第一篇：在2011年度干部會(huì)議上的講話

在2011年度干部會(huì)議上的講話

校長(zhǎng)潘一山

（2011年3月30日）

同志們：

今天，我們召開全校中級(jí)職稱以上教師、科級(jí)以上干部和具有博士學(xué)位教師參加的視頻會(huì)議，我代表學(xué)校黨委和行政，講這樣三個(gè)問題：一是簡(jiǎn)要2010年工作總結(jié)，二是十二五發(fā)展思路和重點(diǎn)任務(wù)，三是2011年主要工作。

首先第一問題：關(guān)于2010年工作的簡(jiǎn)要總結(jié)

去年，我們認(rèn)真落實(shí)校黨委提出的“圍繞兩個(gè)目標(biāo)、深化兩項(xiàng)改革、推進(jìn)六項(xiàng)任務(wù)”的戰(zhàn)略部署，真抓實(shí)干，改革創(chuàng)新，全面高質(zhì)量地完成了年初規(guī)劃的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“十一五”發(fā)展規(guī)劃的完美收官。由于本月7號(hào)省委考核組考核領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上，倪書記代表校領(lǐng)導(dǎo)班子全面、祥細(xì)、深刻地總結(jié)了去年一年的工作。今天，在這里我只講幾個(gè)大事、標(biāo)志性成果。

我們2008年實(shí)行的研究生在讀期間發(fā)表論文制度，其成效在今年畢業(yè)的研究生中開始顯現(xiàn)，2011屆研究生在一級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1021篇，其中有多名同學(xué)發(fā)表5篇以上。遼寧省今年新增了100個(gè)博士招生計(jì)劃名額，全省12個(gè)具有博士學(xué)位授予權(quán)高校分配，我校增加了四分之一，全省最多。

我校被列為國(guó)家中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃綱要遼寧省卓越工程師教育計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校，全省只有4所，我校排在第一。我們?cè)趹?yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式改革方面，邁出了實(shí)質(zhì)性一步，與神東煤炭集團(tuán)聯(lián)合開展了“3+1”聯(lián)合培養(yǎng)人才項(xiàng)目，在采礦、機(jī)械、電氣三個(gè)專業(yè)共遴選了62名學(xué)生進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，神東煤炭集團(tuán)選派了6名總工來校授課。工商學(xué)院、建工學(xué)院、軟件學(xué)院等教學(xué)單位探索實(shí)行了半工作實(shí)習(xí)模式，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院和應(yīng)用技術(shù)學(xué)院深化和擴(kuò)大了頂崗實(shí)習(xí)模式。

2010年，面向煤炭企業(yè)，為企業(yè)服務(wù)，走訪了神東煤炭集團(tuán)等50余家大型煤炭企業(yè)，啟動(dòng)了企業(yè)科技需求調(diào)研工作。由于創(chuàng)新科技發(fā)展方式，我們的科技水平不斷攀升，科技經(jīng)費(fèi)達(dá)到1.55億元，比2009年翻了近一番，資環(huán)學(xué)院、安全學(xué)院、力學(xué)學(xué)院教學(xué)單位都超額完成了科技經(jīng)費(fèi)目標(biāo)任務(wù)。其中公法學(xué)院科技經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)率全校最高，達(dá)2765%。繼2008年后，我校又有1項(xiàng)科技成果獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，全國(guó)792所本科高校中只有70所獲獎(jiǎng)，教育部專門向我校發(fā)來了賀信；成功獲批了國(guó)家大學(xué)科技園，全國(guó)只有86家，煤炭院校只有我校和中國(guó)礦大；獲批國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目11項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)位數(shù)的突破，在省屬工科院校中排名第一。我們還獲批了1項(xiàng)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目和5項(xiàng)教育部人文社科項(xiàng)目。我校學(xué)報(bào)自然版影響因子全國(guó)排名排在東北大學(xué)前63位，大連理工大學(xué)前15位，總被引頻次全國(guó)排名排在大連理工大學(xué)前81位。

2010年，我們獲批1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，6個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)。新增了工程管理碩士學(xué)位授予權(quán)和5個(gè)工程碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域。在遼寧省實(shí)施的提升高校核心競(jìng)爭(zhēng)力特色學(xué)科建設(shè)工程中，我校有7個(gè)學(xué)科被立項(xiàng)建設(shè)，其中礦業(yè)工程作為一流學(xué)科計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)，大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程和安全技術(shù)及工程學(xué)科作為學(xué)科提升計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)，目標(biāo)就是2012年建成國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，全省醫(yī)學(xué)除外只有16個(gè)獲得資助，我校占了兩個(gè)。去年已獲建設(shè)經(jīng)費(fèi)496萬元，省里明確表示要實(shí)行月報(bào)制，實(shí)行末位淘汰，出不了成果，省里就不再支持了。年前陳超英副省長(zhǎng)專門聽取了有關(guān)高校的匯報(bào)，對(duì)我校學(xué)科建設(shè)給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)，要求其他高校向我們學(xué)習(xí)。此外還有4個(gè)學(xué)科作為特色突出計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)，有7個(gè)學(xué)科進(jìn)入全國(guó)同類學(xué)科排名前10名。

我們彈性引進(jìn)了兩名院士，其中一人作為我們申報(bào)的遼寧省15個(gè)重大學(xué)科平臺(tái)之一，煤礦安全綠色開采技術(shù)及裝備工程研究中心主任。09年7月以來，有1100余名博士到我校應(yīng)聘，最后我們選聘引進(jìn)了63名博士。人才引進(jìn)效應(yīng)已經(jīng)在教育教學(xué)、國(guó)家自然科學(xué)基金申報(bào)等工作中顯現(xiàn)。在遼寧省首次專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置中，有21名教授成為省管二級(jí)教授，省屬高校除醫(yī)學(xué)學(xué)科外，我們排名第一。

2010年，共招收高職生、本科生、碩士博士研究生、留學(xué)生、函授生等各類學(xué)生14672人。2010年，有700余家單位來校招聘，我校各類畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)到98%以上。學(xué)校被教育部授予“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高?！保M(jìn)入全國(guó)50強(qiáng)，全國(guó)本科高校只有25家。

我們重新修訂了《遼寧工程技術(shù)大學(xué)本科生管理規(guī)定》，完善了留降級(jí)制度，在力地促進(jìn)了學(xué)風(fēng)建設(shè)。08屆學(xué)生英語四級(jí)考試通過率達(dá)到38%，其中葫蘆島校區(qū)通過率普遍高于阜新校區(qū)各學(xué)院，工商學(xué)院通過率達(dá)到74%。教育部加大了對(duì)我校大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目資助力度，2010年增至40萬元，有40項(xiàng)獲得資助，比2008年翻了一番。有百余名學(xué)生作品在全國(guó)或遼寧省科技人文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，其中有20余項(xiàng)作品在全國(guó)大賽上獲獎(jiǎng)。學(xué)校團(tuán)委再次榮獲全國(guó)五四紅旗團(tuán)委稱號(hào)，遼寧省高校僅有我校一家，也是遼寧省唯一兩次獲得該稱號(hào)的高校。

去年上半年，我們圓滿完成了首次崗位設(shè)置和人員聘用工作，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。下半年，我們本著對(duì)教師負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神和崇尚學(xué)術(shù)、公平公正的原則，采用成果量化排序和學(xué)術(shù)水平答辯評(píng)議相結(jié)合的職稱評(píng)聘辦法，對(duì)所有參評(píng)對(duì)象進(jìn)行了差額評(píng)聘，形成了學(xué)術(shù)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，職稱導(dǎo)向作用已在教學(xué)、科研工作中顯現(xiàn)。2010年，全校共有20名教師被聘為正高級(jí)職務(wù)、38名教師被聘為副高級(jí)職務(wù)、60名教師被聘為中級(jí)職務(wù)。在分配制度方面，修訂完成了《本科教學(xué)酬金分檔方案》，能夠更確切地體現(xiàn)教師教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。今年我們要繼續(xù)深化人事分配制度改

革，改革200名教授的考核辦法，充分挖掘所有教授的潛力。

培訓(xùn)種類不斷擴(kuò)大，培訓(xùn)任務(wù)日益增加，獲得了全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證一級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)和全國(guó)煤炭行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部工商管理培訓(xùn)資質(zhì)，學(xué)校及院系分別為神東公司、西山煤電公司等企業(yè)培訓(xùn)1300余人，僅經(jīng)濟(jì)效益就達(dá)1000萬元。開源節(jié)流成效顯著，圓滿完成了阜新校區(qū)家屬住宅東區(qū)供暖一戶一閥改造。阜新校區(qū)開發(fā)的兩棟住宅樓將于今年8月竣工，可創(chuàng)造1000余萬元的效益。完成了對(duì)40多名正處級(jí)干部的離任審計(jì)，為指導(dǎo)中層干部更好履行崗位職責(zé)發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)了全面預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)管理。可以說，我們的全面預(yù)算管理、目標(biāo)任務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等都走在了全省高校的前面。加強(qiáng)了校園綜合治理，特別加強(qiáng)消防、食品衛(wèi)生、生產(chǎn)等安全工作，維護(hù)了校園的安全穩(wěn)定。學(xué)校被遼寧省評(píng)為平安示范校。

2010年，北校區(qū)投入使用，葫蘆島校區(qū)正在發(fā)揮著其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。我們?cè)谵k學(xué)經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下，進(jìn)一步提高教職工福利待遇，設(shè)置了崗位臨時(shí)津貼，每年拿出1260萬，人均每月增長(zhǎng)555元。自2010年開始，我們提高了房屋提租補(bǔ)貼，由原來的8%提高到13%。我們還為離退休職工提高了津貼補(bǔ)貼，人均515元，其中學(xué)校自籌30%，每年支出近200萬元。兩個(gè)校區(qū)的家屬住宅建設(shè)順利，大部分住宅樓已封頂，力爭(zhēng)下半年交付使用。此外，我們幫助600余名教工辦理住房貸款，解決了25名職工子女高考問題，拿出30萬元為職工體檢，葫蘆島校區(qū)四臺(tái)車從早上6點(diǎn)到晚上9點(diǎn)接送子子女上學(xué)，學(xué)校每年拿出50萬，全國(guó)沒有這樣做的高校，學(xué)校通過各各方面積極為職工辦實(shí)事、辦好事。天道酬勤，在我們?nèi)〉眠@么多成績(jī)的同時(shí)，又不斷傳來好消息，今年生均撥款達(dá)到9000元，明年提高到12000。

同志們，我們?nèi)〉玫倪@些成績(jī)來之不易，這是我們不斷解放思想，推進(jìn)改革創(chuàng)新的結(jié)果，是全校上下共同奮斗、付出無數(shù)艱辛的結(jié)果，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大校友、社會(huì)各界大力支持的結(jié)果。我們有理由為之感到自豪和驕傲。借此機(jī)會(huì)，我代表學(xué)校向大家并通過你們向全校教職工表示衷心地感謝！

第二問題：關(guān)于學(xué)校十二五發(fā)展的基本思路

縱觀我們學(xué)校近十年的發(fā)展，可以說跟自己比，發(fā)展得比較快。但是跟原煤炭院?；蚴?nèi)其它高校比，我們感覺發(fā)展得還應(yīng)更快些。我們遠(yuǎn)離中心城市辦學(xué)，缺乏地域優(yōu)勢(shì)；我們地處東北，思想觀念還沒得到更大的解放，我們所在城市，經(jīng)濟(jì)還欠發(fā)達(dá)，這些外部條件給我們辦學(xué)帶來了很大壓力和挑戰(zhàn)，同時(shí)我們學(xué)校內(nèi)部還存在許多不足。國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和我們自身要求證明，只要我們想招，就能破解這些難題，戰(zhàn)勝這些困難，實(shí)現(xiàn)十二五跨越發(fā)展，趕超前面的標(biāo)兵，把后面追兵的距離拉得更遠(yuǎn)。我們要像陳政高省長(zhǎng)要求的那樣，找回當(dāng)年的位次。當(dāng)年的位次是什么，就是在全國(guó)與清華、北大比，在省內(nèi)和大工、東大比。目前，省里對(duì)各高校盯的特別緊，省政府與各高校校長(zhǎng)要簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，要對(duì)各高校校長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)績(jī)量化考核。本月9號(hào)，省教育廳各位廳長(zhǎng)、主要處室領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)各校的指標(biāo)逐一進(jìn)行了論證，并反復(fù)多次修改。在論證會(huì)上，各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們的定的目標(biāo)任務(wù)是有氣魄的、是科學(xué)合理的，并對(duì)我校寄予了厚望，希望我校在一些方面在全省高校起到引領(lǐng)作用。在倪書記參加的全省教育工作會(huì)議上，省長(zhǎng)對(duì)我校學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面表揚(yáng)了三次。十二五應(yīng)該是我們學(xué)校的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是加快發(fā)展趕超期。十二五發(fā)展總的指導(dǎo)思想就是：深入貫徹落實(shí)兩個(gè)綱要和一個(gè)意見，面向煤炭行業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本需求，繼續(xù)實(shí)施“兩個(gè)目標(biāo)、兩項(xiàng)改革、六大任務(wù)”的戰(zhàn)略部署，以科學(xué)發(fā)展為主題，以創(chuàng)新發(fā)展模式為主線，以人才隊(duì)伍建設(shè)為根本，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，著力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和辦學(xué)綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)學(xué)?？缭桨l(fā)展，打造中國(guó)煤炭行業(yè)高等教育的一流品牌，努力建設(shè)國(guó)際知名、特色鮮明的高水平（應(yīng)用）研究型大學(xué)。我們要堅(jiān)決落實(shí)好兩個(gè)規(guī)劃綱要精神，落實(shí)好“兩個(gè)目標(biāo)、兩項(xiàng)改革、六大任務(wù)”的戰(zhàn)略部署。整個(gè)十二五工作重點(diǎn)可以概括為“12345”。

“12345”的1就是堅(jiān)守一種精神。就是堅(jiān)守太陽石精神。我校建校62年，始終立足艱苦遼西地區(qū)、面向艱苦煤炭行業(yè)辦學(xué)，秉承煤炭人獻(xiàn)身敬業(yè)、特別戰(zhàn)斗的精神，融合了遼西地區(qū)樸實(shí)堅(jiān)韌、刻苦頑強(qiáng)的文化底蘊(yùn)，形成了我校特有的“樸實(shí)無華、堅(jiān)韌頑強(qiáng)、無私奉獻(xiàn)”的太陽石精神。正是這種精神，托起了當(dāng)年全國(guó)首批國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)和今天學(xué)校在國(guó)內(nèi)外的影響力。這種太陽石精神也是實(shí)現(xiàn)未來十二五跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和精神源泉，我們要堅(jiān)守她。

