第一篇：區(qū)教育局2009年工作總結(jié)和2010年工作打算

2009年教育工作情況總結(jié)如下：

一、2009年教育事業(yè)發(fā)展的主要成績

（一）確保了農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障體制改革的順利實施，各重點建設(shè)項目進展順利。

1、免收了義務(wù)教育公辦學校全部在校學生的雜費，順利實施了農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障體制改革工作。同時，建立健全資金撥付及使用等相關(guān)制度，切實加強了學校經(jīng)費管理；積極推進了深化農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革的各項工作。

2、教育系統(tǒng)建設(shè)項目進展順利。截止2009年10月底，雙路中學的遷建工程已投入234萬元，已經(jīng)完成立項、選址、方案設(shè)計等前期工作，征地工作正在進行，準備修建施工道路。雙路小學四方分部、通橋鎮(zhèn)小學、雙路鎮(zhèn)小學的運動場和附屬工程已順利竣工并投入使用。實驗中學完成了校園綠化建設(shè)和路面硬化建設(shè)，維修加固了教學樓，風雨樓已拆除，新建科技實驗樓已完成了地勘、方案設(shè)計等前期工作。

（二）積極推進素質(zhì)教育，深化了基礎(chǔ)教育課程改革。

區(qū)教育局主管業(yè)務(wù)科室實行“三個加強”：加強對學校各教學業(yè)務(wù)部門的管理，充分發(fā)揮理論和業(yè)務(wù)指導作用；加強對課堂教學管理，建立、完善課堂教學管理制度；加強教師的業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)培訓管理。創(chuàng)新服務(wù)機制，簡化辦事程序，服務(wù)到基層。

1、進一步加強了教學指導。教研員每月都到聯(lián)系點了解教學情況，并組織多次教學教研活動。開展了全區(qū)性的教研成果展示活動，有力地推進了素質(zhì)教育的順利實施。

2、完善了教學質(zhì)量監(jiān)控機制。建立了以過程性評價和階段性評價為基礎(chǔ)的教學評估體系；對初中一、二年級和小學三、四、五年級進行了摸底測評；對會考，學期、學年檢測進行了質(zhì)量分析；注重了畢業(yè)年級后期管理，我區(qū)教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，社會公認度進一步提高。

3、加大了教育科研力度。強化了教研教改工作；充分發(fā)揮學校教研組的作用；教學研究活動始終保持了活躍狀態(tài)，三所中學接受了國家初中英語規(guī)劃課題研究任務(wù)。

4、啟動了體育藝術(shù)科技“2+2”項目工作。已在全區(qū)逐步推行“2+2”項目的實施，目前進展順利。繼續(xù)抓好學校“陽光體育”運動工作。

（三）義務(wù)教育均衡發(fā)展取得新進展，教育教學質(zhì)量顯著提高。

1、近年來，我區(qū)按照城鄉(xiāng)學?！袄壥健卑l(fā)展模式“一校兩區(qū)、兩塊牌子、一套班子、一個法人、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核”的要求，極大地推動農(nóng)村教育發(fā)展。2009年，我區(qū)城市小學、鎮(zhèn)（街）中心校和村小的在校學生比已調(diào)整為65：30：5；小學入學率、鞏固率、普及率和畢業(yè)率繼續(xù)保持100%；全區(qū)多數(shù)小學生已經(jīng)享受到比較良好的教育。同時，整合建新村小學、天星村小學的各項工作正在有力、有序的推進之中。雙橋區(qū)關(guān)于《區(qū)域均衡 城鄉(xiāng)共進 大力促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展》的政務(wù)工作經(jīng)驗文章被重慶市人民政府辦公廳2009年8月刊發(fā)于〈政務(wù)工作交流〉14期中。

2、初中質(zhì)量顯著提高，校際之間實現(xiàn)均衡。初中入學率、鞏固率和畢業(yè)率分別達99.8%、99.2%和99.8%；高中階段入學率達99.05%。區(qū)內(nèi)3所初中形成了你追我趕的良好態(tài)勢，教學質(zhì)量實現(xiàn)均衡。初中在校學生年輟學率控制在1.2%以內(nèi)。區(qū)內(nèi)學生出區(qū)就讀潮得到消落，初中教育的區(qū)域競爭力明顯增強。2009年，我區(qū)中考取得好成績：全區(qū)上線270人，上線率57.1%，比XX年年提高11%。我區(qū)上聯(lián)招線人數(shù)中，650分以上的達136人，700分以上15人，最高分為717分（總分750分）。

3、目前，區(qū)教育局正在制定《重慶市雙橋區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育綜合改革試驗實施方案》，并上報市教委。

（四）高中階段教育邁上新臺階。

1．雙橋中學成功創(chuàng)重后，學校發(fā)展進入新的階段。2009年，雙橋中學高考報考學生456人，高考上線307人，總的上線率67.3%，超過市平均上線率（65.1%）2.2個百分點。本科上線111人，重點本科上線18人。報考人數(shù)、上線人數(shù)、高分考生均創(chuàng)歷史最好水平。今年秋季，雙橋中學高中一年招生良好，達850人，整個高中年級達2072人。

2．中職教育勢頭良好。為了配合我區(qū)“經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”建設(shè)，成立雙橋區(qū)職教中心，并以此為龍頭，整合區(qū)內(nèi)萬工技校華茵校區(qū)等職教資源，共同打造一所市級重點學校?，F(xiàn)已落實人員、機構(gòu)和經(jīng)費。我區(qū)職成教工作，重點已由文化培訓、短期培訓轉(zhuǎn)向技能培訓和中長期培訓。今年秋季，我區(qū)共招收中職學生1098名，其中雙橋戶籍學生123名。所有學生均按國家和市里的政策規(guī)定享受助學金和生活費補助。同時，區(qū)財政安排258300元免除了雙橋籍學生的學費。

今年我區(qū)中考、高考均創(chuàng)佳績，職教中心積極開展工作，教育事業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（五）繼續(xù)保障教育投入。

1．教育投入繼續(xù)實現(xiàn)均衡化。教育收費治理成果得到鞏固。我區(qū)把實現(xiàn)教育投入均衡化作為推進區(qū)域教育均衡發(fā)展的突破口。全區(qū)學校只按類別不按級別安排經(jīng)費，教育投入的均衡安排有利于切實縮小城鄉(xiāng)學校在辦學條件上的差距，也有利于鞏固治理教育收費的成果。2009年，我區(qū)教育收費為零投訴。

2、扎實開展貧困生救助。2009年春季，區(qū)教育局切實落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革精神，對全區(qū)各中小學1708人次義務(wù)教育階段享受“兩免一補”政策、“農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難女童”、“邊遠學生午餐補助”和“城市低?！睂W生的學習費用進行減免和補助，共計264350元。各個學校還積極開展助學活動，確保我區(qū)貧困學生不因家庭經(jīng)濟困難而失學。

