第一篇：瑞昌市銅城學(xué)校正式成立簡訊

瑞昌市銅城學(xué)校正式成立

銅城學(xué)校位于人民北路（原四中校址），是一所九年一貫制學(xué)校。目前，有教學(xué)班17個(gè)，學(xué)生總數(shù)過千人，教職工45人，其中包括從城區(qū)選調(diào)的骨干教師8人，從鄉(xiāng)下選調(diào)的優(yōu)秀教師6人，新選聘的大學(xué)本科生5人，85%以上的教師具有本科學(xué)歷，學(xué)校于9月1日正式開學(xué)。

銅城學(xué)校新任校長是以公開招聘的形式產(chǎn)生的，我們堅(jiān)信，在市委市政府及上級教育部門的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在全體市民的支持與幫助下，在以新校長為班長的新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全校師生的共同努力，銅城學(xué)校一定能夠發(fā)展壯大，走向輝煌。（王義星）

市委書記熊起棟來我校檢查指導(dǎo)開學(xué)工作

9月3日下午，市委書記熊起棟一行來我校檢查指導(dǎo)開學(xué)工作。熊書記詳細(xì)詢問了我校開學(xué)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，對我校能在9月1日正式開學(xué)表示滿意。他指出，新成立的學(xué)校一定要有新的面貌，新的規(guī)劃。要立足近期目標(biāo)，著眼中遠(yuǎn)期標(biāo)，爭取3年內(nèi)學(xué)生數(shù)達(dá)2000人，教學(xué)質(zhì)量處于全市上游水平，5年內(nèi)學(xué)生數(shù)達(dá)3000人，爭創(chuàng)省級“示范學(xué)?！薄Ｐ@環(huán)境要體現(xiàn)出“銅”的特色，著力打造“銅城文化”這一品牌。要?jiǎng)?chuàng)新思路，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，謀求發(fā)展。在抓教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)要把安全放在第一位。陪同檢查的有市委常委、宣傳部長劉明珍，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市委辦公室主任張友信及市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人。（王義星）

第二篇：銅城學(xué)校關(guān)愛女童工作總結(jié)

女童性安全問題存在的原因及解決對策

瑞昌市銅城學(xué)校是瑞昌市委市政府實(shí)施文化立市、教育強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化城區(qū)教育資源、合理布局教學(xué)網(wǎng)點(diǎn)、應(yīng)對城鎮(zhèn)化進(jìn)程，于2010年9月成立的一所九年一貫制學(xué)校?，F(xiàn)有學(xué)生3100多人，農(nóng)民工子女2480多人（含留守兒童），其中女童1200多人。特別是近兩年來，針對留守女童性侵害的案件呈高發(fā)態(tài)勢的背景下，銅城學(xué)校女童性安全也存在一定的隱患。因此。家庭、學(xué)校、社會對這個(gè)特殊群體的關(guān)愛尤為重要。保護(hù)女童的安全是我們義不容辭的責(zé)任。

一、女童性安全問題存在的原因。

通過開展女童性安全現(xiàn)狀調(diào)查，研究，分析顯示：

1、留守女童安全監(jiān)護(hù)缺位

留守女童父母大多雙雙外出打工或經(jīng)商，把孩子留給家中的老人或親戚朋友照顧。老人因年邁，體弱多病，加上封建守舊沒有文化；親戚朋友忙于工作，對留守女童最多只盡到解決溫飽問題，無法有效地行使對留守孩子的照管，性安全保護(hù)意識更是無從談起，給許多犯罪分子傷害女童有可乘之機(jī)。

2、性安全防范意識缺乏。

由于守舊思想的影響，監(jiān)護(hù)人對女童缺少性知識教育，學(xué)校對性安全防范教育缺失，即使有涉及這方面的健康教育課，也只是走走形式，或一帶而過。知識傳授的缺位，讓許多女童對性侵害顯得彷徨而無知。失去了對自己性安全方面的防范意識和采取的必要措施，也給許多犯罪分子創(chuàng)作條件。

