第一篇：東光街道黨工委兩新組織開展情況匯報

東光街道黨工委

關于轄區(qū)內兩新組織學習實踐活動分析階段工作情況匯報

東光街道黨工委高度重視科學發(fā)展觀的學習工作，在前期學習調研、專題研究的基礎上，安排專人負責對轄區(qū)內的兩新組織科學發(fā)展觀第二階段工作開展進行了指導，現(xiàn)就工作情況匯報如下：

一、建立健全組織機構，明確職責

建立了“學習實踐活動指導小組”，具體負責對學習實踐活動進行指導、監(jiān)督和檢查。兩新組織建立了由黨支部負責人擔任組長，業(yè)務能力強、政治素養(yǎng)高的黨員共同參與的學習實踐活動領導小組，具體負責對本支部學習實踐活動的領導、組織和實施。

二、制訂方案，體現(xiàn)“四個注重”

一是注重簡便易行。結合兩新組織特點，安排學習實踐活動內容和方式；二是注重分類指導。針對兩新組織的不同類型和特點，明確各自不同的學習實踐活動著力點；三是注重統(tǒng)籌協(xié)調。要求開展學習實踐活動與區(qū)域重點工作統(tǒng)籌協(xié)調，與兩新組織業(yè)務工作統(tǒng)籌安排。四是注重取得成效。對學習實踐活動中的主題實踐活動進行了部署和明確，確保活動取得實效。

三、積極營造氛圍，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

在學習實踐活動過程中，兩新組織黨員特別是黨員干部身先士卒，引領示范，時刻發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)了共產黨員的自身價值。在開展理論學習、實踐服務為民、參與公益實踐、勇挑工作重擔等方面起到了積極的作用。

四、完善學習制度。

（一）支部集中學習和黨員自學制度：

1、建立“兩本一冊”，即黨支部學習實踐活動會議記錄本、全體黨員集中學習筆記本和黨員學習簽到冊。

2、集中學習時間不少于20學時。每次學習前要將學習內容、時間及時通知學習人員。集中學習要有材料、有記錄、有簽到、有筆記、有心得。

3、要采取領導親自上黨課、觀看錄像、經驗交流、參觀考察等多種形式，提高學習成效。

4、黨員要利用業(yè)余時間主動自學，自學時間不少于20小時

5、學習要緊密聯(lián)系工作實際，以理論指導實踐，以實踐驗證理論。

（二）學習筆記制度：

1、學習筆記要使用統(tǒng)一的《學習實踐科學發(fā)展觀活動讀書筆記》，做到黨員人手一冊，書寫字跡要工整。

2、學習筆記和心得體會至少每人一篇。要學以致用，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，熟練掌握并運用科學發(fā)展觀解決問題。

3、定期組織筆記抽查、展評和優(yōu)秀體會文章評選活動，調動學習積極性。

（三）討論交流制度：

1、依托單位內網、宣傳欄、黑板報等載體，開辟學習實踐活動專欄或學習園地。

2、認真組織開展理論研討會和心得交流會，對重大理論問題開展座談討論，增強學習的互動性和感染力。

3、每次集中討論都要對發(fā)言人、發(fā)言內容等情況進行記錄。

(四)學習考勤制度：

1、集中學習實行簽到制，有事提前向小組請假。

2、黨員集中學習參學率必須達到98%以上。

3、學習實踐活動活動辦公室要定期對黨員的考勤情況進行通報。

東光街道黨工委

2009年12月24日

第二篇：“兩新”組織開展

“兩新”組織開展

先進性教育活動工作總結

我市有“兩新”組織14274個。其中，新經濟組織13883個，包括非公有制企業(yè)693個、個體工商戶13190個；新社會組織391個，包括社會團體72個、社會中介組織24個、民辦非企業(yè)單位295個?！皟尚隆苯M織中的230個黨組織，3504名黨員參加了全市第二批先進性教育活動。

第二批先進性教育活動開展以來，我市針對“兩新”組織黨員分布廣、流動性大、心態(tài)不穩(wěn)定、素質參差不齊和活動難度大的實際，加強領導，精心組織，專項推進，使“兩新”組織的教育活動取得了實實在在的效果，達到了預期目標。

一、主要做法

（一）超前謀劃，為教育活動的順利開展奠定良好的基礎。

一是貫徹落實市委《關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》，全面落實了“六有”要求。一有健全的組織和底數(shù)清晰的黨員隊伍狀況。通過走訪排查，建立了“兩新”組織黨員信息庫和有關情況臺帳。集中整頓了26個軟弱渙散的基層黨組織，調整了34個黨組織的隸屬關系，健全了5個黨支部班子。重點開展了“雙找”活動，積極尋找到了長期與組織失去聯(lián)系的284名黨員。二有得力的黨建干部隊伍。市委下發(fā)了《選派非公有制經濟組織黨建工作聯(lián)絡員的指導意見》，各區(qū)向新經濟組織選派了207名黨建工作聯(lián)絡員，保證了每一個非公企業(yè)都有聯(lián)絡員指導黨建工作。三有業(yè)務過硬的黨支部書記隊伍。通過分批培訓，培養(yǎng)了一批能力強、素質高的黨支部書記，培訓黨支部書記和黨建聯(lián)絡員345人，確保他們把握正確的教育活動方向，有力地組織領導先進性教育活動。四有設施完善的黨員活動陣地。許多“兩新”組織采取新建、一室多用等方式，建起了黨員活動室，配備了內部設施，確保黨員參加活動有場所。五有必要的經費保障。市、區(qū)各級財政預算共列支了470多萬元基層黨建工作經費，上級黨組織返還了部分非公有制企業(yè)黨組織上繳的黨費。六有良好的～氛圍。各級黨組織充分利用網絡、標語、板報、簡報、宣傳單、公開信等多種形式，在“兩新”組織宣傳先進性教育活動，營造了良好的～氛圍。