3．全面加強干部隊伍建設(shè)。在西南大學舉行了全區(qū)中小學副校級以上領(lǐng)導、幼兒園長干部培訓班，教師隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力均有明顯提升，有力地推動了素質(zhì)教育的實施。特別是著力提高農(nóng)村小學教師待遇，采取了村小教師全部提供免費午餐、評職傾斜、補助交通費等措施，農(nóng)村學校教師隊伍穩(wěn)定，要求向城市學校調(diào)動的壓力明顯減輕。

4、現(xiàn)代遠程教育不斷加強。一是今年為各校配備了校園廣播系統(tǒng)、多媒體、投影等設(shè)備共計50余萬元。二是擬投入85萬元構(gòu)建全區(qū)教育城域網(wǎng)總體方向已定，正在和運營商談判，力爭今年內(nèi)啟動招標。三是組織全區(qū)教師參加市、區(qū)級遠程教育培訓237人次。四是雙橋中學市級課題《中學生實驗技能和基本要求和考核辦法》已經(jīng)結(jié)題。

二、2009年的工作打算

（一）學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，抓緊抓好抓落實，要進校園進課堂，讓黨的十七大、十七屆三中全會精神在教育系統(tǒng)入腦入心。

（二）繼續(xù)把《雙橋區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》（XX年——2020）的實施放在重要位置，把教育事業(yè)規(guī)劃的要求切實融入到《雙橋區(qū)城鄉(xiāng)發(fā)展總體規(guī)劃（控制性詳規(guī)）》里去，讓教育事業(yè)發(fā)展在制度安排上得到更加充分的保證。

（三）落實區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導“努力讓每一名初中畢業(yè)生都能升學，每一名高中階段學生都能畢業(yè)，百分之七八十的聯(lián)招線上考生能考上本科，百分之七八十聯(lián)招線下的普高生能考上高職”的指示精神，大力推進普及十二年教育工作。要積極爭取市教委的領(lǐng)導、關(guān)心和支持，制定《雙橋區(qū)普及十二年教育規(guī)劃》和《雙橋區(qū)普及十二年教育實施辦法》，開好頭，起好步。

（四）擴大辦學規(guī)模，應(yīng)對“入學難”。一是做好雙中遷建重點項目建設(shè)工作。二是推進義務(wù)教育階段中小學的標準化建設(shè)。三是著力推進市級重點中職學校創(chuàng)建工作。

（五）繼續(xù)探索完善城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展的體制和機制問題，更加深入地推進全區(qū)教育均衡發(fā)展。要按照“小學示范初中優(yōu)質(zhì)高中普及”的工作要求，努力打造雙路小學和實驗小學，建設(shè)渝西名校，并不斷帶動和提升其他小學的辦學水平，使我區(qū)小學教育在渝西地區(qū)具有明顯優(yōu)勢。著力辦好以雙路中學為代表的初中教育，不斷增強我區(qū)初中教育對周邊地區(qū)的競爭力和吸引力。高中階段，要采取更加有力的措施，指導雙橋中學走“內(nèi)涵發(fā)展”的辦學路子，破解既要升學又要普及的辦學難題，爭取在全市走出一條“特色高中”的新路。

（六）繼續(xù)做好教育發(fā)展的保障工作。一是要繼續(xù)多渠道籌集經(jīng)費，切實加大教育投入。二是按照國家即將出臺的相關(guān)政策。妥善做好學校崗位設(shè)置工作，要積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導，進一步提高教師待遇。三是繼續(xù)做好學生資助工作，提高家庭經(jīng)濟困難學生的生活補助標準，免收義務(wù)教育階段學生教科書費，研究出臺對因校點調(diào)整跨區(qū)域就讀的農(nóng)村小學生進行乘車補助。四是以師德師風建設(shè)為重點，大力加強教師隊伍建設(shè)。

（七）進一步加強中小學德育工作。切實增強德育工作的有效性和針對性。全面推進體育、藝術(shù)、科技“2+2”項目工作

第二篇：區(qū)教育局2009年工作總結(jié)和2012年工作打算

2009年教育工作情況總結(jié)如下：

一、2009年教育事業(yè)發(fā)展的主要成績

（一）確保了農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障體制改革的順利實施，各重點建設(shè)項目進展順利。

1、免收了義務(wù)教育公辦學校全部在校學生的雜費，順利實施了農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障體制改革工作。同時，建立健全資金撥付及使用等相關(guān)制度，切實加強了學校經(jīng)費管理；積極推進了深化農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革的各項工作。

（二）積極推進素質(zhì)教育，深化了基礎(chǔ)教育課程改革。

區(qū)教育局主管業(yè)務(wù)科室實行“三個加強”：加強對學校各教學業(yè)務(wù)部門的管理，充分發(fā)揮理論和業(yè)務(wù)指導作用；加強對課堂教學管理，建立、完善課堂教學管理制度；加強教師的業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)培訓管理。創(chuàng)新服務(wù)機制，簡化辦事程序，服務(wù)到基層。

1、進一步加強了教學指導。教研員每月都到聯(lián)系點了解教學情況，并組織多次教學教研活動。開展了全區(qū)性的教研成果展示活動，有力地推進了素質(zhì)教育的順利實施。

2、完善了教學質(zhì)量監(jiān)控機制。建立了以過程性評價和階段性評價為基礎(chǔ)的教學評估體系；對初中一、二年級和小學三、四、五年級進行了摸底測評；對會考，學期、學年檢測進行了質(zhì)量分析；注重了畢業(yè)年級后期管理，我區(qū)教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，社會公認度進一步提高。

3、加大了教育科研力度。強化了教研教改工作；充分發(fā)揮學校教研組的作用；教學研究活動始終保持了活躍狀態(tài)，三所中學接受了國家初中英語規(guī)劃課題研究任務(wù)。

4、啟動了體育藝術(shù)科技“2+2”項目工作。已在全區(qū)逐步推行“2+2”項目的實施，目前進展順利。繼續(xù)抓好學校“陽光體育”運動工作。

（三）義務(wù)教育均衡發(fā)展取得新進展，教育教學質(zhì)量顯著提高。

3、目前，區(qū)教育局正在制定《重慶市雙橋區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育綜合改革試驗實施方案》，并上報市教委。

（四）高中階段教育邁上新臺階。

今年我區(qū)中考、高考均創(chuàng)佳績，職教中心積極開展工作，教育事業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（五）繼續(xù)保障教育投入。

