第一篇：2014年云南公務(wù)員面試：頤和園里的“尷尬”

2014年云南公務(wù)員面試：頤和園里的“尷尬”

中公教育專家在同一些參加過公務(wù)員面試的考生接觸時發(fā)現(xiàn),公務(wù)員失敗有很多問題,在此做一下總結(jié)，讓大家對面試有一個清晰的了解和認知。事實上,有的時候打敗我們的不是神一樣的對手而是我們所不熟悉的自己。

比如說考生無話可說、說話不連貫、膽怯或者答題有官腔。這些問題的背后可能和考生的某種心理狀態(tài)有關(guān)系。簡單地說是焦慮、不自信。但這些只是現(xiàn)象，如果單純的對此類問題進行處理的話，仍是浮于表面，沒有辦法解決根本。需要我們深入挖掘考生的內(nèi)在心理狀態(tài)，有針對性的去解決。這樣才能真正的做到防患于未然，幫助考生用正確的態(tài)度去應(yīng)對面試，自然真實的答題。

下面就幾個案例進行簡單地分析。

【熱點鏈接】

前不久在北京著名景點頤和園，國人外墻小便不文明之舉，引外國游客拍照，照片傳出讓國人尷尬。在頤和園這樣的著名景點，當(dāng)眾小便的行為，第一反應(yīng)就是讓人覺得有失素質(zhì)，文明丟失，也在網(wǎng)上引發(fā)網(wǎng)友對此批判，而這種行為又被外國人拍下，可謂丟人丟大了。

【綜合分析】

出門在外，無論走在哪，踐行文明，這是一個人的素質(zhì)和修養(yǎng)，才符合新時代文明公民的形象。加之國人文明覺悟日益提升，尤其對在對外國人面前缺失文明丟人行為，會上升到“國恥”高度。中國游客在國外的不文明行為，傳回國內(nèi)定要遭遇痛批，而今天這樣的事發(fā)生在我們國內(nèi)，只是被外國人圍觀了。除了今天被外國人圍觀了的頤和園外墻小便，關(guān)于隨地小便的奇葩之舉，一再傳出。地鐵上小便，電梯里小便，公交車上也有，這些奇葩新聞總是讓人難以置信。如果說，這些隨意大小便的人，不是精神失常導(dǎo)致行為失控，是故意而為之，那這些人喪失的可就不僅是文明了，喪失的是人格，這和畜生沒啥分別。隨著時代進步，中國社會正處于從傳統(tǒng)文明向現(xiàn)代文明轉(zhuǎn)型的進程。平時，大家談?wù)摳嗟氖巧鐣D(zhuǎn)型，很少涉及人的轉(zhuǎn)型，而人是社會的主體，人不轉(zhuǎn)型，社會轉(zhuǎn)型就成了無源之水、無本之木。

這些人如果都是正常人，那么這么干肯定是內(nèi)急所致，就不能堅持一會么?看來還是沒堅持住!關(guān)于內(nèi)急挨憋的尷尬，我想我們很多人都經(jīng)歷過，而且是不止一次的經(jīng)歷過。尤其是出門在外，或者在一座陌生的城市，內(nèi)急尷尬再平常不過了，有些經(jīng)常出差在外的人，甚至不得不要在飲水上節(jié)制下，怕的就是內(nèi)急苦惱。

中國人口眾多，中國的城市人口密集，一千萬以上人口的大城市比比皆是，大城市里找?guī)?，穿街過巷難求釋放的遭遇，很多人都經(jīng)歷過。這些年，城市在發(fā)展，大樓林立，商業(yè)街扎堆，可公共廁所這樣的配套設(shè)施卻成了盲點。無論城市發(fā)展得再怎么金碧輝煌，廁所作為人類解決基本生理問題的地方，恐怕是必不能少的配套設(shè)施。

與公共廁所嚴重缺失相對應(yīng)的是，一些城市建立起來的豪華廁所，動輒上百萬投入的豪華廁所僅僅是為了撐面子而已。無論哪座城市，還沒有魄力能高標(biāo)準(zhǔn)的按照人口密度和科學(xué)布局，來都給配套上這種設(shè)施先進，還有休閑娛樂功能的豪華廁所。廁所本來就是滿足人們基本生理需求的地方，連這個起碼的人性要求都滿足不了，建幾家豪華廁所當(dāng)作窗口是用來展示的么?

