第一篇：豐陽鎮(zhèn)基層組織建設工作總結

豐陽鎮(zhèn)2009年基層組織建設工作總結

今年以年來，組織工作按照縣委組織部的工作部署，圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，認真貫徹落實十七大精神，堅持科學發(fā)展觀。以加強黨的執(zhí)政能力為重點，按照“思路求突破、工作創(chuàng)一流”的工作思路，突出重點，整體推進，在領導班子和干部隊伍建設、思想建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設、社區(qū)建設、人才隊伍建設、遠程教育、基層黨組織和黨員隊伍建設等方面實現了新的突破，進一步提高了全鎮(zhèn)組織工作的整體水平，工作總結如下：

一、扎實開展好深入實踐科學發(fā)展觀活動。全鎮(zhèn)上下深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，團結創(chuàng)新，奮力拼搏，按照“基層黨建是基礎、兩個‘一票否決’是關鍵、精神文明建設是保障、經濟工作是生命線”的總體思路，重促發(fā)展，狠抓落實，截至目前，全鎮(zhèn)實現GDP5.3億元，固定資產投資完成2.6億元；招商引資合同利用外資達到9500萬元，實際利用外資7650萬元，實現過千萬元項目2個，其中入縣經濟園區(qū)項目1個，新培植規(guī)模以上企業(yè)3家；實現地方財稅收入348萬元，其中耕地占用稅征收實現102萬元，實現農民人均現金收入5300元；出口創(chuàng)匯突破800萬美元，完成年度任務的12倍。在整個活動中涌現出許多模范人物，受縣里表彰的先進個人2名，鎮(zhèn)黨委表彰 30 名。

二、以規(guī)范管理、高效使用為重點，扎實做好農村黨員干部現代遠程教育工作。

根據縣委組織部的工作部署，豐陽鎮(zhèn)遠教工作認真貫徹落實十七大精神，堅持科學發(fā)展觀。按照“思路求突破、工作創(chuàng)一流”的工作思路，突出重點，整體推進，進一步健全完善“讓黨員干部經常受教育、使人民群眾長期的實惠”的長效工作機制，確保黨員干部現代化遠程教育作用得到充分發(fā)揮。

按照全縣組織工作會議的要求，上半年主要抓好了一下幾項工作，并圓滿接好市里檢查：一是抓遠教設備維修維護工作，確保設備正常運行。對全鎮(zhèn)44個村級站點設備進行故障排查，發(fā)現問題即時解決，同時公布24小時維修電話05394931008，05392995384，及時快捷的解決收看過程中出現的一些問題。二是抓好節(jié)目預告。按照縣里下發(fā)的“農村黨員干部集中輪訓教材播出計劃表”及時張貼有關節(jié)目預告，通知收看范圍內的人員，提前打開微機或電視機，組織好收看。三是抓集中學習收看。充分利用春節(jié)前后人員集中的特點，強抓集中學習收看。進一步擴大收看面，組織部分群眾參加學習收看。四是抓好督查。鎮(zhèn)里有班子成員、遠教辦工作人員、工作區(qū)書記等成立督察組對各村收看情況進行督導檢查，檢查結果以“豐陽督查通報”的形式在全鎮(zhèn)范圍內公布通報，成績與年底村級千分之考核結合，與干部工資掛鉤，三次通報工作不力的村，年底取消一切評先樹優(yōu)資格。

全鎮(zhèn)以規(guī)范管理、高效使用為重點，扎實做好農村黨員干部現代遠程教育工作。在迎接市里的檢查工作中，代表全縣獲得全市第一的好成績。

三、努力做好選派機關干部到村任職工作

豐陽鎮(zhèn)共有3個選派機關干部到村任職工作小組，9名同志，其中市派1個，縣派2個。鎮(zhèn)黨委高度重視該項工作，專門研究下發(fā)了豐任發(fā)（2008）1號文，關于李寶強等同志任職的通知，具體安排每一名選派機關干部在村里擔任的職務。各選派機關干部到村任職以來，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，做到了“三早”，即早到位，早投入角色，早開展工作。緊緊圍繞“增加農民收入，壯大村級經濟，改善群眾生產生活條件，加強基層組織建設，促進農村和諧穩(wěn)定”五個重點，理清工作思路，確定了工作目標，制定了切實可行、措施得力的工作計劃，成效顯著。

