第一篇：市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法

市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”和中組部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)相關(guān)文件精神，按照部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、做表率，樹(shù)組工干部新形象”主題教育要求，以全面實(shí)施集體學(xué)習(xí)制度、“痕跡”管理自學(xué)制度、深入基層研學(xué)制度、年終述職述廉述學(xué)制度和考學(xué)制度等五項(xiàng)制度為契機(jī)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，特制定市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法。具體內(nèi)容如下：

一、考核項(xiàng)目及學(xué)分設(shè)定

部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制考核分為基本分和獎(jiǎng)勵(lì)分兩大部分，總分120分。其中：基本學(xué)分100分，主要考核參加黨組織集中學(xué)習(xí)、平時(shí)個(gè)人學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)（支部）大會(huì)交流、指定書(shū)目學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)各類(lèi)文稿、發(fā)表理論文章、業(yè)務(wù)考試考核等情況。獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分20分，主要指理論文章發(fā)表及獲獎(jiǎng)等方面所得的加分。

（一）基本學(xué)分（100學(xué)分）

1、黨組織集中學(xué)習(xí)（15學(xué)分）：主要考核參加本單位機(jī)關(guān)各類(lèi)集中學(xué)習(xí)情況。機(jī)關(guān)干部參加機(jī)關(guān)黨總支（辦公室）組織的集中學(xué)習(xí)，每次登記2學(xué)分，滿(mǎn)勤計(jì)12學(xué)分；參加各支部（處室）組織的集中學(xué)習(xí)，每次登記1學(xué)分，滿(mǎn)勤計(jì)3學(xué)分。

2、平時(shí)個(gè)人自學(xué)（15學(xué)分）：主要考核自學(xué)理論書(shū)目以及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的情況。設(shè)置個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、撰寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記及年度述學(xué)報(bào)告，共計(jì)15學(xué)分，每缺一項(xiàng)扣

15學(xué)分，扣完為止。

3、機(jī)關(guān)（支部）大會(huì)（展版）交流（15學(xué)分）：主要考核參加部機(jī)關(guān)大會(huì)和黨支部大會(huì)（展版）心得交流學(xué)習(xí)情況。在部機(jī)關(guān)干部大會(huì)（展版）進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，計(jì)6學(xué)分；在各黨支部大會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，一次計(jì)3學(xué)分，最高計(jì)9學(xué)分。

4、指定書(shū)目學(xué)習(xí)（15學(xué)分）：以部機(jī)關(guān)當(dāng)年指定的學(xué)習(xí)書(shū)籍、學(xué)習(xí)資料為考核依據(jù)，采取痕跡管理方式評(píng)分。每人每年最低閱讀冊(cè)數(shù)為6冊(cè)，眉批、標(biāo)注的書(shū)籍（含部機(jī)關(guān)閱覽室書(shū)籍）每超過(guò)6本，計(jì)5分，最多計(jì)15分。每少1本扣2分。

5、撰寫(xiě)各類(lèi)文稿（10學(xué)分）：主要考核干部動(dòng)手寫(xiě)稿情況。按要求撰寫(xiě)心得體會(huì)、信息稿件、理論文章等，一篇計(jì)2學(xué)分，最高計(jì)10學(xué)分。

6、發(fā)表理論文章（10學(xué)分）：主要考核文章發(fā)表情況。在部機(jī)關(guān)、市級(jí)報(bào)刊雜志、信息簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)、理論文章的，一篇計(jì)2分，最高計(jì)10學(xué)分。

7、調(diào)研報(bào)告（5分）：每人每年需根據(jù)各自工作，至少完成一篇調(diào)研報(bào)告，由各處室負(fù)責(zé)人評(píng)審并無(wú)記名打分，按優(yōu)秀、良好、及格分別記計(jì)5分、4分、3分，沒(méi)完成不計(jì)分。

8、業(yè)務(wù)考試考核（15學(xué)分）：每年11月，由機(jī)關(guān)總支會(huì)同辦公室根據(jù)組工干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)及上級(jí)有關(guān)精神，組織部機(jī)關(guān)科及科以下干部進(jìn)行一次閉卷考試?？荚囋嚲頋M(mǎn)分為100分，根據(jù)考試成績(jī)折算相應(yīng)學(xué)分，成績(jī)?cè)?0分以上計(jì)15學(xué)分，7

5—89分計(jì)13學(xué)分，60—74分計(jì)10學(xué)分，不及格者不得學(xué)分。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分（20學(xué)分）

