第一篇：區(qū)直機關2012年工作總結(jié)計劃

著眼規(guī)范提升服務中心大局

區(qū)直機關工委

半年來，區(qū)直機關黨建工作在區(qū)委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設學習型黨組織、提升干部能力素質(zhì)為重點，以機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設為內(nèi)容，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務，圍繞服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，改革創(chuàng)新破難題、重點突破求實效、整體推進上臺階、內(nèi)強素質(zhì)樹形象，努力提高機關黨建工作科學化水平，取得了一定成效，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面。一是個別黨組織對機關黨建工作的重要性認識不足，認為黨建工作虛多實少，導致黨建工作和業(yè)務工作在互相結(jié)合、互融互促、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上矛盾突出。二是部分黨組織“三會一課”堅持不夠經(jīng)常，黨性實踐活動方式單一，組織活動的積極性不高，主動性不強，存在被動應付的現(xiàn)象。三是個別三類基層黨組織轉(zhuǎn)化意識不強，整改措施不力，年底普遍晉位升級壓力較大。四是少數(shù)機關黨員干部仍然存在開拓創(chuàng)新意識不強、工作消極應付、紀律松懈等作風方面亟待解決的問題。下半年，區(qū)直機關工委將深入推進新一輪思想解放，夯實基礎，鼓勵創(chuàng)新，培育典型，積極作為，著力提高機關黨的工作科學化水平，為建設經(jīng)濟文化生態(tài)強市核心區(qū)作出新貢獻。

一、以學習創(chuàng)新為重點，抓好思想建設

按照“學以增智、學以致用、學以長才、學以立德”的要求，全面推進“學習型黨組織”建設，構建科學完善的理論學習長效機制，提高區(qū)直機關黨組織的學習力、創(chuàng)新力和發(fā)展力。一是突出重點，豐富學習內(nèi)容。以深入學習黨的十八大精神為重點，精心組織機關黨員干部全面系統(tǒng)、完整準確地學習掌握中國特色社會主義理論體系，拓展科學發(fā)展觀的學習實踐。大力開展黨的基本知識和形勢政策教育，引導廣大黨員干部進一步解放思想，認清形勢，明確職責，增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識。二是創(chuàng)新載體，靈活學習方式。采取領導干部帶頭學、分解任務系統(tǒng)學、相對集中封閉學、開展競賽鼓勵學、專題討論深化學等形式，精心制定學習型黨組織創(chuàng)建方案，營造樂于學習、善于學習、勤于學習的良好氛圍。三是健全機制，確保學習實效。不斷健全完善總支中心組學習、學習調(diào)研、定期督查考核等制度，積極探索和推行領導干部考學制度，定期簽閱筆記，建立學習檔案，真正把學習的成效轉(zhuǎn)化為機關黨組織謀發(fā)展的思路，抓發(fā)展的動力和促發(fā)展的行動。四是領導帶頭，引領學習風氣。督促黨政一把手切實擔負起“第一責任人”的職責，帶頭弘揚勤學之風，探求善學之策，帶頭端正學風，擔當領學之責，堅持把學習作為提高素質(zhì)、增長本領、駕馭領導能力、解決疑難問題、提高決策水平的根本途徑，做不斷學習、善于學習的表率，以學習型班長帶動學習型班子，帶出學習型干部。

