第一篇：處罰措施

西安地鐵二號線違規(guī)處罰措施

1、所有人員進入現(xiàn)場前必須佩帶安全帽，勞保服裝穿戴整齊，不戴安全帽或漏穿勞保服裝每人次罰款50元。屢教不改者，給予批評教育，并處以100—200元不等罰款；

2、加強勞動紀律，施工人員應在施工區(qū)域內活動，不得隨意進出非施工區(qū)域；在工作中，不得隨意離崗、脫崗，一旦發(fā)現(xiàn)每次罰款50—100元；

3、龍門吊司機必須嚴格遵守《十不吊》操作規(guī)程，違者每次罰款50—200元。作業(yè)完畢后，必須按規(guī)定進行加固、鎖定，若未按規(guī)定進行固定，每次處罰操作人員100—500元；

4、軌道車司機及車長必須嚴格遵守行車以及防溜的安全規(guī)定，作業(yè)完畢必須按規(guī)定做好防溜措施，未按規(guī)定執(zhí)行者，罰款100—500元；

5、工地用電和生活用電禁止亂接亂拉，嚴禁在禁煙區(qū)吸煙，嚴禁亂扔煙頭，違者罰款50—200元；

6、應愛護安全警示牌及其他安全標示，若有惡意損壞者,除照原價賠償外，另罰款50—200元；

7、施工現(xiàn)場不得穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋上班，違者每人次罰款50—100元。高空作業(yè)時不系安全帶、穿寬大衣物，每人次罰款50—100元；

8、上班前4小時內不得喝酒，發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)者每人次罰款100

—500元；

9、違章指揮、違章作業(yè)者每人次罰款100—500元，造成嚴重后果者按項目管理有關規(guī)定進行處罰。情節(jié)嚴重的將依法追究法律責任；

10、自覺保護電力、通信信號設施和地上管道，不得在高壓線路、電信線路保護區(qū)內堆放易燃易爆物品，違者罰款100—500元；

11、各施工隊使用的乙炔及氧氣瓶必須按規(guī)定存放和使用（乙炔和氧氣瓶之間的存放距離不得低于5米，乙炔和氧氣瓶距離明火不得低于十米），違者罰款50—200元；

12、隧道內鋪軌龍門吊走行線支撐架必須安裝牢固，走行線鋼軌固定螺栓及接頭夾板螺栓必須上緊，違者罰款100—500元；

13、料斗和鋪軌龍門吊鋼絲繩必須及時檢查、保養(yǎng)，做到鋼絲繩無死結、擠壓變形及起毛絲的現(xiàn)象，如出現(xiàn)以上現(xiàn)象仍在使用，每次罰款100—1000元，導致事故發(fā)生的，另酌情嚴重處理；

14、各施工隊使用的配電箱不得亂拉亂接，除接線時間以外，箱門必須處于關閉狀態(tài)，違者罰款50—200元，屢教不改的，另酌情嚴重處理；

15、安質部提出的安全隱患，施工隊未在整改期限內及時整改的，處以100—500元的罰款；導致安全事故發(fā)生的，另酌情嚴重處理；

16、各施工隊動火作業(yè)前必須嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)，申請動火令。如無動火令就進行動火作業(yè)，每次罰款100—500元；

17、對違反防火規(guī)定造成火災的施工隊、部門及個人，將按火災

造成的損失的50%進行處罰，情節(jié)嚴重的將依法追究法律責任；

18、施工現(xiàn)場因用電設施安裝問題造成事故，將追究現(xiàn)場電工的責任，另酌情處以罰款；

19、特殊設備必須定崗定位，持證上崗，如發(fā)現(xiàn)無證操作者，每次罰款100—500元，導致事故發(fā)生的，另酌情嚴肅處理。

第二篇：處罰措施

鹽城市園林管理處園林綠化工程現(xiàn)場管理暫行辦法（處罰措施）

為了高速度、高質量、高品位地建設園林綠化工程，根據(jù)市建設局《城建工程管理指導手冊》等相關規(guī)定，制定本暫行辦法。

一、組織管理

1、施工企業(yè)法定代表人（或其委托代理人）和項目經(jīng)理到場。園林綠化施工企業(yè)接到《中標通知書》后，其法人代表（或其委托的全權代表）、該工程的項目經(jīng)理必須于次天到市園林管理處進行工作銜接，按照《鹽城市園林綠化工程施工合同（示范文本）》簽訂施工合同。