文章發(fā)表及獲獎(jiǎng)情況（20學(xué)分）：主要考核文字撰寫(xiě)及理論功底，以在報(bào)刊雜志發(fā)表的調(diào)研文章、理論文章數(shù)量為基數(shù)進(jìn)行折算。在省級(jí)、國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)、調(diào)研、理論文章的，一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)8學(xué)分、15學(xué)分。若由多人合作完成，則排第一位的人員獎(jiǎng)勵(lì)本項(xiàng)分值的一半分?jǐn)?shù)，其他人員按照合作者人數(shù)平分余下的獎(jiǎng)勵(lì)積分。重復(fù)發(fā)表的文章，取其最高分計(jì)算。在市、省、國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志上獲獎(jiǎng)的文章，一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)5學(xué)分、10學(xué)分，最高不超過(guò)20學(xué)分。

二、學(xué)分制管理的審核登記

1、成立部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理考核小組。組長(zhǎng)由朱東同志擔(dān)任。責(zé)任處室為辦公室和機(jī)關(guān)總支，組員從部機(jī)關(guān)相關(guān)處室抽調(diào)5—7人組成，具體負(fù)責(zé)學(xué)分制實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)認(rèn)定、積累及審核工作。

2、機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)分制實(shí)行登記制度。部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理考核小組負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分的計(jì)算和登記工作，建立機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分登記檔案，年終以學(xué)分累積的方式來(lái)考核、評(píng)價(jià)干部個(gè)人學(xué)習(xí)情況，把機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分制管理與年終目標(biāo)考核相結(jié)合，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格評(píng)價(jià)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

3、基本學(xué)分中，參加集中學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)（支部）大會(huì)交流的學(xué)分考核先由各支部（處室）自評(píng)，再由辦公室和機(jī)關(guān)總支（支

部）負(fù)責(zé)審定，并查閱學(xué)習(xí)記錄等簡(jiǎn)要證明材料；業(yè)務(wù)考試考核學(xué)分由部機(jī)關(guān)指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)出題、考試及批閱工作；平時(shí)自學(xué)、指定書(shū)目學(xué)習(xí)和撰寫(xiě)各類(lèi)文稿學(xué)分，由考核對(duì)象提供學(xué)習(xí)資料，所在支部（處室）負(fù)責(zé)查驗(yàn)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分，均由考核對(duì)象自行申報(bào)，并提供有關(guān)證明材料，經(jīng)所在支部審核后，由考核小組評(píng)定最后得分。

考核對(duì)象按照學(xué)分制考核要求完成相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得學(xué)分，每年評(píng)定一次。按所得學(xué)分高低，確定當(dāng)年優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等次。每人每年累計(jì)95學(xué)分（含95學(xué)分）以上為優(yōu)秀，85—94學(xué)分為良好，60—84學(xué)分為及格，60學(xué)分以下為不及格。

三、學(xué)分制管理的結(jié)果運(yùn)用

建立學(xué)分制管理激勵(lì)機(jī)制。將學(xué)習(xí)積分情況作為個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度工作考核的重要依據(jù)之一。

（一）、年度積分在本支部排前3名的個(gè)人，授予年度“學(xué)習(xí)型干部”稱(chēng)號(hào)，予以表彰；

（二）、處室干部年度平均積分在各處室中排名前3名的處室，授予市委組織部機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)型處室”稱(chēng)號(hào)，予以表彰；

（三）、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，年度學(xué)分未達(dá)標(biāo)者，當(dāng)年考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。

附：市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分考核積分表

市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分考核積分表

第二篇：機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法實(shí)施細(xì)則

機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法實(shí)施細(xì)則

機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法實(shí)施細(xì)則 市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”和中組部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)相關(guān)文件精神，按照部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、做表率，樹(shù)組工干部新形象”主題教育要求，以全面實(shí)施集體學(xué)習(xí)制度、“痕跡”管理自學(xué)制度、深入基層研學(xué)制度、年終述職述廉述學(xué)制度和考學(xué)制度等五項(xiàng)制度為契機(jī)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，特制定市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理辦法。具體內(nèi)容如下：

一、考核項(xiàng)目及學(xué)分設(shè)定部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制考核分為基本分和獎(jiǎng)勵(lì)分兩大部分，總分120分。其中：基本學(xué)分100分，主要考核

