第一篇：創(chuàng)建寧波市文明單位自查報告

奉化市松岙鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建寧波市文明單位自查報告

積極爭創(chuàng)文明單位，促進(jìn)自身內(nèi)涵發(fā)展

奉化市松岙鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建寧波市文明單位自查報告

奉化市松岙鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建于1905年，原中共浙江省委書記卓蘭芳烈士曾任本校校長。學(xué)校座落于奉化市松岙鎮(zhèn)后山村，肩負(fù)著培育全鎮(zhèn)12個行政村小學(xué)段兒童的重任。學(xué)校占地面積20余畝，校內(nèi)建有200米環(huán)形塑膠跑道田徑場，配有56座計算機(jī)房1只、多媒體階梯教室和電化教育課件制作室各1個，安裝有校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、校園音響系統(tǒng)等設(shè)備，并設(shè)有實驗室、圖書室、音樂室等多個專用教室，學(xué)校所有教室安裝有多媒體教學(xué)網(wǎng)絡(luò)終端。目前學(xué)校有14個教學(xué)班，學(xué)生587名，33名教職工。學(xué)校以校風(fēng)好、教風(fēng)嚴(yán)、學(xué)風(fēng)正、質(zhì)量高而立名，曾獲寧波市綠色環(huán)保學(xué)校、寧波市現(xiàn)代化達(dá)綱學(xué)校、奉化市文明單位、奉化市文明學(xué)校、奉化市行為規(guī)范達(dá)標(biāo)學(xué)校、奉化市語言文字示范學(xué)校、奉化市市級治安先進(jìn)單位、奉化市衛(wèi)生先進(jìn)單位等榮譽(yù)。學(xué)校重視精神文明建設(shè)，積極實踐科學(xué)發(fā)展觀，此次以創(chuàng)建寧波市文明單位為契機(jī)，扎實開展創(chuàng)建工作，對照寧波市文明單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查。我們將繼續(xù)努力完善各項制度，細(xì)致開展各項工作，不斷促進(jìn)學(xué)校自身內(nèi)涵發(fā)展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提升管理能力

一所好的學(xué)校，必然要有一支善管理、能創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。近年來，學(xué)校在制度上推出了《松岙鎮(zhèn)校領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》，《松岙鎮(zhèn)校行政管理人員考核制度》，在思想素質(zhì)上要求各位班子成員清政廉潔、率先垂范，在工作上要求抓好一條線、蹲好一個點，業(yè)務(wù)上精通一門學(xué)科、教好一批學(xué)生等，定目標(biāo)、定職責(zé)、定要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍民主決策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)校在兩年內(nèi)順利完成了操場東擴(kuò)及塑膠操場建設(shè)等工作，積極爭取資金，建起了學(xué)校網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、校園音響系統(tǒng)，添置了現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)備，完成了校園綠化等多項重要工作，取得了可喜成績，班子的工作作風(fēng)、工作能力得到了上級主管部門肯定和社會的認(rèn)同。

二、以提高教育質(zhì)量為中心，積極推進(jìn)素質(zhì)教育

教育質(zhì)量是學(xué)校的生命線，師資水平是提高教育質(zhì)量的基礎(chǔ)。兩年來學(xué)校創(chuàng)新教師培訓(xùn)方法，加強(qiáng)校本研修力度，并借鑒先進(jìn)學(xué)校的研訓(xùn)經(jīng)驗，推廣實施“八化”研訓(xùn)法，設(shè)立“松溪學(xué)堂、松溪講堂、松溪筆堂、松溪課堂”四塊教學(xué)研修陣地，創(chuàng)新校本研修模式，努力提高教師的業(yè)務(wù)能力。抓好教研工作，近兩年來學(xué)校教師有多項課題在奉化市級以上立項，3項課題在奉化市級以上獲獎。教師教學(xué)論文在省級以上發(fā)表、獲獎20余篇。校內(nèi)一周一次教學(xué)研討活動固定舉行，針對教學(xué)熱點問題展開深入研討，推出骨

干教師、名師講座活動，發(fā)揮骨干、名師學(xué)科引領(lǐng)作用。開展規(guī)范教研組創(chuàng)建，語文、數(shù)學(xué)、綜合三組榮獲奉化市級規(guī)范教研組稱號。

加強(qiáng)學(xué)科輔導(dǎo)，開展培優(yōu)補(bǔ)差活動。針對學(xué)生下午放學(xué)車輛接送集中而不便課后輔導(dǎo)的缺陷，學(xué)校教師主動放棄中午休息時間，每天中午自發(fā)組織開展培優(yōu)補(bǔ)差課。又針對學(xué)校外地生較多的實際情況，學(xué)校開展了外地生個別輔導(dǎo)活動，保證全校學(xué)生共同進(jìn)步。黨支部、青年團(tuán)還積極開展幫教活動，通過結(jié)對子，使后進(jìn)生幫扶工作正?；?、經(jīng)?；?。近年來，學(xué)校還加強(qiáng)學(xué)科檢測，通過舉行形式多樣的學(xué)科競賽活動、文體藝術(shù)活動，促進(jìn)了各類特長生培養(yǎng)，大面積提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校還推出松溪學(xué)生社團(tuán)，開辦有繪畫、合唱、象棋、小記者、小作家等9個社團(tuán)組織，開展豐富多彩的社團(tuán)活動。積極開展社會實踐活動，組織學(xué)生開展社會調(diào)查、訪問等實踐，培養(yǎng)學(xué)生社會交往能力。其中學(xué)校開展的環(huán)保教育，所推出的低碳實踐活動，得到了社會和媒體的關(guān)注，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的好評。

三、加強(qiáng)思想道德教育，促進(jìn)和諧校園建設(shè)

師德建設(shè)常抓不懈。積極開展文明辦公室、優(yōu)秀年級組評比，“以評促建”提高團(tuán)隊凝聚力。落實政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極開展“微型黨課”活動，“微型黨課”經(jīng)驗被松岙鎮(zhèn)黨委表揚(yáng)，并代表松岙鎮(zhèn)參加了奉化市百家支部上黨課評比。積極開展師德大討論、大學(xué)習(xí)活動，推出教師“十項承諾”制度、班主任工作論壇、青年教師演講比賽、師德案例撰寫等活動，不斷凈化教師思想意識，規(guī)范從教行為。支部開展黨員示范崗活動，不定期開展校內(nèi)義務(wù)勞動。開展扶貧幫困活動，各黨員教師兩中共幫教學(xué)困生、德困生120余名。

開展扎實有效的德育教育，重視校園環(huán)境的德育功能。學(xué)校操場東擴(kuò)完成，加強(qiáng)了校園綠化美化建設(shè)，新增綠地400多平方，種植了各類花草，使學(xué)校綠化上了一個檔次。學(xué)校提練了校園文化，重新確定了校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)等內(nèi)容，并設(shè)計了校園形象識別系統(tǒng)，使校園透露出濃濃的文化氛圍。