1．教育投入繼續(xù)實現(xiàn)均衡化。教育收費治理成果得到鞏固。我區(qū)把實現(xiàn)教育投入均衡化作為推進區(qū)域教育均衡發(fā)展的突破口。全區(qū)學校只按類別不按級別安排經(jīng)費，教育投入的均衡安排有利于切實縮小城鄉(xiāng)學校在辦學條件上的差距，也有利于鞏固治理教育收費的成果。2009年，我區(qū)教育收費為零投訴。

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3．全面加強干部隊伍建設(shè)。在西南大學舉行了全區(qū)中小學副校級以上領(lǐng)導、幼兒園長干部培訓班，教師隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力均有明顯提升，有力地推動了素質(zhì)教育的實施。特別是著力提高農(nóng)村小學教師待遇，采取了村小教師全部提供免費午餐、評職傾斜、補助交通費等措施，農(nóng)村學校教師隊伍穩(wěn)定，要求向城市學校調(diào)動的壓力明顯減輕。

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4、現(xiàn)代遠程教育不斷加強。一是今年為各校配備了校園廣播系統(tǒng)、多媒體、投影等設(shè)備共計50余萬元。二是擬投入85萬元構(gòu)建全區(qū)教育城域網(wǎng)總體方向已定，正在和運營商談判，力爭今年內(nèi)啟動招標。三是組織全區(qū)教師參加市、區(qū)級遠程教育培訓237人次。四是雙橋中學市級課題《中學生實驗技能和基本要求和考核辦法》已經(jīng)結(jié)題。

二、2009年的工作打算

（一）學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，抓緊抓好抓落實，要進校園進課堂，讓黨的十七大、十七屆三中全會精神在教育系統(tǒng)入腦入心。

（二）繼續(xù)把《雙橋區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》（xx年——2020）的實施放在重要位置，把教育事業(yè)規(guī)劃的要求切實融入到《雙橋區(qū)城鄉(xiāng)發(fā)展總體規(guī)劃（控制性詳規(guī)）》里去，讓教育事業(yè)發(fā)展在制度安排上得到更加充分的保證。

（三）落實區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導“努力讓每一名初中畢業(yè)生都能升學，每一名高中階段學生都能畢業(yè)，百分之七八十的聯(lián)招線上考生能考上本科，百分之七八十聯(lián)招線下的普高生能考上高職”的指示精神，大力推進普及十二年教育工作。要積極爭取市教委的領(lǐng)導、關(guān)心和支持，制定《雙橋區(qū)普及十二年教育規(guī)劃》和《雙橋區(qū)普及十二年教育實施辦法》，開好頭，起好步。

（四）擴大辦學規(guī)模，應(yīng)對“入學難”。一是做好雙中遷建重點項目建設(shè)工作。二是推進義務(wù)教育階段中小學的標準化建設(shè)。三是著力推進市級重點中職學校創(chuàng)建工作。

（五）繼續(xù)探索完善城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展的體制和機制問題，更加深入地推進全區(qū)教育均衡發(fā)展。要按照“小學示范初中優(yōu)質(zhì)高中普及”的工作要求，努力打造雙路小學和實驗小學，建設(shè)渝西名校，并不斷帶動和提升其他小學的辦學水平，使我區(qū)小學教育在渝西地區(qū)具有明顯優(yōu)勢。著力辦好以雙路中學為代表的初中教育，不斷增強我區(qū)初中教育對周邊地區(qū)的競爭力和吸引力。高中階段，要采取更加有力的措施，指導雙橋中學走“內(nèi)涵發(fā)展”的辦學路子，破解既要升學又要普及的辦學難題，爭取在全市走出一條“特色高中”的新路。

（六）繼續(xù)做好教育發(fā)展的保障工作。一是要繼續(xù)多渠道籌集經(jīng)費，切實加大教育投入。二是按照國家即將出臺的相關(guān)政策。妥善做好學校崗位設(shè)置工作，要積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導，進一步提高教師待遇。三是繼續(xù)做好學生資助工作，提高家庭經(jīng)濟困難學生的生活補助標準，免收義務(wù)教育階段學生教科書費，研究出臺對因校點調(diào)整跨區(qū)域就讀的農(nóng)村小學生進行乘車補助。四是以師德師風建設(shè)為重點，大力加強教師隊伍建設(shè)。

（七）進一步加強中小學德育工作。切實增強德育工作的有效性和針對性。全面推進體育、藝術(shù)、科技“2+2”項目工作

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第三篇：區(qū)地稅局工作總結(jié)及工作打算

區(qū)地稅局工作總結(jié)及工作打算

今年以來，面對復雜嚴峻的稅收收入形勢，我局堅決貫徹落實省、市局和區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署，緊緊圍繞組織收入中心工作，規(guī)范征收管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強隊伍建設(shè)，堅定信心，振奮精神，努力化解各種不利因素，確保組織收入工作有條不紊地順利推進。

一、勵精圖治，2015年地稅各項工作難而有進

（一）緊扣中心工作，稅收職能作用進一步發(fā)揮

全年累計組織稅費收入89315萬元,同比下降2699萬元，降幅2.93%。其中：

稅收收入49827萬元，同比下降3252萬元，降幅6.13%。當中：中央級稅收收入4980萬元，同比下降2311萬元，降幅31.7%；省級固定收入2310萬元，同比增收476萬元，增幅25.95%；省級共享稅收收入9559萬元，同比下降2981萬元，降幅23.77%；區(qū)級稅收收入32978萬元，同比增收1564萬元，增幅4.98%。

其他收入39488萬元，同比增收553萬元，增幅1.42%。其中社保費收入33688萬元，同比增收1252萬元，增長3.86%。

累計完成地方公共預算收入35816萬元，同比增收2401萬元，增幅7.19%，完成稅收預期34417萬元的104.06%。

（二）強化基礎(chǔ)管理，稅費征管質(zhì)效進一步提升 一是抓好收入預測分析。面對稅費征收工作前所未有的壓力，我局把稅收分析作為組織收入工作的著力點，實行“每月一分析，每季一總結(jié)”，及時摸清稅源分布情況和變化情況；落實領(lǐng)導分片促收制度，有針對性地解決組織收入存在問題；強化組織收入責任，將收入目標和任務(wù)量化分解到征收單位和個人，定期通報和分析稅費收入完成情況，確保稅款均衡足額入庫。

二是加強稅源專業(yè)化管理。堅持“抓大、控中、不放小”的原則，實行重點稅源精細化管理、一般稅源規(guī)范化管理、零散稅源社會化管理。針對區(qū)有關(guān)部門傳遞的重點建設(shè)、房地產(chǎn)及舊城改造以及園區(qū)工業(yè)企業(yè)等項目，對全區(qū)254戶重點企業(yè)和38項重點稅源企業(yè)專門制作稅收臺賬，并指定專人實行動態(tài)跟蹤。加強企業(yè)所得稅匯算清繳，匯繳375戶企業(yè)，匯繳率100%；開展2014年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作，受理自行申報1562人，比上年增加759人；加大個人所得稅、印花稅、資源稅等稅種管理力度，補繳入庫稅款200多萬元。