2、項目部及管理人員要求。施工企業(yè)項目部各類人員必須齊全（其中：項目經(jīng)理或施工技術負責人須是園林綠化專業(yè)技術人員，持有園林綠化中專以上學歷證書），職責明確，管理有序，分工明確，按時到位。項目經(jīng)理、技術員、材料員、質檢員、資料員、安全員、施工隊長施工前必須全部到位。項目經(jīng)理必須在工地附近定點辦公，并與市園林管理處通訊聯(lián)系保持全天暢通，未經(jīng)批準不得擅自離開施工現(xiàn)場。擅自離開或超過約定時間2小時不到現(xiàn)場的，一次可扣違約金1000元。

3、服從指揮。市園林管理處依據(jù)工程合同、施工設計文件以及國家和省、市行業(yè)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等對施工企業(yè)以及該企業(yè)的施工、養(yǎng)護等活動進行管理，施工企業(yè)必須認真、全面履行投標文件的承諾及合同規(guī)定的內容。不履行又無正當理由的，將責令整改。對整改通知拒不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的，予以警告。警告后仍不改正的，每次每條款可扣違約金10000元，并可組織部分工程量替代施工。累計三次以上不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的，可以解除合同，已完成的合格工程量按60%結算。

二、施工準備

1、設計交底。市園林管理處組織召集設計單位、監(jiān)理單位、施工企業(yè)負責人、項目經(jīng)理、工地代表等人員召開設計交底會，與會各方進行技術會商，并形成《會議記要》。

2、施工組織方案審查。施工企業(yè)必須在設計交底會后2日內提交施工組織方案，報市園林管理處審批，逾期一天，可扣違約金500元。施工組織方案未能被批準的，施工企業(yè)必須在接到審批意見后的2日內修改完善，重新提交審批。仍未能被批準的，市園林管理處有權終止合同，扣除履約保證金，因此而導致的實際損失由施工企業(yè)承擔。

3、開工審批。施工企業(yè)必須在施工組織方案審批后的當日，向市園林管理處提出開工申請，并報送《工程開工/復工報審表》及相關資料。對具備施工條件的工程，由市園林管理處批準開工，對突擊性工程，市園林管理處可直接通知施工企業(yè)確定開工日期。施工企業(yè)必須按投標時的組織設計與市園林管理處的要求，按期組織先行施工。同時按上條規(guī)定報批施工方案。開工日期以市園林管理處開工通知日期為準，施工企業(yè)逾期不申請開工或通知后仍不施工的，每逾期一天可扣違約金1000元，造成工期延誤，另按規(guī)定處理。

4、工、料、機進場。開工報告審批后次日內，施工企業(yè)在投標文件中承諾的各類施工人員、機械和開工時必備的材料都必須全部進場。每逾期一天進場的，可扣違約金1000元，機械每少一臺的，可扣違約金3000元。

三、工序管理

1、施工工序。施工工序包括施工中的各個程序和各種技術措施。一般包括以下程序：場地清理、地形改造、土壤改良、施腐熟有機肥、翻耕整地、定點放線、挖種植穴、苗木修剪（包括修枝、修根，剪口、傷口處理等）栽植、澆水、扶正壓實、繞干支撐、栽后養(yǎng)護以及個別樹種的特殊工序，如搭遮陽網(wǎng)、覆地膜、輸生長液等。

2、工序驗收。各道工序完成后，經(jīng)施工企業(yè)自檢合格的，填寫相關表格，經(jīng)項目經(jīng)理簽字、施工企業(yè)蓋章后提前6小時通知設計人員、工地代表驗收。設計人員、工地代表在規(guī)定的時間內進行驗收，簽署明確意見。工地負責人復核簽字，并于一周內報市園林管理處工程科備案。工序驗收不報驗或不合格的，不得進入下一道工序施工，否則，無論質量優(yōu)劣，一律無條件返工。

3、報驗要求。每道工序必須一次報驗合格，一次驗收不合格的予以警告，并可扣違約金1000元。一道工序兩次驗收不合格的，加倍扣款。三次驗收仍不合格或一個單位工程或分部工程有三道工序二次驗收不合格的，予以解除合同，已完成的合格工程可按60%結算。

4、報驗資料。報驗單位資料不全或不出具相關資料的，可視為一次驗收不合格。資料齊全，參加驗收各單位應在驗收后簽署明確意見，參加驗收而不簽署意見的，施工企業(yè)不得施工，由此引起的誤工等費用由相關單位及人員承擔。

四、質量管理

1、質量標準：工程質量必須嚴格按照國家、省、市有關園林綠化施工的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和有關技術規(guī)定執(zhí)行，確保達到合同規(guī)定的質量標準，力爭創(chuàng)優(yōu)質工程，并形成優(yōu)美的園林景觀效果。施工企業(yè)在施工中偷工減料，使用不合格材料或不按照設計圖紙施工的，責令整改，并按照規(guī)定報請相關部門處以工程合同價款2%以上4%以下的罰款。造成工程質量不符合規(guī)定的質量標準的，責令返工，并按本規(guī)定的相關條款予以扣款。情節(jié)嚴重的，提請市建設局對該施工企業(yè)作停業(yè)整頓、降低資質等級或吊銷資質證書等處罰，同時建議市建設局二年內不允許其參加市本級招投標。

