第一篇:例外工作的原則
例外工作的原則
為了更好地保證領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)間和精力履行領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé),應(yīng)當(dāng)推行“例外原則”。所謂“例外原則”,就是領(lǐng)導(dǎo)者只管條例、規(guī)章制度中沒有規(guī)定的“例外”的事情,凡是已有規(guī)定的,就由秘書或職能部門按章辦事即可。貫徹這個(gè)原則,可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者減少日常重復(fù)性工作的指揮,可以集中精力抓大事,同時(shí)可使下級增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力和負(fù)責(zé)精神。
貫徹例外工作原則,對日常工作必須注意以下幾點(diǎn):
1.推行工作程序標(biāo)準(zhǔn)化首先對任何工作都要問三個(gè)“能不能”。①能不能取消它?②能不能與別的工作合并?③能不能用更簡便的辦法代替?其次,對確認(rèn)要做的工作,要明確由誰去干?誰來提供資料?怎么干?干到什么程度?什么時(shí)間完?完了轉(zhuǎn)給誰?這些要求都要通過標(biāo)準(zhǔn)化和業(yè)務(wù)流程圖規(guī)定下來。各個(gè)流程銜接起來,就構(gòu)成了企業(yè)全部工作體系。按這個(gè)工作體系的程序進(jìn)行工作,就能做到忙而不亂,秩序井然,提高效率。
2.領(lǐng)導(dǎo)者不干預(yù)下一層次的事要按照組織原理中的有關(guān)原則,領(lǐng)導(dǎo)者不干預(yù)下一層次的事。隨意干預(yù)下一層次工作的后果必然是:一方面浪費(fèi)了自己的寶貴時(shí)間與精力;另一方面只會造成下級沒有主見、沒有責(zé)任感,又反過來加重自己的負(fù)擔(dān),形成惡性循環(huán)。必須牢記:“凡可以授權(quán)給他人做的,自己不要去做”,“當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己忙不過來的時(shí)候,你就要考慮自己是否做了下級可做的事,那就把權(quán)分派下去”。以此來提高領(lǐng)導(dǎo)者自身的工作效率。3.領(lǐng)導(dǎo)者不直接回答下級的問題 領(lǐng)導(dǎo)者不直接回答下級的問題,只回答下級關(guān)于問題的建議。一個(gè)只會向上級提問題而不善于提出建議的下級,是不稱職的下級,應(yīng)予撤換。
提高會議效率的原則
在現(xiàn)代化管理中,利用開會的方式來進(jìn)行互通信息,安排工作,協(xié)調(diào)關(guān)系,咨詢以及集體討論決策等工作是經(jīng)常性的,也是十分必要的。但是,什么問題都要通過會議的形式來解決,這是領(lǐng)導(dǎo)者無能、管理水平不高的表現(xiàn)。
如何提高會議的效率,我們認(rèn)為必須掌握如下三條:
1、開好非開不可的會 在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,有兩類會議是必要的:
(1)決策性的研究會。主要包括討論企業(yè)的目標(biāo)規(guī)劃,研究應(yīng)急對策)方案論證及學(xué)術(shù)交流等。這類會議應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主,百家爭鳴,搞“群言堂”,切忌“一言堂”。
(2)執(zhí)行性的協(xié)調(diào)會。主要包括布置任務(wù)、協(xié)調(diào)矛盾、組織接力等。這類會議事先應(yīng)有充分準(zhǔn)備,屆時(shí)不開展自由討論。在這類會上發(fā)揚(yáng)民主,百家爭鳴,不僅容易思想混亂,使執(zhí)行效率降低,而且往往議而不決,達(dá)不到會議的目的。執(zhí)行性協(xié)調(diào)會議必須形成決議,每件事情都要落實(shí)。國外有所謂5W1H,即Wha(t怎么回事),Why(為什么干這件事),Where(哪個(gè)單位執(zhí)行,在什么地方執(zhí)行),Who(誰執(zhí)行),When(什么時(shí)間執(zhí)行,什么時(shí)間完成),How(如何執(zhí)行,準(zhǔn)備采用哪些有效措施)。這套辦法是值得借鑒的。2.做好會前的準(zhǔn)備做好會前的準(zhǔn)備,是開好會議的前提。會前準(zhǔn)備,要注意掌握以 下要點(diǎn):
(1)議題的提出。規(guī)定提議人事先要扼要說明事情及問題的內(nèi)容。
(2)限定出席人數(shù)。除法定人員以外,只有與議題有關(guān)的專家和部門的代表才能參加會議。
(3)限定報(bào)告人及出席人發(fā)言時(shí)間,規(guī)定每個(gè)報(bào)告人發(fā)言最多不超過多少分鐘。(4)堅(jiān)決反對遲到早退。
3.建立良好的會鳳良好的會風(fēng)是會議成功的保證。主要能銘記“會議八戒”:①不開
1沒有明確議題的會。②不開多中心(多議題)的會。③不開沒有準(zhǔn)備的會。④可開可不開的會議堅(jiān)決不開。⑤不要請無關(guān)的人參加會議。③不要作離題的發(fā)言,要圍繞議題的中心發(fā)言。③不要作重復(fù)的發(fā)言,要力求語意準(zhǔn)確精煉。⑤不要議而不決或個(gè)人作決定。
在開會方面也要破除舊習(xí)氣,不講宮場排場。例如開大會,不論有關(guān)無關(guān),主席臺上領(lǐng)導(dǎo)人坐滿幾排,發(fā)言也成了例行公事,非要個(gè)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人表表態(tài),講幾句不著邊際的話,既浪費(fèi)自己的時(shí)間,也浪費(fèi)與會者的時(shí)間。這些皆屬會風(fēng)不正,必須注意克服。
管理時(shí)間原則
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了有效地利用時(shí)間,必須掌握以下三條基本原則:
