第一篇：播陽鎮(zhèn)考試工作總結

播陽鎮(zhèn)2011年度學習型黨組織建設

干部理論知識考試工作總結

根據(jù)《中共通道侗族自治縣委辦公室關于推進學習型黨組織建設的實施意見》（通辦?2010?38號）和《中共通道侗族自治縣委宣傳部關于舉行2011年度全縣學習型黨組織建設干部理論知識考試的通知》（通宣?2011?26號）文件精神，為認真貫徹落實中共中央關于建設學習型黨組織，進一步提高黨的建設科學化水平的要求，切實推進我鎮(zhèn)學習型黨組織建設，促進全鎮(zhèn)黨員干部理論知識學習制度化、規(guī)范化，更好地激發(fā)廣大黨員干部理論學習的積極性，形成黨員干部理論學習的長效機制，提高黨員干部的理論學習效果。我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，積極引導廣大黨員干部以深入學習為基礎，于2010年10月24日組織全體干部職工在政府四樓會議室進行了全縣學習型黨組織建設干部理論知識考試。這是播陽鎮(zhèn)認真貫徹縣委要求，努力建設學習型黨組織的又一次積極響應。

一、思想明確，組織到位

在開展學習型黨組織建設活動中，使全體黨員明確學習型黨組織建設是以“科學發(fā)展觀”為指導，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總要求，把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織環(huán)境，是提高學習能力、1

促進自我發(fā)展的需要，是提升工作水平，增強黨組織戰(zhàn)斗力的需要，是促進產業(yè)結構轉型、推動經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的需要。為確保學習型黨組織建設活動正常進行和有效開

展，鎮(zhèn)黨委成立了學習型黨組織建設干部理論考試工作領導

小組，由政協(xié)聯(lián)工委主任吳麗麗任組長，黨政辦公室全體成員為成員為成員，全面負責了本次考試工作的組織領導、籌

備等事宜。同時工作小組下設學習組和考場組。

二、科學實施，有序開展

根據(jù)考試工作安排部署，全鎮(zhèn)成立學習型黨組織建設的領導小組，下發(fā)《播陽鎮(zhèn)2011年度學習型黨組織建設干部

理論考試工作計劃》文件，并召開播陽鎮(zhèn)學習型黨組織建設

干部理論考試工作動員大會，全鎮(zhèn)共有37名政府干部通過

開展學習型黨組織建設活動接受考核，通過考試使他們對黨的理論方針政策、通道縣情及發(fā)展戰(zhàn)略有了全新的認識和進

一步掌握，對提高全鎮(zhèn)干部職工的履職能力，更好的服務地

方發(fā)展起到了很好的助推作用。

三、廣泛宣傳，營造濃厚氛圍

在全鎮(zhèn)召開建設學習型黨組織干部理論考試工作動員

會議以后，機關支部及時召開了動員大會，大力宣傳建設學習型黨組織重要意義以及建設學習型黨組織干部理論考試

工作的重要性，提高廣大基層黨員群眾對建設學習型黨組織

考試的認識。還按照統(tǒng)一要求，采取掛橫幅、辦板報、公開

欄、張貼標語、等形式，深入宣傳發(fā)動，營造了濃厚的輿論氛圍。

三、內容充實，載體完善

學習型黨組織建設干部考試的內容包括：黨的基本知

識、黨的重大理論、社會主義市場經濟、現(xiàn)代科學技術知識、法律法規(guī)知識、時事政治、通道縣情知識以及省委宣傳部和

市委宣傳部推薦的干部理論學習讀物內容。學習型黨組織建

設干部考試是黨在考核干部在學習學習型黨組織建設活動

中的大膽實踐，必須要通過充實的內容、實在的活動載體，提高黨員干部學習的主動性和自覺性，確保學習不浮于表

面，不走過場，不搞形勢，營造了黨組織示范引領和全體黨

員勤于學習、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，確立了“全員學習、終

身學習”學習的理念。

經過開展播陽鎮(zhèn)2011年度學習型黨組織建設干部理論

考試的開展，政府的全面工作得到了提升，達到了預期的目的。首先，起到了考查干部學習黨組織建設干部理論的成效，是機關黨員素質進一步提高，廣大黨員普遍受到了一次深刻的黨性鍛煉，黨員的觀念和黨員意識明顯增強，先鋒模范作

