第一篇：縣委政策研究室關于2013年工作總結的報告

xx縣委政策研究室

關于2013年工作總結的報告

2013年，我室在縣委正確領導下，緊緊圍繞xx功能定位下“科學發(fā)展、xx”大局，立足服務縣委中心工作、服務經濟社會發(fā)展、服務基層人民群眾，團結協(xié)助，積極進取，求實創(chuàng)新，圓滿完成了縣委全年交辦的各項工作任務。一年來，認真起草各類文稿，較好地履行以文輔政、以智輔政職能，發(fā)揮了參謀助手作用，為推動全縣經濟社會加速發(fā)展作出重要的貢獻。

一、圍繞中心，盡職謀劃，戰(zhàn)略參謀作用充分發(fā)揮

立足xx經濟社會發(fā)展大局，以做好帶全局性、戰(zhàn)略性的問題進行超前性、系統(tǒng)性調查研究為工作出發(fā)點，積極主動為縣委重大戰(zhàn)略決策和重要工作部署提供決策思路與建議，切實履行了參謀服務職責。一是圓滿完成了xx縣委xx屆x次、x次全會報告等事關發(fā)展全局重大戰(zhàn)略決策文稿和全縣經濟發(fā)展、信訪維穩(wěn)、安全生產等重要工作會議上的20余篇講話的起草，有效地宣傳和貫徹了黨和國家的方針政策，市委和縣委在經濟、政治、文化和生態(tài)文明建設方面的重要決策和舉措，切實發(fā)揮了凝神鼓勁、指導工作的作用。二是按照縣委領導的要求，站在全局的高度和領導的角度，完成了xx篇縣委領導在各級重要工作會議上匯報稿的起草，包括縣委書記向xx，xx，xx，xx等領導視察xx的工作情況匯報材料，充分展示了xx經濟社會發(fā)展工作中凸顯的特色、突出

1的亮點和活力十足的形象，增強了各級領導對xx的直觀了解，贏得了肯定，爭取了關懷支持。三是積極協(xié)助縣委主要領導完成接受《新華網》、《xx日報》等多個采訪參考材料以及發(fā)表署名文章的起草，為宣傳xx、提升xx知名度和影響力發(fā)揮了積極的作用。

二、抓住重點，深入實際，調查研究工作有新突破

以“打基礎、利長遠”為調研總基調，突出“兩個堅持”，堅持既重視研究“現(xiàn)在時”，更注重研究“未來時”，沉下心，著眼長遠，把握大勢，遠謀近施，促使調研工作取得突破性成績。一是結合當前和今后一段時期重大工作部署，積極深入黨員干部群眾，主動開展專題調研，完成了x篇調研報告，以不同形式報送領導決策參考。其中，《xx發(fā)展xx農業(yè)的戰(zhàn)略思考》等專題調研報告獲得縣委、縣政府主要領導重要批示，批轉到有關部門參閱和轉化利用。二是加強對外宣傳力度，先后在《當代黨員》、《中國紅旗》、《xxx》、《xx發(fā)展》、《xx》等7個國家、省市級刊物上，發(fā)表了《xxx》、《開xxx》、《x》、《x》等xx篇文章，全年形成的調研成果數(shù)量為歷年之最，有力地展示了xx在經濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)略方針、取得的豐碩成果，有效地提高了xx在xx的影響力和引領力。三是大興調查研究之風，加大調查研究考核力度，印發(fā)了《關于做好2013年調查研究工作的通知》（xx委辦?2013?xx號），主動與市級部門、友好區(qū)縣開展交流聯(lián)系，加強對縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導，調動各級干部特別是領導干部調查研究工作的積極性和主動性，圍繞高鐵經濟、xx產業(yè)、黨的建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等重大課題開展大調研活動，形成了近100篇質量較高的調研報告。

