第一篇：關(guān)于開展企業(yè)文化演講比賽的通知

關(guān)于舉辦“企業(yè)文化伴我成長(zhǎng)”演講比賽的通知

各部門：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，經(jīng)研究決定，舉辦以“企業(yè)文化伴我成長(zhǎng)”為主題的演講比賽，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、演講主題

企業(yè)文化伴我成長(zhǎng)（參賽選手可自擬演講題目）

二、演講內(nèi)容

圍繞企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，以“弘揚(yáng)陽(yáng)光文化”為主題，以立足本職、愛崗敬業(yè)為重點(diǎn)內(nèi)容，緊密聯(lián)系公司經(jīng)營(yíng)和個(gè)人的思想、工作實(shí)際，通過身邊的人和事，反映企業(yè)文化對(duì)員工在轉(zhuǎn)變觀念，努力工作，積極生活以及提升管理水平等方面所發(fā)揮的作用，用正確的觀點(diǎn)和生動(dòng)感人的事實(shí)，闡述自己的認(rèn)識(shí)和感受，做到以情感人、以理服人。

三、比賽時(shí)間及地點(diǎn)：

決賽：五四青年節(jié)前后，以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。

四、比賽流程：

1、預(yù)賽：各店于4月28日前組織開展以“企業(yè)文化伴我成長(zhǎng)”為主題演講比賽，通過預(yù)賽選出優(yōu)秀參賽選手，以店為單位報(bào)名，每店推薦2人。

2、決賽：采取現(xiàn)場(chǎng)比賽形式，將各店推薦的共12名參賽選手進(jìn)行決賽。比賽按抽簽順序依次進(jìn)行，參賽選手按參賽序號(hào)提前10分鐘做好演講準(zhǔn)備并在指定地點(diǎn)等候上臺(tái)。根據(jù)評(píng)委的綜合打分確定最終得分。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)：一名，發(fā)放獎(jiǎng)金500元

二等獎(jiǎng)：二名，發(fā)放獎(jiǎng)金300元

三等獎(jiǎng)：三名，發(fā)放資金200元

優(yōu)秀組織獎(jiǎng)：一個(gè)，發(fā)放獎(jiǎng)金500元。

六、具體要求：

1、各店要求廣泛宣傳，嚴(yán)格選拔，推薦兩名綜合演講能力水平高的員工參加決賽。

2、參賽選手演講語(yǔ)言為普通話，語(yǔ)言要流暢，演講要富有激情；參賽選手要求著裝整潔、儀表端莊，具有良好的精神風(fēng)貌。

3、參賽選手演講內(nèi)容必須符合主題，積極健康。

4、評(píng)分規(guī)則詳見附件。

5、請(qǐng)各店于4月28日前，將預(yù)賽現(xiàn)場(chǎng)視頻及參加決賽的員工名單報(bào)大區(qū)行政部。

煙威大區(qū)行政部

2012.3．30

第二篇：關(guān)于開展企業(yè)文化演講比賽的通知

關(guān)于舉行企業(yè)文化演講比賽活動(dòng)的通知

為活躍員工業(yè)余文化生活，激發(fā)員工熱愛企業(yè)和積極進(jìn)取的工作熱情，營(yíng)造和諧、高效的工作氛圍，同時(shí)為響應(yīng)總公司號(hào)召，XXX公司和XXX公司決定一起舉行首屆企業(yè)文化演講比賽。比賽一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者，將代表運(yùn)城賽區(qū)赴xxx總公司參加決賽。

一、本次演講比賽活動(dòng)主題：

XXX企業(yè)精神（什么都能丟，自己不能丟，什么都能丟，信念不能丟，敢于面對(duì)，永不言?。?，演講內(nèi)容圍繞XXX公司企業(yè)精神展開，緊密聯(lián)系公司的實(shí)際情況以及自己的實(shí)際工作情況、生活情況。