12345的2就是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)引領(lǐng)。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)與模式，全面實(shí)施合作教育。開展合作教育是落實(shí)規(guī)劃綱要精神，落實(shí)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃的具體措施，是07年倪書記提出的構(gòu)建實(shí)施培養(yǎng)應(yīng)用創(chuàng)新型人才體系向縱深發(fā)展實(shí)現(xiàn)突破的有效載體。國(guó)際上加拿大滑鐵盧大學(xué)憑借這種人才培養(yǎng)模式，僅用十多年便躋身加拿大名校之列，連續(xù)十年排名第一。大家一聽合作教育，總感覺是不是層次低了，其實(shí)不是。我們要搞的合作教育，絕不以犧牲理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)為代價(jià)，而是對(duì)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)行整合。改革寒暑假制度，寒假縮短，暑假加長(zhǎng)，春季秋季是學(xué)術(shù)學(xué)期，暑假是半工作學(xué)期。學(xué)校利用董事單位、校友等資源，到企業(yè)找?guī)桨牍ぷ鲘徫?，然后面向?qū)W生發(fā)布，學(xué)生申請(qǐng)到企業(yè)帶薪工作。通過學(xué)術(shù)學(xué)期和半工作學(xué)期的交替，實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐經(jīng)歷相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。今年要有20%的工科類本科生開展半工作實(shí)習(xí)，明年要達(dá)到50%，后年要達(dá)到60%，2015年時(shí)要基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。這項(xiàng)改革難度特別大，任務(wù)特別重，涉及到方方面面，比如教學(xué)內(nèi)容與課程體系的改革以及學(xué)生教育管理模式的改革等。我們就是要通過這項(xiàng)改革切實(shí)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時(shí)這項(xiàng)改革成果要在2013年拿到國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)，爭(zhēng)取一等獎(jiǎng)。十二五期間，我們還要獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)30項(xiàng)。今年、2013年、2015年要爭(zhēng)取獲3個(gè)國(guó)家教學(xué)名師獎(jiǎng)。

第二個(gè)引領(lǐng)是科技發(fā)展的引領(lǐng)，就是創(chuàng)新科技發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)科技可持續(xù)發(fā)展。在科技發(fā)展方式上，我們要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。第一個(gè)轉(zhuǎn)變是由個(gè)體向

團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變，改變過去“導(dǎo)師+學(xué)生”的個(gè)體戶形式；第二個(gè)轉(zhuǎn)變是由單學(xué)科向多學(xué)科轉(zhuǎn)變，改變單學(xué)科作戰(zhàn)方式，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、集群研發(fā)，比如數(shù)字礦山項(xiàng)目，不僅需要計(jì)算機(jī)學(xué)科，還需要測(cè)繪學(xué)科、管理學(xué)科、電氣學(xué)科、虛擬仿真等；第三個(gè)轉(zhuǎn)變是由書本向現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)變，改變紙上談兵、坐在屋里想研究題目的方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閺钠髽I(yè)科技需求入手。

怎么實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變？我們要在體制上、制度上、評(píng)職條件上、、崗位評(píng)聘上、學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人選聘上，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、要求課題組必須是團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)由個(gè)體向團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)變。我們要從學(xué)校層面組織多個(gè)學(xué)院與企業(yè)、政府開展對(duì)接，實(shí)現(xiàn)多學(xué)科協(xié)同攻關(guān)，聯(lián)合承擔(dān)重大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)由單學(xué)科向多學(xué)科轉(zhuǎn)變。我們要面向企業(yè)和政府，全面開展企業(yè)科技需求調(diào)研、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求調(diào)研，然后按技術(shù)領(lǐng)域，凝煉設(shè)計(jì)研發(fā)課題，面向全校師生公開招標(biāo)，實(shí)現(xiàn)由書本向現(xiàn)場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。同時(shí)要改變?；鹳Y助模式，使每一名教師都能形成穩(wěn)定的研究方向，經(jīng)過十年甚至二十年的努力，最后成為該領(lǐng)域的專家。只有這樣，我們到十二五末期年科技經(jīng)費(fèi)才能達(dá)到5.5億，才能完成十二五期間17個(gè)億的目標(biāo)。

總之，我們說的人才培養(yǎng)、科技發(fā)展兩個(gè)引領(lǐng)，首先要對(duì)我校工作起到引領(lǐng)作用，帶動(dòng)學(xué)校整體辦學(xué)水平的提高；同時(shí)人才培養(yǎng)和科技發(fā)展，如果做好了，將成為全國(guó)高等教育領(lǐng)域人才培養(yǎng)和科技發(fā)展的引領(lǐng)。

12345的3就是占據(jù)三個(gè)高地。

占據(jù)的第一個(gè)高地是地礦特色學(xué)科高地。幾年來，我們充分考慮國(guó)家高等教育的發(fā)展趨勢(shì)和學(xué)校發(fā)展實(shí)際，明確了高舉地礦特色旗幟，走特色發(fā)展之路。十二五，我們依然要堅(jiān)持立足地礦行業(yè)，彰顯辦學(xué)特色。我們各學(xué)科都要圍繞煤炭發(fā)展。因此，我們要繼續(xù)鞏固發(fā)展地礦學(xué)科優(yōu)勢(shì)，改造提升特色學(xué)科，同時(shí)積極發(fā)展高碳能源低碳化利用、數(shù)字礦山、物聯(lián)網(wǎng)、救生裝備等新興交叉學(xué)科方向，搶占制高點(diǎn)，形成可持續(xù)的辦學(xué)特色，形成學(xué)校品牌。十二五期間，我們要把安全和測(cè)繪建成國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，要新增2-4個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，5-8個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，新增特色學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目5-10個(gè)，礦業(yè)工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程等學(xué)科在原煤炭高校保持前2名，在全國(guó)同類學(xué)科分別進(jìn)入前6名、前5名、前6名。礦業(yè)工程和力學(xué)要沖擊國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科。

占據(jù)的第二個(gè)高地是煤炭行業(yè)科技高地。十二五期間，國(guó)家將在煤礦安全高效開采技術(shù)、煤礦熱動(dòng)力災(zāi)害預(yù)測(cè)與防治、煤巖動(dòng)力災(zāi)害預(yù)測(cè)與防治、煤炭開采機(jī)械化裝備、煤礦信息化、綠色開采與生態(tài)復(fù)墾、煤炭加工與綜合利用等煤炭重大基礎(chǔ)理論和科技攻關(guān)方面取得突破性進(jìn)展。我們要發(fā)揮理論基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)、多學(xué)科優(yōu)勢(shì)，借助與國(guó)內(nèi)外科研院所、企業(yè)密切合作關(guān)系，積極推進(jìn)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新，產(chǎn)生一批原創(chuàng)性、有影響力的重大科技成果，提高科技在煤炭行業(yè)中的話語權(quán)。我們的老師要在行業(yè)內(nèi)有聲音、有影響、有勢(shì)力、有位次、有話語權(quán)。十二五期間，要承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家十二五科技攻關(guān)、國(guó)家973、863這些國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目180-200項(xiàng)，獲國(guó)家科技三大獎(jiǎng)自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)2-3項(xiàng)，2012年、2014年、2015年各獲1項(xiàng)，要獲省部級(jí)一等獎(jiǎng)6-8項(xiàng)。要在13、14、15年獲全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文1-2篇。

占據(jù)的第三個(gè)高地是煤炭行業(yè)人才高地。我校素有煤炭行業(yè)黃埔軍校的美譽(yù)。在2010年全國(guó)煤炭企業(yè)百?gòu)?qiáng)排名中，前七名中有5個(gè)煤炭企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理是我們的畢業(yè)生。我們要繼續(xù)占據(jù)這個(gè)高地，就要通過太陽石精神陶冶，培育學(xué)生面向艱苦行業(yè)、面向基層的擇業(yè)信條，要通過應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，開展合作教育，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升實(shí)踐能力，為成為業(yè)界精英夯實(shí)基礎(chǔ)，使我們的學(xué)生畢業(yè)十年、二十年后成為領(lǐng)頭羊。12345的4就是打造四個(gè)平臺(tái)。

第一個(gè)平臺(tái)是高端人才隊(duì)伍平臺(tái)。這是決定我們能否實(shí)現(xiàn)十二五目標(biāo)的最核心要素。河南理工大學(xué)為什么發(fā)展得這么快，其中一個(gè)原因就是近年來每年都能引進(jìn)近百名博士。去年10月份以來，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)先后聘任了三個(gè)院士作為二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)，就是要引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展。我們能不能也搞這個(gè)模式。十二五期間，我們要投入1.5億，繼續(xù)加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，從政策、制度、待遇等方面入手，堅(jiān)持柔性與剛性并重，突破束縛學(xué)校發(fā)展的人才瓶頸。培養(yǎng)和引進(jìn)博士500人，具有博士學(xué)位教師比例要達(dá)到45%，要培養(yǎng)或引進(jìn)院士2人，國(guó)家級(jí)人才工程10人左右，包括百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選1人、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授1-2人、杰青獲得者2人、教育部?jī)?yōu)秀人才1-2人、攀登學(xué)者2-3人、海外高端人才2-3人。

第二個(gè)平臺(tái)是應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)平臺(tái)。在第一輪質(zhì)量工程項(xiàng)目基礎(chǔ)上，擴(kuò)大國(guó)家級(jí)質(zhì)量工程覆蓋面，國(guó)家級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目達(dá)到17個(gè)左右，其中名師3個(gè)、特色專業(yè)8個(gè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)、精品課3個(gè)；省級(jí)達(dá)到60個(gè)左右，其中名師9個(gè)、特色專業(yè)12個(gè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)17個(gè)、精品課20個(gè)。搭建校企合作教育大平臺(tái)，使學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)題目都來源于企業(yè)科技需求、社會(huì)管理需求調(diào)研問題；完善大學(xué)生課外科研訓(xùn)練平臺(tái)和學(xué)生教育管理平臺(tái)。第三個(gè)平臺(tái)是科技研發(fā)轉(zhuǎn)化與決策咨詢平臺(tái)。十二五期間，我們要建設(shè)國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)4-5個(gè)包括，發(fā)改委的國(guó)家工程研究中心、教育部的工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，科技部的國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、國(guó)家級(jí)孵化器等；要沖擊科技部的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和發(fā)改委的國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室。要把煤礦安全綠色開采技術(shù)及裝備工程研究中心建設(shè)成為國(guó)家級(jí)重要研究基地和國(guó)內(nèi)一流學(xué)科支撐平臺(tái)。發(fā)揮國(guó)家大學(xué)科技園的功能，建設(shè)國(guó)家液壓技術(shù)與裝備產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新示范基地，1-2家公司上市。同時(shí)建設(shè)省級(jí)人文社科基地，發(fā)揮人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科作用，為政府決策提供咨詢服務(wù)。

第四個(gè)平臺(tái)是精細(xì)化管理與服務(wù)平臺(tái)。要實(shí)現(xiàn)管理方式的三個(gè)轉(zhuǎn)變，即由分散管理向統(tǒng)一管理轉(zhuǎn)變，盡管是在三個(gè)校園辦學(xué)，但辦學(xué)思想、理念要統(tǒng)一，分散的是地域，統(tǒng)一的是思想和觀念；由粗放管理向精細(xì)管理轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)廣大教師、管理人員、工勤人員的責(zé)任意識(shí)，粗放的是權(quán)利，精細(xì)的是責(zé)任和服務(wù)水平；由制度管理向文化管理轉(zhuǎn)變，以特有的大學(xué)文化，感染師生、凝聚師生，增強(qiáng)師生的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感、自豪感。要

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校各方面資源，集中力量，重點(diǎn)突破；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三校區(qū)辦學(xué)，促進(jìn)和諧發(fā)展；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)改革、發(fā)展、民生之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)教職工內(nèi)生動(dòng)力，激發(fā)教職工創(chuàng)業(yè)熱情。十二五期間，我們要利用各種政策，按照一定比例，不斷提高教職工收入水平。目的就是倪書記講的，我們?cè)诟沸隆⒑J島辦學(xué)不容易，雖然地理位置不占優(yōu)勢(shì)，但一定要讓我們的教師比沈陽、大連高校老師多掙些。

12345的5就是夯實(shí)五個(gè)基礎(chǔ)，時(shí)間關(guān)系就不講了。這樣我們十二五發(fā)展就全面了，首先是五個(gè)基礎(chǔ)，上面是四個(gè)平臺(tái)，再上面是三個(gè)高地，再上面是兩個(gè)引領(lǐng)、最上面上一個(gè)精神。

以上是十二五發(fā)展的基本思路和重點(diǎn)任務(wù)，學(xué)校要馬上組織各個(gè)方面的討論，最后上教代會(huì)通過，希望會(huì)后大家認(rèn)真思考，把好的想法充實(shí)到十二五規(guī)劃中。

第三個(gè)問題，關(guān)于2011年主要工作

2011年是實(shí)施十二五規(guī)劃的第一年，也是落實(shí)十二五目標(biāo)任務(wù)的第一年，我們一定要在開局之年旗開得勝。

（一）加強(qiáng)學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

今年學(xué)科建設(shè)的首要任務(wù)就是要加大安全技術(shù)及工程、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程建設(shè)力度，培育和引進(jìn)高端人才，確保明年實(shí)現(xiàn)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的突破。學(xué)科處要制定具體辦法。當(dāng)前，國(guó)家新頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，安全技術(shù)及工程學(xué)科已上升為一級(jí)學(xué)科，名稱是安全科學(xué)與工程，這對(duì)我們學(xué)校是一次難得的機(jī)遇。

要加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，凝煉學(xué)科方向。按照科研團(tuán)隊(duì)的組建方式，以項(xiàng)目為依托，與目前學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)結(jié)合起來，形成具有實(shí)際意義的學(xué)科梯隊(duì)。學(xué)科處要馬上拿出實(shí)施辦法。今年職稱改革要進(jìn)一步細(xì)化，發(fā)表的學(xué)術(shù)論文必須是自己的學(xué)科研究方向，否則不能算成果。

