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      掇刀石小學門房安全責任書

      時間:2019-05-13 19:13:53下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《掇刀石小學門房安全責任書》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《掇刀石小學門房安全責任書》。

      第一篇:掇刀石小學門房安全責任書

      掇刀石小學門衛(wèi)安全責任書

      為貫徹《中小學及幼兒園安全管理辦法》,預防和減少校園事故的發(fā)生,確保校園環(huán)境的干凈整潔,結合本校實際,學校與門衛(wèi)管理員簽訂如下安全責任書:

      一、責任目標:

      認真履行門房值班要求,工作認真負責,維護學校師生正常的學習生活秩序。

      二、責任要求:

      1、服從學校管理,堅守工作崗位,沒有經(jīng)過學校允許不得擅自離崗。

      2、早上學生到校之前,打開學校大門及前后教學樓樓梯門,晚上學生離校后,關閉前后教學樓樓梯門及學校大門。節(jié)假日期間負責全校的安全及清潔衛(wèi)生。

      3、負責學校的門前三包工作和晚上7:00到第二天早7:00的出入登記工作。(特別對大宗物品外運的要盤查。)

      4、負責對學校主干道進行全天候保潔工作,確保學校主干道干凈整潔。對校內的垃圾箱、垃圾池里的垃圾要及時清理運走,確保垃圾箱、垃圾池內部及周圍環(huán)境清潔衛(wèi)生。

      5、負責堅持每天2次對科技樓及南教學樓所有廁所進行清掃和沖洗。每天1次對后面公共廁所進行清掃沖洗。

      6、每天堅持1次對科技樓三、四、五、六層走廊和南教學樓兩部樓梯進行保潔。

      7、夜間要加強值班檢查,如遇突發(fā)事件及時撥打110,并迅速向學校報告。

      8、夜間11:00~次日凌晨4:00對校園進行治安巡邏,保護學校財產安全。

      9、堅守工作崗位,干好本職工作,完成學校布置的臨時性工作。

      10、本責任書一式二份,學校與門衛(wèi)管理人員各執(zhí)一份。

      三、工資待遇獎懲

      1、月工資執(zhí)行荊門市最低工資標準。

      2、履責符合要求,無責任事故,每月一次性計發(fā)獎金元。

      3、恪守上述責任要求的聘任人員,續(xù)聘時享有優(yōu)先權。

      4、凡違反上述責任要求,造成不良后果者,一經(jīng)核實,批評教育并扣發(fā)獎金,情況嚴重的經(jīng)學校研究給予相應的處罰。

      對于工作中成績顯著給予表彰獎勵;凡發(fā)生責任事故的,視情節(jié)輕重給予相應處罰。

      學校負責人:門房責任人:

      2014年月日

      第二篇:掇刀石小學“一校一品”方案[定稿]

      掇刀石小學“一校一品”展示方案

      為推進學校特色化建設,努力提升我校辦學品位,不斷促進學校品牌發(fā)展,結合我校教育實際,充分挖掘本校資源優(yōu)勢,特制訂掇刀石小學“一校一品”展示方案。

      一、學生興趣特長展示:

      1、校園合唱團演唱展示(責任人:熊紅云 葉婷婷)展演曲目:校歌及另外兩首歌曲 地 點:階梯教室

      2、校園集體舞展示(責任人:劉金平周 振 各班班主任)參演學生:三年級 曲 目:《童年》 地 點:運動場

      3、課間傳統(tǒng)體育活動展示(責任人:李紅云 王 宜 各班班主任)

      項 目:跳繩 毽球 地 點:運動場

      4、少兒集體秧歌舞展示(責任人:)參演人員:四年級學生 部分教師

      二、師生特長展示:

      1、靜態(tài)展示(責任人:)

      師生書畫作品展。在全校師生中開展教師書畫作品競賽,將優(yōu)秀作品制成展板進行展示。

      2、動態(tài)展示(1)教師才藝展示 ①誦讀。在全校教師中挑選有誦讀特長的教師30人進行集體誦讀表演,從中挑選2~3名教師進行個人誦讀表演。(責任人:)

      ②獨唱。由葉婷婷老師進行獨唱表演,穿插鋼琴演奏。③舞蹈表演。由幼教部教師排練1~2個優(yōu)秀舞蹈節(jié)目進行展示。(責任人:)