二、根據(jù)總公司安排，比賽報(bào)名及時(shí)間如下：

1、要求行政人事部參加2名，財(cái)務(wù)部3名，工程、成本控制部2名，營(yíng)銷部1名，并于11月19日前將選手名單上交行政人事部，在11月22日前將演講稿件交送行政人事部統(tǒng)一審核后，于11月25日－26日舉行“XXX和XXX公司首屆演講比賽”。

2、決賽：12月中旬，各賽區(qū)一等獎(jiǎng)人選到北京總公司參加決賽（具體時(shí)間另行通知）。

三、XXX公司預(yù)賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置如下：

一等獎(jiǎng)：茶具人數(shù)：1名

二等獎(jiǎng)：電熱壺人數(shù)：2名

三等獎(jiǎng)：絨毯人數(shù)：3名

優(yōu)秀獎(jiǎng)：雨傘人數(shù)：5名

四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求：

評(píng)分采取百分制，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均得分（去小數(shù)點(diǎn)后兩位）為選手最后得分。

內(nèi)容50%，包括主題及結(jié)構(gòu)（10分）、內(nèi)容充實(shí)（30分）、內(nèi)容編排等（10）；

表達(dá)50%，包括表達(dá)（15分）、儀表（10分）、時(shí)間掌控（10分）、感染力等（15分）。

比賽采用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內(nèi)容自擬題目，演講時(shí)間在5分鐘以內(nèi)。

根據(jù)總公司文件精神，各部門負(fù)責(zé)人要做到：

高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次比賽是深化公司企業(yè)文化建設(shè)，展示廣大員工風(fēng)采的一項(xiàng)重要活動(dòng)，各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，精心組織實(shí)施，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

認(rèn)真選拔，嚴(yán)格推薦。要按照活動(dòng)要求，組織動(dòng)員廣大員工積極參與此項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，認(rèn)真做好選手的推薦工作。注重發(fā)揮文化育人優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批公司企業(yè)文化骨干，推動(dòng)優(yōu)秀人才脫穎而出、大量涌現(xiàn)。

XXX市XXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

XXXX年XX月XX日

第三篇：關(guān)于開展企業(yè)文化演講比賽活動(dòng)方案

關(guān)于開展企業(yè)文化演講比賽活動(dòng)方案

為深入發(fā)掘、樹立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體傳播先進(jìn)文化弘揚(yáng)模范精神,調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工愛行如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,集團(tuán)決定開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、活動(dòng)主題

“感動(dòng)西安建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

二、演講內(nèi)容

緊緊圍繞西安建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

（一）情系“西安建工”———為“西安建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

（二）服從、服務(wù)西安建工發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

（三）追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

（四）服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

（五）善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

（六）人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長(zhǎng),為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。

（七）西安建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

（八）踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。

（九）長(zhǎng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。

（十）其他方面的先進(jìn)典型。

三、比賽要求

（一）各單位要高度重視,充分認(rèn)識(shí)開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確?；顒?dòng)順利開展。

（二）演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

（三）演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

四、評(píng)分方法

評(píng)分采取百分制由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評(píng)分按演講內(nèi)容、語(yǔ)言表 達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30 分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演講內(nèi)容（30分）

觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。

（二）演講技巧（45分）

1、語(yǔ)言表達(dá)（25分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確；語(yǔ)言生動(dòng)形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇?/p>

情達(dá)意；語(yǔ)調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。

3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

（三）演講效果（15分）

有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

（四）時(shí)間控制要求（10分）

不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時(shí)或少時(shí)扣3分（時(shí)間限制為12-15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次演講比賽將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出

一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保活動(dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì)，由書記擔(dān)任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任；組委會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在黨群工作部?jī)?nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