1.診斷自己的時(shí)間 診斷自己的時(shí)間,目的在于知道自己的時(shí)間是如何耗用的。為此,要記錄時(shí)間的耗用情況。要掌握用精力最好的時(shí)間干最重要的事。精力最好的時(shí)間,因人而異。每個(gè)人都應(yīng)該掌握自己的生活規(guī)律,把自己精力最充沛的時(shí)間集中起米,專心去處理最費(fèi)精力、最重要的工作,否則,常會把最有效的時(shí)間切割成無用的或者低效率的零碎時(shí)間。
2.分析無效的時(shí)間 首先應(yīng)該確定哪些事根本不必做,哪些事做了也是白費(fèi)功夫。凡發(fā)現(xiàn)這類事情,應(yīng)立即停止這項(xiàng)工作;或者明確應(yīng)該由別人干的工作,包括不必由你干,或 別人干比你更合適的,則交給別人去干。其次還要檢查自己是否有浪費(fèi)別人時(shí)間的行為,如 有,也應(yīng)立即停止。
3.排除浪費(fèi)的時(shí)間 在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生時(shí)間浪費(fèi)的原因很多,如一個(gè)單位的 制度不健全、環(huán)節(jié)過多、信息不靈、人浮干事、相互扯皮等等都會造成時(shí)間上的驚人浪費(fèi)。時(shí)間畢竟是個(gè)常數(shù),人的精力總是有限的,但只要領(lǐng)導(dǎo)者能夠遵循管理時(shí)間的原則,便 能提高管理工作的有效性,便能爭取時(shí)間產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
尊重人格的原則
職位有高低之分,人格無貴賤之別。人不僅是理智的動物,也是感情的動物,對于尊重他人人格的人,一定會產(chǎn)生一種“知遇”感,這種知遇感將促成他們在工作上的優(yōu)良表現(xiàn),企業(yè)職工能夠在受到人格尊重的環(huán)境下工作,無疑會提高工作效率。
尊重人格是企業(yè)人員之間應(yīng)有的基本態(tài)度,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須積極倡導(dǎo)。我們通常所說:“敬人者,人恒敬之”。領(lǐng)導(dǎo)者只有自己尊重職工,才會受到職工的尊敬,否則就得不到廣大群眾的愛戴。同時(shí),也只有在尊重人格的前提下,人們才會把他們的聰明才智及能力充分發(fā)揮出來。
全面物質(zhì)利益原則
人們奮斗所爭取的一切,都同他們的利益有關(guān)。利益,從廣義上來講,包括了物質(zhì)和精 神兩方面的利益,加工資待遇、生活福利、地位、人格尊重、安全感、社交欲及成就欲等。這里主要是指物質(zhì)利益。人們進(jìn)行生產(chǎn)活動,直接就是為了物質(zhì)利益。
堅(jiān)持社會主義物質(zhì)利益的原則,是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)有效管理的重要原則之一。它的基本要求是勞動者從物質(zhì)利益上關(guān)心自己的勞動成果,關(guān)心整個(gè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。物質(zhì)利益包括個(gè)人利益與共同利益,局部利益與全局利益,眼前利益與長遠(yuǎn)利益,因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)職工群眾在關(guān)心個(gè)人眼前利益的同時(shí),更要關(guān)心國家和企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。要把國家、企業(yè)和職工個(gè)人三者的利益緊密結(jié)合起未,在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)職工對物質(zhì)利益全面關(guān)心,這就是遵循全面的物質(zhì)利益原則。
積極激勵(lì)的原則
對于人的管理,不外乎兩大方法:一種是消極性的制裁或懲罰(這就是X理論),另一種是積極性的激勵(lì)或獎賞。前者利用人的畏懼心理使之安分守己,但這只能保持最起碼的工作標(biāo)準(zhǔn);后者在于利用人的上進(jìn)心理及榮譽(yù)感、自尊心,使人發(fā)奮圖強(qiáng),這可以便人的內(nèi)在潛力得到最高的發(fā)揮,工作效率也可望達(dá)到最高的限度。
信息溝通的原則
信息溝通主要是指企業(yè)全體職工對企業(yè)的目標(biāo)、方針、政策、計(jì)劃及一切工作有共同一 致的了解,使大家同心同德實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。企業(yè)全體職工能否圍繞企業(yè)整體目標(biāo)團(tuán)結(jié)一 致,直接影響到企業(yè)的成敗和經(jīng)濟(jì)效益的提高。而使他們團(tuán)結(jié)一致的有效方法就是貫徹意見 溝通原則。出此,這一原則是現(xiàn)代管理人群關(guān)系學(xué)派特別重視的一項(xiàng)原則。如巴納德(C.L.Barnard)就主張建立完整的意見(信息)溝通網(wǎng)絡(luò),便企業(yè)人員能夠彼此了解、認(rèn)識、互助、合作。他提出了三方面的溝通路線:
①上行溝通。下級以建議、請示或報(bào)告的方式向上級領(lǐng)導(dǎo)者(或上級機(jī)夫)未表達(dá)他們的意見、工作上的困難或工作上的成果。
②下行溝通。就是領(lǐng)導(dǎo)者,或上級機(jī)關(guān))以指示、命令或希望達(dá)于下級。
③平行溝巡(或稱橫向溝通)。就是部門之間、單位之間或無隸屬關(guān)系的人員之間的意見、工作情況的交流,促使大家彼此的了解。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須重視管理工作中的意見溝通原則,促使加速信息流動,實(shí)現(xiàn)有效管理。
人人參與的原則
