第一篇：土坪鎮(zhèn)中心小學宣傳片解說詞

土坪鎮(zhèn)中心小學學校宣傳片

在鐘靈毓秀的金鐘山下，美麗富饒的芙蓉江畔，文化底蘊濃厚的尹珍故里，有一片教育希望的熱土——土坪。土坪鎮(zhèn)中心小學位于正安南大門，207省道穿腹而過。是正安縣典型的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟大鎮(zhèn)，在這片人杰地靈的土地上，土坪鎮(zhèn)中心小學全體師生通過幾年如一日辛勤耕耘和努力拼博，各方面都取得了優(yōu)異的成績，現(xiàn)已經(jīng)是正安教育一顆璀璨的明珠。

一、學校簡介

學校建校于1935年，現(xiàn)有79年辦學歷史，現(xiàn)有18個教學班，學生968人、教職員工63人，專任教師46人，骨干教師11人，其中市級骨干教師3人。學校占地面積15131平方米，建筑面積6254平方米，學?，F(xiàn)有會議室、陳列室、實驗室等。近年來，學校教師樂于奉獻、開拓創(chuàng)新，深研教材，強化內(nèi)部教學常規(guī)管理，全面實施素質(zhì)教育，做好全鎮(zhèn)學校示范輻射為目標，不斷提升學校辦學品位。在教學模式方面，學校以“教師成長、學生成才”為辦學目標，以“六個學會”為辦學理念，以“科技創(chuàng)新、放飛夢想”為辦學特色，以文明禮儀和養(yǎng)成教育為突破口，同時學校堅持以人為本，育人為先實踐創(chuàng)新，科技引領(lǐng)為工作思路，為土坪教育的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、校園環(huán)境

漫步校園，風景如畫，綠草蔥蔥，樹木茁壯，學校以“放飛夢想”的雕塑為中心點，教學大樓與綜合樓交相輝映。美麗舒適的塑膠跑道，豐富多彩的圍墻文化，整潔大方的班級文化，優(yōu)雅的育人環(huán)境，現(xiàn)代的育人理念，給老師和同學們一個溫馨的搖籃和放飛夢想的理想場所！學生們在這樣的環(huán)境中書聲瑯瑯，醉心閱讀，為學校添了幾分書香與靈動之美。

三、教師隊伍

“沒有名師就沒有名校”。土坪鎮(zhèn)中心小學一直把“育名師，塑英才”作為學校的重要發(fā)展目標。為了優(yōu)化教師隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)成長，學校通過“走出去”或“引進來”兩種方式，加強教師的培訓。大部分教師都外出上海、浙江、江蘇、北京、重慶等地培訓，有效地提升了教師的專業(yè)水平。同時，學校加強教師的業(yè)務管理，主要通過聽課、評課、賽課、教師技能大賽等教研活動，促進教師的專業(yè)成長。到目前為止，我校有市級骨干教師王芳、楊飛、何能波3人，縣級肯干教師李林、袁可明、鄭艷、劉永強、陳代富、楊白娟、袁輝、韓敏等8人，有朱德維、黎顯容、羅遠軍、向迪銀、等20余名教師獲縣級及以上優(yōu)秀教師稱號，在科技創(chuàng)新大賽中獲國家級獎何能波1人，市級獎楊飛、張明厚、盧文隆等6人，有教師的論文在刊物上發(fā)表，現(xiàn)學校以王芳教師為主，正在積極帶領(lǐng)老師開展和研究省級重點課題《》，可以看出每一位教師都是學校的中流砥柱，是學校蓬勃發(fā)展的力量源泉。走進土坪鎮(zhèn)中心小學，您可以看到，大家團結(jié)一致，辛勤耕耘，默默奉獻，嘔心瀝血地為教育事業(yè)貢獻著全部的力量。

四、學校管理

1、常規(guī)管理：近年來，學校通過反復總結(jié)，征求教師建議，建立了一套科學合理的常規(guī)管理制度。一是對學校教師進行精心選擇、搭配，保證教學質(zhì)量，推動學生全面發(fā)展。二是學校還細化了教學過程管理，狠抓教學流程監(jiān)控，切實抓好教學督促檢查，努力將教學常規(guī)的要求轉(zhuǎn)化為教師的行為習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，為教學管理提供方向引領(lǐng)和動力支持。三是學校有組織、有計劃的開展互聽互評活動。每期教師互聽評課不少于15節(jié)，通過互聽互評活動，教師與教師之間，教師與學校之間相互交流、相互探討、相互學習、共同提高，有力的提升了教師專業(yè)成長。四是在作業(yè)批改方面，要求教師日清月結(jié)，每月對學生進行定性評語和小結(jié)，嚴格按常規(guī)考核方案兌現(xiàn)教師績效工作，并對部分教師存在的問題及時整改。五是學校統(tǒng)一設(shè)計教案紙，在每張教案紙末設(shè)課后反思。教師課后及時反思總結(jié)，努力提升授課水平，學校管理規(guī)范有序，使教學質(zhì)量得到穩(wěn)步提升。