發(fā)揮松岙革命老區(qū)的優(yōu)勢，深入挖掘革命先烈的人文精神，積極開展“紅色感恩”教育。學(xué)校在蘭芳故居、愷澤公園兩地建立了德育基地，推出“紅書會”、“紅歌賽”、“農(nóng)鄉(xiāng)情”、“孝感心”等系列教育活動，積極打造“紅色·感恩”德育品牌。開展農(nóng)村民俗教育，深刻詮釋“飯桶”精神，挖掘鄉(xiāng)村農(nóng)民勤勞堅韌的勞動精神，對學(xué)生開展積極進(jìn)取的意志品質(zhì)教育。開展感恩教育，通過開展感恩自然、感恩社會、感恩父母等多種感恩教育活動，培養(yǎng)學(xué)生樸素的思想品德。開展行為規(guī)范教育，學(xué)校德育處制定行為規(guī)范訓(xùn)練表，將日常行為規(guī)范培訓(xùn)系列化。推出“行為規(guī)范卡”，成為每一個學(xué)生行為規(guī)范的“動力翅膀”。開展行為規(guī)范教育主題隊課觀摩會，發(fā)動全體教師共同探討學(xué)生行為

規(guī)范訓(xùn)練的新措施。

加強(qiáng)學(xué)生自我教育和自我監(jiān)督，成立紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，開展學(xué)生間自律自理教育活動。少先隊成立校園志愿者隊伍，4支志愿者服務(wù)小組開展校內(nèi)衛(wèi)生、紀(jì)律服務(wù)活動。

加強(qiáng)校園周邊環(huán)境整治。與周邊小店業(yè)主達(dá)成共管協(xié)議，開展節(jié)約零花錢、禁買小零食等活動，維護(hù)校門口衛(wèi)生。校內(nèi)開展堵疏相間的辦法，推出舉班牌錯時放學(xué)等措施，設(shè)立接送線，開展值周生站崗勸阻家長越線接送等，緩解校門口擁擠。加強(qiáng)與上級有關(guān)部門聯(lián)系，取得職能部門支持維持校門周邊秩序。

我校承擔(dān)松岙鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”日常工作，全校教師共同努力，面對實際，動腦筋、想辦法、挖潛力，使得學(xué)校教學(xué)工作和少年宮活動開展秩序井然。我校自覺地把鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)同學(xué)校的精神文明創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，努力創(chuàng)建整潔、文明、美觀、舒適的育人環(huán)境。一是狠抓了清潔衛(wèi)生管理，堅持做好了每周大掃除、天天小掃除和時時常保潔工作；二是狠抓全體師生的文明習(xí)慣養(yǎng)成教育，利用教職工會、周會、班會等時間，通過宣傳教育、文明勸導(dǎo)、體驗活動等方式將文明習(xí)慣養(yǎng)成教育制度化、經(jīng)?；?。近年來，我們在校內(nèi)校外廣泛選聘了多名德才能兼?zhèn)涞膶＜媛気o導(dǎo)員，包含書法、繪畫等方面。使得少年宮活動逐步趨于規(guī)范化、學(xué)科化，努力實現(xiàn)活動過程最優(yōu)化、有效化。為了使更多的孩子參與到少年宮組織的活動中來，我們還努力拓展少年宮活動時間和空間。時間上通過上課期間搞好常規(guī)活動項目（如每周課外活動時間開展的音樂、體育、書法、繪畫、朗誦、英語、寫作等各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動）、周末及節(jié)假日全面開放場地和設(shè)備的方式，保障少年兒童學(xué)習(xí)活動時間。空間上通過兼用場地開展活動，做到一室多用、一地多用，充分利用可用空間（墻壁、長廊、櫥窗），作為少年宮活動、作品的展示陣地，處處體現(xiàn)少年宮新面貌。

四、大力加強(qiáng)校園綠化美化工作

學(xué)校兩年來共投入資金20余萬綠化校園，天井、空地可綠化地塊綠化率達(dá)100％，綠化面積占地60％以上，2011年11月被評為寧波市綠色環(huán)保學(xué)校。同時，積極開展各類綠色環(huán)?；顒?，如開展小樹認(rèn)養(yǎng)活動，校園內(nèi)150余株大型花木由學(xué)生認(rèn)養(yǎng)，推進(jìn)環(huán)境保護(hù)教育。推出植畢業(yè)樹活動，每屆畢業(yè)生通過植畢業(yè)樹，以綠化母校的方式文明告別母校。加強(qiáng)校園衛(wèi)生建設(shè)，開展包括衛(wèi)生內(nèi)容的四項競賽和校園星級文明班評比，促進(jìn)校園衛(wèi)生建設(shè)。

五、重視校園文化建設(shè)，科教文體活動豐富多彩

校工會積極開展教師文體活動，近年來堅持一月一文體活動，組織教師舉行了“熱愛母語，弘揚(yáng)文化”詩歌朗誦賽，教工跳繩比賽、羽毛球賽，“以人為本，構(gòu)建和諧校園”女教工主題征文，“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計”活動等，還組織開展了春游、參觀等活動，開展教工拔河比賽，趣味運(yùn)動會等活動，調(diào)節(jié)教師身心，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

重視學(xué)生文化建設(shè)。兩年中學(xué)校少先隊每年舉行大隊干部競選，組織學(xué)生社團(tuán)特色活動，舉行社團(tuán)展示節(jié)，組織科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)等活動，開展“我型我秀”英語課本劇表演大賽，“爭做有德之人”主題演講比賽等，通過活動豐富校園生活。特別是學(xué)校組織的文學(xué)、科技、趣數(shù)、合唱等9個學(xué)生社團(tuán)，為同學(xué)們搭建了展示自我、張揚(yáng)個性的舞臺，讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)特長、展示特長的過程中，促進(jìn)良好校園文化環(huán)境培育。

六、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法

1.進(jìn)一步完善學(xué)校民主管理制度。校長室在決策過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，切實從學(xué)校發(fā)展、教師的利益出發(fā)，做到“事先周密咨詢、然后班子集體充分討論、事后保障監(jiān)督”。向每一位教師征求“我為新學(xué)校獻(xiàn)一計”活動，采納并實現(xiàn)了“為校園花木起名”等金點子。在實施績效工資改革過程中，全校教師更是積極參與，群策群力，從方案起草、修改到最后定稿，既體現(xiàn)了全校教師的智慧，又充分體現(xiàn)了全校教師參政議政的熱情。最后學(xué)校獎勵性績效工資分配方案能夠全票通過，充分體現(xiàn)了學(xué)校民主管理的結(jié)果。

2.黨支部發(fā)揮黨員核心堡壘作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部。堅持支部黨員一月一次的學(xué)習(xí)活動制度，積極開展“微型黨課”，使黨員教育實現(xiàn)了經(jīng)?；⑴c學(xué)校管理，在實行校長負(fù)責(zé)制的過程中，發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和監(jiān)督作用，構(gòu)建了科學(xué)民主的決策機(jī)制，積極參與德育、教學(xué)、家長學(xué)校等各項工作。抓好黨組織建設(shè)，積極開展新黨員發(fā)展活動。開展共產(chǎn)黨員示范崗建設(shè)，在各年級組中進(jìn)行黨員示范教育宣傳，2011年校綜合組被評為奉化市教育局黨員示范崗。同時，我校具有特色的“家、校、警”黨員護(hù)校隊，被奉化市評為“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體創(chuàng)新獎。我校還組建了教師志愿者服務(wù)隊，以“關(guān)愛他人”為主題，開展了支教助學(xué)活動。一是利用節(jié)假日走訪家庭，了解學(xué)生及家庭情況，幫扶慰問貧困生。二是把留守兒童作為重點對象，為留守兒童排憂解難。以“關(guān)愛自然”為主題，開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動。一是開展了環(huán)保志愿服務(wù)活動，經(jīng)常組織學(xué)生志愿者隊清掃街道、清除雜草、鏟除小廣告、收拾垃圾雜物等，凈化、美化校園及周邊環(huán)境。二是結(jié)合“5·12”紀(jì)念日，在學(xué)生中開展了防災(zāi)減災(zāi)知識宣傳。三是以校園環(huán)境建設(shè)為依托，積極參與了學(xué)校綠化帶植樹活動。通過這些活動，極大的發(fā)揮了黨員教師的表率作用，為全面提高學(xué)校的辦學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量作出了應(yīng)有的作用。