二是把促進非公有制經濟組織的健康發(fā)展作為先進性的重要目標要求，贏得了業(yè)主對開展活動的支持。為確?！皟尚隆苯M織教育活動健康順利、扎實有效地開展，市委緊緊抓住爭取業(yè)主支持這個關鍵。在第一批先進性教育活動過程中，就組織了“兩新”組織業(yè)主座談會，及時向他們通報先進性教育活動帶來的新成效，征求他們的意見和建議。并針對個別執(zhí)法部門在工業(yè)園區(qū)向企業(yè)亂收費的問題，進行了專項治理。市、區(qū)兩級開通了熱線舉報電話，構建了企業(yè)發(fā)展的“綠色通道”，為企業(yè)健康發(fā)展營造了良好環(huán)境。第二批教育活動啟動前，市委提出在非公有制經濟組織開展先進性教育活動，不能干預正常生產、不能干預經營管理、不能涉及商業(yè)機密、不能攤派任何費用。各區(qū)委針對一些“兩新”組織業(yè)主擔心開展教育活動會影響正常生產經營的思想顧慮，通過逐戶登門拜訪業(yè)主，召開業(yè)主懇談會，主動幫助協(xié)調解決了企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。各黨（工）委拿出專項經費為企業(yè)購買了學習資料，有的非公企業(yè)黨組織還把黨員業(yè)主吸收進領導小組中，有的在活動開始前將具體方案及上級要求都以書面的形式征求企業(yè)主的意見。這些措施使業(yè)主們從有顧慮，甚至是不愿意參加，到普遍能夠積極主動支持，為順利開展活動打下了堅實的基礎。

（二）分類指導，切實加強了對“兩新”組織教育活動的領導和督查指導。

一是市委先進性教育活動領導小組分領域專項推進了“兩新”組織教育活動的開展。市委先進性教育活動領導小組制定了《關于加強對先進性教育活動調研、指導和整體推進工作領導的通知》，由一名副組長負責“兩新”組織開展先進性教育活動的專項推進工作。分領域專項推進調研組多次深入全市“兩新”組織調研，根據(jù)不同行業(yè)、區(qū)域、單位和黨員的情況，分階段、分領域、分類型、分層次指導“兩新”組織開展先進性教育活動，并在每個階段都形成了專項調研報告，提出指導意見，切實增強了分類指導的針對性，激發(fā)了基層黨組織的創(chuàng)造性。對調研中發(fā)現(xiàn)的區(qū)委有關責任人履行職責不到位的問題，領導小組副組長主動找他們談話，督促其認真履行職責，及時解決了活動中存在的傾向性、苗頭性的問題，確保了“兩新”組織教育活動的健康有序開展。

二是市委督導檢查組和各區(qū)委及區(qū)委督導組加強了對“兩新”組織教育活動的巡查指導和領導督導。市委派出由市人大一名副主任為組長的督導檢查組負責對三區(qū)委第二批先進性教育活動的巡回檢查，經常通過明察暗訪、聽取匯報和實地察看相結合的方式調研指導“兩新”組織開展先進性教育活動情況。促使各級黨組織負責人增強抓好“兩新”組織教育活動的主動性，經常深入基層調研指導，及時發(fā)現(xiàn)典型、帶動后進，把握好每個階段的重點，切實保證了教育活動的時間、質量和效果。各區(qū)委確定了區(qū)級領導負責“兩新”組織的先進性教育活動，區(qū)委督導組督查指導“兩新”組織先進性教育活動的過程中堅持做到了“三進三準”，即進園區(qū)、進企業(yè)、進生產一線，摸準實際情況，找準具體問題，提準解決辦法，針對部分單位在活動中存在的問題及時提出具體督導要求，精心指導好“兩新”組織的教育活動。

三是各區(qū)委選派了非公有制企業(yè)黨建聯(lián)絡員加強對非公企業(yè)開展教育活動的組織指導。全市207名黨建聯(lián)絡員充分發(fā)揮作用，認真履行職責，推動了“兩新”組織先進性教育活動的扎實開展。一是廣泛宣傳，努力營造活動氛圍。黨建聯(lián)絡員采取多種形式，向企業(yè)主宣傳開展先進性教育活動的重要意義、黨的政策、法規(guī)和黨建工作，渲染先進性教育活動氣氛，提高了業(yè)主、黨員、職工對在非公企業(yè)開展教育活動的認識。二是深入調查，精心指導組建、規(guī)范。黨建聯(lián)絡員對企業(yè)黨員和積極分子情況進行調查摸底，做到底數(shù)清晰、情況明了。通過培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、培養(yǎng)合適書記人選、指導群團組織活動等，為組建黨組織創(chuàng)造條件。以先進性教育活動為契機，幫助建立健全“三會一課”、民主評議黨員、組織關系管理、黨費收繳等制度，推動了非公企業(yè)黨建工作正?；?、規(guī)范化。三是融入職工，積極維護群眾利益。黨建聯(lián)絡員經常深入車間一線，關注困難職工生活，耐心

際，整改措施要具體，確保了黨性分析的嚴肅認真，對全體黨員進行了一次深刻的黨性教育。

（五）深入做好整改，確保了“兩新”組織教育活動真正取得實效。

一是緊緊圍繞黨組織建設存在的問題抓整改。各區(qū)委針對“兩新”組織黨組織覆蓋面不寬的問題，全面推進非公有制企業(yè)“四五”工程，對凡是符合組建條件的“兩新”組織都建立了黨組織，并積極做好了在“兩新”組織中的中層管理人員、生產一線的青年骨干中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。烏達區(qū)按照“工業(yè)園區(qū)抓示范、有黨員抓組建、無黨員抓發(fā)展、有組織抓完善”的思路，開展了“非公企業(yè)黨建示范區(qū)”創(chuàng)建活動，擴大黨組織覆蓋面、培養(yǎng)入黨積極分子、促進黨組織發(fā)揮作用，幫助112名非公企業(yè)黨員就近、方便地參加組織生活，增強了黨員隊伍的責任感、黨組織的吸引力和凝聚力。海南區(qū)按照“便于開展活動、便于發(fā)揮作用”的原則，對園區(qū)中的寶光、豐燕、申邦等5家非公企業(yè)組建了2個聯(lián)合黨支部。調整了豐源化工黨委、萬晨能源焦化黨委下屬的33個黨組織，確保了黨建工作與促進企業(yè)發(fā)展同步進行、同步提高，也促進了教育活動的順利開展。在區(qū)勞動力市場成立了黨員服務中心，在巴音陶亥鄉(xiāng)成立了流動黨員管理中心，保證了流動黨員正常參加活動，建立了對流動黨員日常管理的長效機制。千鋼黨委根據(jù)基層黨支部和黨員群眾提出的基礎建設差、活動場所設施差的問題，從黨費中支出3000多元，在基層黨支部的黨員活動室建立了生活園地，完善了活動場所。