三、高點定位，創(chuàng)新發(fā)展，政研平臺建設有新成效

創(chuàng)新政研平臺建設，增強決策信息輔政效能，是政研室2013年重點建設工作。一是創(chuàng)刊《新xx》，圍繞“加強調查研究、服務科學決策、xxxx”的辦刊宗旨，打造了一個全面、深刻、真實反映xx經濟社會發(fā)展新動態(tài)、新進展、新成就，深入研究探索改革發(fā)展新思路、新舉措、新方法的重要平臺，多層面、寬領域地反映縣內外經濟社會發(fā)展的重大問題、好的經驗和做法，總結分析發(fā)展中存在的問題，提出對策與建議，為領導從不同角度掌握上情、了解外情、知曉內情，做好決策，發(fā)揮了重要作用。二是明晰內部刊物的定位，進一步突出交流經驗、探索方法、服務決策的參謀職能，強化了針對性、時效性和內部參閱性，收到了明顯效果?！秞x通報》、《xx交流》緊緊圍繞當前發(fā)展大局，刊發(fā)領導講話、政策文件、各級單位實踐成果等文章，指導全縣經濟社會發(fā)展?！墩行畔ⅰ肪o扣我縣xx發(fā)展主題，刊發(fā)促進發(fā)展的新視點、新思維調研報告，為領導決策提供快捷服務。全年共刊發(fā)xx期，《xx》x期，《xx》3期。

四、注重管理，強化素質，政研隊伍建設有新提升

秘書隊伍的素質關乎工作質量與效率，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，關鍵在于建設作風扎實、能力一流的秘書隊伍。今年以來，我室堅持抓隊伍、聚合力，圍繞“創(chuàng)建一流政研隊伍”的目標，切實

加強干部隊伍建設，增強了團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是以反“四風”為契機，把機關作風建設貫穿于各項工作開展的全過程，立足“三服務”核心內容，開展“批評與自我批評”等活動，教育引導秘書班子切實轉變作風，在工作中解放思想，敢于擔當，勇于攻堅，形成了講實話、干實事、求實效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是堅持“學中干、干中學”，結合工作實際，組織開展了黨的十八屆三中全會、市委x屆屆x次、x次全會等重要會議、文件和領導講話精神專題學習，起草文稿時，充分研討，廣泛聽取意見建議，互相交流學習，促進共同提高，有效提升了干部隊伍的決策參謀能力、理性思維能力和業(yè)務創(chuàng)新能力。三是嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，開展各類警示教育、法制教育活動4次，時刻繃緊廉潔自律這根弦，使秘書隊伍腦子里始終有一盞“紅綠燈”，穩(wěn)住了心神、管住了行為、守住了清白，嚴格遵守了中央八項規(guī)定和重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”，切實做到了嚴于律己、廉潔奉公。

2013年，我室在各項工作上下了很大功夫，取得的一定的成效，但還存在一定差距：一是參謀能力需要進一步提升。當前，xx面臨xxx帶來的歷史性機遇，但也需要面對做大經濟總量、調優(yōu)經濟結構、生態(tài)建設、節(jié)能減排等一些不容忽視的問題，縣委決策面臨的不確定因素增加，需要參謀人員具備完善的知識結構、系統(tǒng)的理論思維和快速的應變能力。以此為檢驗標桿，我們在決策服務方面還存在一定差距，如知識儲備不足，視野不寬；政策

理論水平有限等。二是部分崗位亟待補充。政研室是一室三科，因人員變動等原因，目前仍有黨建科負責人和事業(yè)單位崗位空缺，影響戰(zhàn)斗力，不利于我室下一年工作取得更好成績。三是調查研究工作仍有進步空間。雖然今年我室調研力度明顯加大，但與縣委的要求還有差距，深入基層和實際調研工作仍顯薄弱，對外交流溝通較少，密切聯(lián)系群眾不夠，對一些重大問題把握還不夠準確。在新的一年,我們將全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和市委x屆x次、x次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞縣委中心工作和重大決策部署，著力開展調查研究，著力深化作風建設，扎實推進機關整體素質，強化措施，創(chuàng)新發(fā)展，以優(yōu)異的成績服務xx的xx大計。