三是加強協(xié)稅護稅工作。定期召開協(xié)稅護稅聯(lián)席會議，著力完善“政府主導、稅務(wù)主管、部門支持，企業(yè)配合”四方協(xié)稅護稅聯(lián)動機制，重點加強與國稅、國土、工商、財政、公安等部門的聯(lián)系，做好涉稅信息的收集、甄別、利用和管理工作，及時將差異和疑點推送到征收一線，切實將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為稅收。今年來，有效利用第三方涉稅數(shù)據(jù)信息11萬余條，查補入庫稅款1022.14萬元；積極落實“三證合一”改革，目前，共補錄新辦企業(yè)信息65條，占同期接收工商部門傳遞信息的77%，進一步方便了納稅人注冊登記，提高了綜合辦事效率，激發(fā)了市場活力。四是深化納稅評估工作。充分利用在線發(fā)票、“兩業(yè)”稅源控管等信息系統(tǒng)，結(jié)合涉稅信息共享機制所取得的數(shù)據(jù)，發(fā)揮征管稽查聯(lián)動作用，大力推進“以評促收”工作。全年完成納稅評估203宗，入庫稅款2651.49萬元，占稅收收入總量的5.32%，拉高稅收增速3.8個百分點。五是加大欠稅（費）管理力度。嚴格執(zhí)行欠稅（費）管理規(guī)定，建立“定目標、定人員、定時間、定進度”分級責任制，加強對欠稅企業(yè)的納稅輔導與納稅評估，向社會公告欠稅企業(yè)信息，認真做好欠稅（費）的后續(xù)管理工作，確保稅款及時入庫，今年累計清理欠繳稅費1102萬元。

（三）規(guī)范執(zhí)法行為，依法治稅能力進一步提高

一是堅持依法組織稅費收入。嚴格落實依法組織收入原則，抓好分析預測，規(guī)范稅收管理，強化風險預警，重點開展虛增稅收和混庫風險識別排查，堅決防止虛收空轉(zhuǎn)和混庫行為,不論組織收入工作面臨多大壓力，堅決不收過頭稅，確保稅收收入增長質(zhì)量。

二是全面落實稅收優(yōu)惠政策。制定《稅收優(yōu)惠政策落實工作制度》和操作指引，認真做好稅收優(yōu)惠政策辦理條件和流程的宣傳和輔導工作，積極落實小微企業(yè)的所得稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策，開展落實情況監(jiān)督檢查，及時總結(jié)評估政策執(zhí)行效果，確保稅收優(yōu)惠政策落實到位。今年共減免稅金5000余萬元，其中：改善民生1406萬元、鼓勵高新技術(shù)55萬元、促進小微企業(yè)發(fā)展262萬元、支持金融資本市場368萬元、支持其他各項事業(yè)2919萬元。

三是強化執(zhí)法監(jiān)督。按照征管規(guī)范要求，合理劃分基礎(chǔ)管理和風險應(yīng)對事項，理順基礎(chǔ)管理、納稅服務(wù)、風險應(yīng)對等工作關(guān)系，定期組織開展稅費征管質(zhì)量考核工作，利用“金稅三期”稅收征管系統(tǒng),抽取1254條數(shù)據(jù)，摸排疑點數(shù)據(jù)415條，補繳入庫稅款109.94萬元;建立征管與稽查協(xié)調(diào)與銜接機制，實現(xiàn)信息互通共享，今年，根據(jù)市局稽查局統(tǒng)一部署，對3戶企業(yè)開展了專項檢查，查補稅款1萬元，罰款0.5萬元。

（四）優(yōu)化服務(wù)舉措，征納雙方關(guān)系進一步和諧

一是持續(xù)推進納稅服務(wù)。積極落實納稅服務(wù)規(guī)范要求，為納稅人提供更加便捷高效的納稅事項辦理體驗，推行ca智能辦稅終端、主動公開最新稅收政策、增加自助辦稅終端業(yè)務(wù)；推行逾期申報自動提醒、小微企業(yè)優(yōu)惠信息定向推送、行政審批事項網(wǎng)上辦理等便民服務(wù)，幫助納稅人更加方便地履行納稅義務(wù)；積極推進“先辦后審”，認真落實推進行政審批制度改革，一年來取消8項行政審批目錄、5項非行政許可審批事項；推行行政權(quán)力清單，梳理上報權(quán)責清單282項，進一步提高行政執(zhí)法透明度。

二是深入開展國地稅合作。按照《國地稅合作工作規(guī)范（1.0版）》要求，今年2次召開國地稅聯(lián)席會議，探討國地稅工作合作事宜，結(jié)合區(qū)實際，制定《區(qū)國稅局區(qū)地稅局合作工作實施方案》，明確了聯(lián)合開展稅收分析、戶籍管理、信息共享、信用評價、稅務(wù)稽查、稅收宣傳、大企業(yè)納稅服務(wù)管理等7個方面12項具體工作，我區(qū)優(yōu)化納稅服務(wù)又邁向了一個新的階段。

三是開展稅收宣傳月活動。開展“新常態(tài)、新稅風”系列稅宣活動，充分借助和利用電視、網(wǎng)絡(luò)以及戶外大屏幕、樓宇電視平臺等媒體，主動推送涉稅信息。今年我局在電視臺累計播放稅宣動漫540分鐘，在公園戶外大屏幕和全區(qū)8個大型小區(qū)60余部樓宇電視平臺滾動播放了稅宣資料；開展送稅法進企業(yè)活動，在韶關(guān)電廠舉辦“稅收知識”大講堂;召開稅企座談會，聽取納稅人的意見建議，進一步密切征納關(guān)系。

（五）狠抓安全履職，黨風廉政建設(shè)責任進一步落實

一是認真落實“兩個責任”。召開黨風廉政建設(shè)工作會議，部署黨風廉政建設(shè)工作，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，制定《2015年黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)分解表》，強化局黨組的主體責任、各部門的工作責任和紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責任，主動把黨風廉政建設(shè)融入到稅收業(yè)務(wù)工作中去，形成上下聯(lián)動，責任明晰、監(jiān)督有力、制約有效的主體責任和監(jiān)督責任落實體系，確?！皟蓚€責任”落實到位。