2、施工過程質量管理。違反以下質量規(guī)定要求的，每一項可扣違約金1000-5000元。

（1）種植土。施工前施工企業(yè)必須對場地進行全面清理和地形狀況實測，根據(jù)設計要求進行土方調運和地形改造，更換種植土。更換的種植土必須是耕作的沙壤土或人工調配的沙壤土，土壤的理化指標要基本達到江蘇省有關規(guī)定明確的園林植物種植土質量要求。

（2）苗木。各類苗木必須符合設計的規(guī)格要求，樹形優(yōu)美，生長健壯，土球完好，符合江蘇省有關規(guī)定明確的苗木質量標準。進場苗木修剪要適度，修剪時必須對樹枝、樹根大于2m的剪口進行防腐處理。修剪后樹勢不平衡，樹冠不勻稱、不完整或修剪過度，剪口未按規(guī)定進行防腐處理的苗木都為不合格苗，不得栽植。

（3）栽植。苗木栽植穴的規(guī)格要符合江蘇省有關規(guī)定明確的質量標準。同批次栽植的苗木種植穴必須同時報驗，經(jīng)驗收合格后方可施肥栽植。當天到場的苗木在24小時內必須完成栽植。栽植時必須將苗木土球上不易腐爛的包裝物予以拆除，栽植深度應保證在土壤下沉后，根頸和土面等高。栽后當日必須澆足定根水。

（4）養(yǎng)護。施工企業(yè)必須有專人負責養(yǎng)護，有專門設備用于養(yǎng)護，確保苗木成活率和植物景觀效果。大苗、大樹要在澆足水的同時每天組織樹體噴霧，天旱或高溫時每天噴霧一般不得少于5-6次。

3、由于設計或其它原因未明確的標準、指標或有爭議的質量問題，按國家或省規(guī)定的最高標準執(zhí)行。

五、進度管理

1、進度計劃。

施工企業(yè)除了在施工組織設計中申報總進度計劃外，還要根據(jù)市園林管理處的要求報日進度計劃、苗木進場計劃，并按市園林管理處批準的日進度計劃，苗木進場計劃組織實施。有一次不按報批后的計劃實施的，可扣違約金1000元，并在次日的施工進度中給予調整補救，連續(xù)二次不能按報批的計劃實施的，可扣違約金3000-5000元，同時市園林管理處有權組織其他單位替代施工。

2、工序進度。工程的施工步驟、節(jié)奏和進度要服從特殊情況下的特殊要求，施工企業(yè)有一道工序不能按期開工或完成的，必須在下一道工序中采取補救措施，保證施工總體進度。沒有采取補救措施的，可扣違約金1000元。有兩道工序或兩項局部工程任務不能按期完工的，市園林管理處有權組織其它單位替代施工或部分解除合同，也可解除合同。市園林管理處確定解除合同的，同時建議市建設局取消其二年內參加市本級招投標的資格。

3、特殊情況下施工。為保護土壤結構，大雨后要留足土壤排水時間，未經(jīng)市園林管理處同意，6小時內不得安排施工。雨天和雨后停工，總工期不變。突擊性工程或綜合性工程必須根據(jù)工程施工的需要，服從市園林管理處的安排，組織24小時施工或緩工、停工。

4、替代施工。在工程施工和養(yǎng)護中，因施工突擊、災害性天氣、重大活動需要時，施工企業(yè)不能按時完成任務的，或已通知整改，施工單位堅持不予整改或整改不力的，市園林管理處可組織隊伍（包括市綠化管理所）替代施工，所發(fā)生的工程量可按實際費用的1.5倍予以扣款，市園林管理處在組織替代施工時需通知施工企業(yè)派人到現(xiàn)場計算工程量、監(jiān)督工程質量，接受所移出苗木。施工企業(yè)不派人到場的，其工程量憑替代施工的施工企業(yè)報驗單和工地代表現(xiàn)場簽證確定，所發(fā)生的扣款金額在替代施工完成后14天內通知施工企業(yè)，替代施工的質量由被替代的工程施工企業(yè)負責。