xx縣委政策研究室

2013年1月7日

第二篇：研究室工作總結報告

2013年，在市委的正確領導下，市委研究室認真貫徹江水書記“著力在當好參謀、謀劃大事、研究問題、提高水平上下功夫”的指示精神，走過了勤懇而有收獲的一年。

——服務發(fā)展工作更實。具體牽頭負責謀劃3件大事：全市“十二五”規(guī)劃《建議》和《綱要》起草、冀南新區(qū)申報省級戰(zhàn)略、爭取省明確邯鄲“區(qū)域中心城市”定位，實現(xiàn)了研究室工作由“務虛”向“務實”的重大跨越。

——領導批示層次更高。5篇研究成果得到中央政治局委員、國務院副總理張德江和省領導付志方、臧勝業(yè)、梁濱、張和、張杰輝批示肯定，江水書記、大建市長等市領導多次對研究室成果給予批示肯定，研究和獻策水平大為提高。

——對上發(fā)稿更具影響。通過研究室渠道，1篇文章在中共中央《求是》雜志、5篇文章在中央政研室《學習與研究》發(fā)表，58篇成果在省級內刊發(fā)表，對上發(fā)稿量創(chuàng)歷年之最。

一、在謀劃大事上求突破，提高以文輔政和推動發(fā)展能力

具體牽頭負責全市“十二五”規(guī)劃《建議》和《綱要》起草。根據(jù)市委、市政府安排，由市委研究室具體牽頭負責，率有關部門合作開展全市“十二五”規(guī)劃《建議》和《綱要》的起草工作。我室投入全室主要力量和精力，自覺擔當起草組的主導和核心，潛心謀劃了“十二五”發(fā)展的思路、重點和重大舉措，順利完成了《建議》起草任務。規(guī)劃《建議》稿已經市委七屆八次全會審議通過并印發(fā)市委文件，《綱要》稿已形成初稿。規(guī)劃編制過程中，我們先后5次與省起草組對接，使我市34個重要工作和項目列入省《建議》稿，74項列進省《綱要》初稿，總體數(shù)量居各市前列。江水書記、大建市長等市領導對規(guī)劃《建議》和《綱要》編制工作給予高度評價。

具體牽頭謀劃冀南新區(qū)申報省級戰(zhàn)略。年初，省政府提出把原冀南現(xiàn)代裝備新城打造成全省重要產業(yè)聚集區(qū)后，按照市委、市政府主要領導要求，市委研究室與市政府研究室、發(fā)改委認真研究，從建成繼曹妃甸、渤海新區(qū)之后全省第三大經濟增長極的視角，對聚集區(qū)進行重新規(guī)劃，提出了“核心區(qū)+協(xié)調區(qū)”構想，規(guī)劃總面積由150平方公里擴大到600平方公里。同時提出“一個主導(裝備制造)、兩大輔助(現(xiàn)代物流、休閑旅游)”產業(yè)定位，“一區(qū)六園”空間布局，以及“產業(yè)與生態(tài)相融合示范區(qū)”等發(fā)展定位，起草了向省政府的專項請示件。10月20日，省政府常務會議以此為基礎資料，批準成立“邯鄲冀南新區(qū)”，標志著這一區(qū)域開發(fā)建設正式上升為省級戰(zhàn)略。

具體牽頭爭取省對邯鄲“區(qū)域中心城市”的定位。9月份，省政府《關于建設京津冀都市圈和新型城市群加快城市化進程的實施意見(征求意見稿)》中，對邯鄲定位是“次中心城市”。根據(jù)市領導要求，市委研究室連夜召集有關部門進行研究，提出了建設“區(qū)域中心城市”的定位建議，較之過去“區(qū)域經濟中心”的定位，內容更豐富，發(fā)展層次更高。這一定位成功被省委《建議》和省政府有關文件采納，成為邯鄲面向未來的新的發(fā)展目標。