四、加強到村任職大學生管理工作

為進一步推動全鎮(zhèn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的深入開展，激

發(fā)到村任職高校畢業(yè)生扎根農村建功立業(yè)的熱情，充分發(fā)揮大學生村官在加快推進社會主義新農村建設的作用，鎮(zhèn)黨委政府高度重視大學生村官的管理工作，探索了一個落實“以人為本”的理念，科學地選聘、培養(yǎng)、保障、使用大學生村官機制。做到了“不為選而選”、“不一派了之”、“不選而不用”，在大學生和新農村之間找到了契合點，留住了建設新農村的人才。具體做到：激發(fā)熱情。增加感情。嚴格管理。服務基層。全鎮(zhèn)到村任職大學生廣泛開展了“十個一”主題實踐活動，鎮(zhèn)黨委出臺了到村任職大學生組織管理、學習、工作交流等各項制度，定期進行集中培訓，寫好了工作日志，開展了村情民意調查，經常開展各種文體活動等等。不斷提高他們服務農村建設的能力，鍛煉一支有知識，有文化，懂科學，懂技術，能帶領農村干部群眾發(fā)家致富奔小康的新型大學生村官隊伍。

五、社區(qū)建設有序展開

全鎮(zhèn)規(guī)劃7個社區(qū)：一是峨莊社區(qū)，以西峨莊為中心，輻射東峨莊村、東西皋村、西西皋村；二是豐山東社區(qū)，以豐山東為中心，輻射青草坡、義順莊村、東午門、西午門村；三是鄭家峪社區(qū)，以鄭家峪為中心，輻射北城、香山前、山泉、泗山根；四是白石社區(qū)，以白石為中心，輻射大孟常、小孟常、三寨、林家寨；大城西、小城西、紅山五是大峪溝社區(qū)，以大峪溝為中心輻射大安、薛家洼、婁山溝；常嶺，鄭家小安、周邵小安；六是金鵲莊社區(qū)，以金鵲莊為中心，輻射豐山前、響水莊、上寨、順民；七是豐陽社區(qū)以豐陽村為中心，輻射大豐陽、南埠莊、庫家村、朱家村、杜家村。目前已經建設完成的社區(qū)分別是：鄭家峪社區(qū)，豐山東社區(qū)，峨莊社區(qū)。2009年計劃完成四個社區(qū)建設任務。分別是白石社區(qū)、大峪溝社區(qū)、金鵲莊社區(qū)、豐陽社區(qū)。2010年實現社區(qū)建設全面完成，各項規(guī)劃、設施、制度健全，全面啟動社區(qū)各項功能，實現其效能最大化。

六、認真做好黨員發(fā)展和教育管理工作

今年上半年以來，按照發(fā)展黨員“六制”管理要求，根據發(fā)展黨員“十六

字”方針和“四個培養(yǎng)”工程要求，積極做好在青年、婦女、生產一線和知識群體中發(fā)展黨員工作。重點抓好在農村科技帶頭戶、優(yōu)秀青年致富能手、致富帶頭人和其他社會階層的先進分子中發(fā)展黨員工作。認真執(zhí)行發(fā)展黨員的一系列文件規(guī)定，全面落實發(fā)展黨員責任追究制，嚴格標準，嚴格程序，嚴把“入口”，確保質量。上半年上報組織部入黨積極分子29 人，組織參加縣舉辦入黨積極分子培訓學習29 人，發(fā)展黨員29名，（其中男同志 18人，女同志11人，致富能手15人），同時，認真組織實施“四個培養(yǎng)”工程，不斷加大對農村黨員的教育培訓力度，提高農村黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。