2、營養(yǎng)餐管理：我校一是嚴格程序，保證安全。學校食堂在操作模式上按照標準食堂從 1

更衣間、消毒間、粗加工間、切配間等單線操作，實行流水作業(yè)，有力地保證了食品安全；在人員管理流程上設(shè)立了食堂主管、采購、保管等管理人員，形成相互監(jiān)督制約機制，從而保證了營養(yǎng)計劃資金的使用效率，學校堅持每周對食堂管理人員和從業(yè)人員進行培訓，加強理論學習與實踐運用相結(jié)合，提高食品的味覺和資金的管理效應，在就餐模式上，學校健全管理制度、落實工作責任。教師組織學生將飯菜送入教室，然后有序的組織學生規(guī)范就餐，讓學生在校養(yǎng)成文明就餐的良好習慣，有力保證了學生在校用餐安全。

3、德育管理：在德育管理方面學校采取行之有效的措施，貫徹落實教書育人、德育為首的理念，把德育工作擺在素質(zhì)教育的重要位置，滲透在教育教學的各個環(huán)節(jié)。學校根據(jù)《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的要求，把培養(yǎng)學生人文素養(yǎng)擺在首位。通過多形式，多渠道加強學生思想品德教育工作。一是通過國旗下的講話，對學生進行富有感染力的愛國主義教育、感恩教育、文明禮儀教育。二是通過“大課間”活動，對學生進行文明守紀教育，規(guī)范語言、行為、思想，努力讓學生做到尊敬師長，團結(jié)同學，對人有禮貌。三是通過童聲廣播站、心靈驛站、給留守兒童集體過生日等途徑，對學生進行心理溝通。四是放學整隊回家，讓安全、養(yǎng)成有機結(jié)合。五是開展節(jié)日教育活動。學校利用節(jié)日，安排相關(guān)活動，對學生進行品行教育，使他們從小養(yǎng)成良好的習慣和樹立過大理解，長大后做祖國有用的人才。

4、活動管理：學校每年定期開展學生活動，學校的運動會和“六一”兒童節(jié)活動精彩紛呈，讓學生充分地展示自己?？萍紕?chuàng)新和讀書作文比賽，為學生開辟出一條條促進成才的重要途徑。感恩教育和演講比賽，為學生從小樹立報國信念?，F(xiàn)學校以“科技活動”為重點，一批科技教師指導學生實際操作，設(shè)計、繪畫、制作，充分調(diào)動了教師的積極性，激發(fā)了學生學科學、愛科學的熱情，同時挖掘了地方文化，比如同學們的社會實踐作品《公館橋》、《華爾山苗族刺繡》等成果顯著?？萍蓟顒映晒娜〉茫辛Φ奶嵘藢W校的辦學品味。推動了學校向前發(fā)展。學校還根據(jù)學生特點和個性發(fā)展，成立了八個興趣小組，成立了土坪文學社，使同學們通過學習與生活相結(jié)合，讓同學們在讀中學，學中樂，樂中長，不僅培養(yǎng)了學生的個性特長，還能使學生全面發(fā)展，為實現(xiàn)教育均衡發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、辦學成果

斗轉(zhuǎn)星移，風雨兼程，八十載辛苦耕耘，土坪鎮(zhèn)中心小學迎來了桃李芬芳、春色滿園。如今，校友們或施才于政界，或弄潮于商海，或獻身于科研，或活躍于文壇，或執(zhí)教于庠序，或投身于軍營，或求學于外域，或建樹于本校。近幾年來學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，在各種檢查評比中屢獲獎勵、表彰。從2010年以來，學校先后獲得了遵義市綠色學校、遵義市留守兒童示范校、遵義市三生、四愛、五心、五好示范校、遵義市減負提質(zhì)示范校、正安縣普法先進單位、正安縣科技活動優(yōu)秀組織單位等，2010—2013連續(xù)四年獲正安縣年度綜合目標考核一等獎，2011—2013連續(xù)三年獲正安縣教學質(zhì)量獎，這些成果的取得都凝聚著學校每位教職員工心血和汗水?，F(xiàn)如今土坪鎮(zhèn)中心小學辦學理念鮮明，思路清晰，教學資源優(yōu)厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學特色逐步彰顯，教育教學質(zhì)量不斷提高，學校完全駛?cè)肓顺掷m(xù)、健康、飛速發(fā)展的快車道。對基礎(chǔ)教育改革發(fā)展具有示范性和引領(lǐng)性的，為均衡教育發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。站在學校發(fā)展新的起點，我們相信，成績和榮譽只代表昨天，未來的輝煌只有靠大家用更多的汗水和心血去澆灌?！耙磺袨榱撕⒆樱瑸榱撕⒆拥囊磺小?、“放飛夢想，成就未來”，土坪鎮(zhèn)中心小學將以更為寬闊的胸懷，更為博大的視野，在未來前進的道路上，努力地邁向遠方的彼岸，不斷地創(chuàng)造出嶄新的輝煌。