參加黨組織集中學(xué)習(xí)、平時(shí)個(gè)人學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)大會(huì)交流、指定書(shū)目學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)各類(lèi)文稿、發(fā)表理論文章、業(yè)務(wù)考試考核等情況。獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分20分，主要指理論文章發(fā)表及獲獎(jiǎng)等方面所得的加分?；緦W(xué)分

1、黨組織集中學(xué)習(xí)：主要考核參加本單位機(jī)關(guān)各類(lèi)集中學(xué)習(xí)情況。機(jī)關(guān)干部參加機(jī)關(guān)黨總支組織的集中學(xué)習(xí)，每次登記2學(xué)分，滿(mǎn)勤計(jì)12學(xué)分；參加各支部組織的集中學(xué)習(xí)，每次登記1學(xué)分，滿(mǎn)勤計(jì)3學(xué)分。

2、平時(shí)個(gè)人自學(xué)：主要考核自學(xué)理論書(shū)目以及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的情況。設(shè)置個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃、撰寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記及述學(xué)報(bào)告，共計(jì)15學(xué)分，每缺一項(xiàng)扣5學(xué)分，扣完為止。

3、機(jī)關(guān)大會(huì)交流：主要考核參加部機(jī)關(guān)大會(huì)和黨支部大會(huì)心得交流學(xué)習(xí)情況。在部機(jī)關(guān)干部大會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，計(jì)6學(xué)分；在各黨支部大會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，一次計(jì)3學(xué)分，最高計(jì)9學(xué)分。

4、指定書(shū)目學(xué)習(xí)：以部機(jī)關(guān)當(dāng)年指定的學(xué)習(xí)書(shū)籍、學(xué)習(xí)資料為考核

依據(jù)，采取痕跡管理方式評(píng)分。每人每年最低閱讀冊(cè)數(shù)為6冊(cè)，眉批、標(biāo)注的書(shū)籍每超過(guò)6本，計(jì)5分，最多計(jì)15分。每少1本扣2分。

5、撰寫(xiě)各類(lèi)文稿：主要考核干部動(dòng)手寫(xiě)稿情況。按要求撰寫(xiě)心得體會(huì)、信息稿件、理論文章等，一篇計(jì)2學(xué)分，最高計(jì)10學(xué)分。

6、發(fā)表理論文章：主要考核文章發(fā)表情況。在部機(jī)關(guān)、市級(jí)報(bào)刊雜志、信息簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)、理論文章的，一篇計(jì)2分，最高計(jì)10學(xué)分。

7、調(diào)研報(bào)告：每人每年需根據(jù)各自工作，至少完成一篇調(diào)研報(bào)告，由各處室負(fù)責(zé)人評(píng)審并無(wú)記名打分，按優(yōu)秀、良好、及格分別記計(jì)5分、4分、3分，沒(méi)完成不計(jì)分。

8、業(yè)務(wù)考試考核：每年11月，由機(jī)關(guān)總支會(huì)同辦公室根據(jù)組工干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)及上級(jí)有關(guān)精神，組織部機(jī)關(guān)科及科以下干部進(jìn)行一次閉卷考試。考試試卷滿(mǎn)分為100分，根據(jù)考試成績(jī)折算相應(yīng)學(xué)分，成績(jī)?cè)?0分以上計(jì)15學(xué)分，75—89分計(jì)13學(xué)分，60—74分計(jì)10學(xué)分，不及格者不

得學(xué)分。獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分文章發(fā)表及獲獎(jiǎng)情況：主要考核文字撰寫(xiě)及理論功底，以在報(bào)刊雜志發(fā)表的調(diào)研文章、理論文章數(shù)量為基數(shù)進(jìn)行折算。在省級(jí)、國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)、調(diào)研、理論文章的，一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)8學(xué)分、15學(xué)分。若由多人合作完成，則排第一位的人員獎(jiǎng)勵(lì)本項(xiàng)分值的一半分?jǐn)?shù)，其他人員按照合作者人數(shù)平分余下的獎(jiǎng)勵(lì)積分。重復(fù)發(fā)表的文章，取其最高分計(jì)算。在市、省、國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志上獲獎(jiǎng)的文章，一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)5學(xué)分、10學(xué)分，最高不超過(guò)20學(xué)分。

二、學(xué)分制管理的審核登記

1、成立部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理考核小組。組長(zhǎng)由朱東同志擔(dān)任。責(zé)任處室為辦公室和機(jī)關(guān)總支，組員從部機(jī)關(guān)相關(guān)處室抽調(diào)5—7人組成，具體負(fù)責(zé)學(xué)分制實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)認(rèn)定、積累及審核工作。