因此這是一個(gè)缺少愛的群體，是一個(gè)缺少保護(hù)的群體。許多留守女童可能遭受越來越多的性侵害，所以，政府、社會、學(xué)校乃至家庭應(yīng)該關(guān)注并重視這一問題，并妥善解決它。

二、留守女童性安全問題解決對策

（一）、加強(qiáng)重視，構(gòu)建長效保護(hù)機(jī)制。

近兩年各地發(fā)生在校園性侵事件引起社會的高度關(guān)注，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，在上級主管部門的支持下，地方政府，婦聯(lián)等部門配合下，成立了關(guān)愛留守女童領(lǐng)導(dǎo)小組，上下聯(lián)動，建立教育、公安、共青團(tuán)、婦聯(lián)、家庭、社會六位一體的長效保護(hù)機(jī)制。學(xué)校、公安部門、社區(qū)密切聯(lián)系，充分分析學(xué)校及周邊安全形勢，掌握治安亂點(diǎn)和突出問題，大力整治學(xué)校及周邊安全隱患。密切關(guān)注逗留校園周圍的可疑人員，加強(qiáng)校園周邊巡邏防控，防止發(fā)生社會人員性侵犯在校女學(xué)生案件。協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生保護(hù)工作的正面宣傳引導(dǎo)，營造全社會共同關(guān)心、關(guān)愛學(xué)生健康成長的良好氛圍，建立長效保護(hù)機(jī)制，做到安全監(jiān)管全覆蓋,共同為中小學(xué)生構(gòu)建一張安全保護(hù)網(wǎng)。

（二）、加強(qiáng)師德教育，完善管理、監(jiān)督制度

1、加強(qiáng)教師的法制教育。教師將犯罪的雙手伸向自己的學(xué)生之時(shí)，其后果將是災(zāi)難性的。鑒于教師職業(yè)的特殊性，我校除了新任教師上崗前必需接受法制教育之外，學(xué)校還邀請法律專家定期對教師開展法制講座；引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等與教師的職業(yè)、生活密切相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章。通過法制教育，讓教師熟悉與性侵害相關(guān)的法律條款，了解相關(guān)罪名及違法者將要承擔(dān)的法律后果，從而增強(qiáng)教師的法制觀念和模范守法的意識。提高其保護(hù)學(xué)生的自覺性和主動性。

2、加強(qiáng)對教師的管理和監(jiān)督?，F(xiàn)實(shí)中，發(fā)生在校園內(nèi)的未成年學(xué)生遭受性侵害案件，往往也是學(xué)校管理松散、相關(guān)制度不健全造成的。在預(yù)防校園性侵害事件的問題上，我校根據(jù)實(shí)際情況，制定教師履職守則，對教師在履職期間的言行進(jìn)行必要的規(guī)范。比如規(guī)定教師應(yīng)盡力避免與學(xué)生發(fā)生身體接觸，尤其是對異性學(xué)生更是如此；上課期間不得隨意讓學(xué)生離開課堂；對學(xué)生進(jìn)行個(gè)別談話或輔導(dǎo)，只能在教室、辦公室等公共場所進(jìn)行，且不得關(guān)閉房門；在沒有第三者在場的情況下，教師不得在教室、辦公室或其他相對封閉的地點(diǎn)單獨(dú)留下異性學(xué)生進(jìn)行談話或輔導(dǎo)；放學(xué)不得滯留學(xué)生等等。學(xué)校通過對教師的言行進(jìn)行規(guī)范和管理，減少、消滅發(fā)生性侵害的時(shí)空條件，最大限度地保護(hù)學(xué)生的安全。此外，學(xué)校還通過定期向?qū)W生、學(xué)生的家長乃至社區(qū)開展問卷調(diào)查的方式，對教師的從教行為及師德情況進(jìn)行評價(jià)，學(xué)校還建立相應(yīng)的考評制度，實(shí)行師德考核一票否決制，從各個(gè)方面強(qiáng)化對教師的監(jiān)督和管理。