二是推進作風建設(shè)。鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動工作成效，結(jié)合紀律教育活動，開展地稅系統(tǒng)違規(guī)收送“紅包”禮金和稅務(wù)人員參與涉稅中介活動專項整治；強化“八項規(guī)定”落實，突出重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、重要時間節(jié)點監(jiān)督管理，開展糾正“四風”問題再自查再整改，深入查擺作風建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)；扎實開展辦公用房清理整改工作，全局已清理、騰換超標準辦公用房800多平方米；加大“三公經(jīng)費”預算管理力度，按要求做好存量資金清理和處置工作，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，落實公車制度改革，完善領(lǐng)導干部聯(lián)系基層制度，進一步促進作風改進。三是深化廉政教育監(jiān)督。緊緊圍繞“講政治、守紀律、促廉潔”活動主題，開展專題紀律教育；組織開展廉政談話，邀請區(qū)紀委領(lǐng)導到我局舉辦廉政專題講座，觀看反腐倡廉專題片，筑牢廉潔從稅思想；完善風險防控體系建設(shè)，提升內(nèi)控機制信息化建設(shè)水平，深化“兩權(quán)”監(jiān)督，推進“一案雙查”，提高風險防范工作質(zhì)效。今年，相關(guān)職能部門共發(fā)出內(nèi)控倒查建議書3份，收到內(nèi)控整改報告4份。

（六）堅持嚴管善待，干部隊伍執(zhí)行力進一步加強

一是激化隊伍活力。秉承傾情帶隊、善待嚴管的理念，關(guān)心干部成長，進一步完善文體活動設(shè)施，組織開展瑜伽、太極、健身舞等文體活動及各種球類比賽；舉辦職工運動會；開展志愿者服務(wù)和幫扶共建活動；加強隊伍人文關(guān)懷力度，組織干部職工健康檢查，對住院的干部職工進行探視,對患病的同志捐款獻愛心，增強干部職工歸屬感和榮譽感，激發(fā)了隊伍活力。

二是加強人才培養(yǎng)。深化分級分類培訓，突出質(zhì)量與應(yīng)用兩個重點，舉辦主體培訓班4期，受訓877人次；推進崗位練兵常態(tài)化，堅持季度考核，落實網(wǎng)絡(luò)遠程教育培訓，今年來，組織6次網(wǎng)絡(luò)教育培訓,共726人次參加網(wǎng)絡(luò)考試；開展干部檔案專項審核，做好干部選拔和交流輪崗工作，拓寬干部隊伍發(fā)展空間。

三是強化績效考核管理。修訂完善績效管理相關(guān)辦法及實施細則，結(jié)合內(nèi)控機制和區(qū)局重點工作，延伸拓展部門績效指標，持續(xù)提升指標質(zhì)量；建立績效督導制度，了解工作進度，跟蹤解決難點問題；加大績效管理考評結(jié)果運用力度，制定績效考評獎實施方案，逐步形成了主動提升工作質(zhì)量的倒逼機制，績效管理影響力不斷增強。與此同時，我們還統(tǒng)籌推進了行政綜合管理工作。加強重點工作督辦和輿情管理，監(jiān)控處置涉稅信訪1件，處理市局、區(qū)政府網(wǎng)絡(luò)問政6起；扎實開展政務(wù)信息公開、機要保密、資產(chǎn)管理等工作，加大安全防范工作力度，改選和升級監(jiān)控和消防系統(tǒng)，行政綜合保障水平不斷提升。此外，我們還扎實開展了“扶貧雙到”，今年來，共投入12萬多元用于幫扶村改造飲水工程、改善村居條件、擴大農(nóng)戶再生產(chǎn)和捐資助學等民生工程，所有扶貧掛鉤農(nóng)戶年人均純收入達到9200元，超進度超標準完成區(qū)委、區(qū)政府下達的2015年底貧困戶人均收入7300元目標任務(wù)，樹立了地稅良好的社會形象。

二、存在的問題

在肯定成績的同時，我們也要看到工作中存在的問題：一是思想落后于形勢。少部分干部對作風建設(shè)的高壓態(tài)勢認識不深，還有的同志面對改革的心態(tài)調(diào)整不到位，存有一些不切實際的想法和要求。二是基礎(chǔ)不夠牢靠。征管仍存在薄弱環(huán)節(jié)，一些行業(yè)、部分稅種管理粗放，信息管稅的效用沒有充分發(fā)揮；服務(wù)不夠規(guī)范；部分干部業(yè)務(wù)學習抓的不緊，工作能力和業(yè)務(wù)水平有待提高。三是作風不夠嚴謹。部分干部對抓落實、抓執(zhí)行的認識不深，被動應(yīng)付工作安排，對重點工作存在“時間一到任務(wù)完成”的應(yīng)付思想；個別部門領(lǐng)導擔當意識不強，回避矛盾，對部門日常工作執(zhí)行不嚴肅，督促檢查不及時。這些問題需要我們在當前和今后的工作中認真加以研究和改進。

三、用心作為，克難奮進做好2016年各項工作任務(wù)

2016年，我局將圍繞“忠實履職、安全履職”要求，以黨的十八屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和上級局的工作部署，主動適應(yīng)稅收和管理新常態(tài)，以組織收入為中心，深化征管改革，扎實推進依法治稅，創(chuàng)新服務(wù)舉措，加強干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，強化行政管理，以更大力度狠抓各項工作落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的積極的貢獻。主要突出抓好以下六個方面工作：

（一）強化組織收入，積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展

一是密切關(guān)注稅制改革進程。深入學習中央《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，貫徹落實稅收征管體制改革部署；進一步落實簡政放權(quán)，狠抓協(xié)調(diào)落實，按時按質(zhì)推進“一照一碼”制度改革。積極落實促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、保障和改善民生等各項稅收優(yōu)惠政策，密切關(guān)注小微企業(yè)、困難企業(yè)發(fā)展，積極扶持地方經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

二著力加強稅收分析督導。做好2016年收入預測，合理編制和下達稅收計劃，完善任務(wù)目標責任制；繼續(xù)開展稅收督導工作，查找征管漏洞；落實稅收分析制度，強化日常分析和專項分析，深入開展有關(guān)政策效應(yīng)分析、稅收風險分析，特別是對收入增幅低于平均水平的稅種和收入與經(jīng)濟發(fā)展不匹配的重點行業(yè)進行分析，為強化稅收征管和黨委政府決策提供參考。三是大力加強各稅費種管理。主動謀劃應(yīng)對營改增后的相關(guān)工作，加強營業(yè)稅的管理，重點是加強建安、房地產(chǎn)、二手房轉(zhuǎn)讓的營業(yè)稅管理工作；強化企業(yè)所得稅預繳和匯算清繳后續(xù)管理；積極探索土地增值稅清算的征管辦法，加大清算審核政策指導力度；進一步深化“以地控稅”工作；加強對取消或下放行政審批（核準）后相關(guān)稅種的后續(xù)管理；繼續(xù)推進稅費征管一體化，認真分析社保費各險種參保情況的變化趨勢，進一步完善三方協(xié)同辦公系統(tǒng)的運用，抓好社保費征管質(zhì)量考核,做好各項規(guī)費的代收工作。