策劃：李進

副策劃：謝杰

協(xié)調(diào)：李林

文字：袁可明

播音：鄭艷

攝影、視頻：張明厚 參與：全體教師

審查：學校黨支部 制作：土坪鎮(zhèn)中心小學

制作時間：2014年3月～5月3

第二篇：土坪鎮(zhèn)中心小學宣傳片(4.8)

決戰(zhàn)新兩基，迎接新挑戰(zhàn)，適應新常態(tài)

——土坪鎮(zhèn)中心小學宣傳片

一、土坪鎮(zhèn)文化背景

土坪鎮(zhèn)位于正安縣南部，素有正安“南大門”之稱，是縣內(nèi)東南片區(qū)文化、經(jīng)濟、物流、商貿(mào)中心。全鎮(zhèn)面積215.8平方公里，芙蓉江、林溪河、猛溪河貫穿全境。境內(nèi)山嶺起伏，層巒迭嶂，溪河如織，空氣清新，山川秀美。

土坪鎮(zhèn)歷史悠久，是真安州四個古州城址之一。鎮(zhèn)內(nèi)有許多古跡，有堪稱黔北第一石拱橋——公館橋，有千年古剎龍?zhí)了潞头鸾淌サ亟痃娚?，有原始獨特的華爾山苗族民族風情……這些，都是假日休閑、觀光旅游的絕佳場所。

二、土坪教育概況

“十二五”期間，在黨委政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導下，以李進為校長的校行政領(lǐng)導班子，團結(jié)全鎮(zhèn)廣大教職工，積極進取，奮力拼搏，使土坪教育發(fā)生了翻天覆地的變化。

1、改造了校園環(huán)境。最好的房子在學校，最美的地方是校園。為了改造校園環(huán)境，我校主要做了兩項工作：一是加強硬件建設(shè)，二是重視軟環(huán)境打造。各校有衛(wèi)生廁所、標準食堂、優(yōu)美校園，達到“六化四園”標準。每間村校都精心打造了校園文化，如紅旗小學的感恩教育，高臺小學的書香校園，華爾山苗族教學點的原生態(tài)少數(shù)民族風情……

2、優(yōu)化了教育資源。由于城鎮(zhèn)化迅速發(fā)展，我校有步驟、積極地調(diào)整學校布局，優(yōu)化教育資源，新建江源小學、鎮(zhèn)中心幼兒園，實現(xiàn)集中與分散辦學相結(jié)合，以滿足廣大群眾的需要。

3、加強了隊伍建設(shè)。我校注意加強兩支隊伍建設(shè)。一是加強管理隊伍建設(shè)，在全鎮(zhèn)內(nèi)選拔優(yōu)秀青年教師擔任村級學校負責人，優(yōu)化了村點學校班子結(jié)構(gòu)。二是加強教師隊伍建設(shè)，通過教師培訓、教學交流等，提升了教師的水平。

4、實施了精細化管理。我校不僅重視向人才要質(zhì)量，更注重向管理要質(zhì)量，做到管好人，用好錢，辦好事。從四個方面抓精細化管理：安全工作精細化，德育工作精細化，教學工作精細化，食堂工作精細化。

三、走進校本部

1、學校概況：我校本部建校于1935年，至今已有80余年辦學歷史。本部現(xiàn)有21個教學班，1181名學生，67名教師，其中專任教師62人。學校有骨干教師13人，其中省級骨干教師1人，市級骨干教師3人。學校占地面積17611平方米，建筑面積7934平方米，學校有會議室、陳列室、實驗室、計算機教室、閱覽室、心理咨詢室、留守兒童之家等，2015年全部班級安裝用上了“班班通”。學校以“夢想教育”為主題，以“教師成長、學生成才”為辦學目標，以“學做人、會求知、健身心、懂感恩”為辦學理念，以“科技放飛夢想、讀書成就未來”為辦學特色，以文明禮儀和養(yǎng)成教育為突破口，同時堅持以人為本、育人為先、實踐創(chuàng)新、科技引領(lǐng)等工作思路，引領(lǐng)學校的各項工作。

2、校園文化： 漫步校園，風景如畫，樹木茁壯，花草點綴。學校以“放飛夢想”雕塑臺為中心，教學大樓與綜合樓交相輝映。美麗舒適的塑膠跑道，豐富多彩的墻群文化，別具風味的走廊文化，整潔大方的班級文化，使學生在無形中受到熏陶感染。每一種文化，都精心布局，構(gòu)建了優(yōu)美典雅的育人環(huán)境，給師生們提供了一個溫馨的搖籃和放飛夢想的理想場所！