3.工會工作切實推進(jìn)民主建設(shè)。充分利用教代會這塊“平臺”下情上達(dá)，建言獻(xiàn)策，傾聽教職工對學(xué)校工作的意見，堅持校務(wù)公開，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，深化“先進(jìn)責(zé)任區(qū)”的創(chuàng)建工作。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動，工會發(fā)起了以教研組為單位的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”活動，通過開展學(xué)習(xí)、討論、寫評課稿比賽等多種形式的活動，促進(jìn)師德風(fēng)范、教育理念等方面的提高。重視教師業(yè)務(wù)提升，積極到城區(qū)學(xué)校進(jìn)行教學(xué)交流和學(xué)習(xí)取經(jīng)活動等，通過學(xué)校推進(jìn)、主動靠近、主動融入等策略，提高本教師的教育能力。

4．加強(qiáng)平安校園建設(shè)，切實保障學(xué)校師生和財產(chǎn)安全。

始終牢記“安全責(zé)任重于泰山”的要求，健全管理和防范責(zé)任制度，明確職責(zé)；校長室與全體教師簽訂了安全責(zé)任書。各班建立健全了安全教育記錄本，對安全隱患及時進(jìn)行處理，做到了機(jī)構(gòu)健全、崗位明確、人員落實。建立平安校園工作臺帳和緊急疏散方案，并進(jìn)行了全校師生消防安全疏散演習(xí)，順利通過了市平安校園的檢查。加強(qiáng)日常

安全管理工作，邀請法制副校長、松岙鎮(zhèn)派出所民警來校為全體學(xué)生作法制講座，增強(qiáng)了師生的法律意識，提高了安全防范能力。全力打造創(chuàng)建“平安校園”的軟硬環(huán)境，協(xié)同城管、城建、公安、交警、文化等有關(guān)部門，對校園周邊環(huán)境進(jìn)行了綜合整頓治理，筑牢了校園外圍的安全屏障。學(xué)校內(nèi)部治安秩序良好，建立了“校園110應(yīng)急援助系統(tǒng)”，各種應(yīng)急預(yù)案，健全了安全防范機(jī)制，取得了顯著成效。近些年內(nèi)，學(xué)校無重大治安災(zāi)害事故，無師生安全事故發(fā)生，創(chuàng)造了一個和諧安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，被奉化市委、市政府評為社會治安綜合治理先進(jìn)單位。

文明單位的創(chuàng)建過程，既是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，更是一個自我完善的過程。創(chuàng)建工作開展以來，我們對創(chuàng)建的認(rèn)識是從“爭創(chuàng)”到“真創(chuàng)”的過程，充分認(rèn)識到創(chuàng)建工作對未成年人思想道德建設(shè)的重要意義，創(chuàng)建工作對教師師德師風(fēng)塑造的作用。文明學(xué)校的創(chuàng)建工作，為我校的闊步前進(jìn)開了一個好頭。但同時我們也清晰地認(rèn)識到，雖然做了大量的工作，但仍存在著不少問題，離我們的預(yù)想有一點距離。我們?nèi)熒瑳Q心繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮斗、求實創(chuàng)新的作風(fēng)，用“文明單位、文明教師、文明學(xué)生”的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、激勵我們的一言一行，深入開展教育教學(xué)改革，加快教育現(xiàn)代化的進(jìn)程，全面實施素質(zhì)教育，為“筑文明之搖籃、育文明之幼苗”而努力。

奉化市松岙鎮(zhèn)中心小學(xué)

2012年12月

第二篇：創(chuàng)建寧波市文明單位自查報告

奉化市松岙鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建寧波市文明單位自查報告

積極爭創(chuàng)文明單位，促進(jìn)自身內(nèi)涵發(fā)展

奉化市松岙鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建寧波市文明單位自查報告

奉化市松岙鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建于1905年，原中共浙江省委書記卓蘭芳烈士曾任本校校長。學(xué)校座落于奉化市松岙鎮(zhèn)后山村，肩負(fù)著培育全鎮(zhèn)12個行政村小學(xué)段兒童的重任。學(xué)校占地面積20余畝，校內(nèi)建有200米環(huán)形塑膠跑道田徑場，配有56座計算機(jī)房1只、多媒體階梯教室和電化教育課件制作室各1個，安裝有校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、校園音響系統(tǒng)等設(shè)備，并設(shè)有實驗室、圖書室、音樂室等多個專用教室，學(xué)校所有教室安裝有多媒體教學(xué)網(wǎng)絡(luò)終端。目前學(xué)校有14個教學(xué)班，學(xué)生587名，33名教職工。學(xué)校以校風(fēng)好、教風(fēng)嚴(yán)、學(xué)風(fēng)正、質(zhì)量高而立名，曾獲寧波市綠色環(huán)保學(xué)校、寧波市現(xiàn)代化達(dá)綱學(xué)校、奉化市文明單位、奉化市文明學(xué)校、奉化市行為規(guī)范達(dá)標(biāo)學(xué)校、奉化市語言文字示范學(xué)校、奉化市市級治安先進(jìn)單位、奉化市衛(wèi)生先進(jìn)單位等榮譽(yù)。學(xué)校重視精神文明建設(shè)，積極實踐科學(xué)發(fā)展觀，此次以創(chuàng)建寧波市文明單位為契機(jī)，扎實開展創(chuàng)建工作，對照寧波市文明單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查。我們將繼續(xù)努力完善各項制度，細(xì)致開展各項工作，不斷促進(jìn)學(xué)校自身內(nèi)涵發(fā)展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提升管理能力

一所好的學(xué)校，必然要有一支善管理、能創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。近年來，學(xué)校在制度上推出了《松岙鎮(zhèn)校領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》，《松岙鎮(zhèn)校行政管理人員考核制度》，在思想素質(zhì)上要求各位班子成員清政廉潔、率先垂范，在工作上要求抓好一條線、蹲好一個點，業(yè)務(wù)上精通一門學(xué)科、教好一批學(xué)生等，定目標(biāo)、定職責(zé)、定要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍民主決策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)校在兩年內(nèi)順利完成了操場東擴(kuò)及塑膠操場建設(shè)等工作，積極爭取資金，建起了學(xué)校網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、校園音響系統(tǒng)，添置了現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)備，完成了校園綠化等多項重要工作，取得了可喜成績，班子的工作作風(fēng)、工作能力得到了上級主管部門肯定和社會的認(rèn)同。