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二、在課題研究上求突破，提高建言獻策和專業(yè)謀判能力

本著“做就做好、做就做精”和“謀出新意、研透問題、實用管用”的原則，全年起草各類調研文稿180余篇，江水、大建、回建、增海、恩嬋、英輝、連生、社群、永清、吉平、險峰、永斌、衛(wèi)東、德福等市領導批示152人次，一大批成果納入全市“十二五”發(fā)展規(guī)劃。

(一)潛心研究“三年大變樣”和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌深層次問題。堅持緊跟領導思維，搞好“貼心”服務。三年大變樣工作中，江水書記反復思考“城中村”拆遷后“村民走了、村委會撤了，村集體資產怎么辦”的問題。我們主動服務，在考察和研究基礎上，完成了《關于探索“城中村”集體資產股份量化式改制的調研建議》，江水書記批示：“……確需引導資金流向和管理好、明晰好集體資產，有些需超前謀劃和引導?！贝蠼ㄊ虚L、回建副書記、連生副市長分別批示有關部門參照落實。全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作啟動之初，我們深入挖掘以往研究成果，迅速提交《成都城鄉(xiāng)一體化實踐對我市的借鑒》，并聯(lián)系成都市委研究室，為市領導輔送20本成都經驗專著，大建、英輝、吉平、險峰等市領導分別批示“很受啟發(fā)，所提建議很好”、“切實抓好工作落實”。涉縣被列為全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌全省試點縣后，按照社群秘書長要求，我們代市委起草了《涉縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試點工作推進方案》，以市委文件向省委、省政府報批并下發(fā)執(zhí)行。為深化小城鎮(zhèn)發(fā)展研究，我們組織召開全市小城鎮(zhèn)建設專題研討會，形成了《做引領幸福邯鄲的城鎮(zhèn)化》、《重視小城鎮(zhèn)這一城市之尾、村鎮(zhèn)之首的建設和發(fā)展》等一批高質量成果，江水書記等市領導對活動和取得的成果給予充分肯定。

(二)潛心研究城市轉型和產業(yè)升級。圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式，我們以城市轉型和產業(yè)升級為重點研究方向，推出了一批可圈可點的高質量成果。綜合研究方面，在全面分析基礎上，形成了系統(tǒng)的工作思路，以江水書記專訪《進一步推動資源型城市戰(zhàn)略轉型》，在省委政研室《河北發(fā)展》全文刊發(fā)。大建市長署名文章《推動經濟發(fā)展由“量變”向“質變”轉變》在中央政研室《學習與研究》發(fā)表。隨著高鐵時代來臨，謀劃提出了《高鐵對我市發(fā)展的影響分析及對策建議》，大建市長批示：“此研究較超前……要有應對之舉?！庇⑤x、永斌、衛(wèi)東等市領導批示“分析深刻客觀，具有前瞻性”。圍繞激活金融，完成了《把金融業(yè)作為重要的現(xiàn)代產業(yè)來發(fā)展》、《農村金融服務缺失對縣域經濟的影響分析》等系列調研，大建市長等市領導批示肯定。圍繞強化人力資源支撐，提出了《關于加快我市職業(yè)教育發(fā)展的調研建議》，回建副書記批示：“此研究報告對問題分析很透徹……請就當前國家政策和下步走勢一并考慮，再拿一個建議。”圍繞縣域經濟發(fā)展，提交了《加快“強縣”：“雙過四”、建強市的筑基之舉》、《磁縣經濟三年翻一番對“雙過四”的啟示》等調研報告。圍繞“三農”工作，提交了《對我市農民增收的分析與建議》、《對推進農村社區(qū)建設的建議》等調研報告，經多位市領導批示后，分別進入決策或納入“十二五”規(guī)劃。