3、教師隊伍：

“沒有名師就沒有名校”。我校一直把“育名師，塑英才”作為學校重要發(fā)展目標。為了優(yōu)化教師隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)成長，學校通過“走出去”和“引進來”的方式，加強教師培養(yǎng)。全校大部分教師外出過北京、上海、江蘇、浙江、重慶、貴陽等地學習，以及有計劃的校本研修活動，和校際交流，有效地提升了教師的綜合素質(zhì)，涌現(xiàn)了楊飛、何能波等一批省市縣級骨干教師。

4、學校管理

經(jīng)過反復摸索，學校管理形成了事事有人抓、事事能做好的良好氛圍。（1）德育管理：學校采取行之有效的措施，把德育工作放在首位。國旗下的講話，對學生進行時事教育、愛國主義教育?！按笳n間”活動，對學生進行文明守紀教育。童聲廣播站、心靈驛站、留守兒童之家，對學生進行自信、心理健康教育。放學整隊回家，讓學生養(yǎng)成遵守秩序、注重安全的習慣。

（2）常規(guī)管理：學校通過反復修訂，征求教師意見，建立了一套科學合理的常規(guī)管理制度。細化教學過程管理，每月一次全方位常規(guī)檢查、考核，加強了對教學流程的監(jiān)控。學校加強住校生管理，對其安全、學習、生活實行全方位24小時監(jiān)控。學校高度重視精準扶貧工作，為實現(xiàn)同步小康作出努力。

（3）教科研工作：學校堅持以改革為動力，以課題為引領(lǐng)，以教研為重點，以常規(guī)為抓手，通過公開課、優(yōu)質(zhì)課、技能大賽等形式，有效提高了教師教學技能和專業(yè)水平，使學校教學質(zhì)量不斷邁上新臺階。許多教師在上級舉辦的各種大賽中取得了優(yōu)異成績，為學校爭得了榮譽……

（4）營養(yǎng)餐管理：從2012年實施學生營養(yǎng)改造計劃以來，按照公益性、零利潤原則，堅持師生同餐同價，從采購到成品各個環(huán)節(jié)，管理規(guī)范，操作有序，監(jiān)督有力，責任到人，使學生吃得安全，吃出健康。

（5）活動管理：一年一度的校運會、慶“六一”等活動，項目多樣，讓學生盡情地展示自己的才藝，促進其全面發(fā)展。同時，學校充分利用現(xiàn)有師資條件、本土資源，成立了美術(shù)、音樂、鼓號、科技創(chuàng)新等興趣小組和文學社團，讓學生根據(jù)自己的個性特點和興趣愛好，在活動中鍛煉成長，為他們?nèi)蘸蟪蔀椤昂细?特長”的社會有用人才打下基礎(chǔ)。

5、辦學成果：斗轉(zhuǎn)星移，風雨兼程。八十年櫛風沐雨，八十載辛苦耕耘，我校不僅桃李芬芳、春色滿園，而且培育出了很多優(yōu)秀學子。尤其是在近幾年里，學校繼往開來、開拓創(chuàng)新，取得了更為矚目的成績。如，學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，在各種檢查評比中屢獲獎勵、表彰。從2010年以來，學校先后獲得了遵義市綠色學校、遵義市留守兒童示范性家長學校、遵義市先進學校，正安縣“五五”普法依法治縣先進單位、正安縣優(yōu)秀少先隊集體、正安縣“三生、四愛、五心、五好”示范校、正安縣減負提質(zhì)示范校、正安縣普法先進單位、正安縣首屆科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織獎、正安縣科技活動優(yōu)秀組織單位、正安縣青少年科技特色學校、正安縣首屆中小學生藝術(shù)展演活動組織一等獎等榮譽稱號。學校2010～2015連續(xù)六年獲得正安縣綜合目標考核一等獎，2011～2015連續(xù)五年榮獲正安縣教學質(zhì)量優(yōu)秀單位。校本部只是土坪教育的一個縮影，放眼全鎮(zhèn)，土坪教育更是風采各異，萬紫千紅。土坪教育已發(fā)展到一校一特點，校校有特色。在過去的“十二五”期間，土坪教育得到了大發(fā)展、大跨越，這離不開上級領(lǐng)導的關(guān)心和各兄弟學校的幫助。

四、土坪教育未來發(fā)展方向及思路

決戰(zhàn)新兩基，迎接新挑戰(zhàn)，適應新常態(tài)。回顧過去，展望未來，土坪教育將翻開新的一頁，譜寫出新的篇章。

進一步推進義務教育均衡發(fā)展，實施二期學前三年行動計劃，基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，繼續(xù)夯實教師隊伍建設(shè)，努力促進每個學生個性化發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，實現(xiàn)精準脫貧，與全國同步邁入小康。——這，就是土坪教育前進的方向！