六、現(xiàn)場管理

1、工序協(xié)調。施工企業(yè)在施工中必須主動與相關單位聯(lián)系，做好協(xié)調工作，服從管理方的指揮。

（1）與市政、景觀、管線等施工企業(yè)聯(lián)系、協(xié)調，做好交叉施工中的工序銜接等。

（2）與標段內市政及景觀、管線等工程施工企業(yè)聯(lián)系，做好雙方成品或半成品的保護。

（3）與標段內市政、景觀、管線等施工企業(yè)和相鄰施工企業(yè)聯(lián)系，不干擾雙方施工，確有影響的必須征得雙方同意等。

2、文明施工與安全施工

（1）施工現(xiàn)場材料堆放整齊有序、垃圾日產(chǎn)日清，現(xiàn)場保持整潔。

（2）有專職安全員，安全責任制、安全管理臺賬齊全、規(guī)范，各種安全措施到位，無安全隱患。

（3）不合格材料和苗木不得進場，已進場的必須于次日清理出場。對合格苗木或材料應清出場而不出場的，市園林管理處有權作垃圾清除。

（4）施工人員要編班編組，著裝和佩帶標志，施工井然有序。

（5）竣工面清潔。

違反以上規(guī)定之一的，可扣罰違約金500-1000元。

七、竣工驗收

1、工程量。工程竣工驗收報驗時必須完成標段內全部工程量，包括批準變更的工程量，否則不予竣工驗收。

2、資料。申報工程竣工驗收時必須資料齊全。包括招投標文件、中標通知書、施工合同、施工設計、各種工程聯(lián)系單、簽證單、通知單、各種檢測證明、分部工程和分項工程及單位工程的工程質量自評、自測資料、工程施工總結、設計圖、施工圖、竣工圖等。竣工驗收時未提供的資料，不再作為工程質量評定和工程結算的依據(jù)。

3、驗收程序。施工企業(yè)準備好施工現(xiàn)場和施工資料，自檢合格，提出申請。市園林管理處按規(guī)定程序牽頭組織相關人員和單位進行驗收，并提出驗收結論，評定單位工程質量等級。工程質量評定標準按《江蘇省城市綠化工程質量評定標準》執(zhí)行。

八、養(yǎng)護管理

1、標準。養(yǎng)護管理必須達到《江蘇省城市綠化養(yǎng)護管理預算定額》中綠化養(yǎng)護等級標準1級標準。

2、考核。工程養(yǎng)護的考核按工程現(xiàn)場考核、臺賬資料考核、專項考核中的具體內容，對照《鹽城市園林管理處綠化養(yǎng)護工作百分考核辦法（拭行）》和《鹽城市區(qū)綠化養(yǎng)護工程百分考核計分標準（試行）》進行。養(yǎng)護考核實行日巡查、周考核、月評分；施工企業(yè)養(yǎng)護考核連續(xù)三個月得分在80分以下，或養(yǎng)護任務經(jīng)通知后仍不落實或整改累計2次以上，或因養(yǎng)護不善致使工程質量不合格，市園林管理處有權解除合同。

3、養(yǎng)護工作的具體要求

違反以下規(guī)定的，除按《鹽城市園林管理處綠化養(yǎng)護工作百分考核辦法（拭行）》扣分扣款外，每一項還可扣違約金1000-3000元。經(jīng)通知整改而未整改的，或整改不到位的加倍扣罰違約金。

（1）養(yǎng)護計劃。施工企業(yè)必須根據(jù)要求正常參加養(yǎng)護工作會議，每月底前報送下月養(yǎng)護計劃和當月養(yǎng)護總結，災害性天氣應積極主動地做好抗災工作，隨時匯報工程中的地形、苗木等損壞情況和采取的補救措施。

（2）苗木清理。施工企業(yè)要每周安排一次對不符合要求的苗木清理或移植，對死亡樹木要清理，對成活后長勢不良造成的不合格苗木、該發(fā)葉而未發(fā)葉或發(fā)葉后落葉的苗木，必須移出本工程范圍內的綠地。苗木清理情況必須在10日內報市園林管理處驗收。對不按通知要求清理的，市園林管理處有權將其視為垃圾予以組織清除，施工企業(yè)損失自負并需承擔替代清理的費用。（3）補植完善。養(yǎng)護期內樹木出現(xiàn)缺株的，施工企業(yè)必須按市園林管理處的要求進行補植。補植和換植苗木前，施工企業(yè)須先向市園林管理處報送補植施工計劃，經(jīng)批準后方可施工。施工時須按初植苗木施工的管理規(guī)定，通知工地代表到場，并按栽植管理要求，逐項驗收。未報補植計劃或計劃未經(jīng)批準擅自補植的，或所植苗木未經(jīng)驗收的視為缺株。單位工程一般可以補植兩次，不換植、不補植，或補植、換植不到位，并經(jīng)市園林管理處通知后仍不整改的，施工企業(yè)不得再進行補植、換植，因缺株造成工程質量不合格的，按相關規(guī)定處理。

