第一篇：奉賢區(qū)民辦曙光小學(xué)第一屆工會委員會工作報告

奉賢區(qū)民辦曙光小學(xué)第一屆工會委員會工作報告

（2013年12月23日）

沈建茂

各位會員、同志們：

受學(xué)校工會第一屆委員會的委托，現(xiàn)在，我代表奉賢區(qū)民辦曙光小學(xué)第一屆工會委員會向大會報告工作，請予以審議。

節(jié)慶祝活動時，組織學(xué)習(xí)了上海十大教書育人楷模事跡，并且圍繞“我向楷模學(xué)什么”為主題，寫心得作交流。

4.在學(xué)校層層選拔的基礎(chǔ)上，我們積極推薦教師參加教育局民教黨工委組織的“在細(xì)節(jié)中閃光”愛生小故事征文比賽活動和奉賢區(qū)民辦基礎(chǔ)教育工會組織的師德征文、演講比賽?；顒又形倚ｊ惾~、袁炳良老師分別獲得“在細(xì)節(jié)中閃光”愛生敘事故事一等獎、張艷杰老師獲得三等獎；陳苗老師分別獲得師德征文二等獎和演講二等獎的好成績。

二、配合行政抓師資隊伍建設(shè)

四年來，學(xué)校工會始終結(jié)合學(xué)校中心工作，以教師專業(yè)發(fā)展為主體，始終堅持以先進的理念和方法為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，夯實教師思想理論基礎(chǔ)，提高教師理論水平和實踐能力。

1.為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，搭建發(fā)展平臺，滿足有發(fā)展愿望的教師需要。認(rèn)真組織教師參加奉賢區(qū)教育局、奉賢區(qū)教師進修學(xué)院等單位舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，做好考勤記錄。同時積極選派教師參加資源聯(lián)盟體內(nèi)的教學(xué)研討活動；自主與南橋小學(xué)、解放路小學(xué)等公辦名校協(xié)調(diào)，讓我校青年教師跟崗學(xué)習(xí)；每學(xué)年都開展校內(nèi)老帶新師徒結(jié)對活動。對于學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動中產(chǎn)生的車費、基本伙食費、圖書資料費等，工會積極與行政協(xié)商，給予報銷。

2.以活動為契機，提升教師的綜合能力。隨著教育均衡發(fā)展的進一步推進，對隨遷子女民辦小學(xué)的教師隊伍素質(zhì)有了更進一步的要求，工會主動適應(yīng)要求，與教導(dǎo)處一起開展中青年教師備課比賽、朗讀比賽、寫字比賽、讀書征文比賽。開展“聚焦課堂、提高課堂實效”的大學(xué)習(xí)、大討論，用實際行動貫徹課堂教學(xué)新方法。給予更多的機會讓教師上教學(xué)實踐課、研討課、公開課，通過說課、評課等環(huán)節(jié)提煉精華，發(fā)現(xiàn)不足，取長補短，積極幫助教師以知識技能參與競爭，贏得主動。

三、拓寬渠道，廣泛參與學(xué)校的民主管理

四年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的職能，進一步拓寬工會源頭參與的方式和渠道，通過保障教師民主參與的權(quán)利和程序，努力反映教師的意愿和要求，及時做好上下溝通，確保教師各項民主權(quán)利的落實。

1.學(xué)校工會按照《中國工會章程》、《工會法》所賦予的權(quán)利和義務(wù)，工會主

席源頭參與學(xué)校的行政會議、董事會會議，參與學(xué)校重大事項的決策。學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、工作計劃、專業(yè)發(fā)展、評優(yōu)表彰以及關(guān)系教職工工資福利等方面的工作，都在教師大會上宣傳，及時征求教師的建議和意見，盡最大努力做到民主集中，反應(yīng)教師的心聲，體現(xiàn)學(xué)校的需要。

2.暢通民主管理的渠道，從機制上保證和推進民主管理工作。建立董事會大力支持，黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會具體組織實施，各職能部門各負(fù)其責(zé)，全體教職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。一是工會主席直接參與學(xué)校工作的規(guī)劃與決策，在董事會和行政會議上及時反映教師的要求和建議，盡最大努力幫教師排憂解難。二是利用全體教師大會、公示欄、QQ群等形式擴大宣傳渠道，增加學(xué)校工作的透明度。通過這些途徑充分發(fā)揮民智、凝聚民力、征集民意，達到提高學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的能力，同時也體現(xiàn)了廣大教師的愿望，增強了民主管理的能力，促進了學(xué)校依法規(guī)范辦學(xué)的推進。

四、主動關(guān)心教職工的思想、工作和生活

怎么樣才能讓教師安心工作，更好地教書育人，服務(wù)于農(nóng)民工子女教育事業(yè)，我們一直在思考、探索。作為工會組織我們積極為他們爭取一個和諧溫馨的工作環(huán)境和人文環(huán)境，做教職工的知心人、貼心人，讓他們在繁忙的工作中也能感受到一些來自學(xué)校、組織的那種家一般的溫暖和關(guān)懷。經(jīng)與學(xué)校董事會和行政的積極協(xié)商和爭取，工會起草了一份《創(chuàng)建民心工程規(guī)定》，并很快得到落實，把學(xué)校開展“慰問”、“探望”、“幫困”、“送溫暖”等工作制度化，更好地為教職工謀利益。每逢重大節(jié)假日學(xué)校工會都會通過發(fā)短信、寄慰問信（賀卡）等形式對教職工致以節(jié)日的慰問。

五、開展文體活動，促進學(xué)校精神文明建設(shè)

四年來，我們緊緊圍繞活躍教職工文化娛樂生活，陶冶教師的情操，開展了太湖一日游、臨安2日游、遂昌2日游等外出休閑、參觀考察活動。根據(jù)我校實際開展了教師廣播操、教師集體舞活動，以及跳繩、踢毽子、各種棋牌類比賽，深受廣大教師喜愛。

六、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作能力

四年來，第一屆工會委員會成員團結(jié)一心，勤奮努力，克服種種困難，認(rèn)真做好學(xué)校工會工作。

1.健全機構(gòu)和制度建設(shè)。四年來，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和實際工作的需要，制定了工會主席工作職責(zé)，創(chuàng)建民心工程規(guī)定。做到年初有計劃，年終有總結(jié)，不斷推進工會的規(guī)范化和制度化建設(shè)。

2.加強內(nèi)涵建設(shè)。我校工會始終圍繞學(xué)校中心工作，聯(lián)系實際積極配合行政開展各項教學(xué)研究活動，充分展現(xiàn)工會組織的活力，在課堂教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)、教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)校依法、規(guī)范、民主管理等方面做了積極的努力，使各項工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果，增加了工會組織的文化建設(shè)內(nèi)涵。