二是緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展存在的問題抓整改。市委、市政府按照國家產業(yè)政策調整和全市經濟結構調整的要求，下決心關停了全市高能耗、高污染的所有年產20萬噸以下的小焦化廠。在關閉小煤焦廠的過程中，各區(qū)特別是關停企業(yè)戶數(shù)較多的海南區(qū)四大班子領導帶頭與非公企業(yè)黨員業(yè)主談心，黨員業(yè)主主動與職工黨員談心，給他們解釋政策、分析形勢、尋找出路，充分發(fā)揮了黨組織和黨員的作用，確保了關停工作的順利進行。千鋼公司緊緊抓住生產成高、能耗高的問題積極進行整改，在生產管理中設法降低生產成本，提高產量。千鋼下屬的萬泉礦業(yè)公司副經理、共產黨員張志海憑著自己的專業(yè)特長認真研究選礦生產工藝，經過多次試驗成功的在磨機與分級機處加一脫碎器，大大提高了精礦粉的產量和質量。產量由原來每月的2500噸，提高到現(xiàn)在的3000噸，質量由原來的60%的品位，提高到現(xiàn)在的63%。精礦粉的成本由原來的200元/噸，降低到185元/噸，僅此兩項，每月給公司增收近30萬元。萬客隆商廈黨支部針對商業(yè)競爭日益激烈的實際，帶領全體黨員組織商戶、營業(yè)員認真學習市外周邊地區(qū)市場先進經驗，并在廣泛聽取服務對象和工商、物價部門意見的基礎上，制訂了商戶商品價格促銷行為自律規(guī)范和商戶進貨交易行為自律規(guī)范，做到了商品質量優(yōu)、服務水平高、經商信譽誠，樹立了誠信經營的企業(yè)良好形象，贏得了廣大消費者的信賴。

三是緊緊圍繞關系廣大職工切身利益的問題抓整改。烏?；S投資八萬元安裝了通往廠區(qū)近3公里的路燈，解決了職工上夜班夜行照明問題；投資20萬元改造了文體中心俱樂部，職工業(yè)余文化生活場所的條件大大改善。千鋼黨委針對廣大職工反映的生產中高能耗、高污染的問題，組織黨員按照發(fā)展循環(huán)經濟的要求進行“節(jié)能降耗”的生產工藝改造，生產過程中產生的廢氣、廢水、廢料得到了綜合利用，大大節(jié)約了成本。僅煉鐵生產過程中產生的水渣和煤氣得到有效利用這一項每年就節(jié)約費用1000多萬元，既減少了環(huán)境污染，又促進了企業(yè)經濟效益和社會效益的雙豐收。烏達區(qū)新新賓館針對本單位特困職工較多的實際，成立了“扶危濟困、奉獻愛心”基金會，由賓館除特困職工以外的全體員工按月捐助，總經理100元、副總20元、部門經理10月、員工2元，截至目前，共籌集扶危濟困資金10000多元，先后援助了21名困難職工。老石旦鎮(zhèn)兆興耐火材料廠針對黨員活動無陣地、廠區(qū)環(huán)境差的問題，設立基層黨校，購置桌椅、書柜、學習資料，為黨員受教育提供活動陣地；為車間一線工人安裝飲水小鍋爐，解決職工飲水難問題；成立了以黨員為主的義務清掃隊，對廠區(qū)衛(wèi)生進行定期清掃，給職工創(chuàng)造一個整潔衛(wèi)生的工作環(huán)境。

二、主要成效

（一）基層黨組織建設進一步加強。各級黨組織以先進性教育活動為契機，繼續(xù)深入實施了非公有制企業(yè)“四五”工程，各區(qū)委成立了非公有制企業(yè)黨工委，堅持和完善了黨建工作聯(lián)席會議制度、領導干部聯(lián)系點制度和黨建工作聯(lián)絡員制度，進一步規(guī)范了非公有制企業(yè)黨建工作，對符合條件的100%建立了黨組織，“五個好”達標黨組織占到非公企業(yè)黨組織總數(shù)的70%，增強了黨組織的影響力。烏達區(qū)今年以來在非公企業(yè)中新建黨支部15個，發(fā)展非公企業(yè)黨員26名，比去年同期增長75%。海南區(qū)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、西來峰工業(yè)園區(qū)都建立了非公黨建聯(lián)席會議制度，協(xié)調解決非公黨建工作中存在的突出問題，指導非公企業(yè)黨建工作規(guī)范運作。通過先進性教育活動的開展，各級黨組織對在“兩新”組織擴大黨組織覆蓋面的重要性認識有了新的提高，在“基層組織建設年”活動的全面推動下，“兩新”組織黨建工作環(huán)境進一步優(yōu)化，業(yè)主在人力、物力、財力方面給予黨建工作的支持力度越來越大。

（二）黨員的素質和黨員意識進一步增強。全市選派的207名黨建工作聯(lián)絡員在先進性教育活動的開展過程中采取多種形式，組織非公有制經濟組織黨員系統(tǒng)學習黨章、學習黨的基本綱領、路線和經驗；開展職工理想信念、法制觀念、市場經濟知識和科學文化知識教育，培養(yǎng)了一批能力強、素質高的黨務干部，也使受教育黨員的綜合素質和能力有了進一步的提高。市委針對第二批教育活動單位黨員情況復雜、教育難度大等問題，通過基層探索、及時研究總結經驗，出臺了《流動黨員管理暫行辦法》等加強各類黨員教育管理的具體措施。通過組織選樹優(yōu)秀黨員，宣傳他們的感人事跡、黨員個人深刻剖析黨性、開展嚴肅的批評與自我批評，喚醒了黨員意識，許多黨員佩戴黨徽、掛牌上崗。市委組織部、市直機關工委和市商務局采取多種形式尋找到了長期與組織失去聯(lián)系的284名黨員；千鋼黨委通過～宣傳、電話、走訪等形式全力尋找到與黨組織失去聯(lián)系的350名黨員，一些“隱性”黨員主動亮明身份到黨支部報到，一些外來務工黨員主動要求參加先進性教育活動，黨員特別是流動

第三篇：“兩新”組織開展

“兩新”組織開展

先進性教育活動工作總結

我市有“兩新”組織14274個。其中，新經濟組織13883個，包括非公有制企業(yè)693個、個體工商戶13190個；新社會組織391個，包括社會團體72個、社會中介組織24個、民辦非企業(yè)單位295個。“兩新”組織中的230個黨組織，3504名黨員參加了全市第二批先進性教育活動。

第二批先進性教育活動開展以來，我市針對“兩新”組織黨員分布廣、流動性大、心態(tài)不穩(wěn)定、素質參差不齊和活動難度大的實際，加強領導，精心組織，專項推進，使“兩新”組織的教育活動取得了實實在在的效果，達到了預期目標。

