第一篇：宿州二中開展干部紀律作風集中整頓活動工作匯報

宿州二中開展干部紀律作風集中整頓活動工作匯報

宿州二中按照市教育局黨組的統(tǒng)一部署，積極開展干部紀律作風集中整頓活動。學校干部對照科學發(fā)展觀和干部紀律作風的標準和要求，深入學習，認真剖析，撰寫個人剖析材料，提出整改落實的具體措施，認真開展工作，更新觀念，開拓進取，帶領全體教職員工奮力拼搏，努力打造有特色、研究型、標準化學校?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、積極開展紀律作風和師德師風集中整頓活動，打造一流干部隊伍和教師隊伍。

按照市教育局黨組要求，學校積極開展紀律作風和師德師風集中整頓活動，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強紀律、轉(zhuǎn)變作風、強化師德師風建設為重點，以強化學校中層以上領導干部的宗旨意識、維護群眾利益、提高執(zhí)行力、公信力和提高教師的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德素質(zhì)為目的，認真整頓干部紀律作風和教育行風，努力打造積極向上、求真務實、業(yè)務精良、勇于創(chuàng)新、作風扎實、群眾滿意的干部隊伍和師德高尚、樂于奉獻、業(yè)務精湛、為人師表、群眾滿意的教師隊伍，促進學校又好又快地發(fā)展。

二、結(jié)合專題民主生活會，查擺問題

為開好學習實踐活動專題民主生活會進行了認真充分的準備，制定民主生活會方案，認真組織學習活動。在學習調(diào)研階段征求意見的基礎上，通過召開座談會，發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上征求意見等各種形式，廣開言路，進一步聽取了各方面的意見。會前，班子成員之間相互開展談心活動，主動交換意見，積極進行溝通并結(jié)合各自分管的工作進行深入思考，認真撰寫發(fā)言提綱。及時召開了學習實踐活動專題民主生活會，學校領導班子成員緊緊圍繞科學發(fā)展觀這一主題，認真開展批評與自我批評，在客觀總結(jié)成績的同時，著重查擺了自身的缺點和不足，分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后努力的方向。既結(jié)合分管工作深入思考，又著眼當前學校工作面臨的困難和挑戰(zhàn)提出了建設性意見，達到了交流思想、增進團結(jié)、明確方向、促進工作的目的。

三、堅持準確定位，初步形成了剖析報告

撰寫領導班子剖析檢查報告是整改落實階段工作的主要依據(jù)。學校領導班子自始至終高度重視干自查報告，做到早準備、早啟動，高標準、嚴

要求。

從開展干部紀律作風集中整頓活動一開始，就把形成高質(zhì)量的自查報告作為重要環(huán)節(jié)來抓。綜合前階段深入調(diào)研、開展解放思想大討論和民主生活會的成果，形成了自檢查報告，為充分體現(xiàn)民意，廣泛征求了服務對象的意見和建議，形成了自查報告，上報市教育局。

四、深入剖析存在的問題及原因。

通過多渠道征詢意見建議、結(jié)合領導班子專題民主生活會和組織生活會、開展“三走訪”活動，進行了認真梳理歸納，深層次剖析自身存在的問題，認識到這些問題阻礙了學校的發(fā)展，問題主要有六點：

1、干部隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，執(zhí)政能力不夠強。校級班子和中層各處室干部缺員較多，校領導班子成員及中層干部一般承擔的工作任務都較多、較重，出現(xiàn)忙于事務的時間多，學習調(diào)研時間少，深入思考不夠的現(xiàn)象。有時顯現(xiàn)力量薄弱。干部隊伍加強紀律、轉(zhuǎn)變作風力度不大，要求不嚴。個別同志存在宗旨意識不強，違反黨性原則的情況。

2、師資隊伍建設力度不夠。個別教職工價值觀、幸福觀不明確、不正確，工作拈輕怕重，斤斤計較得失。有的教師專業(yè)發(fā)展方向不求上進，教育觀念落后，教學方式俗套，能力偏低。個別學科教學實力和本市同類學校比尚有差距。

3、學校綜合實力相對薄弱。校本部教育教學裝備更新不夠，實驗條件、圖書閱覽條件不夠完善；現(xiàn)代教學技術使用與學科教學緊密結(jié)合發(fā)展不夠均勻；學科競賽成績和一些同類學校比不夠理想，高考重點大學上線率偏低；培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的設施不夠完善。

4、學校管理體制存有缺陷。人事制度和分配制度改革推進不夠，干部能上能下的機制有待建立，干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制不夠健全，后勤貨幣管理改革有待加強，開源節(jié)流財物管理制度有待完善，鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，水電安全使用隱患時有存在。

5、南校區(qū)后續(xù)工程建設進展緩慢，有些工程停滯不前。南校區(qū)的交通問題、校園硬化、綠化工程、老沱河整治工程、辦公區(qū)裝修、弱電管網(wǎng)鋪設、安防系統(tǒng)的完善、校園文化氛圍的營造都存在進度問題。

6、“以人為本、和諧發(fā)展、關注每一個學生”的管理理念有待于進一步增強。食堂飯菜價格太貴、校園文化建設問題、個別班主任不尊重學生

等問題等，反映了以學生為本的各項制度有待于完善，各項工作有待于加強。

學校領導班子對存在問題進行了認真的分析，認為根源固然有客觀因素，但更多的還是要從主觀上去查找，歸納起來產(chǎn)生問題的原因有以下四點：

一是深入學習研究不夠，科學發(fā)展的意識和能力不夠強。對許多新的教育理論、新的政策法規(guī)學習不夠及時，研究不夠深透，對制約和影響學校長遠發(fā)展的新情況、新問題沒能及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。特別是對科學發(fā)展觀的認識還不夠深入，把握還不夠全面，科學發(fā)展的意識還不夠堅定，不能與實際很好結(jié)合，不能自覺地用科學發(fā)展觀指導實際工作。造成把握規(guī)律、著眼全局、推進教育科學發(fā)展的能力不強。推進改革，不善于創(chuàng)新體制機制，不善于在又好又快的“好”字上做文章，不善于及早進行戰(zhàn)略性謀劃，工作思路缺乏前瞻性。