(三)潛心研究民生事業(yè)和穩(wěn)定工作。我們從工作量最大、最為繁瑣、最能體現(xiàn)民意的“調查問卷”入手，在統(tǒng)計和定量、定性分析基礎上，完成了“一手”民意調研報告《了解民意，尋策惠民》，社群秘書長批示“很好……研究室職能作用就是這樣體現(xiàn)的”，以《市委辦公廳通報》轉發(fā)。民生方面，完成了《我市城鎮(zhèn)職工就業(yè)狀況分析報告》、《我市職工工資“為什么低”的分析報告》等報告，引起市主要領導和主管領導的高度重視，并專門點題要求研究室深入研究。社會事業(yè)方面，完成了《對我市社會養(yǎng)老機構建設的調查》、《對邯鄲市第一醫(yī)院整合紡織醫(yī)院情況的調查》。社會穩(wěn)定方面，完成了《加強政府網站建設，推進干群網絡問政》、《創(chuàng)新基層基礎工作，筑牢維穩(wěn)首道防線》等建議性研究報告，為市領導科學決策提供了依據(jù)和參考。

三、在對上服務上求突破，提高服務高層和推介邯鄲能力

在服務同級黨委的同時，積極強化對上級部門、對上級報刊的聯(lián)系溝通，暢通研究成果向上報送渠道，力求在更高層次、更大范圍發(fā)揮效用、擴大影響。

(一)服務高層領導決策。全年有5篇研究成果得到中央和國家領導及省委、省政府領導的批示肯定，分別是：

1、配合省委政研室完成的《關鍵是筑牢員工思想上的安全防線——冀中能源峰峰集團新三礦調查》，中央政治局委員、國務院副總理張德江批示：“冀中能源集團新三礦全面加強安全生產各項工作的經驗很好，請安監(jiān)局、煤監(jiān)局認真總結，廣泛深入宣傳?！备笔￠L張杰輝批示：“冀中能源集團峰峰公司新三礦筑牢員工思想上的安全防線做法很好，可將此件全文轉發(fā)?！?/p>

2、以市政府名義，牽頭起草的《關于建立冀南新區(qū)的請示》，時任常務副省長、現(xiàn)省委副書記付志方批示：“請省發(fā)改委牽頭論證，可參照曹妃甸、渤海新區(qū)的扶持政策，把這個新區(qū)培育成我省一個新的經濟增長極?！?/p>

3、調研完成的《曲周縣借科技之力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的四條經驗》，省委常委、紀委書記臧勝業(yè)批示：“此文總結得很好。發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，主要是靠政策、投入和科技……曲周的經驗說明了科技的力量和作用是無限的。曲周經驗應予推廣?！?/p>

4、合作完成的《規(guī)范“六項權力”管好縣委書記用人權——對大名縣推行〈縣委書記用人行為規(guī)范〉情況的調查》，省委常委、組織部長梁濱批示：“要從縣委書記隊伍建設的戰(zhàn)略高度認真研究、規(guī)范縣委書記的用人權。大名縣做了積極探索，請二處跟蹤研究，逐步完善規(guī)劃，適時推廣?！?/p>

5、獨立完成的《從傳統(tǒng)農業(yè)縣到新興工業(yè)縣的“廣平路徑”》，張和副省長批示：“廣平是一個小縣、窮縣，他們的經驗很有啟發(fā)……廣平能做到的，其它縣亦應該做到，關鍵在于觀念、思路、作風。請農業(yè)廳、產業(yè)化辦著力推廣廣平經驗?！?/p>

(二)向上級刊物力推邯鄲成果。積極向中央和省級刊物報送研究成果，是對上服務、也是推介邯鄲的重要內容。一年來，經過研究室渠道在中央和省刊物發(fā)表文章64篇。其中，研究室謀劃起草的江水書記署名文章《積極探索科學化選人用人機制》，在中共中央《求是》雜志發(fā)表，是地市級領導在《求是》雜志為數(shù)不多的文章之一。大建市長署名文章《推動經濟發(fā)展由“量變”向“質變”轉變》、社群秘書長署名文章《依法及時妥當處置群體訪和群體性事件》等5篇文章在中央政研室《學習與研究》發(fā)表，發(fā)稿量為歷年之最。省委政研室《河北發(fā)展》、《調研呈閱》等內刊發(fā)表我市調研成果58篇，列全省11個市第一。