同志們，我們很高興看到，在過去的四年時間里，在奉賢區(qū)教育工會、奉賢區(qū)民辦基礎(chǔ)教育工會和學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，全體教職工團結(jié)協(xié)作、奮力進取，教師的素質(zhì)教育理念正在增強，學(xué)校管理趨向規(guī)范化，教育教學(xué)質(zhì)量在逐步提高，辦學(xué)特色正在漸漸形成，學(xué)生的思想品德、行為習(xí)慣等各方面良好素質(zhì)正在逐漸養(yǎng)成。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校工會第一屆委員會向關(guān)心支持本屆工會工作的區(qū)教育工會、教育局民教黨工委、區(qū)民辦基礎(chǔ)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校董事會、黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向辛勤耕耘在學(xué)校教育教學(xué)工作中的廣大教職工致以崇高的敬意！

實踐證明，我們的思路是正確的，目標(biāo)是準(zhǔn)確的?；仡欉^去的四年，我們扎扎實實地做了不少工作，取得了一定成績。但是與上級的要求和學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)相比，還有需要完成許多工作，所以我們站在更高的起點去展望未來時，意識到還有許多新問題需要我們進一步認(rèn)識、思考和實踐，還需要我們不斷地去開拓和耕耘。

第二部分 今后幾年的工會工作展望

新一屆工會委員會要繼續(xù)以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高工會自身建設(shè)，提高為廣大教職工服務(wù)的能力，積極學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，在實踐中發(fā)揮工會的建設(shè)、教育、監(jiān)督和維護功能。在工作中，圍繞學(xué)校中心工作，貼近群眾，服務(wù)大局，突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大教職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，動員組織廣大教職工以主人翁的態(tài)度參與學(xué)校的依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)、科學(xué)辦學(xué)。主要抓好以下幾方面工作：

1.加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。在推動教育均衡發(fā)展的過程中，學(xué)校工會要配合黨支部采取有效措施，切實做好教職工的思想教育工作，引導(dǎo)廣大教職工樹立積極的人生觀、世界觀、教育觀；提高認(rèn)識，樹立憂患意識、危機意識、主人翁意識，營造積極向上，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的良好氛圍，齊心投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展工作中去。同時，工會工作要緊緊圍繞學(xué)校中心工作，積極與學(xué)校行政配合，開展教學(xué)研究，參與學(xué)習(xí)，創(chuàng)新實踐，引導(dǎo)廣大教師樹立終生學(xué)習(xí)的理念，提升素質(zhì)。

2.加強民主管理，規(guī)范教工大會程序

要重點抓好教工大會各項職權(quán)的落實，在講求實效上下功夫，使教職工們擁有知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和決定權(quán)。凡涉及教職工切身利益的重大問題必須經(jīng)教工大會審議通過。努力提高廣大教職工參與學(xué)校民主管理的能力。

3.加強師德師能建設(shè)

學(xué)校工會要積極配合黨支部加強政治思想理論學(xué)習(xí)實踐活動，開展社會主義核心價值觀教育；愛崗敬業(yè)教育；為人師表教育；進取心教育；奉獻精神教育和關(guān)愛學(xué)生教育。教師職業(yè)的本身就是“燃燒自己，照亮他人”，教師要把職業(yè)作為事業(yè)對待，甘于奉獻，把真摯的愛和知識無私奉獻給學(xué)生。

師能是一位合格教師安身立業(yè)之本，也是在學(xué)生心目中樹立崇高形象的重要體現(xiàn)。工會要積極配合學(xué)校行政圍繞備課、上課、作業(yè)布置與批改、考試考查、輔優(yōu)補差以及教科研等內(nèi)容開展教師教學(xué)基本功訓(xùn)練、競賽活動，促使廣大中青年教師更快成長成才，實現(xiàn)教育夢，為奉賢教育的均衡發(fā)展建功立業(yè)。

4.重視和加強女職工工作

在我校，女教職工對學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮了重要的作用，將來同樣會發(fā)揮重要作用。在維護好女教職工的合法權(quán)益的同時，要通過各種活動進一步提高女教職工的素質(zhì)和工作能力。引導(dǎo)她們崗位奉獻，崗位成長，增強她們的“自尊、自信、自立、自強”精神，塑造良好形象。

同志們，未來三年是我校進一步提高課堂教學(xué)實效，實現(xiàn)學(xué)校第二輪發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的重要的三年，工會擔(dān)負(fù)著艱巨的使命和任務(wù)，但我們堅信：新一屆工會委員會一定會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照隨遷子女教育的規(guī)律，以學(xué)校第二輪發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)，團結(jié)全體教職工，堅定信心，開拓創(chuàng)新，促進和諧，不斷推動學(xué)校工會工作的新發(fā)展，為實現(xiàn)學(xué)校依法、規(guī)范辦學(xué)而努力奮斗！

第二篇：XX鎮(zhèn)人民政府機關(guān)工會第一屆工會委員會工作報告

XX鎮(zhèn)人民政府機關(guān)工會第一屆工會委員會工作報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員、同志們:

本屆XX鎮(zhèn)機關(guān)工會自2016年換屆以來，任期已達5年，根據(jù)《工會法》和工會章程的要求，將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務(wù)是:總結(jié)回顧本屆機關(guān)工會五年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。現(xiàn)在，我受機關(guān)第一屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。

1、本屆工會主要工作回顧

在過去的五年里，鎮(zhèn)機關(guān)工會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的大力參與下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，圍繞XX鎮(zhèn)工作大局，認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展。

(一)廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

XX鎮(zhèn)機關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點，把工會工作融入到全鎮(zhèn)工作之中，動員和組織職工為我鎮(zhèn)工作目標(biāo)任務(wù)而努力工作，為促進全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展而積極奮斗。鎮(zhèn)機關(guān)工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致，按照鎮(zhèn)黨委的要求和工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾，動員、團結(jié)全體職工自覺勤奮工作，在貫徹黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的自身價值和目標(biāo)任務(wù)。近年來，工會通過組織開展各種活動，如干部職工每年

XX余人組隊組織開展趣味游園活動、氣排球比賽、“六一”節(jié)慰問兒童，對患病困難職工送溫暖。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé)。

(二)充分發(fā)揮維權(quán)職能，認(rèn)真保障職工權(quán)利。

鎮(zhèn)機關(guān)工會認(rèn)真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，努力保障會員職工的合法權(quán)益。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。鎮(zhèn)機關(guān)工會每年都安排在職職工進行體檢，在自愿的前提下為職工加入大病醫(yī)療互助險。

