第一篇：關(guān)于大同民族中學修建圍墻的申請書

關(guān)于大同民族中學修建圍墻的申 請 書

尊敬的縣教育局：

我校是一所農(nóng)村初級中學，學校服務范圍是大同鄉(xiāng)15個行政村14500余人口，在校學生488人。近年來得到你們的關(guān)心、支持，我校的各方面建設躍上了新的臺階，為我校教育教學注入新的生機活力，全體師生萬分感激。但由于學校面臨河床邊無圍墻，經(jīng)常有社會閑雜人員隨意出入學校，給學校的管理帶來極大的難度，存在安全隱患；同時學校在進行規(guī)范管理時，學生也隨便可以外出，脫離監(jiān)管。盡管學校加強管理，封閉危險路段，但是不能解決根本問題。全體師生及廣大學生家長熱切盼望盡快修好圍墻，給學生提供一個安全可管理的學習環(huán)境，圍墻預計長度260米，高2.2米，（約120米需要1000mm*800mm毛石基礎(chǔ),其他正常下基施工，基本都需搬運費）合計資金9.6萬元。懇請教育局從促進學生身心健康發(fā)展，規(guī)范學校管理，推動均衡，辦和諧學校出發(fā)，給予修建為盼。

錦屏縣大同中學

2014年3月12日

第二篇：關(guān)于修建圍墻報告

關(guān)于請求援助修建學校圍墻的報告

三都縣行政服務中心：

九阡鎮(zhèn)九阡民族小學是九阡鎮(zhèn)的中心小學，1953年創(chuàng)辦。學校位于九阡鎮(zhèn)的中心，距離九阡鎮(zhèn)政府駐地0.6公里，距離三都縣城65公里，下轄5所村完小和3個村的初小，服務2.5萬人口?，F(xiàn)開設17個班，有教職員工43人，其中臨工和代課10人；有學生763名，其中住校生288人。為了加強教學管理和安全工作，學校于1987年開始修建圍墻，因當時資金困難，學校采取分年段修建，砌材都是空心水泥磚，且是石灰漿砌的。時至今日已有27年的歷史，近250米的老舊圍墻已出現(xiàn)多處段傾斜開裂和灰漿脫落，存在嚴重的安全隱患，時刻威脅師生的生命，上級有關(guān)部門來檢查，都要求及時整改，排除安全隱患，“拆除舊圍墻，重新修建圍墻”已是學校的當務之急。按高2米，砌“一八”墻，每米造價300元計算，250米圍墻共需資金75000元，現(xiàn)學校辦公費除了維持正常教育教學活動開支外，還額外開臨工和代課教師的工資，目前學校資金十分緊張，且又沒有項目建設資金，為解決急需，唯厚顏向三都縣行政服務中心請求援助30000元，我們九阡民族小學全體師生永感洪恩！

九阡民族小學

2014年6月8日

第三篇：建筑圍墻修建承包合同

建筑圍墻承包修建合同

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。第一條：工程概況

（1）工程名稱：XXXXXX項目地塊圍墻建造工程。

（2）工程地點：XXXXXXXXXXXXXX，以測繪公司放置的項目界址點為準。

（3）工程內(nèi)容、要求：圍墻墻高2米，乙方依據(jù)甲方提供的圍墻圖紙和要求施工。

（4）承包方式：包工包料依據(jù)綜合單價按實測長度計費。

（5）工期：從

****年**月**日開始至

****年**月**日結(jié)束。（6）乙方必須設法在明確約定的工期內(nèi)完成全部本合同所含工程，否則每推遲一天罰款500元，由甲方現(xiàn)場工作人員進行監(jiān)督檢查。（在施工過程中，除遇特殊情況的，因天災或其他不可抗力的原因被迫停工的，工期順延。）