      (2)學生才藝展示(責任人:)

      學生經(jīng)典誦讀。由五年級學生進行誦讀表演(分集體和個人兩項進行)。

      三、德育成果展示:

      1、文明禮儀常態(tài)化。(現(xiàn)場觀摩)

      查看班會隊會記載和班主任工作計劃,抽查部分班級量化管理評分成績。

      2、上學下學、上操下操等公共活動對列整齊化一化。(現(xiàn)場觀摩)

      實行教師安全值周崗位責任制。

      3、清潔衛(wèi)生習慣化。(現(xiàn)場觀摩)

      二O一二年四月

      第三篇:掇刀石幼兒園保育后勤工作總結

      掇刀石幼兒園保育后勤工作總結

      幼兒園保育后勤工作的好壞關系到千家萬戶,只有扎扎實實地做好保育工作,才

      能讓幼兒健康活潑地成長,讓家長們放心。本學期,在園領導的正確領導和全體 保育后勤人員的共同努力下,我園保育后勤工作根據(jù) 《綱要》 精神和本園的實際 情況,腳踏實地完成了保育后勤工作任務,取得了一定的成績,為了使今后工作

      做得更好,現(xiàn)將本學期的保育后勤工作總結如下:

      一、加強學習,努力提高保育后勤人員政治和業(yè)務素質

      本著理論指導實踐的態(tài)度,定期組織后勤人員進行政治及業(yè)務學習,每半月召開 保育后勤條線例會,及時了解保育后勤人員的思想動態(tài)和工作中存在的問題,努

      力提高保育后勤人員的主人翁意識。組織學習有關幼兒園的法律法規(guī),特別是 《幼

      兒園衛(wèi)生消毒方法》、《 食品法》

      以及消防避險知識,學習有關 “ 安全教育 ” 的文件、保健老師開辦保育知識講座,對保育員、食堂人員進行業(yè)務知識考試,使保育員、食堂人員能規(guī)范操作,總之通過多種形式,幫助引導他們提高專業(yè)理論從主觀上 掌握指導思想,融會貫穿于工作中。

      二、時刻抓好安全工作,確保幼兒園工作安全正常的運作

      安全工作是幼兒園工作的首要任務,幼兒的安全,牽動著家長的心。首先我們重

      申了幼兒園安全制度,成立了安全領導小組,召開安全工作會議,定期對幼兒園

      室內外一切設施設備進行全面修改、完善。

      對于各種危險隱患,我們做到及時發(fā) 現(xiàn)及時搶修,并且經(jīng)常提醒各位帶班老師注意報修各種大小硬件,以最大限度保

      證全園每個幼兒意外事故發(fā)生時的危險性降到最低程度。加強了對門衛(wèi)人員工作 責任心的教育,利用游戲和活動教會幼兒安全知識和技能,保健老師開辦安全知

      識專題講座等。我們知道有了安全,才能有良好的教育教學秩序。否則,一切都 是紙上談兵。

      在今后的工作中我們還將安全工作警鐘常鳴,對安全工作常抓不懈,對幼兒的安全負責。

      三、加大力度抓好保健,科學合理安排一日膳食

      本學期按照 “

      荊門市幼托機構衛(wèi)生保健合格標準 ”

      要求,嚴格規(guī)范的進行落實,把 幼兒的衛(wèi)生、健康、安全放在第一位。首先把好幼兒入園晨檢關,做好晨檢的看、摸、問、查的各項工作,保證每個孩子都能健健康康來園,安安全全回家。其次 2013年終工作總結

      個人工作總結教師年終總結黨建年終總結醫(yī)生年終總結

      建立了合理的生活制度,培養(yǎng)兒童良好的生活習慣,建立定期健康檢查制度,兒

      童生長發(fā)育監(jiān)測,扎實地做好了秋季傳染病的預防,本學期是流感發(fā)病較高的一 學期,但我園還是很好地做好了預防工作,重新添置了紫外線消毒燈,加大了消

      毒力度,確保了幼兒的健康。我們還根據(jù)不同年齡開展與其相適應的體格鍛煉,確保幼兒戶外體育鍛煉和活動的時間,增進兒童身心健康及抗病能力。另外,我 們還科學合理地安排幼兒的一日膳食,每月做好膳食的營養(yǎng)計算,成立膳食領導 小組,每周根據(jù)幼兒的年齡及生長發(fā)育的需要制訂合理營養(yǎng)膳食。每日抓好廚房