2、機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)分制實(shí)行登記制度。部機(jī)關(guān)干部學(xué)分制管理考核小組負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分的計(jì)算和登記工作，建立機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分登記檔案，年終以學(xué)分累積的方式來(lái)考核、評(píng)價(jià)干部個(gè)人學(xué)習(xí)情況，把機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)學(xué)分制管理與年終目標(biāo)考核相結(jié)合，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格評(píng)價(jià)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

3、基本學(xué)分中，參加集中學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)大會(huì)交流的學(xué)分考核先由各支部自評(píng)，再由辦公室和機(jī)關(guān)總支負(fù)責(zé)審定，并查閱學(xué)習(xí)記錄等簡(jiǎn)要證明材料；業(yè)務(wù)考試考核學(xué)分由部機(jī)關(guān)指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)出題、考試及批閱工作；平時(shí)自學(xué)、指定書(shū)目學(xué)習(xí)和撰寫(xiě)各類(lèi)文稿學(xué)分，由考核對(duì)象提供學(xué)習(xí)資料，所在支部負(fù)責(zé)查驗(yàn)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分，均由考核對(duì)象自行申報(bào)，并提供有關(guān)證明材料，經(jīng)所在支部審核后，由考核小組評(píng)定最后得分。考核對(duì)象按照學(xué)分制考核要求完成相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得學(xué)分，每年評(píng)定一次。按所得學(xué)分高低，確定當(dāng)年優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等次。每人每年累計(jì)95學(xué)分以上為優(yōu)秀，85—94學(xué)分為良好，60—84學(xué)分為及格，60學(xué)分以下為不及格。

三、學(xué)分制管理的結(jié)果運(yùn)用建立學(xué)分制管理

激勵(lì)機(jī)制。將學(xué)習(xí)積分情況作為個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、工作考核的重要依據(jù)之一。、積分在本支部排前3名的個(gè)人，授予“學(xué)習(xí)型干部”稱(chēng)號(hào)，予以表彰；、處室干部平均積分在各處室中排名前3名的處室，授予市委組織部機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)型處室”稱(chēng)號(hào)，予以表彰；、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，學(xué)分未達(dá)標(biāo)者，當(dāng)年考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。附：市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分考核積分表市委組織部機(jī)關(guān)干部學(xué)分考核積分表：姓 名..性別出生年月政治面貌現(xiàn)有學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)考核內(nèi)容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)自評(píng)分考核分基本學(xué)分集中學(xué)習(xí)參加機(jī)關(guān)黨總支支集中學(xué)習(xí)一般每年不少于12次，每次登記1學(xué)分，滿(mǎn)勤記12分；參加各支部集中學(xué)習(xí)，每次登記1學(xué)分，滿(mǎn)勤記3學(xué)分。平時(shí)個(gè)人自學(xué)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)筆記及述學(xué)報(bào)告，每缺一項(xiàng)扣5學(xué)分。機(jī)關(guān)大會(huì)交流在部機(jī)關(guān)干部大會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流，計(jì)6學(xué)分；在各黨支部、處室大會(huì)上進(jìn)行交流，一次計(jì)3學(xué)分，最高計(jì)9學(xué)分。指定書(shū)目學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)書(shū)籍每超過(guò)6本，計(jì)5分，最多計(jì)15分。每少一本扣2分，扣完為止。撰寫(xiě)各類(lèi)文稿按要求撰寫(xiě)心得體會(huì)、理論文章或調(diào)研報(bào)告等，一篇計(jì)2學(xué)分，最高計(jì)10學(xué)分。發(fā)表理論文章在部機(jī)關(guān)、市級(jí)報(bào)刊雜志、信息簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)、調(diào)研、理論文章的，一篇計(jì)2分，最高計(jì)10分。調(diào)研報(bào)告每人每年需根據(jù)各自工作，至少完成一篇調(diào)研報(bào)告，由各處室負(fù)責(zé)人評(píng)審并無(wú)記名打分，按優(yōu)秀、良好、及格分別記計(jì)5分、4分、3分，沒(méi)完成不計(jì)分。業(yè)務(wù)考試考核每年一次業(yè)務(wù)考核。考試試卷滿(mǎn)分為100分，根據(jù)考試成績(jī)折算學(xué)分，成績(jī)?cè)?0分以上計(jì)15學(xué)分，75-89分計(jì)13學(xué)分，60-74分計(jì)10學(xué)分，不及格者不得分。獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分文章發(fā)表及獲獎(jiǎng)情況在省級(jí)、國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)、調(diào)研、理論文章的，一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)8學(xué)分、15學(xué)分。若由多人合作完成，則排在第一位的人員獎(jiǎng)勵(lì)本項(xiàng)分值的一半分?jǐn)?shù)，其他人員按照合作者

