第一篇：監(jiān)理人員違反廉政制度的處罰措施

監(jiān)理人員違反廉政制度的處罰措施

1.主動向施工單位索取錢、物。

2.搬弄是非，把駐地辦內(nèi)部事物向外泄露。

3.玩忽職守，造成質(zhì)量事故。

4.旁站不到位，私自外出。

5.不及時和不認真填寫監(jiān)理日志。

6.對相關(guān)工程不熟悉圖紙，又不看規(guī)范。

7.簽認資料有明顯錯誤，又不能及時糾正。

8.分項工程完工沒有抽檢資料。

9.私自承攬施工單位工作和工程。

10.欺騙領(lǐng)導(dǎo)隱瞞事故，損害公司形象和集體利益。

以上10種人員：根據(jù)情節(jié)給予100——1000元罰款、扣留保留金直至清場。

青海路翔工程監(jiān)理咨詢有限公司

多雜公路總監(jiān)辦

二零一一年十月八日

第二篇：監(jiān)理人員廉政制度

監(jiān)理人員廉政制度

為促使參與XX高速公路XX合同段的監(jiān)理人員，嚴(yán)格遵守廉政公約，認真履行監(jiān)理的職責(zé)與義務(wù)，根據(jù)寧武公司管理辦法、合同協(xié)議書、廉政合同以及河北華達公司有關(guān)廉政文件，制定本項目監(jiān)理人員廉政制度。具體內(nèi)容廉潔自律作如下規(guī)定：

一、監(jiān)理人員應(yīng)按照嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍的原則，認真貫徹有關(guān)施工監(jiān)理的各項方針、政策、法規(guī)，嚴(yán)格按照合同條款做好項目監(jiān)理工作。

二、監(jiān)理人員應(yīng)遵守監(jiān)理行業(yè)道德準(zhǔn)則，辦事公正合理，不以權(quán)謀私，不得損害國家和業(yè)主的利益。

三、監(jiān)理人員必須保持清正廉潔的作風(fēng)。不得接受索要或借用承包人或與公務(wù)往來單位、個人的錢物(包括現(xiàn)金、有價證券、信用卡、禮品等)，不得向承包人索要、獲取合同規(guī)定以外任何津貼、獎金、禮金或間接報酬。

四、監(jiān)理人員不得參與承包人的任何施工或機械設(shè)備、材料的購銷活動，不得充當(dāng)中介人，不得在與本項目有關(guān)的機械設(shè)備、材料供銷單位兼職或參股。

五、監(jiān)理人員不得向承包人提出除3合同規(guī)定應(yīng)由承包人提供的服務(wù)項目以外的要求，不得接受或參與承包人付款的宴請及營業(yè)性娛樂活動，不得向承任何包人提出個人要求。

六、監(jiān)理員不得駕駛、指派承包人的任何車輛外出玩?；蛴糜诜枪顒?。

七、監(jiān)理人中應(yīng)遵守基本建設(shè)行業(yè)管理規(guī)定、監(jiān)理制度和合同條款，不越權(quán)辦事，不弄虛作假、不故意刁難承包人。

八、監(jiān)理人員不得打擊報復(fù)檢舉揭發(fā)人承包人及其他人員。

九、對于違反本規(guī)定的監(jiān)理人員，將按監(jiān)理合同的規(guī)定嚴(yán)肅查處，違反法律者，提請司法機關(guān)依法嚴(yán)處。

十、廉政監(jiān)督與質(zhì)量監(jiān)督同步進行，廉政合同與工程合同同步簽訂。

十一、總監(jiān)辦監(jiān)理人員必須遵守此規(guī)章制度,并認真貫徹執(zhí)行工程《廉政合同》,對于違反者進行批評教育,嚴(yán)重者罰款50～500元直至扣除當(dāng)月工資及獎金,并清除出場。

第三篇：監(jiān)理人員廉政制度

監(jiān)理人員廉政制度

為促使本工程的監(jiān)理人員，嚴(yán)格遵守廉政公約，認真履行監(jiān)理的職責(zé)與義務(wù)，根據(jù)公司管理辦法、合同協(xié)議書、廉政合同以及有關(guān)廉政文件，制定本項目監(jiān)理人員廉政制度。具體內(nèi)容廉潔自律作如下規(guī)定：

一、監(jiān)理人員應(yīng)按照嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍的原則，認真貫徹有關(guān)施工監(jiān)理的各項方針、政策、法規(guī)，嚴(yán)格按照合同條款做好項目監(jiān)理工作。

二、監(jiān)理人員應(yīng)遵守監(jiān)理行業(yè)道德準(zhǔn)則，辦事公正合理，不以權(quán)謀私，不得損害國家和業(yè)主的利益。