      食品來源的登記、驗收,簽好發(fā)票單,嚴把關口,以防有變質變味的食品入園,堅決杜絕三無產品。

      四、食堂管理長效化,伙食品種多樣化

      食堂工作是幼兒園衛(wèi)生安全工作的重中之重,為了確保幼兒的飲食安全,我們每

      兩周組織一次食堂工作人員進行業(yè)務學習,學習食品衛(wèi)生知識、食物中毒預防知

      識、餐具消毒知識等等,實行分工負責制,各人負責一項工作,提高工作效率,提高服務師生的意識和水平。本學期由于多種原因,食堂多次進行了人員的調整,在新工作人員上崗前都能進行體格檢查,持證上崗,及時換領《衛(wèi)生許可證》,為食堂工作人員配備必需的勞保用品,以調動他們的工作積極性,使他們安心工

      作,更好地為師生服務。為了不斷提高幼兒的飲食質量,在飲食營養(yǎng)、花樣品種 和搭配方面多下工夫,集思廣益不斷增加花色品種,食品采購由專人負責。按實

      際人數(shù)合理采購,專人負責驗收,出入庫手續(xù)齊全,嚴禁不合格食品入園。加強 食堂的衛(wèi)生工作的指導,不定期的進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改。

      五、進一步完善園舍環(huán)境、爭創(chuàng)優(yōu)美衛(wèi)生的育人環(huán)境

      本學期圍繞以幼兒健康成長為核心,努力營造一個適應幼兒健康、快樂成長的良 好環(huán)境,我們因地制宜地開展綠化美化工作,提高綠化品位,專人負責做好草坪 和花草樹木的養(yǎng)護工作,根據(jù)需要添置所需的設備設施。

      進行了衛(wèi)生包干區(qū)的劃分,人人參與、責任到人。明確包干區(qū)的衛(wèi)生要求。嚴格

      執(zhí)行班級衛(wèi)生消毒工作,保育老師每天按照規(guī)定的要求清潔、消毒,杜絕細菌、病毒的流傳。

      本學期保育后勤工作有了一定的改進,保育后勤人員的素質有了明顯地提高,全

      體教職工能密切配合,在安全方面做了大量的工作,未發(fā)生重大事故。成績已經(jīng)

      過去,下學期將繼續(xù)加大安全工作力度,規(guī)范門衛(wèi)及幼兒接送制度,保證幼兒的

      安全,加強食堂工作的指導,規(guī)范操作,立足基本食譜,追求色、香、味、形懼 全,購買必要的用具,加大全園衛(wèi)生工作檢查力度等,我們將滿懷信心,努力工 作,創(chuàng)設一流的育人環(huán)境,贏得社會和家長的信任,為幼兒園輝煌的明天繼續(xù)努 力吧!

      第四篇:掇刀石幼兒園聘用教師工資考評方案

      掇刀石幼兒園聘用教師工資考評方案(草)

      2013.9

      為提高教師工作積極性,保證幼兒園的保教質量,充分體現(xiàn)工資分配的多勞多得,按優(yōu)分配的原則,特制定以下考評方案。

      一、分配原則:按崗取酬,能者多得。

      二、工資構成:

      崗位工資+學歷補貼+工齡工資+獎金+浮動工資

      三、核定方式:

      (一)崗位工資

      崗位工資:月工資1020元+工齡工資5元/年。

      1.帶班教師每月1020元,每年按月發(fā)放工資。

      2.工齡工資:從正式帶班開始算起,工齡工資為5元/年,每年遞增。

      (二)獎勵工資

      1..學歷補貼:學前教育專業(yè):50元/月,其他專業(yè)30元/月。班主任獎:100元/月

      3安全獎:50元/月,發(fā)生安全事故當月沒有安全獎。

      4.全勤獎:50元/月

      5幼兒園重大活動及各項班級活動評比獲獎50元/人。

      6教師參加幼兒園對外承擔公開教學省級獎500元市級獎400元區(qū)級獎200元園級獎50元

      7.教師在國家省市區(qū)發(fā)表論文或文章分別全國獎60元省級獎40元市級獎30元區(qū)級獎20元

      (三)、請假工資分配:

      1出勤。教師病假10元,事假20元,曠工一天扣50元

      2.請假須由分管領導簽字批準方可有效。

      (四)教師待遇

      1、教師享受幼兒園節(jié)日福利。

      2、在園教師子女入園收取一半的保教費。

      (五)教師進出制度

      1.新來教師試用1個月,應聘教師通過面試及公開課考察培訓合格后方可上崗。

      2.正式聘用的教師辭職前必須提前一個月通知

      (六)效益浮動工資200元|月

      幼兒教師工資分配為基本工資和考評工資。保教業(yè)務考核內容包括常規(guī)落實、保教質量、平時抽查、出勤、入園率、鞏固率、應急性任務、園內考核、環(huán)境創(chuàng)設等內容。

      1、學期初按時上交:班級計劃、課題計劃、特色課計劃。學期末按時上交:個人總結、課題總結、特色課總結。

      2、每周五下午三點之前交下周教案,認真制訂周計劃、日計劃,扎實教學,讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力,保證教學質量。

      3、嚴格執(zhí)行幼兒園一日作息時間。一日生活組織有序,不隨便打亂作息時間。按規(guī)定開展各項活動,確保戶外活動2小時,體育活動1小時。

      4、每周一按時公布周計劃。嚴格執(zhí)行課程表,上課時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學內容及目標,合理科學安排教育活動,不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織,教師要照顧好每一為幼兒。

      5、各年齡斑環(huán)境區(qū)域布置要做到趣味化、游戲化,要有可操作性,盡量隨教學內容及時調整變化。

      6、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習慣和學習習慣,要做到隨機教育。

      7、三位教師要負責每天組織幼兒進行各種活動,不得擅自脫崗,每天早上,教師帶領幼兒準時出操,準備好器械和所用物品,帶班教師

      8、每日做好晨檢工作,觀察幼兒的精神狀態(tài),并做好幼兒缺勤記錄和交接班記錄。

      9、幼兒進、離園時,當班老師必須站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況,當天發(fā)生的事情當天解決,及時主動的與家長溝通。

      10、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣,文明禮貌等,抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔,及時更換,不穿反鞋,不托鼻涕,不留指甲、梳好頭發(fā)。

      11、認真做好衛(wèi)生保健工作。照顧好每一位幼兒,準時為病兒吃藥,不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。

      12、值午班的教師,不鎖門,不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。

      13、堅持正面教育幼兒,確保幼兒心理發(fā)展健康。

      第五篇:掇刀高中先進事跡簡介

      王國祥事跡簡介

      王國祥同志嚴格執(zhí)行教育方針,遵循教育規(guī)律,愛崗盡職,教書育人;關愛、尊重學生,循循善誘、誨人不倦,關注學生身心健康;團結同事,遵紀守法,作風正派;工作踏實肯干,認真鉆研教材,研究學生;以身作則,為人師表,深受學生家長好評,班級管理、教學質量年級第一。

      周正超事跡簡介

      周正超同志連續(xù)5年擔任班主任,對學生有高度的責任心,對教育有足夠的事業(yè)心。在班主任工作中,系統(tǒng)建設班級管理模式;在教學管理中,狠抓教學基本功,研究高考;在家校共建中,注重家訪工作。該同志多次被評為校、市級優(yōu)秀教師及優(yōu)秀黨員。在2015年荊門市統(tǒng)一期末考試中,所帶班級總分上線和數(shù)學單科上線都創(chuàng)造了學校新的理科記錄。

      徐瑞麗事跡簡介

      徐瑞麗同志在學校財務工作方面認真核算、嚴格監(jiān)督教育經(jīng)費收支及資產,注重教育財務工作真實性、準確性、完整性、時效性、科學性,為學校完成各項教育教學任務提供經(jīng)濟保障,工作敬業(yè)、勤奮、求精、務實,是大家認可的優(yōu)秀財務工作人員。

      楊艷偉事跡簡介

      楊艷偉同志有強烈的事業(yè)心、責任感,思想端正,作風正派,盡職盡責,以身作則,積極奉獻,以校為家,埋頭苦干,勤奮敬業(yè)。工作上,勇挑重擔,任教十二年來,始終任兩個班的語文課,在教學崗位上默默奉獻,辛勤耕耘,把全部精力都用在了教育、教學和學生身上,所帶班級教學效果年年名列前茅。

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