(三)服務(wù)會員職工，多辦好事實事。

一是認(rèn)真落實職工福利。職工生活無小事，它關(guān)系到機關(guān)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆鎮(zhèn)機關(guān)工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照細(xì)致周全的要求來進行操作，盡力搞好機關(guān)工會福利，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。二是組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕，鎮(zhèn)機關(guān)工會主要領(lǐng)導(dǎo)都會走訪離退休干部、幫扶退伍軍人及扶貧村困難家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品;逢年過節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)都會走訪慰問老干部、老同志，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。

(四)組織文體活動，豐富職工生活。

一是鼓勵和支持職工參加文體活動。鎮(zhèn)機關(guān)工會努力把職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導(dǎo)，組織會員參加縣總工會、婦聯(lián)等舉辦的講座、運動會等活動，提升會員身體素質(zhì)，努力提高其生活品位。二是組織豐富多彩的集體活動，營造機關(guān)和諧氛圍。5年來，鎮(zhèn)機關(guān)工會先后組織了趣味運動會、登山、植樹、考察、聯(lián)歡會等集體活動。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應(yīng)，大家都會踴躍參與。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼。

(五)加強自身建設(shè)，提高工作水平。

加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。本屆鎮(zhèn)機關(guān)工會在加強工會組織建設(shè)方面主要做了三方面工作。一是民主選舉工會主席及委員。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為工會委員，進一步夯實了工會的組織基礎(chǔ)。二是及時發(fā)展新會員。每年新進單位的新同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工作規(guī)范有序。每年年初，機關(guān)工會均組織工會委員集體研究工作思路，提出工作計劃，并認(rèn)真抓好工作落實。每年年終，鎮(zhèn)機關(guān)工會均會對全年工作進行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。由于工會工作年初有部署、有計劃，年終有總結(jié)，認(rèn)真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。

二、存在的問題和幾點工作體會

全面總結(jié)本屆機關(guān)工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題和不足，主要是:機關(guān)工會開展集體活動的形式和內(nèi)容還需進一步創(chuàng)新

;積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。機關(guān)工會作為鎮(zhèn)黨委的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),如何在新形勢下把鎮(zhèn)機關(guān)工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、行政離不開、職工信得過的工會組織,結(jié)合五年來的工作實踐，我們的體會是:

(一)工會工作要找準(zhǔn)位置、依法履職。

就我鎮(zhèn)機關(guān)工會工作而言，要發(fā)揮作用必須找準(zhǔn)切入點，使工會工作能始終圍繞我鎮(zhèn)中心工作開展，在服務(wù)中心工作中找到自己的位置。通過圍繞中心工作，為大局服務(wù)，才能當(dāng)好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。

(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。

鎮(zhèn)機關(guān)工會干部都是兼職的，很多工會工作與各部門工作交叉或聯(lián)系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作、婦聯(lián)工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實。

(三)工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。

維護職工的合法權(quán)益，是工會的基本職能。在行政機關(guān)中工會和行政的關(guān)系不是根本對立的關(guān)系，工會代表職工利益、維護職工合法權(quán)益的職能與行政機關(guān)是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關(guān)事項，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項，工會責(zé)無旁貸，有責(zé)任和義務(wù)維護職工的合法權(quán)益。

三、對新一屆機關(guān)工會的工作建議

(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好地“圍繞中心、服務(wù)大局”。

把工會工作放在大局中去思考和把握，在全鎮(zhèn)工作全局中去找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作的中心，努力服務(wù)我鎮(zhèn)工作大局，加強溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強干部凝聚力和向心力，為推進工作上臺階、上質(zhì)量、上水平提供支持和保證。要圍繞全鎮(zhèn)中心工作，在干部職工中開展提合理化建議活動，充分調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權(quán)益。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關(guān)愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高我鎮(zhèn)職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。

(二)努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對性、實效性。

鎮(zhèn)機關(guān)干部職工是以公務(wù)員及事業(yè)編制人員為主體的群體，其人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點、勞動關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨特性，這就要求我鎮(zhèn)機關(guān)工會在工作內(nèi)容、工作重點、工作方法和手段上必須針對干部職工的特點，尋求和把握符合機關(guān)實際的規(guī)律，并根據(jù)這些規(guī)律和特點有的放矢地來開展工作。針對我鎮(zhèn)干部職工需求多樣化的特點，通過鎮(zhèn)機關(guān)工會有效活動和工作，不斷滿足干部職工日益增長的物質(zhì)和精神需求

;積極探索符合干部職工實際的維權(quán)工作重點、形式和方法;針對干部職工中黨員多、領(lǐng)導(dǎo)干部多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求的渠道多的特點，堅持把干部職工的民主權(quán)利放在更加突出的位置上，努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺。

(三)切實發(fā)揮工會在維護職工權(quán)益上的作用。

要從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀指導(dǎo)工會工作，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)水平。工會對單位內(nèi)部涉及職工切身利益的有關(guān)事項，要向黨委和政府積極提出建議，主動參與;對職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最基本的權(quán)益，要高度關(guān)注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù)和解決。同志們，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中，鎮(zhèn)機關(guān)工會肩負(fù)著歷史的重任和神圣的使命。讓我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真履行工會的各項職責(zé)，動員和組織廣大干部職工為我鎮(zhèn)展再立新功。

謝謝大家!

第三篇：第一屆工會委員會選舉辦法

XX紙業(yè)第一屆工會委員會選舉辦法（草案）

2XXX年11月13日

1、根據(jù)《中國工會章程》和上級有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

2、本次選舉產(chǎn)生勝康紙業(yè)第一屆工會委員會委員5名。其中：工會主席1名。

3、當(dāng)選委員基本條件

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作的實際創(chuàng)造性的開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

（2）熱愛工會工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的群眾觀念和服務(wù)意識，敢于為職工說話辦事，維護職工的合法權(quán)益。

（3）有較強的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，自覺接受職工群眾的批評監(jiān)督。

（4）具有創(chuàng)新意識和政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)本企業(yè)工會工作的要求。

（5）非會員職工和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得當(dāng)選工會主席、委員。

4、本次選舉采用會員代表投票方式進行，由會員代表直接推選工會委員5名，主席1名，副主席按得票過半數(shù)從高到低確定當(dāng)選人。每位代表不得重復(fù)推選。主席得票數(shù)不足半數(shù)時，委員類票可以相加。

5、本次選舉，須有三分之二以上選舉人參加，選舉有效。如遇最后一名當(dāng)選委員人選出現(xiàn)得票數(shù)相同時，應(yīng)對得票相同的候選人重新發(fā)票進行選舉，以得票多者當(dāng)選。