二、以規(guī)范提升為重點，抓好組織建設

在抓好基本規(guī)范的基礎上，強化督促檢查指導，促使三類基層黨組織全面晉位升級。一是規(guī)范組織生活。堅持思想性、政治性、黨性和紀律性，嚴格“三會一課”、黨支部組織生活會、黨員領導干部民主生活會、民主評議黨員等制度，推進組織生活制度化、經(jīng)?；蚀_安排組織生活主題，貼近工作需要、貼近基層黨員需要，增強吸引力。堅持一級抓一級，層層抓落實，建立健全組織生活的領導、指導和匯報、反饋機制，嚴防走樣變形，流于形式，出現(xiàn)“空洞化”、“庸俗化”、“娛樂化”傾向。樹立一批嚴格規(guī)范的組織生活先進典型，及時總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)驗，積極營造良好氛圍，全面提升組織生活水平。二是規(guī)范黨務公開。積極推廣黨員議事會、民主懇談會、黨務聽證會等做法，進一步拓展公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序。注重把黨務公開與政務公開結(jié)合起來，增強黨務公開的針對性和實效性。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，重視發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。四是落實黨內(nèi)幫扶。落實黨員干部職工思想狀況分析、談心溝通、走訪慰問制度，堅持不懈開展“送溫暖、獻愛心”活動。進一步加強和改進思想政治工作，注重心理疏導和人文關懷。注重整合各方面的資源，做好困難黨員的幫扶工作。五是全面晉位升級。堅持“抓兩頭，帶中間”，針對不同類型黨組織，分類制定整改晉級措施，突出抓好三類基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化。堅持做到“一個黨組織一策”，確保全覆蓋轉(zhuǎn)

化升級。

三、以強化服務為重點，抓好作風建設

服務人民群眾，服務中心大局，帶頭走好群眾路線，帶頭建設服務機關、民生部門，以優(yōu)良的工作作風，最大限度地把廣大人民群眾集聚在黨的旗幟下，不斷鞏固擴大黨執(zhí)政的內(nèi)在聚力和群眾基礎、社會基礎。一是以制度執(zhí)行為依托，規(guī)范服務行為。嚴格執(zhí)行“服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制”，細化內(nèi)容、落實責任、規(guī)范執(zhí)行、調(diào)整完善。建立試點部門，并發(fā)揮示范和引領作用，強化面上的推廣。二是以窗口單位為抓手，提升服務效能。組織相關行政服務窗口部門單位、涉企服務重點部門單位、行政執(zhí)法部門單位，開展對服務對象、行政相對人的走訪，當面交換意見，當場解決問題。建立常態(tài)化溝通機制，縮短服務距離，形成快速有效的意見反饋與自我整改機制。三是以中心工作為重點，強化效能督查。緊扣服務區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點工作，全力協(xié)助配合相關部門開展效能監(jiān)察，發(fā)揮主觀能動性，針對效能監(jiān)察中存在的問題，認真剖析問題的成因，對制約效能提升的重點環(huán)節(jié)，研究開展針對性的專項活動。加強對重點、熱點問題的效能督查，對一些涉企、涉及民生以及工作推進力度不夠的重點部門開展明查暗訪，找準部門單位在制度建設和制度執(zhí)行方面存在的問題，幫助部門單位切實整改，提高制度建設和制度執(zhí)行水平。四是以治庸治懶為目的，抓好作風建設。加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育活動，查擺機關存在的庸懶現(xiàn)象，提出治理的辦法措施，樹立崇尚實干的工作氛圍。

四、以爭創(chuàng)活動為重點，抓好文明建設

結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，注重挖掘、培育和宣傳基層黨組織、黨員干部的先進典型，抓點示范，力爭推出一批在全市全區(qū)有影響的經(jīng)驗和典型。一是集中打造一批黨建示范部門單位。以規(guī)范化、集群化打造亮點品牌帶動各項工作全面提檔升級。繼續(xù)重點打造地稅、教育、民政等部門，力爭年底樹立品牌，彰顯特色。二是積極開展各類創(chuàng)建活動。深入推進“青年文明號”、“巾幗示范崗”等創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，擴大機關黨建工作滲透力和影響力。持續(xù)推進文明行業(yè)、文明單位、文明科室、文明窗口爭創(chuàng)活動, 提升創(chuàng)建的層次和水平。三是開展先進典型表彰活動。堅持面向基層單位、面向廣大黨員干部，認真做好先進典型培育、總結(jié)、宣傳工作，推薦表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員、黨務工作者的積極性。