傳統(tǒng)人要養(yǎng)成適應(yīng)現(xiàn)代文明的行為習(xí)慣，首先要自覺自律，提升自我認識，進行自我教育，自覺告別與現(xiàn)代文明不合拍的行為習(xí)慣;其次，輔之以教化、制度約束。只有這樣，作為社會主體的個人，才能進行系統(tǒng)性的轉(zhuǎn)型;再次，政府應(yīng)加大基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，將廁所納入強制范圍，城市發(fā)展按照人口密度，來科學(xué)布局建設(shè)城市公廁;最后，提升到國家層面，出臺一個公廁建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)，來統(tǒng)一解決這個尷尬的難題。在一次次當(dāng)眾出丑之后，除了譴責(zé)有失文明之外，解決內(nèi)急沖破文明的尷尬“國情”，還得要讓廁所建設(shè)滿足公眾的基本生理需求。

第二篇：云南玉溪公務(wù)員面試匯總

2012年7月16-18日云南玉溪公務(wù)員面試真題

7月16日面試題

1、請談?wù)勀阍诠ぷ骰驅(qū)W習(xí)中經(jīng)歷的一件事的體會？

2、基層干部下鄉(xiāng)，有人說好；也有人說勞民傷財。你是怎么看的？

3、你工作能力強，領(lǐng)導(dǎo)很看中你。這時單位來了個高學(xué)歷和高能力的人，都說一山不容二虎。你怎么看？

4、資料復(fù)述（社會管理方面）。

5、以“我和朋友漫步在玉溪大河邊，領(lǐng)導(dǎo)打電話來....”為開頭，以“朋友依依不舍得離開了?！睘榻Y(jié)尾講一個故事。

7月17日下午面試題

1、談?wù)勀阍趯W(xué)習(xí)或者工作中一件最難忘的事

2、你在單位，工作能力強、思想覺悟高，領(lǐng)導(dǎo)很看好你，但新來了一個同事，他學(xué)歷高、能力強，你如何和他搞好關(guān)系？

3、干部下基層開展四群教育活動，有人說干部下鄉(xiāng)是作秀，你如何看？

4.材料題，關(guān)于管理社會和社會管理 ①概括 ②對材料的看法

5、你遠道而來的朋友和你漫步在玉溪大河邊，突然你接到單位同事打來的電話……………………你和朋友依依不舍的告別。

7月18日上午面試題

1、你所學(xué)的專業(yè)是什么？如果擬錄取后的工作與你的專業(yè)無關(guān)，你怎么辦？

2、現(xiàn)在有很多粗暴執(zhí)法事件，每次都說是臨時工做的，對此，你怎么看？

3、小張和你關(guān)系很好，有一次因為工作上的失誤，小張疏遠了你，并且你聽說小張在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，你怎么辦？

3、材料題，材料有關(guān)于城市化，只念一遍，第一問，概括材料內(nèi)容，第二問，談?wù)勀銓Τ鞘谢睦斫?/p>

4、編故事，開頭：一個周末，你和好朋友一起騎車去鄉(xiāng)下，看見一片綠油油的煙田，結(jié)尾，你和朋友心情很愉快，玉溪的明天會更好

玉溪上午面試題

1、朋友對你的評價，你自己怎么覺得?

2、今年高考作文題目是“梯子不用就橫著放”，引起了熱議，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常安排本職外的工作，自己本職工作無法完成，協(xié)助你工作的同事也因此每天加班，對你有抱怨，你怎么辦?

4、材料題，關(guān)于道德文化建設(shè)。

5、編故事.(開頭：我和同學(xué)去上課，看到路邊有群眾圍觀 結(jié)尾：群眾漸漸散去，我也和同學(xué)匆匆去上課了)

玉溪下午面試題

1、畢業(yè)以后你最想做什么?為什么?

2、你到一個新單位，你的上司很平庸。你會如何做?

3、廣東佛山小悅悅事件??，有人建議出臺關(guān)于見死不救的法律法規(guī)，你怎么看?

4、材料：單位制定了制度，但不按制度辦事，出現(xiàn)了制度休眠??概括這段材料的中心思想?什么叫制度休眠?

5、編故事：沙漠中，你聽到駱駝聲??????????終于看到一片綠洲。(2012年7月24日云南省公務(wù)員面試真題（玉溪）

上午面試題

1、你最不喜歡和什么樣的人共事？

2、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解“三農(nóng)”難題，優(yōu)化資源配置，推進城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程，實現(xiàn)云南科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。對此你有什么看法？

3、材料題：關(guān)于奢侈品

4、以“誠信”為題演講。

2012年7月20日云南公務(wù)員面試題

玉溪面試題

1、假如你被錄取，到單位的第一天，你會怎樣向同事介紹你自己，這一天你又會做些什么 ？

2、有人說：搬開別人的絆腳石，同事也是為自己鋪。你怎么看？路”

3、某市為了建設(shè)生態(tài)城，報刊亭多，交通賭賽，拆除所有報刊亭，談?wù)勀愕目捶?？?/p>

4、材料題：民生陷阱

5、串詞，主題：醫(yī)患糾紛 詞：電腦 道德 良心 發(fā)展 理性。編一個故事。

2012年7月19日云南公務(wù)員面試題

玉溪上午面試題

1、朋友對你的評價，你自己怎么覺得？

2、今年高考作文題目是“梯子不用就橫著放”，引起了熱議，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常安排本職外的工作，自己本職工作無法完成，協(xié)助你工作的同事也因此每天加班，對你有抱怨，你怎么辦？

