第一篇：興隆中心小學(xué)安全工作獎懲制度

興隆中心小學(xué)安全工作獎懲制度

為加強學(xué)校治安防范的措施得到落實，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，獎懲分明，特制訂以下學(xué)校獎懲制度。

1.學(xué)校成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，做到計劃、目標(biāo)、職責(zé)、措施的落實。

2.各領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照職責(zé)范圍，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然。

3.加強班主任隊伍建設(shè)，提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，特別是對學(xué)生的上學(xué)、課間活動、集會、放學(xué)等提出具體的要求，并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。

4.提高教師的師德修養(yǎng)。教師善于做學(xué)生的思想工作，克服簡單化、杜絕體罰和變相體罰的發(fā)生，學(xué)校與各任課教師簽訂責(zé)任書。

5.因?qū)W校沒有及時處理事故隱患而造成責(zé)任事故，追究其責(zé)任部門及直接責(zé)任人的責(zé)任，視情節(jié)處理。

6.因缺乏安全教育和疏于管理，學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故，將追究學(xué)生所班級班主任的責(zé)任，其班級取消評文明班的資格，并扣發(fā)班主任綜合治理當(dāng)年獎金。

7.因教師教育學(xué)生方式簡單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關(guān)教師的責(zé)任，扣其學(xué)期獎金，取消其評比先進(jìn)的資格。

8.安全工作每月自評1次，若未及時完成，則扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎。興隆中心小學(xué)

二〇一三年二月二十日

第二篇：興隆中心小學(xué)食品衛(wèi)生安全工作計劃

興隆中心小學(xué)食品衛(wèi)生安全工作計劃 為營造學(xué)校良好教學(xué)環(huán)境，穩(wěn)定學(xué)校教學(xué)秩序，保障師生員工生命安全和身體健康，擬定本食品衛(wèi)生安全工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立“學(xué)校教育健康第一”的指導(dǎo)思想，堅持以人為本，遵循預(yù)防為主、常抓不懈、標(biāo)本兼治、著力治本的方針，緊緊抓住關(guān)系教職員工身體健康的突出問題，深入開展食品衛(wèi)生安全和傳染預(yù)防工作，為促進(jìn)學(xué)校教學(xué)穩(wěn)定工作提供有利保障。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

切實加強食品衛(wèi)生安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立食品衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)，責(zé)任細(xì)化，層層抓落實，有關(guān)部門參與，聚為合力，形成上下聯(lián)動的工作格局，有效預(yù)防、控制和消除食品衛(wèi)生安全事故的危害，組織、協(xié)調(diào)指導(dǎo)應(yīng)急處置工作，把危害后果控制在最小范圍，并降到最低程度。

三、加大宣傳，營造氛圍

貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，大力宣傳《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《街頭食品管理辦法》和《全市學(xué)校內(nèi)外飲食商品攤點專項工作方案》。充分利用健康教育課、班會、隊會、講座、板報、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行食品衛(wèi)生安全教育，使學(xué)生學(xué)會識別并自覺抵制不和格食品，增強學(xué)生的預(yù)防意識，提高自我保護(hù)的能力。

四、突出重點、很抓落實

今年，我校將堅持把學(xué)校食堂、食品衛(wèi)生安全和傳染病防治工作作為大事來抓，緊緊圍繞確定的工作目標(biāo)，很抓落實，力爭取得明顯效果。重點抓好三個方面的工作。

（一）、加強學(xué)校食堂安全監(jiān)管，提高餐飲質(zhì)量

學(xué)校教師食堂監(jiān)管從源頭抓起，建立買菜者采購食品時索取產(chǎn)品合格證制度，嚴(yán)把進(jìn)貨渠道關(guān)，加強食品衛(wèi)生日常管；并有專人負(fù)責(zé)，積極配合衛(wèi)生監(jiān)督部門落實衛(wèi)生防病和食品衛(wèi)生管理措施，規(guī)范食品烹飪方法選擇的科學(xué)性，禁止向?qū)W生出售變質(zhì)的食品和“三無”產(chǎn)品，依法強化學(xué)校食品衛(wèi)生后勤管理。

（二）、加強事前預(yù)防工作，提高突發(fā)事件的處置能力

為進(jìn)一步落實預(yù)防為主，常抓不懈的工作方針，我校逐步完善對學(xué)校食品衛(wèi)生安全和急性傳染病在學(xué)校爆發(fā)流行的管理措施，教育行政部門和學(xué)校制定食品衛(wèi)生安全和傳染病防治預(yù)案，同時制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，同時制定突發(fā)事件的應(yīng)對和處理能力。

（三）、加強校內(nèi)外門前攤點治理，營造安全衛(wèi)生的學(xué)習(xí)環(huán)境

學(xué)校門前、周邊普遍存在大量食品經(jīng)營、擺攤設(shè)點叫賣的現(xiàn)象，多數(shù)衛(wèi)生狀況較差，制售偽劣食品，只圖營利，不顧學(xué)生健康，是隱患的源頭，必須堵住。學(xué)校門前和周邊環(huán)境衛(wèi)生治理涉及到很多單位和部門，教育部門和學(xué)校主動與有關(guān)執(zhí)法部門聯(lián)系，密切配合開展專項治理，堅決取締學(xué)校門前、周邊無證非法經(jīng)營的食品銷售攤販，杜絕以各種方式侵犯學(xué)生健康權(quán)益行為，在突擊檢查的基礎(chǔ)上，建立長效機制，鞏固治理成果，防止反彈。