（4）成活率。施工企業(yè)施工和養(yǎng)護期間要按月向工地代表報苗木成活情況；補植苗木不計入初植苗木成活率統(tǒng)計，初植苗木成活率一般應達到95%，外地苗、新引進的苗木達90%以上，非栽植季節(jié)栽植的常綠苗木成活率一般應在80%以上，裸根苗成活率一般應在70%以上，合同有明確的成活率規(guī)定的按合同規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過第一次補植，成活苗木缺株率必須控制在5%以下，經(jīng)過第二次補植應無缺株。

（5）日常養(yǎng)護。施工企業(yè)必須有計劃地主動實施綠化工程日常養(yǎng)護的各項措施。市園林管理處在檢查中發(fā)現(xiàn)問題應及時通知施工企業(yè)整改，涉及抗旱、排澇、治蟲等整改要求的，24小時內實施完畢。對日常養(yǎng)護中的澆水、施肥、植保等工作，施工企業(yè)必須事前通知，事中接受監(jiān)督檢查。在災害天氣（大風、暴雨等）期間，施工企業(yè)必須派人對工程狀況進行巡查，無論有無情況都要及時報告。出現(xiàn)樹木傾斜、倒伏或斷枝等問題，4小時內必須處理完畢。

（6）重大活動中要配合做好養(yǎng)護工作。

4、工程移交前發(fā)生的人為損壞及一切安全事故都由施工企業(yè)承擔，并負責解決。

5、需要臨時占用綠地或移植合格苗木的，必須辦理行政審批手續(xù)。

九、工程移交管理

1、移交程序。工程養(yǎng)護期滿，施工企業(yè)應對工程苗木狀況進行全面實測，對工程質量進行自評，在此基礎上向市園林管理處提出工程移交申請。市園林管理處應牽頭組織相關單位和人員工程進行移交驗收和養(yǎng)護責任交接，復查質量等級。

2、移交時質量問題的處理。

（1）工程質量。工驗收時為優(yōu)良工程但移交驗收時質量降為合格等級的，按合格工程支付工程款。工程移交時工程質量不合格的，必需整改至合格，或按本規(guī)定扣除相應的整改費用。

（2）不合格苗木，諸如半邊苗、半截苗、半冠苗、半死苗、脫腳苗、破皮苗、病蟲苗都為不合格苗。

（3）缺株處理。不合格苗木按缺株處理。工程移交時，缺株補植款的扣款標準為：喬木、單植灌木可按中標價2倍扣款，地被灌木可按中標價3倍扣款。苗木缺株補植款在施工企業(yè)工程款中扣除，移交后將扣款劃轉接受管理單位組織補植完善。

3、養(yǎng)護期解除合同的處理。因施工企業(yè)責任，已通過竣工驗收的園林綠化工程解除合同后，扣除履約保證金，還須按本規(guī)定中有關標準扣除養(yǎng)護費用及可能發(fā)生的其它費用。

4、扣除的履約保證金及相關費用由市園林管理處組織對工程的完善和相關工程施工與養(yǎng)護水平的提高。

第三篇：違紀行為及處罰措施

成都森淼酒店管理有限公司四川君悅麗景大酒店

違紀行為及處罰措施

為建立酒店統(tǒng)一的指導方針，以保持酒店有秩序的經(jīng)營環(huán)境，對員工的過失行為將依據(jù)紀律處罰條例給予處罰。紀律適用于酒店之全體員工，包括外包項目員工。