七、三項機制推動幫扶農戶科技致富工程

一、建立健全項目審批機制。成立幫扶農戶科技致富項目領導小組深入農戶調研，嚴格審批程序，召開大學生座談會幫扶農戶科學選取致富項目，積極與信用社聯系確保貸款及時發(fā)放到位。全鎮(zhèn)目前20名大學生深入農戶400多戶，選取項目20多個，確定的幫扶農戶255戶。經村兩委，信用社，選聘辦的層層審批，確定發(fā)放貸款的用戶100戶。

二、建立貸款使用監(jiān)管機制。

由大學生，村兩委成員定期檢查追蹤農戶的貸款使用情況，同時，鎮(zhèn)幫扶農戶科技致富工程領導小組與任職村、到村任職大學生、幫扶農戶層層簽訂責任書，明確責任，確保工作質量。村兩委建立農戶貸款使用臺帳，并定期在宣傳欄公開農戶貸款使用情況。確保貸款真正用于致富項目。

三、建立健全幫扶引導機制。

對一些缺乏致富經驗的農戶制定培訓計劃，邀請種植、養(yǎng)殖專家及

業(yè)內大戶舉辦專題輔導講座，為被幫扶農戶傳授致富技術，介紹致富經驗；建立鎮(zhèn)農林牧等部門與被幫扶農戶的對口幫扶機制，及時為被幫扶農戶提供技術指導、信息服務、政策咨詢等服務；到村任職大學生定期到村與農戶聯系，解決農戶遇到的困難。組織農戶致富項目座談會，交流項目建設經驗。促進農戶之間的合作，推動農戶快速致富。

豐陽鎮(zhèn)黨委二00九年六月

第二篇：鎮(zhèn)基層組織建設工作總結

鎮(zhèn)基層組織建設工作總結

二００五年，烏加河鎮(zhèn)在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六屆有關會議精神及中央關于農村工作的各項方針、政策，嚴格按照全國、全區(qū)組織部長會議和旗委十一屆八次全委會（擴大）會議精神，以統籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，推進農牧業(yè)產業(yè)化，促進農民增收為目標，以樹立

和落實科學發(fā)展觀為統領，以提高基層黨組織的執(zhí)政能力為主線，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重點，力爭使農村基層黨組織的執(zhí)政能力有所提高，基層黨員干部隊伍的整體素質有所提高，基層組織建設工作的整體水平有所提高。

一、找準結合點，轉變觀念，創(chuàng)新思路，深化“三級聯創(chuàng)”。

今年以來，鎮(zhèn)黨委高度重視廣大黨員干部的解放思想和轉變觀念問題。我們組織全鎮(zhèn)黨員干部認真學習了十六屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想和上級各級黨的的會議精神，從轉變思想觀念入手，在全鎮(zhèn)上下廣泛開展了“解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新經濟發(fā)展思路”和“群眾想什么，干部做什么”為主題的大學習、大討論活動。截止目前，先后召開了3次全鎮(zhèn)三級干部會議，7次兩級干部會議。通過學習討論，進一步確立了“農業(yè)固基、養(yǎng)殖富民、開放引資、發(fā)展工業(yè)、推進產業(yè)化、加快城鎮(zhèn)化、全力擴張經濟總量，全面建設小康社會”的經濟社會發(fā)展思路。使廣大干部從“工作就是指揮生產，任務就是催糧要款”的觀念中解脫出來，樹立“工作就是服務，任務就是幫助農民增收致富”的新理念。思想觀念的轉變，首先促動了工作作風的轉變，廣大黨員干部的工作方式變過去的“三催”（催種、催收、催款）為“五跑”（跑訂單、跑資金、跑技術、跑信息、跑銷路）。其次，延長了產業(yè)鏈條和服務鏈。原創(chuàng)：wenmi114.com