（三）、加強(qiáng)宣傳教育，提高學(xué)生安全防范意識

由于父母不在身邊，留守女童缺少來自家庭的關(guān)愛，對性知識知之甚少，自我保護(hù)意識薄弱，缺少必要的防范意識。針對這一現(xiàn)象，學(xué)校開展了豐富多樣的教育宣傳活動。通過課堂進(jìn)行性知識教育；聘請校外法制輔導(dǎo)員，模擬法庭，進(jìn)行法制輔導(dǎo)；利用班隊(duì)會進(jìn)行安全常識有獎(jiǎng)知識問答，展示預(yù)防性侵害知識板報(bào)，發(fā)放“女學(xué)生預(yù)防性侵害安全常識與防范應(yīng)急措施”的“防狼”手冊，張貼“未成年人正當(dāng)防衛(wèi)十招”、禁毒防艾知識等法制警示宣傳畫等等。生動、直觀、形象地對未成年人進(jìn)行法律法規(guī)宣傳教育，讓未成年少女增強(qiáng)應(yīng)對性侵害時(shí)的自救自護(hù)知識和自我保護(hù)能力；特別提醒未成年少女預(yù)防網(wǎng)絡(luò)欺騙和賣淫，避免未成年少女上當(dāng)受騙；引導(dǎo)留守女童遠(yuǎn)離不良嗜好、不法場所、不軌人群，使其人格上做到自尊，生活中學(xué)會自立，獨(dú)處時(shí)能夠自律，成長中力求自強(qiáng)，自覺防范不良行為，快樂健康成長。

（四）、加強(qiáng)家校合力，力求性安全事故零發(fā)生

1、開展家長培訓(xùn)活動。根據(jù)市婦聯(lián)的要求，我校開展家長培訓(xùn)活動。利用召開家長會、女童家長學(xué)習(xí)班、《至家長一封信》等形式，進(jìn)行以“關(guān)愛留守女童

提高安全防范意識”為主題的普法教育活動。呼吁家長在子女年幼時(shí)加強(qiáng)性安全防范意識，要求家長切實(shí)履行監(jiān)護(hù)責(zé)任，盡量做到安排時(shí)間與孩子相處、交流，及時(shí)掌控孩子的異常反應(yīng)，教育孩子提高警覺，外出時(shí)盡量結(jié)伴而行，離家時(shí)一定要告訴家長等。這也是針對近期屢屢發(fā)生未成年少女被性侵害的事件，市婦聯(lián)開展的“關(guān)注未成年少女 預(yù)防性侵害”主題的法制宣傳教育系列活動之一。

2、加強(qiáng)對留守女童的監(jiān)管力度。由于父母不在身邊，留守兒童的安全管理成了一大難題。針對這一特殊情況，我們采取了多項(xiàng)強(qiáng)有力的措施，成功杜絕了所有安全事故的發(fā)生。明確幫扶教師為留守兒童安全第一責(zé)任人，要求每一次班會，每一次走訪，與留守兒童的每一次交談都要講安全問題；我們印發(fā)安全常識知識、安全注意事項(xiàng)給每一位留守兒童及其監(jiān)護(hù)親人，并簽定安全協(xié)議書；每逢節(jié)假日或特殊事件，學(xué)校會統(tǒng)一發(fā)出《致家長的一封信》，提醒應(yīng)注意事項(xiàng)和細(xì)節(jié)，如作息時(shí)間的修改、流行病預(yù)防、節(jié)假日安全等，實(shí)行全程監(jiān)管，確保留守兒童無安全事故發(fā)生。