告別“十二五”，放眼“十三五”，土坪教育已是藍圖繪就，前程似錦?！耙磺袨榱撕⒆印?、“教師成長，學生成才”、“放飛夢想，成就精彩人生”?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，站在新的起點，我們自信：土坪教育的明天一定會更加絢麗多彩！在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門的悉心指導下，在全體教職員工的精誠團結(jié)中，土坪教育將以更為寬廣的視野，更為博大的胸懷，更為堅定的步伐，向著美好的明天闊步前行：把立德、樹人作為教育的根本任務，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，努力辦好人民滿意的教育！在前進的道路上，我們將勇立潮頭，開拓進取，努力奏出嶄新的樂章，不斷創(chuàng)造出壯麗的輝煌！

第三篇：土坪鎮(zhèn)中心小學宣傳片(2016年春)

土坪鎮(zhèn)中心小學宣傳片

一、土坪鎮(zhèn)文化背景

土坪鎮(zhèn)位于正安縣南部，素有正安“南大門”之稱，是正安縣東南片區(qū)文化、經(jīng)濟、物流、商貿(mào)中心。這里出產(chǎn)水稻、玉米、烤煙、綠茶、白茶以及蔬菜等。全鎮(zhèn)面積215.8平方公里，芙蓉江、林溪河、猛溪河貫穿全境。鎮(zhèn)內(nèi)森林植被保存良好，森林覆蓋率達46.6%。境內(nèi)山嶺起伏，層巒迭嶂，溪河如織，空氣清新，山川秀美。

土坪鎮(zhèn)歷史悠久，是真安州有史可查的四個古州城址之一。鎮(zhèn)內(nèi)有許多古跡，有抗元名將鄭昌孫武略將軍的點兵場和南山寨遺址，有堪稱黔北第一石拱橋——公館橋，有在新樂村出土的明代青銅騎馬俑，有千年古剎龍?zhí)了潞头鸾淌サ亟痃娚?，有堪稱“貴州張家界”之譽的九道門，有原始獨特的華爾山苗數(shù)民族風情，還有牛都壩電站水平如鏡，這些都是假日休閑、觀光旅游的絕佳場所。

二、土坪鎮(zhèn)教育概況

“十二五”期間，在以李進為校長的中心小學校行政的領(lǐng)導下，土坪鎮(zhèn)的教育工作發(fā)生了翻天覆地的變化。

1、改造校園環(huán)境。最好的房子是學校，最美的地方是校園。為了改造校園環(huán)境，土坪鎮(zhèn)中心小學主要做了兩項工作：一是硬件建設(shè)，二是軟環(huán)境打造。硬件建設(shè)，全鎮(zhèn)多數(shù)村校修建了教師公租房，讓教師們能夠安心從教。全鎮(zhèn)每間學校打造了標準廁所，讓學生擺脫了臭氣熏天的環(huán)境。在軟環(huán)境打造方面，全鎮(zhèn)各村校精心打造了校園文化，紅旗小學的感恩教育，高臺小學的書香校園，聯(lián)盟教學點的苗族少數(shù)民族風情??。全鎮(zhèn)各校校園文化各具特色，異彩紛呈。

2、優(yōu)化教育資源。近幾年，由于城鎮(zhèn)化迅速發(fā)展，大量農(nóng)村人口涌入鎮(zhèn)上，這迫切需要鎮(zhèn)上的學校能夠容納更多的學生。土坪鎮(zhèn)中心小學為了辦好讓人民滿意的教育，努力優(yōu)化教育資源，調(diào)整學校布局。前面幾年的努力，已經(jīng)為今天內(nèi)完成布局調(diào)整創(chuàng)造了良好的條件。

3、加強隊伍建設(shè)。土坪鎮(zhèn)中心小學注意加強隊伍建設(shè)。一是加強管理隊伍建設(shè)，中心小學在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀青年教師擔任村級學校校長，優(yōu)化村點學校班子結(jié)構(gòu)。二是加強教師隊伍建設(shè)，通過教師培訓、鎮(zhèn)內(nèi)交流學習，提升教師水平。

4、實施精細化管理。土坪鎮(zhèn)中心小學不僅注重向人才要質(zhì)量，更注重向管理要質(zhì)量。一是落實中心小學包保責任。鎮(zhèn)中心小學除一名副校長主抓中心小學（校本部）工作外，其余同志分別掛幫、管理1-2間村小及教學點的教育教學工作。二是強化監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)中心小學每學期對村小開展兩次常規(guī)檢查，三次考核。開學第一月檢查，指出存在的問題，幫助村小分析查找產(chǎn)生問題的原因，找到對策；第二月檢查整改情況，量化考核積分記入校長的績效考核；第三月全面檢查，查找問題；第四月再檢查整改落實情況，并進行考核。期末，在期末統(tǒng)考后，根據(jù)村小考試成績及綜合考評，得出學校期末考核總積分，在全鎮(zhèn)開展評比。中心小學分管安全、營養(yǎng)餐等工作的老師，定期和不定期到各村小督促檢查，在檢查相關(guān)工作的同時，對該校教師的教學常規(guī)進行檢查并提出相應的要求。三是注重制度建設(shè)，用制度來約束人。土坪鎮(zhèn)中心小學將《土坪鎮(zhèn)中心小學教育質(zhì)量獎懲辦法》《土坪鎮(zhèn)中心小學常規(guī)管理考核辦法》《土坪鎮(zhèn)中心小學教師支教、輪崗實施方案》《土坪鎮(zhèn)中心小學教師評優(yōu)、評先實施方案》印發(fā)鎮(zhèn)轄各學校，統(tǒng)一執(zhí)行其中的規(guī)定。全鎮(zhèn)教師自覺、主動、積極地工作，努力使出全身解數(shù)狠抓教育教學質(zhì)量。