一是不斷深化“黨員三結合致富鏈”活動，拓寬結鏈內容，活化結鏈方式，不僅有種植、養(yǎng)殖致富鏈，而且有多種經營、農畜產品加工、流通服務致富鏈。結鏈方式多種多樣，有能力的黨員一對一的幫扶，能力和條件相對差一點的通過結鏈能人或參加協會等形式開展幫扶，發(fā)揮作用。在結鏈致富活動中，我鎮(zhèn)大力開展“三個培養(yǎng)”活動，將有能力的黨員培養(yǎng)成致富能手，將致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，把德才兼?zhèn)涞狞h員能手培養(yǎng)成村組干部。共結鏈350鏈，有122戶被幫扶對象走上富裕，有32名黨員成為致富能手，有28名致富能手發(fā)展為黨員，62名被列入重點培養(yǎng)對象。有11名黨員致富能人成為村組干部。“三結合致富鏈”不僅鏈富了農民，也培養(yǎng)、鍛煉、提高了黨員。

二是廣泛建立了三級干部服務鏈。在旗委統一部署和領導下，2名旗領導聯系我鎮(zhèn)，14個旗級單位包扶7個村，612名旗直機關干部、70名鎮(zhèn)干部、75名村組干部結鏈包扶全鎮(zhèn)1424戶，形成了旗領導聯鎮(zhèn)、旗直機關聯村、黨員干部聯戶的三級干部服務網絡，從資金、技術、信息、項目等多方面提供服務。為服務對象投入幫扶資金125萬元，協調解決貸款645萬多元，拉動投資近1000萬元，初步測算，此項活動開展以來所產生的效益，使全鎮(zhèn)人均增收近500元。其次，針對一個時期開展重點工作的需要，由領導干部牽頭，有關部門干部參與，與某一項目或重點工作相鏈，建立不同內容的服務鏈，定向開展服務。去年至今，通過三級干部結鏈，開展重點工程項目定向服務，爭取和完成的重點工程項目有10個，共計投資達1500多萬元；8月份，鎮(zhèn)黨委貫徹旗委、政府精神，扶持養(yǎng)殖戶建青貯窖池，通過政府補貼，技術指導等形式，在短短的20天內，完成青貯池415個，6000多立方米；在先進性教育活動期間，鎮(zhèn)黨委又組織肉羊養(yǎng)殖協會到受災牧區(qū)收購肉羊26000多只，目前，正在育肥出售，每只營利50元，農民僅此一項就增收130萬元。

三是發(fā)展了產業(yè)化協作鏈。在“三結合致富鏈”活動中，農民越來越感受到一家一戶的小規(guī)模分散經營，不可能闖市場、興產業(yè)、創(chuàng)品牌。鎮(zhèn)黨委抓住這一契機，由村黨支部牽頭，把相同鏈型的“三結合致富鏈”合并為產業(yè)化協作鏈，并及時總結經驗，提出了在產業(yè)化協作鏈的基礎上發(fā)展農村合作經濟組織的意見，即在農民自愿互利的基礎上，根據“民辦、民管、民受益”的原則，打破行政界限，把同類型產業(yè)化協作鏈上的專業(yè)大戶，黨員戶和群眾組織起來，由干部或黨員牽頭，建起了協會、農畜產品專業(yè)營銷合作社等農村專業(yè)合作經濟組織。到目前，全鎮(zhèn)共建立涉及養(yǎng)殖、種植、流通等領域的合作經濟組織5個，擁有會員戶2216戶，占全鎮(zhèn)農戶70以上，參與黨員106名，帶動農民1萬余人，產業(yè)化協作鏈為提高農民組織化水平搭建了平臺。農畜產品工營銷合作社，下設支農服務社和畜牧業(yè)服務社，連接服務的協會有2個，參與服務的干部23名，有專業(yè)技術服務人員13名，入社合作人58名，合作社有固定的辦公場所，完整的工作機構，在村里設有5個分社。合作社外掛靠企業(yè)，內聯農戶，已具備了為農民開展產前、產中、產后服