一、紀律處罰等級：口頭警告、書面警告、最后警告、辭退、解聘或即時開除。

---口頭警告予以20元罰款

---書面警告予以100元罰款。

---最后警告予以300元罰款。

所被處罰之部門或個人，在接到處罰通知書3日內，將罰款以現(xiàn)金形式交總經(jīng)辦主任處，逾期不交者，處罰升級，所罰金額直接從當月工資中扣除。

二、口頭警告：有下列過失之一者，將被處以口頭警告處分；

1、遲到早退、用餐超時、擅離職守。

2、不使用指定的員工通道。

3、儀容儀表不整，當職時未穿整齊制服，不佩戴銘牌。

4、搭乘客用電梯（特殊情況例外）。

5、下班后無故逗留在酒店范圍內。

6、未能保持更衣柜及更衣室的整潔。

7、工作時咀嚼口香糖或零食。

8、在酒店內隨地吐痰或亂扔雜物。

9、工作或服務效率不佳。

10、疏忽或不小心毀壞酒店財物。

11、工作區(qū)雜亂無章，機器不干凈、不整潔、設施設備沒有放在規(guī)定位置。

12、在工作區(qū)內吃喝；在員工餐廳不講衛(wèi)生。

13、吵鬧、粗言穢語或擾亂酒店秩序。

14、在非吸煙區(qū)吸煙。

15、未經(jīng)許可在正常工作結束時間之前停止工作。

16、上下班不打鐘卡。

17、不恰當使用衛(wèi)生間或員工餐廳設施。

18、不遵守健康制度。

19、不報告導致客人投訴的事件。

20、不與客人打招呼。

21、對客人缺乏應有熱情，表情冷漠、僵硬。

22、違反操作程序，尚未導致事故者。

三、有下列過失之一者，將被處以書面警告處分； 擅離工作崗位或串崗。

1、在更衣柜內存放食品和飲料。

2、使用酒店的電話及設備辦理私人事情。

3、工作時收聽收音機、錄音機、看與酒店無關的書報。

4、對客人不禮貌，高聲與客人說話。

5、當值時睡覺。

6、在店內私自烹調飲食。

7、當班時私自會客。

8、當值時喝酒或酒后上崗。

9、未經(jīng)批準身著酒店制服離店。

10、曠工一天，習慣性遲到，捏造事實請假。

11、未經(jīng)允許進入客用區(qū)、洗手間。

12、未保管好鑰匙、磁卡。

13、與客人不適當?shù)慕佑|，與客人兌換錢幣，向客人索要小費或禮物。

14、瀆職工作質量一再達不到標準。

15、將酒店刀、叉、筷子、勺子和盤子扔進垃圾袋。

16、在酒店門、窗、電梯間、走廊、餐廳等場所亂寫亂畫。

17、違反安全工作規(guī)則。

18、不遵守更衣室、員工餐廳、員工宿舍的管理規(guī)定。

19、在酒店范圍內，拒絕酒店檢查或拒絕協(xié)助保安人員檢查。

20、拒絕接受關于行為或紀律方面的有關勸告。

21、第二次口頭警告。

22、其它較嚴重過失行為。

四、有下列過失之一者，將被處以最后警告處分

1、第二次書面警告。

2、代人打鐘卡或委托他人打鐘卡。

3、因遲到、早退或曠工以致酒店損失重大，影響極壞者。

4、因無責任心導致跑漏帳。

5、在禁區(qū)內動用火種。

6、玩弄滅火器或保安設施。

7、在酒店范圍內發(fā)現(xiàn)任何致使自己或其它員工處于險境或使酒店任何個人財物受損害的情況時，不向上司報告。

五、有下列過失之一者，將被處以辭退、解聘或開除處分；以上處分予以扣罰當月全部工資并追究經(jīng)濟賠償。

1、酒店授權與其它公司或個人交易。

2、可能使他人生命安全處于危險的行為。

3、未經(jīng)授權使用酒店車輛、設備、器械。

4、未經(jīng)允許用酒店客房招待私訪者，未經(jīng)同意和客人發(fā)生過分關系。

5、拾到財物不上交。

6、未經(jīng)書面同意曠工三天。

7、未經(jīng)批準利用酒店電話打長途電話。

8、向客人提供劣質服務導致客人投訴。

9、未經(jīng)同意打開或觸動客人財物。

10、發(fā)表關于員工、管理層及酒店方面的虛假的不公正言論或聲明。

11、未經(jīng)授權攜帶或濫用鑰匙、磁卡。

12、未經(jīng)授權修改酒店記錄或文獻，泄露酒店機密。

13、偷竊客人、酒店或員工的財物。

14、超額或折價收取服務費，擅自改動帳單或收據(jù)。

15、故意破壞酒店財物、設備設施。

16、和客人、上司或同事發(fā)生任何形式斗毆。

17、在酒店內私藏毒品。

18、遞交辭職報告未經(jīng)批準在規(guī)定的時間內不來上班。

19、截留賬款或服務款項。

20、協(xié)助客人逃帳。

21、采取惡劣的態(tài)度或行為損壞酒店聲譽。

22、玩忽職守，不服從領導安排，頂撞上司者。

23、未經(jīng)批準私自復制酒店鑰匙、磁卡。

六、處分取消

在受到紀律處分后一段時間內，行為有所改進且未有其它過失行為時，處分可以取消。紀律處分種類

取消時間

口頭警告3個月

書面警告6個月

最后警告12個月

本措施自下發(fā)之日起生效。

四川君悅麗景大酒店成都森淼酒店管理有限公司2011年11月1日

第四篇：學校食堂規(guī)章制度及處罰措施

學校食堂規(guī)章制度及處罰措施

為保證食品衛(wèi)生，保障師生身體健康，維護學校良好的形象，根據(jù)食品衛(wèi)生法有關規(guī)定，根據(jù)學校相關制度，特制定如下規(guī)章制度及處罰措施： 1.各食堂應懸掛衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員必須持有健康證。