四、在內部建設上求突破，提高團隊協(xié)作和創(chuàng)先爭優(yōu)能力

堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為總抓手，大力弘揚忠誠履職、高效盡責精神，內部管理和隊伍建設取得新成效。

強班子。年初，在市委關懷下，研究室配齊了領導班子。班子成員分工不分家，大事講原則，小事講風格，課題安排、干部人事、大額經費開支等重要事項都是集體研究、民主決策。堅持正確的用人導向，落實黨風廉政責任制，大力提倡厲行節(jié)約，封停兩部公務用車，領導班子帶頭坐公交上下班。室領導充分發(fā)揮業(yè)務帶頭作用，分別牽頭分組調研，既擔當骨干，也充當“排頭兵”，形成了帶領大家和諧干事的濃厚氛圍。

帶隊伍。集中抓了三項工作：一是建設學習型部門，建立了“每天五點集中閱覽、每周四集中學習、每月輪講一本書”制度;二是建立培養(yǎng)型工作法，實行研究方向制和課題負責制，每人明確一方面研究重點，每個課題明確責任人和完成時限，努力在工作中培養(yǎng)專家型人才;三是建立“靠業(yè)績說話”的實績考評機制，使“軟任務”有了“硬指標”，干工作有了內在動力。

拓平臺。努力辦好5個內刊(網絡)服務平臺：(1)《研究專報》作為直報市領導的重要成果刊載平臺，刊發(fā)36期，市領導批示44人次，成為較有影響的決策內參。(2)《邯鄲決策》作為市委唯一黨刊，連續(xù)五年蟬聯(lián)“全國十佳黨刊”，每期在《邯鄲日報》開辟目錄發(fā)布專欄，影響力、宣傳面大為拓展。(3)與市委辦公廳合辦的交流性內刊《新視點》，刊發(fā)6期75篇文章。(4)《網絡信息選報》編發(fā)33期，市領導批示15人次，留存價值不斷提高。(5)“邯鄲政策信息網”增設了調研論壇、民意調查等欄目，政民互動性明顯增強，在全省黨委研究室系統(tǒng)網站建設上首屈一指。同時，開創(chuàng)性做好“每月為市領導薦讀一本精品書”工作，在經費緊張情況下，自籌資金選送了12本次、480冊好書。

創(chuàng)風氣。按照市委部署，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設“實干研究室、效率研究室、和諧研究室”，大力倡導“視責如天、忠誠服務，勤學善學、求知若渴，艱苦深入、刻苦鉆研，善于協(xié)作、合力攻堅，唯實為先、創(chuàng)新求精，堅韌淡定、耐得平凡”六種作風，通過對標定位、爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、奪旗爭星等一系列活動，有效激發(fā)了同志們愛崗敬業(yè)、追求卓越的工作激情。

一年來，在市委正確領導下，經過全室同志辛勤勞動，取得一定成績，也存在一定差距：外出少、眼界窄，束縛成果質量;任務重、缺編大，制約開題數(shù)量;干得多、說得少，與領導信息傳遞不及時。這些問題我們將認真面對、加以克服、努力改進。

在新的一年，我們將繼續(xù)踐行“以干補缺、以勤補拙”，努力在三個方面實現(xiàn)工作新突破：一是發(fā)揮研究部門表率作用，在全市倡導形成“研究‘十二五’、爭創(chuàng)新高度”的濃厚氛圍;二是擔當全市社科研究牽頭重任，集中各方面力量攻堅重點課題;三是“創(chuàng)學習型部門、建專家型隊伍”，進一步提高服務質量。通過深入研究、超前謀劃，激活和放大思想生產力，為全市“十二五”跨越發(fā)展再盡心力、再續(xù)新篇。