二、以提高教育質(zhì)量為中心，積極推進(jìn)素質(zhì)教育

教育質(zhì)量是學(xué)校的生命線，師資水平是提高教育質(zhì)量的基礎(chǔ)。兩年來學(xué)校創(chuàng)新教師培訓(xùn)方法，加強(qiáng)校本研修力度，并借鑒先進(jìn)學(xué)校的研訓(xùn)經(jīng)驗，推廣實施“八化”研訓(xùn)法，設(shè)立“松溪學(xué)堂、松溪講堂、松溪筆堂、松溪課堂”四塊教學(xué)研修陣地，創(chuàng)新校本研修模式，努力提高教師的業(yè)務(wù)能力。抓好教研工作，近兩年來學(xué)校教師有多項課題在奉化市級以上立項，3項課題在奉化市級以上獲獎。教師教學(xué)論文在省級以上發(fā)表、獲獎20余篇。校內(nèi)一周一次教學(xué)研討活動固定舉行，針對教學(xué)熱點問題展開深入研討，推出骨

奉化市松岙鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建寧波市文明單位自查報告

干教師、名師講座活動，發(fā)揮骨干、名師學(xué)科引領(lǐng)作用。開展規(guī)范教研組創(chuàng)建，語文、數(shù)學(xué)、綜合三組榮獲奉化市級規(guī)范教研組稱號。

加強(qiáng)學(xué)科輔導(dǎo)，開展培優(yōu)補(bǔ)差活動。針對學(xué)生下午放學(xué)車輛接送集中而不便課后輔導(dǎo)的缺陷，學(xué)校教師主動放棄中午休息時間，每天中午自發(fā)組織開展培優(yōu)補(bǔ)差課。又針對學(xué)校外地生較多的實際情況，學(xué)校開展了外地生個別輔導(dǎo)活動，保證全校學(xué)生共同進(jìn)步。黨支部、青年團(tuán)還積極開展幫教活動，通過結(jié)對子，使后進(jìn)生幫扶工作正常化、經(jīng)?；?。近年來，學(xué)校還加強(qiáng)學(xué)科檢測，通過舉行形式多樣的學(xué)科競賽活動、文體藝術(shù)活動，促進(jìn)了各類特長生培養(yǎng)，大面積提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校還推出松溪學(xué)生社團(tuán)，開辦有繪畫、合唱、象棋、小記者、小作家等9個社團(tuán)組織，開展豐富多彩的社團(tuán)活動。積極開展社會實踐活動，組織學(xué)生開展社會調(diào)查、訪問等實踐，培養(yǎng)學(xué)生社會交往能力。其中學(xué)校開展的環(huán)保教育，所推出的低碳實踐活動，得到了社會和媒體的關(guān)注，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的好評。

三、加強(qiáng)思想道德教育，促進(jìn)和諧校園建設(shè)

師德建設(shè)常抓不懈。積極開展文明辦公室、優(yōu)秀年級組評比，“以評促建”提高團(tuán)隊凝聚力。落實政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極開展“微型黨課”活動，“微型黨課”經(jīng)驗被松岙鎮(zhèn)黨委表揚(yáng)，并代表松岙鎮(zhèn)參加了奉化市百家支部上黨課評比。積極開展師德大討論、大學(xué)習(xí)活動，推出教師“十項承諾”制度、班主任工作論壇、青年教師演講比賽、師德案例撰寫等活動，不斷凈化教師思想意識，規(guī)范從教行為。支部開展黨員示范崗活動，不定期開展校內(nèi)義務(wù)勞動。開展扶貧幫困活動，各黨員教師兩中共幫教學(xué)困生、德困生120余名。

開展扎實有效的德育教育，重視校園環(huán)境的德育功能。學(xué)校操場東擴(kuò)完成，加強(qiáng)了校園綠化美化建設(shè)，新增綠地400多平方，種植了各類花草，使學(xué)校綠化上了一個檔次。學(xué)校提練了校園文化，重新確定了校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)等內(nèi)容，并設(shè)計了校園形象識別系統(tǒng)，使校園透露出濃濃的文化氛圍。

發(fā)揮松岙革命老區(qū)的優(yōu)勢，深入挖掘革命先烈的人文精神，積極開展“紅色感恩”教育。學(xué)校在蘭芳故居、愷澤公園兩地建立了德育基地，推出“紅書會”、“紅歌賽”、“農(nóng)鄉(xiāng)情”、“孝感心”等系列教育活動，積極打造“紅色·感恩”德育品牌。開展農(nóng)村民俗教育，深刻詮釋“飯桶”精神，挖掘鄉(xiāng)村農(nóng)民勤勞堅韌的勞動精神，對學(xué)生開展積極進(jìn)取的意志品質(zhì)教育。開展感恩教育，通過開展感恩自然、感恩社會、感恩父母等多種感恩教育活動，培養(yǎng)學(xué)生樸素的思想品德。開展行為規(guī)范教育，學(xué)校德育處制定行為規(guī)范訓(xùn)練表，將日常行為規(guī)范培訓(xùn)系列化。推出“行為規(guī)范卡”，成為每一個學(xué)生行為規(guī)范的“動力翅膀”。開展行為規(guī)范教育主題隊課觀摩會，發(fā)動全體教師共同探討學(xué)生行為

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規(guī)范訓(xùn)練的新措施。

加強(qiáng)學(xué)生自我教育和自我監(jiān)督，成立紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，開展學(xué)生間自律自理教育活動。少先隊成立校園志愿者隊伍，4支志愿者服務(wù)小組開展校內(nèi)衛(wèi)生、紀(jì)律服務(wù)活動。

加強(qiáng)校園周邊環(huán)境整治。與周邊小店業(yè)主達(dá)成共管協(xié)議，開展節(jié)約零花錢、禁買小零食等活動，維護(hù)校門口衛(wèi)生。校內(nèi)開展堵疏相間的辦法，推出舉班牌錯時放學(xué)等措施，設(shè)立接送線，開展值周生站崗勸阻家長越線接送等，緩解校門口擁擠。加強(qiáng)與上級有關(guān)部門聯(lián)系，取得職能部門支持維持校門周邊秩序。

我校承擔(dān)松岙鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”日常工作，全校教師共同努力，面對實際，動腦筋、想辦法、挖潛力，使得學(xué)校教學(xué)工作和少年宮活動開展秩序井然。我校自覺地把鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)同學(xué)校的精神文明創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，努力創(chuàng)建整潔、文明、美觀、舒適的育人環(huán)境。一是狠抓了清潔衛(wèi)生管理，堅持做好了每周大掃除、天天小掃除和時時常保潔工作；二是狠抓全體師生的文明習(xí)慣養(yǎng)成教育，利用教職工會、周會、班會等時間，通過宣傳教育、文明勸導(dǎo)、體驗活動等方式將文明習(xí)慣養(yǎng)成教育制度化、經(jīng)?；＝陙?，我們在校內(nèi)校外廣泛選聘了多名德才能兼?zhèn)涞膶＜媛気o導(dǎo)員，包含書法、繪畫等方面。使得少年宮活動逐步趨于規(guī)范化、學(xué)科化，努力實現(xiàn)活動過程最優(yōu)化、有效化。為了使更多的孩子參與到少年宮組織的活動中來，我們還努力拓展少年宮活動時間和空間。時間上通過上課期間搞好常規(guī)活動項目（如每周課外活動時間開展的音樂、體育、書法、繪畫、朗誦、英語、寫作等各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動）、周末及節(jié)假日全面開放場地和設(shè)備的方式，保障少年兒童學(xué)習(xí)活動時間?？臻g上通過兼用場地開展活動，做到一室多用、一地多用，充分利用可用空間（墻壁、長廊、櫥窗），作為少年宮活動、作品的展示陣地，處處體現(xiàn)少年宮新面貌。