第三篇：鎮(zhèn)基層組織建設

山東寧陽東莊鎮(zhèn)：“三個重點”推進基層組織建設年

山東省寧陽縣東莊鎮(zhèn)認真貫徹“基層組織建設年”活動精神，大力實施“富民強村固本強基”工程，圍繞提升村集體經濟實力，促進群眾增收，增強黨組織服務功能，進一步深化“強基工程”，為加快推進富民強鎮(zhèn)進程提供組織保障。

發(fā)展集體經濟，增強村級經濟實力。明確發(fā)展目標，探索增收路子，力促集體經濟發(fā)展。按照“突出重點，典型引路；逐村會診，一村一策；強力推進，逐個銷號”的工作思路，重點梳理推廣培植增長點增收、利用收益型資產增收、盤活閑置資產增收、開發(fā)利用資源增收、有償服務增收和招商引資借助外力增收等路子；緊緊抓住市縣選派第一書記到村任職和我縣“強基工程”包村大行動的機遇，積極利用好包村部門技術、資金、信息等方面的優(yōu)勢，解決集體經濟薄弱村發(fā)展起步難的問題；嚴格落實各種補貼政策，采取企業(yè)、部門分期分批幫扶發(fā)展的辦法，在資金、項目、人才、技術和信息上進行綜合幫扶，切實改善生產生活條件；制定財稅扶持、農業(yè)扶持、土地利用、科技幫扶等政策，加大幫扶力度，增強發(fā)展后勁。

力促群眾增收，推進致富奔康進程。推進農業(yè)結構調整，突出干果基地建設這一重點工作，不斷膨脹干果產業(yè)，實現“戶均一畝果”的目標；大力發(fā)展集“種植、旅游、觀光、體驗、農莊”為一體的休閑農業(yè)，帶動農民增收；建立完善以農技推廣站、農民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)等為載體的多元化農技推廣體系，加快推廣優(yōu)良品種；充分利用“陽光工程”、新型農民創(chuàng)業(yè)等多種培訓形式，加強農民實用技能培訓；深入推進“一村一品”工程，圍繞林果、畜牧等特色產業(yè)，培育一批示范村，培育叫響一批優(yōu)質農產品品牌；積極培育龍頭企業(yè)，在全鎮(zhèn)形成“龍頭企業(yè)＋專業(yè)合作社＋農戶”產業(yè)化經營模式。

提升服務功能，筑牢發(fā)展根基。不斷優(yōu)化黨組織設置，提高工作的針對性、實效性；突出“書記抓、抓書記”這一重點，把村黨組織書記隊伍建設擺在首要位置，創(chuàng)新黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓、工作運行、激勵保障、監(jiān)督約束、考核評價等六項機制，著力提升他們推動發(fā)展、促進和諧、服務群眾的本領；加大基層干部培訓經費投入，加強教育培訓陣地建設，采取集中授課、參觀考察、經驗交流等方式，強化黨員干部培訓；強化基層黨建工作責任制，完善黨建工作考核評價機制，健全黨建工作述職制度，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制；積極營造黨內民主氛圍，推進基層黨內民主建設，增強黨員隊伍活力，筑牢發(fā)展根基