第二篇：區(qū)直機關工委2010年終工作總結(jié)

“十一五”以來，在南崗區(qū)委的正確領導下，區(qū)直機關工委立足科學發(fā)展，以建設“知識南崗”為目標，帶領區(qū)直機關廣大黨員干部以前所未有的組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)新工作，圓滿完成“十一五”工作任務，為指導和服務區(qū)直機關黨的建設發(fā)揮出了的積極作用，為我區(qū)經(jīng)濟與社會發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將“十一

五”與2010工作總結(jié)如下：

一、“十一五”工作回顧

五年來，機關工委和區(qū)直機關全體黨員干部共同經(jīng)歷了一系列大事、喜事、難事。面對每個意想不到的困難，機關工委帶領機關全體黨員化困難為機遇、化挑戰(zhàn)為動力，齊心協(xié)力、沉著應對，經(jīng)受住了嚴峻考驗，全方位地組織錘煉了隊伍、多角度地塑造了黨員干部，卓有成效的發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（一）弘揚先進性，鞏固學教活動成果，唱響改革主旋律

在慶祝改革開放30年和新中國成立60周年活動中，機關工委先后舉辦了近十年來區(qū)直機關規(guī)模最大的職工演唱會，組織南崗、香坊、動力、平房四個區(qū)600余名黨員干部參加**市直機關慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年大型演唱會，獲得優(yōu)秀演唱獎及市直機關優(yōu)秀組織獎。

（二）弘揚民族文化，創(chuàng)建文明城區(qū)，展現(xiàn)南崗新風貌

在奧運火炬?zhèn)鬟f活動中,工委承擔起組織領導工作,組織全區(qū)千余名黨員圓滿完成火炬在哈傳遞任務。在“奉獻世博、弘揚民族文化”、“南崗區(qū)百姓參與最美最靚的夜景觀評選活動”、“迎大冬會、營造和諧環(huán)境”等多項活動中，以高效、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，擔當重任，創(chuàng)新工作，為提升南崗區(qū)城市文化建設水平，展現(xiàn)新時代南崗人的風采，創(chuàng)建“知識南崗”做出了積極的貢獻。

（三）關心民眾疾苦，踐行黨的宗旨，樹立黨的良好形象

面對汶川、玉樹地震、雨雪冰凍、抗洪排澇等重大自然災害，機關工委帶領廣大黨員抗震救災，捐助特殊黨費及愛心捐款達55余萬元。多年來堅持深入基層、社區(qū)慰問特困群體，幫助孤困兒童，五年來訪貧問苦達60余人、捐助資金及物品達十余萬元，組織各支部向困難群眾捐贈三十余萬元，結(jié)對解困100余對。

五年來，機關工委先后被評為“市先進基層黨組織”、“市職工生活保障三杯競賽‘解難杯’先進集體”、“市婦聯(lián)系統(tǒng)2003-2008先進婦女組織”、“2009年市城鎮(zhèn)婦女‘巾幗建功’活動先進集體”、“市先進基層團組織”、“2010年市級文明單位標兵”、“2010年獲市服務‘中興’戰(zhàn)略突出貢獻獎”。

二、2010年主要工作

2010，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在區(qū)委副書記萬艷紅同志的經(jīng)心組織和有力領導下，機關工委認真貫徹區(qū)九屆六次全會精神，按照圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的要求，緊緊抓住新時期“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，不斷解放思想，積極探索機關黨建在推進我區(qū)新的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮作用的新途徑，努力工作，開創(chuàng)了區(qū)直機關黨建工作新局面。