一、主要做法

（一）超前謀劃，為教育活動的順利開展奠定良好的基礎。

一是貫徹落實市委《關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》，全面落實了“六有”要求。一有健全的組織和底數(shù)清晰的黨員隊伍狀況。通過走訪排查，建立了“兩新”組織黨員信息庫和有關情況臺帳。集中整頓了26個軟弱渙散的基層黨組織，調整了34個黨組織的隸屬關系，健全了5個黨支部班子。重點開展了“雙找”活動，積極尋找到了長期與組織失去聯(lián)系的284名黨員。二有得力的黨建干部隊伍。市委下發(fā)了《選派非公有制經濟組織黨建工作聯(lián)絡員的指導意見》，各區(qū)向新經濟組織選派了207名黨建工作聯(lián)絡員，保證了每一個非公企業(yè)都有聯(lián)絡員指導黨建工作。三有業(yè)務過硬的黨支部書記隊伍。通過分批培訓，培養(yǎng)了一批能力強、素質高的黨支部書記，培訓黨支部書記和黨建聯(lián)絡員345人，確保他們把握正確的教育活動方向，有力地組織領導先進性教育活動。四有設施完善的黨員活動陣地。許多“兩新”組織采取新建、一室多用等方式，建起了黨員活動室，配備了內部設施，確保黨員參加活動有場所。五有必要的經費保障。市、區(qū)各級財政預算共列支了470多萬元基層黨建工作經費，上級黨組織返還了部分非公有制企業(yè)黨組織上繳的黨費。六有良好的～氛圍。各級黨組織充分利用網絡、標語、板報、簡報、宣傳單、公開信等多種形式，在“兩新”組織宣傳先進性教育活動，營造了良好的～氛圍。

二是把促進非公有制經濟組織的健康發(fā)展作為先進性的重要目標要求，贏得了業(yè)主對開展活動的支持。為確保“兩新”組織教育活動健康順利、扎實有效地開展，市委緊緊抓住爭取業(yè)主支持這個關鍵。在第一批先進性教育活動過程中，就組織了“兩新”組織業(yè)主座談會，及時向他們通報先進性教育活動帶來的新成效，征求他們的意見和建議。并針對個別執(zhí)法部門在工業(yè)園區(qū)向企業(yè)亂收費的問題，進行了專項治理。市、區(qū)兩級開通了熱線舉報電話，構建了企業(yè)發(fā)展的“綠色通道”，為企業(yè)健康發(fā)展營造了良好環(huán)境。第二批教育活動啟動前，市委提出在非公有制經濟組織開展先進性教育活動，不能干預正常生產、不能干預經營管理、不能涉及商業(yè)機密、不能攤派任何費用。各區(qū)委針對一些“兩新”組織業(yè)主擔心開展教育活動會影響正常生產經營的思想顧慮，通過逐戶登門拜訪業(yè)主，召開業(yè)主懇談會，主動幫助協(xié)調解決了企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。各黨（工）委拿出專項經費為企業(yè)購買了學習資料，有的非公企業(yè)黨組織還把黨員業(yè)主吸收進領導小組中，有的在活動開始前將具體方案及上級要求都以書面的形式征求企業(yè)主的意見。這些措施使業(yè)主們從有顧慮，甚至是不愿意參加，到普遍能夠積極主動支持，為順利開展活動打下了堅實的基礎。

（二）分類指導，切實加強了對“兩新”組織教育活動的領導和督查指導。

一是市委先進性教育活動領導小組分領域專項推進了“兩新”組織教育活動的開展。市委先進性教育活動領導小組制定了《關于加強對先進性教育活動調研、指導和整體推進工作領導的通知》，由一名副組長負責“兩新”組織開展先進性教育活動的專項推進工作。分領域專項推進調研組多次深入全市“兩新”組織調研，根據(jù)不同行業(yè)、區(qū)域、單位和黨員的情況，分階段、分領域、分類型、分層次指導“兩新”組織開展先進性教育活動，并在每個階段都形成了專項調研報告，提出指導意見，切實增強了分類指導的針對性，激發(fā)了基層黨組織的創(chuàng)造性。對調研中發(fā)現(xiàn)的區(qū)委有關責任人履行職責不到位的問題，領導小組副組長主動找他們談話，督促其認真履行職責，及時解決了活動中存在的傾向性、苗頭性的問題，確保了“兩新”組織教育活動的健康有序開展。

二是市委督導檢查組和各區(qū)委及區(qū)委督導組加強了對“兩新”組織教育活動的巡查指導和領導督導。市委派出由市人大一名副主任為組長的督導檢查組負責對三區(qū)委第二批先進性教育活動的巡回檢查，經常通過明察暗訪、聽取匯報和實地察看相結合的方式調研指導“兩新”組織開展先進性教育活動情況。促使各級黨組織負責人增強抓好“兩新”組織教育活動的主動性，經常深入基層調研指導，及時發(fā)現(xiàn)典型、帶動后進，把握好每個階段的重點，切實保證了教育活動的時間、質量和效果。各區(qū)委確定了區(qū)級領導負責“兩新”組織的先進性教育活動，區(qū)委督導組督查指導“兩新”組織先進性教育活動的過程中堅持做到了“三進三準”，即進園區(qū)、進企業(yè)、進生產一線，摸準實際情況，找準具體問題，提準解決辦法，針對部分單位在活動中存在的問題及時提出具體督導要求，精心指導好“兩新”組織的教育活動。

三是各區(qū)委選派了非公有制企業(yè)黨建聯(lián)絡員加強對非公企業(yè)開展教育活動的組織指導。全市207名黨建聯(lián)絡員充分發(fā)揮作用，認真履行職責，推動了“兩新”組織先進性教育活動的扎實開展。一是廣泛宣傳，努力營造活動氛圍。黨建聯(lián)絡員采取多種形式，向企業(yè)主宣傳開展先進性教育活動的重要意義、黨的政策、法規(guī)和黨建工作，渲染先進性教育活動氣氛，提高了業(yè)主、黨員、職工對在非公企業(yè)開展教育活動的認識。二是深入調查，精心指導組建、規(guī)范。黨建聯(lián)絡員對企業(yè)黨員和積極分子情況進行調查摸底，做到底數(shù)清晰、情況明了。通過培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、培養(yǎng)合適書記人選、指導群團組織活動等，為組建黨組織創(chuàng)造條件。以先進性教育活動為契機，幫助建立健全“三會一課”、民主評議黨員、組織關系管理、黨費收繳等制度，推動了非公企業(yè)黨建工作正?；?、規(guī)范化。三是融入職工，積極維護群眾利益。黨建聯(lián)絡員經常深入車間一線，關注困難職工生活，耐心