第二條：工程結(jié)算及付款方式

1、計價方式：本合同為單價合同，甲方按圍墻綜合單價XXX元/米*圍墻實測長度確定該合同的總價。合同內(nèi)工程的工程量由雙方共同測定認可。

2、結(jié)算方式：本圍墻建造工程經(jīng)甲方驗收合格、雙方明確地塊無任何遺留問題后，甲方按決算金額向乙方付款。

3、付款前，乙方開具正式工程發(fā)票。第三條：工程質(zhì)量

1、乙方必須確保工程質(zhì)量，若乙方不按照甲方的要求施工作業(yè)而造成圍墻倒塌、損毀等質(zhì)量事故，或由于操作不當，而影響工程質(zhì)量的一切經(jīng)濟損失 均由乙方承擔。

2、本次修造圍墻須能抗擊臺風及周圍施工作業(yè)的影響。第四條：安全管理

1、承包人是乙方安全生產(chǎn)的第一負責人，對安全生產(chǎn)負總責。

2、在施工過程中非甲方原因發(fā)生的一切人身、機械、交通事故均由乙方承擔一切責任和經(jīng)濟損失。第五條：甲方的權(quán)利和義務

（一）、權(quán)利

1、按規(guī)范標準，對乙方施工的工程進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、現(xiàn)場管理，進行監(jiān)督檢查。若乙方管理不善，致使承包項目工期拖延、乙方冒險作業(yè)違章作業(yè)、乙方不服從甲方管理人員監(jiān)督指揮，則甲方有權(quán)追究乙方的責任，乙方應承擔由此造成的全部經(jīng)濟損失。

2、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章，對乙方在施工過程中的違章違紀行為，甲方有權(quán)予以處罰或終止合同。

（二）、義務

1、為乙方提供和創(chuàng)造施工條件。

2、協(xié)助乙方及時解決施工中出現(xiàn)的具體問題。第六條：乙方的職責、權(quán)利和義務

（一）、職責

1、全面負責合同范圍內(nèi)分項承包的施工項目全過程的技術(shù)、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理工作。

2、建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全管理機構(gòu)，承包人要全權(quán)負責承包隊的安全管理工作。

3、乙方按照甲方的要求進行圍墻修建。

4、乙方不得隨意更改圍墻建筑結(jié)構(gòu)，如需更改，必須事先與甲方商量，征得甲方書面同意后方可更改。

5、承包期內(nèi)，乙方保證依法經(jīng)營，不得從事違法活動，如有違法犯罪活動，乙方必須承擔全部責任。

6、乙方不得無故停止工程，不得做有損于甲方聲譽和形象的事。

7、承包期內(nèi)所有發(fā)生的衛(wèi)生、安全等事項均由乙方自行解決承擔。

8、施工過程中村民的各項要求、周邊群眾的協(xié)調(diào)均由乙方負責，所產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

（二）、權(quán)利

1、有權(quán)拒絕違章指揮，強令冒險作業(yè)。

2、對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)提出。

（三）、義務

1、嚴格按安全操作規(guī)范施工，在分項承包施工過程中，愛護現(xiàn)場的安全設施，并不得隨意拆除移動安全防護設施及安全標志。

2、全面履行合同內(nèi)容，服從甲方領(lǐng)導、聽從甲方指揮，認真執(zhí)行甲方施工現(xiàn)場的管理制度和工作安排，做到安全生產(chǎn)，文明施工，保質(zhì)保量保工期的完成分項承包合同中的施工任務。第七條：其他

1、鑒證方有義務對甲乙雙方執(zhí)行合同的過程予以監(jiān)督，確保合同的順利實施。

2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，鑒證方一份。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致可以訂立補充條款，補充條款視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