（一）建設學習型黨組織，加強機關思想建設

工委堅持把思想理論建設放在首位，常年、每月下發(fā)理論學習和黨日安排，用黨的最新理論成果武裝干部頭腦，提升科學發(fā)展的思想境界。2010年以深入開展建設學習型黨組織活動為重點，要求全體黨員干部，要適應知識經(jīng)濟時代環(huán)境的變化，不斷進行知識更新，把學習活動貫穿于做好各行各業(yè)各項工作的全過程，樹立全員學習、終身學習、全過程學習的理念。大力構建學習型機關、學習型黨支部、學習型黨員干部三級聯(lián)動的團隊學習機制。

1、打造三支學習團隊。一是制定出臺了《區(qū)直機關2010干部隊伍學習教育工作計劃》，工委領導班子成員學用在前，帶頭開展輔導講課活動，堅持“用身邊的人教育身邊的人”，做真學、

第三篇：區(qū)直機關工委2010年工作總結(jié)

2010年區(qū)直機關工委工作總結(jié)

今年以來，區(qū)直機關工委在區(qū)委的正確領導下、在區(qū)委組織部的具體指導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局。按照年初制定的計劃和2011年黨建工作目標的要求，全力推進區(qū)直機關黨的思想、組織、作風和制度等建設工作，為我區(qū)建設新林區(qū)提供了堅強保證。

一、抓理論，進一步加強黨的思想建設

1、認真開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，提高黨員干部理論水平。深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。要求各黨組織積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關、學習型黨員等活動，豐富和創(chuàng)新載體，拓展學習內(nèi)容，健全學習機制，增強學習效果。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整的基本思路、發(fā)展定位和總體目標，組織黨員開展“我是黨員，我為松嶺發(fā)展建言獻策”學習討論活動，轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，教育、引導黨員干部用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發(fā)展觀指導工作。

2、加強思想政治工作，筑牢黨員干部思想基礎。積極探索新形勢下加強黨員干部思想政治工作的新方法、新途徑。要求各黨組織大力開展交心談心活動，每季度對本單位黨員進行思想狀況分析，針對存在的問題提出解決辦法，及時掌握黨員隊伍的思想動態(tài)，了解黨員在想什么，在干什么，需要什么，及時溝通思想，解決問題，化解矛盾，提高思想政治工作的針對性和有效性。

二、打基礎，進一步加強黨的組織建設

1、認真落實黨建工作責任制。年初，區(qū)直機關工委下發(fā)了《2010年機關黨建工作要點》，要求各黨組織要認真落實《松嶺區(qū)機關黨建工作責任制實施意見》，黨委書記為抓機關黨建的第一責任人，支部書記為直接責任人，工委每季度召開黨建工作會，檢查指導各黨組織開展機關黨建工作，確保機關黨建工作順利進行。

2、實施機關黨建目標管理。年初，下發(fā)了《2010年機關黨建工作目標》，要求各黨組織結(jié)合本單位實際，把機關黨建目標納入本單位總體工作目標之中，使機關黨建工作目標與行政業(yè)務目標有機結(jié)合，把機關黨建目標工作情況納入各單位黨組和領導干部考核內(nèi)容。年底，對各黨組織進行黨建目標考核，考核結(jié)果作為評選先進的重要依據(jù)。

3、開展創(chuàng)建規(guī)范化黨支部活動。近年來，我們一直按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，堅持對所屬黨組織進行規(guī)范化管理。

4、認真做好發(fā)展新黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正和黨支部換屆選舉工作。全年，共發(fā)展新黨員12人，預備黨員轉(zhuǎn)正11人。換屆和調(diào)整黨組織委員的黨組織5個。5月份，對12名入黨積極分子進行了培訓。

5、加大黨員干部培訓力度。區(qū)直機關工委組織通過舉辦黨員培訓班觀看教育片等形式對機關黨員和黨務干部加強培訓教育。10月份，舉辦了區(qū)直機關黨務干部培訓班，邀請區(qū)委黨校教師《用科學發(fā)展觀理論和方法解讀全區(qū)建設“十大工程、五大功能”的戰(zhàn)略部署》、《發(fā)展低碳經(jīng)濟 建設生態(tài)興安》等作了詳細講解，100余名黨務干部參加了培訓。