6、選舉工作有籌備小組主持。設(shè)監(jiān)票人1人，計票人2人，其他選舉工作人員若干人。選舉工作人員，由籌備小組推薦，會員代表表決通過。

7、本次選舉，發(fā)票前由大會選舉工作人員檢查并封住票箱。投票結(jié)束，由計票人員計票，并向籌備小組報告結(jié)果，籌備小組公布發(fā)票張數(shù)、投票張數(shù)、有效票數(shù)、選舉結(jié)果和當(dāng)選人名單。投票張數(shù)等于或少于發(fā)出選票張數(shù)，選舉有效，如投票多于發(fā)出選票數(shù)，則選舉無效，須重新進行選舉。

8、本辦法經(jīng)會員代表大會通過后實施

第四篇：第一屆工會換屆會議工作報告

引領(lǐng)員工

凝心聚力 努力營造爭先進位和諧發(fā)展新局面

----達州市煙草專賣局（公司）第一屆工會委員會工作報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員、同志們：

達州市煙草專賣局（公司）第一屆工會自2007年4月成立以來，任期已近5年，根據(jù)《工會法》和工會章程的相關(guān)要求，即將進行換屆選舉。今天會議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)回顧第一屆工會5年來的工作，選舉產(chǎn)生第二屆工會工會委員會，團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員，圍繞企業(yè)爭先進位工作基調(diào)，凝心聚力，頑強拼搏，努力推進達州煙草跨越發(fā)展。現(xiàn)在，我受第一屆工會委員會的委托，向大會作工作報告。

一、本屆工會主要工作回顧

在過去的五年里，在省局（公司）工會委員會和市總工會、市局（公司）黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞追趕跨越發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了達州煙草持續(xù)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

（一）圍繞中心、服務(wù)大局，助推全市煙草行業(yè)健康發(fā)展。市局（公司）工會充分發(fā)揮會員多、群體大、個體活躍的特點，把工會工作融入到企業(yè)跨越發(fā)展全局工作中，動員和組織職工為促進全市煙草行業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)市局（公司）工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。

1、努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。全市煙草行業(yè)的改革發(fā)展，離不開全市行業(yè)干部職工的上下努力。為此，市局（公司）工會圍繞市局（公司）改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感，并將這種責(zé)任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保全市煙草行業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在全市行業(yè)的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。關(guān)心職工、維護職工的合法權(quán)益，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實把干部職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進全市煙草行業(yè)發(fā)展和和諧企業(yè)建設(shè)。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人 翁精神。通過辦事公開、民主監(jiān)督，增大企務(wù)工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理體制的改革和創(chuàng)新，促進工作水平和效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責(zé)任感，以企業(yè)為家，以做“煙草人”為榮，立足本職崗位，從我做起，從點滴做起，“主動、積極、責(zé)任、拼搏、奉獻”成為全市行業(yè)干部職工的共同行動，為和諧煙草建設(shè)、為企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮了主力軍作用。

2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。市局（公司）工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致，按照市局（公司）黨組的要求，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾，動員、團結(jié)全體職工自覺為和諧企業(yè)建設(shè)而奮斗，在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)中實現(xiàn)工會的角色推進。近年來，工會通過組織開展各種主題實踐活動和健康有益的文體活動，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團結(jié)在黨組織的周圍。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻血等公益活動，組織會員奉獻愛心，為促進和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé)。

3、開展思想政治教育，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，市局（公司）工會和各分工會積極配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動中，引導(dǎo)員工正確面對企業(yè)在發(fā)展中遇到的瓶頸問題和歷史遺留問題，客觀分析原因，尋找工作 不足，同心同德，群策群力，共同推進企業(yè)發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照“組織創(chuàng)先進，個體爭優(yōu)秀，企業(yè)大發(fā)展”的總體目標(biāo)，積極引導(dǎo)廣大會員以企業(yè)為依托，以崗位為紐帶，以工作目標(biāo)為中心開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”活動，廣大會員積極進取，立足崗位爭先進，從小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過活動的開展，兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作、無私奉獻、熱愛公益、關(guān)愛企業(yè)成為會員的自覺行動。想干事、要干事、能干事、干成事成為會員相互促進的動力源。同時廣大會員牢固樹立社會主義核心價值觀，努力踐行“兩個至上”核心價值觀，崇尚科學(xué)反對愚昧，崇尚進步反對落后，崇尚文明反對迷信，崇尚優(yōu)秀反對平庸，崇尚奉獻反對索取，崇尚拼搏反對懶得，努力做一個具有高尚情操的煙草人，一個努力為企業(yè)添彩增輝的達煙人，為企業(yè)圓滿完成各項工作任務(wù)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，為全面提高職工素質(zhì)而努力。市局（公司）工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結(jié)合企業(yè)實際，在工會會員中開展“讀好書、強素質(zhì)、增才干、促效能”活動，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣，提升員工素質(zhì)，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

1、加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大及系列會議精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，開展共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和社會主義核心價值觀教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；二是開展職 業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。三是加強企業(yè)文化知識宣貫力度。以促進企業(yè)發(fā)展為核心，大力宣貫中國煙草和四川煙草母子文化體系，引導(dǎo)員工樹立“兩個至上”核心價值觀，強力彰顯責(zé)任煙草企業(yè)形象。

2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)達州煙草改革與發(fā)展的要求，廣泛組織開展了職業(yè)技能培訓(xùn)。5年來，共組織卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、物流配送等技能培訓(xùn)65次，培訓(xùn)623人次，通過培訓(xùn)，156人次取得初級證書，235人次取得中級證書，138人次取得了高級證書，達州煙草職工技能水平得到進一步提升。同時，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作需要，舉辦卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、物流配送、財務(wù)管理、三標(biāo)體系、企業(yè)文化、安全管理、效能建設(shè)、信息管理等適應(yīng)性培訓(xùn)226次，培訓(xùn)人數(shù)達8325人次，極大地提升了員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率。2011年，為了增強企業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)力度，先后與西南財經(jīng)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦了工商管理、農(nóng)業(yè)推廣兩個專業(yè)的碩士課程班，有43名優(yōu)秀年輕干部參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、開展全員讀書活動。為引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高員工理論素養(yǎng)，市局工會在全市行業(yè)中開展了讀書活動，在讀書活動中，工會認(rèn)真部署、精心組織，專門發(fā)出通知，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會為會員辦理了購書卡，為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。同時，為了提高讀書效果，鼓勵會員 撰寫讀書筆記并對8篇特別優(yōu)秀讀書筆記進行評比表彰。通過讀書活動的開展，濃厚了企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)了會員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，推動了學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，促進了會員綜合素質(zhì)的提高。