人人參與的原則,已成為世界各國現(xiàn)代管理工作中應(yīng)貫徹的一項(xiàng)重要原則。我國的國有工業(yè)企業(yè)是社會主義全民所有制的經(jīng)濟(jì)組織,廣大職工是企業(yè)的主人。企業(yè)實(shí)行職工代表大會制,對企業(yè)進(jìn)行民主管理,讓職工行使當(dāng)家作主的權(quán)力,是理所當(dāng)然的事情。尤其是在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異的情況下,社會的生產(chǎn)領(lǐng)域愈來愈廣,專業(yè)愈來愈多,生產(chǎn)技術(shù)愈來愈復(fù)雜,對生產(chǎn)中各種科學(xué)技術(shù)問題和管理問題的解決,僅僅依靠少數(shù)人所掌握的知識才能,是極為困難的。企業(yè)只有實(shí)行政治民主、技術(shù)民主和經(jīng)濟(jì)民主,才能充分發(fā)揮每個(gè)職工的聰明才智,集中各方面專業(yè)人才和專家的知識和智慧,才能解決好復(fù)雜的科技問題和管理問題。因此,人人參與原則也是實(shí)行有效領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要原則。
相互領(lǐng)導(dǎo)的原則
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)原理還認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)是自身影響力的運(yùn)用。凡是能夠改變他人思想或行為的力量就是影響力。因此,企業(yè)職工之間,只要某人對其他人員產(chǎn)生影響力,就可稱之為領(lǐng)導(dǎo)。所以領(lǐng)導(dǎo)并不完全一定是上級對下級而言,如果下級的意見能夠?qū)ι霞壈l(fā)生影響,那么下級對上級就能起到一定的領(lǐng)導(dǎo)作用。正如職務(wù)最高的領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)他生病求醫(yī)時(shí),要遵照醫(yī)囑行事一樣,從這一點(diǎn)看,下級的專業(yè)知識所表現(xiàn)出的影響力最為顯著。
相互領(lǐng)導(dǎo)的原則,日益被現(xiàn)代行為科學(xué)家們所重視,主要是他們把組織看成是一個(gè)交互行為的動態(tài)體系,而不是僅靠權(quán)責(zé)分配所建立的體系。既然企業(yè)職工之間存在著交互行為,就必然產(chǎn)生影響作用,所以領(lǐng)導(dǎo)便不能只從命令與服從、由上至下等觀念未研究,而必須遵循相互領(lǐng)導(dǎo)的原則。其實(shí),在我國全民所有制工業(yè)企業(yè)中的職工代表大會,有評議、監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán),就是遵循相互領(lǐng)導(dǎo)原則的體現(xiàn)。
適應(yīng)情況的原則
有效領(lǐng)導(dǎo)的適應(yīng)情況的原則,也稱領(lǐng)導(dǎo)的彈性原則。這個(gè)原則提醒領(lǐng)導(dǎo)者在選擇領(lǐng)導(dǎo)方式和原則時(shí)不要死搬硬套,要一切從實(shí)際情況出發(fā),根據(jù)實(shí)際情況,將上述各項(xiàng)有效的領(lǐng)導(dǎo)方式
和原則有機(jī)結(jié)合,靈活運(yùn)用,以提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性。
第二篇:[例外]品牌介紹
公司背景介紹
狀態(tài)服裝設(shè)計(jì)有限公司創(chuàng)立於1996年,秉持創(chuàng)新的價(jià)值追求與傳承東方文化,十多年來一直致力將原創(chuàng)精神轉(zhuǎn)化為獨(dú)特的服飾文化以及當(dāng)代生活方式。
公司旗下品牌“例外(EXCEPTION de MIXMIND)” 是中國現(xiàn)存時(shí)間最長亦是最成功的原創(chuàng)品牌,目前在全國各大城市擁有約80多家專賣店。“例外”相信女人沒有缺點(diǎn)只有特點(diǎn),衣服是表達(dá)個(gè)人意識與品味素養(yǎng)的媒介?!袄狻睘楫?dāng)代中國女性展示一種現(xiàn)代的生活意識:知性而嚮往心靈自由;獨(dú)立並且熱愛生活;對藝術(shù)、文學(xué)、思潮保持開放的胸襟;從容面對自己、面對世界,懂得享受生活帶給她的一切並游紉自如。憑藉其特立獨(dú)行的哲學(xué)思考與美學(xué)追求,“例外”成功地打造了一種東方哲學(xué)式的當(dāng)代生活藝術(shù),更贏得海內(nèi)外各項(xiàng)殊榮與無數(shù)忠誠顧客的愛戴。
另一獨(dú)立品牌“無用(WUYONG)”是公司藝術(shù)指導(dǎo)馬可小姐于2006年初創(chuàng)立,是其在當(dāng)代藝術(shù)領(lǐng)域以及人文思考上的全新探索。2007年2月25日,“無用”首次亮相于巴黎時(shí)裝周,大獲好評,其新銳的觸覺引起了國際時(shí)裝界與藝術(shù)界的廣泛關(guān)注。其後,馬小姐作為首位華人設(shè)計(jì)師被邀請于2008年巴黎高級時(shí)裝周官方日程發(fā)佈。法國最具權(quán)威及影響力的報(bào)刊《世界報(bào)Le Monde》頭版刊登了發(fā)佈事件,稱“馬可的自然頌歌成為高級時(shí)裝的壓軸……並且重新定義了一直被大品牌所主導(dǎo)的‘奢侈’”。
第三篇:論擔(dān)保合同從屬性的例外
論擔(dān)保合同從屬性的例外
作者:csm25 提交日期:2005-12-14 14:37:00 | 分類: | 訪問量:1216
論擔(dān)保合同從屬性的例外
[摘要]:從屬性是擔(dān)保合同重要法律特征,是擔(dān)保合同存在的基石。但現(xiàn)實(shí)生活實(shí)踐中,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國際市場的開放,擔(dān)保形式越來越多樣化,也即出現(xiàn)擔(dān)保合同從屬性例外的情況。我們必須承認(rèn)且認(rèn)清這種例外的存在,更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)和維護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。
[關(guān)鍵詞]:擔(dān)保合同從屬性例外擔(dān)保