三、堅持因地制宜，創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進。

1、黨員公開承諾扎實完成。區(qū)直機關黨組織以爭當“五事”干部為抓手，按照創(chuàng)建先進基層黨組織“五個好”和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標準，分別制定了具體的創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，全體黨員還制定了人個人公開承諾，力求在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上，在維護穩(wěn)定構建和諧上，在轉(zhuǎn)變作風抓落實上，在建設學習黨組織上，在做好當前重點工作上等五個方面創(chuàng)先爭優(yōu)。機關黨組織按照公開承諾要充分體現(xiàn)先進性要求，緊密結(jié)合職責任務和崗位實際和真切回應群眾的關切和期盼對黨員公開承諾書進行審核，有效的防止了公開承諾書不切實際，搞形式主義。黨員公開承諾激發(fā)了黨員的責任感、榮譽感和使命感，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了良好條件，為推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力。

2、“雙點評”活動成效顯著。區(qū)直各機關黨組織結(jié)合“黨員活動日”、“三會一課”等黨日活動，扎實做好了“上級黨組織對下級黨組織點評”，“黨員領導對黨員個人點評”活動。對黨組織點評主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等方面內(nèi)容。對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)法能力、業(yè)務水平、服務意識、形象素質(zhì)等方面內(nèi)容。點評內(nèi)容聯(lián)系實際、注重實踐、謀求實效，通過實事求是地開展點評活動，肯定取得的成績，指出存在的問題和今后努力方向，真正做到了承諾落實和保障，活動開展有實效。

3、民主評議工作進展順利。機關工委堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，廣泛開展了民主評議工作。區(qū)直各機關黨組織根據(jù)實際情況合理確定參評人員的范圍，對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，做出公開承諾的履行、落實和兌現(xiàn)承諾等情況作為評議的主要內(nèi)容。設立評議指標，對不達標的黨組織、黨員個人限期整改，3 個月后再次評議不達標的采取組織談話、批評與自我批評等方式進行幫帶，直到評議達標。同時建立評議工作專項臺帳，作為考核黨員干部的重要內(nèi)容和黨組織、黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過民主評議，使黨員干部認清了不足，看到了差距，進一步激發(fā)了他們立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力。

四、樹形象，進一步加強黨的作風建設

1、開展整頓紀律作風學習教育活動。按照區(qū)委“整頓紀律作風，提高干部隊伍執(zhí)行力”的部署和要求，區(qū)直機關工委黨員干部對照干部隊伍中存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等現(xiàn)象，認真查找存在的問題，并提出整改措施。對內(nèi)部管理制度、工作紀律和崗位職責進行了重點梳理，制定了《行政問責暫行辦法》，進一步明確、細化了每個人的崗位職責，增強了黨員干部的責任意識。

2、開展黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆五中全會上的重要講話和溫家寶總理在國務院第三次廉政工作會議上的講話，深刻領會講話精神，明確當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，堅持貫徹教育為本、預防在先的方針，采取上黨課、專題報告、觀看影視錄像、知識競賽、外出參觀等多種形式，搞好黨紀政紀教育、典型案例警示教育。牽頭做好廉政文化進機關工作，廣泛宣傳加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，提高黨員干部思想認識，增強黨員干部責任感和使命感，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險能力。

雖然，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。但是，我們也清醒地認識到，新形勢下機關黨建工作中還存在一些問題：一是個別單位領導對黨建工作重要性認識不夠，有重業(yè)務輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作和業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，直接影響了黨建工作的正常開展；二是個別黨組織缺乏活力，創(chuàng)新精神不足，活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活時間得不到保障；三是機關黨建工作目標考核機制還有待進一步完善。為此，下一步我們將按照胡錦濤同志關于“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層黨組織建設的前頭”的總體要求，積極探索創(chuàng)新機關黨建工作的新思路、新方法，力求把機關黨建工作做得更好。