甲方代表：

乙方代表：

鑒證方代表：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：學校圍墻修建合同書

學校圍墻修建合同書

甲方：☆☆☆中學

乙方：

學校教學樓到學生寢室的圍墻年久失修，破爛不堪，存在著嚴重的安全隱患，經(jīng)校務會研究，予以新建。

一、承包內(nèi)容：新修磚墻97.6米，計算方式按實際面積計算。

二、承包形式：乙方根據(jù)甲方要求，實行包工包料。

三、質(zhì)量要求：乙方嚴格按甲方提供的要求施工，保證質(zhì)量。

（1）磚、水泥（325#）、砂必須符合國家建筑標準，正規(guī)廠家所產(chǎn)，檢驗合格品；

（1）標準：地平線以上高2.1米，砂漿砌墻，墻面為凈水面。

（2）墻基開槽：寬0.8米，深0.8米，三合土夯實0.56米，磚放腳：0.50磚二層，0.37磚二層。

四、價格及付款方式：每平米造價：220元/平方米，先由乙方墊資，修建完工后總造價按實際面積計算，經(jīng)甲方驗收合格后，學校于2013年預算中支付（2013年下半年）。

五、施工期限：2013.8.01～2013.8.25

六、安全生產(chǎn)：確保人員安全，安全施工、文明施工。防止施工中機械、用電等原因造成安全事故，如發(fā)生安全事故，由乙方承擔全部責任。

七、其他：

1、甲方為乙方提供必要的施工條件.（如用電，水等。）

2、甲方對乙方施工過程、工程質(zhì)量、施工安全、施工進度等方面進行監(jiān)督，可對其質(zhì)量檢查和抽查，并可對不合要求的某些方面向乙方提出交涉，必要時可扣除相應的工程款項。

3、水泥用325標號，按C20素混標準執(zhí)行，嚴禁偷工減料。（C20是指水：水泥：砂子：石子=0.51:1:1.81:3.62）

4、工程質(zhì)量達不到約定要求的，乙方要無償修補或拆毀重做；造成損失的，由乙方全部承擔。

5、未盡事宜在施工過程中協(xié)議解決。

八．此合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

2013.8.01

第五篇：大同民族中學教職工行為規(guī)范及管理辦法

大同民族中學教職工行為規(guī)范及管理辦法

（試行）

第一章

總

則

第一條 為貫徹落實縣委縣政府和全縣教育工作會議精神，以新的課程理念為指導，以實現(xiàn)師生“互動”的高效教學為中心，積極探索規(guī)范、科學的管理方式，促進教育教學管理水平和教師綜合素質(zhì)的不斷提高，為引導全體教職工遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持優(yōu)良的辦學秩序，促進學校各項工作的健康發(fā)展，為創(chuàng)建“文明先進學校”打下堅實的基礎(chǔ)。特制定本行為規(guī)范及管理辦法。

第二條 本行為規(guī)范及管理辦法適用于全校所有在職教職工。

第二章

教職工行為規(guī)范

第三條

熱愛祖國 獻身教育

1、自覺學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；貫徹黨的路線、方針、政策。積極參加學校組織的政治學習和各項活動并認真做好學習筆記。堅持正確的政治立場，不參加非法組織，不參與非法活動，不拉幫接派，不搞小團伙。

2、熱愛祖國，保持民族氣節(jié)。對外賓熱情、友好，不卑不亢；按時參加升旗儀式，升國旗奏國歌時，肅立、行注目禮。

3、熱愛教育事業(yè)，端正教育思想，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針。熱愛學校，關(guān)心集體，以主人翁精神積極參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，不散布有損于學校穩(wěn)定與發(fā)展的言論。

第四條

鉆研業(yè)務 教書育人

1、認真學習教育理論，刻苦鉆研業(yè)務，掌握并努力做到精通所教學科或教學輔助與服務工作的專業(yè)知識、技能。積極參加進修學習和教育科研，不斷充實新知識，改進教學方法，不斷提高教學水平和能力。

2、嚴格執(zhí)行教學大綱和教學計劃，嚴格按課表上課、不隨意調(diào)課。按時參加集體備課和教學研究活動，按照有關(guān)規(guī)定互相聽課、評課；注重提高課堂教學效率。

3、按時上下課：上課時不擅自離開教學場所、不使用通訊工具；上下課時與學生互相致禮。教態(tài)自然、大方、親切、穩(wěn)重，無特殊情況不坐著講課。上課或與學生交談時講普通話。板書工整、清晰、有條理；盡量使用現(xiàn)代化教學手段。

