第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度

信息技術(shù)工程系述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度

為深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的世界觀和正確的人生觀、價值觀，不斷提高思想理論水平和實(shí)際工作能力，根據(jù)學(xué)院要求，特制定信息系班子成員述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度。

一、述學(xué)內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；黨建和思想政治工作理論；黨的路線、方針、政策；基本專業(yè)知識可作為述學(xué)的報告內(nèi)容。

（二）學(xué)習(xí)方法：擬訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，在年度述學(xué)報告中對是參加單位組織學(xué)習(xí)還是自學(xué)，是有的放矢學(xué)還是隨意學(xué)，是否寫了讀書筆記等情況進(jìn)行闡述。

（三）學(xué)習(xí)成效：通過學(xué)習(xí)，理想信念是否牢固樹立，對樹立正確的“三觀”有無幫助，思想理論水平和實(shí)際工作能力有無提高，是否解決了思想上或工作上的實(shí)際問題。

（四）學(xué)習(xí)打算：報告本年度的學(xué)習(xí)情況和找出學(xué)習(xí)差距的基礎(chǔ)上，提出下一年度的打算。

二、述學(xué)方法

與年度述職相結(jié)合，在述職的同時，增加述學(xué)的內(nèi)容，時間一般安排在年底或下一年初進(jìn)行。

三、述學(xué)要求

（一）虛實(shí)結(jié)合，既報告學(xué)習(xí)內(nèi)容，又報告學(xué)習(xí)成效，做到學(xué)習(xí)理論與解決實(shí)際問題相結(jié)合。

（二）填寫述學(xué)報告表。

信息技術(shù)工程系

2011年7月5日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部年終述法制度

領(lǐng)導(dǎo)干部年終述法制度

第一條 為貫徹執(zhí)行依法治國方略,深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,強(qiáng)化科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部社會主義法治理念,大力推進(jìn)法治滿洲里建設(shè),根據(jù)市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評工作部署,在組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年終述法工作的同時要進(jìn)行述法考評。

第二條 述法內(nèi)容

（一）確立社會主義法治理念，依法開展工作意識到位情況；

（二）個人學(xué)習(xí)遵守法律法規(guī)、提高法律素質(zhì)情況；

（三）重大事項(xiàng)決策過程依法進(jìn)行情況；

（四）依法行政情況；

（五）本委工作人員在工作中瀆職侵權(quán)導(dǎo)致重大群體性事件、公民死亡事件及危害公民健康、生命財(cái)產(chǎn)安全及公共財(cái)產(chǎn)安全的惡性案件；

（六）履行其他法治建設(shè)工作職責(zé)情況。第三條 述法考評程序

（一）形成述法報告。領(lǐng)導(dǎo)年終要圍繞規(guī)定的述法考評內(nèi)容，總結(jié)一年來學(xué)法守法，依法辦事情況。報告要實(shí)事求是，內(nèi)容全面具體，既充分肯定成績，又要找出存在的差距，提出今后的努力方向。

（二）組織述法。領(lǐng)導(dǎo)年終考核工作報告中要將法治建設(shè)工作情況作為重要內(nèi)容予以報告。主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行口頭、書面雙重述法，其它領(lǐng)導(dǎo)干部采取書面方式述法，所有述法報告均要在本單位、系統(tǒng)進(jìn)行公示。

（三）實(shí)施民主測評。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法后，以無記名填表方式進(jìn)行民主測評。

（四）量化評價考核。述法考評設(shè)“好、較好、一般、差”四個等次，主要對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法、依法辦事等情況進(jìn)行評價考核。

（五）反饋述法考評情況。述法考評后，市紀(jì)委、組織部、政法委、依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、普法辦將測評情況匯總，與述職述廉情況一并反饋。

第四條 述法考評結(jié)果運(yùn)用

述法考評結(jié)果將作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據(jù)，并按規(guī)定分別存入個人檔案。對提拔使用的干部，述法考評綜合評價要為“好”等次；對表彰的干部，述法考評結(jié)果要為“較好”以上等次；對法治綜合評定中，群眾測評結(jié)果較差，且實(shí)際工作中確有突出法治問題，造成一定影響的，要視情給予誡勉談話、調(diào)離崗位、黨紀(jì)處分。對垂直管理部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的述法考評結(jié)果，由考評組反饋到其所屬上級主管部門。

第五條 述法考評時間

科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評工作與考核、述職述廉同時進(jìn)行，原則上每年一次，一般安排在年底或次年年初。

第六條 組織領(lǐng)導(dǎo)