三、監(jiān)理人員必須保持清正廉潔的作風(fēng)。不得接受索要或借用承包人或與公務(wù)往來單位、個人的錢物(包括現(xiàn)金、有價證券、信用卡、禮品等)，不得向承包人索要、獲取合同規(guī)定以外任何津貼、獎金、禮金或間接報酬。

四、監(jiān)理人員不得參與承包人的任何施工或機械設(shè)備、材料的購銷活動，不得充當(dāng)中介人，不得在與本項目有關(guān)的機械設(shè)備、材料供銷單位兼職或參股。

五、監(jiān)理人員不得向承包人提出除3合同規(guī)定應(yīng)由承包人提供的服務(wù)項目以外的要求，不得接受或參與承包人付款的宴請及營業(yè)性娛樂活動，不得向承任何包人提出個人要求。

六、監(jiān)理員不得駕駛、指派承包人的任何車輛外出玩?；蛴糜诜枪顒?。

七、監(jiān)理人中應(yīng)遵守基本建設(shè)行業(yè)管理規(guī)定、監(jiān)理制度和合同條款，不越權(quán)辦事，不弄虛作假、不故意刁難承包人。

八、監(jiān)理人員不得打擊報復(fù)檢舉揭發(fā)人承包人及其他人員。

九、對于違反本規(guī)定的監(jiān)理人員，將按監(jiān)理合同的規(guī)定嚴(yán)肅查處，違反法律者，提請司法機關(guān)依法嚴(yán)處。

十、廉政監(jiān)督與質(zhì)量監(jiān)督同步進行，廉政合同與工程合同同步簽訂。

十一、總監(jiān)辦監(jiān)理人員必須遵守此規(guī)章制度,并認真貫徹執(zhí)行工程《廉政合同》,對于違反者進行批評教育,嚴(yán)重者罰款50～500元直至扣除當(dāng)月工資及獎金,并清除出場。

第四篇：公司制度違反處罰細則

公司制度違法處罰細則

(一)員工具有下列行為之一者予以罰款，情節(jié)嚴(yán)重者同時給予警告處分。

1、遲到或早退1次，罰款***元； 當(dāng)月遲到或早退累計3次計半天曠工。

2、曠工半天計扣一日工資；曠工1天計扣兩日工資。

3、不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不履行工作職責(zé)者，每次罰款***元。

4、在工作時間內(nèi)閱讀與工作無關(guān)的書刊或上網(wǎng)、游戲者，每次罰款*****元。

5、擅自離開工作崗位外出、會客者、不如實填報出門報備單的，每次罰款****元。

6、在工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、嬉鬧、閑談?wù)撸看瘟P款*****元。

7、對公司規(guī)定應(yīng)呈報的事項拖延不報或提供虛假資料、數(shù)據(jù)、記錄者，每次罰款****元。

8、衛(wèi)生值日不執(zhí)行者每次****元。

9、經(jīng)核實確因員工原因?qū)е碌目蛻敉对V每次****元。

10、工作缺乏責(zé)任心，任務(wù)未完成當(dāng)月第一次****元，第二次***元，依次遞增。

11、以上各項部門主管級違反按2倍，公司高管違反按3倍處罰。

11、有其他類似違規(guī)行為的，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予每次罰款****元。

(二)員工具有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以罰款*****元。

1、將自己負責(zé)管理的公司文件、器材、物品、工具等丟失，造成公司損失者。

2、擾亂公司正常工作秩序或影響他人工作，造成不良影響者。

3、觸犯法律法規(guī)，受到公安機關(guān)刑事拘留者。

4、其它嚴(yán)重違反公司規(guī)定者。

(三)員工具有下列行為之一者，予以開除處分；給公司造成重大損失的，同時追究經(jīng)濟賠償責(zé)任；觸犯刑法的，移交公安司法機關(guān)處理。

1、全年累計曠工30天以上者。

2、隱瞞重要經(jīng)歷，以不正當(dāng)手段進入公司者。

3、違反防火規(guī)定造成火災(zāi)事故者。

4、在公司內(nèi)打架、辱罵他人不聽勸阻者；煽動他人鬧事、造成嚴(yán)重后果者。

5、以暴力、恐嚇、脅迫等不正當(dāng)手段防礙他人工作者。

6、濫用職權(quán)、打擊報復(fù)、謀取私利者。

7、利用職務(wù)之便侵占、貪污、挪用公司財產(chǎn)和收受賄賂者。

8、從事與公司有競爭關(guān)系的第二職業(yè)者。

9、任何以公司平臺接觸的工作關(guān)系得到定單不經(jīng)過公司私自處理者。

10、泄露或出賣公司的經(jīng)營、市場、技術(shù)、財務(wù)等商業(yè)秘密者。

11、以占有為目的，擅自攜出公司貴重財物者。

12、因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任者。

13、其它嚴(yán)重違反公司規(guī)定、造成公司重大損失者。

14、屢次完成不了公司下發(fā)任務(wù)且工作態(tài)度給公司造成不良后果者。

第五篇：監(jiān)理人員廉政事務(wù)