四是不斷強化數(shù)據(jù)管稅。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”發(fā)展機遇，建立健全社會綜合治稅機制,強化部門協(xié)作責任，細化和規(guī)范數(shù)據(jù)標準，加強數(shù)據(jù)交換共享與比對分析，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效集中和高效應(yīng)用。利用金稅三期的信息化監(jiān)管優(yōu)勢，探索構(gòu)建面向自然人的稅收服務(wù)管理體系和涉稅信息交換共享平臺，夯實事中事后監(jiān)管模式基礎(chǔ)，突出抓好稅收分析和納稅評估，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供科學的決策參考。五是推進欠稅和零散稅收征管。綜合運用欠稅約談、催報催繳、欠稅公告、稅收保全、稅收強制等措施，清除陳欠，防止新欠；深化社保費欠費分類管理，落實好關(guān)于進一步加強零散稅源征管工作通知的要求，通過代扣（收）代繳、委托代征、獲取第三方涉稅信息等方式，加強等零散稅收的征管，進一步堵漏增收。

（二）深化依法治稅，持續(xù)改善稅收法治環(huán)境

一是嚴格稅收執(zhí)法。規(guī)范自由載量權(quán)，依法依規(guī)執(zhí)行稅收減免、行政處罰和稅收核定。加大稅收執(zhí)法督察力度，全面落實稅收執(zhí)法責任制，嚴肅責任追究。主動曬權(quán)亮權(quán)，對各審批事項、條件、程序予以公開，接受社會監(jiān)督。

二是規(guī)范稅務(wù)稽查。突出查辦重大案件和典型案件，加大虛假發(fā)票整治力度，針對房地產(chǎn)行業(yè)重點開展土地增值稅和企業(yè)所得稅的檢查，整頓行業(yè)稅收秩序。落實“一案雙查雙報告”，督促征管部門強化征收管理，充分發(fā)揮稽內(nèi)查外的作用，防范執(zhí)法風險。規(guī)范稽查工作流程，發(fā)揮打擊稅收違法職能作用，維護稽查權(quán)威。

三是營造法治環(huán)境。加強稅法宣傳，開展誠信納稅主題宣傳活動。落實稅收“黑名單”制度，定期進行欠稅公告，曝光違法稅務(wù)案件，震懾違法行為。加強輿情監(jiān)控和管理，注重輿情引導。全面推進法治稅務(wù)示范基地建設(shè)，營造良好的稅收環(huán)境。

（三）創(chuàng)新服務(wù)舉措，積極營造和諧征納氛圍

一是規(guī)范服務(wù)事項。繼續(xù)落實好納稅服務(wù)規(guī)范，規(guī)范辦稅流程和表證單書；繼續(xù)推行先辦后審改革，做好非行政許可審批事項取消后的對接工作，明確后續(xù)管理措施，嚴格按權(quán)責目錄清單實施審批，堅決防止明取消暗不取消等行為；認真受理和解決納稅人反映問題和投訴。二是完善服務(wù)措施。做好“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”的文章，不斷完善辦稅服務(wù)廳、網(wǎng)上稅務(wù)局、微信稅務(wù)局、自助辦稅終端建設(shè)，實現(xiàn)24小時服務(wù)不間斷；加強重點企業(yè)、重點項目個性化服務(wù)，由事后政策執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑罢咻o導；積極落實國地稅合作規(guī)范，定期召開國地稅聯(lián)席會議，將合作情況納入績效管理，切實提升服務(wù)和管理水平。

三是加強稅收宣傳。充分利用各類辦稅平臺、門戶網(wǎng)站、微信公眾號、稅企qq等媒介做好宣傳，組織納稅輔導和培訓，讓納稅人及時了解掌握稅收政策；加強與媒體、上級部門的溝通協(xié)調(diào)，宣傳報道地稅部門轉(zhuǎn)作風惠民生促發(fā)展的工作動態(tài)，強化納稅人對地稅工作的信任和支持。

（四）以“三嚴三實”為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進干部隊伍建設(shè)

一是抓實班子建設(shè)。加強系統(tǒng)黨建和思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作的形式和載體；完善黨建工作責任制，規(guī)范黨支部建設(shè)；充分發(fā)揮工會、團委、婦委會的作用；落實干部輪崗交流，暢通機關(guān)與基層干部交流渠道。

二是提升干部綜合素質(zhì)。圍繞稅收新政、征管改革等重點內(nèi)容，分類別、多形式統(tǒng)籌開展業(yè)務(wù)短訓、在崗培訓，注重教育培訓實效。開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”等活動，切實提升干部隊伍履職盡責能力。三是推進稅務(wù)文化建設(shè)。注重組織關(guān)懷，廣泛開展群眾性文化活動。邀請專家開展健康咨詢，關(guān)心干部身心健康。開展“道德講堂”、“志愿服務(wù)”、“幫扶共建”、“節(jié)儉惜福”等精神文明創(chuàng)建活動。

（五）落實廉潔從稅，不斷深化黨風作風建設(shè)

一是嚴格落實“兩個責任”。落實“一把手”黨風廉政建設(shè)“五個一”制度，強化黨組主體責任和敢抓敢管意識；落實紀檢部門“三轉(zhuǎn)”要求，強化紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任和嚴格執(zhí)紀意識，促進兩個責任的落實落地，筑牢廉潔自律防線。

二要全面排查風險。對重點崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)進行風險排查，發(fā)現(xiàn)漏洞，迅速整改。用好明查暗訪、廉政走訪等手段，建立與紀委、監(jiān)察部門的聯(lián)系交流機制，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，防患未然。三是深化作風建設(shè)。把紀律和規(guī)矩挺在前面，貫徹落實好中央八項、堅決反對“四風”，重點整治不干事、不擔事和“庸懶散奢貪”等不良現(xiàn)象；開展“一案雙查”，嚴肅查處“吃拿卡要報拖”和侵害納稅人利益的違紀違法行為，嚴格責任追究，以“零容忍”態(tài)度糾正“四風”問題。

（六）加強綜合管理，不斷提升行政保障能力

一是加強績效考核。加強績效考評、監(jiān)控指標和加分項目推進過程的跟蹤與監(jiān)測，開展績效考核分析和績效管理工作經(jīng)驗交流，組織績效理論和績效業(yè)務(wù)全員培訓，加大績效宣傳引導，用績效管理手段狠抓工作落實。

二是加強財務(wù)管理。貫徹落實新《預算法》，牢固樹立“預算全員參與”觀念，扎實推進部門預算，嚴格規(guī)范費用開支，規(guī)范財務(wù)行為，開展財務(wù)檢查，防控財務(wù)風險，以積極的姿態(tài)適應(yīng)經(jīng)費體制的轉(zhuǎn)變。三是加強政務(wù)管理。強化內(nèi)外部輿情監(jiān)控，加大稅收宣傳和政務(wù)信息工作力度，提高信息宣傳用稿層次。加大督查督辦工作力度,認真做好政務(wù)公開、信訪、保密和安全管理工作。