三、走進土坪鎮(zhèn)中心小學校本部

1、學校概況：中心小學校本部建校于1935年，已有80余年辦學歷史。現(xiàn)有21個教學班，1181名學生，67名教師，其中專任教師62人。學校有骨干教師13人，其中市級骨干教師3人，省級骨干教師1人。學校占地面積17611平方米，建筑面積7934平方米，學校有會議室、陳列室、實驗室、計算機教室等，2015年夏天所有班級都安裝了“班班通”設(shè)備。學校以“夢想教育”為主題，以“教師成長、學生成才”為辦學目標，以“六個學會”為辦學理念，以“科技放飛夢想、讀書成就未來”為辦學特色，以文明禮儀和養(yǎng)成教育為突破口，同時學校堅持以人為本、育人為先、實踐創(chuàng)新、科技引領(lǐng)等工作思路，引領(lǐng)學校各項工作的開展。

2、校園文化：

漫步校園，風景如畫，樹木茁壯，花草點綴。學校以“放飛夢想”雕塑臺為中心點，教學大樓與綜合樓交相輝映。美麗舒適的塑膠跑道，豐富多彩的墻群文化，別具風味的走廊文化，整潔大方的班級文化，都使學生在無形中受到影響。每一種文化，都精心布局，如墻群文化，以“夢想教育”為主題，包括“感受科技，放飛夢想”、“前進土小，夢想起航”、“道德夢想，傳承文明”、“誦讀經(jīng)典，成就夢想”、“中國夢，我的夢”、“行為準則，夢想約定”。又如走廊文化，從一樓到四樓，分別是播種夢想、孕育夢想、收獲夢想、放眼世界等??優(yōu)美典雅的育人環(huán)境，給了師生們一個溫馨的搖籃和放飛夢想的理想場所！

3、教師隊伍：

“沒有名師就沒有名?！?。土坪鎮(zhèn)中心小學一直把“育名師，塑英才”作為學校的重要發(fā)展目標。為了優(yōu)化教師隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)成長，學校通過“走出去”和“引進來”兩種方式，加強教師培訓。大部分教師都外出過北京、上海、江蘇、浙江、重慶、貴陽等地培訓，更多的是校本培訓，有效地提升了教師的專業(yè)水平。

4、學校管理

（1）德育管理：學校采取行之有效的措施，切實貫徹教書育人的理念，把德育工作放在首位，滲透在教育教學的各個環(huán)節(jié)。國旗下的講話，對學生進行愛國主義教育、時事教育?！按笳n間”活動，對學生進行文明守紀教育。童聲廣播站、心靈驛站、留守兒童之家，對學生進行自信、心理健康以及親情教育。放學整隊回家，加強了學生安全養(yǎng)成教育。

（2）常規(guī)管理：學校通過反復修訂，征求教師建議，建立了一套科學合理的常規(guī)管理制度。對教師精心挑選、搭配，保證了教學質(zhì)量。細化教學過程管理，加強了教學流程的監(jiān)控。有組織、有計劃地開展互聽互評課活動，有效提升了教師的專業(yè)發(fā)展水平。

（3）教研工作：抓常規(guī)，保質(zhì)量；抓教研，促提高。學校以“教研”為核心，通過聽評課、優(yōu)質(zhì)課、教師技能大賽以及課題研究為載體，促進教師專業(yè)成長。通過教研推動，學校大量教師迅速成長起來。楊飛已成為省級骨干教師，何能波、王芳、吳政成為市級骨干教師，何能波在科技創(chuàng)新大賽中獲得國家級獎勵，全校有50多名教師在刊物上發(fā)表論文或者在全省論文比賽中獲獎，學校正在積極開展省級重點課題“農(nóng)村學生生活體驗和創(chuàng)新作文指導”實驗研究??