人數(shù)平均分余下的獎(jiǎng)勵(lì)積分。重復(fù)發(fā)表的文章，取其最高分計(jì)算。在市、省、國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志上獲獎(jiǎng)的文章，一篇分別獎(jiǎng)勵(lì)5學(xué)分、10學(xué)分、最高不超過(guò)20學(xué)分?？己藱n次確 定學(xué)分制考核結(jié)果按學(xué)分高低分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)檔次。每人每年累計(jì)95學(xué)分以上為優(yōu)秀，85-94學(xué)分為良好，60-84學(xué)分為及格，60學(xué)分下為不及格。機(jī)關(guān)考核小組審核意見(jiàn)

年 月 日部領(lǐng)導(dǎo)審核意見(jiàn)

年 月 日

第三篇：市委組織部機(jī)關(guān)干部到信訪(fǎng)崗位掛職鍛煉綜述

市委組織部機(jī)關(guān)干部到信訪(fǎng)崗位掛職鍛煉綜述

為進(jìn)一步促進(jìn)組工干部了解社情民意，提高解決突發(fā)事件、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，市委組織部把信訪(fǎng)部門(mén)作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地，于今年3月-8月組織全體機(jī)關(guān)干部輪流到信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉，取得明顯成效。

一

當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)軌關(guān)鍵時(shí)期，既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展黃金期，又是社會(huì)矛盾凸顯期。信訪(fǎng)工作是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。信訪(fǎng)部門(mén)是傾聽(tīng)群眾呼聲、體察社情民意、維護(hù)群眾合法權(quán)益的重要窗口。特殊的地位，決定了信訪(fǎng)部門(mén)是培養(yǎng)鍛煉干部的一個(gè)重要平臺(tái)和基地。組工干部到信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉，有利于更貼近地觀察社會(huì)、更深入地了解群眾、更深刻地反思自我、更全面地提升能力。為此，市委組織部有計(jì)劃地安排干部輪流到信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部更多地走近群眾、體察民情、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉前，市委組織部對(duì)全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，組織干部學(xué)習(xí)信訪(fǎng)工作有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，為進(jìn)入信訪(fǎng)工作角色提前打好基礎(chǔ)。今年3月開(kāi)始，市委組織部機(jī)關(guān)干部輪流到市信訪(fǎng)部門(mén)實(shí)踐鍛煉，每人為期一周。

二

通過(guò)到信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉，親自參與信訪(fǎng)接待，處理人民來(lái)信，接聽(tīng)人民來(lái)電，傾聽(tīng)百姓呼聲，組工干部更多地了解了群眾疾苦，增加了工作能力。市信訪(fǎng)局副局長(zhǎng)胡學(xué)東頗有感觸地總結(jié)說(shuō)，組工干部到信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉，是“面對(duì)面接待信訪(fǎng)群眾，實(shí)打?qū)嵦幚硇旁L(fǎng)矛盾，心貼心理解信訪(fǎng)工作”。

到信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉的干部，以前多是坐在機(jī)關(guān)里，接觸基層、接觸群眾的機(jī)會(huì)較少。到信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉，組工干部進(jìn)一步走近了群眾、了解了基層、認(rèn)知了社會(huì)。實(shí)踐鍛煉過(guò)程中，干部們見(jiàn)的多數(shù)是基層群眾，聽(tīng)的多數(shù)是民間疾苦，想的多數(shù)是群眾困難。干部們普遍反映，在實(shí)踐鍛煉期間，他們每天與信訪(fǎng)群眾打交道，所見(jiàn)所聞盡是群眾的疾苦，不知不覺(jué)中，與群眾的距離拉近了。政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾觀念明顯增強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力和政策理論水平得到了提高。