4、布置作業(yè)和練習量要適中，難易適度，批改與講評及時、認真，不隨意讓學生代批作業(yè)。嚴格遵守各項考務規(guī)定，不在考場內(nèi)做與考試無關(guān)的事情。及時分析和正確反饋學生考試成績，不對學生成績弄虛作假。

第五條

熱愛學生 誨人不倦

1、關(guān)心、愛護全體學生特別是有生理、心理缺陷和生活困難的學生，努力建立平等、和諧、親密的師生關(guān)系。

2、在本職工作中貫徹德育要求，促進學生全面、健康發(fā)展。對學生嚴格要求、勇于管理，及時糾正學生的不良言行。

3、增強防范意識，注重校園安全，隨時掌握學生動態(tài)，確保校園內(nèi)不發(fā)生重大事故。

第六條

遵紀守法 團結(jié)協(xié)作

1、嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和學校各項規(guī)章制度；維護社會公德，不做有損師德和教師形象的事。

2、顧全大局，服從學校的工作安排；嚴格履行本職工作應盡的職責，工作不推諉，盡量減少和避免工作上的差錯。開會時自覺保持通訊工具的靜默，不做與會議無關(guān)的事情。

3、教職工之間彼此尊重，團結(jié)互助；正確開展批評與自我批評，不搬弄是非、背后議論其他同志。

第三章

日常行為規(guī)范細則

第七條

“五條禁令”

1．嚴禁違規(guī)收費和侵吞學生費用。未經(jīng)學校同意，沒有學校出具的書面收費告知單，任何教職工不得以任何理由和方式，私自向?qū)W生或家長收費。如，私自收取班費、專項活動費、輔導費、資料費、違規(guī)違紀懲罰費等；也不得侵吞、截留學校頒發(fā)給學生的獎學金、補助金、競賽獎金、專項活動經(jīng)費等。

2．嚴禁體罰或變相體罰學生。任何教職工不得以任何借口體罰或變相體罰學生。如，動手打?qū)W生、罰蹲、罰站、面壁等。教師在批評教育學生時，不準貶損學生，污辱學生人格。

3．嚴禁私自停止學生上課。教師在學生沒有重大特殊違紀行為時，不得以任何借口私自將學生逐出教室，停止學生上課。

4．嚴禁私自拒絕學生考試。教師不得以任何借口私自不讓學生進入考場，剝奪學生的考試資格。

5．嚴禁考試舞弊。在各級各類考試中，包括學生、教師及社會人員參加的考試中，教職工不得出現(xiàn)替考、傳遞相關(guān)物品或為他人作弊提供便利條件等任何違規(guī)違紀行為。

第八條．“十項不準”：

1．教職工在上班期間，不準衣衫不整、著奇裝異服或化濃妝、留怪發(fā)型，不得穿響底鞋進入課堂。

2．教師在處理學生違紀事件時，不準貶損學生家長。

3．教師不準搞有償家教或私自外出兼課，雙休日或節(jié)假日期間不得私自組班授課。

4．教師不準把通訊工具帶入課堂。

5．教職工不準在工作日期間喝酒。

6．教職工不準向?qū)W生推銷書籍、資料、有價證券及物品，不得讓學生家長為自己或他人牟取私利，或向家長暗示、索要禮品，變相對家長進行吃、拿、卡、要。

7．教職工在上班期間不準利用網(wǎng)絡聊天或娛樂，不得在學校內(nèi)私自使用大功率電器，不得私自出借學校的任何儀器、設備、場地。

8．教職工不準參加邪教組織、迷信活動，不得散播不負責任的言論。

9．教職工不準濫交朋友、賭博、出入營利性的娛樂場所。

10．教職工不準破壞學校的有關(guān)學籍管理的規(guī)定。如，未經(jīng)學校同意，私自將學生調(diào)班，私自接納休學期限未滿的學生、弄虛作假，私自安插學生入班聽課等。

