統(tǒng)來賺錢的方式叫做：

1.2.3.4.A 經商賺錢

B 自雇賺錢

C 受雇賺錢

D 投資賺錢

正確

14.既可以在場外申購贖回，也可以在交易所（場內）買入賣出的開放式基金成為

1.2.3.4.A 股票基金

B ETF基金

C LOF基金

D 指數基金

正確

15.風險和預期收益最高的投資工具是：

1.2.3.4.A 實物資產

B 普通股股票

C 期權

D 期貨

第五篇：中建五局武漢公司材料管理制度

中建五局武漢公司材料管理制度

根據五公司材料管理規(guī)定和武漢公司自營項目管理模式特點，司屬各項目材料管理的總原則為大宗材料統(tǒng)一由公司實行招標采購，零星材料由項目部自行采購，易耗小材料由勞務隊自行采購。公司將根據工程預算書編制出需要清單，劃分出詳細的采購權限。

一、材料計劃

1.項目材料總計劃由項目預算員于開工前編制，經項目商務經理審批后交公司材料主管并報公司合約部備案，月度材料計劃由預算員會同相關工長（棟號長）根據月施工進度計劃編制交項目材料主管作為月資金計劃編制的依據，材料的需用采購計劃由相關工長（棟號長）根據項目生產情況提前一周編制，需辦承兌的材料由相關工長（棟號長）提前十五天編制計劃。

2.材料計劃的編制經預算員、生產負責人、項目經理審批后方為有效；材料計劃按實填寫數量、規(guī)格、質量要求、進場時間要求。3.審批后的材料計劃交項目材料主管，由材料主管安排采購。

二、材料采購

1.所有材料的采購必須憑材料計劃單進行，突發(fā)性材料須本天內補齊相關手續(xù)。

2.五萬元以上的大宗材料原則上由公司組織、項目參與，實行公開招標采購，所有合同由公司經理或授權給公司材料主管和項目經理同時簽字認可后并加蓋武漢公司公章后生效。

3.大宗材料（包含周轉材料的采購、租用）：大宗材料供應商的選定由公司及項目材料部門從市場尋找合格的材料供應商并建立

信息檔案庫，通過合同評審后，由公司簽訂合同。

4.大宗材料（鋼材、水泥、商品砼、地材、周材、裝飾材、結構件等）采購程序如下：

由公司和項目材料人員通過市場詢價后，公司材料主管寫出書面的市場調查報告報項目經理和公司商務經理審核后確定兩家意向性供應商，再由公司材料主管與項目材料主管和供應商洽談具體合同條款，報項目經理和公司商務經理審批后確定正式合同并報公司評審，評審合格交上級公司批準，由公司經理或授權人（公司材料主管和項目經理）簽字蓋章后生效。所有材料合同必須將原件交財務資金部存檔并交公司合約部及項目部存檔。5.零星材料采購單次價值在兩萬元以下，批次采購總量在五萬元以下由項目部自行選擇供應商。

6.單次采購金額超過五千元的，必須簽定正式合同，執(zhí)行大宗材料采購程序，可適當從簡。

7.單次采購金額超過一千元或采購次數頻繁的材料必須填寫材料采購審批表，標注材料采購的單價及金額交項目材料主管及項目經理審批后方可采購，并作為材料驗收的依據。

8.采購材料的質量必須與材料計劃所要求及樣品一致，否則由相關采購人員進行退貨或承擔相應損失，采購材料（成批成捆材料）的數量與材料計劃不允許超過10%的偏差。

9.零星材料原則上采用兩家定點供應商，并簽定采購意向性合同，單價隨行就市，結算時由采購員確定單價后交材料主管及項目經理審批。采購員不得私自辦理結算。任何材料人員不得對外

開具任何欠款性質的字據。對于數量較大的材料可直接到批發(fā)商處采購。

10、材料采購須貨比三家，杜絕電話采購，如若發(fā)現同類材料單價經核實高于市場平均價，累計達三次者，將追究采購員的相關責任。

三、材料倉庫管理

1.倉庫必須憑材料計劃按實驗收，無材料計劃的禁止驗收入庫。2.大宗材料的驗收：保管員會同相關工長及勞務隊（指定專人）共同驗收，每日上午九點前材料采購員會同保管及門衛(wèi)核對前日的進貨記錄后簽字認可，并交材料主管存檔。

3.建立門衛(wèi)登記制度：大宗材料（含商品砼）進場門衛(wèi)必須對車牌、材料名稱、進場時間等進行詳細登記，項目經理對登記薄作不定時檢查，登記薄作為報帳核查的依據。

4.勞務隊須指定專人（兩人以內）負責領用手續(xù)，倉庫必須建立相應的領用臺帳，并每月和勞務隊核對一次后開具當月領料清單。5.倉庫應保證帳物相符，每月25日進行一次倉庫盤存，作為項目經濟分析會的依據。

6.項目廢品的處理須經項目經理和公司材料主管審批后方可進行，并建立相關臺帳，現金交公司財務。

四、材料使用

1.所有勞務合同須有材料使用消耗獎罰條款。2.材料人員須深入施工現場，對材料使用跟蹤管理。

3.勞務隊須嚴格按施工組織設計和作業(yè)指導書施工，杜絕施工的隨意性和材料浪費。

4.周材的使用：鋼管、模板、木方“動刀”須經相關工長（棟號長）同意。

五、材料資金及帳務處理

1.材料備用金和支票的領用及使用嚴格按財務制度執(zhí)行，每個材料采購人員控制材料備用周轉金叁千元，不再另行借支。2.項目材料相關費用的報銷必須在每周星期天完成，運費一天一報，對于定點采購材料必須在每月5日、15日、25日辦理結算，超過期限的由當事人自負后果。沒有發(fā)票的材料先入庫驗收審核，由采購員補齊發(fā)票后匯總入帳。

3.材料費用的報銷經項目材料主管、項目經理簽字認可后交公司商務經理審批報銷。

4.每月由項目經理會同材料主管和項目商務經理（預算員）共同編制當月材料資金計劃，并報公司商務經理及經理簽字認可后交財務資金部。

5.材料貨款的支付：由材料供應商填寫付款申請單，經項目經理根據當月資金計劃審批后交財務資金部。

中建五局武漢公司

2004年6月8日