二是解放思想不夠，創(chuàng)新意識不強。受傳統(tǒng)思想影響和理論水平的制約，未能完全將科學發(fā)展觀貫穿于學校工作的各個環(huán)節(jié)，推進工作創(chuàng)新的思路不夠?qū)?，辦法不夠多。有時缺乏開拓創(chuàng)新、敢闖敢干的精神，怕?lián)L險，不敢解放思想；有時固步自封、因循守舊，發(fā)展思路不清、發(fā)展信心不足，不會解放思想；有時囿于既有管理體制和既得利益的限制，本位主義，滿足現(xiàn)狀，不想解放思想。

三是工作作風不夠扎實，與廣大師生員工密切溝通不夠。檢查工作多，調(diào)查研究少；剛性管理多，人文關懷少；硬性要求多，征詢意見少。依靠群眾的觀點樹立得還不夠牢固，對廣大師生員工的主觀能動作用認識不夠充分，在關心干部和教職工切身利益、為師生提供優(yōu)質(zhì)服務等方面，離大家的期望和要求還有一定差距。工作上存在形式主義，工作方式簡單，處理問題有時停留在表面，督查落實不夠。

四是沒能很好地統(tǒng)籌兼顧，做大做強的信心不足。與全社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求相比，思想解放的程度、廣度、力度不夠，加快發(fā)展、時不我待的意識不強。謀劃工作缺乏戰(zhàn)略思維，統(tǒng)籌兼顧不夠，目標定得不高，目光放得不遠，在一定程度上滿足于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績，滿足于目前比較好的發(fā)展勢頭，對當前教育改革迅猛發(fā)展的形勢認識得還不夠超前，危機意識、進取意識不強，缺乏不斷超越、勇攀高峰的動力和拼搏精

神。

五、堅持邊查邊改，創(chuàng)新工作舉措，解決實際問題

當前和今后一段時期，是我?？茖W發(fā)展的關鍵時期。我們將深入學習實踐科學發(fā)展觀，在解決了剖析出來的問題同時，進一步加強了干部隊伍建設，完善學校管理體制，創(chuàng)新工作舉措，加快發(fā)展步伐，提升發(fā)展層次，努力實現(xiàn)學?！昂谩钡陌l(fā)展。

領導班子將重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）牢牢堅持發(fā)展為第一要務，進一步解放思想、更新觀念。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展對教育提出了新的更高要求，人民群眾對教育的需求日益高層次和多元化，深層次矛盾和體制機制性障礙對教育的制約作用日益明顯。面對新的歷史形勢，肩負新的歷史使命，要解決學校改革與發(fā)展中面臨的諸多新情況、新問題，根本途徑是實現(xiàn)“好”的發(fā)展。只有堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以發(fā)展為第一要務，樹立“好”字當頭的理念，才能夠把握好機遇、迎接挑戰(zhàn)、深化改革，才能保持學校發(fā)展的良好勢頭。

（二）進一步加強干部隊伍建設，切實提升推進科學發(fā)展、加快發(fā)展的能力和水平。一是切實加強校領導班子建設：加強理論武裝，進一步提高領導班子的思想政治素質(zhì)。堅持民主集中制原則，進一步增強領導班子干事創(chuàng)業(yè)的活力。完善內(nèi)部議事和決策制度，進一步規(guī)范決策行為。堅持每年召開一次領導班子民主生活會制度，認真開展批評和自我批評。改進工作作風，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系；深入一線調(diào)研，建立健全征求群眾意見制度，通過電話、意見箱、電子郵箱、召開座談會等多種形式，聽取群眾的意見、建議。二是切實加強中層干部隊伍及內(nèi)聘干部隊伍的建設。建立和完善按需設崗、競爭上崗、能上能下的干部聘任制度，加大后備干部的培養(yǎng)力度。嚴格按照上級文件精神選拔干部，堅持干部任用標準，嚴格遵守組織程序，公開、公平、公正地選人用人。加強思想建設、作風建設、能力建設，努力打造一支政治思想堅定、教育理念先進、創(chuàng)新意識強、專業(yè)發(fā)展好、管理水平高的干部隊伍。

（三）大力加強師資隊伍建設。師資隊伍建設是學校發(fā)展的核心，必須高度重視。要著力打造“身體好、心態(tài)好、專業(yè)發(fā)展好”的“三好”教師隊伍，促進教師樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立人生的真正意義在于對社會的貢獻的思想。要拓寬師資隊伍建設的渠道，搞好各種形

式的競賽活動；注意解決短板效應問題，抓好個別教師“業(yè)務扶貧”；從細節(jié)入手，看備課、批改、考試、反饋；教研要著眼在提升教學能力上下功夫。堅持以名師隊伍建設為導向，全面提高優(yōu)質(zhì)教師資源的影響力。從源頭抓起，嚴把進校關以保證質(zhì)量；建立以教壇新秀和教學能手、學科學術帶頭人、名教師為培養(yǎng)層次的遞進式、層層選拔的機制；實施“師表工程”和“青藍工程"；落實“推門聽課”計劃、教師全員培訓計劃、名師培養(yǎng)計劃；建立學術交流平臺、網(wǎng)絡互動平臺、實踐展示平臺和優(yōu)質(zhì)資源共享平臺；邀請省內(nèi)外教育專家講學，舉辦校本培訓班、研修班，促進教師專業(yè)化發(fā)展。以名師培植為契機，抓點促面，加強骨干教師的梯隊建設和青年教師的培訓提高，實現(xiàn)師資整體素質(zhì)的再優(yōu)化。