（違反每人處罰100元，停止無證人員工作）

2.食堂工作人員上班時統(tǒng)一著裝，穿戴工作衣、帽、口罩、手套。不佩戴首飾。保持個人清潔、衣帽潔凈，男員工頭發(fā)前不過眉、后不過領、側不過耳，女員工必須帶帽將頭發(fā)束起。

（違反每人處罰50元，責令限期改正）

3.食堂工作人員不允許在校內會客，不得在公開場合吸煙，喝酒。

（違反每人處罰50元）

4.食堂工作人員不允許在校內公開場合赤膊、穿拖鞋、短褲，不允許穿越教學區(qū)（違反每人處罰50元）

5.食堂工作人員嚴禁在校內賭博，從事非法活動。（違反每人處罰500---1000元交與公安部門并清退）

6.食堂值班工作人員，因事外出每晚必須22：00以前返校。

（違反每人處罰50元）

7.食堂內嚴禁叫賣，拉扯學生買賣。（違反每人處罰50元）8.嚴禁使用塑料袋、紙袋、一次性餐盒、筷子。（違反每人處罰100---200元）9.嚴禁使用現(xiàn)金交易。（違反每人處罰100----200元）

10.食堂工作人員不許和教師、學生發(fā)生爭執(zhí)，有問題向學校反映解決。（違反每人處罰200---500元）

11.食堂工作人員嚴禁在校內發(fā)生吵罵，打斗事件。（違反每人處罰1000---3000元）

12.各食堂必須按規(guī)定對所有出售食品進行留樣，并標明時間、品名。專人負責記錄，每樣不少于200克，留樣保留時間48小時以上。（沒少一份留樣處罰100元）

13.按規(guī)定時間對盤、盆、碗、筷、勺等餐具進行嚴格消毒。（不按規(guī)定消毒每次處罰200元）

14.炒菜類餐廳每餐必須有單價1元以下特價菜不少于2種。（每餐少一種菜處罰100元）

15.所售食品必須明碼標價。（每少一種標價處罰50元）

16.食堂各檔口經(jīng)營范圍必須是特色食品，不允許經(jīng)營炒菜類，營業(yè)前必須以書面形式通知生活管理處，經(jīng)學校同意后方可營業(yè)。（不按規(guī)定執(zhí)行處罰500---1000元）17.食堂嚴禁加工、銷售過夜飯菜，當日剩飯菜必須在當日22：00前處理完畢。（違反每次處罰500---1000元）18.飯菜有異物，根據(jù)實際情況處理。19.未經(jīng)學校同意，擅自停供餐著。（每一個供餐時間處罰1000---2000元）20.開餐前、閉餐后不允許有學生逗留，各食堂要自費安裝電子鈴，做閉餐提示。（違反每個食堂每人次處罰50元）

21.食堂值班工作人員的宿舍必須整潔，被褥及生活用品必須擺放整齊。（違反每宿舍處罰50---100元）22.各食堂公共設施必須完好無損、整潔，廁所、過道保持干凈。

23.各食堂大廳要有宣傳裝飾材料，食堂內播放錄像、光盤內容必須健康向上，有教育意義。

24.保持食堂內外環(huán)境衛(wèi)生、地面干凈、門窗干凈、門簾潔凈、餐椅整齊無油污，按規(guī)定時間做到每餐一打掃，每周一次大掃除。25.餐具每餐用后應洗凈，并保持潔凈，做到“一沖”、“二洗”、“三消毒”、“四保管”。（違反每次處罰100---200元）

26.按規(guī)定購進原料，嚴禁三無食品、不購進、加工、出售腐爛變質、有毒、有害食物；生、熟食成品、半成品的加工和存放要有明顯標記，不得混放；必須有購進原料證件的復印件。（違反每次處罰1000---3000元）

27.搞好操作間衛(wèi)生，配餐所用工具必須專用，并有明顯標志，做到生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物、藥物隔離，食品與天然冰隔離，操作環(huán)節(jié)規(guī)范，摘、洗、切工作程序清楚。（違反處罰500---1000元）28.保持倉庫整潔，食品應做到有分類、有標志、離地離墻保管。