第四篇：2019區(qū)直機關黨建工作匯報

2019區(qū)直機關黨建工作匯報

（2019年12月6日）

各位領導：

區(qū)直機關現(xiàn)有直屬黨組織55個，其中機關黨委11個，黨總支12個，直屬黨支部32個?；鶎狱h支部188個，黨員4477名。

2019年，在區(qū)委正確領導下，區(qū)直機關黨建工作深入貫徹落實中央、省委、市委決策部署，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，以落實省委巡視整改問題和主題教育為主線，進一步加強機關基層黨組織和黨員隊伍建設，圓滿完成了黨建工作目標任務，為全省首善之區(qū)建設提供堅強的思想和組織保證。

一、加強政治建設，增強基層黨組織的政治覺悟和政治能力

把旗幟鮮明講政治作為機關黨建的首要任務，認真學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神，教育引導機關廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，以實際行動堅決維護總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，督導指導各黨組織扎實開展主題教育。舉辦三期區(qū)直機關“先鋒講堂”報告會，邀請省市知名專家教授授課，1200多名機關黨員干部參加培訓?！跋蠕h講堂”已成為區(qū)直機關干部教育培訓的品牌。加強機關黨建陣地建設，重點打造了司法局、審批服務局、生態(tài)環(huán)境局、商務局、機關事務服務中心等黨員活動室示范點，擴展了黨員干部學習教育的平臺。

堅持黨建對區(qū)直機關各項工作的統(tǒng)領，樹立“抓黨建就是抓全局”“抓好黨建就是最大的政績”的鮮明導向，實行目標考核與述職評議相結(jié)合，全面落實黨的建設主體責任。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，完善區(qū)直機關基層黨建評價考核工作機制，實現(xiàn)對直屬基層黨組織書記述職評議考核的全覆蓋，進一步壓實了基層黨建工作責任，引導各黨組織在圍繞中心、服務大局中找準位置，彰顯作為。

二、加強組織建設，不斷提升基層組織力

以機構改革為契機加強機關黨的建設，同步健全了機關黨的基層組織，同步配齊了機關黨務工作力量，同步完善了機關黨建工作責任制，同步跟進了機關黨的工作。指導原區(qū)屬中層黨委取消黨委成立黨組后設立機關黨委（黨總支、黨支部），指導督促部門單位黨組(黨委、黨總支、黨支部)履行好抓機關黨建的主體責任，調(diào)整充實一批優(yōu)秀黨務人員到機關黨建隊伍中來，確保機關黨務干部配備更加適應新形勢下機關黨建工作需要。高質(zhì)量完成基層黨組織換屆工作。目前區(qū)直機關部門單位黨組織書記均由主要負責同志擔任（副區(qū)級部門由常務副職擔任），黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署，一定程度上解決黨建業(yè)務“兩張皮”問題，黨建工作主體責任落到實處。

進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。貫徹落實《黨組工作條例》和《支部工作條例》，嚴格執(zhí)行區(qū)委《關于嚴格規(guī)范基層黨的組織生活的意見》、區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委《關于加強全區(qū)機關和事業(yè)單位黨支部標準化規(guī)范化建設的實施意見》，健全完善各項制度，規(guī)范“三會一課”、主題黨日、黨費收繳，統(tǒng)一印制各種簿（冊），組織開展系列主題黨日活動，切實嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷夯實工作基礎。每半年，集中力量對直屬機關黨組織黨內(nèi)生活落實情況進行督導指導，切實推進基層黨組織生活常態(tài)化規(guī)范化。加大典型經(jīng)驗的宣傳，“七一”評選表彰了12個區(qū)直機關先進基層黨組織、21名區(qū)直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名區(qū)直機關優(yōu)秀黨務工作者。