（五）、加強(qiáng)互動，致力于留守女童的健康成長

留守女童的健康成長，離不開黨和政府的政策關(guān)愛，離不開學(xué)校的溫情服務(wù)，離不開婦聯(lián)、教育部門和社會各界的真情幫助。學(xué)校成立以來，瑞昌市委市政府、婦聯(lián)、團(tuán)市委、教體局和社會各界給予了我們大力的支持和幫助。對我校而言，上級部門在留守女童關(guān)愛方面就做了大量工作。如：上級主管部門經(jīng)常進(jìn)校園進(jìn)行督察檢查指導(dǎo)工作，對關(guān)愛女童，預(yù)防性侵工作更是提出指導(dǎo)性意見。市婦聯(lián)在我校開展關(guān)愛女童，預(yù)防性侵犯法制宣傳進(jìn)校園活動，對“春蕾”女生的多次捐資助學(xué)活動，開設(shè)留守女童入學(xué)“綠色通道”，每年春節(jié)前對留守兒童家庭的“送溫暖”走訪活動等等。

以上是我校對留守女童做的一點(diǎn)工作，但與上級的要求相比，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，然而，我們一直在努力著！我們相信，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在婦聯(lián)、教體局的大力支持下，在社會各界人士的幫助下，我們?nèi)w一定能成為留守女童的保護(hù)傘，為留守女童撐起一片安全幸福的藍(lán)天。

銅城學(xué)校

2013年12月

第三篇：創(chuàng)城簡訊

西寧城通公交運(yùn)輸有限責(zé)任公司

簡 訊

為使創(chuàng)建文明城市及禁煙工作有序開展，做到及時(shí)督查和指導(dǎo)，及時(shí)糾正和處理，確保全市創(chuàng)建目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了創(chuàng)城及禁煙督查小組，明確了創(chuàng)城的工作職責(zé)，做到既分工明確，責(zé)任落實(shí)，又互相配合，集體聯(lián)動。同時(shí)，抽調(diào)公司各部門員工組成檢查小組按路線分別前往各調(diào)度站對各車隊(duì)車輛內(nèi)外的衛(wèi)生、駕駛員服務(wù)態(tài)度等工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，并要求各調(diào)度室把創(chuàng)建文明城市工作與日常工作緊密結(jié)合，落到實(shí)處，做到全員行動。

環(huán)境衛(wèi)生是精神文明面貌的組成部分，也是城市文明程度的具體體現(xiàn)，我公司在創(chuàng)建文明城市期間，將各個(gè)禁煙環(huán)節(jié)進(jìn)行了具體落實(shí)，在辦公區(qū)域入口等明顯位置設(shè)置禁煙標(biāo)志，并明確告知來訪者禁止吸煙。同時(shí)，公司將衛(wèi)生實(shí)行劃分衛(wèi)生區(qū)域分片包干，明確責(zé)任，責(zé)任分片到人，確保各區(qū)域內(nèi)清潔、無垃圾、無衛(wèi)生死角。并要求對各辦公室的桌面進(jìn)行清理，不得放置任何與工作無關(guān)的物品，對辦公室電源線路進(jìn)行整理。在確保公司內(nèi)外干凈整潔的同時(shí)，抽調(diào)各部門人員分小組前往各線路進(jìn)行檢查，由檢察人員負(fù)責(zé)每天對快速公交各調(diào)度站以及車輛進(jìn)行檢查，包括對調(diào)度站亂張貼的表單進(jìn)行清除，確保墻面、窗戶干凈整潔。車輛內(nèi)、外部衛(wèi)生，重點(diǎn)檢查內(nèi)部窗臺、座椅灰塵、車內(nèi)死角處的衛(wèi)生、車內(nèi)垃圾桶的及時(shí)清理，并且公司新購置了清潔工具專門針對車身灰塵進(jìn)行清洗除塵工作。