細致地做好職工的思想政治工作，并協(xié)調各方面關系，積極維護職工的合法權益，使廣大職工體會到組織的關懷、黨的溫暖。四是發(fā)揮優(yōu)勢，為企業(yè)經營管理凝聚人心。不少黨建聯(lián)絡員圍繞企業(yè)生產經營，指導黨組織開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“凝聚力工程”建設等實踐活動，加強黨員教育管理和監(jiān)督，促使黨員、職工為企業(yè)發(fā)展出力流汗，出謀劃策，贏得了業(yè)主的理解和支持。五是幫助開展先進性教育活動。及時了解掌握先進性教育活動的進展情況，向所在單位提出建議；及時總結和推廣經驗，發(fā)現(xiàn)問題，督促解決；及時反映情況，當好參謀。

（三）因企制宜分類施教，擴大了“兩新”組織黨員受教育的覆蓋面。

一是精心發(fā)動，確保了覆蓋面。“兩新”組織按照各區(qū)委的安排部署，先由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織召集“兩新”組織負責人召開動員會，轄區(qū)“兩新”組織黨員人數(shù)較少的全體黨員參加。對未能參加動員會的，通過黨組織負責人上門講解或責成專人分組動員、個別走訪動員、電話聯(lián)系、信函動員、郵寄學習資料等方法進行了動員。針對“兩新”組織中黨員身份不愿意亮、組織生活不愿意參加等情況，三區(qū)通過設立“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、黨員誠信銷售承諾制”和黨員掛牌經營等一系列工作，有效調動了黨員參加教育活動的積極性。在對黨員普遍發(fā)動的同時，各級黨組織繼續(xù)把爭取業(yè)主支持作為思想發(fā)動的關鍵環(huán)節(jié)，并通過其他業(yè)主典型示范、有關人員積極促動等辦法，幫助個別不理解、不支持教育活動的業(yè)主盡快轉變了認識和態(tài)度。

二是創(chuàng)新載體，確保了學習效果。為了提高學習效果，對“兩新”組織黨員的學習培訓堅持分類施教，采取集中輔導、個人自學、觀看電教片等形式，積極開展各種分散、小型、靈活、多樣的活動，力求使所有黨員都能參與進來，并能聽得懂、學得會。對文化程度較低的黨員采取“二幫一”的措施“幫學”；對年老體弱多病、行動不便的黨員，入戶送資料、講政策、慰問關心、征求意見，開展“送學”活動；對外出的黨員，采取送一份登記表、送一本學習資料、通一次電話、見一次面、收一篇心得體會等措施，進行“促學”。通過精心組織學習和自上而下、自下而上的反復討論，各黨組織都提煉出了不同層次、不同類別、不同崗位黨員保持先進性的具體要求。各“兩新”組織黨組織都緊緊圍繞“工作創(chuàng)新、業(yè)績創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”，積極開展了“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”的主題實踐活動。萬客隆商廈開展了“黨員爭先進，商戶創(chuàng)品牌”、“黨員文明商戶”評比活動。烏達區(qū)新新賓館開展了“創(chuàng)優(yōu)質服務，展共產黨員新形象”活動。烏?；S開展了“為企業(yè)奉獻一個工作日、提一條合理化建議、做一件有益的事”實踐活動。海南區(qū)寶馬有限公司針對少數(shù)民族職工多的實際，開展了“增進民族團結，促進企業(yè)和諧發(fā)展”的主題討論活動，引導不同民族的職工和睦相處，齊心協(xié)力為企業(yè)謀發(fā)展。通達煤礦和烏拉特煤焦化公司開展“致富思源、回報社會”活動，拿出2萬元扶持巴音陶亥鄉(xiāng)機井村發(fā)展山羊養(yǎng)殖項目，積極幫助村民脫貧致富。天晟律師事務所開展了“法律援助進社區(qū)”活動，通過舉辦講座、個別輔導等形式普及法律知識，為弱勢群體提供無償法律援助。會計師事務所、房地產中介機構開展“誠信教育、優(yōu)質服務”活動。還有許多企業(yè)積極開展扶貧幫困、捐資助學、舉辦文化公益活動，受到了社會的贊譽。

三是統(tǒng)籌安排，確保了“兩促進、兩不誤”。在學習過程中，根據(jù)“兩新”組織的實際，各黨組織細化學習安排，制定學習流程圖，對學習的時間、內容、方式方法、步驟、考勤、請銷假、補課等做了明確規(guī)定，使廣大黨員全面了解學習總體安排，提前擺布好工作，避免學習與工作之間的沖突，妥善處理了工學矛盾。包鋼烏海礦業(yè)公司對下屬的非公企業(yè)實行“化整為零”、“小班、小灶”模式，利用早晚、節(jié)假日休息、倒班時間進行學習。工業(yè)園區(qū)內的大多數(shù)生產經營單位在倒班、替班和班前班后擠出時間學習，在生產設備正常運轉的時候，組織檢修人員進行學習；在設備檢修時，組織生產崗位人員進行學習；生產任務工作量小的時候，輪班學習；生產任務重的時候，利用工休和業(yè)余時間組織學習。萬客隆等商貿企業(yè)針對個體經營戶黨員流動性大、較難集中的特點，把教育活動內容安排提前發(fā)放給支部每一個黨員征求意見，讓黨員統(tǒng)籌安排進貨、銷售和學習時間，最大限度保證了黨員按要求參加教育活動。萬晨能源焦化公司根據(jù)行政、生產、銷售系統(tǒng)的實際，分成三個學習小組進行學習，保證了學習生產兩不誤。

（四）認真分析評議，嚴格把關，強化了“兩新”組織的黨員意識。

一是廣泛征求意見，深入開展談心活動，找全找準各類問題。各“兩新”組織黨組織重點組織了黨組織負責人與黨員之間、黨組織成員與業(yè)主之間的談心，并著重抓了廣泛征求職工群眾的意見這個環(huán)節(jié)。千鋼黨委通過不同類型的座談會、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等方式，積極引導黨內外群眾提問題。黨委對征求到的意見進行了認真研究后，對涉及到黨員個人的，由支部書記負責與黨員談心，幫助認識問題；對涉及到黨委班子成員的意見，由黨委書記與班子成員談心，達成共識；涉及到企業(yè)生產經營管理方面的問題，召開黨政聯(lián)席會議，研究提出整改意見。海勃灣區(qū)君正科技產業(yè)集團領導率先征求意見，帶領各級黨員干部深入到一線職工群眾中虛心聽取關于職工切身利益的意見，開展了廣泛真誠的談心活動，并把征求到的意見進行研究，提出了整改措施，上報集團黨委認真解決落實。