強化基層黨組織書記和黨務干部的教育培訓和管理監(jiān)督工作，分別舉辦180多名黨支部書記培訓班和120名黨務干部培訓班，邀請省市委黨校專家進行專題授課，并組織結(jié)業(yè)考試。把從嚴治黨要求貫穿到黨員發(fā)展和教育、管理、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)。落實黨員發(fā)展計劃，把好黨員入口關，2019年發(fā)展黨員28人。扎實做好入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓和教育工作，在區(qū)委黨校舉辦78名區(qū)直機關入黨積極分子培訓班，經(jīng)全部考試合格。嚴格黨員組織關系轉(zhuǎn)接和黨費收繳管理，設立區(qū)直機關黨費專用賬戶，實現(xiàn)黨費按月繳納，全年收繳黨費120萬余元。認真核算機關黨員黨費繳納數(shù)額，全年補繳黨費4萬余元。

切實抓好省委巡視、市委區(qū)委巡查反饋黨建問題的整改落實，召開機關黨建工作推進會，對巡視巡查整改情況定期開展“回頭看”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。全年共整改機關黨建問題120多個。

三、加強作風建設，提升服務基層服務群眾的水平

堅持作風建設永遠在路上，馳而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，召開全區(qū)機關作風建設工作會議，評選表彰了48個機關奪標突擊隊、50個奪標突擊手、10大創(chuàng)標服務舉措、10大創(chuàng)標服務實事等先進典型，制定出臺了《全區(qū)機關作風建設深化落實年實施意見》。進一步完善機關作風建設督查機制，定期不定期進行明查暗訪，并通報曝光。進一步拓寬聯(lián)系群眾渠道，深化“機關黨組織聯(lián)系社區(qū)報到”和“機關黨員到社區(qū)報到”的“雙報到”工作，積極開展機關黨員認領社區(qū)群眾“微心愿”活動，結(jié)合主題黨日、創(chuàng)城等組織豐富的活動，全年機關黨組織進社區(qū)服務約800多次，認領并實現(xiàn)群眾微心愿400多個，提高了機關黨員干部的積極參與度，增強了群眾的獲得感、滿意度。

四、堅持黨建帶群建，發(fā)揮機關黨建橋梁紐帶作用

堅持以社會主義核心價值觀引領機關干部職工，打造健康文明、積極向上的機關文化。堅持以機關干部為主體，大力開展形式多樣、寓教于樂的機關文化活動。組織開展“三八”婦女節(jié)登山、清明節(jié)掃墓、籃球、乒乓球、羽毛球比賽、慶國慶合唱比賽等文體活動，進一步激發(fā)了機關黨員干部的凝聚力和向心力。不斷加強和改善對機關工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的領導，做好機關干部查體、職工福利發(fā)放等工作。積極推進職工互助保障工作，開展“慈心一日捐”、“送溫暖”幫扶救助活動，積極爭取“特困幫扶”、“關愛單親母親”等救助資金，做好困難群體的幫扶工作。利用春節(jié)、七一等節(jié)日，走訪慰問老黨員、生活困難黨員154人次，發(fā)放救助金154000元。

第五篇：關于對區(qū)直機關和事業(yè)單位

關于對區(qū)直機關和事業(yè)單位 檔案工作開展執(zhí)法檢查的通知

區(qū)直各單位檔案部門：

為順利完成沈陽市檔案局檔案工作目標考核工作，不斷提高區(qū)直機關和事業(yè)單位檔案管理的標準化、規(guī)范化和信息化水平，使檔案工作更好地為本單位各項工作服務，更好地為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及《沈陽市檔案管理條例》的規(guī)定，區(qū)檔案局決定對區(qū)直機關和事業(yè)單位檔案工作開展執(zhí)法檢查?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、檢查時間