5、營養(yǎng)餐管理：學校非常注重營養(yǎng)餐管理，并形成了一個系統(tǒng)。（1）采購：學校設(shè)立了食堂主管、采購、保管等管理人員，各管理人員之間相互監(jiān)督、制約，從而把好了入口關(guān)，保證了營養(yǎng)計劃資金的使用效率。（2）培訓：學校經(jīng)常對食堂管理人員和從業(yè)人員進行培訓，提高相關(guān)人員水平。（3）加工：食品加工按照標準食堂要求，從更衣間、消毒間、粗加工間到切配間等單線操作，流水作業(yè)，保證了食物安全。（4）就餐：就餐模式上，健全管理制度，落實工作責任制，每天由值周教師、班主任督促學生飯前洗手，讓學生將飯菜抬入新建餐廳，有序就餐，保證了就餐安全。（4）愛惜糧食思想教育：學校教育學生“顆粒歸倉”、杜絕浪費，讓學生養(yǎng)成了文明就餐、珍惜糧食的良好習慣。在營養(yǎng)餐管理中，注重兩個安全，即飲食安全和資金安全。

6、活動管理：學校每學期都要開展多種形式的活動，讓學生得到鍛煉成長。如每年一度的校運會、慶?！傲弧眱和?jié)活動，項目多樣，節(jié)目精彩紛呈，讓學生盡情地展示自己，得到全面發(fā)展。學校利用師資條件、地方資源，成立了美術(shù)、音樂、鼓號、科技等多個興趣小組，讓同學們根據(jù)自己的個性特點和興趣特長，定期參加活動，在活動中得到成長，為他們?nèi)蘸蟪蔀椤昂细?特長”的社會有用人才打下基礎(chǔ)。

7、辦學成果：斗轉(zhuǎn)星移，風雨兼程，土坪鎮(zhèn)中心小學已經(jīng)歷了八十年辦學歷程。八十年櫛風沐雨，八十載辛苦耕耘，土坪鎮(zhèn)中心小學早已桃李芬芳、春色滿園?，F(xiàn)在，本校優(yōu)秀學子或施才于政界，或弄潮于商海，或獻身于科研，或活躍于文壇，或執(zhí)教于庠序，或投身于軍營，或求學于外域，或建樹于當?shù)??尤其是在近幾年里，學校立足歷史，不斷開拓創(chuàng)新，取得了令人矚目的成績。學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，在各種檢查評比中屢獲獎勵、表彰。從2010年以來，學校先后獲得了遵義市綠色學校、遵義市留守兒童示范性家長學校、遵義市先進學校，正安縣首屆中小學生藝術(shù)展演活動組織一等獎、優(yōu)秀少先隊集體、“五五”普法依法治縣先進單位、“三生、四愛、五心、五好”示范校、正安縣減負提質(zhì)示范校、正安縣普法先進單位、正安縣首屆科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織獎、正安縣科技活動優(yōu)秀組織單位、正安縣科技示范校等榮譽稱號。學校2010～2014連續(xù)六年獲得正安縣綜合目標考核一等獎，2011～2015連續(xù)五年榮獲正安縣教學質(zhì)量獎（或優(yōu)秀單位）。

土坪鎮(zhèn)中心小學只是土坪教育的一個縮影，放眼全鎮(zhèn)教育，土坪教育精彩紛呈，各具特色。土坪教育已發(fā)展到一校一特色，校校高水平的境界。“十二五”期間，土坪鎮(zhèn)教育的大發(fā)展、大跨越，吸引了縣內(nèi)外不少學校到土坪來交流探討。

四、土坪教育未來發(fā)展的方向及思路

2016年9月，全縣規(guī)格最高、設(shè)施配套最完善的土坪二小將投入使用，那時全鎮(zhèn)村點將只開辦小學一到三年級，更多的村點校舍將改造為幼兒園。

土坪教育，將沿著以下方向發(fā)展：繼續(xù)推進義務教育均衡發(fā)展，基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，進一步夯實教師隊伍建設(shè)，促進每個學生得到個性化發(fā)展。

放眼“十三五”規(guī)劃，土坪教育更是藍圖繪就，前程似錦。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，五彩的藍圖早已繪就，美麗明天的畫卷正在逐漸打開?！耙磺袨榱撕⒆印?、“教師成長，學生成才”、“放飛夢想，成就未來”，站在新的起點，我們有理由相信，土坪教育的明天一定會更加絢麗多彩！在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在上級教育主管部門的悉心指導下，土坪教育將以更為寬廣的視野，更加博大的胸懷，在向著未來發(fā)展的道路上，努力奏出嶄新的樂章，不斷創(chuàng)造出壯麗的輝煌！

第四篇：土坪鎮(zhèn)中心小學圖書室防蟲工作措施

土坪鎮(zhèn)中心小學圖書室防蟲工作措施

書蟲防治工作是圖書室管理工作的重要環(huán)節(jié)，特別是在炎熱、潮濕的氣候易滋生書蟲，書蟲防治尤為重要。為保護好圖書，預防、治理各種書蟲危害，對圖書防蟲工作做如下要求：