用得到進一步發(fā)揮。其次機關黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步

增強，機關黨員干部在各個方面發(fā)揮了表率作用。最后，是

黨群關系進一步密切。機關黨支部組織黨員干部緊緊抓住群

眾關注的熱點、難點問題，深入基層，知民意、解民難、幫

民富，真正實現(xiàn)了黨員干部受教育，人民群眾得實惠的初衷。

中共播陽鎮(zhèn)委員會

二〇一一年十月二十五日

第二篇：播陽鎮(zhèn)考試工作總結

播陽鎮(zhèn)2011學習型黨組織建設

干部理論知識考試工作總結

根據(jù)《中共通道侗族自治縣委辦公室關于推進學習型黨組織建設的實施意見》（通辦?2010?38號）和《中共通道侗族自治縣委宣傳部關于舉行2011全縣學習型黨組織建設干部理論知識考試的通知》（通宣?2011?26號）文件精神，為認真貫徹落實中共中央關于建設學習型黨組織，進一步提高黨的建設科學化水平的要求，切實推進我鎮(zhèn)學習型黨組織建設，促進全鎮(zhèn)黨員干部理論知識學習制度化、規(guī)范化，更好地激發(fā)廣大黨員干部理論學習的積極性，形成黨員干部理論學習的長效機制，提高黨員干部的理論學習效果。我鎮(zhèn)高度重視，精心組織，積極引導廣大黨員干部以深入學習為基礎，于2010年10月24日組織全體干部職工在政府四樓會議室進行了全縣學習型黨組織建設干部理論知識考試。這是播陽鎮(zhèn)認真貫徹縣委要求，努力建設學習型黨組織的又一次積極響應。

一、思想明確，組織到位

在開展學習型黨組織建設活動中，使全體黨員明確學習型黨組織建設是以“科學發(fā)展觀”為指導，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總要求，把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織環(huán)境，是提高學習能力、促進自我發(fā)展的需要，是提升工作水平，增強黨組織戰(zhàn)斗力的需要，是促進產業(yè)結構轉型、推動經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的需要。為確保學習型黨組織建設活動正常進行和有效開展，鎮(zhèn)黨委成立了學習型黨組織建設干部理論考試工作領導小組，由政協(xié)聯(lián)工委主任吳麗麗任組長，黨政辦公室全體成員為成員為成員，全面負責了本次考試工作的組織領導、籌備等事宜。同時工作小組下設學習組和考場組。

二、科學實施，有序開展

根據(jù)考試工作安排部署，全鎮(zhèn)成立學習型黨組織建設的領導小組，下發(fā)《播陽鎮(zhèn)2011學習型黨組織建設干部理論考試工作計劃》文件，并召開播陽鎮(zhèn)學習型黨組織建設干部理論考試工作動員大會，全鎮(zhèn)共有37名政府干部通過開展學習型黨組織建設活動接受考核，通過考試使他們對黨的理論方針政策、通道縣情及發(fā)展戰(zhàn)略有了全新的認識和進一步掌握，對提高全鎮(zhèn)干部職工的履職能力，更好的服務地方發(fā)展起到了很好的助推作用。

三、廣泛宣傳，營造濃厚氛圍

在全鎮(zhèn)召開建設學習型黨組織干部理論考試工作動員會議以后，機關支部及時召開了動員大會，大力宣傳建設學習型黨組織重要意義以及建設學習型黨組織干部理論考試工作的重要性，提高廣大基層黨員群眾對建設學習型黨組織考試的認識。還按照統(tǒng)一要求，采取掛橫幅、辦板報、公開欄、張貼標語、等形式，深入宣傳發(fā)動，營造了濃厚的輿論氛圍。

三、內容充實，載體完善

學習型黨組織建設干部考試的內容包括：黨的基本知識、黨的重大理論、社會主義市場經濟、現(xiàn)代科學技術知識、法律法規(guī)知識、時事政治、通道縣情知識以及省委宣傳部和市委宣傳部推薦的干部理論學習讀物內容。學習型黨組織建設干部考試是黨在考核干部在學習學習型黨組織建設活動中的大膽實踐，必須要通過充實的內容、實在的活動載體，提高黨員干部學習的主動性和自覺性，確保學習不浮于表面，不走過場，不搞形勢，營造了黨組織示范引領和全體黨員勤于學習、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，確立了“全員學習、終身學習”學習的理念。