第四篇：市教育局工作總結(jié)和2020年工作打算

市教育局工作總結(jié)和2020年工作打算

今年以來，全市教育工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹全國、全省、全市教育大會精神，按照“三個定位”“四條線”“三個學段一起抓”的工作思路，著力在學校黨建、教育改革、教學質(zhì)量、教育公平、隊伍建設(shè)、保障能力六個方面下功夫，各項任務(wù)工作有序推進，取得了較好成效。

一、全市教育大會和思政課座談會順利召開。全市教育大會于××月××日召開，分析研究教育工作面臨的新形勢新任務(wù)，對當前和今后一個時期的教育工作進行安排部署，動員全市上下為加快建設(shè)現(xiàn)代化教育強市而努力。印發(fā)了《中共**市委**市人民政府關(guān)于全面深化新時代全市教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》《**市教育局貫徹落實山東省基礎(chǔ)教育“十大行動計劃”實施方案》。全市加強學校思想政治理論課工作座談會于××月××日召開，市委書記××同志與優(yōu)秀教師代表進行了深入交流，就講好思政課、辦好思政課提出了具體要求。

二、義務(wù)教育均衡發(fā)展持續(xù)推進。狠抓優(yōu)質(zhì)教育資源擴充，××月××日，市駐地××所學校同時開工。持續(xù)推進大班額化解，年內(nèi)規(guī)劃建設(shè)項目××個，截至10月底，全市累計完成投資××億，開工項目11個。強力推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡縣創(chuàng)建工作，××正在積極推進。抓好教育脫貧攻堅，對建檔立卡貧困家庭學生進行全面核查，發(fā)放扶貧資助金241.85萬元，資助學生××人。加快推進市直學校建設(shè)，市職業(yè)中專遷建二期工程完成投資××余萬元，開工新建校舍××萬余平方米；市實驗高中三期工程完成投資××億元，開工新建校舍約××萬平方米；市實驗學校擴建工程完成投資××萬元，新增校舍約××萬平方米，于春季開學時正式投入使用。

三、學前三年行動計劃穩(wěn)步推進。落實《**市人民政府辦公室關(guān)于加快學前教育改革發(fā)展的意見》，大力實施第三期學前教育三年行動計劃，已開工建設(shè)公辦幼兒園××所，新增園位××萬個。不斷加大學前教育財政性投入，建立了公辦幼兒園生均公用經(jīng)費制度，市本級已落實每生每年710元的撥款標準。在全市開展了城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園專項整治工作，目前，已完成了調(diào)研摸底工作，逐一梳理出××所居住區(qū)歷史遺留配套幼兒園的建設(shè)和移交責任方，制定了有針對性的處理意見和操作指引。聯(lián)合開展無證園專項整治，全市摸排出××所無證園，現(xiàn)已全部整治完成，完成率達100%。

四、教師隊伍建設(shè)進一步加強。市委市政府出臺了《關(guān)于全面深化新時代全市教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，為我市教師隊伍建設(shè)明確了工作方向。中小學教師“縣管校聘”管理改革全面落實。強化師德師風建設(shè)，開展了“學講話、守準則，爭做新時代好教師”師德教育活動，××名教師被評為第二屆**最美教師和教書育人楷模。

2020年，全市教育系統(tǒng)將在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅定不移地抓好以下六個方面的工作。一是堅定不移地推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。繼續(xù)實施消除大班額工作計劃，完善大班額化解和防控長效機制，徹底消除超大班額，全力創(chuàng)建國家義務(wù)教育發(fā)展優(yōu)質(zhì)均衡縣。二是堅定不移地擴增學前教育資源。繼續(xù)抓好第三期學前教育三年行動計劃實施，確保年內(nèi)完成規(guī)劃建設(shè)任務(wù)；強力推動落實幼兒園生均公用經(jīng)費財政撥款制度，繼續(xù)抓好住宅區(qū)配套幼兒園和無證園兩項專項整治活動，確保按時限要求完成整治任務(wù)，促進學前教育普惠發(fā)展。三是堅定不移地提高教育教學質(zhì)量。堅持德育為先，積極推進德育課程一體化改革，實踐社會主義核心價值觀。抓好學生體質(zhì)健康監(jiān)測和體育藝術(shù)活動，促進學生全面健康成長。繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)教學資源的“建、管、用”，提高課堂教學效能，提升教育教學質(zhì)量。四是堅定不移地提升教師隊伍素養(yǎng)。繼續(xù)抓好師資補充，加快推進中小學教師縣管校聘管理改革，推進中小學校長職級制改革，著力抓好教師業(yè)務(wù)培訓。

第五篇：教育局2019年工作總結(jié)及2020年工作打算

教育局2019年工作總結(jié)及2020年工作打算

2019年，全縣教育工作以提高教育質(zhì)量為核心，以教師隊伍建設(shè)為主線，以體制機制創(chuàng)新為突破口，教育工作成果豐碩，亮點紛呈。

一、2019年工作進展情況

（一）黨的建設(shè)全面加強。一是扎實開展主題教育。把學深悟透、深入調(diào)研、檢視問題、立行立改有機結(jié)合起來，領(lǐng)導干部帶頭領(lǐng)學，每名干部拿出一份有份量的調(diào)研報告；建立問題臺賬和整改清單，做到銷號推進，即知即改，讓群眾看到了主題教育帶來的變化和實效。二是創(chuàng)新黨建工作載體。組建全縣中小學黨建課程資源庫，開展黨建課程化評比展示活動，打造黨建精品課程。開展了黨員教學能手評比活動，創(chuàng)建了黨員先鋒崗和黨員名師工作室。探索建立了家長委員會臨時黨支部，發(fā)揮黨員家長的示范作用，密切了家庭、學校、社會的聯(lián)系。三是開展意識形態(tài)工作。開展紅色教育進校園活動，建立紅色教育長廊、組織觀看勵志觀影活動，形成濃厚的紅色教育氛圍。嚴格禁止宗教進校園。組織機關(guān)黨員干部開展主題教育黨日活動。四是堅持全面從嚴治黨。在各類評比獎勵、教師職稱評定、藝體特長生考試等教育熱點問題上，建立機制，規(guī)范流程，確保公開、公正、公平。