四、大力加強(qiáng)校園綠化美化工作

學(xué)校兩年來共投入資金20余萬綠化校園，天井、空地可綠化地塊綠化率達(dá)100％，綠化面積占地60％以上，2011年11月被評為寧波市綠色環(huán)保學(xué)校。同時，積極開展各類綠色環(huán)?；顒樱玳_展小樹認(rèn)養(yǎng)活動，校園內(nèi)150余株大型花木由學(xué)生認(rèn)養(yǎng)，推進(jìn)環(huán)境保護(hù)教育。推出植畢業(yè)樹活動，每屆畢業(yè)生通過植畢業(yè)樹，以綠化母校的方式文明告別母校。加強(qiáng)校園衛(wèi)生建設(shè)，開展包括衛(wèi)生內(nèi)容的四項競賽和校園星級文明班評比，促進(jìn)校園衛(wèi)生建設(shè)。

五、重視校園文化建設(shè)，科教文體活動豐富多彩

校工會積極開展教師文體活動，近年來堅持一月一文體活動，組織教師舉行了“熱愛母語，弘揚(yáng)文化”詩歌朗誦賽，教工跳繩比賽、羽毛球賽，“以人為本，構(gòu)建和諧校園”女教工主題征文，“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計”活動等，還組織開展了春游、參觀等活動，開展教工拔河比賽，趣味運(yùn)動會等活動，調(diào)節(jié)教師身心，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

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重視學(xué)生文化建設(shè)。兩年中學(xué)校少先隊每年舉行大隊干部競選，組織學(xué)生社團(tuán)特色活動，舉行社團(tuán)展示節(jié)，組織科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)等活動，開展“我型我秀”英語課本劇表演大賽，“爭做有德之人”主題演講比賽等，通過活動豐富校園生活。特別是學(xué)校組織的文學(xué)、科技、趣數(shù)、合唱等9個學(xué)生社團(tuán)，為同學(xué)們搭建了展示自我、張揚(yáng)個性的舞臺，讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)特長、展示特長的過程中，促進(jìn)良好校園文化環(huán)境培育。

六、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法

1.進(jìn)一步完善學(xué)校民主管理制度。校長室在決策過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，切實從學(xué)校發(fā)展、教師的利益出發(fā)，做到“事先周密咨詢、然后班子集體充分討論、事后保障監(jiān)督”。向每一位教師征求“我為新學(xué)校獻(xiàn)一計”活動，采納并實現(xiàn)了“為校園花木起名”等金點子。在實施績效工資改革過程中，全校教師更是積極參與，群策群力，從方案起草、修改到最后定稿，既體現(xiàn)了全校教師的智慧，又充分體現(xiàn)了全校教師參政議政的熱情。最后學(xué)校獎勵性績效工資分配方案能夠全票通過，充分體現(xiàn)了學(xué)校民主管理的結(jié)果。

2.黨支部發(fā)揮黨員核心堡壘作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部。堅持支部黨員一月一次的學(xué)習(xí)活動制度，積極開展“微型黨課”，使黨員教育實現(xiàn)了經(jīng)常化。參與學(xué)校管理，在實行校長負(fù)責(zé)制的過程中，發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和監(jiān)督作用，構(gòu)建了科學(xué)民主的決策機(jī)制，積極參與德育、教學(xué)、家長學(xué)校等各項工作。抓好黨組織建設(shè)，積極開展新黨員發(fā)展活動。開展共產(chǎn)黨員示范崗建設(shè)，在各年級組中進(jìn)行黨員示范教育宣傳，2011年校綜合組被評為奉化市教育局黨員示范崗。同時，我校具有特色的“家、校、警”黨員護(hù)校隊，被奉化市評為“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體創(chuàng)新獎。我校還組建了教師志愿者服務(wù)隊，以“關(guān)愛他人”為主題，開展了支教助學(xué)活動。一是利用節(jié)假日走訪家庭，了解學(xué)生及家庭情況，幫扶慰問貧困生。二是把留守兒童作為重點對象，為留守兒童排憂解難。以“關(guān)愛自然”為主題，開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動。一是開展了環(huán)保志愿服務(wù)活動，經(jīng)常組織學(xué)生志愿者隊清掃街道、清除雜草、鏟除小廣告、收拾垃圾雜物等，凈化、美化校園及周邊環(huán)境。二是結(jié)合“5·12”紀(jì)念日，在學(xué)生中開展了防災(zāi)減災(zāi)知識宣傳。三是以校園環(huán)境建設(shè)為依托，積極參與了學(xué)校綠化帶植樹活動。通過這些活動，極大的發(fā)揮了黨員教師的表率作用，為全面提高學(xué)校的辦學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量作出了應(yīng)有的作用。

3.工會工作切實推進(jìn)民主建設(shè)。充分利用教代會這塊“平臺”下情上達(dá)，建言獻(xiàn)策，傾聽教職工對學(xué)校工作的意見，堅持校務(wù)公開，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，深化“先進(jìn)責(zé)任區(qū)”的創(chuàng)建工作。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動，工會發(fā)起了以教研組為單位的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”活動，通過開展學(xué)習(xí)、討論、寫評課稿比賽等多種形式的活動，促進(jìn)師德風(fēng)范、教育理念等方面的提高。重視教師業(yè)務(wù)提升，積極到城區(qū)學(xué)校進(jìn)行教學(xué)交流和學(xué)習(xí)取經(jīng)活動等，通過學(xué)校推進(jìn)、主動靠近、主動融入等策略，提高本教師的教育能力。

4．加強(qiáng)平安校園建設(shè)，切實保障學(xué)校師生和財產(chǎn)安全。

始終牢記“安全責(zé)任重于泰山”的要求，健全管理和防范責(zé)任制度，明確職責(zé)；校長室與全體教師簽訂了安全責(zé)任書。各班建立健全了安全教育記錄本，對安全隱患及時進(jìn)行處理，做到了機(jī)構(gòu)健全、崗位明確、人員落實。建立平安校園工作臺帳和緊急疏散方案，并進(jìn)行了全校師生消防安全疏散演習(xí)，順利通過了市平安校園的檢查。加強(qiáng)日常

奉化市松岙鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建寧波市文明單位自查報告

安全管理工作，邀請法制副校長、松岙鎮(zhèn)派出所民警來校為全體學(xué)生作法制講座，增強(qiáng)了師生的法律意識，提高了安全防范能力。全力打造創(chuàng)建“平安校園”的軟硬環(huán)境，協(xié)同城管、城建、公安、交警、文化等有關(guān)部門，對校園周邊環(huán)境進(jìn)行了綜合整頓治理，筑牢了校園外圍的安全屏障。學(xué)校內(nèi)部治安秩序良好，建立了“校園110應(yīng)急援助系統(tǒng)”，各種應(yīng)急預(yù)案，健全了安全防范機(jī)制，取得了顯著成效。近些年內(nèi)，學(xué)校無重大治安災(zāi)害事故，無師生安全事故發(fā)生，創(chuàng)造了一個和諧安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，被奉化市委、市政府評為社會治安綜合治理先進(jìn)單位。