經過開展播陽鎮(zhèn)2011學習型黨組織建設干部理論考試的開展，政府的全面工作得到了提升，達到了預期的目的。首先，起到了考查干部學習黨組織建設干部理論的成效，是機關黨員素質進一步提高，廣大黨員普遍受到了一次深刻的黨性鍛煉，黨員的觀念和黨員意識明顯增強，先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。其次機關黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，機關黨員干部在各個方面發(fā)揮了表率作用。最后，是黨群關系進一步密切。機關黨支部組織黨員干部緊緊抓住群眾關注的熱點、難點問題，深入基層，知民意、解民難、幫民富，真正實現(xiàn)了黨員干部受教育，人民群眾得實惠的初衷。

中共播陽鎮(zhèn)委員會

二〇一一年十月二十五日

第三篇：播陽鎮(zhèn)：優(yōu)良作風結出為民碩果

優(yōu)良作風結出為民碩果

-----播陽鎮(zhèn)作風建設主題活動成效顯著

“為民務實促發(fā)展、清廉勤政惠民生”作風建設主題活動集中活動月即將結束，盤點近一個月的活動開展情況，播陽鎮(zhèn)縣、鎮(zhèn)36名駐村工作隊員，在縣行動辦和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，嚴格工作紀律，以扎實的工作作風、務實的工作態(tài)度，深入基層調查研究，進村入戶訪貧問苦，下到田間地頭指導生產，結合當前鎮(zhèn)村中心工作認真開展黨的十八大宣傳、矛盾糾紛調處、城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生、消防隱患排查和春耕備耕指導等工作，取得了可喜成績，碩果累累。截止目前，工作隊共開展黨的十八大、安全生產、消防、森防、民調等各類宣傳12余次，成功調處并化解矛盾糾紛6起，為所駐村辦實事好事42件次，籌資籌物折計8.5萬元。工作隊員結合實際、量力而行，力所能及的為所駐村提供健身器材、垃圾清運工具；為村寨種植樹木，綠化環(huán)境；參與指導各村惠民政策落實；組織群眾清理塌方路段，保障道路暢通等，以實際行動踐行“為民務實促發(fā)展、清廉勤政惠民生”活動主題，得到了基層干群的一致好評，進一步拉近了黨群、干群關系。

播陽鎮(zhèn)供稿

2013年4月8日

第四篇：播陽小學食堂供餐報道

播陽中心小學學生今秋全面吃上營養(yǎng)午餐

播陽中心小學 王德霖 供稿

從9月5日開始,學生們每人都從學校食堂領到一份免費可口的營養(yǎng)午餐。走進教室，見到孩子們高興的心情溢于言表?！帮埡贸?，菜很香！”一名女生細細品味著營養(yǎng)餐，臉上露出甜美的微笑?！胺艑W后要走1個多小時才能到家，現(xiàn)在有了免費的營養(yǎng)餐，可以不用走這么遠的路回家吃飯了?！闭{皮可愛的楊娟邊吃飯邊向老師眨眼睛。

“1083名中心校學生和播陽學區(qū)所有小學都采取食堂供餐的模式，所有學生都享受到了免費的營養(yǎng)午餐?！毙ｉL趙祥勇介紹，學校成立了營養(yǎng)辦，抽調人員專門承擔此項工作，近期學校會圍繞營養(yǎng)改善計劃開展德育活動，對學生進行感恩奮進、厲行節(jié)約等方面的思想教育?！坝眯陌央y辦的好事辦好，把學生營養(yǎng)改善做成良心工程、放心工程?！?/p>

學生按班級有序地領到營養(yǎng)午餐

教師在窗口維持秩序

學生享受免費的營養(yǎng)午餐

第五篇：景陽鎮(zhèn)工會工作總結

景陽鎮(zhèn)工會工作總結

2011年，景陽鎮(zhèn)工會工作在縣工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)zz經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。2005年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十六大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊密結合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

一、抓規(guī)范，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。2005年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

三、抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧2005年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。

（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。

（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

2007年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。2007年重點抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。

二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。

三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。