[ABSTRACT]:As an important jurisprudential character of hypothecation, the subordinate attribute builds the foundation of the hypothecation existence.In practice ,however, with the upbeat development of economy and the opening of international market, forms of guarantee are plenty now, which lead to the exception of subordinate attribute coming forth.People should acknowledge and identify the existence of the exception, so as to serve the development of economy and protect rights and interests of the parties of the guarantee contract.[KEY WORDS]:hypothecation, subordinate attribute, exception, guarantee
擔(dān)保是合同之債的債權(quán)人為了督促債務(wù)人履行債務(wù),確保債權(quán)人實(shí)現(xiàn)而采取的一種法律措施。①債的擔(dān)??煞譃閺V義上的債的擔(dān)保和狹義上的債的擔(dān)保,廣義上的債的擔(dān)保包括債的一般擔(dān)保和債的特別擔(dān)保兩種。債的一般擔(dān)保是指債務(wù)人必須以其所有的全部的財(cái)產(chǎn)履行債務(wù),債權(quán)人的代位權(quán)和撤銷權(quán)是債的一般擔(dān)保措施即稱為債的保全,債的保全僅能保證債務(wù)人以其全部財(cái)產(chǎn)清償全部債務(wù)的責(zé)任,但不能保證某個(gè)特定的債權(quán)的清償。為了確保某個(gè)特定的債權(quán)的能優(yōu)先于其他的債權(quán)得到全部清償,法律設(shè)定了特別擔(dān)保制度。債的特別擔(dān)保也即狹義上的債權(quán)擔(dān)保,具體地說,債權(quán)擔(dān)保是指當(dāng)事人(債權(quán)人、與債務(wù)人或與第三人)根據(jù)法律規(guī)定或相互間的約定,以債務(wù)人或第三人特定的財(cái)產(chǎn)或第三人的一般財(cái)產(chǎn)(包括信譽(yù))擔(dān)保債務(wù)履行債權(quán)清償制度。②
第一章 債的擔(dān)保具有從屬性的法律特征
債的擔(dān)保具有從屬性、補(bǔ)充性和財(cái)產(chǎn)性等法律特征。債權(quán)擔(dān)保的從屬性是指擔(dān)保之債權(quán)與被擔(dān)保之債權(quán)形成主從關(guān)系,擔(dān)保之債的成立和存在是以被擔(dān)保債權(quán)存在為前提的,擔(dān)保之債為被擔(dān)保之債的從債,被擔(dān)保之債是擔(dān)保之債的主債,擔(dān)保之債簽訂的是從合同,被擔(dān)保之債簽訂的是主合同,從合同的效力決定于主合同的效力。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、擔(dān)保合同訂立目的從屬性。為了對不履行主合同的一種預(yù)防措施,擔(dān)保合同通常是在訂立主合同之后或同時(shí)簽訂的,擔(dān)保合同都預(yù)先規(guī)定了債務(wù)人不履行主合同時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的擔(dān)保責(zé)任。當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí),債權(quán)人可依據(jù)擔(dān)保合同要求擔(dān)保人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,使債權(quán)人的利益得到補(bǔ)救,彌補(bǔ)損失,這是設(shè)立擔(dān)保目的的從屬性。
2、擔(dān)保合同成立上的從屬性。關(guān)于成立上的從屬性,學(xué)者有不同的理解,立法上也有不同的要求。一種觀點(diǎn)認(rèn)為擔(dān)保合同只能在有了它所擔(dān)保的主合同的有效存在的條件下才能夠發(fā)生,③被擔(dān)保的合同稱為主合同,擔(dān)保合同稱為從合同,沒有被擔(dān)保的主合同的獨(dú)立存
在,就根本談不上擔(dān)保;第二種觀點(diǎn)認(rèn)為:先有債權(quán)的存在后有擔(dān)保發(fā)生,擔(dān)保的債只能擔(dān)保主債中規(guī)定的債權(quán)人的有效的請求權(quán),也就是說,債權(quán)人的請求權(quán)是現(xiàn)實(shí)存在的(而不是將來的)并且符合法律的規(guī)定。第三種觀點(diǎn)認(rèn)為:所謂成立上的從屬性,是指債權(quán)擔(dān)保的成立應(yīng)以相應(yīng)的債權(quán)的發(fā)生和存在為前提,不能脫離開債權(quán)債務(wù)關(guān)系而單獨(dú)成立。④多數(shù)學(xué)者及我國《擔(dān)保法》均主張擔(dān)保的產(chǎn)生應(yīng)以主債權(quán)的存在(而非主合同的簽訂)為前提。
3、擔(dān)保合同所確定的權(quán)利義務(wù)隨主合同的權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移,這便是處分上的從屬性。處分上的從屬性表現(xiàn)為兩個(gè)方面:(1)債權(quán)人不能將擔(dān)保權(quán)與債權(quán)分別轉(zhuǎn)讓給不同的受讓人,債權(quán)人不得單獨(dú)轉(zhuǎn)讓擔(dān)保權(quán)而自己保留債權(quán),也不得轉(zhuǎn)讓債權(quán)而保留擔(dān)保權(quán),擔(dān)保權(quán)必須隨主債權(quán)一同轉(zhuǎn)讓給同一受讓人。(2)債權(quán)人不得將擔(dān)保權(quán)與債權(quán)分別為他人作擔(dān)保,我國法律不允許將債權(quán)為他人債務(wù)作擔(dān)保,因此,將擔(dān)保權(quán)或債權(quán)為他人作擔(dān)保都是無效的。