第四篇：鎮(zhèn)基層組織建設年工作總結

基層組織建設年工作小結

鎮(zhèn)根據縣基層組織建設年活動辦公室的要求，扎實開展各項工作，現將5月份工作總結如下：

一、扎實開展黨的組織生活集中活動月。鎮(zhèn)黨委召開黨委會對全鎮(zhèn)開展組織生活集中活動月工作進行研究，把鎮(zhèn)機關黨員分到各黨支部擔任黨建工作指導員，明確了工作職責，積極與縣委派駐“第一書記”聯系，到村開展“三會一課”工作。5月15日，召開了由鎮(zhèn)黨建工作指導員、縣委選選派“第一書記”、各黨支部書記參加的會議，會上傳達了縣文件精神，安排在全鎮(zhèn)開展組織生活集中活動月工作。通過開展黨的組織生活集中活動月工作，進一步統一了全鎮(zhèn)黨員的思想，加強了團結，使我鎮(zhèn)基層組織建設年活動開展的更加強扎實有效。

二、積極協助各駐村工作組開展工作。鎮(zhèn)黨委安排專人協助各駐村工作組、“第一書記”開展“三會一課”工作，確保取得實效。

開展圖書下鄉(xiāng)活動，縣委宣傳部、縣農業(yè)局分別向洪劉村、丁莊村贈送圖書3000余冊，幫助村建起了農業(yè)科技書屋，豐富了村民的科學文化知識。

三、落實“三會一課”長效機制。為確?！叭龝徽n”制度真正落到實處，建立長效機制，我鎮(zhèn)實行時間、人員、內容和效果四到位。時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動；支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位：原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的2/3。內容到位：上級規(guī)定的“三會一課”內容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質量地落實好“三會一課”制度。

2012年6月4日

第五篇：鎮(zhèn)2010年基層組織建設工作總結

XXX鎮(zhèn)2010年基層組織建設工作總結

2010年，我鎮(zhèn)基層組織建設按照市委組織部提出的“基層組織建設規(guī)范化建設年”的總體目標要求和縣委組織工作會議精神，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“三提升”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動成果，注重與全鎮(zhèn)中心工作相結合，采取“抓兩頭、帶中間”，“抓典型、促全面”，“抓重點、促規(guī)范”的方式方法，有力促進了我鎮(zhèn)基層組織建設工作再上新臺階?，F將今年基層組織建設工作情況總結如下：

一、2010年工作情況

（一）基本隊伍建設

一是加強村黨組織書記隊伍建設。年內對三街不稱職黨組織書記進行了調整，選好配強了三街村級領導班子。集中開展了村黨組織書記爭做“群眾致富帶頭人、服務群眾貼心人、政策法規(guī)明白人、清正廉潔放心人”學習教育活動，使34名村黨組織書記的政治素質和“雙帶”能力有了明顯提高，全鎮(zhèn)“一好雙強”型村黨組織書記達到28名，占82%。

二是扎實做好發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員“四制”原則和“十六字”方針，注重發(fā)展35歲以下高中文化以上的青年加入黨組織，使黨員隊伍的年齡、文化結構不斷優(yōu)化。截止11月底，新發(fā)展黨員76名,其中35歲以下60名，占78.9%，高中以上56名，占73.7%。新發(fā)展農村黨員35名,其中35歲以下24名，占68.6%，高中以上22名，占62.9%。

三是認真做好選聘到村任職大學生教育管理工作。認真落實“四

1員”職責，在生活上、工作上給予關心和支持，使16名在大學生村官在各自的工作崗位上發(fā)揮了較好的作用。年內有兩名村官得到合理流動，1名參加了農業(yè)碩士推廣班學歷教育。

四是做好黨員教育培訓工作。認真實施以“黨性教育、能力培育為主要內容的“雙育”工程，重點做好農村（社區(qū)）黨組織書記、農村“兩委”干部、大學生村官、新發(fā)展黨員和入黨積極分子的培訓。年內共舉辦各類培訓16期（次），1210人次。

