第二篇：村組干部目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

秀水鎮(zhèn)紅旗村組干部目標(biāo)管理

責(zé) 任 書(shū)

為認(rèn)真完成黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)建新農(nóng)村建設(shè)，做到群眾利益無(wú)小事，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任管理，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府對(duì)村干部責(zé)任考核為基礎(chǔ)，落實(shí)組干部責(zé)任考核如下：

一、考核辦法（總分：100分）

2011年組干部工資按鎮(zhèn)府規(guī)定實(shí)行總工資40%實(shí)行責(zé)任考核百分制進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

二、考核細(xì)則

1、參加會(huì)議為全面貫徹黨委政府布置任務(wù)，組長(zhǎng)必須積極參加村兩委召開(kāi)的各種會(huì)議，請(qǐng)假一次扣1—3分，缺席一次扣3分。

2、認(rèn)真安排好本組事務(wù)，2月底前開(kāi)好村民會(huì)議，做到一事一議，組織本組村民對(duì)放水溝渠進(jìn)行維護(hù)和疏通。經(jīng)檢查未行動(dòng)的扣7分。

3、計(jì)劃生育，為認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策，杜絕生育二胎，各組應(yīng)按照上級(jí)安排積極將21—45歲在家育齡婦女通知到村上接受雙查，未通知到扣2分，對(duì)外地超生回家的必須接受配合上級(jí)處理的不扣分，對(duì)不即時(shí)上報(bào)的，構(gòu)成超生二胎的扣30分。

4、財(cái)務(wù)管理，要求一年入兩次賬，并張榜公布，做到收支清楚，收支要有經(jīng)手人簽名，和村組審核。第一次結(jié)賬為7月20日前，第二次為12月底前。如未按時(shí)的一次扣5分，并按時(shí)完成好年終報(bào)表，超過(guò)12月30日后扣10分。

5、認(rèn)真貫徹國(guó)家《水法》和《水費(fèi)征收實(shí)施條例》，做到按時(shí)足額上交國(guó)家下達(dá)給本組的水費(fèi)任務(wù)，6月30日前完成的加10分，10月30日后完成的扣30分。

6、安全工作，切實(shí)抓好安全管理，確保人民生命財(cái)產(chǎn)不受損失，杜絕傷亡事故發(fā)生；食品安全，對(duì)50人以上聚餐的要及時(shí)上報(bào)村上，如造成損失根據(jù)情況扣5分。

7、調(diào)解工作，搞好社會(huì)穩(wěn)定和本組民事糾紛，化解做到小事不出組，大事不出村，盡量把矛盾縮小，發(fā)生糾紛必須先由組長(zhǎng)調(diào)解，組上未作調(diào)解矛盾上交一次扣5分。

8、治安工作，組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)治安，組織人員在必要時(shí)進(jìn)行夜間巡防，和對(duì)危害社會(huì)的丑惡現(xiàn)象進(jìn)行抵制，對(duì)邪教活動(dòng)要堅(jiān)決制止，造成不穩(wěn)定因素的根據(jù)情節(jié)扣5分。

9、做好新農(nóng)合參保匯農(nóng)政策的宣傳落實(shí)，并切實(shí)配合村上做好各種表冊(cè)的填報(bào)和款項(xiàng)解交，做到新農(nóng)參合率達(dá)90%以上，否則扣10分。

三、以上考核總分為100分分?jǐn)傆?jì)算，按總工資的40%考核，希各組長(zhǎng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，本考核從2011年1月1日起執(zhí)行。本責(zé)任書(shū)鎮(zhèn)政府、村兩委、各組長(zhǎng)各執(zhí)一份。

紅旗村黨支部

紅旗村村民委員會(huì)

2011年1月1日

第三篇：創(chuàng)文明干部責(zé)任書(shū)

篇一：創(chuàng)建文明單位目標(biāo)責(zé)任書(shū) 20113年精神文明單位 建設(shè)工作責(zé)任書(shū)