二是深刻進行黨性分析，認真開展批評和自我批評，準確深刻剖析問題。各“兩新”組織黨員對照《黨章》規(guī)定的黨員義務和提煉出的黨員先進性具體要求認真進行了黨性分析，普通黨員重點檢查了黨性觀念、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的突出問題。業(yè)主黨員重點檢查了在引導企業(yè)堅持正確的發(fā)展方向，努力為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，積極回報社會等方面存在的突出問題。海勃灣區(qū)君正產業(yè)集團黨委針對部分單位未找出問題的情況，由公司先進性教育領導小組與各單位第一負責人進行溝通，分別對領導干部和一線工人黨員提出不同要求，要求黨員查找問題要準確，不可避實就虛；剖析思想要深刻，上升到“三個代表”重要思想的高度找原因，挖根源；黨性分析要緊密聯(lián)系個人實

黨員的歸屬感普遍增強。

（三）業(yè)主對黨組織的認同感進一步增強。市委、市政府針對工業(yè)園區(qū)管理體制等方面的問題，組織相關部門擬出臺《加強和改進烏海工業(yè)園區(qū)管理暫行辦法》，并做出了“一套班子幫辦、一條龍服務、一套檔案監(jiān)督”的“三個一”承諾，著力為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境。主動幫助企業(yè)協(xié)調土地、技術改造、資金和用電等方面的問題。烏達區(qū)委、區(qū)政府在加大工業(yè)園區(qū)電力、供水、道路、生態(tài)等基礎設施建設的同時，引導園區(qū)黨工委的廣大黨員樹立“圍繞為企業(yè)發(fā)展服務抓黨建”的意識，努力營造“優(yōu)惠政策環(huán)境吸引投資者、窗口服務信服投資者、治安環(huán)境保護投資者”的氛圍，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)化的軟環(huán)境，開展活動至今先后有強龍、佳源、富春等幾家企業(yè)注冊落戶，投資總額達1億元。千鋼公司黨委在生產經營中黨員的先鋒模范作用和各基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，促動了企業(yè)效益的快速增長，～年集團資產總額達到20億元，跨入自治區(qū)60個重點企業(yè)行列。集團公司總裁馬萬良說：“我是民營企業(yè)家，能有今天的成就，離不開共產黨的正確領導”。通過在先進性教育活動中的一系列有力措施，使業(yè)主認識到企業(yè)的發(fā)展與黨的建設的共進關系，使他們在生產經營中得到實惠，黨員業(yè)主大部分都開始支持企業(yè)黨建工作。

三、存在的問題及下一步建議

半年來，我們在對“兩新”組織先進性教育活動的專項推進和深入調研的基礎上了解到，近年來通過對“兩新”組織中軟弱渙散黨組織的集中整頓和全市“基層組織建設年”活動的大力推動，“兩新”組織黨組織覆蓋面低、業(yè)主不重視、不支持黨建工作的局面在一定程度上有了改觀。在好的基層黨建工作環(huán)境的基礎上，“兩新”組織先進性教育活動取得了一些成效，但還存在一些問題和不足：第一，個別非黨員業(yè)主對企業(yè)黨建工作和開展教育活動認識不到位。他們認為，在市場經濟條件下，企業(yè)的目標是追求最大經濟利益，黨建工作不能決定企業(yè)的經濟效益，甚至認為開展先進性教育活動是生產經營中的阻礙，這種觀念極大地抑制和打擊了黨員參加黨的教育活動的積極性，特別是對個別難點問題的整改落實不到位，在一定程度上影響了教育活動的質量和效果。第二，個別非公有制企業(yè)黨組織負責人在先進性教育活動中有畏難情緒。有的非公企業(yè)黨組織健全，但由于企業(yè)決策層或企業(yè)主在先進性教育活動中從人員、經費、時間、場所等方面不給予足夠的支持，造成組織計劃難制定、組織制度難落實、組織工作難開展、黨員作用難發(fā)揮的現(xiàn)象，企業(yè)的黨組織負責人有勁使不上，在一定程度上影響了教育活動各項要求的落實。第三，個別非公企業(yè)黨員組織關系不明確的情況普遍存在。由于非公有制企業(yè)的員工是從社會各個階層和不同地區(qū)招聘而來，員工中的黨員大部分是企業(yè)的下崗、離崗失業(yè)職工，部分“隱性”黨員游離于組織之外，不能正常參加黨的組織生活，在一定程度上影響了教育活動的覆蓋面。

針對存在的以上問題，下一步將按照中央和自治區(qū)黨委的部署要求，堅持抓好以下工作。一要做好鞏固擴大整改成果工作，進一步總結先進性教育活動中的好做法和好經驗。按照全區(qū)第三批先進性教育活動電視電話會議精神的要求，進一步加強組織領導、明確任務、強化責任，利用兩到三個月的時間繼續(xù)做好整改提高工作，集中力量解決近期能夠解決的問題；對需要長期整改的，要加強督促檢查，跟蹤問效，確保整改問題得到落實；對已經整改的問題，要做好鞏固成果工作，防止出現(xiàn)反彈。同時在總結經驗的基礎上，進一步修訂和完善加強黨員教育管理、提高黨員素質、發(fā)揮黨員和基層黨組織作用的有關制度，在提高群眾滿意率上取得新突破。二要認真落實中央的有關政策規(guī)定，加強對黨員的補課和教育轉化。繼續(xù)強化“兩新”組織黨員意識，對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員耐心細致的做好思想工作進行幫助教育，對經教育仍不改正的按中央規(guī)定的正常程序妥善進行組織處理。同時，認真做好“組織找組織、組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”工作，給黨員安好“家”，幫黨員找到“家”。三要加強對“兩新”組織黨建工作的支持力度，建立健全抓黨建促發(fā)展的互動機制。繼續(xù)大力推進“四五工程”，進一步加大“兩新”組織中黨組織組建工作力度，力爭使非公企業(yè)黨建工作達到“四個百分之百”、實現(xiàn)“五個好”的要求。同時，也要努力提高新社會組織中黨組織的組建率。對于暫時不具備條件的，采取靈活多樣的形式，通過聯(lián)合組建、掛靠等方式，把黨的工作延伸下去。各級黨組織要拓寬工作思路，整合社會資源，為基層黨組織建設提供必需的物質保證，建立幫扶特困黨員長效機制。注重激發(fā)企業(yè)黨員建言獻策、崗位奉獻的積極性，凡屬黨組織工作中的重大問題，及時組織黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。通過設立“黨員責任區(qū)”和“黨員示范崗”，開展黨員掛牌服務等形式，使企業(yè)經營者在實實在在的效益中增強對黨組織的認同感，為非公企業(yè)健康發(fā)展注入活力。