文明單位的創(chuàng)建過程，既是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，更是一個自我完善的過程。創(chuàng)建工作開展以來，我們對創(chuàng)建的認(rèn)識是從“爭創(chuàng)”到“真創(chuàng)”的過程，充分認(rèn)識到創(chuàng)建工作對未成年人思想道德建設(shè)的重要意義，創(chuàng)建工作對教師師德師風(fēng)塑造的作用。文明學(xué)校的創(chuàng)建工作，為我校的闊步前進(jìn)開了一個好頭。但同時我們也清晰地認(rèn)識到，雖然做了大量的工作，但仍存在著不少問題，離我們的預(yù)想有一點距離。我們?nèi)熒?，決心繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮斗、求實創(chuàng)新的作風(fēng)，用“文明單位、文明教師、文明學(xué)生”的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、激勵我們的一言一行，深入開展教育教學(xué)改革，加快教育現(xiàn)代化的進(jìn)程，全面實施素質(zhì)教育，為“筑文明之搖籃、育文明之幼苗”而努力。

奉化市松岙鎮(zhèn)中心小學(xué)

2012年12月

第三篇：創(chuàng)建文明單位自查報告

濰坊供達(dá)經(jīng)貿(mào)有限公司 創(chuàng)建文明單位工作情況簡介

一、公司基本情況

我公司隸屬濰坊市供銷社，支柱產(chǎn)業(yè)為濰坊市茶葉批發(fā)交易市場，市場于1997年4月經(jīng)濰坊市人民政府批準(zhǔn)組建成立，公司現(xiàn)有在職職工110人，擁有資產(chǎn)總額3404萬元。目前市場占地20000多平方米，長期經(jīng)營業(yè)戶300余家，年交易額達(dá)3億多元人民幣，經(jīng)營品種涵蓋國內(nèi)茶葉產(chǎn)區(qū)各種品牌、檔次的茶葉、茶具、茶包裝等。市場銷售網(wǎng)絡(luò)輻射整個膠東半島，帶動促進(jìn)了包裝、物流、餐飲、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前市場被山東省精神文明委員會、山東省工商局授予山東省規(guī)范化文明誠信市場；被中國茶葉流通協(xié)會市場專業(yè)委員會評為全國重點茶市；被濰坊市政府評為首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、五星級消費(fèi)者滿意單位、守合同重信用企業(yè)。已形成為山東半島最大的茶葉集散中心，為全省第二大茶葉批發(fā)市場，成為服務(wù)“三農(nóng)”、連接城鄉(xiāng)、輻射全省、連通全國的大型現(xiàn)代批發(fā)市場。

二、黨組織設(shè)置情況

建立健全黨組織。我公司黨總支隸屬濰坊市供銷社黨委，下設(shè)機(jī) 關(guān)黨支部、經(jīng)營黨支部、市場黨支部和離退休黨支部。公司董事長臧運(yùn)德同志兼任黨總支書記，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為總支成員，現(xiàn)有黨員80余人，配備兩名政工人員專職從事這項工作，統(tǒng)一建立黨員信息庫，做好臺帳資料，建立完善黨員登記制度，及時掌握黨員的流動去向和關(guān)系轉(zhuǎn)移情況。

三、創(chuàng)建工作的主要經(jīng)驗及做法

1、、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作

為確保創(chuàng)建文明工作扎實有效開展，實實在在取得文明成果，我公司成立了以黨總支書記任組長，黨總支副書記任副組長，黨總支成員為成員的創(chuàng)建文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作。在這項

工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則，嚴(yán)格自律，處處起到帶頭作用，班子成員之間互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持民主決策，集體領(lǐng)導(dǎo)，以務(wù)實高效，勤勉謙恭的作風(fēng)在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

2、突出科學(xué)管理，強(qiáng)素質(zhì)樹形象

在抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部職工思想道德教育的同時，特別注重抓了干部職工素質(zhì)教育、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、政務(wù)公開、社會治安綜合治理等項工作。

堅持不懈進(jìn)行素質(zhì)教育素質(zhì)教育上堅持對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，從而提高科學(xué)文化知識和服務(wù)技能，并從行為舉止、文明用語等方面予以規(guī)范，嚴(yán)格要求干部職工崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。

在黨員教育管理中，采取組織學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)、定期學(xué)習(xí)和不定期學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的途徑，抓住重點，加強(qiáng)教育，促使市場黨建“組織生活不間斷，黨員教育不停頓，市場發(fā)展不減速”。

一是不定期組織市場內(nèi)的黨員開展談心交心活動。每年7月1日公司總支成員與市場內(nèi)黨員進(jìn)行座談，就公司目前現(xiàn)狀進(jìn)行說明，并提出他們對公司在經(jīng)營和管理中還存在的問題，征求對市場今后的建設(shè)和發(fā)展的意見和建議。

二是開展誠信教育。誠信是共產(chǎn)黨員的本色，也是每項事業(yè)能夠取得長足發(fā)展的必備條件。公司多次組織市場內(nèi)黨員及其他業(yè)戶學(xué)習(xí)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)。組織到安溪、濟(jì)南等大型茶葉市場進(jìn)行參觀，學(xué)習(xí)和借鑒他們的管理模式和以人為本的經(jīng)營理念，并在廣大業(yè)戶中大力推廣。在市場管理辦公室設(shè)置公平秤和質(zhì)量監(jiān)督臺，監(jiān)督和規(guī)范經(jīng)營行為。大力倡導(dǎo)品牌意識和品牌經(jīng)營理念，鼓勵經(jīng)營者逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量等形式，樹立自己的良好信譽(yù)。

三是政治和信念教育。認(rèn)真組織公司及市場內(nèi)黨員參加黨的先進(jìn)性教育和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，將共產(chǎn)黨員的理想和信念根植于每位黨員心

中。在市場內(nèi)張貼宣傳標(biāo)語，建立宣傳欄，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)習(xí)過程中黨總支書記帶頭學(xué)、帶頭講黨課、寫心得、談體會、找問題并制定具體整改措施。市場黨員業(yè)戶也就自己在日常經(jīng)營過程中的不足提出改進(jìn)措施。

維護(hù)干凈整潔的工作環(huán)境。堅持每天及時清掃辦公場所、衛(wèi)生區(qū)、樓道，營造了干凈整潔、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境。計生方面，認(rèn)真貫徹落實國家計劃生育政策，深入扎實的做好人口與計劃生育工作，全體干部職工無計劃外生育，計劃生育率達(dá)到了100%。

防治結(jié)合，制定安防體系社會治安綜合治理。由此，建立健全了安全保衛(wèi)制度，聘任保安人員專職從事市場安保工作。宿舍區(qū)新上車輛藍(lán)牙卡管理。單位內(nèi)部工作紀(jì)律嚴(yán)明，治安良好，無安全責(zé)任事故，無違法違紀(jì)案件及刑事案件發(fā)生。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