第三篇：關于政策研究室工作的思考

關于政策研究室工作的思考

自2010年年中的時候，公司領導決定成立政策研究室，直到2011年年初，政策研究室總算正式掛牌了，到目前差不多一年的時間了。然而回顧一年來的工作，自我感覺研究室的工作并不名副其實。

首先，崗位編制名不副實。根據(jù)公司有關文件精神，為了體現(xiàn)政策研究室的重要性，并激勵研究員認真做好政策研究工作，當好領導的參謀作用，研究室主任按照行政4崗，研究員按照行政6崗的崗位定編的。但是，研究室成立后，研究室主任的崗位倒是一步到位了，但是，研究員的崗位后卻一直遲遲不見落實，盡管我們也主動找領導反映該問題，希望盡快理順關系，到位人員能夠安心工作。但是，不知何原因一直拖到公司薪酬崗位改革后的8月份才下達任命。此時只能按照新崗酬體系定崗定薪，因此也就沒有享受到6崗的待遇。

其次，所做工作名不副實。研究室的工作責任和要求不是很明確，總認為該做的事情并沒有做，如果將現(xiàn)在的研究室說成是秘書二科可能有些難聽，但實際情況就是這樣。研究公司下發(fā)的成立公司政策研究室文件中的所附職責就會發(fā)現(xiàn)，政策研究室的職責只是將原來文秘室的部分工作職責劃到了研究室，而領導重視的政策研究和參謀工作并不是重點，而在實際的工作中也是這樣的。

再次，另外，最后

第四篇：法律政策研究室工作職責

1.負責調查研究國家公布的與檢察工作有關的法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行情況，提出意見和建議。

2.承辦有關檢察工作法律案的起草工作。

3.對全市檢察工作適用法律問題提出立法和司法解釋建議。

4.對全市各級人民檢察院貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況進行調查研究,提出意見。

5.負責檢察工作法制建設的調研、規(guī)劃。

6.承辦市人民檢察院檢察委員會日常工作。

7.負責對檢察理論研究工作的指導和組織實施。

8.指導全市檢察機關執(zhí)法大檢查。

9.編輯檢察工作應用法律、法規(guī)文件和檢察工作年鑒。

10.對下級檢察院的相關業(yè)務進行指導。

第五篇：政策研究室機構工作職責

研究室工作職責

1、承擔委重要文稿、文件的起草，重要會議綜合材料、領導講話、重大調研課題的組織、撰寫工作，參與市委、市政府重要文稿的起草工作。

2、圍繞經信委中心工作，對全局性、戰(zhàn)略性重大問題和實踐中的新情況、新問題開展調查研究，提出有關工作思路、方針原則、計劃方案和政策措施等預見性的參謀意見，為領導科學決策提供智能性服務。

3、對貫徹執(zhí)行上級的路線、方針、政策的有關問題進行調研，分析落實和執(zhí)行情況，評價重大決策的實施效果，提出切實可行的落實意見和建議。

4、對需要解決的重大政策性問題進行對策研究，并提出可操作性的決策建議。

5、收集、整理和綜合國內國外經濟、政治、文化、社會等方面的重要信息，為領導決策提供參考意見和應對措施。

6、承擔內部期刊《工業(yè)研究》的編輯和發(fā)行工作。

7、承辦委領導交辦的其它工作任務。

研究室工作制度

研究室推行執(zhí)行人制度。除室主任以外，由全體工作人員輪流擔任執(zhí)行人，任期二個月。執(zhí)行人在任期內，負責研究室各項活動（學習、列會、調研）的策劃和組織，當期《工業(yè)研究》的編輯發(fā)行，組織帶領全體工作人員執(zhí)行以下工作制度。室主任離崗期間，負責主持研究室工作。

一、文字材料的組織與起草制度

（一）文字材料起草必須學好有關文件，領會精神，了解領導意圖，收集有關資料，由集體或指定專人擬出寫作提綱，由室主任審定。

（二）集體、個人起草材料，由室主任定稿，送委有關領導或主要領導審閱，然后再報送上級部門和領導。重要材料初稿完成后，要集體討論修改，做到觀點正確，實事求是，層次清晰，語言簡煉，表達準確，符合領導要求，符合工作實際。