（四）樹立科學的質(zhì)量觀，全面提高教育教學水平。教育質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線，教學工作是學校工作的重中之重。學校將進一步落實管理制度，健全責任追究制度，提高領導干部自身素質(zhì)，增強免疫力，避免出現(xiàn)個人犯錯學校埋單的局面。要夯實基礎，抓好常規(guī)管理。抓好細節(jié)，抓好備課、上課、高效反饋。要樹立正確的人才觀，人才培養(yǎng)要符合以人為本的要求，要尊重學生、關愛學生、服務學生，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生的興趣和特長，塑造學生大愛、和諧的心靈。同時要注重從學生心靈對話開始，言傳身教，潛移默化地影響學生。要引導師生樹立有用就是人才，有作為才有魅力，有貢獻才有地位，有勞動付出，才能收獲精神快樂的理念，調(diào)動教與學兩個積極性，實現(xiàn)師生和諧共進，從而全面提高教育質(zhì)量。

（五）統(tǒng)籌兼顧，提升綜合實力，促進學?！昂谩钡陌l(fā)展。在今后的工作中，宿州二中將重點統(tǒng)籌處理好四個關系：

一是統(tǒng)籌好南校區(qū)與校本部的關系.南校區(qū)是創(chuàng)牌、辦成精品，校本部的發(fā)展是鞏固、提升，以南校區(qū)的發(fā)展帶動校本部的發(fā)展。要抓緊抓好南校區(qū)后續(xù)工程的立項報批工作，協(xié)調(diào)各相關部門推進工程的實施，確保2010年5月底以前南校區(qū)環(huán)境硬化、綠化取得階段性成果。

二是統(tǒng)籌好德育工作與教學工作的關系。教學工作是學校工作的中心，德育工作是學校工作的核心，兩者相輔相成，不可偏廢。要實現(xiàn)學校的科學發(fā)展，就要堅持“德育為首，教學為主”。只有堅持“德育為首”，教學工作才不會迷失方向，不會片面地追求升學率，教學工作才有存在的價值；只有堅持“教學為主”，德育工作才有依托，才能真正落到實處。

尊重學生的成長規(guī)律和個性差異，建立良好的師生關系，實現(xiàn)教書和育人是統(tǒng)一。

三是統(tǒng)籌好校園文化建設與學?？茖W發(fā)展的關系。先進的文化是學校健康發(fā)展的強大精神動力。教師隊伍核心競爭力的擴展和提升，從根本上說，還有賴于整個學校環(huán)境與氛圍的營建，有賴于學校優(yōu)秀文化的建設。從物質(zhì)文化、制度文化、精神文化三個方面，加強校園文化建設，促進科學發(fā)展，積極開展各種主題實踐活動，如校園文化藝術節(jié)、百里拉練、陽光體育運動及跑操運動、學生參與值周、“手拉手”活動、愛心助學等，樹立為學生終身發(fā)展奠基的理念，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，使學生健康成長。同時學校繼續(xù)發(fā)揮義務輔導站和心理咨詢室作用，解決影響學生發(fā)展的實際問題。

宿州二中尤其要重視南北校區(qū)的校園文化建設，向教師問計，向?qū)＜易稍?，積極培植優(yōu)秀的學校文化，加強學校的物質(zhì)文化、管理文化、教師文化、學生文化、課程文化建設，使學校能夠擁有良好的校園風貌、深厚的人文積淀、和諧的人際氛圍，使學校成為一座生態(tài)公園、溫馨家園、成長樂園和文化圣園。

四是統(tǒng)籌好行政管理和提高教學質(zhì)量的關系。學校的各項管理都要服從服務于教學質(zhì)量的提升，把政教處、教務處、教研室、總務處和年級組、教研組、備課組的功能職責發(fā)揮好，共同促進教育教學和教育教學研究工作。實施后勤貨幣化管理，堅持自我服務，自我管理，促進學校各項工作得到可持續(xù)發(fā)展。要把班主任的隊伍建設放在學校工作中的突出位置，抓實管理學生、教書育人、協(xié)調(diào)教師工作，形成合力，促進學校又好又快發(fā)展。

宿州二中

2009年12月6日

第二篇：開展紀律作風集中整頓活動

關于開展機關思想紀律作風集中整頓活動的意見

為了加強機關思想作風建設，嚴明工作紀律，提高工作效率，提高機關干部的整體素質(zhì)和工作能力，強化機關干部的服務意識，建設服務型、學習型、創(chuàng)新型、廉潔型機關，在全鎮(zhèn)上下形成風正氣順心和、干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好局面，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在機關開展思想、作風、紀律學習整頓活動。

一、指導思想

這次整頓活動的指導思想是：以黨的十七屆四中五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以建設“紀律嚴明、勤政為民、工作高效、務實進取”的工作機制為目標，圍繞區(qū)委“提速增效年”和鎮(zhèn)黨委“一、二、三”的工作思路，“加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)”的工作大局，著力提高機關干部的整體素質(zhì)和工作能力，解決鎮(zhèn)機關干部在思想建設、組織紀律、工作作風、工作方法等方面存在的問題為重點，切實促進機關作風轉(zhuǎn)變，在全鎮(zhèn)形成“想干事、敢干事、會干事”的新局面。

二、目的要求

通過強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，進一步統(tǒng)一廣大機關干部的思想，增強全體機關干部的工作責任心和紀律觀念，發(fā)揚團結(jié)奮進、與時俱進、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神，使廣大機關干部思想上不落伍，行動上不掉隊，認識上有提高，工作中有創(chuàng)新。要通過學習整頓，認真開展批評和自我批評，要找問題，提意見，扎扎實實搞好自查自糾，不走過場，不搞形式，不人云亦云，不相互恭維，要深刻剖析，從思想上找不足，在行動上多反思，切實轉(zhuǎn)變作風，樹立起機關干部在群眾中的良好形象，展示出機關干部新風貌。要把學習整頓效果體現(xiàn)在工作中，做到工作有新舉措，思路有特色，方法有創(chuàng)新，業(yè)績創(chuàng)一流。