（三）充分發(fā)揮維權(quán)職能，認(rèn)真保障職工權(quán)利。

群眾利益無小事。把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，認(rèn)真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為企業(yè)分憂，為職工群眾解難。

1、維護職工在政治方面的權(quán)利。工會把干部職工企業(yè)經(jīng)營管理、員工晉級晉檔、獎勵表彰、薪酬分配等活動是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，廣泛參與并適時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真聽取職工意見，反映員工心聲。

2、維護職工在民主方面的權(quán)利。對企業(yè)重大改革、企業(yè)重要資金使用、薪酬分配、企業(yè)補充養(yǎng)老保險及補充醫(yī)療保險方案、員工晉級晉檔、員工獎懲辦法等涉及職工切身利益方面的事和員工比較關(guān)注的經(jīng)營決策，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)。5年來，先后9次召開職工代表大會，審議企業(yè)相關(guān)決策事項18項，做到了重大決策全部通過職代會審議通過才執(zhí)行，確保了職工民主權(quán)利的貫徹落實

3、維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在薪酬分配、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、健康保障等方面的權(quán)利。5年來，工會協(xié)同市局相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策，嚴(yán)格按照省局相關(guān)規(guī)定，遵 循達州煙草實際，在薪酬及福利分配中，堅持按勞分配原則并適當(dāng)向基層一線和低崗位、低檔級、新身份員工傾斜，逐步縮小收入差距，體現(xiàn)包容性增長。同時，嚴(yán)格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，切實保障員工的休假權(quán)。通過溝通協(xié)調(diào)，代表廣大員工與企業(yè)簽訂集體合同，打破了新老身份員工界限，在尊重歷史的前提下實現(xiàn)了同工同酬。近年來，為了保障員工身心健康，每年都為員工辦理了體檢卡并安排員工在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平較好的醫(yī)院進行體檢。

4、維護女職工的特殊利益。重視在女職工中樹立自尊、自信、自立、自強的精神，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天作用，不歧視，不逞強，不護短。遵循國家法律法規(guī)和女職工生理心理特點，堅決禁止安排女職工從事有毒有害和高強度工種。切實保障女職工孕期和哺乳期的特殊利益。

（四）服務(wù)會員職工，多辦好事實事。

1、積極為會員謀利益。職工工作氛圍無小事，它關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照想得細(xì)、考慮周全的要求來進行操作，在國家政策許可及工會資金可以承受范圍內(nèi)盡力搞好員工福利，努力在有限的范圍內(nèi)為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。每年初，工會根據(jù)工會經(jīng)費提取情況，安排部分資金解決員工集體福利。5年，每逢員工生病、會員去世及員工直系親屬病逝，工會都要派人慰問并送上工會組織的關(guān)切之情。2007-2009年，每逢會員生日，工會都要送上生日蛋糕和生日 祝福。2011年，購買了大米、食用油、棉被等生活必需品，對全體會員進行了“兩節(jié)”走訪慰問，幫助職工解決生活中的實際困難，有效地提高了會員的生活質(zhì)量，體現(xiàn)了工會組織對會員的關(guān)愛之情。

2、開展送溫暖活動。每年元旦春節(jié)前夕，工會都會對企業(yè)員工的困難情況進行摸底調(diào)查并根據(jù)員工困難程度提出不同的慰問方案。5年來，共籌集80多萬元資金解決員工生活困難。主要領(lǐng)導(dǎo)還要帶頭走訪離退休干部、部分困難職工及困難遺屬家庭，聽取他們對工會工作的意見和建議，代表工會送上濃濃的情誼。通過慰問走訪，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。

3、努力為職工排憂解難。工會除每年安排一定經(jīng)費作為職工困難補助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補助金。五年來已為20多位癌癥及重大疾病患者100多位困難職工爭取困難補助金7萬多元。同時組織全市行業(yè)會員為特別重大癌癥患者進行愛心幫助，五年來共籌集愛心資金13萬元，幫助7位癌癥患者成功渡過難關(guān)。2011年，“9.18”洪災(zāi)后，及時對受災(zāi)員工及受災(zāi)的員工直系親屬進行了救助，讓員工體現(xiàn)了大家庭的溫暖。

4、傾聽員工訴求，關(guān)注員工心聲。市局（公司）工會為了更好地促進員工參與企業(yè)管理，每年專門下發(fā)文件收集干部員工對企業(yè)改革與發(fā)展的意見和建議，鼓勵廣大員工特別是一線員工參與企業(yè)經(jīng)營管理，除要求縣局（營銷部）、機關(guān)（各部門）自下而上征集意見和建議外，還設(shè)立了建議信箱，公布了聯(lián)系方式（電話、QQ號碼、郵箱、辦公自動化平臺FTP地址），方便員工提意見和建議。通過廣泛發(fā)動，員 工踴躍參與，共收集意見和建議200條，內(nèi)容涉及企業(yè)改革與發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營管理，改善生產(chǎn)生活條件，員工福利薪酬類，教育培訓(xùn)，黨工團建設(shè)及其他等7類，通過市局（公司）調(diào)研，采納49條，改進126條，向員工解釋或說明63條。員工的心聲得到了尊重，極大地調(diào)動了員工的參與熱情。

（五）組織健康向上業(yè)余活動，豐富職工生活。

1、鼓勵和引導(dǎo)職工參加健康向上的文體活動。工會努力把職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導(dǎo)，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的文體活動凝聚企業(yè)活力。5年來，每年均組織1-2次全市行業(yè)文體活動。其中影響較大的有：2009年組織了以迎接建國60周年為主題的文藝匯演，2010年組織了全市行業(yè)首屆職工運動會和城區(qū)單位參加的國慶文藝晚會，2011年組織開展了第一屆籃球比賽及“憶傳統(tǒng)、銘黨恩、助領(lǐng)先”文藝匯演。同時各分會亦在“三八”、“五一”“五四”“七一”“八一”“九九”、“十一”“元旦”“春節(jié)”等節(jié)日組織開展形式多樣的文體活動。通過活動的開展，極大地豐富了員工的業(yè)余生活，激發(fā)了員工之間的協(xié)作精神和拼搏精神，增強了企業(yè)凝聚力，拉近了員工與企業(yè)的心理距離，為企業(yè)和諧發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。2011年5月至7月，組織會員參加了省局（公司）職工運動會廣安賽區(qū)（預(yù)賽）及成都賽區(qū)（決賽）的比賽，獲得了團體成績第十二名的優(yōu)異成績，其中毽球獲得第四名，籃球第七名。達州隊員奮勇爭先的拼搏精神受到參賽各隊的一致好評。2011年12月，市局（公司）機關(guān)在達州市市級機關(guān)職工運動會上獲得象棋及負(fù)重鐵環(huán)第三名的優(yōu)異 成績。