4、材料題，關(guān)于道德文化建設(shè)。

5、編故事.（開頭：我和同學(xué)去上課，看到路邊有群眾圍觀 結(jié)尾：群眾漸漸散去，我也和同學(xué)匆匆去上課了）

玉溪下午面試題

1、畢業(yè)以后你最想做什么？為什么？

2、你到一個新單位，你的上司很平庸。你會如何做？

3、廣東佛山小悅悅事件……，有人建議出臺關(guān)于見死不救的法律法規(guī)，你怎么看？

4、材料：單位制定了制度，但不按制度辦事，出現(xiàn)了制度休眠……概括這段材料的中心思想？什么叫制度休眠？

5、編故事：沙漠中，你聽到駱駝聲…………………………終于看到一片綠洲。（中間內(nèi)容自己編）

紅河上午無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題

高考生下降，很多人放棄高考，提出自己的觀點，并給出三個論點？

紅河下午無領(lǐng)導(dǎo)小組題

材料：微博問政。。。（材料：正面負面皆有），提出你支持的觀點，并給出三個主要論點？

2012年7月20日云南公務(wù)員面試題

玉溪面試題

1、假如你被錄取，到單位的第一天，你會怎樣向同事介紹你自己，這一天你又會做些什么 ？

2、有人說：搬開別人的絆腳石，同事也是為自己鋪。你怎么看？路”

3、某市為了建設(shè)生態(tài)城，報刊亭多，交通賭賽，拆除所有報刊亭，談?wù)勀愕目捶ǎ糠?/p>

4、材料題：民生陷阱

5、串詞，主題：醫(yī)患糾紛 詞：電腦 道德 良心 發(fā)展 理性。編一個故事。

2012年7月21日云南公務(wù)員面試題

玉溪面試題

1、考完公務(wù)員后你有什么打算 ？

2、有人說“在人之上，把別人當(dāng)人，在人之下，把自己當(dāng)人”對此你怎么看？

3、現(xiàn)在公務(wù)員接待禁止用“茅臺，魚翅”等接待，對此，你怎么看 ？

4、玉溪特色材料題，關(guān)于城市精神和城市文化的

5、編故事：在一個暑假，我和小張參加了一個暑期實踐 結(jié)尾是“我不由心生感慨”

3、材料題：關(guān)于奢侈品

4、以“誠信”為題演講。

1、“你在橋上看風(fēng)景，看風(fēng)景的人在樓上看你”對于這句話你的理解？

2、今年高考，上海一名考試遲到兩分鐘，其母下跪請求進入考場，如果你是在場的工作人員，你會如何處理？

3、省上評選先進單位，你單位有好幾項優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)讓你準(zhǔn)備申請，并說明一定要成功，你會怎樣做這件事?

4、你性格樂觀開朗，喜歡熱鬧，但你的領(lǐng)導(dǎo)是以為非常嚴肅的人，因此辦公室氣氛壓抑，你很郁悶，對此，你會怎么做？

5、你同時被省事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄取了，你會如何選擇，為什么？ 2008年10月23日云南省某部門公務(wù)員錄用考試面試真題

1、結(jié)合你報考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和劣勢?

2、你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦?

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進性教育活動，你打算怎么辦?

4、你的工作失誤，給單位造成負面反應(yīng)，你怎么辦?

5、你怎么理解“法不責(zé)眾”?

2008年3月1日云南省公務(wù)員考試銀監(jiān)轄內(nèi)分局面試真題

——綜合管理類

1、簡單介紹你的姓名、年齡、學(xué)校、專業(yè)等基本情況，談?wù)勀銓罂脊珓?wù)員的看法。

2、銀監(jiān)局的工作目的是什么?

3、如果給你一百萬，你怎樣做到既能降低風(fēng)險，又可以獲得最大效益?

3、國家為什么要對銀行進行監(jiān)管?

4、你認為國家機關(guān)工作人員應(yīng)該具備什么素質(zhì)?

英語題意為：

1、你的優(yōu)缺點

2、銀行的從業(yè)人員應(yīng)該具備什么素質(zhì)

2008年10月23日云南省公務(wù)員考試面試真題及名師點評

1、結(jié)合你報考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和劣勢?

名師點評：此題考核的是考生的自我認知與職位匹配，要求考生在準(zhǔn)確認識自己的職位需求的基點上，更好地把握自己的長處與不足，完成題目的作答。

2、你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦?

名師點評：此題考核的是考生的解決問題能力與溝通協(xié)調(diào)能力，要求考生在認識到所存在的問題基礎(chǔ)上確定好自己的正確姿態(tài)，把現(xiàn)實問題處理得有理有節(jié)有度。

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進性教育活動，你怎么打算?

名師點評：此題考核的是考生的計劃組織能力，在分清事前、事中、事后三個不同的計劃組織階段的基礎(chǔ)上更好地把每一階段的工作做優(yōu)、做細，體現(xiàn)出一個基層公務(wù)員的基本辦事能力與情商指數(shù)。

4、你的工作失誤，給單位造成負面反應(yīng)，你怎么辦?