要加強(qiáng)學(xué)科群建設(shè)，發(fā)揮多學(xué)科交叉的優(yōu)勢(shì)。學(xué)科群概念提出得比較早，但學(xué)科群建設(shè)一直缺少平臺(tái)和載體，現(xiàn)在找到了。學(xué)校要設(shè)立學(xué)科群基金，以項(xiàng)目為載體，凡涉及5個(gè)學(xué)科以上的項(xiàng)目，學(xué)校可以先期借一些資金給課題組，項(xiàng)目拿到后再還學(xué)校。要建立學(xué)科資源共享機(jī)制，應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院符合條件的尖子教師都可以帶碩士、甚至博士。加強(qiáng)學(xué)科資源共享的規(guī)范化管理。

加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，今年將舉辦5個(gè)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，這在學(xué)校歷史上是沒有的，各學(xué)院也要召開全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議?？萍继?、人事處制定一個(gè)辦法，要求每一名教授、副教授在固定地點(diǎn)，面向全校每年做一次學(xué)術(shù)報(bào)告，校園網(wǎng)主頁專門開辟一個(gè)專欄，發(fā)布學(xué)術(shù)報(bào)告人、題目，在全校營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。

（二）深化人才培養(yǎng)模式改革，全面啟動(dòng)合作教育，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。去年年初的干部會(huì)上，我們講了這種想法。去年，在走訪企業(yè)、校友時(shí)，又征求了他們的意見，都非常贊同，紛紛表示將大力支持，提供帶薪工作崗位。只要我們認(rèn)準(zhǔn)了，就要干起來。去年寒假我們少放了一周，挪到今年暑假，就是為今年實(shí)施合作教育做準(zhǔn)備。這對(duì)于我們北方高校來講是不劃算的。但是為了提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，我們也認(rèn)。學(xué)校將馬上成立實(shí)施合作教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由倪書記和我擔(dān)任組長(zhǎng)。教務(wù)處馬上要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，爭(zhēng)取暑假工作學(xué)期達(dá)到12周，列出倒推時(shí)間表，拿出試點(diǎn)方案。合作發(fā)展處要利用董事會(huì)、校友會(huì)等資源，爭(zhēng)取帶薪工作崗位，滿足合作教育需要，今年?duì)幦∮?0%的工科類本科生開展半工作實(shí)習(xí)。學(xué)生處、校團(tuán)委要馬上跟進(jìn)，按照校企合作教育模式，創(chuàng)新學(xué)生教育管理方式，拿出學(xué)生教育管理工作具體方案。葫蘆島校區(qū)學(xué)生教育管理部門要結(jié)合地域文化特色，研究如何發(fā)揮學(xué)校60多年的文化底蘊(yùn)，教育學(xué)生傳承太陽石精神，圍繞社會(huì)需要什么樣的人才來教育管理學(xué)生。要做好在合作教育領(lǐng)域培育國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。要積極籌備申辦與國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求相關(guān)的新專業(yè)，比如煤化工、物聯(lián)網(wǎng)等，優(yōu)化專業(yè)布局。積極籌備計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程等專業(yè)的工程教育專業(yè)認(rèn)證工作。今年我們要在國(guó)家級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目覆蓋面上獲得突破，在教學(xué)名師、國(guó)家級(jí)精品課、教學(xué)團(tuán)隊(duì)上下功夫，力爭(zhēng)獲國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1個(gè)、特色專業(yè)1個(gè)；省級(jí)教學(xué)名師2個(gè)、特色專業(yè)2個(gè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)、精品課3個(gè)。抓好第二批應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)課題研究工作，指導(dǎo)人才培養(yǎng)，培育國(guó)家級(jí)課題，出高水平成果。建工學(xué)院劉海卿教授主持第一輪百項(xiàng)課題項(xiàng)目“建筑工程類畢業(yè)設(shè)計(jì)綜合改革”，研究成果有借鑒意義，該項(xiàng)目已獲國(guó)家級(jí)課題的子課題和遼寧省教育廳的重點(diǎn)課題。

研究生教育要發(fā)高水平文章，出成果，要嚴(yán)把研究生教育質(zhì)量觀，堅(jiān)決執(zhí)行研究生畢業(yè)發(fā)表論文的政策，要充分發(fā)揮廣大研究生的潛能，為學(xué)校教學(xué)科研做貢獻(xiàn)，科技處要定期更新期刊認(rèn)定目錄，研究生發(fā)表論文、教師評(píng)職都要統(tǒng)一根據(jù)這個(gè)目錄。所有研究生都要參加導(dǎo)師的科研課題，同時(shí)要嚴(yán)格導(dǎo)師遴選制度，沒有課題的老師原則上不能帶研究生。改革博士生招生制度，每月給每個(gè)博士生發(fā)2000元補(bǔ)貼，其中學(xué)校拿1000、導(dǎo)師配套，讓博士生體面讀博，提高博士發(fā)表論文的要求標(biāo)準(zhǔn)，改革碩博連讀辦法，實(shí)施優(yōu)博優(yōu)碩培育計(jì)劃，制定具體辦法，積極培育國(guó)家級(jí)優(yōu)秀博士論文，力爭(zhēng)獲1篇省級(jí)優(yōu)秀博士論文。

要繼續(xù)辦好高職教育，提升特色專業(yè)水平，按照高職教育的辦學(xué)規(guī)律，進(jìn)一步深化各項(xiàng)改革，進(jìn)一步完善頂崗實(shí)習(xí)制度，擴(kuò)大頂崗實(shí)習(xí)規(guī)模，加快高職教育向本科教育融合發(fā)展進(jìn)程。

加強(qiáng)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)，建立教風(fēng)、學(xué)風(fēng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)學(xué)風(fēng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、全程跟蹤。學(xué)風(fēng)、教風(fēng)關(guān)系著人才培養(yǎng)的質(zhì)量，要常抓不懈。學(xué)生工作以前做的很好了，但還有文章可做，學(xué)生工作要實(shí)上加實(shí)、細(xì)上加細(xì)。這學(xué)期開始，我們要開展每個(gè)班級(jí)每個(gè)學(xué)期都要宣講一名校友事跡活動(dòng)。全校有1043個(gè)班級(jí)，一個(gè)學(xué)期下來既使學(xué)生找到了可見的榜樣，又聯(lián)系了校友。去年下半年，我們將學(xué)分制調(diào)整成學(xué)年學(xué)分制，采取留降級(jí)制度后，效果很好。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)過程管理，嚴(yán)格日常教學(xué)管理，包括教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別要抓好課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。我們的校領(lǐng)導(dǎo)

和在職能部門任職的博士教授必須走進(jìn)課堂，為本科生、高職生上課。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門領(lǐng)導(dǎo)管理工作比較忙，要求40學(xué)時(shí)的沒全上來不現(xiàn)實(shí)，但可以采用上一門課和一名青年教師聯(lián)合的形式。只要有時(shí)間就上幾次，既能聯(lián)系本科生，又帶了青年教師。本學(xué)期我和一名青年教師配合給勘查專業(yè)學(xué)生上工程力學(xué)，效果很好。上學(xué)期期末，有28771名本科高職學(xué)生參加考試，有3228名學(xué)生30%以上課程不及格。有20個(gè)班級(jí)人均三門次以上不及格。我們要看看哪個(gè)學(xué)院哪個(gè)系哪個(gè)班級(jí)不及格最多，上課出勤率最差，這就不是學(xué)生的問題，而是各級(jí)干部教師是不是在真抓。公法學(xué)院的張志勇教授，采用百家論談式的教學(xué)方式，旁征博引，幽默風(fēng)趣、嚴(yán)謹(jǐn)可拘，深受學(xué)生歡迎。工商學(xué)院的紀(jì)成君教授，作為一名老教師始終堅(jiān)持在本科教學(xué)第一線，不僅教給學(xué)生知識(shí)，而且教給學(xué)生專業(yè)思想和專業(yè)方法，在培養(yǎng)應(yīng)用創(chuàng)新型人才方面做出了榜樣。我們青年教師要向他們學(xué)習(xí)，全身心投入到教學(xué)中去。為了加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校充分挖掘人力資源，選聘了87名兼職輔導(dǎo)員，每月平均給600元津貼，給每個(gè)班主任老師每月增加50元，學(xué)校每年要多拿出100萬，目的就是落實(shí)教書育人職責(zé)，把學(xué)生工作做得更好。

要開好第十次教學(xué)工作會(huì)議。認(rèn)真總結(jié)過去幾年來教學(xué)工作的成績(jī)，明確下一步主要工作。

（三）加快科技發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)科技工作更大突破

我們的科技工作要頂天立地。頂天就是我們20%左右的老師要爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目。立地就是我們80%左右的教師要面向企業(yè)到企業(yè)找問題找項(xiàng)目。學(xué)校層面、學(xué)院層面要組織隊(duì)伍到企業(yè)找項(xiàng)目。今年，我們的科技經(jīng)費(fèi)目標(biāo)是2個(gè)億，其中科研經(jīng)費(fèi)1.2億。怎么樣實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)？必須要加快科技發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。開學(xué)這段時(shí)間，學(xué)校組織隊(duì)伍先后走訪了中平能化集團(tuán)、吉煤集團(tuán)、中煤平朔公司、鄂爾多斯等煤炭企業(yè)，效果很好。上周我們走訪了中煤平朔公司，這個(gè)公司去年5.9個(gè)億的科技經(jīng)費(fèi)，走訪后我們可能上10個(gè)左右項(xiàng)目涉及資環(huán)、安全、測(cè)繪、電控、電信、機(jī)械等學(xué)院，還有一批培訓(xùn)任務(wù)交給我們。我們就是要通過這種方式，使過去那種單學(xué)科作戰(zhàn)、老師個(gè)人憑關(guān)系到企業(yè)搞小項(xiàng)目的模式逐步向科研團(tuán)隊(duì)、多學(xué)科聯(lián)合承擔(dān)大項(xiàng)目模式轉(zhuǎn)變。去年合作發(fā)展處利用與董事會(huì)企業(yè)的聯(lián)系，由老教授帶著年輕的副教授博士?jī)扇艘唤M，到企業(yè)調(diào)研科研需求，年底時(shí)，我們發(fā)布了第一期市場(chǎng)調(diào)研科技信息暨?；痦?xiàng)目申報(bào)指南，今年要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)科技需求調(diào)研，擴(kuò)大調(diào)研的領(lǐng)域、學(xué)科覆蓋面。潘利國(guó)書記答應(yīng)資助20個(gè)政府社會(huì)管理項(xiàng)目，學(xué)校同時(shí)配套。我們要提高科研經(jīng)費(fèi)提成比例，提成部分全部用于資助青年教師，就是要培育每一個(gè)青年教師有1-2個(gè)穩(wěn)定的研究方向。機(jī)械學(xué)院青年女教師謝苗積極為企業(yè)解決科技問題，既能跑現(xiàn)場(chǎng)又能坐下來搞研究，正擔(dān)負(fù)著5個(gè)大項(xiàng)目的研發(fā)，已成為科研團(tuán)隊(duì)的骨干力量。

今年，還要實(shí)施國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目倍增計(jì)劃，今年共申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目267項(xiàng)，比去年翻了近一番，獲資助數(shù)力爭(zhēng)也要比去年翻一番。申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專利要超過200項(xiàng)，學(xué)校將給予特殊強(qiáng)力政策支持，科技處拿出指導(dǎo)幫助落實(shí)方案。我們力爭(zhēng)在國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)上獲得突破，力爭(zhēng)獲批1個(gè)教育部工程技術(shù)中心、1個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及國(guó)家級(jí)孵化器、準(zhǔn)備明年申報(bào)國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心。我們的國(guó)家大學(xué)科技園要發(fā)揮其功能，培育優(yōu)秀企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值要達(dá)到8000萬元，利潤(rùn)要達(dá)到1000萬元。

（四）引進(jìn)培養(yǎng)高端人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)新突破

當(dāng)前，高端人才匱乏是制約我們學(xué)校更好、更快發(fā)展的瓶頸。今年乃至十二五期間，我們都要緊緊抓住這項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)不放松，依托遼寧省給予的特殊政策，加大高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度。要調(diào)動(dòng)各方面力量，發(fā)揮各方面資源，全力以赴，力爭(zhēng)培育出自己的院士，今年學(xué)校全力推繼仁校長(zhǎng)沖擊工程院院士。培育攀登學(xué)者1人，引進(jìn)1名長(zhǎng)江學(xué)者和1名海外高端人才，引進(jìn)100名左右博士。我們從遼寧大學(xué)引進(jìn)的王道涵博士，帶動(dòng)環(huán)境學(xué)科老師一起發(fā)展，最近又拿到了科技部的重大水環(huán)境專項(xiàng)。4月份我和愛功院長(zhǎng)要到加拿大卡爾加里大學(xué)就引進(jìn)國(guó)際知名的大地測(cè)量學(xué)專家、長(zhǎng)江學(xué)者高揚(yáng)教授進(jìn)行磋商，有望引進(jìn)來?？梢哉f，引進(jìn)人才是一件功在當(dāng)代、利在千秋的事。目前，有的院系對(duì)這項(xiàng)工作重視程度不夠。為了學(xué)院、學(xué)校的發(fā)展，一定要轉(zhuǎn)變思想。

進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)。人事處要拿出具體辦法，包括站好講臺(tái)、攻讀學(xué)位、青年基金、團(tuán)隊(duì)組織等?？萍继幰贫ń艹銮嗄昊痦?xiàng)目培育計(jì)劃。學(xué)校設(shè)立博士論文出版基金，凡是我校青年教師博士論文的內(nèi)容在高層次的專業(yè)出版社出版，學(xué)校就給予一定額度的資金支持。

（五）加大對(duì)外合作與交流，提升學(xué)校社會(huì)地位和辦學(xué)影響力

我們已經(jīng)取得了3個(gè)國(guó)家級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)，下一步就是要充分發(fā)揮這些資質(zhì)的作用，加大宣傳力度，重點(diǎn)加強(qiáng)與山西、內(nèi)蒙、新疆等省區(qū)煤炭企業(yè)的合作，把培訓(xùn)工作做大、做強(qiáng)。各院系都應(yīng)該重視培訓(xùn)工作，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)還要保證培訓(xùn)質(zhì)量，形成良性循環(huán)，確保培訓(xùn)工作的可持續(xù)發(fā)展，營(yíng)銷學(xué)院重視培訓(xùn)工作，不僅聯(lián)系了企業(yè),而且為學(xué)院贏得了難得的發(fā)展資金。加強(qiáng)董事會(huì)工作，要建立實(shí)質(zhì)性運(yùn)行模式，使與董事會(huì)企業(yè)合作制度化、周期化，要通過各種方式與企業(yè)開展實(shí)質(zhì)性合作。加強(qiáng)校友會(huì)工作，建立健全校友工作體制機(jī)制，建立校友短信聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，今年開始各院系要從組織上落實(shí)分管校友的領(lǐng)導(dǎo)，抓校友工作。