2、積極組建職工興趣小組。為進一步豐富干部職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)干部職工健康有益的生活情趣，營造積極向上的文化氛圍，市局工會根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，結(jié)合達州煙草實際，建立了各類員工業(yè)余活動興趣小組，目前共建立員工業(yè)余活動興趣小組23個，并組織開展了多次內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂的業(yè)余活動，進一步豐富了干部職工的業(yè)余生活，強健了廣大員工的體魄，形成了積極向上、健康活潑的氛圍，促進達州煙草持續(xù)、健康和諧發(fā)展。

3、大力開展公益慈善活動。5年來，在創(chuàng)新發(fā)展過程中始終牢記“以責(zé)任奉獻社會，以真情回報社會”的企業(yè)使命，積極參與達州市社會事業(yè)建設(shè)。無償投入2.92億元加強煙基建設(shè)，捐贈833萬元支持公益事業(yè)發(fā)展，爭取省局（公司）為達州“7.18”洪災(zāi)及宣漢縣峰城中心校各捐款100萬元，贏得了社會各界廣泛贊譽。特別是2011年企業(yè)為達州市社會經(jīng)濟發(fā)展更是盡職盡責(zé)，企業(yè)捐款達377萬元，其中為受災(zāi)煙農(nóng)捐款285萬元，為“9.18”洪災(zāi)捐款63萬元，為“掛包幫”對口扶貧捐贈29萬元。員工個人捐款89290元，其中為山區(qū)留守兒童捐資30570元，為“9.18”洪災(zāi)捐款48720元，為宣漢桃花鄉(xiāng)困難職工捐款10000元，較好地體現(xiàn)了煙草人的愛心和社會責(zé)任感。

（六）加強自身建設(shè)，提高工作水平。

1、加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。本屆工會在加強工會組織建設(shè)方面主要做了三方面工作。一是配齊選好分會領(lǐng)頭人。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為分會主席和分會委員，進一步夯實了 工會的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面。二是及時發(fā)展新會員。每年工會均根據(jù)新進人員勞動關(guān)系管理現(xiàn)狀，按照自愿的原則，及時將其發(fā)展為會員。三是工會工作有計劃。每年年初，工會均組織工會委員集體研究工作思路，提出工作計劃，并認(rèn)真抓好工作落實。每年年終，工會均會對全年工作進行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。由于工會工作年初有部署、有計劃，年終有總結(jié)，認(rèn)真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。連續(xù)5年被市總工會評為先進單位。

2、督促工會干部加強學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。全市行業(yè)工會干部絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗，但面臨新的形勢、新的任務(wù)和隨著工會工作的進一步深入，對工會干部的思路、觀念，以及工作能力、服務(wù)能力都提出更高的要求。為此，工會每年都督促各級工會干部加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強工會工作的實效性和針對性。工會干部通過結(jié)合工作深入學(xué)習(xí)，結(jié)合實際認(rèn)真思考，優(yōu)化了知識，拓展了視野，提高了工作水平，增強了服務(wù)和履職的能力。

3、強化職代會建設(shè)。市局工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，強化職代會自身建設(shè)。2011年，結(jié)合工作實際，制定了《四川省煙草公司達州市公司職工代表大會實施辦法》并經(jīng)一屆九次職代會審議通過。本辦法規(guī)范了職工代表的選舉、權(quán)利、義務(wù)、職代會的召開、職工代表提案收集，為職工代表履職盡責(zé)奠定了制度基礎(chǔ)。

4、依法嚴(yán)格管理，促進工會財務(wù)規(guī)范化。市局（公司）工會財務(wù) 制度健全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟審查工作；二是經(jīng)費使用有預(yù)算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上；三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，積極做好工會經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。同時，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。

5、強化經(jīng)審工作，有效防范風(fēng)險。市局（公司）工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審工作計劃，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職能，加強對工會經(jīng)費“收、管、用”的審計監(jiān)督，完善財務(wù)核算管理和工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進了工會財務(wù)規(guī)范化。堅持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合，切實加大對市局（公司）工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經(jīng)審工作，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用。

二、存在的問題

全面總結(jié)本屆工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題和不足，主要是：各級工會職工之家建設(shè)滯后；開展集體活動的形式還比較單一，活動的有效性需要進一步堅強；積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待提升。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。

三、2012年工作打算

(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”。把工會工作放在“追趕超越、爭先進位”調(diào)查發(fā)展大局中去思考和把握，在企業(yè)重點工作中去找準(zhǔn)位臵，發(fā)揮作用。要緊緊 圍繞企業(yè)目標(biāo)這個中心，服從服務(wù)于工作大局，加強溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力，為推進全市行業(yè)各項目標(biāo)上臺階、上質(zhì)量、上水平提供支持和保證。要圍繞中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權(quán)益。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關(guān)愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。

(二)努力把握工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對性、實效性。全市煙草行業(yè)職工近1200人，來源多元化，崗位多樣化，職責(zé)千差萬別，其人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點、勞動關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨特性，工會必須在工作內(nèi)容、工作重點、工作方法和手段上尋求和把握符合行業(yè)實際的規(guī)律，并根據(jù)這些規(guī)律和特點有的放矢地來開展工作。針對干部職工需求多樣化的特點，通過工會有效活動和工作，不斷滿足干部職工日益增長的物質(zhì)和精神需求；積極探索符合職工實際的維權(quán)工作重點、形式和方法，針對各個崗位 13 職工關(guān)注點不同利益訴求千差萬別的特點，努力尋找共同點，通過共同的利益訴求凝聚人心，形成合力，共同推進企業(yè)全面進步。

（三）加強學(xué)習(xí)、提高會員素質(zhì)。以提高企業(yè)競爭力為目標(biāo)，全面加強會員隊伍素質(zhì)建設(shè)，提升會員駕馭市場經(jīng)濟的能力。一是提高會員的政治素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大及十七屆六中全會精神和黨的路線方針政策，全面理解和堅決執(zhí)行上級黨組織的決定，增強會員的政治敏銳性和政治洞察力，提升黨組織的執(zhí)行力。二是提高會員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科技知識和業(yè)務(wù)技能，提升會員的工作能力。各基層工會要對本單位會員隊伍現(xiàn)狀進行分析，找尋提升文化素質(zhì)的突破口，引導(dǎo)廣大會員利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)企業(yè)管理、卷煙經(jīng)營、煙葉生產(chǎn)、行政執(zhí)法、信息技術(shù)等方面的書籍并適時進行督導(dǎo)檢查，并輔以專家講授、員工探討等方式、重點解決知識面窄、知識老化、知識不足的問題，努力使會員成為各自崗位的頂梁柱。