三、活動安排

1、時間安排： 這次學習整頓活動，從2月11日到2月15日，為期四天，2月11日上午

召開動員大會，進行總體部署，2月11下午到2月15日，安排集中學習、分組討論。

2、學習整頓內(nèi)容： 以十七屆四中五中全會精神、加強黨的執(zhí)政能力建設、機關制度建設為學習重點，深入開展機關作風整頓，開展討論、自查自糾活動，主要包括以下幾個方面：1．學習：學習意識是否強，學習內(nèi)容是否適應新形勢的發(fā)展要求，自學是否堅持，能否做到學有心得筆記，理論聯(lián)系實際，干部思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)有無明顯提高，能否及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署。2．紀律：是否認真執(zhí)行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等；是否能做到令行禁止，中層以上領導能否率先垂范、以身作則。3．工作作風：工作責任心強不強，是否恪盡職守、盡心盡責；工作作風是否踏實，能否深入基層，認真調(diào)查研究；大局意識強不強，機關中心工作、重要活動是否能團結(jié)協(xié)作，工作上容易出問題的有哪些，是否能不斷創(chuàng)新地開展工作。4．工作效率：是否能嚴格履行崗位職責；工作效率高不高，能否按時完成本職工作，領導批示能否認真落實，及時反饋，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作部署是否能超前安排工作，創(chuàng)造性開展工作，工作效果好不好；辦文、辦事程序是否規(guī)范，是否存在態(tài)度懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象，重大事宜是否能圓滿完成。

5．服務：查服務意識，是否樹立為民服務意識，能否把服務作為本職，當作責任；查服務方法，對領導服務能否做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認真督查落實。對基層服務能否做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達；查服務效果，領導和基層是否滿意，在服務中哪方面做的不夠。6．廉政：是否開展兩個務必教育，是否從思想上樹立艱苦奮斗的觀念；是否能廉潔自律，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費的現(xiàn)象。在活動中，要做好三個方面的結(jié)合。一是集中學習和個人自學相結(jié)合；二是部門學習討論和個人整改相結(jié)合；三是學習討論同實際工作相結(jié)合。在學習討論的基礎上，要明確新一年的工作思路和目標，制定好落實目標的具體措施。在活動結(jié)束前，要寫出書面總結(jié)，進行大會交流。

四、加強組織領導

為切實加強這次機關“三整頓”活動的領導，鎮(zhèn)黨委成立了機關思想紀律作風集中整頓工作領導小組。

組長：龐偉

副組長：劉波王鵬舉

成員：孫中銀王波曹雪婧董波

單德密褚健馬凡超

五、幾點要求

1、要嚴明整頓紀律。學習整頓期間不得無故遲到、曠班，有特殊工作事項的要向鎮(zhèn)主要領導請假。

2、要突出整頓的重點。機關各部門和個人的工作分工不同，情況不同，在學習整頓的過程中，要靈活把握，有針對性的重點解決本部門和個人存在的突出問題，努力做到學以致用，務求實效。

3、要做好結(jié)合文章。鎮(zhèn)直各部門及每名機關干部要緊密結(jié)合本單位和所聯(lián)系村的實際情況，超前制定工作計劃，工作計劃要突出針對性和實效性，要與全鎮(zhèn)整體工作的任務目標聯(lián)系起來，與本職工作結(jié)合起來，與解決實際問題結(jié)合起來，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。

4、要持之以恒，常抓不懈。機關思想紀律作風建設是一項長期的任務，這次集中整頓活動結(jié)束后，各部門、各單位和個人要認真總結(jié)整頓活動中的好經(jīng)驗，好做法，建章立制，常抓不懈，切忌走形式，走過場。要以完善的制度，嚴格的管理，推動全鎮(zhèn)機關干部隊伍思想紀律作風的明顯改變和提高，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

附：集中整頓活動計劃表

2010年2月10日

開展紀律作風集中整頓活動。其主要目的是深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，切實解

決機關干部在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，進一步提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關系，推進全縣經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展。

一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認識開展紀律作風集中整頓活動的重要性和必要性

干部作風，對內(nèi)是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接反映著黨風和政風，體現(xiàn)著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業(yè)成敗。近年來，我們始終把加強干部紀律作風建設作為黨的建設的重要任務，作為凝聚人心、推進發(fā)展的重大舉措，特別是通過學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，全縣機關面貌有了明顯變化，廣大干部按照縣委、縣政府的總體要求和工作部署，忠于職守，奮發(fā)有為，開拓進取，扎實工作，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

要圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風、強化機關管理、提升機關效能、推進各項工作”的總體要求，認真解決干部思想紀律作風和機關管理中存在的突出問題，進一步增強各級干部的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和廉政意識，切實轉(zhuǎn)變干部作風，規(guī)范機關管理，提高服務水平，形成團結(jié)協(xié)調(diào)、務實高效、融洽和諧、創(chuàng)新進取的良好風氣，為建設富裕、文明、和諧、魅力新清水提供堅強有力的保證。

1、強化理論學習，不斷解放思想，著力創(chuàng)建學習創(chuàng)新型機關。要牢固樹立終身學習的思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等馬克思主義中國化的最新理論成果，學習市場經(jīng)濟知識、法律知識和工作中涉及到的專業(yè)知識，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平。要堅持不懈地開展解放思想活動，切實把全縣各級干部的思想從墨守成規(guī)、固步自封中解放出來，牢固樹立開放意識和創(chuàng)新意識，在全縣形成與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好氛圍；切實把各級領導干部的思想從部門利益中解放出來，牢固樹立大局意識和服務意識，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境；切實把各級干部的思想從得過且過、不思進取中解放出來，牢固樹立效率意識和責任意識，創(chuàng)造性地做好各項工作。

2、強化制度建設，嚴格按章辦事，著力創(chuàng)建服務規(guī)范型機關。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把制度建設貫穿于機關規(guī)范化管理的各個環(huán)節(jié)，建立健全機關學習制度、議事制度、目標考核制度、請示報告制度、政務公開制度、檢查督查制度、評比通報制度、工作獎懲制度、責任追究制度等一系列管理制度，細化管理責任，強化管理措施，堅持用制度管人管事，推動機關各項工作高效有序運行。要切實加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體干部要增強責任意識，恪盡職守，無私奉獻，切實履行好自己的職責。

各級領導干部要以身作則，率先垂范，以自己的模范行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進機關建設整體上水平。