第四章

教職工行為規(guī)范的管理

第九條 黨支部負責教職工行為規(guī)范的日常管理工作。第十條 黨支部履行下列職責：

1．會同各部門、各職能處室對涉及學籍管理、教育教學及管理的日常秩序、教職工聘任、學校物資、財產(chǎn)等事宜進行監(jiān)察。

2．受理個人和部門對教職工行為失范問題的舉報。

3．對教職工行為失范的情況，會同有關(guān)部門進行調(diào)查、取證、核實，并提出處理意見，呈報學校黨支部和校長室，經(jīng)批準后，填寫《錦屏縣大同民族中學教職工違規(guī)違紀處罰決定書》；在處罰決定生效后，及時將《錦屏縣大同民族中學教職工違規(guī)違紀處罰決定書》、當事人檢討書等材料一并存入學校檔案室。

第十一條

學校鼓勵以各種形式對教職工的違規(guī)違紀行為進行舉報。

第十二條

在考核、職稱評定及各種榮譽稱號的申報中，教取工的行為失范，具有“一票否決”的效力。

第五章 行為規(guī)范管理細則

第十三條

對違規(guī)違紀教職工的處理分為：通報批評、公開檢討、警告、記過、記大過、解除聘任合同六種：對擔任班主任、教研組長及其以上管理職務的教職工，另設降職、撤職兩種處分。

第十四條 警告的處分期限為半年，質(zhì)量獎發(fā)50%；記過、記大過為一年，質(zhì)量獎取消；降職、撤職為兩年，質(zhì)量獎取消。在受處分期間內(nèi)，當事人不得晉升。

第十五條 教職工被解除處分后，其晉升和獎勵不再受影響，但解除降職、撤職處分不視為恢復原職務，具體職務視當事人表現(xiàn)和工作實際重新確定。

第十六條 教職工違反“五條禁令”、“十項不準”的規(guī)定，但尚未達到觸犯黨紀、國法程度的，視其情節(jié)和后果，給予第十三條所列的處分等第給予處理。

第十七條 教職工有下列行為之一者，實施通報批評：

1．經(jīng)常性地上課遲到或提前下課；

2．未辦理請假手續(xù)，曠工2小時以上、半天以下；

3．隨意調(diào)課；

4．監(jiān)考失職；

5．擅自更改學生成績等。

第十八條 教職工有下列行為之一者，實施警告及以上處分，并處以學校受損或違規(guī)收益1.2倍的罰金：

1．值班脫崗或玩忽職守，造成學校財產(chǎn)被盜、且數(shù)額較大的；

2．管理松懈，收支手續(xù)不全，造成學校物品流失或浪費嚴重的；

3．未經(jīng)學校同意，擅自向外單位出借學校設施、設備的；

4．未經(jīng)學校同意，擅自利用學校的儀器、設備、場地等謀取個人或部門私利的；

5．未經(jīng)學校同意，擅自變賣學校物品的；

6．物品采購過程中，謊報價格，虛開發(fā)票，造成學校損失的。

第十九條 教職工一年內(nèi)累計曠工超過30天，學校予以除名。第二十條 對未辦理續(xù)假和延長手續(xù)，無故逾期3個月不返回單位的人員，作自動離職處理。

第二十二條 吵架、斗毆、尋釁滋事，影響正常工作或社會秩序的，學校予以解除聘用合同。

第二十三條 本行為規(guī)范及管理辦法由校長辦公室負責解釋。第二十四條 本行為規(guī)范及管理辦法自公布之日起執(zhí)行。

二〇一〇年九月二十七日 錦屏縣大同民族中學教職工考勤制度

（試行）

為了建立健全考勤管理制度，做好教職工出勤管理，是加強學校工作紀律和改進工作作風的一種行政管理手段。提高勞動紀律意識要靠制度約束，更重要的是每個教職工能從思想上自覺遵守勞動紀律，充分認識到遵守勞動紀律是做好各項工作的有力保證。為了更有力地推進我校工作的科學化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度，請各位教師遵照執(zhí)行。