進(jìn)一步加大國(guó)際交流與合作的力度，我們的留學(xué)生教育體系已基本架構(gòu)起來，重點(diǎn)是要做大，留學(xué)生規(guī)模達(dá)到130人，生源國(guó)達(dá)到12個(gè)。做好越南煤炭集團(tuán)中層干部培訓(xùn)。探索與國(guó)外科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)本科、碩士生和博士生，吸引優(yōu)質(zhì)生源，擴(kuò)大國(guó)際影響。

（六）加快校園周邊產(chǎn)業(yè)開發(fā)，大幅度增加學(xué)校收入

我們的產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作開局很好。今年在完成常青街小區(qū)北側(cè)兩棟住宅開發(fā)建設(shè)基礎(chǔ)上，推進(jìn)家屬住宅西區(qū)的改造工程，做好北校區(qū)住宅開發(fā)勘查設(shè)計(jì)等前期準(zhǔn)備工作。北校區(qū)住宅商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工程要盡快開發(fā)建設(shè)，為引進(jìn)人才、后續(xù)開發(fā)工程提供資金支持。葫蘆島校區(qū)的產(chǎn)業(yè)開發(fā)要改革體制，同

步進(jìn)行，使其發(fā)展得更快。

（七）加快管理方式轉(zhuǎn)變，實(shí)行精細(xì)化管理

一是由分散管理向統(tǒng)一管理轉(zhuǎn)變。我們兩地三個(gè)校園辦學(xué)，辦學(xué)地點(diǎn)比較分散。但是辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、辦學(xué)體制、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制必須要統(tǒng)一，辦學(xué)的人力、財(cái)力、物力資源要統(tǒng)一調(diào)配。我們每個(gè)教授、中層干部名片上，各單位網(wǎng)頁上，學(xué)校名字的字體、字號(hào)、顏色都要統(tǒng)一。每年新年向外發(fā)的賀卡也要統(tǒng)一。主校區(qū)和北校區(qū)之間交設(shè)立擺渡大巴車，專門用于兩校區(qū)之間的師生往來，充分實(shí)現(xiàn)兩校區(qū)所有資源共享；阜新校區(qū)圖書館和葫蘆島校區(qū)的圖書館文獻(xiàn)資源要共享，紙質(zhì)圖書3個(gè)工作日必須送達(dá)。

二是由粗放管理向精細(xì)管理轉(zhuǎn)變。北校區(qū)啟用后，學(xué)校對(duì)其管理采用了新體制、新機(jī)制，效果很好，今年要在主校區(qū)和葫蘆島校區(qū)推廣。加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)所有公共資源包括辦公用房進(jìn)行梳理，學(xué)校要拿回來進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性管理，實(shí)行有償使用，做到資源的有效節(jié)約。主校區(qū)的網(wǎng)球館馬上啟用，采取新體制，進(jìn)行維護(hù)經(jīng)營(yíng)，以館養(yǎng)館，而且要給學(xué)校創(chuàng)收。精細(xì)管理對(duì)每一名教職工來講，體現(xiàn)的是崗位責(zé)任和工作狀態(tài)。我們國(guó)際會(huì)議中心的何兵負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)。大家若在國(guó)際會(huì)議中心三層大會(huì)議室開會(huì)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，座椅的擺放是兩個(gè)一組，組與組中間留有一定距離，之所以這么擺就是為了每個(gè)人都出入方便。因此，我們每一個(gè)人都要用心做事，舍得付出，把事情想細(xì)些、做細(xì)些。

三是由制度管理向文化管理轉(zhuǎn)變。制定管理是較低層次的管理，文化管理才是高層次的管理。今年要啟動(dòng)建立具有學(xué)校特色的形象標(biāo)識(shí)系統(tǒng)（UIS），學(xué)校的辦學(xué)理念、行為規(guī)范、視覺識(shí)別等要素進(jìn)行系統(tǒng)性分類整合，并對(duì)各類組合要素單元進(jìn)行整合設(shè)計(jì)、重新塑造、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和修飾維護(hù)，促進(jìn)學(xué)校管理規(guī)范化、形象統(tǒng)一化，提升校園文化建設(shè)水平，增強(qiáng)師生的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感、自豪感，提升社會(huì)影響力和社會(huì)美譽(yù)度。要不斷改善教室、辦公室、學(xué)校建筑公共環(huán)境，使得我們的老師和學(xué)生看書學(xué)習(xí)研究環(huán)境很溫馨。要在幾個(gè)學(xué)院試點(diǎn)學(xué)院教學(xué)科研學(xué)術(shù)成果可視化、外在化建設(shè)。要組織好職工大合唱、春季教師學(xué)生長(zhǎng)跑友誼賽；要給為學(xué)校工作40年、50年、60年工職工發(fā)勛章；會(huì)議桌牌及各種標(biāo)牌不僅要統(tǒng)一而且要有遼寧工大的形象標(biāo)識(shí)。

四是由傳統(tǒng)管理向信息化管理轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)全面預(yù)算管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化，做好成本效益分析，強(qiáng)調(diào)每個(gè)學(xué)院對(duì)學(xué)院發(fā)展的貢獻(xiàn)力。加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在教學(xué)、研科、管理中的作用。各單位要及時(shí)更新學(xué)校主頁及本單位網(wǎng)頁上的內(nèi)容。值得一提的是，新的校園辦公系統(tǒng)運(yùn)行近兩年來，我們有的老師，包括中層干部，至今還沒有登錄過、用過校園辦公系統(tǒng)。每周周表安排的會(huì)議都在校園辦公系統(tǒng)上，凡是上周表的會(huì)，不再另行通知，除非會(huì)議臨時(shí)取消。三個(gè)校區(qū)的校園寬帶無線網(wǎng)這學(xué)期要開通，主校區(qū)已經(jīng)開通，每個(gè)月免費(fèi)600個(gè)小時(shí)，我們要做到處處都是辦公室。

五是加強(qiáng)管理工作的研究。今年采取項(xiàng)目制，加強(qiáng)學(xué)校管理研究，提高管理水平。項(xiàng)目?jī)?nèi)容主要包括兩校區(qū)辦學(xué)模式研究、兩校區(qū)教師聯(lián)誼模式研究等。學(xué)校發(fā)布項(xiàng)目信息，公開招標(biāo)，學(xué)校資助，最后形成方案，交由職能部門辦理。要進(jìn)一步完善目標(biāo)任務(wù)管理制度，將所有目標(biāo)分成基本目標(biāo)、挑戰(zhàn)目標(biāo)、超挑戰(zhàn)目標(biāo)，實(shí)行量化績(jī)效考核，年終時(shí)要進(jìn)行排序。職能部門要加強(qiáng)對(duì)分管工作的研究，想在前，干在前。

（八）改善辦學(xué)條件，推進(jìn)民生工程

今年，要在北校區(qū)繼續(xù)建設(shè)學(xué)生宿舍。統(tǒng)籌規(guī)劃，開工建設(shè)3萬平方米實(shí)驗(yàn)教學(xué)樓。繼續(xù)改善北校區(qū)、葫蘆島校區(qū)校園環(huán)境，完善北校區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施功能，改造維修主校區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施。

今年，要繼續(xù)提高教職工收入水平，年前人事處拿出了一個(gè)方案。但是前不久，省里召開會(huì)議，今年將統(tǒng)一制定出臺(tái)績(jī)效工作政策，并明確要求在績(jī)效工資政策出臺(tái)前，各高校都不要調(diào)整各類津貼。所以，我們只能等績(jī)效工資出臺(tái)，再對(duì)校內(nèi)津貼發(fā)放辦法進(jìn)行調(diào)整提高。大家放心，倪書記多次說過，我們的原則是，只要上級(jí)有政策，我們就兌現(xiàn)，包括在職職工和離退休職工。從今年開始我們要堅(jiān)持每年為教職工進(jìn)行身體健康檢查，校醫(yī)院和相關(guān)職能部門要做好工作確保體檢不走過場(chǎng)，并進(jìn)行健康指導(dǎo)。要堅(jiān)持每年舉辦一次運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)教職工身心素質(zhì)。這就要求我們的干部教師一定要把時(shí)間和精力用在教學(xué)、科研、管理上，絕不能用在麻將桌上、飯桌上，無論周六、周日、晚上都到辦公室、教研室、實(shí)驗(yàn)室，搞教學(xué)、搞科研，在座的各位是學(xué)校的中堅(jiān)，一定要做好表率。鼓勵(lì)大家走出去，但為了更好溝通，除了和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假外，各單位一把手外出黨務(wù)向倪書記和行政我請(qǐng)假。我們時(shí)刻都要有一種危機(jī)感和責(zé)任感。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年高考報(bào)名人數(shù)下降40萬，2010年下降74萬；2009年棄考人數(shù)84萬，2010年達(dá)100萬；10年前中小學(xué)校共60萬所，5年前50萬所，目前40萬所，初中以下在校生總數(shù)2008年比2007年減少230萬人。我們身邊的阜新中華路小學(xué)已和其他學(xué)校合并，阜新市小學(xué)生數(shù)近五年減少3萬人，減少25%?？梢韵胂笪磥?-10年生源競(jìng)爭(zhēng)將是多么激烈！這絕不是危嚴(yán)聳聽，面對(duì)生源的日益減少，高校之間異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我們必須要拿出創(chuàng)業(yè)的激情、只爭(zhēng)朝夕的干勁，奮起直追。

（九）加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和思想政治工作，為學(xué)校改革發(fā)展提供有力的保障和強(qiáng)大的輿論氛圍

堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，探索實(shí)施黨建工作項(xiàng)目化，把黨建工作落在實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的效果。今年，我們將迎來中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年。要以此為主線，把深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與紀(jì)念活動(dòng)結(jié)合起來，與學(xué)校重點(diǎn)工作結(jié)合起來，組織開展好爭(zhēng)創(chuàng)“十佳標(biāo)兵”、三位一體結(jié)對(duì)共建等活動(dòng)，建立和完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。加大干部培訓(xùn)力度，對(duì)近年來新提拔處級(jí)干部進(jìn)行學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略理念思路及如何提高執(zhí)行力培訓(xùn)，結(jié)合學(xué)校教學(xué)、科研、管理等方面的改革發(fā)展重點(diǎn)確定研討題目，提高中層干部政治素質(zhì)和管理能力。完善干部考核監(jiān)督機(jī)制，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與干部考核緊密結(jié)合。

推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)教育監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要將廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)與校園文化建設(shè)緊密結(jié)合，制定實(shí)施方案，大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)校園。

宣傳思想工作要緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作的改革方向和重點(diǎn)任務(wù)，全方位、多層次、有深度地開展。一方面為各項(xiàng)工作的改革發(fā)展?fàn)I造強(qiáng)大的輿論氛圍，形成合力，共謀發(fā)展；另一方面提升學(xué)校的社會(huì)知名度和美譽(yù)度。

工會(huì)工作要開好第六屆教職工代表大會(huì)，這是一次規(guī)劃學(xué)校未來、謀求科學(xué)發(fā)展的重要會(huì)議，是全校教職工政治生活中的大事，一定要籌備好。加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮各民主黨派成員、黨外知識(shí)分子在學(xué)校發(fā)展中的作用，鼓勵(lì)支持他們?yōu)閷W(xué)校的改革與發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。落實(shí)好離退休職工的政治生活待遇，把學(xué)校改革發(fā)展的成果惠及到每一個(gè)職工，使離退休老同志老有所為、老有所學(xué)、老有所樂，讓每一位老同志晚年生活更加充實(shí)、更加幸福。做好老年合唱團(tuán)工作，使之成為我們學(xué)校的一個(gè)品牌。

同志們，今年的工作依然艱巨而繁重。我們又站在新的歷史起點(diǎn)上，開始了新的征程。只要我們團(tuán)結(jié)一心、真抓實(shí)干，就沒有我們克服不了的困難，就會(huì)不斷實(shí)現(xiàn)新跨越，取得新突破、創(chuàng)造新輝煌！

第二篇：在干部會(huì)議上的講話

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)省委十屆三次全會(huì)精神，部署縣、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后有關(guān)運(yùn)行機(jī)制的完善工作，對(duì)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。

下面，根據(jù)11月6日省委組織部會(huì)議精神、11月27日地委擴(kuò)大會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，我講兩點(diǎn)意見。

一、關(guān)于縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后有關(guān)運(yùn)行機(jī)制的完善工作

縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，其領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力直接關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到農(nóng)村改革發(fā)展的成效。站在新的歷史走起跑線上，各項(xiàng)新任務(wù)、新情況、新問題對(duì)各級(jí)黨委的工作水平提出了新的要求。進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，是提高黨的執(zhí)政能力的需要，是確保我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的需要，是妥善處理和解決各種社會(huì)矛盾的需要，是當(dāng)前一件十分重要而又緊迫的任務(wù)。全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要站在戰(zhàn)略和全局的高度，站在“富民興納”的高度，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)增強(qiáng)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的緊迫感和責(zé)任感，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)、黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（一）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央、省委和地委的要求，進(jìn)一步完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制

縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革是加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的重大舉措。黨的xx屆三中全會(huì)和省委十屆四次全會(huì)對(duì)深化農(nóng)村改革發(fā)展作了研究和部署，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展是基層黨委的重要工作職責(zé)，全縣各級(jí)黨組織務(wù)必要按照中央、省委和地委的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)體又好又快發(fā)展。