4、債權(quán)擔(dān)保存續(xù)和消滅上的從屬性,所謂存續(xù)上的從屬性,是指債權(quán)擔(dān)保的存在以主合同的有效存在為前提,主合同無效時(shí),擔(dān)保合同也無效,當(dāng)事人另有約定除外(《擔(dān)保法》
第五條)。消滅上的從屬性是指擔(dān)保債權(quán)隨主債權(quán)的消滅而消滅,債務(wù)人正當(dāng)履行完畢,擔(dān)保人解除擔(dān)保責(zé)任;債務(wù)人不正當(dāng)履行或未履行,擔(dān)保人應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)或全部特定的財(cái)產(chǎn)對主債權(quán)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。
以上從擔(dān)保合同的設(shè)立目的、成立、處分及存續(xù)和消滅上各自論證了擔(dān)保合同的具有依附主合同的法律特征??梢姡鳛閾?dān)保合同主要的法律特征從屬性是客觀存在的。
第二章債的擔(dān)保從屬性的例外
雖然從屬性作為擔(dān)保合同一個(gè)法律特征,但這個(gè)法律特征并非不可或缺的。伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國際市場的開放,擔(dān)保形式越來越多樣化,也即出現(xiàn)擔(dān)保合同從屬性例外的情況。對此我國法律沒有明確規(guī)定,學(xué)者也有諸多爭論。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為:擔(dān)保合同不存在從屬性例外的情況?!拔覀冋J(rèn)為,任何擔(dān)保合同包括最高額抵押擔(dān)保合同,即具有從屬性,擔(dān)保合同從屬于其擔(dān)保的主債權(quán),不存在沒有擔(dān)保債權(quán)的抵押,但這種從屬性在不同的擔(dān)保方式中所表現(xiàn)出來的從屬程度和從屬方式不完全相同?!雹莸诙N觀點(diǎn)認(rèn)為:擔(dān)保合同是存在從屬性的例外的情況。大部分學(xué)者及我國《擔(dān)保法》均主張此觀點(diǎn)。那么,以下就談幾種從屬性例外情況:
第一節(jié) 最高額抵押的從屬性例外特征
最高額抵押是指抵押人與抵押權(quán)人協(xié)議,在最高額債權(quán)額限度內(nèi),以抵押物對一定期間內(nèi)連續(xù)發(fā)生的債權(quán)作擔(dān)保(我國《擔(dān)保法》第五十九條)。最高額抵押具有相對的獨(dú)立性,主要表現(xiàn)在:
1)最高額抵押設(shè)立目的的是為將來一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)不確定的債權(quán)作擔(dān)保。普通擔(dān)保方式(除最高額保證)著眼于單個(gè)債權(quán)的清償,債權(quán)消滅,該擔(dān)保債權(quán)也隨之消滅。最高額抵押是就連續(xù)型的交易作擔(dān)保,在最高額抵押期間,個(gè)別債權(quán)的消滅,抵押權(quán)不會因此而消滅,因此它能為當(dāng)事人長期交易提供充分的保障,而且簡化當(dāng)事人就每個(gè)交易進(jìn)行簽訂擔(dān)保合同的繁瑣手續(xù),更好發(fā)揮一個(gè)抵押物的擔(dān)保作用。最高額抵押相對于其他普通擔(dān)保方式是有很大的區(qū)別,相對于擔(dān)保的每單個(gè)債權(quán)是獨(dú)立的,因它要擔(dān)保的是連續(xù)多個(gè)的債權(quán),不因個(gè)別的債權(quán)的效力而影響到它的擔(dān)保效力,從設(shè)立的目的來說,最高額抵押具有從屬性例外的特征。
2)最高額抵押在成立上的從屬性比普通擔(dān)保方式(除最高額保證外)弱。普通擔(dān)保須以被擔(dān)保債權(quán)已經(jīng)成立并有效為前提,稱為成立上的從屬性。最高額抵押設(shè)定時(shí),被擔(dān)保的債權(quán)已經(jīng)發(fā)生,但債權(quán)的具體數(shù)額未定、或債權(quán)未成立,或?qū)砗螘r(shí)成立,及最終是否成立
都不確定,因此其在成立上與其他的擔(dān)保方式不同,具有相對的獨(dú)立性。
3)最高額抵押在移轉(zhuǎn)上的從屬性也與普通擔(dān)保方式(除最高額保證外)不同。普通擔(dān)??梢噪S著被擔(dān)保債權(quán)的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移,但我國《擔(dān)保法》第61條規(guī)定“最高額抵押的主合同債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓”,這實(shí)質(zhì)上是禁止轉(zhuǎn)讓最高額抵押權(quán)。這是因?yàn)樽罡哳~抵押所擔(dān)保的債權(quán)的在抵押權(quán)存續(xù)期間內(nèi)經(jīng)常變化,處于不確定狀態(tài),且我國《擔(dān)保法》允許簽訂最高額抵押合同只限于借款合同與商品交易合同,若允許主債權(quán)轉(zhuǎn)讓不僅擴(kuò)大最高額抵押合同的使用范圍且會產(chǎn)生一系例復(fù)雜的問題,為防止生活出現(xiàn)混亂局面,保障信貸與交易的安全,作出這一規(guī)定是其必要性和可行性。該處分上的法定與普通擔(dān)保方式也不盡相同。
4)最高額抵押權(quán)在存續(xù)上和消滅上的從屬性也不同于普通擔(dān)保方式(除最高額保證外),普通擔(dān)保的效力決定于主債權(quán)的效力,并隨著其消滅而消滅。而最高抵押合同簽訂有可能先于或同時(shí)主合同的簽訂,而且在最高額抵押決算期內(nèi),被擔(dān)保債權(quán)或具體數(shù)額未定、或債權(quán)未成立,且將來何時(shí)成立,及最終是否成立都不確定,且并不因中間個(gè)別債權(quán)的消滅而消滅。即在最高額抵押期間,被擔(dān)保債權(quán)具有可變動性,這種具體債權(quán)的增加或減少不影響最高額抵押的繼續(xù)存在。即使最高額抵押合同簽訂后并到期,被擔(dān)保債權(quán)合同沒有簽訂或簽訂無效,那也不能說該最高額抵押合同無效,只能說該抵押合同因沒有確切的主債權(quán)而沒有得到相應(yīng)的履行。