一、考勤管理

（一）全校教職工實行全員坐班制。

學校中層以上領(lǐng)導干部、任課教師在上課時間必須到校上班。如因需要調(diào)整工作日，則另行通知。

教輔、后勤人員在星期一至星期五到校上班。個別工種因工作需要，各處室在工作時間總量不變的情況下可作適當調(diào)整。（晚自習需安排相關(guān)人員到校值班）

全校教職工每周一早上必須參加升國旗儀式。

上課、教研活動、學?；顒?、全校性會議以及學校安排的有關(guān)會議和活動均要進行出缺勤考核。

（二）遲到、早退、曠工管理

1、下列情況視為遲到：

（1）有課的教學人員未準時到教室、實驗室上課的；（2）其他人員未按指定時間準時到崗的；

（3）各種例會、政治學習、教研等集體活動未按指定時間準時到現(xiàn)場的；

（4）值班未按指定時間準時到崗的；

2、下列情況視為早退：

（1）上課的教學人員未到下課時間提前離崗的；（2）其他人員提早離崗的；

（3）各種例會、政治學習、教研活動等集體活動提前離場的；（4）值班時間提早離崗的；

3、下列情況視為曠工：

未請假或請假未批準擅離職守的；

請假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準而不按時上班的； 請假理由與事實不符的；

不服從組織調(diào)配，未按指定日期報到上班，或雖報到但拒絕接受及消極對待分配工作的；

各種例會、政治學習、教研活動等集體活動未經(jīng)批準缺席的。未經(jīng)教務處同意，私自調(diào)課的，雙方均按曠工論處； 上班時間打牌賭博、上網(wǎng)聊天、娛樂、炒股的；

上班時間學校臨時召集的會議或活動，無故不到的； 值班時間，未經(jīng)許可而不到崗的；

在考勤簽到、休病假等方面弄虛作假的；

（三）考勤

1、實行考勤負責人制度。年級主任、處室主任負責本部門的每日考勤。校長辦公室負責不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計。分工如下；

（1）升旗、校會、行政例會、大型活動，由辦公室負責。（2）坐班：任課教師由教研組長負責，處室人員由處室主任負責。

（3）上課：由教務處和值周領(lǐng)導負責。（4）教研活動：由教務處負責。

（5）全校班主任會議、活動：由政教處負責。

2、各處（組）考勤統(tǒng)計表當月最后兩天必須報學校辦公室，辦公室匯總報校長室，并向全校公布考勤情況。

二、考勤處理辦法

（一）婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等處理辦法：

按照《錦屏縣大同民族中學關(guān)于教職工請假制度的規(guī)定》執(zhí)行。

（二）遲到、早退、曠工相關(guān)處理辦法：

1、遲到、早退一次（包括上班、上課、會議、各種活動），扣發(fā)質(zhì)量獎10元；遲到、早退兩次，扣發(fā)質(zhì)量獎20元；遲到、早退三次，按一次曠工論處。

2、一學期，曠工（包括上課、會議、各種活動）一次，扣發(fā)質(zhì)量獎30元。曠工兩次扣發(fā)質(zhì)量獎70元。曠工三次扣發(fā)質(zhì)量獎100元。曠工三次以上扣發(fā)該學期的所有質(zhì)量獎。

3、遲到、早退累計五次以上，曠工兩次以上者，當年考核不能評為優(yōu)秀，也不能獲得校內(nèi)外各種榮譽稱號。

（三）學校不定期對全校教職工出勤情況進行抽查，如發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工、不在崗者，一律按以上相應條款處理。

（四）考勤人員不負責任、弄虛作假，一經(jīng)查出，嚴肅處理。

（五）在職稱評定、考核、推薦各級各類先進集體及個人時，要參考部門或個人出勤情況。

（六）本制度自公布之日起實施，原來與此有關(guān)條例制度廢止，以本制度為準。

二〇一〇年九月二十七日