3、強化依法行政，提高工作效能，著力創(chuàng)建公正務實型機關。要轉(zhuǎn)變政府職能,創(chuàng)新管理方式,規(guī)范服務行為，簡化辦事程序，提高辦事效率

5、強化大局意識，弘揚團隊精神，著力創(chuàng)建團結(jié)和諧型機關。各級領導班子和全體干部職工一定要精誠團結(jié)，顧全大局，大力弘揚團隊精神，自覺維護本單位的團結(jié)和統(tǒng)一。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，切實維護好本單位的團結(jié)和諧。主要負責同志要注意處理好自己與班子成員之間的關系，充分尊重、理解和支持班子其他成員的工作，善于與同志合作共事，揚長避短，充分發(fā)揮班子其他成員的作用，盡力為大家創(chuàng)造施展才干的條件和機會。要從思想上、組織上、作風上、業(yè)務上加強對干部的教育培養(yǎng)，在全縣營造團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的濃厚氛圍

以這次紀律作風集中整頓活動為契機，全面加強干部隊伍建設，扎實推進機關規(guī)范化管理，為圓滿完成今年的各項工作任務而努力奮斗！

第三篇：關于開展紀律作風集中整頓活動

“關于開展紀律作風集中整頓活動”的自查報告我校根據(jù)區(qū)教育局、鳳凰聯(lián)校的部署，認真學習了“東昌府區(qū)教育局關于開展紀律作風集中整頓活動的意見”，對這次紀律作風集中整頓活動中，著重解決的幾方面的問題進行了自查：

1.維護大局工作情況。我校對上級黨委、政府的決策部署貫徹的堅決、徹底。每接到各級黨委、政府的文件精神，傳達及時、行動迅速。

2.崗位職責履行情況。我校對上級安排的工作非常重視，從不推諉、扯皮。并做到了：在崗履職，在職盡責，人人有責任，事事有人抓，層層有落實。

3.工作紀律執(zhí)行情況。我校嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)章制度，紀律嚴格，從不遲到、早退；上班時間從不上網(wǎng)聊天、打游戲、脫崗，做到了早來晚歸。杜絕了中午喝耍酒，下午不上班現(xiàn)象。做到了開會不隨意頂替，從無故缺席，不遲到早退，開會時間手機一律關機。校長按規(guī)定24小時保持聯(lián)絡暢通，不隨意關閉手機。我校教師從不歧視差生，從不搞有償家教和有償辦班。

4.工作效率。我校工作效率極高，辦事從不拖拉，當天的事當天做，當午的事當午做。

5.創(chuàng)新意識方面。我校校長在工作中以身作則，事事帶頭，時時帶頭，要求老師做到的首先自己先做到。并具有創(chuàng)新意識，每次外出學習考察回來，整理思路，根據(jù)學校實際情況隨時開展工作，受到上級領導的表揚。

6.服務意識到位，積極為學校發(fā)展服務，為學生服務，為家長服務?？傊?，今后我校將在各級領導的幫助支持下，在紀律作風整頓活動中，繼續(xù)查擺在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給我校的各項工作做好，取得成效。

鳳凰工業(yè)園小學2010-7-9

第四篇：關于開展干部紀律作風整頓集中活動實施方案

關于開展********** 干部紀律作風整頓集中活動實施方案

為著力解決*****所領導班子和干部隊伍思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，進一步深化作風建設，為我所事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證和紀律保證，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我所決定從5月18日至8月15日，集中3個月時間，在我所開展干部紀律作風整頓集中活動。為確保這次集中活動扎實有效開展，根據(jù)縣委、縣政府《關于在水利系統(tǒng)開展干部紀律作風整頓、社會治安綜合整治集中活動的意見》和《關于在水利系統(tǒng)開展干部紀律作風整頓集中活動實施方案》的安排部署下，結(jié)合河道管理所的工作實際，制定如下實施方案：

一、基本原則和目標要求

(一)基本原則。這次干部紀律作風整頓集中活動要把握好以下原則：

一是密切聯(lián)系實際。堅持一切從實際出發(fā)，學習教育、自查自糾、建章立制等都要緊密結(jié)合單位領導班子和干部隊伍的思想和工作實際，做到實事求是，管用有效。

二是立足教育提高。堅持用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神統(tǒng)一領導班子和黨員干部的思想認識，把學習教育、武裝頭腦、提高認識同整頓思想、嚴肅紀律、改進作風結(jié)合起來，貫穿于集中活動全過程。

三是解決突出問題。堅持把解決領導班子和干部隊伍存在的突出問題作為重點，把問題找準，深入剖析，有針對性地研究制定改進措施，認真加以解決，堅決克服糾正。

四是務求取得實效。堅持把紀律作風整頓與河道管理所全面工作結(jié)合起來，著力解決影響河道管理所形象、阻礙河道管理所發(fā)展的作風問題，強化干部職工的宗旨意識、責任意識、工作作風、紀律觀念，推動工作取得新成效。

(二)目標要求。通過開展干部紀律作風整頓集中活動，努力實現(xiàn)以下五個方面的目標：

一是宗旨意識進一步牢固。立足河道實際情況，堅持以人為本，關注民生，著力民心，主動深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，全心全意為人民服務。

二是責任意識進一步強化。時刻牢記肩上的責任和使命，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，干一行、專一行、精一行，以高度的事業(yè)心和責任感，勤政為民，盡職盡責，不折不扣地完成各項工作任務。

三是工作作風進一步轉(zhuǎn)變。大力弘揚求真務實、雷厲風行的作風，說實話、辦實事、出實招、求實效，能當場辦的事不拖著辦，能一次辦的事不分開辦，政策允許辦的事不阻礙辦；堅持文明辦公、高效辦公、廉潔辦公、務實辦公，提高工作效率。

四是紀律觀念進一步增強。嚴格遵守黨的政治紀律，自覺做到令行禁止、步調(diào)一致，確保政令暢通，提高執(zhí)行力；嚴格遵守黨的組織

紀律，堅持民主集中制；嚴格遵守黨的工作紀律，依法行政，依法辦事；自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，艱苦奮斗，克己奉公，廉潔從政。