綜上所述,最高額抵押合同從其設(shè)立目的、成立、處分、存續(xù)及消滅都存在從屬性的相對獨(dú)立性。我們必須承認(rèn)其從屬性的例外,這樣才能更好認(rèn)識到最高額抵押權(quán)的特性,充分發(fā)揮其功能。
第二節(jié) 最高額保證的從屬性例外特征
最高額保證也稱連續(xù)保證,是指保證人與債權(quán)人協(xié)議在最高債權(quán)額限度內(nèi)就一定期間連續(xù)發(fā)生的借款合同或者某商品交易合同訂立一個(gè)保證合同。最高額保證合同也是擔(dān)保合同從屬性規(guī)則例外的一種情形,最高額保證保證的是在最高債權(quán)額限度內(nèi)一定其期間內(nèi)連續(xù)發(fā)生且并不確定的債權(quán),因此在其簽訂時(shí),被保證的主債權(quán)合同可能還沒簽訂、或具休的債權(quán)數(shù)額不確定、或主債權(quán)未成立、或不能成立,但這并不能認(rèn)為該最高額保證合同沒有成立或無效,只能說明該從合同因沒有確切的主債權(quán)而沒有得到相應(yīng)的履行。最高額保證合同與最高額抵押合同具有同樣的從屬性例外的特性,也應(yīng)從其設(shè)立目的、成立、處分、存續(xù)和消滅上進(jìn)行分析其相對的獨(dú)立性,在此不再贅述。
第三節(jié) 反擔(dān)保中的從屬性例外情況
我國《擔(dān)保法》規(guī)定,擔(dān)保人可以要求債務(wù)人擔(dān)保反擔(dān)保,最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國擔(dān)保法》若干問題的解釋第二條規(guī)定“反擔(dān)保人可以是債務(wù)人,也可以是債務(wù)人之外的其他人。反擔(dān)保方式可以是債務(wù)人擔(dān)保的抵押或者質(zhì)押,也可以是其他人擔(dān)保的保證、抵押或者質(zhì)押?!弊罡哳~抵押和最高額保證也可以作為反擔(dān)保的方式,上面已經(jīng)
第四篇:外商投資企業(yè)在適用《公司法》上的例外
外商投資企業(yè)在適用《公司法》上的例外
外商投資企業(yè),俗稱三資企業(yè),包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)。其中,《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》明確規(guī)定合營企業(yè)的形式為有限責(zé)任公司,對于另外兩種外商投資企業(yè),我國法律雖沒有強(qiáng)制要求采取公司制,但由于公司制的有限責(zé)任優(yōu)勢,導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中絕大多數(shù)外商投資企業(yè)都登記注冊成了公司。那么,這些企業(yè)是否適用《公司法》呢?新《公司法》第218條規(guī)定:“外商投資的有限責(zé)任公司和股份有限公司適用本法;有關(guān)外商投資的法律另有規(guī)定的,適用其規(guī)定”。據(jù)此,外商投資公司也是要遵守《公司法》的,除非有關(guān)外商投資的法律另有規(guī)定,《公司法》并沒有進(jìn)一步解釋何謂“外商投資的法律另有規(guī)定”,不過這里的法律要從廣義上理解,它不僅包括全國人大頒布的法律,還包括行政法規(guī)、部門規(guī)章等各級級別的法律。主要包括《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及《實(shí)施細(xì)則》、《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》及《實(shí)施細(xì)則》、《外資企業(yè)法》及《實(shí)施細(xì)則》、《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄(2007年修訂)》、《關(guān)于外商投資的公司審批登記管理法律適用若干問題的執(zhí)行意見》、《關(guān)于外國投資者并購境內(nèi)企業(yè)的規(guī)定》等規(guī)定,現(xiàn)將外商投資公司在適用《公司法》上的例外性規(guī)定總結(jié)歸納如下:
一、前臵審批程序的例外
申請?jiān)O(shè)立外商投資公司、變更公司的登記事項(xiàng),均不能像一般的內(nèi)資公司那樣直接向工商登記部門辦理設(shè)立登記或變更手續(xù)。此前,還需經(jīng)過對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主管部門(商務(wù)部門)的審查批準(zhǔn),同意設(shè)立或允許變更的,經(jīng)商務(wù)部門發(fā)放批準(zhǔn)證書后方可辦理工商登記事項(xiàng)。
二、內(nèi)部法律文件的例外
依照《公司法》,公司內(nèi)部最具有法律效力的文件是章程,章程由股東制定并在簽字后生效,至于是否在工商部門備案不影響章程的效力。而外商投資的公司中,效力最高的法律文件不一定是章程。以中外合資經(jīng)營企業(yè)為例,合營各方所簽訂的法律文件有合營協(xié)議、合營合同、章程,其中合營企業(yè)協(xié)議與合營企業(yè)合同有抵觸時(shí),以合營企業(yè)合同為準(zhǔn)。上述文件必須報(bào)商務(wù)部門審查批準(zhǔn)之后才能發(fā)生效力,而不是合營各方簽署文件之時(shí)。
三、內(nèi)資股東身份的例外
公司法對股東身份是沒有特殊要求的,可以是自然人,可以是法人或其他經(jīng)濟(jì)組織。但是設(shè)立外商投資的公司,外國的投資者可以是外國的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人,而中國的投資者只能是中國的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織,不能是個(gè)人。顯然,具有中國國籍的自然人不能以股東身份與外商共同投資設(shè)立合營或者合作公司。如若自然人確需與外商共同投資設(shè)立公司,則應(yīng)當(dāng)先行注冊企業(yè),然后再以該企業(yè)的名義與外商共同成立合資公司。另外一種變通的方法是外商并購境內(nèi)公司,被股權(quán)并購境內(nèi) 公司的中國自然人股東,經(jīng)批準(zhǔn),可繼續(xù)作為變更后所設(shè)外商投資企業(yè)的中方投資者。需要特別指出的是:按照原《外國投資者并購境內(nèi)企業(yè)暫行規(guī)定》,中國自然人必須在原公司擔(dān)任股東1年以上,才可以成為變更后的外商投資公司的股東,而新的并購規(guī)定已經(jīng)取消了自然人股東持股1年以上的限制。(見《關(guān)于外國投資者并購境內(nèi)企業(yè)的規(guī)定》第57條)