具體事項(xiàng)有：

（一）評(píng)委擬定8個(gè)人。

（二）主持人由XX辦擔(dān)任；

（三）場(chǎng)所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé)；

（四）電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)；

（五）參賽選手引導(dǎo)員；

（六）選手名單、講稿上報(bào)；

（七）獎(jiǎng)狀制作

（八）拍照、攝影等宣傳報(bào)道。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

（一）獎(jiǎng)金分配：

一等獎(jiǎng)：1000元

二等獎(jiǎng)：800×2＝1600元

三等獎(jiǎng)：600×3＝1500元

鼓勵(lì)獎(jiǎng)：300×28＝2800元

（二）其他開支：

第四篇：關(guān)于舉行企業(yè)文化演講比賽的通知

關(guān)于舉行企業(yè)文化演講比賽的通知

集團(tuán)公司各工會(huì)、基層分會(huì)：

為推動(dòng)企業(yè)文化的深入開展，促使廣大職工成為企業(yè)文化的塑造者、執(zhí)行者、傳播者，使企業(yè)核心價(jià)值觀理念內(nèi)化于心，外化于行，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，定于2017年7月27日下午舉行企業(yè)文化演講比賽，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、比賽時(shí)間

2017年7月27日下午15：30正式開始。參賽人員14:40之前到達(dá)比賽場(chǎng)地。

二、比賽地點(diǎn)

集團(tuán)公司職工繼續(xù)教育學(xué)校。

三、座位示意圖

詳見附件1。

四、有關(guān)要求

1.各分會(huì)自行組織參加人員，對(duì)號(hào)入座，指定座位區(qū)域必須保證座位全部坐滿。

2.嚴(yán)肅紀(jì)律，手機(jī)及移動(dòng)設(shè)備調(diào)至震動(dòng)或靜音。

3.比賽開始后不準(zhǔn)在場(chǎng)內(nèi)外來回走動(dòng)、不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)交頭接耳。

4.所有人員保持好會(huì)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生。

黨群工作部 2017年7月24日 附件1

第五篇：關(guān)于開展演講比賽的通知

關(guān)于開展“三心”教育征文及演講比賽活動(dòng)的通知

各信用社、機(jī)關(guān)各部（室、中心）：

為推進(jìn)信合文化建設(shè)，進(jìn)一步將“三心”（愛心、責(zé)任心、感恩心）教育活動(dòng)引向深入，按照市辦《關(guān)于開展“三心”教育征文及演講比賽活動(dòng)的通知》（湘信聯(lián)常辦[2010]7號(hào)）要求，經(jīng)聯(lián)社黨委研究，決定在我縣農(nóng)村信用社范圍內(nèi)舉行“三心”教育征文及演講比賽活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)目的通過在廣大員工中廣泛開展“三心”即愛心（愛祖國(guó)、愛人民、愛家人、愛工作）、責(zé)任心（指以高度的責(zé)任心做好本職工作，不違章、不違法，對(duì)家人、對(duì)自己、對(duì)組織、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)）、感恩心（指對(duì)社會(huì)、家人、組織、領(lǐng)導(dǎo)及同事常懷感恩之心）征文及演講比賽，使員工受到教育，活躍員工文化生活，提升農(nóng)村信用社的企業(yè)文化品位。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）征文活動(dòng)

1、征文文體不限，題目自擬，文章必須是作者本人的親身經(jīng)歷、感受及體會(huì)，不得在網(wǎng)上下載，或以其它任何形式弄虛作假。

2、征文評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

①主旨：明確對(duì)象和目的，中心突出，觀點(diǎn)前后一致。

②內(nèi)容：內(nèi)容充實(shí)，感情真切。能從生活視野和感情體驗(yàn)中取材立意，材料真實(shí)典型，感情真摯，說理充分。

③結(jié)構(gòu)：有頭有尾，文脈暢通，條理清晰，有邏輯順序。

④語(yǔ)言：語(yǔ)言簡(jiǎn)潔得體，文從字順，能運(yùn)用多種修辭手法，句子富有變化，有文采。

⑤創(chuàng)意：作文有新的創(chuàng)意，有自己的體驗(yàn)和獨(dú)到的見解，有個(gè)性特征，表達(dá)有創(chuàng)意。

3、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：此次征文活動(dòng)設(shè)一等獎(jiǎng)1名，頒發(fā)獎(jiǎng)金500元、證書1個(gè)；二等獎(jiǎng)2名，頒發(fā)每人獎(jiǎng)金300元、證書1個(gè)；三等獎(jiǎng)3名，頒發(fā)每人獎(jiǎng)金200元，證書1個(gè)。