五、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作、提高監(jiān)管水平

加強校醫(yī)、專職管理干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和依法管理的水平。同時對經(jīng)營食品的從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓其了解危害學(xué)生身體健康的食品以及如何提高自己的烹飪方法,以免造成食物中毒事件的發(fā)生。堅持培訓(xùn)上崗、執(zhí)證上崗制度,增強責(zé)任感、使命感，確保食品衛(wèi)生安全。

六、加大督查督辦力度，推動工作開展

加大督查督辦工作，對學(xué)生反映比較集中的問題重點督查。對學(xué)校門前攤點、商販反彈快、成效甚微的現(xiàn)象，重點抓、反復(fù)抓、抓反復(fù),將學(xué)校自治和協(xié)同有關(guān)職能部門綜合治理有機結(jié)合起來,把突擊檢查和長期管理結(jié)合起來，造成一定聲勢，營造專項治理氛圍。

興隆中心小學(xué)

二○一三年二月二十日

第三篇：安全工作獎懲制度

安全工作獎懲制度

安全工作重于泰山，學(xué)校各方面的安全直接影響到學(xué)校、社會的穩(wěn)定，為激勵我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教師加強安全的責(zé)任心和責(zé)任感，人人都主動關(guān)心安全，個個都自覺重視安全，安全事故責(zé)任劃分明確，獎懲分明，特定本制度。

1、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)，都必須按學(xué)校要求將各科滲入安全教育，認(rèn)真?zhèn)浜冒踩n，上好安全課，并將此項納入學(xué)年考核。

2、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，必須對學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任，并將安全工作納入目標(biāo)完成和考核的主要內(nèi)容。

3、凡學(xué)生玩對生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品）或?qū)W生間打架斗毆，目擊領(lǐng)導(dǎo)、教師有職責(zé)進(jìn)行教育制止。若目擊者不理不問，造成一定后果，經(jīng)查實，該同志師德考核分為零分，同時，經(jīng)濟責(zé)任按安全責(zé)任追究制規(guī)定處理。

4、凡突發(fā)性的出現(xiàn)存在對學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等，可能會造成群體傷害事故帶來巨大的影響和經(jīng)濟損失的，目擊者或知情者，立即采取果斷 措施，并按程序向上級報告，使可能發(fā)生但未發(fā)生的目擊人或知情者，按可能發(fā)生的損失大小給予一定的獎勵。

5、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，凡發(fā)現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生輕者（指無任何皮膚傷害和影響），師德考核分為0分，較重者（造成皮膚傷害，造成一影 及以上），按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、除每學(xué)期月考核外，每期期末對安全無大小事故的班級給以通報表揚

石南中學(xué)2013 9 2

第四篇：安全工作獎懲制度

安全工作獎懲制度

國道319線武隆江口芙蓉江大橋加固工程

一、考核基本原則：

為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化源頭安全目標(biāo)管理，控制和減少傷亡事故，根據(jù)上級文件，結(jié)合我工程實際情況而定。考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則?？己斯ぷ饔珊蠈ν饨ㄔO(shè)集團(tuán)有限公司國道319線武隆江口芙蓉江大橋加固工程項目部安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人組織實施。

二、考核范圍

考核我項目部所有領(lǐng)導(dǎo)和員工。

三、考核內(nèi)容及評定標(biāo)準(zhǔn)

考核基本分為100分；其中工作目標(biāo)60分；工作要求40分；評分實行倒扣記方法，即基本分減去扣分為考核實得分。

（一）工作目標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)（60分）

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章

制度。未落實10分。

2、認(rèn)完成項目部布置的各項工作，全年安全生產(chǎn)工作有計劃、實

施措施、檢查總結(jié)。未做到每項扣3分。

3、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)各項管理制度，積極參加國道319線武隆

江口芙蓉江大橋加固工程項目部開展的安全生產(chǎn)大檢查，半年不得少于24次。及時完成上級下達(dá)的各項安全隱患整治任務(wù)。各項

制度未落實一項扣5分，檢查少一次扣2分，未整改每項安全隱患扣2分，整改后未申請驗收每項扣2分。

4、工作人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。不及時

到崗、到位的每次扣3分，無工作日志每次扣2分。

5、認(rèn)真落實國道319線武隆江口芙蓉江大橋加固工程的重大節(jié)