五是科學發(fā)展步伐進一步加快。通過開展干部紀律作風整頓集中活動，進一步提升干部隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化河道管理所的發(fā)展環(huán)境；扎實推進河道管理所建設，提高河道管理所防洪科技水平，促進河道事業(yè)的發(fā)展，確保全縣人民安全度汛。

二、主要對象和整頓重點

(一)主要對象：河道管理所全體干部職工，重點是領導班子、黨員、各片片子、河沙治理收費人員及具有行政管理和執(zhí)法職能的工作人員。

(二)整頓重點：重點解決以下四個方面的突出問題。

1、堅持勤政為民，切實解決不親民的問題。教育引導干部職工堅持立黨為公、執(zhí)政為民，著力解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題。堅決消除態(tài)度蠻橫，效率低下，亂收費、亂罰款等問題，以實際行動贏得群眾支持。

2、堅持真抓實干，切實解決不務實的問題。教育引導干部職工牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅決制止并自覺克服工作不深入、不扎實等問題，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高整體工作效能。

3、堅持勇于負責，切實解決不作為的問題。切實解決個別干部職工原則性、執(zhí)行力不強等問題；引導干部職工圍繞所領導的決策部署，敢于負責，迎難而上，真正做到“潛心想事、用心謀事、傾心干事”。

4、堅持清正廉潔，切實解決不守紀的問題。教育引導干部職工克服以權謀私、奢侈浪費等行為。重點整頓個別干部在崗在職不謀事、不干工作，整日為個人謀私利的問題；重點解決個別干部組織紀律觀念淡薄、擅離職守，工作時間打牌、賭博、上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股，工作日中午違規(guī)飲酒等問題。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，樹立廉潔勤政的良好形象。

三、時間安排和方法步驟

這次干部紀律作風整頓集中活動，從5月26日開始到8月15日結(jié)束，共3個月時間，分四個階段進行。

(一)宣傳發(fā)動，學習提高(5月26日—5月31目)這一階段的主要任務是對集中活動進行安排部署，組織黨員干部學習相關文件及領導講話精神，提高思想認識，為搞好集中活動奠定思想基礎。我所召開動員會，對活動進行宣傳發(fā)動，并成立相應的領導小組，層層落實責任，明確目標任務。組織廣大干部職工認真學習《呂方同志在全縣干部紀律作風整頓、社會治安綜合整治集中活動動員大會上的講話》，縣委、縣政府《關于水利系統(tǒng)開展干部紀律作風整頓、社會治安綜合整治集中活動的意見》和通報的典型案件；深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法規(guī)文件。要把自學、集中培訓、專題輔導、交流討論結(jié)合起來。集中學習不少于5天，每天不少于2個小時。整個活動要將學習貫穿始終。學習要有記載、有主題，參加學習人員要認真做好學習筆記，結(jié)合工作實際撰寫體會文章。要結(jié)合交通工作實際，不斷創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容。

(二)征求意見，自查自糾(6月1日—6月30日)

1、廣泛征求意見。通過座談交流、問卷調(diào)查、公開舉報電話、發(fā)放征求意見卡、設立意見箱等形式，廣泛征求群眾、服務對象和社會各界對河道管理所每一位干部的意見和建議。領導班子成員要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管工作和個人存在的問題。對收集到的意見和建議，活動辦公室要認真梳理歸納、及時反饋。

2、認真開展對照檢查。在廣泛征求意見的基礎上，圍繞重點解決的四個方面的突出問題，逐條逐項進行對照總結(jié)，寫出書面對照檢查材料，查擺問題，分析原因，提出整改措施。班子的對照檢查材料要經(jīng)集體討論研究，個人對照檢查材料要經(jīng)單位主要領導審閱把關，進行公示，接受群眾監(jiān)督評議。對查找問題不認真，查找出的問題不屬實、群眾不認可、意見較大的單位和黨員干部，責令重新查找，通報批評，并對單位主要負責同志誡勉談話。

3、開好民主生活會和組織生活會。認真召開領導班子專題民主生活會和組織生活會，組織領導班子成員和每位黨員干部在民主生活會和組織生活會上，認真查擺和剖析班子及個人在紀律作風方面存在的問題，開展批評與自我批評。

(三)集中整改，建章立制(7月1日一7月31日)要緊緊圍繞紀律作風方面查擺出來的突出問題，制定切實可行的整改方案。該答復的要答復，該公示的要公示。對存在問題，能解決的立即解決，一時無法解決的作出承諾，確因客觀原因難以解決的，向群眾說明情況，爭得群眾理解。要特別注意解決好歷史遺留問題和群眾反映強烈的問題。在對照職能、貼近民生、努力為群眾辦實事辦好事上下功夫。一是堅持抓項目建設推動河道快速發(fā)展。二是進一步完

善工程質(zhì)量保障體系，工程建設項目質(zhì)量合格率達到100％，農(nóng)村引水工程建設項目優(yōu)良率要達到98%以上。三是抓好汛期安全度汛，建立應急反應機制，消除安全隱患。四是抓好機構(gòu)改革，完善各項管理規(guī)范。五是抓好隊伍培訓，規(guī)范執(zhí)法行為。六是抓好河道信息化建設，提高服務水平。

要以集中整頓活動為契機，健全完善各類規(guī)章制度，建立干部紀律作風建設的長效機制。加強對各項制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時排除工作中的障礙和阻力，提高制度的執(zhí)行力。(四)檢查驗收，總結(jié)提高(8月1日—8月15日)

1、搞好自查。組織干部職工按照制定的整改方案逐項檢查應整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實，確保整改到位。

2、檢查驗收。所“雙整”集中活動辦公室組織專門的檢查組，對單位的整改情況進行檢查驗收。對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改。所“雙整”集中活動辦公室建立問題督辦通報制度，及時通報全體干部職工整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。

3、召開總結(jié)大會。整頓結(jié)束后，召開全局干部紀律作風整頓集中活動總結(jié)大會，對集中整頓活動開展情況進行總結(jié)，推廣集中整頓活動中形成的好的經(jīng)驗、做法，鞏固和擴大集中活動成果。