名師點評：此題考核的是考生的解決問題能力，在面對比較復(fù)雜又負面的工作局面的情況下，一個優(yōu)秀的國家公務(wù)員該從何角度分幾個層面去解決現(xiàn)實問題，此題是測查一個人做人與做事能力較好的選題。

5、你怎么理解“法不責(zé)眾”?

名師點評：此題考核的是考生對社會理念的認知與把握，一定程度上也可以反考生的理論素養(yǎng)與職業(yè)能力表現(xiàn)出來，所以是一道仁者見仁，智者見智的題目，我們的考生要把握好它與職位匹配的銜接將會答得更妙。

2008年11月5日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1、你認為求職要素包含哪些?請你談?wù)剤罂荚搷徫粍訖C。

2、最近三鹿事件沸沸揚揚，群眾對企業(yè)的公信力大大下降，請你談一談如何提高企業(yè)公信力，挽救誠信危機。

3、市政府組織現(xiàn)場辦公，解決城市低保戶問題，你拿錯了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么辦?

4、最近自然災(zāi)害較多，上級請你組織一次防災(zāi)、減災(zāi)普查活動，你如何開展?

5、據(jù)說你在面試之前曾經(jīng)跑關(guān)系、走后門，并且你到單位之后領(lǐng)導(dǎo)和同志態(tài)度對你比較冷淡，你怎么辦?

6、單位有一名老同志最近使用單位電話打私人電話，長時間占線，群眾打不進電話，問題得不到解決，假如主考官就是該同志，你如何勸說他?

2008年 11月5日云南省玉溪市社保局公務(wù)員錄用考試面試題

——社會保障局醫(yī)保中心

1、請介紹下你的人生經(jīng)歷并對照所報崗位談一談你的情況?

2、你怎么看“新官上任三把火”?

3、人際關(guān)系協(xié)調(diào)的題

4、科學(xué)發(fā)展觀宣傳活動原來已經(jīng)有人負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)把原負責(zé)人換成你來負責(zé)，你怎么開展工作?

5、你在一個偏僻的鄉(xiāng)下開展XXX活動，這時有人不同意你的觀點，站起來大聲的駁斥你，你怎么辦?

2008年11月6日上午云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1.在你的生活或工作中對你影響最大的事情是什么，對你將來的工作會有什么影響?

2.近來因三鹿奶粉所引發(fā)的食品安全事件，國家取消了免檢制度，對此你有什么看法?

3.今年爆發(fā)的金融危機，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個調(diào)查，你怎么確保調(diào)查的真實性，對此你如何打算?

4.你的一位同事經(jīng)常把公家的財物占為己有，其他同事對此很有意見，都推薦你向領(lǐng)導(dǎo)匯報這件事，你怎么辦?

5.你正在主持會議，一部分人不發(fā)言，一副事不關(guān)己樣;一部分人聚集在一起，談?wù)撘恍└鷷h無關(guān)的閑話，你怎么辦?

2008年11月8日云南省公務(wù)員錄用考試面試題

1、請介紹一下你自己，你為什么要報考這個職位?

2、談?wù)勀銓Φ种萍覙犯５目捶?

3、假如你是學(xué)校團委負責(zé)人，有學(xué)生參加抵制活動，你怎么把他們勸回學(xué)校?

4、假如你的家人也參與了抵制活動，你在現(xiàn)場剛好碰到，你怎么辦?

5、假如你和單位同事小王相戀多年后分手，現(xiàn)單位要你們一起去做一件事，她是負責(zé)人，你怎么辦?

2008年11月8日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題

1、你的口語表達能力怎么樣?你怎么評價你的口語表達能力?

2、北京奧運會期間實行單雙號車輛上路，你認為現(xiàn)在實行單雙號可以嗎?

3、從各個單位抽調(diào)的工作人員組成調(diào)查小組，其中你的資歷最淺，你應(yīng)該怎么展開工作?

2008年11月8日云南文山公務(wù)員錄用考試面試題

1、作為一名機關(guān)秘書，你認為需要具備哪些能力?

2、如果要你組織一次年終總結(jié)大會，你如何組織?

3、如果你的兩位朋友因矛盾斷絕往來，你如何協(xié)調(diào)?

4、如果你是一名質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督人員，在進行食品進行檢驗時發(fā)現(xiàn)有問題，而企業(yè)負責(zé)人給你行賄，并說如果你不接受會報復(fù)你，你如何做?

5、關(guān)于近些年出現(xiàn)的一些食品安全問題，你覺得該如何應(yīng)對?

2008年11月8日云南省省直公務(wù)員錄用考試面試題

1、談?wù)勏鄬τ谄渌忌?，你報考本職位的?yōu)勢?

2、有人說IT行業(yè)是吃青春飯的，你如何看待這個說法?

3、假如你是網(wǎng)絡(luò)公司的人力資源部負責(zé)人，針對公司里留不住人才，你如何辦?

4、假如你正在招聘新員工，有個應(yīng)聘者在臺上當(dāng)中指責(zé)你能力太差，不足以查測面試人員的真實素質(zhì)，你怎么辦?