濟南市槐蔭區(qū)黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程

監(jiān)理人員廉政工作實務(wù)

一、深入開展廉政工作教育，提高監(jiān)理人員的思想道德素質(zhì)

1、組織監(jiān)理部所有監(jiān)理人員認真學(xué)習(xí)《監(jiān)理廉政責(zé)任書》、《監(jiān)理人員廉政工作紀(jì)律》的精神。

2、為做到警鐘長鳴，全體監(jiān)理人員人手一冊《廉政準(zhǔn)則》，并 要求經(jīng)常學(xué)習(xí)，對照檢查。

3、進行警示教育，增強監(jiān)理人員拒腐防變能力，監(jiān)理部組織全體監(jiān)理人員收看警示記錄片、召開座談會等形式，深入學(xué)習(xí)國家有關(guān)工程建設(shè)法律法規(guī)和廉政會議精神。

二、簽訂廉政責(zé)任書

1、為了加強工程建設(shè)中的廉政建設(shè)，規(guī)范工程建設(shè)監(jiān)理委托與被委托雙方的各項活動，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為，保護國家、集體和當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)和廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，于2004年3月14日與濟南市黃河河務(wù)局簽訂了濟南市槐蔭區(qū)黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程監(jiān)理廉政責(zé)任書。廉政責(zé)任書中規(guī)定了監(jiān)理的廉政責(zé)任及違約責(zé)任，明確了監(jiān)理人員在與項目辦工作聯(lián)系中的廉政工作。監(jiān)理人員與項目辦和相關(guān)單位在今后的工作中，保持正常的業(yè)務(wù)交往，按照有關(guān)法律法規(guī)和程序開展業(yè)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)的方針、政策，尤其是有關(guān)勘察設(shè)計、建筑施工安裝的強制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及施工監(jiān)理法規(guī)，認真履行監(jiān)理職責(zé)，嚴(yán)格遵守廉政責(zé)任書中的有關(guān)規(guī)定。

2、為了全面把握廉政工作的精神實質(zhì)，不斷提高監(jiān)理人員的廉政工作的自覺性，切實把廉正工作落到實處，加強監(jiān)理人員的廉政自律性，監(jiān)理部與監(jiān)理人員分別簽訂廉政責(zé)任書，從源頭上加大廉政工作的力度，責(zé)任層層落實到人，確保監(jiān)理廉政工作落到實處。

三、建立健全各種廉政機制，堵塞漏洞

為了加強監(jiān)理人員的廉政意識，規(guī)范監(jiān)理人員廉政工作行為，使監(jiān)理人員以后的廉政工作做到了有章可循，保證監(jiān)理人員在濟南市槐蔭區(qū)黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防工程的監(jiān)理工作正當(dāng)開展，根據(jù)監(jiān)理人員規(guī)范制度、監(jiān)理合同及監(jiān)理法規(guī)，山東龍信達咨詢監(jiān)理有限公司濟南監(jiān)理部制定了監(jiān)理人員廉政工作紀(jì)律（三嚴(yán)格、三不準(zhǔn)、三禁止）。

1、嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工程監(jiān)理的有關(guān)法律、法規(guī)，相關(guān)政策，以及廉政建設(shè)的各項規(guī)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程項目監(jiān)理合同文件，自覺按合同辦事。

3、嚴(yán)格堅守監(jiān)理人員工作紀(jì)律，堅持公開、公平、公正、誠信、透明的工作原則，不得為獲取不正當(dāng)?shù)睦妫瑩p害國家、集體和對方利益，不得違反工程建設(shè)監(jiān)理的規(guī)章制度。

4、不準(zhǔn)以任何理由向承建單位和相關(guān)單位及其工作人員索要、接受贈送禮金、有價證券、貴重物品及回扣、好處費、感謝費等。

5、不準(zhǔn)以任何理由在承建單位和相關(guān)單位報銷應(yīng)由監(jiān)理公司或個人支付的費用。

6、不準(zhǔn)以任何理由參加由承建單位和相關(guān)單位及其工作人員組織的有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、健身、娛樂等活動。

7、禁止要求、暗示或接受承建單位和相關(guān)單位為個人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及旅游等提供方便。

8、禁止向承建單位和相關(guān)單位介紹或參與與項目工程合同規(guī)定有關(guān)及以外的設(shè)備、材料、工程分包及勞務(wù)等經(jīng)濟活動。