五是加強流動黨員管理。對全鎮(zhèn)在京務工人員特別是流動黨員進行了摸底，并建立完善了工作臺帳。共有在京務工人員83名，其中黨員18名。

（二）基本陣地建設

一是加大村級組織活動場所建設力度。今年有園子溝、關帝廟、郭家房、六街、東沙洼、劉家夭、龍王塘、富民溝等8個村對村級組織活動場所進行了新建和改擴建，總投資80.03萬元。全鎮(zhèn)34個街村，“兩室”達到達標標準的有27個，占79.4 %，其中達到示范標準的有10個，占29.4 %。

二是全力做好電教工作。認真做好農村黨員干部遠程教育站點建設，完善各項工作制度，確保收視率、播放率，保證了正常運行。年內創(chuàng)建了一街、關帝廟、新壩房等3個優(yōu)質站點。

（三）基本制度建設

一是繼續(xù)堅持和完善黨建例會制度和黨員領導干部“一抓雙管”等工作制度。13名副科以上黨員領導干部分別聯系了1個農村、社區(qū)、企業(yè)做為聯系點，明確了工作目標任務，并經常深入基層調研指導，使全鎮(zhèn)農村、社區(qū)、企業(yè)黨建工作有了新的提高。

二是深化拓展“一定三有”工作機制。定責職目標，年初與

各街村簽訂了2010工作目標責任書，強化了村干部干事創(chuàng)業(yè)、為民服務的積極性主動性。繼續(xù)推行村干部學習、值班、集中辦公日、工作日志、重大事項報告、村財鎮(zhèn)管、村級便民服務代理制等制度，促進了村干部和村級事務制度化、規(guī)范化管理。2010年為符合條件的57名農村“兩委”干部辦理了養(yǎng)老保險，累計人數達到140名。

三是全面推行“四議兩公開”工作法。借鑒村干部權力公開運行清單的模式，制定議事清單，編印工作手冊，采取發(fā)放宣傳畫、印制“明白卡”等形式，全面推廣“四議兩公開”工作法。把“421”工作法與創(chuàng)先爭優(yōu)、“三提升”活動有機結合，與發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用、實行村民自治有機結合，與加強基層組織建設有機結合，不斷完善黨內情況通報制度、村級事務決策征求意見制度、黨員（村民代表）聯系戶制度、意見的收集、處理與反饋制度和檔案管理制度，使“421”工作法更加科學化、規(guī)范化、制度化。有力推動了農村各項工作的順利開展。

四是繼續(xù)開展村黨組織書記“雙述雙評”活動。上半年開展“雙述雙評”活動1次。鎮(zhèn)領導小組根據村黨組織書記的平時表現、崗位目標完成情況和民主測評情況進行了綜合打分和排隊，共評出優(yōu)秀等次6名，稱職等次28名。

（四）基本載體建設

一是實施爭先創(chuàng)優(yōu)工程。通過開展 “在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗認責”活動，建立了黨員設崗定責名冊和活動開展記錄，引導黨員爭創(chuàng)黨員責任區(qū)、黨員示范戶、黨員示范崗、致富能手等，引導和激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。“七一”期間，鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線涌現出的13個先進基層黨組織和100名優(yōu)秀共產黨員進行命名表

彰。全鎮(zhèn)有5個基層黨組織、10名黨員受到縣委的表彰，有1名黨員受到市委的表彰。

二是認真做好黨建示范村創(chuàng)建和后進支部轉化工作。今年以來，經過縣、鎮(zhèn)包扶領導的關心和支持下，在縣直有關部門的幫扶下，新壩房、關帝廟、郭家房等3個創(chuàng)建村和劉家夭、西沙洼、第十屯等3個轉后村按期完成各項創(chuàng)建或轉后任務。6個村黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強，農業(yè)基礎設施進一步完善，產業(yè)結構不斷優(yōu)化，村集體經濟收入和農民收入穩(wěn)步增長。

（五）創(chuàng)新體系建設

一是規(guī)范社區(qū)黨建。認真落實組織、人員、辦公場所、經費待遇和規(guī)章制度，對9個社區(qū)居委會黨建基本情況進行了摸底，并建立了相關臺帳，使社區(qū)黨建工作進一步規(guī)范。