29.每學期放假后、開學前必須進行全面衛(wèi)生掃除和消毒工作，不合格者不允許再經(jīng)營，每學期定期進行消殺工作。

30.上級主管部門對于學校食堂的衛(wèi)生、操作、設施等不合格給予的行政處罰，校方給予該食堂對等數(shù)額的經(jīng)濟處罰。

31.由于食堂經(jīng)營管理不善、服務不周，報紙、電視臺、電臺給予曝光或引發(fā)教師學生及家長有強烈不滿的。

（處罰10000---20000元，嚴重者甲方終止合同）

望各食堂嚴格培訓各自工作人員，認真學習規(guī)章制度，遵守各項規(guī)章制度，為創(chuàng)造優(yōu)質食堂而努力。

生活管理處 2010年9月

第五篇：員工管理制度及處罰措施

員工管理制度及處罰措施

1.嚴格按規(guī)定著裝，穿工服上下班，如不符合儀容、儀表要求的，例如：工作服不整潔、有污垢、有異味、留長指甲、不穿統(tǒng)一鞋襪，染或剪怪異頭發(fā)的等有關事項者： 第一次口頭警告并立即回去整改； 第二次扣3分并回去整改;第三次嚴重警告、處罰8分回去整改，在班前會上做檢查；

第四次移交上級管理部門；

備注：女員工允許帶一對耳釘，已婚者可以帶一枚結婚戒指。2.員工遲到，早退者：（十五分鐘內）

第一次口頭警告，加班半小時； 第二次扣3分，加班半小時；

第三次扣8分，寫書面檢查并在班前會上做檢查； 第四次移交上級主管部門。

3.上班時不能做到精神飽滿，集中，微笑服務，工作中是不主動熱情、耐心周到的對客服務，不主動與客人、同事、上司打招呼的：

第一次口頭警告； 第二次扣3分；

第三次扣8分，寫書面檢查；

3.餐中服務不規(guī)范、工作疏忽及衛(wèi)生部達標者：（參照各餐廳服務標準及工作流程）第一次口頭警告； 第二次扣3分；

第三次扣8分，寫書面檢查；.5．接待賓客態(tài)度生硬，不認真解答賓客問詢，不耐煩，不禮貌，不熱情或在餐廳服務時不使用敬語，禮貌用語引起客人直接投訴或頂撞上司者|： 此條案餐飲部規(guī)定處罰。

6.上班期間不遵守規(guī)章制度，不堅守工作崗位或做與工作無關的事項； 第一次口頭警告；

第二次扣3分，并寫書面檢查；

第三次扣8分，并在班前會上做檢查檢查； 7.員工在工作中無正當理由不服從上級分配者：

第一次口頭警告，扣3分，并寫書面檢查；

第二次扣8分，并在班前會上做檢查；

第三次移交上級主管部門；

8.挑撥員工之間關系,造謠生事,無中生有,一經(jīng)查實：

第一次批評教育，在例會上做檢查；

第二次扣8分，餐飲部通報批評；

第三次移交上級主管部門；

備注：情節(jié)嚴重者，直接移交上級主管部門（第一次）； 9.未經(jīng)批準私自換班，兩人均按曠工處理； 10.出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報上級者：（如：打碎物品、服務質量等）

扣8分另按物品價格賠償。

11.利用工作之便盜竊、行賄、損公肥私，以權謀私，索要賓客物品者或拾遺未交公者，除名、移交公安機關。

12.如未經(jīng)客人同意擅自開啟酒水，引起客人投訴，員工按價

賠償（倒酒水，必須先征得客人同意）。

13.在客人結賬前，凡客人用過的飲料酒水空瓶不能丟棄，已備客人清點，凡故意給客人多開多記酒水損壞酒店信譽者，視情節(jié)輕重：

第一次扣3分，并寫書面檢查； 第二次扣8分，并在班前會做檢查；

14.每餐結束后按要求把屬于自己清洗的各類餐具清洗干凈并分類擺放，清點清楚，如保管不當造成損壞或丟失按價賠償； 15.如餐廳自己負責區(qū)域內有破損物品，不及時報修或上報，影響正常接待工作者： 第一次扣3分；

第二次扣8分，并寫書面檢查。

16.傳菜員或服務員如果將菜品傳錯或上錯臺號按原價賠償。17.拿取、偷食酒店或客人剩余食物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款一百元。18.辱罵、侮辱客人或與客人吵架毆打客人者，除名。19.帶他人簽到者，扣3分。

20.點菜結束時員工應向客人復述一遍所點菜品，如造成菜品錯誤或影響客人就餐，應按菜品原價賠償。21.員工私人物品不得帶入餐廳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣3分； 備注：

（1）員工請事假應提前一天寫書面請假條，經(jīng)領導批準方可請假，（如果不是按曠工處理）；

（2）員工請病假應由本人在上班前半小時以前親自打電話或當面通知餐廳經(jīng)理，并在病好后帶醫(yī)院的病假條一起交給經(jīng)理，（如果不是按曠工處理）（3）以上條款和員工手則配合使用：

第一．違反輕微過失者，扣3分； 第二．違反嚴重過失者，扣8分；

第三．重度過者，失移交上級主管部門處理； 第四．屢教不改者，移交上級主管部門處理。

中國職工之家：餐飲部員工簽字：