認(rèn)真搞好企業(yè)文化建設(shè)。制定和完善《企業(yè)文化手冊》、《員工行為規(guī)范》、《員工手冊》，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并定期檢查考核落實情況。將企業(yè)精神、經(jīng)營理念、核心價值觀等制作宣傳欄張貼上墻。組織廣大員工參加在濟(jì)南舉行的培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練等。統(tǒng)一印制了公司手提袋及信封。確定和印制了市場標(biāo)識。譜寫了企業(yè)之歌。在弘揚(yáng)企業(yè)文化的過程中注重結(jié)合廉政文化建設(shè)并結(jié)合工作實際，以文化建設(shè)促工作開展。堅持每周五上午公司領(lǐng)導(dǎo)收看收聽管理知識講座，學(xué)習(xí)新形勢下企業(yè)管理知識，拓寬思路，開闊視野，提高了管理水平。通過文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感、使命感和自豪感，以主流文化占領(lǐng)員工的思想領(lǐng)域。優(yōu)化和提高了職工素質(zhì)，增強(qiáng)了凝聚力，激發(fā)出了職工的正能量和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

四、取得的成效。

通過不斷學(xué)習(xí)，以黨建工作促經(jīng)營，涌現(xiàn)了許多好人好事，取得了明顯的成效。

一是市場黨員業(yè)戶能夠模范遵守公司管理規(guī)定，守法經(jīng)營，并在他

們的影響和示范下，帶動了所有業(yè)戶的自律行為，大家都遵紀(jì)守法、照章納稅、公平交易，絕不欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣，絕不以次充好，欺騙消費(fèi)者，多年來，客戶投訴率一直為零。在座談會上，大家也能夠暢所欲言、積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，就市場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及用電安全提出合理化建議，公司也都采納并逐一整改，特別是用電安全作為重點來抓，對市場內(nèi)所有用電線路全面整改，排除許多安全隱患，在整改過程中廣大業(yè)戶積極配合，使這項工作得以順利完成。多年來未發(fā)生任何責(zé)任事故，多次被上級有關(guān)部門評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。在他們的影響下，目前有兩名業(yè)戶向公司黨總支提出了入黨申請，公司現(xiàn)正在培養(yǎng)中。

二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員李春生同志在任市場辦副主任期間分管市場的后勤保障工作，在妻子身患重病的情況下，一邊照料好妻子，一邊積極投入到工作中，放棄了節(jié)假日休息時間，認(rèn)真搞好市場環(huán)境衛(wèi)生，維持好市場經(jīng)營秩序，檢查用電線路，保障水電暖設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行和正常供應(yīng)，受到了廣大職工和業(yè)戶的一致好評并多次被上級有關(guān)部門評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。在他的影響和鼓舞下，公司上下形成了一股學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，大家都團(tuán)結(jié)一心、奮勇爭先，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

三是將科學(xué)發(fā)展觀落實到實際工作中，特別是物業(yè)辦工作人員在公司冬季供暖過程中，與鍋爐工一道反復(fù)試驗，調(diào)整鍋爐運(yùn)行狀態(tài)，采取了彈性供暖、科學(xué)供暖的辦法，既保障了公司所有取暖用戶的正常取暖，又節(jié)約了用煤，在取暖用戶增加的情況下，整個取暖季較往年節(jié)約資金10余萬元，效果明顯。

總之，創(chuàng)建文明單位是為了更好地促進(jìn)各項工作，取得實實在在的成效。今后，公司將繼續(xù)將這項工作作為一項重要任務(wù)抓好抓實，逐步完善，加以規(guī)范，從而更好地作用于企業(yè)各項工作，做到更好更快發(fā)展。

2013年10月30日

第四篇：創(chuàng)建文明單位自查報告

創(chuàng)建文明單位自查報告

2012年公司認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照集團(tuán)公司對文明創(chuàng)建工作的總體要求,結(jié)合奧運(yùn)服務(wù)保障工作，繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建工作。根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)工作要求，我們進(jìn)行文明單位自查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，規(guī)章制度健全

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,制定計劃

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè)，年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時，把文明創(chuàng)建工作列入重點工作。制定了2012年文明創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)呼家樓式班組活動的計劃，并在目標(biāo)責(zé)任書中列入了具體要求，明確任務(wù)，落實責(zé)任，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持各項制度

公司領(lǐng)導(dǎo)班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動，班子成員職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持黨建工作各項制度，堅持開好民主生活會；堅持職工思想動態(tài)分析制度。重視理論學(xué)習(xí)，落實中心組學(xué)習(xí)制度；各項廉政建設(shè)制度不斷健全和完善；認(rèn)真落實廉政責(zé)任制,并做好責(zé)任制的延伸，開展黨風(fēng)廉政教育活動；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，堅持民主決策。

(三)建立健全規(guī)章制度

公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學(xué)習(xí)了集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件，進(jìn)一步明確做好穩(wěn)定、廉政工作是安全運(yùn)營基礎(chǔ)的指導(dǎo)思想，并根據(jù)公司獨立經(jīng)營、面向市場的 1 特點，進(jìn)一步完善廉政建設(shè)有關(guān)制度，制定了《關(guān)于業(yè)務(wù)往來和經(jīng)營活動中若干紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理人員進(jìn)行廉政談話的實施辦法》等制度，起到了警示、預(yù)防、約束的作用。

二、深入開展宣傳教育，創(chuàng)建工作效果明顯。(一)加強(qiáng)對職工的職業(yè)道德、職業(yè)技能的培訓(xùn)。

以迎奧運(yùn)為契機(jī)，進(jìn)行了多項培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運(yùn)會、殘奧會市民讀本〉培訓(xùn)大綱》，《旅游服務(wù)英語200問》等知識。在集團(tuán)培訓(xùn)中心的大力支持下，開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語的培訓(xùn)，選派37名骨干參加學(xué)習(xí)。公司組織員工參加各類奧運(yùn)培訓(xùn)527人次，其中奧運(yùn)知識培訓(xùn)131人次，奧運(yùn)禮儀培訓(xùn)129人次，奧運(yùn)英語培訓(xùn)127人次，行業(yè)技能培訓(xùn)131人次，紅十字救護(hù)員培訓(xùn)9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運(yùn)培訓(xùn)合格證書，9名員工取得了紅十字救護(hù)員證書。

公司開展了服務(wù)技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務(wù)員作房考核標(biāo)準(zhǔn)》、《餐廳宴會擺臺標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則》、《前臺接待服務(wù)考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)》、《前臺收款操作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則》為依據(jù)，競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務(wù)競賽、財務(wù)部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創(chuàng)建、勞動競賽活動與迎奧運(yùn)工作結(jié)合起來，通過開展服務(wù)窗口和服務(wù)技能競賽活動，樹立首都意識，體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團(tuán)服務(wù)中我代表企業(yè)”。

（三）加強(qiáng)法制宣傳教育。按照五五普法工作規(guī)劃和2012年普法教育工作計劃，對新入店的職工進(jìn)行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務(wù)會、職代會、職工學(xué)習(xí)園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規(guī)。遇有法律問題，及時向律師咨詢，做到依法辦事、守法經(jīng)營。

三、安全生產(chǎn)成績顯著、優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意

（一）落實工作要求，確保安全

為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的安全和穩(wěn)定，公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責(zé)任書》、《交通安全責(zé)任書》、《維護(hù)首都安全穩(wěn)定實現(xiàn)平安奧運(yùn)責(zé)任書》等6項責(zé)任書。各部室落實安全責(zé)任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩(wěn)責(zé)任書，要求在奧運(yùn)期間要認(rèn)真貫徹 “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，采取切實可行的措施，防止安全生產(chǎn)事故，保障公司客人及員工生命和財產(chǎn)安全。與此同時，與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項責(zé)任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。做到了安全責(zé)任層層落實，不留死角。按照平安奧運(yùn)的要求，完善了17項專項預(yù)案，并制定了安全保衛(wèi)工作預(yù)案、維護(hù)穩(wěn)定工作預(yù)案。深入開展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查，在公司內(nèi)進(jìn)行全面的檢查和抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，責(zé)任到人，確保不發(fā)生危害奧運(yùn)的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。