二是全力打造基層黨建品牌。今年以來，我鎮(zhèn)加大培樹典型力度，全力打造新壩房、園子溝、關帝廟3個村，取得了明顯成效。

二、2011年工作謀劃

2010年，我鎮(zhèn)基層組織建設在縣委的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在廣大黨員干部的努力下，各項工作取得了突破性進展。2011年，我鎮(zhèn)基層組織建設要繼續(xù)圍繞全鎮(zhèn)中心工作，重點做好以下工作：

一是全力抓好班子建設。以“一好雙強”型村黨組織隊伍建設為重點，加大培訓教育力度，切實提高村黨組織書記的整體素質。深化農村“領頭雁”工程建設。建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍，配強配好村黨組織書記，不斷探索對村干部的教育、管理、監(jiān)督和激勵機制，切實增強農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強后備干部隊伍的建設，特別是要注重后備干部的實踐鍛煉，提高后備干部人選的實際工作能力和領導能力，為換屆的順利進行做好人才儲備。

二是進一步提高黨員干部隊伍的能力素質和服務水平。深化“雙育”工程，加大學習培訓力度，促進廣大黨員干部不斷更新知識，拓寬技能，提高能力，努力造就一支熱愛本職工作、熟悉業(yè)務、政治理論強的干部隊伍。教育和引導黨員干部進一步增強政治意識、大局意識、改革意識和服務意識，恪守公道正派、清正廉潔的職業(yè)道德，轉變工作作風、改進服務方式、提高服務質量、提升自身形象。

三是繼續(xù)做好村級組織活動場所建設。加大村級組織活動場所建設力度，做好城內片幾個街的村級組織活動場所建設工作。充分發(fā)揮遠教平臺作用，進一步規(guī)范黨員干部現代遠程教育終端站點管理，切實提高學用效果進一步發(fā)揮在教育培訓黨員干部、服務新農村建設中的重要作用。

四是穩(wěn)妥推進發(fā)展黨員工作。認真貫徹發(fā)展黨員“四制”原則和“十六字”方針，制定發(fā)展黨員計劃，加大在生產、工作一線的青年、婦女、農村致富帶頭人和外出務工人員中發(fā)展黨員的力度。努力建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。逐步改善黨員隊伍的年齡、文化結構。

五是全力做好大學生村官管理。落實大學生村官崗位培訓、配套保障、跟蹤培養(yǎng)、請銷假、工作日志等制度。進一步完善大學生村官“四員”職責，培養(yǎng)2—3名到村任職大學生創(chuàng)業(yè)典型，擇優(yōu)選拔1—2名任村黨組織書記或支部委員。

六是構建黨組織三大網絡體系。按照“支部就是推廣站，黨員爭做技術員”的要求，著力構建農業(yè)科技推廣網絡。按照“支部就是聯防隊，黨員爭做調解員”的要求，著力構建農村治安防控網絡。按照

“支部就是文化站，黨員爭做宣傳員”的要求，著力構建農村公共文化服務網絡。不斷完善各項推進措施，提升農村基層黨建工作水平。

七是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照上級對活動的整體安排部署，進一步細化工作措施，不斷創(chuàng)新活動載體，加強督導檢查，確保活動取得實效。以慶祝建黨90周年為契機，大力表彰全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來涌現出的先進集體和個人，以先進典型為標桿，在全鎮(zhèn)形成學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。

八是不斷完善各項黨建工作機制。進一步健全黨建目標責任制、定期研究基層組織建設工作例會、黨員領導干部聯系點制度、“一抓雙管”制度等制度，在全鎮(zhèn)形成了協調聯動、齊抓共管的工作機制。認真貫徹落實“一定三有”、“421”工作法、村級便民服務代理制等工作制度，推動農村各項工作制度化、規(guī)范化。

2010年11月26日