2008年11月9日云南省公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試討論題

一、背景材料：

銀行方面，加強自身安全系統(tǒng)的建設(shè)，對銀行職員要加強保密意識的培養(yǎng)，對儲戶要盡到銀行應(yīng)盡的義務(wù)，如印發(fā)警示小冊子，宣傳加強保密意識的輿論，積極響應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的大潮，研發(fā)對策對抗高科技犯罪。

儲戶方面，對自己的個人信息要有保密意識，加強防范意識，許霆案的發(fā)生，說明社會誠信缺失，所以，社會主義價值體系的建設(shè)刻不容緩，并且要普及公民的守法意識。

輿論可總結(jié)前面的，加上社會主義榮辱觀。

法律法規(guī)方面，需制定以及完善相關(guān)的法律法規(guī)，在相類似的犯罪行為出現(xiàn)時，能有法可依，才能執(zhí)法必嚴，違法必究，使我國真正成為一個法治人治的國家。

二、討論要求：

3分鐘的個人陳述，然后是自由討論，最后推薦或自薦作出總結(jié)陳述。

2008年11月9日云南省大理市公務(wù)員錄用考試面試題

1、談?wù)剬δ阌绊懕容^大的人或事。

2、現(xiàn)在東部很多產(chǎn)業(yè)都轉(zhuǎn)移到西部發(fā)展，但是全是一些淘汰的、落后的、耗能大、污染大的產(chǎn)業(yè)，對此你怎么看?

3、單位派你到上海去學(xué)習(xí)鍛煉，請談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)計劃。

4、在學(xué)習(xí)期間，你和一位學(xué)員發(fā)生了矛盾，企業(yè)負責(zé)人叫你馬上離開，你怎么辦?

5、學(xué)習(xí)結(jié)束，企業(yè)在你的培訓(xùn)證上寫上了不合格的評價，你怎么處理?

6、現(xiàn)在很多單位都派新公務(wù)員到基層鍛煉，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2008年11月10日云南省公務(wù)員錄用考試面試題

1、“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”，你認為哪個更重要?

2、你的副科長給你安排一項工作，這時你的科長也給你安排了另一項工作，結(jié)果導(dǎo)致副科長交代的任務(wù)沒有完成，你受到他的批評，你會如何處理?

3、有人說“能做好簡單事就是不簡單，做好平凡事就是不平凡”，你的看法如何?

4、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次單位內(nèi)部的讀書活動，并給你1萬元的活動經(jīng)費，你會如何組織?

5、你邀請你的好友到家里聚會，你的家長卻不知為何給他們臉色，你很尷尬，你將如何處理?

2008年11月11日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題

1、“生活就象是騎腳踏車，只有使勁的蹬才能保持不倒”請你談?wù)勀愕目捶?

2、省委書記白恩培同志在考察工作的時候說過這樣一句話：“在考察干部的時候，不但要看干部的顯績，還要看干部的潛績”，請你結(jié)合工作談?wù)勀銓@句話的看法?

3、省里要來一個工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，你怎么開展?

4、現(xiàn)在在教育中都強調(diào)素質(zhì)教育，而在學(xué)校中往往強調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，在一個學(xué)校中一名老師對一名學(xué)生家長說：“你的孩子學(xué)習(xí)不行，不要說考重點中學(xué)，就連普通的高中也難以考上，我沒有更多的時間和精力來照看他，我決定放棄他”，如果你是學(xué)生家長，你怎么看待，你在今后怎么去和這位老師相處?

5、你在下午要參加一次演講，朋友生病要你幫忙籌錢，領(lǐng)導(dǎo)臨時通知要你參加一個民主生活會，你怎么安排?

6、我們發(fā)現(xiàn)你的性格和工作能力不適合這個崗位，你有什么看法?

2008年11月15日云南省楚雄州公務(wù)員錄用考試面試真題

1、你的理想職業(yè)是什么?你怎樣實現(xiàn)自己的職業(yè)理想?

2、你是辦公室人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次春節(jié)團拜會，你怎么樣開展?

3、“XX奶粉事件”給我們的警示。

4、你完成了一份調(diào)研報告，科長以他的名義發(fā)表獲得很多名譽，你卻默默無聞，你會怎么想?

5、串詞“和諧發(fā)展、民生、穩(wěn)定、方向、矛盾”詞序可顛倒。

6、你與人相處的原則是什么?你怎樣處理與上級、同事、下級的關(guān)系?

2008年11月16日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試真題

1.2009年元旦即將來臨，上級安排你組織一次辭舊迎新晚會，你怎么辦?

2.談?wù)勀銓Ξ?dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的看法。

3.串詞：含羞草、臺燈、熱水瓶、牙刷

2008年11月16日云南省德宏州公務(wù)員錄用考試面試真題

1、地震時胡錦濤總書記說過“多難興國”你有什么看法?

2、你是飯店經(jīng)理，剛和顧客保證沒有蒼蠅，但是才說完蒼蠅就飛進了顧客的飯里面，你要怎么處理?

3、領(lǐng)導(dǎo)交給你組織一次自然災(zāi)害的宣傳活動，你怎么辦?