（四）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照中央要求，深化以“基層組織建設(shè)”為重點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。選齊配強基層工會委員會和分會主席，狠抓基層分會群體建設(shè)，通過抓班子、帶隊伍，提升分會工作質(zhì)量，增強工作的針對性和有效性，努力構(gòu)建“生動、活潑、具有凝聚力和向心力”基層工會組織。通過1-2年的努力，打造一批先進基層工會組織。通過先進帶中間促后進，推動全市行業(yè)工會工作再上臺階。以基層站點為重點，繼續(xù)開展“工人先鋒崗”、“巾幗建功標(biāo)兵”及“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，宣傳先進典型，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。強化工建標(biāo)準(zhǔn)化。去年，省局（公司）啟動了黨工團標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，市局（公司）也在大竹召開了現(xiàn)場會，今年要進一步深化和細(xì)化。市局（公司）工會結(jié)合達州煙草實際對工建工作進行了梳理，制定了工作規(guī)范和流程，納入了質(zhì)量管理體系進行了監(jiān)控，請各單位認(rèn)真落實，增強工建工作的時效性和有效性，提升工作質(zhì)量。加強會員陣地建設(shè)。按照活動陣地建設(shè)的要求，各單位要對“職工之家”建設(shè)和使用情況進行檢查，沒有活動場所或活動場所不達標(biāo)的，要抓緊建設(shè)和達標(biāo)；現(xiàn)有場所設(shè)施不配套、服務(wù)功能不完善的，要抓好配套完善。重點解決活動場所使用不充分、不合理的問題。在基層站點區(qū)域，要統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)區(qū)域性、綜合性、開放性會員活動中心。努力使會員活動陣地成為會員涉獵知識、增長見識、提升能力、強化宗旨、凝聚人心、促進和諧的載體。

（五）全力加強企業(yè)文化建設(shè)。今年是步入“十二五”第二個年頭，達州煙草又站在了新的發(fā)展起點。黨的十七屆六中全會吹響了文化大繁榮的號角，推動文化興企、提升軟實力的要求更為迫切；省局（公司）確定了“文化引領(lǐng) 內(nèi)涵提升 高位求進 領(lǐng)先發(fā)展”的發(fā)展基調(diào)，達州煙草亦順勢推出“文化引導(dǎo)、追趕超越，爭先進位”的工作基調(diào)，從行業(yè)增長方式看已經(jīng)從外延式擴張性增長轉(zhuǎn)變?yōu)闉閮?nèi)涵式協(xié)調(diào)發(fā)，挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮員工的聰明才智，提升發(fā)展質(zhì)量和水平，是今后達州煙草發(fā)展的主旋律。各基層組織要認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展形勢，大力宣貫“兩個至上”為核心的行業(yè)價值體系，引導(dǎo)廣大會員樹立科學(xué)的社會主義核心價值觀，用高尚的文化引領(lǐng)員工的思想和行為，用科 學(xué)的文化塑造人，用先進的文化指引員工的行動，對內(nèi)構(gòu)建“智慧煙草、幸福煙草”，對外塑造“責(zé)任煙草、陽光煙草、和諧煙草”。

（六）不斷豐富職工業(yè)余生活。進一步加強職工興趣活動小組建設(shè)，重點推進攝影、籃球、乒乓球、讀書、象棋、羽毛球等興趣小組活動。進一步發(fā)揮體育競技活動在群眾性文體活動中的引導(dǎo)作用，組織開展以羽毛球、兵乓球、象棋、趣味運動為主要內(nèi)容的全市行業(yè)職工運動會，引導(dǎo)職工形成積極樂觀、求真尚美的生活情趣。

（七）關(guān)愛員工身心健康、開展扶貧濟困幫扶活動。引導(dǎo)員工主動牢固樹立主人翁意識，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。暢通員工訴求渠道，傾聽員工心聲，積極疏導(dǎo)員工怨氣，構(gòu)建心情舒暢的和諧工作氛圍。建立困難職工幫扶工作的長效機制，積極爭取市總工會支持，共同做好困難職工的扶貧濟困工作。圍繞地方政府下達的掛包幫任務(wù)，繼續(xù)實施“送溫暖”、困難救助等幫扶行動，大力弘揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，共建社會主義和諧社會，樹立“責(zé)任煙草”的企業(yè)形象。

同志們，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中，在促進全市煙草行業(yè)“爭先進位”改的發(fā)展道路上，我們肩負(fù)著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗臶，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行工會的各項職責(zé)，動員和組織廣大干部職工為全市煙草行業(yè)跨越發(fā)展再立新功。

謝謝大家！

第五篇：第七屆工會委員會工作報告

自貢市解放路中學(xué)

第七屆工會委員會工作報告

各位代表：

我受校工會委員會的委托，就我校第七屆工會委員會工作向大會作報告，請予審議。

第七屆工會委員會任期五年，五年來，校工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨政的高度重視，親切關(guān)懷、大力支持下，以十七大、十八大精神為指導(dǎo)，忠實履行工會職能，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實際，扎實認(rèn)真開展各項工作，在維護教職工合法權(quán)益、加強學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督、加強教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)等方面充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，實現(xiàn)了工會組織的群眾化和民主化。

一、切實履行工會維權(quán)的基本職能

學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，依靠教職工辦學(xué)方針明確，維權(quán)渠道暢通，教職工有什么困難、意見、要求都能通過工會向?qū)W校黨政提出和轉(zhuǎn)達，并能得到較好的落實。從源頭參與了學(xué)校人事調(diào)配、調(diào)資、晉級、評優(yōu)評先、重要制度的制定等有關(guān)教職工切身利益等問題的研究和討論，切實保障了教職工的合法權(quán)益。同時抓住貫徹學(xué)習(xí)《工會法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《四川省中小學(xué)常規(guī)管理基本要求》等法律法規(guī)這一契機，購發(fā)了學(xué)習(xí)資料，組織參與了各類知識競賽活動，既增強了教職工的維權(quán)意識和能力，同時廣大教職工能用師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)對照自己，約束和規(guī)范自身的職業(yè)行為，樹立了良好的教師形象。

二、充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督作用

堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，本屆工會共召開了十次教代會，審議了學(xué)校重大改革與發(fā)展的方案，涉及教職工切身利益，重大事項的決策等；聽取了學(xué)校學(xué)年工作計劃和總結(jié)，財務(wù)預(yù)決算報告；校級干部述職報告；每年采取無記名投票測評校級干部。制定了《自貢市解放路中學(xué)推行校務(wù)公開制度暨實行責(zé)任追究制的實施細(xì)則》，建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，采取多種形式把教職工關(guān)注的集點問題，重點問題進行公開，使校務(wù)陽光操作、公開透明。