為切實(shí)落實(shí)精神文明建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)各項(xiàng)措施，發(fā)揮各部門(mén)在精神文明建設(shè)中的作用，積極創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位，我公司與廣大干部職工簽定以下責(zé)任書(shū)：

1、全體干部職工要積極參加精神文明創(chuàng)建工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、積極參加、組織開(kāi)展“文明職工、文明科室、文明家庭、道德標(biāo)兵”等創(chuàng)建活動(dòng)。

3、遵守計(jì)劃生育政策，干部職工無(wú)違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。

4、保持和維護(hù)辦公室、庭院內(nèi)外、家屬區(qū)內(nèi)外、家庭衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，做到美化、凈化、亮化、綠化。

5、干部職工積極參加縣上的文明單位學(xué)習(xí)和支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，按照要求組織學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)。

6、及時(shí)做好機(jī)關(guān)安排的值班值勤工作，按要求認(rèn)真記錄，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，及時(shí)報(bào)告。

7、每個(gè)干部職工都要嚴(yán)格要求自己，管理好家人、子女及家屬，遵紀(jì)守法，服從單位和社區(qū)組織的管理。

8、干部職工加強(qiáng)各民族團(tuán)結(jié)，在執(zhí)行黨的民族政策和宗教政策中旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定與黨中央保持一致。

9、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真參加“六五”普法學(xué)習(xí)和考試。

10、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。

11、積極組織職工參加企業(yè)各類精神文明創(chuàng)建、雙擁、文體娛樂(lè)、獻(xiàn)愛(ài)心、義務(wù)勞動(dòng)和黨委、工會(huì)組織的各類活動(dòng)。

溫宿縣電信公司（公章）

干部職工簽名：

二〇一一年三月篇二：創(chuàng)建文明單位目標(biāo)責(zé)任書(shū) 竹溪縣商務(wù)局

創(chuàng)建市級(jí)文明單位責(zé)任書(shū) 辦公室

為認(rèn)真落實(shí)局機(jī)關(guān)2011年市級(jí)文明單位工作計(jì)劃，督 促各股室扎扎實(shí)實(shí)抓好文明單位創(chuàng)建工作，明確責(zé)任目標(biāo)，切實(shí)把各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù)落到實(shí)處，確?！笆屑?jí)文明單位” 在2011年順利通過(guò)驗(yàn)收，局機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小 組與各股室特簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、辦公室主任在積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng) 的同時(shí)，組織做好有關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)工作，隨時(shí)解決出現(xiàn) 的問(wèn)題，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助，并 能與其他股室團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、能按照分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好分管的工作。如：反 腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政、政務(wù)公開(kāi)、黨支部、工 會(huì)、婦委會(huì)、計(jì)劃生育、精神文明、綜合治理、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生等。做好材料的擬寫(xiě)、搜集、整理及組卷工作。

三、辦公室工作人員能嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)和股室各項(xiàng)規(guī)章制 度、組織和勞動(dòng)紀(jì)律。注重平時(shí)抓好教育和預(yù)防工作，努力 做到股室干部職工遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為，不發(fā)生責(zé)任 事故、安全事故和治安問(wèn)題，沒(méi)有違犯計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象。

四、除堅(jiān)持參加局機(jī)關(guān)組織的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，講求 學(xué)習(xí)效果，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型股室。

五、辦公室積極圍繞文明創(chuàng)建工作開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，如讀書(shū)、看愛(ài)國(guó)電影、優(yōu)秀文明創(chuàng)建工作者評(píng)選等活動(dòng)，要求每位職工積極參加活動(dòng)，并上交活動(dòng)開(kāi)展的心得體會(huì)。通

過(guò)開(kāi)展極大的提高文明創(chuàng)建的意識(shí)，將文明創(chuàng)建德思想深入 到每個(gè)股室職工的思想中、工作中。

關(guān)工作，關(guān)心愛(ài)護(hù)女性職工工作與健康。關(guān)心慰問(wèn)老年同志 的身體健康，關(guān)愛(ài)保護(hù)職工子女的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，支持貧困未 成年人的生活條件和，關(guān)心學(xué)習(xí)狀況。