9、禁止使用承建單位和相關(guān)單位提供的通信、交通工具和高檔辦公用品進行監(jiān)理公司或個人事務(wù)。

四、監(jiān)理人員廉政工作的實施

開展“排查、整頓、提高”活動。在全體監(jiān)理人員中排查監(jiān)理人員的廉政工作，找出不良傾向及表現(xiàn)，及時整頓監(jiān)理人員的思想、作風(fēng)、紀(jì)律，通過抓典型做好廉政教育，進一步提高所有監(jiān)理人員的廉政工作意識，提高監(jiān)理工作效率，改進工作作風(fēng)，增強為公司、為工程服務(wù)意識，抓好監(jiān)理人員創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，努力把監(jiān)理部全體監(jiān)理人員建成一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、廉潔自律、求真務(wù)實、能打硬仗的隊伍。

建立完善的監(jiān)理人員廉政檔案，加強監(jiān)理人員廉政自律工作，結(jié)合典型事例開展教育和宣傳活動，以此來督促和鞭策監(jiān)理人員做到廉潔自律。

五、監(jiān)理人員廉政工作的考核與評比

監(jiān)理部將監(jiān)理人員廉政工作內(nèi)容細化為“三嚴(yán)格、三不準(zhǔn)、三禁止”。結(jié)合監(jiān)理人員廉政工作內(nèi)容，采用每月一小考，每季度一中考，進行大考的辦法，對每位監(jiān)理人員的廉政工作進行考核與評比。考核與評比采用個人述廉、信訪、民主評議的過程。通過細化監(jiān)理人

員廉政工作的內(nèi)容，明確考核辦法與過程，為每位監(jiān)理人員指出了任務(wù)目標(biāo)，使考核評比工作有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，便于實施操作，為組織檢查考核評比打下了基礎(chǔ)

1、個人述廉

述廉主要內(nèi)容是監(jiān)理人員就其個人的廉潔自律情況進行講述并作出自我評價。為防止監(jiān)理人員存在述廉尺度難把握、述不準(zhǔn)、不敢述的思想顧慮，在考核前公布檢查考核規(guī)則和程序，要求述廉要本著“實事求是、開誠布公、內(nèi)容具體”的原則，對本人監(jiān)理廉政工作情況以及執(zhí)行廉政工作紀(jì)律的情況，向監(jiān)理部全體人員組成的考核組和評議組進行公開陳述，這樣有利于大家全面了解每個人的廉政工作狀況，客觀地反映被考核人員的廉政工作實際，為下一步的群眾評議作好準(zhǔn)備。

2、民主評議

以監(jiān)理部為單位組織，采取個人述廉、集中填表測評的形式進行。通過組織民主評議，認真匯總結(jié)果，將每個人的廉政工作評為合格和不合格兩個等級，通過對比，剖析自身不足，找出差距，加強了思想學(xué)習(xí)，在今后工作中，把廉政工作貫穿到監(jiān)理工作的始終，貫穿到監(jiān)理工作的重要環(huán)節(jié)，做到相互促進，以業(yè)主得到優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)為先，以公司的整體利益為先，以監(jiān)理部塑造良好的社會形象為先。

3、信訪

信訪要求深入監(jiān)理人員工作的第一線，掌握和收集到監(jiān)理廉政工作的第一手資料，保證信訪的質(zhì)量。通過對業(yè)主和相關(guān)單位及其工作

者、承建單位和相關(guān)單位及其工作人員進行明察暗訪，檢查民主評議的結(jié)果，檢查監(jiān)理工作人員的廉政工作情況，以保證對監(jiān)理人員進行監(jiān)督、教育、保護，促進監(jiān)理人員進行廉政工作。對監(jiān)理人員違反監(jiān)理人員廉政工作紀(jì)律，損害公司利益的行為，做到查實一筆，處理一筆，并達到發(fā)現(xiàn)查處一筆，教育一片的目的。通過不斷塑造監(jiān)理部良好的形象、提高管理水平和對外服務(wù)質(zhì)量，以一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來確立公司在市場的牢固地位。

六、建立全方位的監(jiān)督制度

監(jiān)理部全體監(jiān)理人員互相監(jiān)督，并設(shè)立廉政工作專職人員，建設(shè)單位和承建單位進行協(xié)同監(jiān)督，采用上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督約束制度。

通過廉政工作的監(jiān)督學(xué)習(xí)，增強監(jiān)理人員接受監(jiān)督的意識，通過全方位的監(jiān)督抓住存在的突出問題或傾向性、苗頭性問題，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，嚴(yán)格監(jiān)管，防止違紀(jì)行為的發(fā)生，加強監(jiān)理人員的廉政工作意識，促進廉政工作落到實處。并為監(jiān)理人員加強廉政自律，加強自身修養(yǎng)，不斷提高素質(zhì)，以滿足工作的需要提供良好的保證。