四、工作要求：(一)加強領導，落實責任。所成立“雙整”集中活動領導小組，具體負責全所集中活動的指導和組織協(xié)調(diào)工作。領導班子成員按照各自分工，督促檢查，抓好整頓。我所要按照局黨組的統(tǒng)一部署，成立相應的領導小組，緊密結(jié)合實際，制定實施方案，細化工作責任，創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，搞好集中活動。我所主要負責人要認

真履行第一責任人的職責，從自身做起，作好表率，抓好落實。(二)強化督查，嚴肅紀律。所“雙整”集中活動領導小組辦公室要對集中活動進行督促指導，及時掌握工作動態(tài)。對群眾反映強烈的突出問題和問題比較集中的單位，要開展專項督查整頓。要嚴肅工作紀律，確保這次集中活動人員到位、時間到位、精力到位、措施到位。(三)聯(lián)系實際，注重實效。堅持把“雙整”集中活動與貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》相結(jié)合，與推進當前工作相結(jié)合，與推進機構(gòu)改革相結(jié)合，與規(guī)范行業(yè)管理相結(jié)合，與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，與提高機關工作人員素質(zhì)相結(jié)合，達到解決問題、嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風、促進工作的目的。(四)廣泛宣傳，營造氛圍。所“雙整”集中活動辦公室要及時總結(jié)經(jīng)驗，采編信息，辦好簡報，推動工作。要廣泛宣傳開展這次干部紀律作風整頓集中活動的重要性、必要性和單位的好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造濃厚的輿論氛圍，推動集中活動扎實有效開展。

關于開展***河道管理所

社會治安綜合整治集中活動實施方案

為深刻吸取泌陽縣、正陽縣系列案件、確山縣假種子等案（事）件的教訓，進一步深化平安建設，徹底整治、全面整改社會治安和平安建設工作中存在的突出問題，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，根據(jù)局領導有關要求，經(jīng)所班子研究，從5月中旬開始，用3個月的時間，為我所開展社會治安綜合整治集中活動。現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入推進三項重點工作為主線，堅持“立足當前、著眼長遠、標本兼治、綜合治理”和“什么問題突出就解決什么問題，哪里問題突出就解決哪里”的工作原則，切實解決人民群眾反映的信訪問題，著力解決制約綜治和平安建設工作深入開展的深層次問題，建立健全綜治和平安建設工作的長效機制，為我所事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。

二、整治目標和工作重點

（一）整治目標

1、信訪工作機制進一步完善。對信訪工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行認真整改，完善信訪接待、臺帳建立、責任追究、問題處臵等制度；加大對特殊群體的排查穩(wěn)控力度，確保不發(fā)生重點管理對象脫

管、漏管、失控的問題；加強行政效能監(jiān)察，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從根本上杜絕和減少信訪等不穩(wěn)定問題的發(fā)生

2、平安建設得到進一步加強。進一步落實維穩(wěn)措施，嚴格落實機關和家屬院人防、技防措施；加快推進排查整治工作制度化、規(guī)范化建設，建立健全防止治安問題反彈的長效機制，確保行業(yè)穩(wěn)定和諧。

3、河道和諧程度進一步提升。我所要樹立大局觀念和系統(tǒng)“一盤棋”的思想，堅持用民主的程序把事情做好，用民主的制度把單位管好，用民主的意識把干部職工團結(jié)好，努力建設和諧新型平安單位。

4、安全生產(chǎn)管理及應急保障能力進一步提高。加大對堤防、閘門重點施工監(jiān)管力度，防止嚴重危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的事故發(fā)生；建立健全防汛、防疫、防恐、防毒、防突發(fā)事件和掃黃打非等一系列河道運輸應急保障體系，落實保障隊伍，健全保障機制。

（二）工作重點

1、河道工程施工環(huán)境較差、急需排查化解和優(yōu)化的堤段。

2、河道行政執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法理念存在偏差、執(zhí)法主體不夠規(guī)范、執(zhí)法方式簡單粗暴、工作責任心不強的人。

3、矛盾糾紛排查化解不力，進京赴省非正常上訪、涉法涉訴歷史積案和信訪問題突出的事。

4、處臵問題不及時，維穩(wěn)工作不力，導致發(fā)生群體性事件，影響行業(yè)大局穩(wěn)定的單位和個人。

5、對綜治和平安建設工作組織領導不力，領導組織和辦事機構(gòu)不健全的單位。

6、信息工作制度不健全、不完善，信息報告不及時，信息渠道阻塞，造成工作嚴重被動的單位。

7、人防技防不落實，存在嚴重安全隱患、整改不及時的片。

三、整治方法和步驟

社會治安綜合整治集中活動，以“三查三整”為主要形式，即開展突出治安問題大排查，開展綜治和平安建設工作大檢查，開展重要工作部署、重點工作大督查，對人民群眾反映強烈的突出治安問題進行集中整治，對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行集中整改，對執(zhí)法隊伍執(zhí)法中存在的問題進行集中整頓。整治活動分四個階段進行：

第一階段：宣傳發(fā)動階段(5月13日至5月31日)。召開會議進行部署動員，明確目標任務。組織干部職工學習今年全國、全省和全市政法工作會議精神，綜治和平安建設工作有關部署和文件精神，提高實際工作能力。結(jié)合行業(yè)實際，制定實施方案，成立領導小組和辦公室，推動整治活動深入扎實開展。

第二階段：全面排查階段(6月1日至6月30日)。全面深入開展社會治安大排查、安全隱患大排查和矛盾糾紛大排查，在系統(tǒng)內(nèi)部深入開展矛盾糾紛大排查，消除不安定因素，查找綜治和平安建設工作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，并逐個建立工作臺帳，制定切實可行的整治整改方案。

第三階段：整治整改階段(7月1日至7月3 1日)。對突出治安問題進行徹底整治，確保按期整治結(jié)束；對工作中存在的突出問題進行整改，完善工作制度，提高工作水平。