(二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意

1．堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據(jù)公司的實際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導(dǎo)全體員工共同遵守，并在實際工作中加以運(yùn)用。在接待誤機(jī)團(tuán)時，由于時間緊、情況急，賓客情緒易激動，我們堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務(wù)，受到了接待單位和國內(nèi)外賓客的好評，也增加公司營業(yè)收入。

2．提倡個性化、人性化、細(xì)微化服務(wù)。按照建設(shè)新國企的要求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，倡導(dǎo)文明服務(wù)、主動服務(wù)、特色服務(wù)；重禮節(jié)、講禮貌；雙語服務(wù)，問候清晰，為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務(wù)，受到了集團(tuán)有關(guān)方面的好評，未出現(xiàn)客人投訴。前臺接待人員嚴(yán)格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語，耐心細(xì)致地回答客人的問題。收到有表揚(yáng)內(nèi)容的征求意見卡77張，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的服務(wù)熱情、及時、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認(rèn)真主動，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學(xué)習(xí)的榜樣”。

四、單位環(huán)境整潔、綜合治理有效

（一）落實 “門前三包”責(zé)任制。衛(wèi)生管理責(zé)任明確，有專人負(fù)責(zé)，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。有專人負(fù)責(zé)綠化工作，按時完成義務(wù)植樹任務(wù)。計劃生育工作有制度、有措施，有專人負(fù)責(zé)，計劃生育率達(dá)到100%。

（二）抓好社會治安綜合治理工作

為加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會治安綜合治理責(zé)任書》，明確了工作任務(wù)，落實安全防范和治安管理措施，維護(hù)內(nèi)部安全。加強(qiáng)對各部室社會治安綜合治理工作的考核，對實現(xiàn)社會治安綜合治理目標(biāo)，成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責(zé)任制未落實，未實現(xiàn)考核目標(biāo)的部門給予處罰。

（三）做好維穩(wěn)工作

為做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作，黨支部召開了專題支委會，結(jié)合行業(yè)、經(jīng)營特點，確定十六字方針：“整體把握，內(nèi)緊外松，重點到人，導(dǎo)向宣傳”。并及時下發(fā)了《信訪工作的通知》，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求把 維穩(wěn)工作作為當(dāng)前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，重點人和事由部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)，加強(qiáng)信息報送，建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊伍穩(wěn)定，未發(fā)生任何越級上訪事件。

綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按計劃完成，經(jīng)營管理工作情況良好，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境整潔和綜合治理等項工作達(dá)到要求，且無違紀(jì)違法案件，無安全事故發(fā)生。

第五篇：文明單位創(chuàng)建自查報告

中心幼兒園2011文明單位復(fù)查自查報告

中心幼兒園在區(qū)政府和主管部門的關(guān)心和支持下，以建黨90周年為契機(jī)，以“打造特色，樹立品牌，和諧發(fā)展”為目標(biāo)，以“自信、開放、和諧、快樂”為發(fā)展目標(biāo)，堅持“發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師”的教育理念，用科學(xué)的方法引領(lǐng)教育，全面提升保教質(zhì)量，滿足家長需求，不斷提升辦園水平。圍繞區(qū)文明單位創(chuàng)建工作測評內(nèi)容，自查自評，現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、基本情況

中心幼兒園初建于2006年6月，現(xiàn)占地面積3200多平方米，建筑面積2300余平方米。辦學(xué)規(guī)模為11個班級，370余名幼兒。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為幼兒園發(fā)展提供堅強(qiáng)保證

幼兒園按照“理論學(xué)習(xí)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好”的五好班子目標(biāo)要求，高度重視并著力從各個方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，為促進(jìn)幼兒園發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

通過落實“堅持中心組學(xué)習(xí)制度、堅持重大事項集體研究、堅持班子成員的思想交流與溝通、堅持民主管理”等措施，增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工全面完成了2010——2011年工作任務(wù)。

（二）加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團(tuán)隊

一是開展職工思想、法制、誠信、文明禮儀教育，構(gòu)建和諧幼兒園。幼兒園堅持教職工理論學(xué)習(xí)制度，每月至少組織學(xué)習(xí)兩次，針對幼兒園女職工多，社會經(jīng)驗少，閱歷淺的特點，在學(xué)習(xí)中盡量做到方法活、分層次、有重點，今年重點學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論，社會主義核心價值體系，公民基本道德規(guī)范，臨沂市民文明禮儀讀本，新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家法律知識讀本》等，通過學(xué)習(xí)，提高了職工的道德修養(yǎng)水平和法律意識。

二是通過道德實踐活動，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。幼兒園的工作性質(zhì)，確定了幼兒教師必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)。幼兒園狠抓隊伍建設(shè)工作，舉辦了師德報告會、發(fā)放家長調(diào)查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動。通過教育活動，強(qiáng)化了師德師風(fēng)建設(shè)。一年來，幼兒園未發(fā)生一起家長告狀事件，教職工也無一人違法亂紀(jì)，無一例違背教育規(guī)律事件，全園已經(jīng)形成了自覺遵守師德行為風(fēng)尚的良好氛圍，教職工職業(yè)道德修養(yǎng)得到了凈化。

（三）抓好兩項建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)園所環(huán)境建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視幼教工作，倡導(dǎo)教師發(fā)揮特長，自己動手進(jìn)行美化、彩畫、綠化、凈化幼兒園，使幼兒園在內(nèi)外辦園環(huán)境條件上不斷上臺階，上規(guī)模，上檔次。同時規(guī)范裝備管理，確保專人負(fù)責(zé)，制度到人，崗位到人，落實到人，責(zé)任到人。幼兒園一年內(nèi)無治安、消防隱患、無衛(wèi)生死角、無臟亂差現(xiàn)象；無造成環(huán)境污染現(xiàn)象；無重大交通責(zé)任事故；無違反計劃生育事件；無發(fā)生職工集體越級上訪事件。

二是加強(qiáng)校園文化建設(shè)，為幼兒園發(fā)展增添活力

幼兒園貫徹《綱要》精神，堅持先進(jìn)的理念，堅持核心價值，代表先進(jìn)的文化。注重幼兒園的文化建設(shè)，就是要確定幼兒園的價值理念，宣傳幼兒園的價值理想，形成幼兒園的價值共識，顯現(xiàn)幼兒園文化的育人功能，牢牢把握正確的辦園方向。傅莊街道中心幼兒園注重校園文化建設(shè)，努力營造文明和諧精神家園。幼兒園教師自行設(shè)計，自己動手，上墻彩畫，使幼兒園舊貌換新顏。

一年來我園各項工作均取得了顯著的成績，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)，育人環(huán)境更加優(yōu)美，兩個建設(shè)呈現(xiàn)可喜局面。但我們?nèi)砸庾R到，這是一項長期而艱巨的工作，必須常抓不懈，持之以恒。只有這樣，幼兒園才能保持健康有序的發(fā)展，才能取得長足的進(jìn)步。