2011年9月1日-9月30日

二、檢查內(nèi)容

此次檢查重點圍繞以下四個方面：

（一）歸檔文件材料齊全完整情況

重點檢查2007-2010歸檔文件材料的齊全完整情況，區(qū)直機關貫徹落實8號令情況。

抽查下列文件材料是否歸檔：

1.本單位召開黨組、黨委會議和行政辦公會議的記錄、紀要；

2.本單位召開工作會議、專題會議的請示、批復、通知、報告、領導講話等文件材料； 3.本單位制發(fā)的政策性、法規(guī)性、普發(fā)性業(yè)務文件材料的印本和簽發(fā)稿；

4.本單位中層干部任職的文件及相關材料； 5.本單位編寫的簡報、大事記、組織沿革； 6.本單位工作計劃、總結(jié)、調(diào)研報告；

7.本單位領導及工作人員因公出國考察的審批手續(xù)、考察報告；

8.本單位職工錄用、調(diào)資、定級審批表；

9.本單位職工受市級以上機關命名、表彰、獎勵的文件材料；

10.與本單位人事任免、機構設置、人員編制有關的文件材料；

11.本單位形成的專業(yè)檔案（如會計、審計、統(tǒng)計、工商登記、產(chǎn)權產(chǎn)籍、婚姻登記檔案等）；

12.本單位各種活動中形成的照片、錄音、錄像、多媒體檔案等；

13.本單位形成的科技檔案（基建、設備、科研檔案等）。

（二）檔案安全保管情況 1.是否有獨立的檔案庫房；

2.檔案庫房是否配備了“八防”設施；

3.是否建立健全檔案安全管理制度和檔案應急防范預案； 4.對所屬單位是否定期開展檔案安全檢查。

（三）檔案規(guī)范管理情況

1.是否制定了適應本單位、本系統(tǒng)或直屬單位的檔案管理辦法；

2.是否制定了本單位檔案分類方案；

3.各門類和載體檔案整理是否符合國家和行業(yè)有關標準；

4.是否做到準確劃分歸檔文件保管期限，分類明確、編目清楚、編號規(guī)范、排列有序；

是否使用了計算機輔助檔案管理軟件，檔案數(shù)字化是否符合國家相關標準和管理規(guī)范的要求；

6.室藏檔案是否全部建成文件級目錄數(shù)據(jù)庫； 7.對下屬單位是否進行了檔案規(guī)范化管理的檢查和指導。

三、檢查方法 1.1自檢自查

受檢單位要按照檢查內(nèi)容進行自查，對存在的問題要采取切實措施認真進行整改。

2.1區(qū)檔案局組織檢查

1.檢查組聽取受檢單位主管領導關于檔案工作情況的匯報；

2.檢查組現(xiàn)場檢查； 3.檢查組根據(jù)檢查情況，向各受檢單位下發(fā)檢查反饋意見書，對檔案管理存在問題的單位下發(fā)限期整改通知書，限期整改。

4.檢查結(jié)束后，區(qū)檔案局將檢查結(jié)果通報全區(qū)。

四、檢查要求 1.1提高認識

機關和事業(yè)單位檔案工作是國家檔案事業(yè)的根基，其檔案是國家檔案資源的重要組成部分。對區(qū)直機關和事業(yè)單位開展檔案工作執(zhí)法檢查，是《檔案法》賦予檔案行政管理部門的一項職責，是新形勢下加強國家檔案資源建設，促進機關和事業(yè)單位檔案基礎業(yè)務建設的一項重要舉措。各單位要提高對此次執(zhí)法檢查重要性的認識，切實加強領導，認真做好自檢工作及迎檢的準備工作。要把此次檢查作為加強和改進本單位檔案工作的有利契機，以推動機關檔案工作的順利開展。

2.1報送自檢報告

各受檢單位要形成書面自檢報告并將自檢報告于8月10日前報區(qū)檔案局業(yè)務指導科。

聯(lián)系部門：鐵西區(qū)檔案局業(yè)務指導科 地 址：鐵西區(qū)重工北街64號 郵 編：110026 電 話：25110013 郵 箱：zdk25110013@163.com

鐵西區(qū)檔案局 2011年7月25日