4、你最好的朋友叫你投他一票，你要既不傷害你們的感情又要拒絕他?

5、你坐出租車說好50元，可是到目的地后司機跟你要100元，你要怎么處理?

6、你要多久適應(yīng)你的崗位，為什么?

2008年11月16日云南省委辦公廳公務(wù)員錄用考試面試真題

1、談?wù)勀愕膱罂荚搷徫粌?yōu)劣是什么?

2、領(lǐng)導(dǎo)、同事不同意你的方案，你怎么辦?

3、談?wù)勀銓茖W(xué)發(fā)展觀的理解?

4、你對現(xiàn)在有的機關(guān)辦事難怎么看?

5、串成語

第三篇：云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試特點

云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試特點

一、近年云南公務(wù)員考試面試真題特點

縱觀近3年云南公務(wù)員面試真題，云南的公務(wù)員面試呈現(xiàn)出較為獨特的地域特點，具體見下表。

年份 題型

自我認知與職位匹配計劃組織溝通協(xié)調(diào)綜合分析題量

2007 √√√√

5備注：昭通市為3題，各地法院系統(tǒng)4、6題不等。

2008 √√√√

5備注：昭通市為3題、普洱市鎮(zhèn)沅縣質(zhì)監(jiān)3題；個別部門4、6題不等。

2009 √√√√

5與山東、河北、山西、吉林等北方?。ㄊ校┫啾?，云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試呈現(xiàn)出以下特點：

1、題型考查比較全面

2007年以來，近3年云南各地公務(wù)員面試題都不同程度地涉及到了下列四種題型：自我認知與職位匹配類（自我介紹、興趣愛好、學(xué)習(xí)背景、優(yōu)缺點、報考動機、今后職業(yè)規(guī)劃等）、計劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類和綜合分析類（包括社會現(xiàn)象、名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等），只是不同單位和部門有所側(cè)重。

2、題量較多

云南各地公務(wù)員面試（每位考生作答時間）一般為20分鐘左右，題量一般為4-5題，最少的也是3題，法院系統(tǒng)等其他單位和部門相對略有變化，4-7題不等。相對于海南、山東、河北、山西、吉林等?。ㄊ校ㄓ绕涫窍鄬τ诤Ｄ鲜」珓?wù)員考試面試中出現(xiàn)的2題而言）云南公務(wù)員面試題量一般較多且跨度比較大，從3-7題不等，即使3題時，一般也會有相關(guān)問題的追問。

3、“自我認知與職位匹配類”題型比重較大

在云南公務(wù)員面試中，自我認知與職位匹配類題每年必考，有時還不止1道題。2007年10月24和28日云南省麗江市法院面試題中就考了3道自我認知題，分別是“自我介紹”、“你為什么報考法院？”、“談?wù)勀愕膬?yōu)缺點”；更甚者，2007年10月28日下午云南省麗江市法院的面試題中出現(xiàn)了4道“自我認知題”：“你的大學(xué)期間學(xué)習(xí)了哪些課程？”、“你參加了研究生考試了嗎？為什么？”、“在學(xué)校，你除了學(xué)習(xí)之外你還喜歡做什么？”、“你覺得你報考這個職位的優(yōu)勢是什么？”。2008和2009年，自我認知與職位匹配類面試題仍然作為一個重要的考查題型，一般放在4-5道試題的首和尾居多，即要么是第1題是“自我認知”，要么是最后1題是“自我認知”，當(dāng)然，2009年10月17日云南昆明公務(wù)員面試題中，在第3題也考查了一道自我認知題。

4、計劃組織類與溝通協(xié)調(diào)類齊頭并進

近3年云南公務(wù)員面試試題中，計劃組織類與溝通協(xié)調(diào)類面試題也都是重點考查的題型，每年必考，但2009年云南公務(wù)員面試考查有向溝通協(xié)調(diào)傾斜的趨勢。

5、綜合分析類由繁雜到單純。

2007、2008年云南公務(wù)員面試題中，綜合分析類試題相對比較繁雜，有社會現(xiàn)象、名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等，涉及到5個小類別。然而，2009年云南公務(wù)員面試題中只剩下了社會現(xiàn)象類（社會熱點）試題，這一現(xiàn)象值得廣大考生注意并重視。

二、2010年云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試備考預(yù)測及建議

3年來云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試試題的題型、題量特點及變化趨勢，應(yīng)引起廣大考生朋友的足夠重視，并制定相應(yīng)的備考計劃。具體而言主要有以下幾個方面：

1、把握好答題時間，合理分配

2010年云南公務(wù)員面試題量也應(yīng)該在4-5題左右（不同單位和部門還可能變動），答題時間也應(yīng)該在20分作左右，每題4-5分鐘?？忌⒁獍芽貢r間，合理分配。