二〇一三年二月八日

第四篇：銅城學(xué)校師德師風(fēng)教育活動

銅城學(xué)校開展德師風(fēng)教育活動

每年的三月份是我校師德師風(fēng)教育活動月。一開學(xué)，這項(xiàng)教育活動就在全校范圍內(nèi)有效開展起來。

在行政例會上，杜勇華書記對此項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，對規(guī)范教師的從教行為，禁止教師以任何名義任何方式收取任何費(fèi)用作了詳細(xì)的說明。張葵軍校長對此項(xiàng)工作做了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，特別提到有償家教行為，要求制定一套適用于我校嚴(yán)禁有償家教行為實(shí)施方案來，要求教師互相監(jiān)督，校領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)進(jìn)行明查暗訪，鼓勵(lì)舉報(bào)，一經(jīng)核實(shí)，必須嚴(yán)懲等有效措施制止有償家教。

我校已經(jīng)開始落實(shí)此項(xiàng)工作，全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學(xué)職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》，簽訂了“愛心承諾書”“拒絕有償家教承諾書”。

我相信，在校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各處室、各年級部的大力支持下，全校教師會提高認(rèn)識，自覺規(guī)范從教行為，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，銅城學(xué)校會以良好的教育環(huán)境展現(xiàn)在瑞昌人民面前。

第五篇：黨支部成立簡訊

竹壩華僑釀酒廠黨支部舉行

成立暨揭牌儀式

5月11日，竹壩華僑釀酒廠黨支部舉行成立暨揭牌儀式。區(qū)人大副主任洪美霞、區(qū)委組織部副部長林虹、竹壩開發(fā)區(qū)黨工委副書記李雪華出席儀式并為該黨支部揭牌竹壩開發(fā)區(qū)管委會黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨支部黨員、竹壩華僑釀酒廠全體員工參加了儀式。

在儀式上，區(qū)委組織部副部林虹同志對黨支部組建工作和企業(yè)主的大力支持表示充分肯定和贊賞，對黨支部今后的工作提出了殷切期望和要求。希望該黨支部要充分認(rèn)識到非公黨建的重要性和特殊性，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和當(dāng)前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動來開展黨的工作,不斷在建立健全制度、加強(qiáng)黨員思想教育、發(fā)揮黨支部和黨員先鋒模范作用等方面作努力、下功夫，不斷發(fā)展壯大黨的力量，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，竹壩華僑釀酒廠黨支部建成“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)。

竹壩黨工委副書記李雪華代表竹壩開發(fā)區(qū)黨工委，對同安竹壩華僑釀酒廠黨支部的成立表示衷心的祝賀，同時(shí)希望華僑釀酒廠黨支部成立后，能在竹壩旅游企業(yè)中發(fā)揮其政治核心作用，以創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范商戶”等活動為載體，通過發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，更好地服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會，努力把酒廠打造成為一個(gè)管理有序、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的地標(biāo)式企業(yè)，為竹壩和同安經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

竹壩華僑釀酒廠創(chuàng)辦于上世紀(jì)60年代，系聯(lián)合國難民署在竹壩的兩個(gè)援建項(xiàng)目之一，承擔(dān)著安置歸僑就業(yè)、振興經(jīng)濟(jì)的重任，40多年來經(jīng)受住市場經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，塑造了金字招牌。2009年開始由廈門金宇興酒業(yè)有限公司經(jīng)營。廈門金宇興酒業(yè)有限公司成立于2002年，公司主營批發(fā)紅酒、白酒、飲料，兼營日用百貨、五金材料等。公司銷售量逐年增加，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，有一支較高素質(zhì)員工隊(duì)伍，企業(yè)經(jīng)營信譽(yù)贏得市場客戶認(rèn)可。2004年榮獲同安區(qū)文明辦、工商局文明企業(yè)，2004、2005年連續(xù)兩年被廈門市酒類專賣局授予酒類批發(fā)達(dá)標(biāo)企業(yè)。貴公司總經(jīng)理許永蘭女士是位遠(yuǎn)近聞名的女企業(yè)家，同事也是一名愛心慈善企業(yè)家，八年助困捐贈百萬。2011年榮為中國文明網(wǎng)“助人為樂好人”候選人。該公司在迅速發(fā)展的同時(shí)，積極向黨組織靠攏。

竹壩開發(fā)區(qū)

陳阿聰