假日、“安全生產(chǎn)月”、汛期、夏季等季節(jié)做好防暑等安全專項工作。每項工作未開展扣3分，效果不明顯扣5分。

6、發(fā)生安全傷亡事故，必須按規(guī)定及時現(xiàn)場組織搶救，協(xié)助做好

事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分。

（二）工作要求及評分標(biāo)準(zhǔn)（40分）

1、按通知要求參加安全生產(chǎn)工作會議和學(xué)習(xí)教育，無故缺席每人

一次扣5分。2、3、4、凡發(fā)生安全事故必須馬上上報，未做到每次扣10分。各類事故報表要按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報，未做到每次扣3分。上級布置的安全檢查匯報材料要及時上報，未做到每次扣5

分。

四、獎懲辦法

年終考核總分在90分（含90分）以上的工作先進(jìn)個人獎勵2000元； 年終考核總分在85分（含85分）以上個人獎勵1000元；

年終考核總分在70分（含70分）以上的個人獎勵500元；

年終考核總分在60分（不含60分）以下的罰款1000元；

施工單位：湖南對外建設(shè)集團(tuán)有限公司

審核：

年月日

監(jiān)理單位：重慶亞太工程建設(shè)監(jiān)理有限公司

審核：

年月日

第五篇：中心小學(xué)月工作自查獎懲制度

小學(xué)月工作自查獎懲制度

一、考績獎

按考試獎懲制度兌現(xiàn)。

二、月工作自查獎懲制度

1、出勤獎10.00元，事假一天扣4元，累計2天扣完，病假一天扣2元，累計4天扣完。遲到、早退每月四次算事假半天。

2、常規(guī)教學(xué)獎，每月按月工作自查分?jǐn)?shù)高低分為A、B、C三級，比例分別為30%，50%，20%。A級獎15元，B級獎12元，C級獎10元。

3、安全工作獎10元。依據(jù)細(xì)則每扣0.1分，扣津貼1元。

4、文明班級獎10元。每月評出四個文明班級：學(xué)前班、一、二、三年級評兩個班，四、五、六年級評出三個班，分別獎該班主任10元。

三、崗位津貼

班主任每月18元，教研組長每月12元，寢室管理員每月20元，遠(yuǎn)程教育管理員每月12元。其他崗位津貼依據(jù)中心學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)計算。（半年結(jié)算，若與績效工作有沖突依照政策執(zhí)行。）

四、超課時補助四、五年級教師超課時補助視工作情況分為兩級：25元，30元。

五、其他。

1、論文、三優(yōu)、輔導(dǎo)、活動組織等獎項獲得國家、省級級獎80元，市級獎50元，區(qū)級獎30——50（視交費情況）元，鎮(zhèn)級獎20元（論文指學(xué)校推薦上去的）。

2、差旅補助鎮(zhèn)內(nèi)每天5元，外鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含城區(qū)），三天以內(nèi)每天10元，三天以上每天8元（含車費）。

學(xué)校其他工作，視教師的工作情況適當(dāng)給予補助每學(xué)期結(jié)算。興趣小組開展活動分別獎20-30元。

六、綜合評定獎。

（評估細(xì)則依據(jù)中心學(xué)校教職工考核細(xì)則執(zhí)行）

陳灣小學(xué)考試獎懲制度

一、各年級具體目標(biāo)

年級

科別

及格率

優(yōu)秀率

人平

綜合指數(shù)

學(xué)前、一、二、三四

文科

0.80

0.55

0.70

理科

0.80

0.55

0.70

五

文科

0.90

0.60

0.80

理科

0.85

0.55

0.75

0.75

英語三、四年級

0.70

0.50

0.70

0.65

五年級

0.75

0.55

0.75

0.70

二、獎項設(shè)置

1、達(dá)標(biāo)獎

：學(xué)前——六年級按以上四項指標(biāo)為準(zhǔn)。

2、統(tǒng)考獎：在全鎮(zhèn)統(tǒng)考中，學(xué)前——六年級均取單科前五名設(shè)獎。

三、獎勵措施

1、凡在統(tǒng)考中達(dá)到以上四項指標(biāo)中的每一項指標(biāo)獎勵2分。

2、在全鎮(zhèn)抽考或統(tǒng)考中1——年級單科取前五名。分別獎：語文、數(shù)學(xué)：第一名獎5分，英語：第一名獎4分；科學(xué)、品德第一名獎3分。

3、直升率達(dá)到100%的班級獎?wù)?、副班主?0元。

4、名次獎：每年級每科第一名獎20元，第二名獎10元；第二名每低第一名3個百分點扣10元，扣完為止。

5、科學(xué)、品德每標(biāo)10元。

6、后勤三處人員的獎勵小于或等于平均獎。

陳灣小學(xué)教師出勤評估細(xì)則

1、堅持每天兩次簽到制度，每天上午、下午的第一節(jié)上課時間為簽到結(jié)束時間。每月遲到、早退累計四次算事假半天。

2、請假。事假每天扣0.2分，病假每天扣0.1分，要履行請假手續(xù)。曠工一天扣5分。

3、堅持按時辦公。擅自離開，一節(jié)算事假半天。

4、開會遲到一次扣0.1分。

5、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次無故不參加扣0.5分。

6、一次無故不參加學(xué)校組織的勞動扣0.5分。

7、無故不參加學(xué)校的教研、集體備課等活動的扣0.5分。