（二）教育質(zhì)量明顯提高。一是向立德樹人要質(zhì)量。深化小學思政課“以評促教”教改，在全縣學校思想政治工作座談會上得到縣委主要領(lǐng)導肯定。制定了《中小學文明禮儀手冊》，組織中小學生深入企業(yè)和商場體驗。聘請公檢法領(lǐng)導任中小學法治副校長，增強了學生遵紀守法意識。二是向課堂教學要質(zhì)量。通過校長推門聽課、教師全員賽課、家長隨機觀課、網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)課，課堂效率明顯提高。三是向中高考改革要質(zhì)量。通過深化考試內(nèi)容、錄取、評價方式改革，由“單純育分”向“全面育人”轉(zhuǎn)變。四是要教科研要質(zhì)量。發(fā)揮教科研在提高質(zhì)量中的先行、引領(lǐng)作用，集聚全縣中小學學科精英成立學科教研中心，建立小學、初中、高中各層面校際聯(lián)盟，打造質(zhì)量共同體，發(fā)揮名校長工作坊、名師工作室示范、輻射作用，資源共享，優(yōu)勢互補。

（三）辦學行為更加規(guī)范。一是全面實施“五零”服務(wù)。義務(wù)教育階段實行劃片就近入學、陽光分班、科學排座、公選班干、公開評優(yōu)，有效解決了“擇校擇班”問題，贏得了學生家長和社會各界廣泛贊譽。二是開展“減負”工作。通過課堂教學效率、科學布置作業(yè)、清理校外培訓機構(gòu)等方式，90%的小學生能在校內(nèi)完成作業(yè)，切實減輕了學生過重的課業(yè)負擔。三是開展課后服務(wù)。積極開展“作業(yè)輔導+社團活動”“校內(nèi)社團+校外實踐、研學旅行、勞動教育”等看護模式，促進了學生全面發(fā)展與特長發(fā)揮。

（四）教育公平日益凸顯。一是夯實學前教育。通過“建、配、扶、管”等方式，加強公辦園建設(shè)，每個縣（縣）中心城鎮(zhèn)至少辦好1所公辦園；加強小區(qū)配建治理工作，確保新改建小區(qū)按標準配建幼兒園；扶持發(fā)展普惠性幼兒園，加強幼兒園日常監(jiān)管，有效解決了“上好園難”“上好園貴”“小學化”等問題。二是推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。把義務(wù)教育均衡發(fā)展作為“天字號”工程來抓，8個縣區(qū)已通過國家義務(wù)教育基本均衡縣驗收，另有8個縣（縣）區(qū)通過縣初檢、省復檢、待國檢。三是啟動實施義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展計劃。按照《縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展國家督導評估認定工作規(guī)程》，對標對表，查缺補漏，補齊短板。四是消除大校額。通過嚴格執(zhí)行招生計劃、嚴格控制校際轉(zhuǎn)學、建立校際聯(lián)盟等方式，消除“大校型”“大班額”，縮小校際間辦學水平差距。

（五）教師隊伍不斷強化。一是加強師德建設(shè)。建立了師德教育、監(jiān)督、懲戒、評價、激勵五大長效機制，狠剎教師有償補課歪風，緊盯關(guān)鍵“少數(shù)”和節(jié)假日等”“重要節(jié)點”，舉報必查、查就查實、嚴肅處理，系統(tǒng)通報，警示震懾；嚴禁教師利用節(jié)假日收受“紅包”，全員簽訂教師不收、家長不送雙向承諾書。二是創(chuàng)新教師補充機制。將教師招聘納入全縣人才引進計劃，建立職稱評定“綠色通道”、提職“優(yōu)先、破格”的人才引進政策，通過面向社會公開招聘等方式，吸引了優(yōu)秀人才從教。三是深化校長職級制改革。按照情懷境界、專業(yè)素養(yǎng)、底氣擔當?shù)群诵囊毓_選聘校長，確立新的用人“風向標”。四是推行“縣管校聘”改革。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)教師編制和教師崗位管理，教師由學校人逐步向系統(tǒng)人轉(zhuǎn)變，有效解決了校際間教師結(jié)構(gòu)性矛盾。

二、2020年工作計劃

（一）實施質(zhì)量提升行動。圍繞中小學教育質(zhì)量提升實施方案，遵循教育規(guī)律和學生成長發(fā)展規(guī)律，聚焦質(zhì)量，精準發(fā)力，落實系統(tǒng)化德育體系。推進思政課建設(shè)，開展豐富多彩的主題活動，加強理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。召開全縣中小學德育工作會議。發(fā)揮教育教學研究機構(gòu)和學科教研指導中心的重要作用，常態(tài)化開展學科建設(shè)活動，促進教育質(zhì)量全面提高。舉辦全縣中小學教師“課內(nèi)比教學”專業(yè)化技能展示活動。

（二）實施教育公平行動。圍繞公平而有質(zhì)量的教育，通過“建、配、扶”等方式，加強公辦園建設(shè)，小區(qū)配建幼兒園，扶持普惠性幼兒園，確保公辦入園率達50%。出臺《義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展規(guī)劃》，指導各縣（縣）區(qū)有序推進,爭取早日達標，滿足百姓對更加公平、更加優(yōu)質(zhì)教育的需求。健全城縣學校對口支援農(nóng)村學校制度，完善控輟保學機制，確保義務(wù)教育貧家庭學生“零輟學”。發(fā)揮全省農(nóng)村學校聯(lián)盟校作用，資源共享，優(yōu)勢互補，全面提升全縣農(nóng)村義務(wù)教育學校辦學水平。

（三）實施規(guī)范辦學行動。一是持續(xù)推進“五零”承諾，確保劃片就近入學、陽光分班、科學排座等制度落到實處，嚴格控制“擇校擇班”現(xiàn)象，真正做到上學不求人。二是提高學生課后看護參與率與看護質(zhì)量，采取“作業(yè)輔導+社團活動”“校內(nèi)社團+校外實踐+研學旅行+勞動教育”模式，拓寬學生興趣培養(yǎng)渠道，努力提供豐富多彩的課后服務(wù)，充分發(fā)揮課后服務(wù)的育人功能，讓延時不止于看管。三是全面落實中小學減負舉措，堅持“零起點”教學，規(guī)范微信群管理，科學布置作業(yè)，建立檢查督辦機制。四是加強校外培訓機構(gòu)監(jiān)管，綜合治理，防止校內(nèi)減負、校外增負現(xiàn)象。

（四）實施隊伍創(chuàng)新行動。一是落實師德宣傳、教育、監(jiān)督、懲戒、激勵、評價六大機制，不斷提升群眾對師德師風滿意度。二是完善教師補充長效機制，落實吸引留住人才政策，特別是“名校優(yōu)生”，保持“退補相當”，形成合理梯隊。三是推進“縣管校聘”改革，統(tǒng)籌教師編制和崗位，合力推進教師由學校人向系統(tǒng)人轉(zhuǎn)變。四是深化校長職級制改革，總結(jié)經(jīng)驗，面上拓展，配套推進各項改革。注重發(fā)揮職稱、骨干教師評定的激勵、導向作用。