四、外國投資者股權(quán)比例的例外
《公司法》本身對股東的出資比例沒有任何限制的,但對于外商投資類公司,法律對外資的比例提出了最低限額的要求。一般不得少于公司注冊資本的25%。(見《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第4條、《中外合作經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》第18條)。當(dāng)然實(shí)踐中,也有外資比例低于25%的,一般事先需經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并且在公司登記類型上加注“外資比例低于25%”的分類標(biāo)識。(見《關(guān)于外商投資的公司審批登記管理法律適用若干問題的執(zhí)行意見》第6條)
不過,有關(guān)法律也明確規(guī)定外資比例低于25%的公司不得享受外商投資企業(yè)的優(yōu)惠政策。(見《關(guān)于外國投資者并購境內(nèi)企業(yè)的規(guī)定》第9條)。
五、分期繳付及首期出資的例外
新《公司法》第26條規(guī)定了分期繳納出資制度:“有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的20%,也不 得低于法定注冊資本最低限度,其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中,投資公司可以在五年內(nèi)繳足。”其實(shí),分期繳納出資制度并非新《公司法》的發(fā)明創(chuàng)造。早在新《公司法》出臺前,有關(guān)外商投資企業(yè)的法律規(guī)定就允許投資者分期繳納出資,這些規(guī)定與新《公司法》存在差別,外商投資公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。例如,《外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》第30條也規(guī)定:“外國投資者繳付出資的期限應(yīng)當(dāng)在設(shè)立外資企業(yè)申請書和外資企業(yè)章程中載明。外國投資者可以分期繳付出資,但最后一期出資應(yīng)當(dāng)在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起3年內(nèi)繳清。其中第一期出資不得少于外國投資者認(rèn)繳出資額的15%,并應(yīng)當(dāng)在外資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起90天內(nèi)繳清?!笨梢?,外商投資企業(yè)法框架下的分期繳納出資制度比起新《公司法》框架下的分期繳納出資制度更加開放、自由。因?yàn)?,國家允許公司在股東沒有實(shí)際繳納任何出資的情況下先行取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,另外從首期出資額為15%而不是20%的規(guī)定也可以看出,外商投資企業(yè)法框架下的分期繳納出資制度更偏向于投資者。
六、注冊資本變更的例外
依照《公司法》的規(guī)定,公司在存續(xù)期間可以增加或減少注冊資本,辦理程序先是公司內(nèi)部經(jīng)股東(大)會三分之二以上多數(shù)表決通過后,然后再去工商部門辦理變更登記辦理。另外,因?yàn)闇p少注冊資本可能會危害債權(quán)人的利益,《公司法》還要求公司減資時(shí)應(yīng)當(dāng)告知債權(quán)人。對于外商投資企業(yè)而言,法律對于增 減注冊資本的規(guī)定要比普通內(nèi)資公司嚴(yán)格得多,主要體現(xiàn)為增加注冊資本應(yīng)由董事會會議通過,并報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)以后,再向工商部門辦理變更登記手續(xù);而減少注冊資本一般是為法律所不允許的,除非因投資總額和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模等變化,確需減少的,須經(jīng)審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。(《中外合作經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》第16條、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》第21條)
七、公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵的例外
傳統(tǒng)的公司法在公司治理結(jié)構(gòu)上采取“三會四權(quán)“的分權(quán)制衡模式,即股東(大)會是最高權(quán)力機(jī)構(gòu),董事會是公司決策執(zhí)行機(jī)構(gòu),經(jīng)理層負(fù)責(zé)具體的經(jīng)營管理事項(xiàng),監(jiān)事會是專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。但是,我國的外商投資企業(yè)法早在第一部《公司法》誕生前十多年就已制定,外商投資企業(yè)并沒有采取“三會四權(quán)”的治理模式,比如中外合資經(jīng)營企業(yè)就不設(shè)股東會,董事會為權(quán)力機(jī)構(gòu)。為配合新《公司法》的實(shí)施,國家工商總局于2006年4月制定的《關(guān)于外商投資的公司審批登記管理法律適用若干問題的執(zhí)行意見》對不同類型的外商投資的公司做了更為明確的區(qū)分:中外合資、中外合作的有限責(zé)任公司需按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立董事會作為權(quán)力機(jī)構(gòu),公司的其他組織機(jī)構(gòu)按照公司自治原則由公司章程依法規(guī)定;外商合資、外商獨(dú)資的有限責(zé)任公司和外商投資的股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合《公司法》的規(guī)定,建立健全公司的組織機(jī)構(gòu)。對于2006年1月1日以前已經(jīng)設(shè)立的外商投資的 5 公司是否對章程進(jìn)行修改,公司登記機(jī)關(guān)不做強(qiáng)制要求,由公司自行決定,如果修改則報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)和登記機(jī)關(guān)備案。