大家十分珍惜為期一周的實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，帶著感情和責(zé)任切實(shí)為信訪(fǎng)群眾排憂(yōu)解難，經(jīng)手信訪(fǎng)案件都能做到“事事有著落、件件有回音”。今年3月中旬，市委常委、組織部長(zhǎng)杭天瓏接訪(fǎng)時(shí)，了解到在武進(jìn)某廠上班的四川巴中來(lái)常打工人員盧付陽(yáng)上班途中發(fā)生車(chē)禍，由于肇事者逃逸，傷勢(shì)嚴(yán)重的盧付陽(yáng)經(jīng)濟(jì)困難，醫(yī)療費(fèi)成了問(wèn)題，杭天瓏馬上聯(lián)系有關(guān)部門(mén)要求盡快解決，使盧付陽(yáng)得到了及時(shí)治療。杭天瓏后來(lái)又了解到盧付陽(yáng)所在工廠拒絕出具辦理工傷需要的工作證明時(shí)，當(dāng)即要求信訪(fǎng)部門(mén)與勞動(dòng)部門(mén)查清事實(shí)，依法為其辦理了工傷認(rèn)定手續(xù)。

組工干部在信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉時(shí)，有花園新村臨街居民反映，brt二號(hào)線(xiàn)路面改造后，由于路基抬高，影響了臨街住宅樓一樓的居住安全。他們急群眾所急，及時(shí)會(huì)同信訪(fǎng)干部一起前往實(shí)地查看，隨后又召集建設(shè)、城管、鐘樓區(qū)、街道、社區(qū)等有關(guān)方面商量解決辦法，決定采取加高圍欄、加固防盜設(shè)施等措施，最終妥善解決了這一問(wèn)題，受到群眾的好評(píng)。(來(lái)源：公務(wù)員在線(xiàn) http://004km.cn）

這樣的事例還有很多。實(shí)踐鍛煉期間，組工干部不僅親自接訪(fǎng)，還參與信訪(fǎng)有關(guān)制度的修訂完善，并結(jié)合組織工作實(shí)際，制定并完善了一系列干部工作制度。

三

杭天瓏說(shuō)，信訪(fǎng)是干部能力提升的“助推器”。到信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉對(duì)干部能力提升的作用至少有三個(gè)方面：一是有利于促進(jìn)干部綜合協(xié)調(diào)能力和解決矛盾能力的提升；二是有利于促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；三是有利于促進(jìn)干部心態(tài)的調(diào)整。

組工干部通過(guò)到信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，增強(qiáng)了宗旨意識(shí)，提高了解決問(wèn)題的能力。實(shí)踐證明，選派干部到信訪(fǎng)部門(mén)培養(yǎng)鍛煉，有利于提高中青年干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，有利于引導(dǎo)各級(jí)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，有利于推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

組工干部到信訪(fǎng)崗位實(shí)踐鍛煉雖告一段落，但這一工作仍將在“組織部長(zhǎng)下基層、組工干部訪(fǎng)民生”活動(dòng)中延續(xù)。

第四篇：深圳市委組織部

深圳市委組織部：

提交此報(bào)告的宋文夫，孟海鵬，張偉英，黃在潤(rùn)，劉惠顏，黃勇維等六人，均為七十五歲以上的離退休老干部。

一九八四年深圳市委，市政府經(jīng)中央電影局向國(guó)務(wù)院呈遞報(bào)告，要求在深圳特區(qū)窗口成立一家電影攝影制片機(jī)構(gòu)。深圳影業(yè)公司。同年十月上旬，國(guó)務(wù)院總理親自批復(fù)，深影公司獲準(zhǔn)成立。我們是來(lái)自全國(guó)各地參與該公司籌建 創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和行政管理干部。公司成立初期，與全國(guó)十八家影制片廠享受同等待遇，均為省，市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)下的文化業(yè)單位，辦公，住房，員工工資，交通工具等由政府提供，拍攝資金向銀行貸款，由宣傳部提供擔(dān)保。八七年以后，嘗試電影體制改革，深影時(shí)而改為企業(yè)單位，時(shí)而恢復(fù)事業(yè)單位，最后定為事業(yè)單位企業(yè)管理。當(dāng)時(shí)不論事業(yè)管理還是企業(yè)管理，工作和生活條件都極為簡(jiǎn)陋，艱苦，從公司總經(jīng)理到一般員工，月薪僅幾百元。九十年代黨政分離，深影劃歸市投資公司領(lǐng)導(dǎo)，之后，深影公司總經(jīng)理，副經(jīng)理人事變動(dòng)頻繁，深影作為全國(guó)電影改革的排頭兵，由于種種復(fù)雜原因，始終未能闖開(kāi)一條新路，實(shí)為一樁憾事。我等之輩盡管已經(jīng)離退休，乃在默默耕耘，未曾一日放棄拼搏努力，只是取得成果之前不宜吹噓張揚(yáng)。九十年代后期，深影并入深圳廣播電影電視集團(tuán)，成為該集團(tuán)屬下的一家電影制片廠，硬件，軟件均不具備，實(shí)際已名存實(shí)亡。