第四篇：2020年兩新組織黨工委半年工作總結

2020年上半年工作總結

（兩新組織黨工委）

2020年以來，兩新組織黨工委認真貫徹全國組織部長會議和中組部基層黨建重點任務推進會，以及XX省委組織部2020年工作要點和市委組織部2020年重點工作安排，著重抓好非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，不斷擴大兩新組織“兩個覆蓋”。

一、上半年工作總結

（一）全面掌握兩新組織底數(shù)。

牽頭制定印發(fā)《關于在全市開展非公有制經濟組織和社會組織黨建工作情況摸底排查的通知》，以市級以上園區(qū),“有固定經營場所、有X名以上員工、有生產經營活動”的非公有制企業(yè)和從業(yè)X人以上的社會組織為重點開展摸底排查。及時組建市、區(qū)縣兩級兩新組織摸排專班，采取以會代訓的方式對區(qū)縣和摸排專班成員、摸排小組成員進行專題培訓，集中一個月時間開展摸排，全面掌握全市兩新組織基本信息、人員隊伍、經營狀況等情況；黨員底數(shù)、已建未建黨組織和群團組織、選派黨建工作指導員等情況；開展黨的活動、教育管理黨員、黨組織和黨員有效發(fā)揮作用等情況，建立檔案資料，實行臺帳管理。建立督辦、調度制度，常態(tài)化對各區(qū)縣、園區(qū)和各行業(yè)部門進行抽查，每周調度進展情況，確保及時掌握摸排進度。完成XX家非公企業(yè)和XX家社會組織摸排，“小個?！泵怕蔬_XX%。

（二）抓好黨的組織和工作有效覆蓋。

創(chuàng)新方式，采取屬地、行業(yè)主管（監(jiān)管）“雙重”管理模式，“一企一社一策”采取措施，具備條件的推動單獨組建，園區(qū)、樓宇、商圈等集聚區(qū)科學劃分片區(qū)網格實行區(qū)域聯(lián)建，行業(yè)特征明顯的歸口統(tǒng)建，調整優(yōu)化覆蓋兩新組織過多的聯(lián)合黨組織，著力提升黨組織單獨組建率。目前XXX家“有固定經營場所、有10名以上員工、有生產經營活動”的非公有制企業(yè)已組建黨組織XXX個，XXX家社會組織成立黨組織XX個；已選派黨建工作指導員和聯(lián)絡員XX人，覆蓋XX個非公企業(yè)和XX個社會組織，不斷擴大“兩個覆蓋”。針對沒有黨員的兩新組織，由行業(yè)主管（監(jiān)管）部門、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、園區(qū)選派黨建工作指導員，招錄和引進黨員員工，加強工青婦等群團工作,確保黨的工作全覆蓋。市、縣、鄉(xiāng)、村四級分別建立XX流動黨員臺賬，及時更新，按每季度與流入地基層黨組織溝通聯(lián)系，進一步加強服務管理工作。

（三）強化黨建聯(lián)系指導工作。

認真貫徹落實全國組織部長會議精神和XX省委組織部2020年工作要點，抓好非公有制經濟組織和社會組織黨建聯(lián)系工作。建立完善直接聯(lián)系機制，及時下發(fā)工作提示，按照“市、區(qū)縣黨委組織部門（非公有制經濟組織和社會組織黨工委）至少聯(lián)系X個、XX個兩新組織黨組織，各級行業(yè)主管或監(jiān)管單位黨組（黨委）至少聯(lián)系X個兩新組織黨組織”的要求，分級確定黨建聯(lián)系點并建立臺賬，其中市級確定XX個聯(lián)系點。研究制定兩新組織黨建工作聯(lián)系指導制度，通過部門黨組織負責人定期調研指導、解剖麻雀、查找問題、推動工作，著力培育一批運轉規(guī)范、特色鮮明、功能較強的兩新組織黨建示范點，以點帶面提升全市兩新組織黨建整體工作質量。會同司法局黨組抓好《加強新時代律師行業(yè)黨建工作實施意見》的貫徹落實，完成對全市律師行業(yè)黨建設工作的全面自查。同時建立基層黨組織、黨組織書記和黨員先進典型臺賬，全面掌握近年來兩新領域涌現(xiàn)出的先進典型，充分發(fā)揮示范引領作用，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

（四）積極服務中心工作。

組織引導兩新組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動服務疫情防控、經濟發(fā)展、脫貧攻堅、社會穩(wěn)定等工作。市縣兩級行業(yè)主管（監(jiān)管）部門單位主動履責盡責，發(fā)揮職能優(yōu)勢，優(yōu)化辦事程序，全力以赴抓好疫情防控措施落實，積極推動企業(yè)復工復產，促進經濟發(fā)展。如：市場監(jiān)督管理部門同步開辟線上線下行政審批綠色通道、主動協(xié)調辦理融資貸款、加快特種設備檢驗檢查等措施，推進中小微企業(yè)安全有序復工復產，及時處理反饋消費者和中小微企業(yè)12315維權申訴，規(guī)范市場經營秩序。財政部門通過簡化有關支持中小微企業(yè)發(fā)展的財政專項資金審批流程、加快資金撥付進度、對符合條件的個體工商戶提供小額貼息信貸、落實社會保險費減免政策等措施，加大各類中小微企業(yè)和個體工商戶資金支持力度，助力中小微企業(yè)健康發(fā)展。銀保監(jiān)局制定“一企一策”幫扶方案，調整還款付息安排、完善展期續(xù)貸銜接，先后為XXX戶受困企業(yè)辦理貸款本金延期、貸款利息延期支付和發(fā)放新貸款等業(yè)務，并督促金融機構加強企業(yè)復工復產和民營小微企業(yè)信貸支持。

二、存在的問題

一是黨組織設置難。

兩新組織中黨員數(shù)量少，不具備單獨建立黨組織的條件，黨組織組建率不高。

二是組織活動開展少。

兩新組織的決策、生產經營以及人財物都掌握在業(yè)主手中，黨組織受時間、場所、經費等因素制約，開展活動不容易，存在“有組織無活動”現(xiàn)象。

三是企業(yè)黨員流動性大。

兩新組織尤其是非公企業(yè)用工制度靈活，人員組成不穩(wěn)定，員工流動性較為頻繁，黨員數(shù)量變化較快，影響黨員日常管理和組織建設，特別是受疫情影響，問題尤為突出。