（三）材料校對要明確責任人，確保校對質量，關鍵詞語和重要數(shù)據(jù)要把握準確，不得出現(xiàn)差錯。

二、調查研究制度

（一）根據(jù)我委全年工作計劃、各階段的工作重點，制定調研計劃，明確調研題目、完成時間、方法步驟和質量要求。上級部門或委領導安排的臨時性調研任務，由室主任具體安

排。每人每年至少有1篇調研文章被市級以上單位或部門采用。

（二）調查研究必須做好充分準備。調查前，由調查人員擬出調查提綱，確定調查范圍和方法步驟。調查中，必須深入實際，多方面聽取意見，摸清實情。調查后，對材料要去粗取精，去偽存真，由表及里地分析研究，總結經驗，找準問題，提出對策和建議，形成高質量的調研材料，能夠為領導決策提供依據(jù)。

（三）對上級統(tǒng)一部署的調研任務，要積極做好組織、協(xié)調、服務工作，并根據(jù)要求組織調查報告的撰寫工作。上級調研部門來我委調研，由室主任指定專人配合。

三、會議記錄及領導講話整理制度

要提前做好會議記錄準備。對會議時間、地點、主持人、參加人員、列席、缺席人員及會議內容要認真記錄在記錄專用簿上。會后1天內完成對會議記錄和領導講話的整理任務，并形成會議紀要或信息簡報。

四、信息上報與交流制度

（一）認真執(zhí)行全員辦信息制度，每月按照室主任的安排，抓好組織落實。每一位工作人員都要積極撰寫調研報告、信息材料或理論文章。每人每月上報信息不少于1條，每年被市以上采用不少于2條。

（二）加強與上級和其他部門政策研究部門的聯(lián)系，及時搞好本地、本室經驗、信息的對上報送，搞好文字材料和工作

經驗的對外交流合作。

（三）做好對重要資料收集、保存、歸檔工作，通過共用郵箱，實行資料、信息共享。研究室人員有義務將自己收集的重要資料、信息上傳至共用郵箱，供大家學習、參考。

（四）每人都要建立工作檔案，保存各級文件、領導講話、典型總結等各種文字材料；對各種統(tǒng)計數(shù)字、簡報、材料要分類、歸檔，做到隨用隨取。

五、例會和學習制度

（一）每月召開一次全體人員會議，集中組織業(yè)務學習討論，學習文件，相互談心，交流體會，部署工作。

（二）個人要加強經常性學習。學習中央和省、市委文件，重要會議和領導講話精神、重要報刊文章，同時結合文字起草實踐，總結經驗教訓，提高寫作技巧。每人都要建立學習筆記、撰寫學習體會。

（三）掌握上級政策，熟悉本地情況，了解外地經驗，深入思考，多提建議，當好參謀。要熟悉基本情況和工作進展情況，特別是對全市工業(yè)經濟基本狀況和主要指標要切實掌握；對縣（市、區(qū)）工業(yè)的基本情況、主要產業(yè)、重點企業(yè)要經常了解、掌握基本情況；對工作中的典型經驗和問題要注意發(fā)現(xiàn)，認真總結，及時向領導匯報。

六、有關紀律

（一）嚴格限時辦結制。對領導安排的工作任務或事項，凡有時限要求的，必須在時限內辦結。沒有明確時限要求的，要立足于早辦、快辦，向前趕，爭主動。努力提高工作效率，按時完成工作任務，做到事事有著落，件件有回音。

（二）要嚴守保密紀律，對接觸到的重要文件、情況，領導批示信件和重大會決議等有關機密，要守口如瓶，不得擴散，不得攜帶回家，杜絕失泄密現(xiàn)象。

（三）全體人員都要強化政治意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、團隊意識、服務意識，嚴格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風、一流的紀律爭創(chuàng)一流業(yè)績。