七、辦公室成員有良好的衛(wèi)生意識(shí)，遵守各項(xiàng)衛(wèi)生制度。注重儀表，辦公場(chǎng)所干凈整齊。熱情服務(wù)，文明用語(yǔ)，禮貌 待人，文明辦公，公正處事，努力創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)。

八、各股室積極做好文明創(chuàng)建工作的信息報(bào)送工作，每 季度將文面創(chuàng)建的工作情況匯報(bào)給辦公室，并由辦公室整理 上交局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。各股室充分發(fā)揮新聞媒 體的宣傳作用，定期不定期對(duì)本單位創(chuàng)建工作開(kāi)展情況在局 單位網(wǎng)站上進(jìn)行報(bào)道，做到政務(wù)公開(kāi)，陽(yáng)光創(chuàng)建。

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 責(zé)任人簽字：

2011年月日2011年月日篇三：創(chuàng)建文明單位責(zé)任書(shū) 巴州農(nóng)機(jī)推廣站創(chuàng)建文明單位責(zé)任書(shū)

根據(jù)創(chuàng)建文明單位規(guī)劃和要求，為了落實(shí)各科室的創(chuàng)建工作任務(wù)，明確創(chuàng)建責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好氛圍，特制訂各科室創(chuàng)建文明單位責(zé)任書(shū)。

一、職責(zé)任務(wù)

1、將創(chuàng)建文明單位列入科室工作目標(biāo)計(jì)劃，作為必須完成的工作任務(wù)。

2、科室負(fù)責(zé)人是本科室創(chuàng)建文明單位工作的第一責(zé)任人，帶頭做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。

3、積極主動(dòng)落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃，及時(shí)保質(zhì)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。

4、開(kāi)展創(chuàng)建文明單位科室競(jìng)賽，以創(chuàng)建為抓手，推動(dòng)科室2012年各項(xiàng)工作全面超額完成。

二、目標(biāo)要求

科室在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好：

1、作風(fēng)建設(shè)好。積極投入“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，按照胡錦濤總書(shū)記的“五個(gè)良好風(fēng)氣”要求，認(rèn)真做好作風(fēng)整改工作。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松勁；提高政治水平，堅(jiān)定信念不動(dòng)搖；改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)不浮夸；改善管理藝術(shù)，親民愛(ài)民不官僚；注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。嚴(yán)格遵守招投標(biāo)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，公開(kāi)執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過(guò)錯(cuò)問(wèn)題。

3、工作業(yè)績(jī)好。全面履行崗位職責(zé)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

4、文明禮貌好。嚴(yán)格遵守“十個(gè)嚴(yán)禁”，切實(shí)做到“九個(gè)服務(wù)”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進(jìn)服務(wù)水平，真正體現(xiàn)權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務(wù)。

5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實(shí)和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場(chǎng)所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。

三、考核與獎(jiǎng)罰辦法

1、考核辦法：采取季度檢查與考評(píng)相結(jié)合，單位自評(píng)與市文明辦考評(píng)相結(jié)合的辦法。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及市文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)。

本責(zé)任書(shū)有效期2012年1月1日至2012年12月31日止。

巴州農(nóng)機(jī)推廣站創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 主任： 科室： 負(fù)責(zé)人： 2012年1月9日

第四篇：保衛(wèi)干部崗位責(zé)任書(shū)

保衛(wèi)干部崗位責(zé)任書(shū)

一、遵守消防法規(guī)，貫徹預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針。保障消防安全，履行消防安全職責(zé)。

二、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定施工現(xiàn)場(chǎng)的消防保衛(wèi)方案、預(yù)案和措施，負(fù)責(zé)檢查與落實(shí)。

三、認(rèn)真履行職責(zé)糾正違反治安的行為，并向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)，提出對(duì)違章人員的處理意見(jiàn)。