三、下半年工作安排

一是理順領導體制工作機制。

與編辦對接，研究制定工作規(guī)則和相關工作制度，推動工作有序開展。二是抓實基層黨組織書記集中輪訓。擇優(yōu)選派兩新組織黨組織書記、出資人（負責人）參加XX省兩新組織黨建骨干示范培訓班；研究制定兩新組織黨組織書記培訓計劃，分層級、分行業(yè)對黨組織書記普遍輪訓，年底前兩新組織黨組織書記培訓全覆蓋。三是加強黨員隊伍建設。做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)、有影響力的社會組織等領域抓好發(fā)展黨員工作，強化流動黨員管理，找出“口袋”黨員，動態(tài)掌握流動黨員情況。四是推進黨建示范點創(chuàng)建。強化重點園區(qū)、重點民營企業(yè)和重點行業(yè)黨建工作龍頭帶動作用，市、區(qū)縣兩級分別培育一批兩新組織黨建示范點。五是分行業(yè)抓好黨建工作指導。指導工信、民政、市場監(jiān)管、司法、住建等相關部門抓好非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，持續(xù)加大黨建工作指導員選派力度，加強工青婦等群團工作。六是加強督促指導和宣傳工作。做好兩新組織黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作；加大宣傳力度，注重推廣先進典型，分類總結可復制可普及的經驗做法。

第五篇：兩新組織黨工委成立大會主持詞

兩新組織黨工委成立大會主持詞

同志們：

為深入貫徹落實黨的xx大精神，不斷加強和改進新經濟組織和新社會組織黨建工作，促進“兩新”組織的健康發(fā)展，推動全縣經濟社會的全面建設，根據(jù)市委要求，縣委決定成

立中共＊＊縣“兩新”組織黨的工作委員會。今天我們在這里隆重召開全縣“兩新”組織黨工委成立大會，宣布＊＊縣“兩新”組織黨工委正式成立。

參加今天會議的有縣“兩新”組織黨工委成員；“兩新”組織黨建聯(lián)絡員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書副書記、組織委員；縣直各黨委副書記、黨辦主任；縣部分“兩新”組織負責人。

今天的會議議程共有兩項：一是由＊＊＊宣讀《中共＊＊縣委關于成立中共＊＊＊縣“兩新”組織黨的工作委員會的決定》和《＊＊縣“兩新”組織黨工委組織機構》；二是由＊

＊＊同志作講話。

下面，請＊＊＊同志宣讀《中共＊＊縣委關于成立中共＊＊縣“兩新”組織黨的工作委員會的決定》和《＊＊縣“兩新”組織黨工委組織機構》。

下面，請＊＊＊作重要講話。

剛才，＊＊＊同志宣讀了縣委成立“兩新”組織黨工委的決定和黨工委的人員組成；縣委＊＊＊同志站在提高黨的執(zhí)政能力、促進＊＊經濟社會全面發(fā)展的高度，深刻闡述了

成立“兩新”組織黨工委的重要意義，對“兩新”組織黨工委如何開展好工作提出了具體要求。＊＊＊的講話針對性和可操作性都很強，希望大家在今后的工作中認真貫徹，抓好

落實。下面就如何落實好此次會議精神，加強“兩新”組織黨工委工作，我講三點意見：

1、加大“兩新”組織黨組織組建力度

今年上半年，我們對全縣“兩新”組織進行了認真調查摸底，掌握了全縣“兩新”組織的基本情況。針對黨員在“兩新”組織中比較分散、成立黨組織的“兩新”組織還比較少這

一實際情況，我們要根據(jù)“兩新”組織的不同特點，采取靈活的組建形式建立黨組織。有3名以上正式黨員、各方面條件具備的單獨建立黨組織；黨員人數(shù)不足3人的，可以按照行

業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，建立聯(lián)合黨組織，也可以將黨員的組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織。對于條件具備可以建立黨組織的，于9月底前務必建完。要保證條件成熟一

個，建立一個，建立一個，鞏固一個。對規(guī)模較大，暫時不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，要通過向其選派的黨建工作聯(lián)絡員，做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，在

條件成熟時再建立黨的組織。同時還可以先行建立工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，依托它們開展黨的工作。

2、進一步理順“兩新”組織黨組織隸屬關系

在組建黨組織的同時，還要進一步理順“兩新”黨組織隸屬關系。對于已經建立黨組織的11個“兩新”組織，按照屬地管理為主，尊重“兩新”組織業(yè)主意愿的原則，重新理順“

兩新”黨組織隸屬關系。企業(yè)經營地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，黨組織關系由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理；縣城內的“兩新”組織黨組織，按照企業(yè)意愿歸經濟管理部門黨組織或縣“兩新”組織黨工委管

理。以后新成立的“兩新”組織黨組織，也按照上述原則確定隸屬關系。

3、扎實開展“兩新”組織黨建工作

一是堅持開展黨內活動。根據(jù)“兩新”組織的特點，圍繞企業(yè)生產經營、針對行業(yè)特點開展活動，培育企業(yè)文化、凝聚員工精神、促進企業(yè)發(fā)展、樹立企業(yè)形象。二是加強黨務干

部隊伍建設。把“兩新”組織黨務干部培訓與其他黨務干部培訓有機結合起來，提高他們的思想政治素質和業(yè)務能力。同時采取有效手段提高黨務干部的政治和生活待遇。三是加

強黨員管理。對于業(yè)主黨員，黨組織要從思想上、政治上關心他們，幫助他們提高自身政治素質，增強黨性；對于流動黨員，要督促其及時接轉組織關系，按時參加黨的組織生活

；對于“口袋黨員”，要研究具有針對性的措施，使他們主動亮出黨員身份。同時還要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，及時吸收符合條件的優(yōu)秀職工入黨。四是注重選樹典型。

認真研究“兩新”組織黨建工作的新情況、新問題，及時選樹、推廣一批好的經驗和典型，用典型帶動整體工作開展。

同志們，加強與改進“兩新”組織黨建工作是一項全新的事業(yè)，是基層組織建設的一項重要內容，關系到我縣“兩新”組織健康快速發(fā)展，關系到黨的執(zhí)政基礎和黨的工作覆蓋面，關系到＊＊經濟發(fā)展和社會全面進步。讓我們在縣委的正確領導下，借“兩新”組織黨工委成立這一東風，不斷提高我縣“兩新”組織黨建工作水平，為＊＊經濟社會又快又好

發(fā)展做出貢獻。

“兩新”組織黨工委成立大會今天就開到這里，下面進行“兩新”組織黨工委業(yè)務培訓?！?】【2】