三、深入開展“創(chuàng)爭”活動，不斷提高教職工隊伍整體素質(zhì)

為加強教職工隊伍的建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)，學(xué)校非常重視“創(chuàng)爭”活動的深入開展。五年來，配合教科室、教導(dǎo)處，堅持每年開展假期教師讀書活動，共收到論文達800篇以上，約60人次論文分獲國家級、省級、市級獎。通過活動，達到教師間相互學(xué)習(xí)、相互交流，取長補短，共同提高的目的。同時抓課題研究，培訓(xùn)新型的學(xué)習(xí)方式；舉辦專題講座，與匯東實驗學(xué)校的同課異構(gòu)等，促進學(xué)術(shù)交流，增強教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。

我校以開展“創(chuàng)爭”活動為載體，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，堅持“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”。注重對青年教師的培養(yǎng)，大力開展教師基本功競賽，優(yōu)質(zhì)課比賽和演講比賽等，疏通青年教師成才渠道（實施“青藍工程”），促進青年教師的成長。5年中共有近40位青年教師參加各級說課競賽獲獎，其中陳超、陳孝國老師獲全國一等獎，張弦、黃琳等共10人獲省級獎，教師技能競賽中約30人獲市級獎，約75人獲校級獎。

四、開展多種形式的群眾活動。

一是開展群眾性創(chuàng)新競賽活動成績顯著。質(zhì)量是立校之本，為加強教職工隊伍的建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)，樹立良好的教師形象，工會配合學(xué)校開展了各種各樣的教育教學(xué)創(chuàng)新競賽活動。每兩年評選一次“教學(xué)能手”，“師德標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”?！皩W(xué)、究、講、用”這一課堂教學(xué)新模式為我們解中在全市首創(chuàng)，間捷實用，易于操作。2013和2014連續(xù)兩年與教科室聯(lián)合組織了“學(xué)究講用”課堂教學(xué)新模式比賽，共有126人參加初賽，25人參加校級決賽?！瓣柟獯笳n間”、“德育特色課程”的開展等活動受到上級主管部門的高度贊揚。

二是深入開展送溫暖活動。校工會積極響應(yīng)市總工會倡議，元旦、春節(jié)為“送溫暖工程”損款近4000元。每年響應(yīng)市政府號召，積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款達三萬多元。2010年全體教職員工為“舟曲泥石流”捐款7200元。每年學(xué)校對退休教職工的慰問支出近6萬元，每兩年為他們進行一次健康體檢，退休教職工生病住院慰問約70人次。全體教職員工為學(xué)校退休職工廖德敏老師捐款約6000元，校工會組織全校女職工參加女職工權(quán)益保障知識競賽活動，參加人員達90%以上。校工會堅持每年組織女職工婦科檢查，對女職工婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的四期保護落實。在校行政的大力支持下，每年組織了全校教職工的健康體檢，讓大家了解自己的身體健康狀況，做到有病早治療，無病早預(yù)防。每年組織教職工參加“四川省職工醫(yī)療互助保險”，五年來已有46人次獲賠付，賠付資金共計約29940元。每逢節(jié)假日學(xué)校黨政工都會采取不同形式對全體教職員工進行慰問。看望生病住院職工48人次（每人200元/次），女職工生小孩、慰問近18人（每人200元/次，2013年起每人400元/次）。職工或家屬死亡慰問30人次（每人200元/次）。教職工生日慰問從今年9月起由50元提高到100元。老教師的慰問補貼從每人50元/月提高到80元，從今年9月起提高到每人120元/月。這些都使教職工能親身感受學(xué)校這個大家庭的溫暖。

三是經(jīng)常開展各種健康有益、深受教職工歡迎的文體活動。利用“元旦”、“五一”、“三八”、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日，學(xué)校工會組織開展了形式多樣的慶祝活動，如“師生聯(lián)歡”、“游園活動”、“參觀學(xué)習(xí)”、“體育比賽”、“教職工攝影書畫展”等等。2010年初組建了教職工“快樂籃球隊”，平時定時訓(xùn)練，與兄弟學(xué)校之間不時進行友誼比賽，采取走出去請進來的方式，分別與自貢一中、德銘中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、20中等近10所學(xué)校進行了比賽，這種以球會友的方式，既增強了教職工的身體素質(zhì)又增進了相互間的交流。這些活動的開展極大地豐富了教職工業(yè)余文化生活、增強了工會組織的凝聚力和吸引力。

五、加強工會自身建設(shè)

為提高工會整體素質(zhì)水平和工作能力，使工會工作更加充滿生機，再上臺階，每年堅持訂閱川工報、中國教工等工會業(yè)務(wù)報刊，堅持定期或不定期召開工會工作碰頭會，隨時掌握最新動態(tài)，并廣泛聽取各方面對工會工作的建設(shè)性意見，加以吸收采納。本屆工會共發(fā)展新會員近60人。由于學(xué)校黨政的大力支持，工會一班人的努力工作，全體教職工齊心協(xié)力的配合，本屆工會的工作得到了全校教職工的認(rèn)可，也得到了上級工會的肯定，獲的了以下榮譽：教科文衛(wèi)工會創(chuàng)爭活動“十佳學(xué)習(xí)單位”，“女職工工作競賽先進單位”；每年工會工作目標(biāo)考核均獲一等獎；2010年獲“四川省模范職工之家”，2011年學(xué)校英語組獲自貢市“工人先鋒號”稱號。

六、收、管、用好工作經(jīng)費

本屆工會嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度和規(guī)定，遵守財經(jīng)紀(jì)律，圓滿完成了上級工會各類資料報表及各項交辦任務(wù)，連年獲得市工會財務(wù)考核優(yōu)秀獎。本屆工會財務(wù)收支情況如下：

1、收入合計：558063.00元（其中個人會費收入18495.00元，行政撥款158481.00元，行政補助收入380600.00元，利息收入487.00元）

2、支出合計：527393.00元（其中活動費291532.00元，事業(yè)支出179268.00元，上繳總工會56593.00元）

3、余額：2014年11月止結(jié)余：12313.00元。

七、圓滿完成了上級工會各類資料報表及所有交辦任務(wù)。

回首過去，五年來學(xué)校工會做了不少的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的不足，許多地方仍須改進。展望未來，我們深信：繼續(xù)發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事，將是新一屆工會努力的目標(biāo)。

2014年12月9日