第一、進(jìn)一步完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決策機(jī)制。加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有極其重要的作用。中發(fā)[XX]4號(hào)文件規(guī)定，凡涉及經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的重大問題和重要事項(xiàng)，必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由黨委集體討論決定，任何個(gè)人或少數(shù)人無權(quán)作出決定。省委十屆三次全會(huì)指出，地方黨委的工作職責(zé)是把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。因此，全縣各級(jí)黨委要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，立足于黨的工作大局，履行好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職責(zé)，把主要精力放在把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部上，科學(xué)謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的規(guī)劃、計(jì)劃和工作思路，研究確定重大工程和重要事項(xiàng)。黨委書記要隨時(shí)保持清醒的頭腦，明確自身工作職責(zé)，從紛繁復(fù)雜的具體事務(wù)中擺脫出來，把主要精力放在管大事、抓好大事、科學(xué)統(tǒng)籌人力資源上。在處理重大問題時(shí)，既要統(tǒng)攬全局，防止各行其是，又要善于協(xié)調(diào)，形成工作合力；既要多謀善斷，提高自己的決策水平，又要善于聽取不同意見，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。黨委成員在會(huì)上要暢所欲言，講真話，說實(shí)話。同時(shí)，要從全局出發(fā)思考和處理問題，主動(dòng)向書記匯報(bào)工作，維護(hù)書記的權(quán)威，確保科學(xué)決策、民主決策、依法決策落到實(shí)處。在干部任用方面，要逐步建立完善干部初始提名制度和探索重要干部任用差額票決制，認(rèn)真抓好科學(xué)規(guī)劃和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作，切實(shí)防止選人用人上的不正之風(fēng)。

第二、進(jìn)一步完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員（常委）責(zé)任機(jī)制。在確定黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工時(shí)，要避免交叉分工、重復(fù)分工，做到黨委職責(zé)不漏項(xiàng)，黨政工作相協(xié)調(diào)。書記主持黨委全面工作，對(duì)黨委工作負(fù)主要責(zé)任。兼任政府正職的副書記，主要負(fù)責(zé)政府全面工作。未兼任政府職務(wù)的副書記、協(xié)助書記抓好黨的建設(shè)工作，主抓好的工作原則上應(yīng)與上級(jí)黨委未兼任政府職務(wù)的副書記的工作相對(duì)應(yīng)，抓好黨委重要決策的調(diào)研與督查，根據(jù)實(shí)際分管其他工作，受書記委托處理黨委有關(guān)事宜。各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，根據(jù)分工抓好各自分管的工作，不能種了別人的地，荒了自己的田。在抓好自己份內(nèi)工作的基礎(chǔ)上，按照黨委的統(tǒng)一指揮，協(xié)助其他黨委成員工作，形成黨委工作整體合力，努力解決發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。進(jìn)一步健全和完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員督查制度，各級(jí)黨委成員，尤其是未兼任政府職務(wù)的副書記，應(yīng)履行好督查工作職責(zé)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事和黨委、政府督查部門，要整合督查資源，敢于碰硬，深入督促檢查，確保黨委的重大決策事項(xiàng)全面貫徹落實(shí)。

第三，進(jìn)一步完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員（常委）協(xié)調(diào)機(jī)制。為提高縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體決策的水平，必須建立健全有關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，促使黨委委員（常委）之間互相理解、互相支持、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、形成合力。黨委書記要定期與黨委委員（常委）進(jìn)行交心談心，了解黨委委員（常委）近期的工作情況，及時(shí)幫助解決工作中存在的困難。黨委委員（常委）要及時(shí)將工作好的做法和思想向書記報(bào)告，不斷拓寬書記在把握決策方向的思維空間，幫助提高決策水平。各級(jí)黨委要切實(shí)支持人大、政府、政協(xié)和審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)依照法律和章程開展工作，及時(shí)研究并統(tǒng)籌解決工作中的重大問題。黨委在作出重大決策前，應(yīng)以適當(dāng)方式及時(shí)征求人大、政府、政協(xié)黨組的意見，確保決策的科學(xué)性。人大、政府、政協(xié)及人民團(tuán)體黨組要定期向黨委報(bào)告工作，自覺維護(hù)黨委權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委的重大決策和部署。

第四，進(jìn)一步完善對(duì)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員（常委）的監(jiān)督機(jī)制。黨委書記要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)其他黨委委員（常委）的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進(jìn)一步完善監(jiān)督制度，加強(qiáng)上級(jí)黨委和紀(jì)委對(duì)下級(jí)黨委及其成員的監(jiān)督，健全上級(jí)黨委對(duì)下級(jí)黨委委員的經(jīng)常性考察機(jī)制和定期績(jī)效考核制度，進(jìn)一步健全和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將下級(jí)黨委執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列為督查工作的重要內(nèi)容。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，促進(jìn)黨務(wù)公開、民主監(jiān)督、依法辦事。

（二）以解決發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為突破口，不斷提高縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力

科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)全縣改革發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，各級(jí)黨委一定要以實(shí)際行動(dòng)投入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過參與活動(dòng)的開展，不斷解放思想、更新觀念，認(rèn)真弄清楚要實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等一系列重大問題，切實(shí)增強(qiáng)好字優(yōu)先、能快則快的意識(shí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平。

第一、注重統(tǒng)籌兼顧，著力在提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力上下功夫。我縣是國(guó)家級(jí)貧困縣，要想趕上或超過發(fā)達(dá)地區(qū)，必須加快發(fā)展步伐。但是，發(fā)展不能是違背科學(xué)發(fā)展觀的所謂發(fā)展，不能為了發(fā)展而發(fā)展。我們堅(jiān)決不能以浪費(fèi)資源、污染環(huán)境、破壞生態(tài)甚至危及人民群眾生命健康為代價(jià)來謀求一時(shí)發(fā)展，更不能以犧牲人民群眾利益為代價(jià)來謀求一時(shí)發(fā)展。我們要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持在保護(hù)中開發(fā)，在開發(fā)中保護(hù)。既要金山銀山，又要綠水青山。凡是與科學(xué)發(fā)展觀要求不相符合的做法，堅(jiān)決摒棄；凡是與科學(xué)發(fā)展觀要求相一致的路子，就大膽探索，積極謀劃，大力實(shí)施。一定要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，注重產(chǎn)業(yè)的選擇，注重集約發(fā)展，注重彰顯特色、提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，注重文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化、群眾受益。努力做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

第二、注重動(dòng)態(tài)防范，著力在提高處置突發(fā)事件的能力上下功夫。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷加快，人民內(nèi)部矛盾凸顯，統(tǒng)籌各方面利益的難度加大，尤其在水庫移民、礦群矛盾、征地拆遷、重大工程建設(shè)、企業(yè)改制、就業(yè)安置等方面的問題呈多發(fā)和反復(fù)態(tài)勢(shì)。這些問題涉及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深層次矛盾，涉及利益格局的調(diào)整，關(guān)系群眾的切身利益，化解和處于的難度較大。因此，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的因素，迅速作出準(zhǔn)確的分析判斷，增強(qiáng)以人為本的意識(shí)，增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、政治安定的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)重大隱患的敏銳性，切實(shí)把維護(hù)人民群眾根本利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。全面把握和妥善解決各方面的利益訴求，把人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，把各方面的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，堅(jiān)持在社會(huì)穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，建立健全應(yīng)急預(yù)案和工作機(jī)制，善于把影響穩(wěn)定的苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)，通過改革發(fā)展促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

第三，注重以人為本，著力在提高服務(wù)群眾的能力上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，把服務(wù)群眾作為基層黨組織重中之重的工作來抓，凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，沉下身子深入群眾，與群眾交朋友，虛心聽取群眾的意見和建議，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難?！懊裆亲畲蟮墓珓?wù)。”我們要時(shí)時(shí)關(guān)注民生，努力改善民生，增進(jìn)同人民群眾的感情，真心實(shí)意為群眾、為基層辦好事、辦實(shí)事。建立健全服務(wù)群眾的有效機(jī)制，暢通人民群眾反映意見的渠道，深入開展縣鄉(xiāng)兩級(jí)視頻聯(lián)動(dòng)接訪活動(dòng)，變?nèi)罕娚显L為黨員干部特別是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，有效調(diào)處矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)群眾利益，正確處理人民內(nèi)部矛盾，真正做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一個(gè)黨員一面旗幟。

第四、注重因勢(shì)利導(dǎo)，著力在提高做思想政治工作的能力上下功夫。加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，需要進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)矛盾中，由于人民群眾的法律意識(shí)淡薄，不懂得有關(guān)的法律法規(guī)和政策，這就需要我們認(rèn)真做好人民群眾的思想政治工作，在內(nèi)容形式、方式方法、手段機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，力求做到生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見。堅(jiān)持身教重于言教，要求群眾做到的，黨員、干部首先要做到，要求群眾不做的，黨員、干部首先不做。注意把做群眾思想工作與幫助群眾解決突出問題結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人，在辦實(shí)事中貫徹思想教育。通過思想教育，引導(dǎo)群眾時(shí)刻與黨站在正義的一面，與不法分子作頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)。

第五，注重發(fā)揮媒體作用，著力在提高引導(dǎo)社會(huì)輿論的能力上下功夫。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中，我們要把握正確的輿論導(dǎo)向，充分認(rèn)識(shí)新聞?shì)浾摰闹匾饔?，注意研究、善于把握新聞傳播?guī)律，適應(yīng)人民群眾的信息需求，及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)布權(quán)威信息，積極宣傳黨的主張和人民的愿望，積極主動(dòng)地引導(dǎo)社會(huì)熱點(diǎn)。積極適應(yīng)信息時(shí)代下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求和社會(huì)矛盾變化的特點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮新聞媒體作為黨委、政府喉舌的重要作用，用鐵的事實(shí)教育和感化人民群眾堅(jiān)定正確的立場(chǎng)，用最快捷的宣傳方式讓人民群眾知曉社會(huì)現(xiàn)象本質(zhì)和事物真相，有效聚集推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的積極力量。

（二）明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，認(rèn)真抓好試點(diǎn)工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)

開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持黨管干部、擴(kuò)大民主和依法辦事的有機(jī)統(tǒng)一，以干部選拔任用和監(jiān)督工作法規(guī)為基本依據(jù)，以建立完善制度措施為重點(diǎn)，以提高選人用人公信度和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度為目標(biāo)，保證縣委書記科學(xué)規(guī)范行使用人權(quán)，推動(dòng)我縣干部選拔任用工作健康發(fā)展，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，為縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

總體目標(biāo)是：在地委組織部的指導(dǎo)下，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，以擴(kuò)大干部工作中的民主為方向，以提高人民群眾對(duì)選人用人工作的滿意度和對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度為目標(biāo)，著眼于建立干部選拔任用工作的科學(xué)機(jī)制和有效的干部監(jiān)督管理機(jī)制，進(jìn)一步完善干部選拔任用工作規(guī)則，完善便利、管用、有約束力的監(jiān)督措施，不斷強(qiáng)化任前監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、民主監(jiān)督，科學(xué)規(guī)范縣委書記用人行為，保證縣委書記正確行使用人權(quán)，為加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。

主要步驟分四個(gè)階段：XX年12月至XX年1月為動(dòng)員階段，XX年1月至3月為研究階段，4月至12月為健全制度階段，XX年1月至2月為總結(jié)提升階段。

按照目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，要切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

第一、著力規(guī)范用人過程中四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的行為。一是要規(guī)范干部動(dòng)議行為，二是要規(guī)范干部提名行為，三是要規(guī)范干部醞釀行為，四是要規(guī)范討論決定的行為。要研究制定科學(xué)換培養(yǎng)選拔任用規(guī)則，以個(gè)人用人行為進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范。要把著力點(diǎn)放在解決權(quán)力運(yùn)行過程中民主化、公開化程度不夠，用權(quán)規(guī)則不完善、彈性過大，約束力不強(qiáng)等的問題上，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人工作中的民主，完善民主決策機(jī)制，增強(qiáng)公開性和透明度，從而提高選人用人的公信度。要研究制定便利、管用、真正有約束力的監(jiān)督措施，保證個(gè)人用人行為沿著正確的軌道運(yùn)行?！俺卟荒茏远?，權(quán)不能自稱”。保證縣委書記正確行使用人權(quán)，健全制度、規(guī)范權(quán)力是基礎(chǔ)，加強(qiáng)監(jiān)督是關(guān)鍵。制度建設(shè)具有根本性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性，是有效監(jiān)督個(gè)人用人權(quán)的治本之策，必須把制度建設(shè)貫穿于加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的全過程。在試點(diǎn)工作中，要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，把事前預(yù)防和事后懲戒結(jié)合起來，把提高思想素質(zhì)和強(qiáng)化制度約束結(jié)合起來，著力解決監(jiān)督措施形同虛設(shè)、監(jiān)督手段明顯滯后、責(zé)任追究無法落實(shí)等問題。

第二、著力抓好用人行為的“四個(gè)監(jiān)督”。一是強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督。建立干部選拔任用工作報(bào)告制度，每年縣委常委會(huì)向全委會(huì)專題報(bào)告干部選拔任用工作的情況，將履行用人職責(zé)情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，接受縣委委員的質(zhì)詢、詢問，并在全委會(huì)委員中對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議。二是接受上級(jí)組織監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。三是加強(qiáng)群眾監(jiān)督。嚴(yán)格干部任前公示制度，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，按照規(guī)定的范圍、內(nèi)容、方式、時(shí)間和程序進(jìn)行公示。建立干部選拔任用工作的監(jiān)督員制度。在人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、紀(jì)檢干部中聘請(qǐng)監(jiān)督員，定期聽取他們對(duì)干部選拔任用工作的意見和建議，邀請(qǐng)他們參與干部監(jiān)督考核工作，主動(dòng)接受監(jiān)督員的監(jiān)督，進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)干部監(jiān)督的渠道，形成多層次、多方位、多渠道的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。四是延伸事后監(jiān)督。建立干部選拔任用工作群眾滿意度測(cè)評(píng)和民意調(diào)查制度，每年組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和領(lǐng)導(dǎo)干部代表、基層干部代表、黨員群眾代表和干部選拔任用監(jiān)督員對(duì)縣委選拔任用干部工作進(jìn)行一次民意調(diào)查。建立干部選拔任用工作失察失誤責(zé)任追究制度，對(duì)干部選拔任用全程記實(shí)，為實(shí)施責(zé)任追究提供依據(jù)。同時(shí)，正確處理好個(gè)人用權(quán)行為和規(guī)范集體用權(quán)行為的關(guān)系、事前預(yù)防和事后懲戒的關(guān)系、擴(kuò)大民主與依法辦事的關(guān)系，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持集體決策，注重群眾公認(rèn)。