1．圖書室書蟲防治人人有責，日常工作中要密切關(guān)注、檢查各類圖書資源，做好書蟲預防工作。

2．注意保持室內(nèi)衛(wèi)生；保持地面、書架整潔，書籍無塵；保持室內(nèi)干燥，防潮、防濕、防高溫，消除各類書蟲賴以生存的環(huán)境條件。

3．在蟲害高發(fā)期，注意重點防患，如：白蟻高發(fā)期注意晚間關(guān)閉門窗，及時清理蟻蟲殘??；加強巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報、解決。

4．一旦發(fā)現(xiàn)書蟲，應做如下處置：檢查被蛀圖書及其周圍圖書情況，立即下架被蛀圖書，并清理干凈書架蟲屑。注意不要在書架內(nèi)抖動圖書，下架集中處理以免蟲害漫延。

5．將下架的有蟲圖書放于指定地點除塵后，分裝入塑料袋內(nèi)，由專人負責進行殺蟲處理。

6．圖書室內(nèi)定期噴灑殺蟲藥，預防、殺滅書蟲。每年寒、暑假前都要集中噴灑一次。

8．若圖書室內(nèi)發(fā)現(xiàn)白蟻，切忌亂動，立即通知專業(yè)人員上門處理。

9．其它鼠、蟲危害，則通知學校負責部門提供滅鼠藥物，在重點區(qū)域布防治理。

第五篇：土坪鎮(zhèn)中心小學2017-2018工會工作計劃

土坪鎮(zhèn)中心小學2017-2018學第一學期

工會工作計劃

一、指導思想

本學年，我校工會在縣教育工會、學校行政、黨支部的直接領(lǐng)導下，以黨的十八精神為指導，深入學習貫徹執(zhí)行中國工會十五大精神，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設(shè)，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，團結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

二、工作目標和措施

(一)重視教職工隊伍建設(shè)

1.積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領(lǐng)會“十八大”精神，認真學習貫徹全總十五大精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。

2、深入開展職業(yè)道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優(yōu)秀教育工作者，宣傳教書育人先進事跡，引導職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。開展以“樹立師德形象，構(gòu)建和諧校園”為主題的師德建設(shè)活動，扎實開展師德考核工作。

3、組織教職工學習《公民道德建設(shè)綱要》，引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng)、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

4、配合學校積極推進學校的：“三名工程”建設(shè)，即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支結(jié)構(gòu)合理、作風優(yōu)良的教師隊伍。

(二)加強工會自身建設(shè)

1.重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī)，如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內(nèi)涵。增強依法治校和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導下，吸引團結(jié)教職工，依法獨立自主地開展各項工作。

2、進一步加強工會自身建設(shè)，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、加強思想作風和工作作風的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

4、推進工會工作現(xiàn)代化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立工會資源。

5、重視女工工作。關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

6、關(guān)心離退休教職工，做好離退休教職工工作，開好一期一次的座談會，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。

(三)不斷推進學校民主建設(shè)

1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權(quán)，提高教代會質(zhì)量。

2、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內(nèi)容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設(shè)項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關(guān)學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

3、充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設(shè)真正落到實處。

4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。

(四)加大送溫暖工作力度

1、關(guān)心特殊學生群體，與身邊生活有困難的學生、學習有困難的學生、留守學生、品德有缺陷的學生結(jié)成幫教對子，有計劃地開展幫教活動。

2、關(guān)心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。

(五)積極開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業(yè)余生活開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，開展健身活動，增強教職工體質(zhì)，活躍教工身心。以活動為載體，凝心聚力，共謀發(fā)展。倡導健康文明的生活方式，關(guān)心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則，積極開展面向全體教職工的校園文體活動，營造人人參與的良好氛圍，緩解教職工的身心壓力，充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。

附：月份工作安排 九月：

1、制定并討論工作計劃，資料建檔。

2、組織教師節(jié)座談會。

3、學校賬務公開。十月：

1、迎接國慶節(jié)愛國主義教育。

2、學校賬務公開。十一月：

1、教師趣味體育活動。

2、學校賬務公開。十二月：

1、各類先進評選。

2、學校張務公開。一、二月：

1、春節(jié)期間開展送溫暖活動，慰問生病教師及離退休教師。

2、學校賬務公開。三月：

1、慶祝“三·八”婦女節(jié)，慰問女教工，開展女工活動。

2、學校賬務公開。四月：

1、組織教師體育活動，開展籃球賽、乒乓球賽、象棋比賽、羽毛球賽等活動。

2、學校賬務公開。

五月：

1、慶?！拔濉ひ弧眲趧庸?jié)，工會小組活動。

2、學校賬務公開。六月：

1、召開工會干部例會，討論有關(guān)工作。

2、3、征求教職工的合理化建議。七月：

1、開展工會干部培訓學習活動。

2、配合黨政搞好各級各類先進評比工作。

3、安排教師暑期活動，資料歸檔。

正安縣土坪鎮(zhèn)中心小學