2、認真準(zhǔn)備“自我認知與職位匹配類”試題

“自我認知與職位匹配類”面試題在2009年云南公務(wù)員面試中又出現(xiàn)了，有時1題，有時2題，都對“報考動機——為什么報考公務(wù)員/這個職位”進行了考查。在2010年云南公務(wù)員面試中此類試題肯定很可能還會出現(xiàn)。華圖建議廣大考生對自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好、優(yōu)缺點、職業(yè)規(guī)劃、報考動機等認真梳理、加工，做到內(nèi)容精煉、重點突出（突出自己的亮點——與職位的匹配度），做到回答流利而精彩。

3、“計劃組織與溝通協(xié)調(diào)”同時準(zhǔn)備，稍微側(cè)重“溝通協(xié)調(diào)”

2009年10月17日云南昆明市公務(wù)員面試題中，考查了2道“溝通協(xié)調(diào)題”，1道自我認識題。因此華圖建議考生，“溝通協(xié)調(diào)類”重點復(fù)習(xí)（尤其是相關(guān)的拓展題型——兩難類、應(yīng)急應(yīng)變、輕重緩急類題型），同時兼顧“計劃組織類”試題（適當(dāng)放寬到拓展題型——突發(fā)事件和解決問題類題型），這樣才能做到有備無患。

4、“綜合分析類”備考時應(yīng)突出主次

2010年云南公務(wù)員面試題很可能還以“社會現(xiàn)象”為主，考生在重點復(fù)習(xí)“社會現(xiàn)象”時，也應(yīng)將以往幾年出現(xiàn)過的題型：名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等答題思路了然于心，一旦遇到也要能夠熟練作答；同時，也要將漫畫（其實考查的還是社會現(xiàn)象）、演講（發(fā)言、開場白/情景模擬）等予以適當(dāng)關(guān)注和兼顧。

總之，云南公務(wù)員考試面試時間緊、題量多，希望上述備考預(yù)測及建議對廣大考生朋友有所參考和幫助。

第四篇：尷尬地“面試” [范文]

酷暑，武商，5樓辦公室，“洽談室”外，長椅上，尷尬地“面試”。

蓄意前來找工作的某小姐（A）：你也是來面試的？

無辜的接到武商來面試電話的我(W)：嗯

A：你還有點學(xué)生氣啊，剛畢業(yè)吧？

W：（只是一點學(xué)生氣嗎...）嗯

A：我也是啊，我畢業(yè)一年了，呵呵

W：你大學(xué)畢業(yè)嗎？

A：是啊

W：我高中畢業(yè)...A：.........A：那你知道他們讓你干什么嗎？

W：不知道

A：.........

等了N久，我鎮(zhèn)定地走進“洽談室”，自我介紹《尷尬地“面試”》。

對面有兩個很和藹的女面試官（B）。

B：來量一下身高

W：（我的優(yōu)勢啊....竊喜...)

B：好了（只看一下有沒有一米六）

W：........B：來做一下自我介紹吧

W：我就是暑假想找點事干，在家里太無聊了

B：（驚訝）你是暑假工是吧

W：（你給我打的電話你沒看我簡歷上寫的有嗎，驚訝個鬼呀...）

B：那這樣吧，我把你介紹給品牌推銷吧，這個由各品牌的經(jīng)銷商自己面試

W：（更不靠譜了......）好...B：那我們就不用面試了，到此為止吧

W：(啊.....這也忒快了....)

我頂著50攝氏度的高溫，爬回了家，武商真不會辦事！她打個電話幾毛錢，我來回打的得多少錢啊，還這么熱！還沒有經(jīng)歷到真正的面試！

第五篇：公務(wù)員面試技巧：輕松KO尷尬與不利

公務(wù)員面試中有一類題主要考察考生的臨場應(yīng)變能力，通過預(yù)先精心設(shè)計的“陷阱”，冷眼旁觀考生是跳進去萬劫不復(fù)，還是巧兮迂回浴火重生。很多考生面對這種題目往往很慌張，這實為人之常情，我們態(tài)度恭敬，本想著你好我好大家好，絕不隨便樹敵，而敵方卻先來一殺威棒，要么東邊起火西邊滂沱，情況萬分緊急;要么被無端扣一屎盆子，潑一身臟水，沒有心里準(zhǔn)備的考生難免會自亂陣腳。中公教育專家認為，掌握以下幾點，助您做到手中有劍，心中有劍，力戰(zhàn)橫行妖孽。首先，一定要明白這是一場標(biāo)準(zhǔn)化的考試。本崗位的考題一律統(tǒng)一，一視同仁，并不針對某一位考生，如果我覺得很突然，那其他考生的感覺肯定也好不到哪兒去，放寬心，冷靜下來，嚴陣以待是正途。殊不知，有了這樣的狀態(tài)，已然成功了一半。