第三，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)?！翱茖W(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任務(wù)重、內(nèi)容新、要求高、政策性強(qiáng)。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)?？h委已成立了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由我任組長(zhǎng)，縣委常委、組織關(guān)系鄭成芳同志任常務(wù)副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長(zhǎng)胡豐華同志，縣委組織部副部長(zhǎng)高朝陽同志任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部。前久，成芳部長(zhǎng)等幾名同志已到江西、湖南等地考察學(xué)習(xí)，回來后，結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定了“1＋9”文件：即《關(guān)于“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點(diǎn)工作實(shí)施方案（試行）》、《縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和部分重要縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)初始提名“兩推一述”辦法（試行）》、《縣委委員、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦干部人選試行辦法》、《全委會(huì)和黨委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)投票表決辦法（試行）》、《平級(jí)競(jìng)職選配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》、《公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》、《關(guān)于在全縣推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作試行辦法》、《建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委書記干部選拔任用工作報(bào)告制度的試行辦法》?！?＋9”文件已經(jīng)印發(fā)討論稿，請(qǐng)大家討論修改后再正式下發(fā)。組織部作為試點(diǎn)工作的具體組織者和實(shí)施者，要抽調(diào)精干力量，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，注重總結(jié)和提煉，不斷豐富和發(fā)展試點(diǎn)成果，抓好試點(diǎn)工作各項(xiàng)任務(wù)的具體落實(shí)。

同志們，完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的有關(guān)運(yùn)行機(jī)制、科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作，既是政治性、政策性很強(qiáng)的理論問題，又是操作性很強(qiáng)的實(shí)踐問題，是目前和今后一段時(shí)間緊迫而重要的工作，我們要以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加振奮的精神，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的歷史跨越作出應(yīng)有的努力。

第三篇：在社區(qū)干部會(huì)議上的講話

在社區(qū)干部會(huì)議上的講話

同志們：

2011年社區(qū)“兩委”班子換屆工作在全街上下共同努力下，已經(jīng)順利、圓滿地結(jié)束。同時(shí)，也標(biāo)志著全街中層干部隊(duì)伍的總體布局基本結(jié)束。本屆黨工委工作近一年了，在這一年時(shí)間里，街道黨工委堅(jiān)持“重人品、重公論、重實(shí)績(jī)、重發(fā)展”的用人導(dǎo)向，把優(yōu)秀干部選拔任用為機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人；社區(qū)“兩委”班子換屆本著“政治素質(zhì)強(qiáng)、群眾工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、社會(huì)服務(wù)管理能力強(qiáng)”的原則，通過“原社區(qū)優(yōu)秀干部留任一批、優(yōu)秀年輕社區(qū)工作人員選用一批、機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部選派一批、面向社區(qū)優(yōu)秀年輕大學(xué)生招聘一批”等方式，配齊配強(qiáng)了社區(qū)“兩委”班子成員。通過干部調(diào)配，讓“政治素質(zhì)高、道德人品良、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好”的優(yōu)秀人才脫穎而出，唯才是舉、量才使用，發(fā)揮更大作用，真正做到讓“想事、謀事、干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀人才人為有位。應(yīng)該說，全街道干部的思想觀念、工作作風(fēng)、精神面貌不斷發(fā)生變化，人心思上，人心思進(jìn)，想一流、爭(zhēng)一流越來越成為干部隊(duì)伍的主流和風(fēng)尚。目前，全街干部想工作干工作的多了，踏實(shí)工作、扎實(shí)干事的多了，勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)的多了，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的多了，講團(tuán)結(jié)顧大局的多了，維護(hù)全街形象的多了。

下面，根據(jù)街道黨工委會(huì)議的意見，就進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)班子隊(duì)伍自身建設(shè)建設(shè)，著重提高理論素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，我講三點(diǎn)意見：

一、要充分認(rèn)識(shí)社區(qū)工作的重要性，增強(qiáng)做好社區(qū)工作的責(zé)任感、榮譽(yù)感 隨著城市的發(fā)展和現(xiàn)代化程度的提高，社區(qū)的地位越來越重要，其作用越來越大。作為一名社區(qū)干部，必須充分認(rèn)識(shí)社區(qū)工作的重要性，增強(qiáng)當(dāng)社區(qū)干部的責(zé)任感和榮譽(yù)感。社區(qū)干部職務(wù)不高，但我們從事的社區(qū)工作意義和責(zé)任重大，關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾當(dāng)中的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨工委、辦事處決策部署的組織實(shí)施，關(guān)系著社區(qū)居民的切身利益，肩負(fù)著轄區(qū)發(fā)展的重大職責(zé)，影響著社區(qū)組織作用發(fā)揮的好壞。加強(qiáng)社區(qū)工作，是服務(wù)群眾的需要，服務(wù)是社區(qū)工作的永恒的主題，要從改善黨群干群關(guān)系著眼，從小事做起。加強(qiáng)社區(qū)工作，是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，社區(qū)面對(duì)廣大居民群眾，不僅肩負(fù)著密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的使命，而且需要發(fā)動(dòng)群眾來開展一系列群眾工作和社會(huì)工作。社區(qū)居委會(huì)具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具備把政府各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到基層的組織條件，并且許多工作由社區(qū)居委會(huì)來做比由政府機(jī)關(guān)去做更適當(dāng)、更有效。社區(qū)作為基層政權(quán)的依靠力量，發(fā)揮著協(xié)助街道做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫低保、社保醫(yī)保、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、經(jīng)濟(jì)普查等多項(xiàng)工作的功能，發(fā)揮著宣傳、貫徹國(guó)家法律、政策和教育居民履行應(yīng)盡義務(wù)的功能。而這些功能能否正常發(fā)揮，很大程度上歸結(jié)于社區(qū)工作的好壞。加強(qiáng)社區(qū)工作，也是城市發(fā)展的需要，我們每一位社區(qū)干部都肩負(fù)著廣大居民的重托，社區(qū)工作任重而道遠(yuǎn)。

二、要不斷創(chuàng)新社區(qū)工作，提高社區(qū)工作水平

創(chuàng)新載體，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。特別是抓好新的社區(qū)“兩委”班子建設(shè)、社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)和社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力、號(hào)召力，創(chuàng)造力，發(fā)揮每一位黨員的先鋒模范作用。要認(rèn)真落實(shí)好黨員服務(wù)社區(qū)工作，特別是要組織好機(jī)關(guān)企事業(yè)在職黨員的義務(wù)服務(wù)社區(qū)活動(dòng)，并做好相應(yīng)的考核監(jiān)督工作，發(fā)揮在職黨員的作用。要加強(qiáng)在冊(cè)黨員的教育管理，落實(shí)責(zé)任區(qū)、責(zé)任崗，發(fā)揮帶頭作用。要引導(dǎo)流動(dòng)黨員參與社區(qū)管理服務(wù)，為社區(qū)建設(shè)作貢獻(xiàn)。要認(rèn)真開展好社區(qū)榮譽(yù)書記制度和社區(qū)黨員代表會(huì)議制度，發(fā)揮榮譽(yù)書記和黨員在社區(qū)建設(shè)活動(dòng)中的作用。要建立社區(qū)黨員服務(wù)點(diǎn)，構(gòu)建黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的機(jī)制。創(chuàng)新理念，進(jìn)一步提高社區(qū)為居民服務(wù)能力。根據(jù)居民不斷提高的生活需求，建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增加服務(wù)項(xiàng)目，為居民提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。要加大困難幫扶、居家養(yǎng)老、矛盾調(diào)解、計(jì)劃生育、社保醫(yī)保、城市管理等服務(wù)項(xiàng)目力度，提高服務(wù)質(zhì)量，使居民從社區(qū)服務(wù)中得到便利和實(shí)惠。要進(jìn)一步完善和拓展社區(qū)行政服務(wù)大廳功能，將網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和上門服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，規(guī)范服務(wù)制度，推動(dòng)社區(qū)服務(wù)發(fā)展。提高素質(zhì)，進(jìn)一步提升社區(qū)創(chuàng)建文明城市水平。居民素質(zhì)的提高是做好社區(qū)創(chuàng)城工作的基礎(chǔ)，同時(shí)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。要努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，加強(qiáng)對(duì)居民的教育，提高居民素質(zhì)，推動(dòng)社區(qū)創(chuàng)城工作。各個(gè)社區(qū)要堅(jiān)持社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作責(zé)任制，積極做好日常的環(huán)境維護(hù)和城市創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。同時(shí)，積極探索創(chuàng)城新模式，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)各類社區(qū)主體、社區(qū)居民的環(huán)境意識(shí)教育，教育他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)和保持社區(qū)環(huán)境，對(duì)那些亂丟亂倒建筑垃圾、生活垃圾、亂停亂放車輛的不道德行為，社區(qū)要理直氣壯的進(jìn)行批評(píng)教育。同時(shí)，也要積極做好社區(qū)穩(wěn)定、社區(qū)精神文明建設(shè)等工作，不斷提升社區(qū)建設(shè)水平。創(chuàng)造特色，進(jìn)一步開展社區(qū)建設(shè)示范活動(dòng)。各社區(qū)也要根據(jù)各自的特點(diǎn)，創(chuàng)造特色，把社區(qū)工作提高到一個(gè)新水平。社區(qū)工作的活力在于創(chuàng)新創(chuàng)造特色，目前已有一些社區(qū)根據(jù)實(shí)際，確定了各自的特色定位，如學(xué)習(xí)型示范社區(qū)、文體型示范社區(qū)、為老服務(wù)型示范社區(qū)等，通過特色社區(qū)的推動(dòng)了全面工作。各個(gè)社區(qū)，要加大工作力度，對(duì)已行成特色的要加以鞏固和發(fā)展，還沒有形成的，要結(jié)合本社區(qū)的特點(diǎn)，廣泛征求居民意見，明確定位，并尋找載體，加以培育和發(fā)展，通過這些載體推動(dòng)我街社區(qū)建設(shè)向深入發(fā)展。

三、從嚴(yán)要求，提高素質(zhì)，樹立街道社區(qū)工作的良好形象

作風(fēng)好壞，決定事業(yè)成敗。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝聚堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。從一定意義上講，一個(gè)單位的干部作風(fēng)問題，就是這個(gè)單位競(jìng)爭(zhēng)力的問題。因此，我們必須從大處著眼，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大意義。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效干部隊(duì)伍。多年來，街道廣大黨員干部緊緊圍繞中心工作，奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，取得了顯著成績(jī)?？梢哉f，我們的干部隊(duì)伍總體上是好的，是一支經(jīng)得起考驗(yàn)的隊(duì)伍，是一支在急難險(xiǎn)重工作中能拉得出、打得贏的隊(duì)伍。但是我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前在一些機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)方面，還存在不少問題，有的表現(xiàn)還比較突出，這極大的影響了街道干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。如有的干部和機(jī)關(guān)工作人員不講團(tuán)結(jié)，不注意形象，在工作中出現(xiàn)失位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象；有的思想觀念陳舊落后，思路窄、辦法少，缺乏創(chuàng)新意識(shí)；有的工作浮躁，抓落實(shí)不深入不具體，工作標(biāo)準(zhǔn)低、效率低，拖拖拉拉，應(yīng)付了事；有的同志紀(jì)律松弛，制度虛設(shè)等等。因此，我們必須切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從根本上、制度上防止這些問題的發(fā)生，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

樹立街道社區(qū)干部良好的形象，堅(jiān)持“五講”。一是講大局。社區(qū)干部要牢固樹立為人民服務(wù)的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。作為社區(qū)一級(jí)干部，手中或多或少有一點(diǎn)權(quán)力，要用好手中的權(quán)，管好集體的錢，勤儉節(jié)約，把錢用在刀刃上。同時(shí)要有大局觀念，對(duì)下要對(duì)廣大群眾的切身利益負(fù)責(zé)，對(duì)上要對(duì)黨工委辦事處負(fù)責(zé)，做到令行禁止，只對(duì)上負(fù)責(zé)或只對(duì)下負(fù)責(zé)，算不得一名合格的社區(qū)干部。二是講原則。一個(gè)社區(qū)干部既要干實(shí)事、干成事，又要不出事，還必須端正干事的態(tài)度和動(dòng)機(jī)，堅(jiān)持原則，守牢防線，過好“四關(guān)”：首先過好權(quán)力關(guān)。不該辦的事堅(jiān)決不辦。要敢于堅(jiān)持原則，凡是要求社區(qū)居民做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己首先不做。其次過好錢物關(guān)。不該拿的錢物一點(diǎn)不拿。君子愛財(cái)取之有道，正當(dāng)合法的錢物，可以大大方方地拿；人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進(jìn)自己的口袋。再次過好親友關(guān)。作為社區(qū)干部，千萬不能僅代表一派人、一伙人、一家人的利益說話、辦事，必須以大多數(shù)人的利益和愿望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不松口，公正處事不偏心。最后過好監(jiān)督關(guān)。不該瞞的一點(diǎn)不瞞。社區(qū)干部要自覺接受群眾監(jiān)督，對(duì)于群眾關(guān)注的項(xiàng)目必須做到全公開、真公開、勤公開。如，財(cái)務(wù)收支管理方面要切實(shí)做到“二公開一監(jiān)督”。三是講紀(jì)律?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，街道社區(qū)干部都必須加強(qiáng)紀(jì)律性，與街道黨工委、辦事處保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)辦事處會(huì)議精神、各項(xiàng)決議，按時(shí)按量按質(zhì)完成年初確定的各項(xiàng)任務(wù)。要在自覺開展學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，做到遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。要按時(shí)參加各種會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律，不早退、不缺席，有事得請(qǐng)假。要堅(jiān)持從小事做起，如遵守上下班制度，做到群眾到社區(qū)辦事有人接待。四是講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是各單位的首要問題，它是能否搞好社區(qū)的工作、能否搞好社區(qū)的建設(shè)、能否維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵和根本。班子不團(tuán)結(jié)、意見不統(tǒng)一，必然導(dǎo)致什么事都辦不了。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，一要理順好領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，即書記主任與其他社區(qū)干部的關(guān)系。書記主任要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責(zé)。書記主任主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關(guān)，抓大事，確保每一個(gè)干部在負(fù)責(zé)的事項(xiàng)中有職有權(quán)有責(zé)。同時(shí)這些干部要對(duì)書記主任負(fù)責(zé)，要盡心盡力完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，遇到問題要多加請(qǐng)示，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權(quán)范圍的事。二要心胸寬廣，做到能容事，能容人。一個(gè)社區(qū)的人，各有各的性格，各有各的事情，對(duì)于我們社區(qū)干部來說，要主動(dòng)團(tuán)結(jié)所有社區(qū)居民，特別是團(tuán)結(jié)那些和自己意見分歧的人甚至有過結(jié)的人。社區(qū)干部，要寬宏大量，做上幾件讓居民心服口服的事情來感染、感化社區(qū)民。只要心胸寬闊，不斤斤計(jì)較，能容事、容人，慢慢地，社區(qū)民們就會(huì)理解支持。三要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對(duì)待社區(qū)居民一視同仁。因此，在日常工作中，要“求大同，存小異”，不要在一時(shí)一事上斤斤計(jì)較。大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠(chéng)相待，以真誠(chéng)換“忠誠(chéng)”，不要互相瞞騙，相互拆臺(tái)；要有大局觀念，整體觀念；要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保社區(qū)各項(xiàng)工作和事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。五是講奉獻(xiàn)?，F(xiàn)在社區(qū)工作繁雜，要有吃苦在前，享受在后的奉獻(xiàn)精神。社區(qū)黨員干部要想到我們是人民的公仆，要樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，扎實(shí)為社區(qū)民辦實(shí)事、辦好事。工作中不能只耍嘴皮子，那樣會(huì)失去民心，失去社區(qū)居民的信任。俗話說：“社區(qū)看社區(qū)，群眾看干部”。榜樣的力量是無窮的，社區(qū)干部要少存私心，先公后私。