述法考評工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市紀(jì)委、組織部、政法委、依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同組織，日常工作由市級機(jī)關(guān)工委宣傳處負(fù)責(zé)。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條辰龍集團(tuán)及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。

第二章述職內(nèi)容

第三條執(zhí)行黨和國家及集團(tuán)有關(guān)政策、規(guī)定的情況。

第四條

安全生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。

第五條財(cái)務(wù)、供銷、人事任免等制度執(zhí)行情況。

第六條重點(diǎn)工程建設(shè)情況。

第七條集團(tuán)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。

第八條職工反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)、難點(diǎn)等問題的解決落實(shí)情況。

第九條密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工群眾根本利益的情況。

第十條存在問題及今后工作打算。

第三章述廉內(nèi)容

第十一條遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況。

第十二條貫徹執(zhí)行黨廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。

第十三條貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委決議、決定情況。

第十四條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況。

第十五條在資金管理、供銷環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工程建設(shè)、人事任免等事項(xiàng)上的廉潔自律情況。

第四章要求

第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與單位工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或干部考核結(jié)合進(jìn)行。

第十七條述職述廉應(yīng)由本單位全體中層干部、黨員代表、職工代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測評、個別座談了解。

第十八條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實(shí)具體，原創(chuàng)：http://004km.cn避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

第十九條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項(xiàng)須作重點(diǎn)說明。

第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負(fù)責(zé)人還要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。

第二十一條各子公司黨委書記、董事長除在本單位述職述廉外，還須向集團(tuán)述職述廉。

第二十二條出現(xiàn)人民來信、舉報、上訪事件等特殊情況時，所屬單位主要負(fù)責(zé)人須向集團(tuán)作專門述職述廉。

第五章組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十三條述職述廉工作由集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委按本制度要求組織開展。

第二十四條集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。

第二十五條在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，集團(tuán)公司紀(jì)委組織專項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。如認(rèn)定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的，移交上級機(jī)關(guān)處理。

第二十六條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。

第六章附則

第二十七條本規(guī)定自二00六年一月一日起執(zhí)行。

[1]

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

一、為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制，特制定本制度。

二、述職述廉的主體及其職責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部是進(jìn)行述職述廉的主體；領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況，黨政主要負(fù)責(zé)人還要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。

三、述職述廉的主要內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況；

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部一年來自身廉潔自律的情況，主要包括參加各項(xiàng)政治活動、學(xué)習(xí)黨政紀(jì)條規(guī)和接受廉政教育、個人重大事項(xiàng)報告，主動接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風(fēng)與生活作風(fēng)以及個人工作業(yè)績與獎懲情況等；

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，主要包括針對存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)而采取的整改措施，對出現(xiàn)問題的處理情況和本人應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任等。

四、述職述廉工作開展時間。每年年末，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合總結(jié)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查進(jìn)行述職述廉。

五、述職述廉的范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取述職述廉報告的人員范圍為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位的黨政負(fù)責(zé)人，村“兩委”負(fù)責(zé)人參加，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部及個私企業(yè)代表參加；縣直各單位，由全體機(jī)關(guān)干部、二級單位負(fù)責(zé)人以及部分離退休老干部參加。

六、述職述廉的方法步驟：

（一）廣泛征求意見和建議。要通過走訪座談、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)廣泛征求意見和建議，也可以擴(kuò)大到工作聯(lián)系較廣的單位中進(jìn)行。

（二）撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地報告班子以及班子成員遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況、廉潔自律情況和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

（三）進(jìn)行述職述廉。述職述廉前，要向縣紀(jì)委報告，由縣紀(jì)委視情況派員參加。述職述廉后10天內(nèi)，將領(lǐng)導(dǎo)干部本人親筆填寫的《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告表》和本人的述職述廉報告，一式三份，分別報縣紀(jì)委和縣委組織部，單位留存一份。

七、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要如實(shí)報告自己的廉政勤政情況，述職述廉的內(nèi)容納入人大述職、民主生活會、干部考察、廉政談話等工作的重要內(nèi)容。

八、監(jiān)督檢查和考評。結(jié)合年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，由縣紀(jì)委牽頭，每年對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位進(jìn)行抽查和考評，主要采取以下方式：

（一）民主測評。組織干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政述職述廉進(jìn)行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案。測評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次，測評結(jié)果差票率達(dá)30%以上的，對其實(shí)行責(zé)任追究或作出組織處理。

（二）個別訪談。由考核組根據(jù)民主測評掌握的情況，向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部群眾等知情人進(jìn)行個別訪談。

（三）查看原始資料。詳細(xì)查看反映領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行責(zé)任制、落實(shí)反腐敗工作和執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度方面的文件、簡報、總結(jié)、會議記錄等。