其次，尋找存在感。也就是身臨其境。答題的境界并非是答題，反而是跳脫出現(xiàn)實，轉(zhuǎn)換到題目設(shè)定的情景中去，將自己置身為擁有特定身份的某人，則必需擁有他的思想，經(jīng)歷他的人生，解決他所遇到的難題。常言道，當(dāng)局者迷，旁觀者清，在這里應(yīng)反其道而行之。搖身變成當(dāng)事人，對于缺乏相應(yīng)實際經(jīng)驗的考生，尤其顯得關(guān)鍵。有題如：某超市進行大米促銷，每人限購數(shù)斤，不少群眾認為糧食緊張，頓時蜂擁搶購，如果你是超市負責(zé)人，應(yīng)如何處理?考生因初入社會，也許未曾組織過任何促銷活動，然而沒吃過豬肉，總見過豬跑吧。即刻想象自己身處超市米柜前，大批群眾里三層外三層圍的水泄不通，且不斷有人往過奔涌，面對這樣亂哄哄的場面，如何保證群眾的安全、促銷活動的效果、超市的正常營業(yè)秩序是最高目標(biāo)——這些作為旁觀者是很難想清楚的，因此，惟有入情入境，方能解困。

再次，堅定不移的大局觀，抓主要矛盾。待解決的事項有輕重緩急之分，類似于排隊也有個先來后到的順序。找出問題的主要矛盾是進一步解決問題的根本。所謂主要矛盾就是其中一種與其它諸種矛盾相比較而言，處于支配地位，決定事情的成敗與否。我們在想問題辦事情的方法論上也應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地有重點與非重點之分，要善于抓重點、集中力量解決主要矛盾。例如，你和幾個隊友去某山區(qū)支教，遠離縣城N公里，當(dāng)天晚上幾個隊員誤食野菜中毒，本地的老師已經(jīng)回家了，并且這幾名隊員第二天還要上課，你怎么辦?這道題設(shè)定的條件相對比較艱苦，出現(xiàn)的問題也很棘手，主要測查在叫天不應(yīng)，叫地不靈的狀況下考生能否依然有條不紊、較為穩(wěn)妥的化解困境。題目先行斷絕了作為常人最為順手的幾種選擇，貌似有些復(fù)雜，所以理清主線是當(dāng)務(wù)之急。誤食野菜不論后果如何，隊員的身體健康一定受到了損害，本著以人為本的思想，救治受害隊員便成為頭等大事;第二天的課程接踵而至，本著以工作為重的原則，課程的安排、接替上課的人選則是重點。只要處理好了上述兩個主要矛盾，這件事就基本擺平了，可見，大局意識、抓主要矛盾是快速有效解決問題的良方。當(dāng)然，還有諸如向醫(yī)生了解病情、向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報等細節(jié)問題須注意，力爭處理得更加周全完善即可。

最后，靈活的否認。考察應(yīng)變能力的題型中有一種頗為出名，稱為考場壓力類。即先給考生一定的心理壓力(力度大小視具體題目而定)，測查考生在重重壓力面前能否靈活巧妙應(yīng)對，從而化危為機。題目中出現(xiàn)的情況通常都是假設(shè)的，如有雷同切勿對號入座。只要識破對方的伎倆，洞察其本質(zhì)，題目的回答花樣繁多，應(yīng)付方式可自由發(fā)揮，異常靈活。有一道非常有趣的題目：假若不慎被冬天的蛇

咬傷了，你怎么辦?我們都知道，冬天是看不見蛇的，要是直勾勾地道出，恰巧中了出題人的圈套，成為考生考慮問題太過簡單僵硬、思維缺乏彈性的證據(jù)，也失卻了這道題的意味。若真是被咬傷了，那就用夏天的雪敷上。冬天不會有蛇，夏天也同樣不會有雪，有力的反戈一擊，起到以子之矛攻子之盾的效果。若是被考官劈頭蓋臉的數(shù)落一頓不是，爾后被允許申辯和澄清，這樣的問題需要考生有較強的抗壓能力與淡定的態(tài)度。怎么辦呢?面對這種題，態(tài)度是非主要的，欲加之罪何患無辭，無論如何都不能正面承認，一旦承認，整個面試很可能功虧一簣。只要堅守住這條底線，多么不利的因素都將無法近身。來看這道題：今天你的表現(xiàn)不如其他考生，本著擇優(yōu)錄取的標(biāo)準(zhǔn)，我們也沒有辦法，你能理解我們嗎?考官難道真的想聽考生表態(tài)么，當(dāng)然不。許多考生在慌亂中“低頭認罪”，承認了自己的確不如他人，并將答題重點放在了今后將如何努力上。然而，大勢已去，再怎么努力均是徒勞。其實想想考官說我不如別人我就真的不如么，那是他的標(biāo)準(zhǔn)或說辭，未必客觀，人本不該用他人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，能朝著這樣的方向去思考就對了。第一，說明報考這一崗位的考生都很優(yōu)秀，能與他們同場競爭是我的榮幸;此外，側(cè)面凸顯出此崗位的優(yōu)越性。第二，由于夢想觸手可及，僅一步之遙，所以太重視這次考試，以至于今天表現(xiàn)稍嫌緊張，可能給各位考官留下了識不如人的印象，其實我各方面是如何的優(yōu)秀......。瞧，變懸崖為坦途了。公務(wù)員面試大可看作一場游戲，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只要明白和遵循游戲規(guī)則，平時多玩多想，那就會真如游戲一般，不斷升級，最終將面試這只假“老虎”變作真“老?！薄?/p>