打造社區(qū)良好的形象，樹立“五心”。一是公心。當(dāng)好群眾的“父母官”，處理問題時(shí)要有公心，要有公道正派的工作作風(fēng)。做到處事和待人都要公道正派。用人要公正，行事要公道，主持公道，申張正義。要做到無私心，為人正直，切實(shí)維護(hù)群眾的利益，對(duì)待群眾同對(duì)待家人、親人一個(gè)樣?！肮?，廉生威”，社區(qū)干部只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信，才能富有號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能帶領(lǐng)廣大黨員、干部和群眾團(tuán)結(jié)一致，把社區(qū)建設(shè)搞好，才能使自己成為一名優(yōu)秀的社區(qū)干部。二是責(zé)任心。社區(qū)干部要有使命意識(shí)，責(zé)任意識(shí)。沒意識(shí)就沒感覺，沒感覺就干不成事業(yè)。事業(yè)無成就不是好社區(qū)干部。所以說，社區(qū)干部只要坐在位子上，就要有高度的責(zé)任心，有緊迫的使命感，就要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。腦袋中沒有意識(shí)，還談什么存在，還談什么干工作，更不用說完成任務(wù)了。社區(qū)干部都是群眾利益的代表者和實(shí)踐者，應(yīng)該有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，時(shí)時(shí)處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想。三是愛心。作為社區(qū)干部必須要有感情，要心系群眾，關(guān)心群眾疾苦，特別是弱勢(shì)群體，切實(shí)解決好他們的實(shí)際困難，幫助他們排憂解難。當(dāng)社區(qū)居民在生活中辦事不方便、衣食有困難、汛期有危險(xiǎn)時(shí)，社區(qū)干部就要當(dāng)好代辦員、民政員、救護(hù)員，努力使自己成為老百姓知冷知熱的貼心人。四是信心。社區(qū)干部處在社區(qū)工作的第一線，擔(dān)負(fù)著貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾聯(lián)系的重任，是黨和政府在社區(qū)實(shí)施核心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。作為街道，往往有許多工作都要靠在座的各位去做、去完成。當(dāng)工作中遇到困難時(shí)，不要怕，要堅(jiān)持辦法總比困難多的理念，要多動(dòng)腦筋，多溝通，做到群策群力。個(gè)別社區(qū)可能面臨的問題較多，有的人會(huì)講這個(gè)社區(qū)永遠(yuǎn)都搞不好，我想通過在座各位的努力，自我加壓，挖掘優(yōu)勢(shì)，肯定會(huì)出現(xiàn)新的工作局面。五是決心。做人干事，魄力要足，決心要大。要從本社區(qū)實(shí)際出發(fā)，帶領(lǐng)社區(qū)創(chuàng)新工作，解決社區(qū)民的實(shí)際困難。不能瞻前顧后怕這怕那，要有勇往直前的精神，身先士卒，敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。有了干成事、干好事的決心，各項(xiàng)工作任務(wù)才能真正落實(shí)到位。也只有這樣，通過干工作，社區(qū)干部的威信才能進(jìn)一步在群眾面前樹立，群眾也才會(huì)繼續(xù)維護(hù)你。

同志們，社區(qū)工作任重而道遠(yuǎn)。我相信，通過這次會(huì)議，我們干社區(qū)工作的信心會(huì)更強(qiáng)，勁頭會(huì)更足，戰(zhàn)斗力會(huì)更強(qiáng)，在推進(jìn)社區(qū)全面建設(shè)過程中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，向全街道居民交上一份滿意的答卷！

第四篇：在全鎮(zhèn)三級(jí)干部會(huì)議上的講話

把握形勢(shì)艱苦創(chuàng)業(yè) 再創(chuàng)路口經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面

在全鎮(zhèn)三級(jí)干部會(huì)議上的講話

（××年月日）

同志們：

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開的全鎮(zhèn)三級(jí)干部會(huì)議，目的是總結(jié)去年，表彰先進(jìn)，部署工作。借此機(jī)會(huì)，我代表鎮(zhèn)四大家成員，祝愿全鎮(zhèn)干部群眾新年快樂，身體健康，萬事如意！同時(shí)向今天受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！下面，我講三點(diǎn)意見。

一、把握形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心

×年，我們深入貫徹三個(gè)代表重要思想，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)苦干，迎難而上，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)和黨的建設(shè)均取得良好成績(jī)。

一是綜合實(shí)力大大增強(qiáng)。新增個(gè)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，非農(nóng)收入占農(nóng)民純收的比例增加；實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入萬元，增長(zhǎng)；有三分之一的村因開發(fā)增加集體收入均在萬元以上；全鎮(zhèn)社會(huì)固定資產(chǎn)總投資萬元，增長(zhǎng)。

二是招商引資取得突破。通過強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，注重服務(wù)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲等措施，使招商引資工作取得了突破性進(jìn)展。全年共引進(jìn)各類項(xiàng)目個(gè)，引進(jìn)資金近萬元，其中已動(dòng)工項(xiàng)目個(gè)，已投產(chǎn)項(xiàng)目個(gè)。黃州紅升石材當(dāng)年引進(jìn)，當(dāng)年建成，當(dāng)年創(chuàng)匯受益；靚爾美服飾、藍(lán)天汽車交易大廈、金源建材等項(xiàng)目正在加緊建設(shè)之中。

三是稅費(fèi)征管有效規(guī)范。我們創(chuàng)造了黨委、政府組織協(xié)調(diào)，財(cái)政人員直接征收，村組干部協(xié)稅護(hù)稅，有關(guān)部門密切配合的農(nóng)稅征收辦法，規(guī)范了農(nóng)稅征收行為，提高了農(nóng)稅征收效果。

四是干群觀念明顯轉(zhuǎn)變。廣大干部群眾招商引資促發(fā)展的認(rèn)識(shí)越來越高，自覺服務(wù)招商、尊重關(guān)心老板、支持重大項(xiàng)目建設(shè)的人越來越多，人心思進(jìn)，人心思富的氛圍越來越濃，這為路口的發(fā)展奠定了很好的思想基礎(chǔ)。特別是路口、百丈咀等村在工業(yè)園區(qū)建設(shè)、謝家小灣、祠崗等村在江北路建設(shè)中，認(rèn)識(shí)高，貢獻(xiàn)大，服務(wù)好，為路口愛了臉，爭(zhēng)了光。

五是各項(xiàng)事業(yè)齊頭并進(jìn)。抓住中心村建設(shè)等機(jī)遇，擴(kuò)大集鎮(zhèn)規(guī)模，完善集鎮(zhèn)配套，鎮(zhèn)區(qū)面貌煥然一新。通過開展凈化民風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境活動(dòng)，投資環(huán)境進(jìn)一步改善。計(jì)劃生育、教育、科技、文化、廣播電視、群團(tuán)、精神文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、民政優(yōu)撫等各項(xiàng)工作都在全區(qū)處于先進(jìn)行列。人大政協(xié)充分發(fā)揮作用，為全鎮(zhèn)的發(fā)展與穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

六是黨建工作上了新臺(tái)階。以爭(zhēng)創(chuàng)五好黨委和五好村黨支部為目標(biāo)，加強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，鎮(zhèn)委被市委授予紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號(hào)。通過強(qiáng)化教育，狠抓建制，健全網(wǎng)絡(luò)，堵截源頭，從嚴(yán)懲處，推進(jìn)了我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制的全面落實(shí)。

可以說，××年是路口大發(fā)展的一年，是路口鎮(zhèn)村面貌大變化的一年。我們認(rèn)真總結(jié)，有與時(shí)俱進(jìn)，思想不斷解放；實(shí)事求是，明晰發(fā)展思路；雷厲風(fēng)行，力求高效務(wù)實(shí)；團(tuán)結(jié)實(shí)干，鎮(zhèn)村形成合力等四條經(jīng)驗(yàn)值得發(fā)揚(yáng)光大。成績(jī)的取得，經(jīng)驗(yàn)的積累，是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)干部扎實(shí)工作的結(jié)果，是廣大老干部、老黨員關(guān)心與支持的結(jié)果，是廣大人民群眾辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府向在座的同志們，并通過你們，向全鎮(zhèn)廣大干部群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝！

我們還要清醒地看到，我們的工作還存在不少困難和問題。一是招商引資缺少?gòu)?qiáng)大合力。目前，還只有少數(shù)村、少數(shù)同志關(guān)心重視招商引資工作。連有的條件很優(yōu)越的村，至今招商引資缺打算，缺措施，無效果；二是完成稅收任務(wù)壓力大。由于稅源不足，我鎮(zhèn)完成地稅任務(wù)差距大，壓力大；三是開發(fā)建設(shè)中的矛盾和困難多；四是部分鎮(zhèn)村干部工作水平和工作方法仍不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

以上這些問題，我們務(wù)必高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

在總結(jié)成績(jī)、分析問題的時(shí)候，我們還要把握路口發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

一是國(guó)家政策有利于路口發(fā)展。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視三農(nóng)問題，稅費(fèi)改革的深入開展，退耕還林政策的兌現(xiàn)等，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，減輕了基層干部工作壓力。

二是重點(diǎn)項(xiàng)目拉動(dòng)路口發(fā)展。黃岡火力發(fā)電廠、喹烯酮藥廠、路口和華商工業(yè)園區(qū)等重點(diǎn)工程的建設(shè)，必將拉動(dòng)路口的發(fā)展。

三是良好的基礎(chǔ)有助路口發(fā)展。通過多年的努力，我鎮(zhèn)的招商引資，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，干部隊(duì)伍建設(shè)等都有了良好的效果，這些都為路口的發(fā)展奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

通過分析形勢(shì)，可以看出，我們的成績(jī)是主流，我們面臨的機(jī)遇大于存在的困難。路口是發(fā)展的路口，是大有作為的路口。全鎮(zhèn)干部群眾一定要堅(jiān)定發(fā)展信心，抓住發(fā)展機(jī)遇，通過扎實(shí)苦干，早日把路口鎮(zhèn)建設(shè)成文明富強(qiáng)的小康鎮(zhèn)。

二、強(qiáng)化措施，再創(chuàng)工作新局面

今年，我鎮(zhèn)工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以加快發(fā)展和富民強(qiáng)鎮(zhèn)為第一要?jiǎng)?wù)，以招商引資和稅費(fèi)征管為重點(diǎn)，樹立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到或越過全區(qū)平均水平的發(fā)展目標(biāo)，提高群眾生活水平，保持社會(huì)穩(wěn)定。

主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是：增長(zhǎng)，工業(yè)增加值增長(zhǎng)左右，農(nóng)業(yè)增加值增長(zhǎng)左右，財(cái)政收入增長(zhǎng)，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)左右，農(nóng)民人平純收入增加元，人口自然增長(zhǎng)率控制在‰以內(nèi)。

根據(jù)以上要求和目標(biāo)，今年要著重抓好五個(gè)方面的工作：

（一）全力抓招商。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，招商是發(fā)展的關(guān)鍵。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府要把招商引資放在重中之重的位置抓落實(shí)，見成效。

第一，充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)上下招商的積極性。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府作出決定，一是在獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)突出獎(jiǎng)勵(lì)招商有功之臣；二是對(duì)于招商成功在提供稅收上達(dá)到一定額度的村，在鎮(zhèn)享受的稅收部分中拿出的比例獎(jiǎng)到村里。對(duì)招商引資確有重大貢獻(xiàn)的同志，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府還要積極向區(qū)委、區(qū)政府爭(zhēng)取財(cái)編，為其徹底解決后顧之憂。

第二，充分利用有利條件抓招商。要抓住路口和華商工業(yè)園區(qū)、黃岡火電廠、喹烯酮藥廠等項(xiàng)目在路口建設(shè)的機(jī)遇，用活用足工業(yè)園區(qū)的優(yōu)惠政策，用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)抓好招商引資。要利用有利條件選準(zhǔn)對(duì)路的項(xiàng)目，將項(xiàng)目往兩個(gè)工業(yè)園區(qū)聚結(jié)。國(guó)道沿線村，要帶頭樹立正確的得失觀，要算大帳，算發(fā)展帳，在招商引資上走在全鎮(zhèn)前列。

第三，進(jìn)一步充實(shí)招商專班力量。新的一年，招商專班只能加強(qiáng)不能削弱。所有住村干部要把主要精力放在幫助村里搞招商上項(xiàng)目和農(nóng)稅征管上。村支部書記要集中主要精力抓招商引資工作。要通過充實(shí)專班力量確保招商效果。

第四，加快現(xiàn)有項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程。要加大服務(wù)協(xié)調(diào)力度，為靚爾美等項(xiàng)目解決建設(shè)、招工等實(shí)際問題。上半年要完成靚爾美服飾、金源建材、藍(lán)天汽車交易大廈等項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù)，爭(zhēng)取月底建成投產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。

（二）引導(dǎo)抓調(diào)整。為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的目標(biāo)，我們必須大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，引導(dǎo)農(nóng)民抓調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。

第一，因勢(shì)利導(dǎo)，發(fā)展特色。要重點(diǎn)抓好福建莊總的蘆薈加工項(xiàng)目建設(shè)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)蘆薈種植，力爭(zhēng)年全鎮(zhèn)蘆薈種植面積達(dá)到萬畝。鎮(zhèn)村兩級(jí)要成立蘆薈種植協(xié)會(huì)，引導(dǎo)協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的蘆薈種植工作。金融部門要幫助搞好項(xiàng)目立項(xiàng)，并集中支農(nóng)資金，扶持龍頭企業(yè)的發(fā)展。