八、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的例外
外商投資的公司發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓或者股權(quán)比例變更時(shí),受到的監(jiān)管限制比《公司法》的規(guī)定也要嚴(yán)格,這在中外合資企業(yè)和中外合作企業(yè)中體現(xiàn)得尤其明顯:無論中方還是外方向第三者轉(zhuǎn)讓股權(quán)須經(jīng)合營或合作他方同意,并報(bào)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),方可向登記管理機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù),合營或合作他方具有優(yōu)先購買權(quán),合營一方向第三者轉(zhuǎn)讓股權(quán)的條件,不得比向合營他方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠。違反上述規(guī)定的,其轉(zhuǎn)讓無效。(《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》第10條及《實(shí)施細(xì)則》第23條、中外合資經(jīng)營企業(yè)法第4條及《實(shí)施細(xì)則》第20條)
九、公司清算程序的例外
外商投資的公司解散事由出現(xiàn)以后,公司未在《公司法》規(guī)定的期限內(nèi)成立清算組進(jìn)行清算,債權(quán)人也不向人民法院申請指定清算組進(jìn)行清算的,外商投資的公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)、股東、債權(quán)人可以根據(jù)《外商投資企業(yè)清算辦法》的規(guī)定,向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)申請進(jìn)行特別清算。外商投資的公司申請注銷登記時(shí),應(yīng)當(dāng)依照《公司登記管理?xiàng)l例》第四十四條提交相應(yīng)文件。其中,清算報(bào)告中還應(yīng)當(dāng)附稅務(wù)機(jī)關(guān)的注銷證明、海關(guān)出具的辦結(jié)海關(guān)手續(xù)證明或者未辦理海關(guān)登記手續(xù)的證明。外商投資的公司提前終止經(jīng)營活動申請注銷登記的,還應(yīng)當(dāng)提交審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)文件(法院裁定解 散、破產(chǎn)或行政機(jī)關(guān)責(zé)令關(guān)閉、吊銷營業(yè)執(zhí)照、吊銷設(shè)立許可或撤銷公司設(shè)立登記的除外)。
第五篇:民事立法中的債權(quán)相對性的例外
【2002】民事立法中的債權(quán)相對性的例外
【200201】合同保全(《合同法》第73、74條)
即73:因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán),對債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán),但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費(fèi)用,由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。
即74:因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn),對債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn),對債權(quán)人造成損害,并且受讓人知道該情形的,債權(quán)人也可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費(fèi)用,由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。
【200202】買賣不破租賃(《合同法》第229條)
即229:租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動的,不影響租賃合同的效力。
【200203】建設(shè)工程合同中分包人的違約責(zé)任(《合同法》第272條第2款)
即272-2:總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意,可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。
【200204】不動產(chǎn)債權(quán)的預(yù)告登記(《物權(quán)法》第20條)
即20:當(dāng)事人簽訂買賣房屋或者其他不動產(chǎn)物權(quán)的協(xié)議,為保障將來實(shí)現(xiàn)物權(quán),按照約定可以向登記機(jī)構(gòu)申請預(yù)告登記。預(yù)告登記后,未經(jīng)預(yù)告登記的權(quán)利人同意,處分該不動產(chǎn)的,不發(fā)生物權(quán)效力。
預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行不動產(chǎn)登記之日起三個(gè)月內(nèi)未申請登記的,預(yù)告登記失效。/ 1