我們六位同志是在年富力強(qiáng)的時(shí)候投身于深圳特區(qū)的創(chuàng)建在極端艱難困苦的條件下，為深圳前期的電影事業(yè)力所能及的做出了貢獻(xiàn)，進(jìn)入九十年代深圳日新月異，科技領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)騰飛，文化事業(yè)得以蓬勃發(fā)展，但是歲月不饒人，我們這些老同志已陸續(xù)到了離退休年齡，其離退休金，住房和應(yīng)有的養(yǎng)老福利待遇，均按企業(yè)處理，名存實(shí)亡的深圳電影制片，黨的組織不能正常，竟然出現(xiàn)黨費(fèi)無(wú)處繳納的怪現(xiàn)象（后多次提意見(jiàn)，稍稍有改進(jìn)）;書(shū)報(bào)費(fèi)沒(méi)有，該看的文件看不到，該聽(tīng)的報(bào)告聽(tīng)不到，每年體檢不能落實(shí)；一切福利待遇全無(wú)，企事業(yè)單位慰問(wèn)離退休員工過(guò)年過(guò)節(jié)，以及組織旅游觀光，我們只能望羊興嘆。六個(gè)老人已步入暮年，身體多病，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，仍住在創(chuàng)業(yè)初期不滿(mǎn)九十平方的老房?jī)?nèi)，周?chē)兂尚∩绦∝溔素涬s居的出租屋，兒女子孫求學(xué)就業(yè)困難重重，乃需老人補(bǔ)貼接濟(jì)，凡此種種羞于向人訴說(shuō)，為此曾向市廣電集團(tuán)，市委宣傳部，市編委，市文化局多次反映意見(jiàn)，各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志都熱情接待，態(tài)度婉轉(zhuǎn)，只是涉及按企業(yè)還是事業(yè)管理處理？終無(wú)確切答復(fù)。

我們是一九四九年建國(guó)前后參加革命的老干部，改革開(kāi)放初期是作為國(guó)家干部，從內(nèi)地一個(gè)事業(yè)單位調(diào)入當(dāng)時(shí)屬于事業(yè)單位深影公司的。離退休由市委組織部批準(zhǔn)和辦理手續(xù)的但是離退休工資，住房等待遇卻按企業(yè)處理。一個(gè)事業(yè)，一個(gè)企業(yè)，事企 一字之差，卻將我們當(dāng)年一起參加特區(qū)創(chuàng)業(yè)的老伙伴，在工資福利待遇和住房問(wèn)題上。拉開(kāi)了巨大差距。這是體制改革遺留的問(wèn)題，懇求市委組織部調(diào)查檢實(shí)，于以妥善解決。

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立三十周年，我們?yōu)橹I(xiàn)身奮斗的事業(yè)取得了偉大豐碩的成就，作為一名老兵，深圳早期創(chuàng)業(yè)的墾荒牛，我們感到無(wú)比欣慰和驕傲，目前深圳特區(qū)這塊蛋糕越做越大，其中應(yīng)有我們一份，望切割小小一斤，讓我們共享特區(qū)創(chuàng)業(yè)者的榮譽(yù)和尊嚴(yán)。此致

敬禮

深圳電影制片廠離退休部簽名

2010年7月1日

第五篇：海寧市委組織部

中共海寧市委組織部

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于組織收聽(tīng)紅船旁的 “空中黨?！钡耐ㄖ返耐ㄖ?/p>

各鎮(zhèn)、街道黨委，市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)、市直屬各單位黨委（黨組）：

為推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開(kāi)展，嘉興市委組織部聯(lián)合相關(guān)單位推出紅船旁的“空中黨?！惫?jié)目及相關(guān)活動(dòng)，現(xiàn)將嘉興市委組織部、嘉興市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組《關(guān)于組織收聽(tīng)紅船旁的“空中黨?！钡耐ㄖ忿D(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)各單位認(rèn)真做好收聽(tīng)工作。各基層黨組織組織黨員學(xué)習(xí)收聽(tīng)“空中黨?！闭n程情況將作為“兩學(xué)一做”督導(dǎo)工作的重要內(nèi)容之一。