第四階段：考核驗收階段(8月1日至8月1 5日)。按照制定的整治整改方案逐項進行檢查，確保每項措施落到實處，確保整治整改到位。在此基礎上，由局“雙整”活動辦公室對突出治安問題整治情況進行統(tǒng)一驗收，對綜治和平安建設工作整改情況進行督導檢查，并將整治整改情況納入平安建設考核范圍。

四、工作要求

(一)加強領導，落實責任。我所成立“雙整”集中活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局集中活動的指導和組織協(xié)調(diào)工作。領導班子成員按照各自分工，督促檢查，抓好整頓。我所按照局黨組的統(tǒng)一部署，成立相應的領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，緊密結(jié)合實際，制定實施方案，細化工作責任，創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，搞好集中活動。我所主要負責人認真履行第一責任人的職責，從自身做起，作好表率，抓好落實。

(二)強化督查，嚴肅紀律。所“雙整”集中活動領導小組辦公室要對集中活動進行督促指導，及時掌握工作動態(tài)。對群眾反映強烈的突出問題和問題比較集中的單位，要開展專項督查整頓。要嚴肅工作紀律，確保這次集中活動人員到位、時間到位、精力到位、措施到位。

(三)聯(lián)系實際，注重實效。堅持把“雙整”集中活動與貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》相結(jié)合，與推進當前工作相結(jié)合，與推進機構(gòu)改革相結(jié)合，與規(guī)范行業(yè)管理相結(jié)合，與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，與提高機關工作人員素質(zhì)相結(jié)合，達到解決問題、嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風、促進工作的目的。

(四)廣泛宣傳，營造氛圍。所“雙整”集中活動辦公室要及時總結(jié)經(jīng)驗，采編信息，辦好簡報，推動工作。要廣泛宣傳開展這次社會綜合整治集中活動的重要性、必要性和各單位的好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造濃厚的輿論氛圍，推動集中活動扎實有效開展。

第五篇：干部紀律作風集中整頓活動心得體會

干部作風集中整頓活動心得體會

---淺談干部紀律作風集中整頓活動的重大意義

王亞偉

干部紀律作風整頓，就是要從內(nèi)心深處進行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切實把機關建設成為廉潔、高效、求真、務實的機關。總體而言有以下幾個方面的意義：

（一）開展“干部紀律作風集中整頓”活動，是外樹形象的需要。作風紀律是形象。“撼泰山易，撼岳家軍難”這句出自岳家軍敵人口中的話，深刻地揭示了紀律嚴明的岳家軍的形象，對敵人產(chǎn)生多么大的震撼力、撼攝力。正確的路線、方針、政策靠什么人和以怎樣的作風紀律，就會在人民群眾中樹立什么樣的形象。一個國家的執(zhí)政黨和政府是這樣，一個地區(qū)、部門和單位也是這樣。如果對我們在作風紀律方面存在的突出問題，不抓緊整頓改進，任其發(fā)展下去，就會嚴重損害公安機關的形象。

（二）開展“干部紀律作風集中整頓”活動，是凝聚力量的需要。作風紀律是力量。實踐證明，作風正、紀律嚴，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。從根本上說，沒有凝聚力的部門、單位就是沒有力量的部門、單位，而部門、單位的凝聚力又來自思想、組織和作風紀律建設的凝聚力。有的所隊人數(shù)并不多，卻如一盤散沙，有幾個人就有幾條心，形不成拳頭，這就是缺乏凝聚力的表現(xiàn)。理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評，是我們黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是人民群眾擁護和支持我們黨的基本政治優(yōu)勢，也是一個地區(qū)、部門 1

和單位凝聚人心、凝聚力量的有力保證。人民群眾認識我們黨和政府，首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風和嚴明紀律開始的；人民群眾評價一個地區(qū)、部門和單位，也首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風和嚴明紀律入手的。從這個意義上說，作風紀律問題實際上不只是作風紀律問題而是我們黨的基本理論和實踐的總結(jié)，是我們黨始終必須堅持的重要建黨原則，也是我們政府自身建設的行為標準和行動指南。良好的作風紀律，能出思想、出觀點、出政策；能出凝聚力、出號召力、出戰(zhàn)斗力；能出團結(jié)、出活力、出生機、出人才、出成績。任何一個單位，要把大家的智慧和力量集中起來，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，就必須有一個良好的作風，嚴明的紀律。公安機關的發(fā)展，更應有良好的作風、嚴明的紀律來作保證。

（三）開展“干部紀律作風集中整頓”活動，是提高競爭力的需要?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。作風紀律是生命。作風紀律問題的實質(zhì)是一個地區(qū)、部門和單位的競爭力問題，是生死存亡問題?，F(xiàn)在我們黨和政府的路線、方針、政策是正確的，人民群眾是擁護的，意見最大、反映最強烈的主要是作風紀律方面存在的問題。隨著經(jīng)濟全球化進程的演進，隨著全面建設小康社會的加快，拼搏奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)已成為一個地區(qū)的主旋律，而一個單位、一個干部職工作風好不好、紀律嚴不嚴，也已成為一個單位在競爭中能不能有所作為、爭創(chuàng)一流的重要保證

通過這次扎扎實實的干部紀律作風集中整頓活動，紀檢監(jiān)察干部的思想、紀律、作風、工作等各方面都要取得明顯效果。一是思想認識不斷提高，精神更加振奮。作為紀檢監(jiān)察干部，都要認識到加強紀律作風建設的重要性和緊迫性，如果沒有嚴明的紀律、良好的作風，2

談做好工作就是一句空話。因此，必須帶頭遵守紀律，堅決維護紀律，嚴格執(zhí)行紀律，必須把作風建設作為基礎性建設，認真加以改進，樹立良好的作風和形象；二是責任意識和創(chuàng)新意識明顯增強，創(chuàng)造性地貫徹落實省市紀委全會精神的思路和措施更加有效；三是機關作風明顯改善，全局意識不斷增強，團結(jié)合作、奮發(fā)進取的機關作風進一步形成，以和共事，以和謀事，以和興事的氛圍十分濃厚。通過學習整頓，切實提高了干部職工作凝聚力、戰(zhàn)斗力，取得了預期效果。