4、根據(jù)評(píng)獎(jiǎng)情況，聯(lián)社將推薦5篇優(yōu)秀文章參加市辦事處評(píng)比，市辦事處將評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名。

（二）演講比賽

1、演講內(nèi)容可以是征文內(nèi)容，也可以另外撰寫，但必須圍繞“三心”主題，演講時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)；

2、演講賽評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

①主題內(nèi)容：要求主題鮮明、內(nèi)容充實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、邏輯清晰。②有聲語(yǔ)言表達(dá)：文辭準(zhǔn)確，鮮明生動(dòng)、發(fā)音清晰圓潤(rùn)，符合普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、聲音洪亮，富有感情、藝術(shù)感染效果好。

③體態(tài)語(yǔ)言表達(dá)：著裝得體、脫稿演講、眼神表情傳情達(dá)意、動(dòng)作自然優(yōu)美，舉止大方得體。

④現(xiàn)場(chǎng)效果：時(shí)間8—10分鐘、有控場(chǎng)應(yīng)變能力、能使觀眾產(chǎn)生共鳴，富有強(qiáng)烈感召力。

3、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：此次演講比賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，頒發(fā)獎(jiǎng)金500元、獎(jiǎng)杯1個(gè)、證書1個(gè)；二等獎(jiǎng)2名，頒發(fā)每人獎(jiǎng)金400元、證書1個(gè)；三等獎(jiǎng)3名，頒發(fā)每人獎(jiǎng)金300元，證書1個(gè)；優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名，頒發(fā)每人獎(jiǎng)金200元，證書1個(gè)。

4、根據(jù)演講情況，聯(lián)社將推薦1至2名選手參加市辦事處演講大賽。

三、活動(dòng)對(duì)象

全縣農(nóng)村信用社廣大員工均為參賽對(duì)象，征文：每個(gè)信用社不少于2篇，機(jī)關(guān)各部（室、中心）不少于1篇；演講：每個(gè)信用社、機(jī)關(guān)各部（室、中心）不少1人參賽。信用社、機(jī)關(guān)各部（室、中心）青年員工（32歲以下）必須參賽。請(qǐng)各單位于5月31日前將參賽人員報(bào)聯(lián)社人力資源部。

四、活動(dòng)時(shí)間及安排

征文活動(dòng)從即日起截止于7月10日，請(qǐng)各位參賽選手于7月10日之前將演講稿發(fā)電子郵件至聯(lián)社人力資源部，郵箱地址：

157701220@QQ.com；演講比賽定于8月20日之前，具體時(shí)間另行通知。

五、評(píng)委及評(píng)比方式

本次征文活動(dòng)及演講比賽評(píng)委由聯(lián)社班子成員、機(jī)關(guān)中層骨干和信用社主任代表組成。征文由聯(lián)社辦公室、人力資源部初評(píng)，再由評(píng)委會(huì)終評(píng)確定獲獎(jiǎng)等次；演講比賽實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，由全體評(píng)委根據(jù)參賽選手的表現(xiàn)綜合評(píng)分，根據(jù)選手得分確定獲獎(jiǎng)等次。

六、有關(guān)要求

各信用社要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，做好征文活動(dòng)和演講比賽的發(fā)動(dòng)、組織工作，對(duì)參賽對(duì)象要從時(shí)間上給予支持，確?；顒?dòng)圓滿成功。

二○一○年五月五日