附件：《關(guān)于組織收聽(tīng)紅船旁的“空中黨?！钡耐ㄖ?/p>

中共海寧市委組織部

—1—

2016年7月14日

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附件

中共嘉興市委組織部

關(guān)于組織收聽(tīng)紅船旁的“空中黨?！钡?/p>

通 知

各縣（市、區(qū)）委組織部，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）、嘉興港區(qū)黨工委，市委直屬機(jī)關(guān)工委、市委教工委、市建委黨委、市交通運(yùn)輸局黨委、市衛(wèi)計(jì)委黨委、市國(guó)資委黨委、市濱海辦黨委，市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組督導(dǎo)組：

為慶祝建黨95周年，推動(dòng)全市基層黨組織和黨員深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，打造紅船旁的黨建工作新品牌，中共嘉興市委組織部、中共嘉興市委黨史研究室、中共嘉興市委黨校和嘉興廣播電視集團(tuán)聯(lián)合推出紅船旁的“空中黨?！惫?jié)目及相關(guān)活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、節(jié)目名稱(chēng)

—3—

紅船旁的“空中黨?！?/p>

二、內(nèi)容形式

節(jié)目形式為3分鐘左右的微音頻。圍繞“兩學(xué)一做”主題，創(chuàng)設(shè)“學(xué)黨章”、“學(xué)黨史”、“學(xué)先鋒”等三個(gè)系列，通過(guò)原文導(dǎo)讀和通俗解讀的方式，將黨章黨史學(xué)習(xí)與先鋒黨員、身邊典型事跡相結(jié)合，制播節(jié)目?jī)?nèi)容。

三、播出平臺(tái)

作品在嘉興人民廣播電臺(tái)新聞綜合頻率《新聞晚報(bào)》節(jié)目中首播，在交通經(jīng)濟(jì)頻率和音樂(lè)生活頻率其他節(jié)目中重播。同時(shí)在“紅船領(lǐng)航”微信公眾平臺(tái)和“禾點(diǎn)點(diǎn)”進(jìn)行音頻和文本推送。

四、主要篇章

活動(dòng)時(shí)間為：2016年7月-12月。分三大主題推進(jìn)： 專(zhuān)題一：學(xué)黨章，立行為規(guī)范（41講）

按照原原本本學(xué)黨章的要求，分總起和章節(jié)解讀，由主持人播發(fā)原文，黨校老師主講解讀。

專(zhuān)題二：學(xué)黨史，揚(yáng)“紅船精神”（30講）

圍繞嘉興與中共黨史的故事，講述為什么一大從上海轉(zhuǎn)移到嘉興召開(kāi)、一大會(huì)議的基本情況、嘉興地方黨史典型事跡和人物，以及“紅船精神”解讀等內(nèi)容。

專(zhuān)題三：學(xué)先鋒，做合格黨員（30講）

從當(dāng)前全市基層黨組織中推選若干位典型人物，講述先鋒黨員的先進(jìn)事跡，號(hào)召全市黨員不忘初心、勇于擔(dān)當(dāng)、不斷創(chuàng)新。

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五、有關(guān)要求

全市農(nóng)村和社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)等不同領(lǐng)域和窗口單位、服務(wù)行業(yè)的黨組織要積極組織黨員通過(guò)“紅船領(lǐng)航”微信公眾號(hào)等平臺(tái)收聽(tīng)黨課，并通過(guò)課后討論等方式，提高學(xué)習(xí)效果。相關(guān)感言感悟可通過(guò)“紅船領(lǐng)航”微信公眾號(hào)之“兩學(xué)一做”交流艙欄目提交后臺(tái)，市委組織部將擇優(yōu)進(jìn)行刊登。

所有紅船旁“空中黨?！钡恼n程將同步更新于“紅船領(lǐng)航”--掌上微云--“兩學(xué)一做”專(zhuān)題--專(zhuān)題黨課中，學(xué)習(xí)該課程可領(lǐng)取“菠菜”和學(xué)習(xí)積分。各基層黨組織組織黨員學(xué)習(xí)收聽(tīng)“空中黨?！闭n程情況將作為“兩學(xué)一做”督導(dǎo)工作的重要內(nèi)容之一。

中共嘉興市委組織部

嘉興市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組

2016年7月12日

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