（四）綜合評價。由考核組根據(jù)述職述廉情況、調(diào)查核實(shí)情況、民主測評結(jié)果，結(jié)合平時掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政廉政作出客觀公正的綜合評價。對綜合評價得分較低，群眾反映較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣紀(jì)委將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式，幫助提高認(rèn)識，督促糾正錯誤。

白家莊鎮(zhèn)述職述廉制度

第一條 為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，按照中央、省、市、縣的有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際特制定本制度。

第二條 述職述廉的范圍為鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）。

第三條 述職述廉工作由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第四條 述職述廉的主要內(nèi)容是：

（一）學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；

（二）貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署情況；

（三）執(zhí)行民主集中制，科學(xué)決策、民主決策情況；

（四）遵守憲法、法律和規(guī)章，依法行政情況；

（五）在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國家有關(guān)規(guī)定情況；

（六）在建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧白家莊鎮(zhèn)過程中，解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)情況；

（七）密切聯(lián)系群眾，改善民計(jì)民生，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展群眾利益情況；

（八）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

（九）遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況；

（十）其他需要述職述廉的情況。

第五條 述職述廉于每年11月進(jìn)行，具體時間由鎮(zhèn)黨委自行確定，并提前一周向縣紀(jì)委和縣委組織部報告。

第六條 述職述廉的范圍和方式

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉要在有黨政班子成員、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、農(nóng)村黨支部負(fù)責(zé)人參加的會議上進(jìn)行；述職述廉工作可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)報告、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、有關(guān)專題會議進(jìn)行，也可結(jié)合上級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作檢查、干部考察測評工作進(jìn)行。述職述廉時可以邀請群眾代表參加。

第七條 述職述廉的程序

（一）召開述職述廉會議，進(jìn)行述職述廉；

（二）民主測評，參加會議的人員填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主測評表》；

（三）縣紀(jì)委和縣委組織部指定專人對民主測評的情況進(jìn)行匯總，測評結(jié)果向縣委報告。

第八條 對述職述廉中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，由縣紀(jì)委、縣委組織部督促其改正，并對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查；對在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，由縣紀(jì)委、縣委組織部對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。

第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

為深化學(xué)校反腐倡廉工作，推進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，學(xué)校特制定領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的意義、學(xué)校干部自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求融入教育的各個方面，自覺作出表率，帶頭廉潔自律，帶頭遵紀(jì)守法，以良好的風(fēng)氣扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。2、提高加強(qiáng)制度建設(shè)實(shí)效性，杜絕教育亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕商業(yè)賄賂現(xiàn)象的發(fā)生；杜絕為學(xué)生代辦所得回扣使用不規(guī)范現(xiàn)象的發(fā)生。依照有關(guān)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)和經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理行為。、各級干部要努力改進(jìn)工作作風(fēng)，深入班組、深入一線、深入課堂、深入學(xué)生，加強(qiáng)調(diào)研，努力改善黨群關(guān)系、干群關(guān)系、師生關(guān)系。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度具體內(nèi)容、堅(jiān)持民主集中制，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的情況。2、堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，深入班組了解群眾的思想和情緒，為教職員工多辦實(shí)事的情況。、堅(jiān)持民主生活制度，光明磊落，胸襟坦蕩，勇于開展批評與自我批評的情況。、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持領(lǐng)導(dǎo)班子的思想統(tǒng)一，不搞小團(tuán)體或?yàn)樾F(tuán)體維權(quán)的情況。、嚴(yán)格按照干部選拔任用工作暫行條例的各項(xiàng)規(guī)定選拔聘用干部的情況。、認(rèn)真落實(shí)干部禮品登記、收入申報、個人重大事項(xiàng)報告三項(xiàng)制度；不在各類公務(wù)活動中收受禮金和各種有價證券，所收各種名義款項(xiàng)一律上繳的情況。、不經(jīng)商，不從事有償?shù)闹薪榛顒?，不在各類?jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職的情況。8、帶頭嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，子女、親友到本校入學(xué)，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定繳費(fèi)的情況。、不在老師職稱晉升、學(xué)歷提高、獎金發(fā)放等敏感問題上以權(quán)謀私的情況。10、愛護(hù)學(xué)校公物，不動用公物辦個人私事；不利用職權(quán)謀取個人私利的情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的對象、學(xué)校校級黨政領(lǐng)導(dǎo)接受區(qū)教育黨工委的考核，向上級主管部門及全體員工述職述廉。、學(xué)校全體中層干部向校級黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體教代會代表述職述廉。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時間安排

每年年底，分兩場進(jìn)行。