第二，因地制宜，揚(yáng)長(zhǎng)避短。各地要因村制宜，確立自己的調(diào)整思路，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展苗木花卉和草莓，搞好甲魚、鱔魚、鱖魚等特種水產(chǎn)養(yǎng)殖，鎮(zhèn)里的水產(chǎn)企業(yè)要在調(diào)整上動(dòng)腦筋，下功夫，通過調(diào)整提高企業(yè)效益。

第三，引導(dǎo)示范，發(fā)展種養(yǎng)大戶。要積極培養(yǎng)蔬菜、苗木花卉、草莓種植和牲豬、水產(chǎn)品養(yǎng)殖大戶，通過他們引導(dǎo)廣大農(nóng)民搞調(diào)整，增加農(nóng)民收入。

第四，努力抓好農(nóng)副產(chǎn)品銷售工作。要積極培育農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和各類中介組織，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品流通，促使農(nóng)產(chǎn)品增值。鎮(zhèn)村干部要與農(nóng)民形成利益共同體，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在農(nóng)民與市場(chǎng)之間架設(shè)綠色通道，幫助農(nóng)民把農(nóng)副產(chǎn)品賣出去，從而切實(shí)改變農(nóng)民生產(chǎn)的自發(fā)行為，改變鎮(zhèn)村干部無作為的現(xiàn)狀。

（三）挖潛抓增收。稅源不足、財(cái)政支出壓力大是我們的鎮(zhèn)情。要通過努力挖潛，切實(shí)增加可用財(cái)力。

第一，不斷挖潛抓征收。要加強(qiáng)財(cái)稅隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。財(cái)稅人員要成為稅費(fèi)征管的主力軍。鎮(zhèn)村兩級(jí)都要繼續(xù)做好協(xié)稅、護(hù)稅工作。鎮(zhèn)政府要集中精力抓稅收，重點(diǎn)放在抓地稅征管上，力爭(zhēng)地稅完成任務(wù)取得重大突破。

第二，努力培植新稅源。要結(jié)合招商引資多上有稅收的新項(xiàng)目，不斷增加新稅源。要加大服務(wù)力度，加快靚爾美服飾、金源建材等項(xiàng)目建設(shè)速度，促其早日投產(chǎn)，早日發(fā)揮效益。要全力支持路口和華商工業(yè)園區(qū)建設(shè)，培植新稅源，要扶持黃砂、石材、水產(chǎn)等企業(yè)的發(fā)展，促其增稅。

第三，加強(qiáng)政府資產(chǎn)管理。要加快企業(yè)改革，切實(shí)解決改革過程中出現(xiàn)的遺留問題。要在宣傳發(fā)動(dòng)、清產(chǎn)核資、安置職工、公開拍賣等每個(gè)環(huán)節(jié)上公開透明運(yùn)作，確保改革成功。要加強(qiáng)政府資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)保值增值，防止政府資產(chǎn)的流失。

（四）注重抓服務(wù)。

第一，強(qiáng)化意識(shí)服務(wù)。全鎮(zhèn)上下必須認(rèn)識(shí)到，抓服務(wù)就是抓發(fā)展，重視服務(wù)工作就會(huì)主動(dòng)，忽視服務(wù)工作就會(huì)被動(dòng)。要在全鎮(zhèn)上下徹底克服他不找我我不管和大了他小了我的思想。真正做到全鎮(zhèn)上下重視服務(wù)，提前介入服務(wù)，主動(dòng)協(xié)調(diào)服務(wù)。第二，強(qiáng)化專班服務(wù)。從鎮(zhèn)到部門到村都要成立服務(wù)專班，做到一件大事、一個(gè)項(xiàng)目定一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)一個(gè)專班，由專班自始至終抓協(xié)調(diào)服務(wù)。通過專班優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓老板讓客商和廣大群眾來關(guān)心支持路口的工作，從而促進(jìn)路口的發(fā)展。第三，優(yōu)化環(huán)境服務(wù)。近幾年，我鎮(zhèn)環(huán)境得到很大改善，但凈化民風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境的任務(wù)還很重。要結(jié)合開展文明創(chuàng)建凈化民風(fēng)，通過加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作來優(yōu)化環(huán)境。全鎮(zhèn)上下，要人人都做優(yōu)化環(huán)境的促進(jìn)派。要以優(yōu)良的環(huán)境吸引老板和客商。

（五）協(xié)調(diào)抓發(fā)展。第一，切實(shí)抓好計(jì)生工作，特別是出生人口性別比工作?？偟闹v，我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作抓得比較扎實(shí)，但男女性別比嚴(yán)重失調(diào)。在確定這次表彰對(duì)象時(shí)，有的村為此就被否掉了。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，落實(shí)懷孕婦女的包保責(zé)任制，提供全程跟蹤服務(wù)，杜絕出現(xiàn)非醫(yī)學(xué)需要的終止妊娠發(fā)生。各村支部書記要對(duì)計(jì)劃生育負(fù)總責(zé)，既要對(duì)出生人口性別比工作負(fù)責(zé)，還要對(duì)計(jì)生的所有工作負(fù)責(zé)。當(dāng)前，要突擊抓好計(jì)劃生育春季行動(dòng)。要落實(shí)好計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)，保證計(jì)劃生育工作的正常支出。第二，切實(shí)抓教育和科技工作。當(dāng)前，教育突出的問題是學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，運(yùn)轉(zhuǎn)困難，師資外流，普九還債壓力大等。要采取各種途徑化解普九債務(wù)，解決教育資源配置不當(dāng)，鄉(xiāng)村教師素質(zhì)不高等問題。要(本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)加強(qiáng)師資力量，提高辦學(xué)水平，在全鎮(zhèn)形成重視教育，尊重教師的良好氛圍。要加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療保障體系建設(shè)，解決農(nóng)民就醫(yī)問題。要發(fā)揮鎮(zhèn)黨校、各村黨員活動(dòng)室的作用，適時(shí)培養(yǎng)適用型技術(shù)人才，為路口的發(fā)展增添后勁。第三，切實(shí)抓集鎮(zhèn)建設(shè)工作。一要抓住新城區(qū)建設(shè)排水、排污、供水三大管網(wǎng)的機(jī)遇，進(jìn)一步搞好集鎮(zhèn)完善配套工作。二是抓好謝家小灣村中心村建設(shè)。要爭(zhēng)取上級(jí)扶持，完成小區(qū)的水泥路面和排水設(shè)施建設(shè)。三是要借鑒黃州城區(qū)門前四包經(jīng)驗(yàn)，持之以恒地抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，保持鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌的美觀和街道的衛(wèi)生整潔。第四，抓好法制建設(shè)和民政優(yōu)撫等工作。要深入開展法制宣傳教育，提高干部群眾的法律意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)法、用法、守法的自覺性。要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，堅(jiān)持預(yù)防為主，打防結(jié)合的方針，充分發(fā)揮十戶聯(lián)防組織的重要作用。要高度重視信訪工作，堅(jiān)持誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，變下訪為上訪，看好自己的門，管好自己的人，把矛盾化解在基層，消化在萌芽狀態(tài)，杜絕越級(jí)上訪和重復(fù)上訪的現(xiàn)象。要落實(shí)好五保和優(yōu)撫對(duì)象的政策，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第五，抓好精神文明建設(shè)。要扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要以路口社區(qū)文藝演出隊(duì)和龍家叢林村文藝宣傳隊(duì)為骨干，積極開展群眾性的健康有益的文化體育活動(dòng)，在全鎮(zhèn)營(yíng)造積極向上的文化氛圍。第六，充分發(fā)揮群團(tuán)和人大、政協(xié)作用。人大政協(xié)要圍繞中心工作，定期組織行風(fēng)評(píng)議，促進(jìn)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。共青團(tuán)、婦聯(lián)、武裝部要根據(jù)各自工作對(duì)象，重點(diǎn)抓好青少年理想教育、五好家庭評(píng)比、民兵預(yù)備役等工作，促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步。

三、艱苦創(chuàng)業(yè)，提高黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)水平

完成好今年的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在干部，根本在落實(shí)。全體黨員干部要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)方法，狠抓落實(shí)，切實(shí)把今年的經(jīng)濟(jì)工作提高到一個(gè)新的水平。

（一）振奮精神，保持旺盛的斗志。困難無時(shí)不在，無處不有。特別是近幾年，新城區(qū)、工業(yè)園、江北路等重大工程建設(shè)在給路口帶來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也給我們帶來一些壓力和困難。面對(duì)困難怎么辦？首先要正確的引導(dǎo)。引導(dǎo)廣大干部群眾要正確對(duì)待困難，要以辯證的觀點(diǎn)看待困難，以積極的態(tài)度化解困難。要引導(dǎo)全鎮(zhèn)上下認(rèn)識(shí)到，有困難是事實(shí)，但困難是暫時(shí)的，而且開發(fā)帶來的機(jī)遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于困難。大家可以算一筆帳，看一下兩期移民建鎮(zhèn)和工程給路口帶來多少直接間接效益？其次要知難而進(jìn)。一個(gè)干事業(yè)的班子，一個(gè)有事業(yè)心的干部，越是困難多、壓力大，越要做到迎難而上，知難而進(jìn)，始終以飽滿的熱情、頑強(qiáng)的作風(fēng)和過硬的素質(zhì)，去攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。全體黨員干部要以奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)投入到工作中去。既要有為官一任，造福一方的使命感和責(zé)任感，更要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，趕超一流的雄心壯志，積極進(jìn)取，不達(dá)目的誓不罷休。

（二）虛心好學(xué)，提高適應(yīng)新形勢(shì)的本領(lǐng)。我們有的干部無論是在知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能上，還是在駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)上，都顯得力不從心。因此，我們必須強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的思想，不斷提高適應(yīng)新形勢(shì)的本領(lǐng)。要虛心好學(xué)，每個(gè)干部都要根據(jù)自己的工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，制定個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、財(cái)政、法律等各方面的知識(shí)，練(本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)就真功夫，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。還要學(xué)會(huì)招商引資的本領(lǐng)，學(xué)會(huì)做群眾工作。這能力、那能力，能搞項(xiàng)目是真有能力；這本事、那本事，能搞回錢就是真本事；這功夫、那功夫，能駕馭復(fù)雜局面，解決棘手問題才是真功夫。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。要樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)，重實(shí)際，說實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效。不回避矛盾，不掩蓋問題，不弄虛作假，不虛報(bào)浮夸。要真抓實(shí)干，不搞花架子。要通過解決一個(gè)一個(gè)具體問題，排除一個(gè)一個(gè)實(shí)際問題來體現(xiàn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要在完善激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，建立淘汰機(jī)制，真正做到賞罰分明。要把一些優(yōu)秀的班子成員、國(guó)家干部推薦到更重要的崗位，推薦進(jìn)班子。要把一些工作松懈、作風(fēng)疲塌和無休止扯皮的典型，該調(diào)整的調(diào)整，該免職的免職，該換位的換位。誰缺乏責(zé)任心，工作不敬業(yè)，就讓責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)能干的人取而代之。

（四）要廉潔自律，樹立良好形象。要圍繞全鎮(zhèn)大局，圍繞優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境來加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（一）認(rèn)真執(zhí)行四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求的規(guī)定。中紀(jì)委第三次全會(huì)提出加強(qiáng)思想道德教育和紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。這四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求是新時(shí)期的三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意，是完成今年各項(xiàng)工作的鐵的紀(jì)律保證。希望每個(gè)黨員干部時(shí)刻牢記在心，模范遵守，切莫違犯。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔從政，勤政愛民的表率。要一身正氣，兩袖清風(fēng)，絕不能以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、損公肥私。凡要求下級(jí)做到的，自己必須首先做到；凡要求別人不做的，自己必須堅(jiān)決不做。要通過自身的模范行動(dòng)帶動(dòng)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

（三）要加強(qiáng)鎮(zhèn)村財(cái)務(wù)管理。要大力推行集體資金和財(cái)務(wù)雙代管制度。我鎮(zhèn)有好幾個(gè)村手上有大筆的土地補(bǔ)償金進(jìn)帳，上級(jí)黨委、政府關(guān)注著這筆資金，廣大群眾眼睛盯著這些資金！按政策兌付農(nóng)民該得部分后的集體資金，既要管好，還要用好，要主要用于招商引資上項(xiàng)目，解決無地農(nóng)民再就業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。

同志們，新的形勢(shì)催人奮進(jìn)，新的任務(wù)光榮而艱巨。完成今年的工作任務(wù)，保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，需要我們大家的共同努力。我們一定要在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，把握形勢(shì)，艱苦創(chuàng)業(yè)，為振興路口經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：在干部考察會(huì)議上的講話[定稿]

在干部考察會(huì)議上的講話

同志們：

今天，我們召開干部考察會(huì)議，目的是通過考察，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉各方面的具體情況，做出客觀、公正、正確的評(píng)價(jià)，這是落實(shí)黨管干部原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方法和舉措。認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，對(duì)于營(yíng)造公平、公正的用人環(huán)境，形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體干部的工作積極性，推動(dòng)薩迦跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安具有十分重要的意義。在座的各位同志一定要客觀公正、實(shí)事求是地參與這次考察，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u(píng)價(jià)干部?？疾熘幸欢ㄒ⒁庖韵聨c(diǎn)：

一是要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真對(duì)待。干部考察是一項(xiàng)嚴(yán)肅、認(rèn)真、政治性很強(qiáng)的工作，需要大家的積極配合和支持。考察中，要尊重和善待自己的民主權(quán)利，以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)組織、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真參與這次干部考察。

二是要出以公心，實(shí)事求是。大家要拋棄個(gè)人恩怨，著眼全局，客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，不能以私人感情、個(gè)人好惡、個(gè)人利益來評(píng)價(jià)干部。真正做到對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)自己、對(duì)他人負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正地反映考察對(duì)象的相關(guān)情況，確?？疾旖Y(jié)果客觀、真實(shí)、全面。

三是要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績(jī)?？慈艘娴目?，不要片面的看，要看主流，看本質(zhì)?！敖馃o足赤，人無完人”，每個(gè)人都不可能十全十美，我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，以事論人、以績(jī)?cè)u(píng)人，既要看素質(zhì)，又要看實(shí)績(jī)，堅(jiān)決杜絕重才輕德及重德輕才的現(xiàn)象。

同志們，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準(zhǔn)確識(shí)別干部，正確評(píng)價(jià)干部。希望大家以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真參與這次考察工作。

謝謝大家！