四、對(duì)治安工作中存在的隱患進(jìn)行分析，提出整改措施和建議，并及時(shí)與主管負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，征求意見(jiàn)。

五、對(duì)本單位守衛(wèi)人員進(jìn)行教育，檢查、指導(dǎo)日常工作，對(duì)外來(lái)施工人員進(jìn)行入場(chǎng)教育，對(duì)名冊(cè)進(jìn)行核實(shí)，防止違法分子負(fù)案在逃人員混入其中。

六、發(fā)現(xiàn)事件及問(wèn)題苗頭及時(shí)處理解決，防止事態(tài)擴(kuò)大，并逐級(jí)匯報(bào) 相關(guān)部門(mén)，采取有效防范措施。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：責(zé)任人：

第五篇：包戶干部工作責(zé)任書(shū)

瓷廠社區(qū)包戶干部工作責(zé)任書(shū)

為切實(shí)貫徹落實(shí)“兩個(gè)機(jī)制”和社區(qū)干部包戶包院工作，《落實(shí)烏魯木齊房屋租賃和流動(dòng)人口管理?xiàng)l例》，維護(hù)轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展工作，特制訂本制度。

一、信息報(bào)告制度

1、社區(qū)包戶干部必須服從社區(qū)黨支部、居委會(huì)的共年工作安排。

2、按照房管站的要求，按時(shí)、保質(zhì)的上報(bào)各類信息、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

二、出租房屋及流動(dòng)人口管理制度

1、社區(qū)包戶干部必須與出租戶簽訂房東與房管站簽訂房屋租賃管控書(shū)。

2、包院干部必須保證所包院落內(nèi)，無(wú)“三無(wú)”人員、證件不全人員。

3、如實(shí)填寫(xiě)流動(dòng)人員真實(shí)情況，及時(shí)更新流動(dòng)人口臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明，并分類統(tǒng)計(jì)登記備案；對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、督促檢查包戶院落的安全生產(chǎn)、院落衛(wèi)生、計(jì)劃生育，學(xué)齡兒童入學(xué)等落實(shí)情況。

5、落實(shí)社區(qū)衛(wèi)生督查員職責(zé)，必須保證每日保證檢查2次，將檢查情況及時(shí)通報(bào)衛(wèi)生監(jiān)督員及片區(qū)責(zé)任人，有衛(wèi)生

死角現(xiàn)象必須在次日整改到位。

三、建立臺(tái)賬制度

1、對(duì)本社區(qū)的出租房屋信息實(shí)行登記備案制度，定期與房屋出租協(xié)會(huì)核對(duì)。

2、流動(dòng)人信息必須真實(shí)有效，與臺(tái)賬相符合，有人員變動(dòng)及時(shí)上報(bào)房管站，包院干部必須一式兩份臺(tái)賬，一份交回房管站備案，一份在清查使用。

3、督察組清查流動(dòng)人口時(shí)，將按照包院干部所交臺(tái)賬，進(jìn)行一一核對(duì)人口信息，如有不實(shí)，由包院干部負(fù)全部責(zé)任，所屬站長(zhǎng)將承擔(dān)連帶責(zé)任。

四、獎(jiǎng)懲措施

在以上工作中表現(xiàn)好的，社區(qū)在年終考核時(shí)，給予評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)。對(duì)于不負(fù)責(zé)任的包院干部在檢查中出現(xiàn)問(wèn)題的，第一次在全體干部會(huì)議上進(jìn)行批評(píng)，第二次會(huì)議上做檢查、第三次社區(qū)通報(bào)批評(píng)，超過(guò)三次，在編干部在考核評(píng)比中被評(píng)為不稱職，其他工作人員工作不認(rèn)真，自動(dòng)寫(xiě)辭職報(bào)告離職！

瓷廠社區(qū)黨支部瓷廠社區(qū)居委會(huì)

瓷廠社區(qū)包戶干部簽字（手?。?/p>

年月日