第一篇：公司管理人員集中學(xué)習(xí)制度

公司管理人員集中學(xué)習(xí)制度

為豐富企業(yè)文化，打造學(xué)習(xí)型組織，鼓勵公司內(nèi)部經(jīng)驗交流、知識分享和溝通協(xié)作，強化崗位技能，消除知識壁壘，建立一支高素質(zhì)的管理隊伍，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間安排

1、企管部根據(jù)公司發(fā)展需要結(jié)合企業(yè)實際運營情況，制定公司管理人員培訓(xùn)計劃，一般要求培訓(xùn)講師將課件做成ppt格式，以電子版形式交企管部，經(jīng)審核合格后實施培訓(xùn)；

2、原則上每月集中學(xué)習(xí)兩次，時間一般定為周六下午，通常在公司QQ群中發(fā)布通知，請大家注意查看。

二、要求參會人員

1、一般管理人員（技術(shù)人員、財務(wù)人員、后勤管理人員）；

2、中層干部（各部門部長、副部長、各車間主任、副主任）；

3、高層領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工、總監(jiān)、總經(jīng)理助理）。

三、學(xué)習(xí)紀(jì)律

無故不參加者，每次罰款50元，遲到或早退每次罰款10元，學(xué)習(xí)期間手機鈴聲每響一次罰款10元。

企管部做好考勤記錄。

四、考核辦法

1、為鼓勵知識和經(jīng)驗的傳、幫、帶，尊重授課人的勞動成果，授課人每節(jié)課補助50元；

2、一般管理人員參加學(xué)習(xí)次數(shù)必須達(dá)到授課次數(shù)的70%以上，要求每季度交一次課堂筆記，由企管部點評，凡參加課時不夠標(biāo)準(zhǔn)者，一律不得漲薪和升職；

3、中層干部參加學(xué)習(xí)的次數(shù)必須達(dá)到60%以上，要求每季度交一次課堂筆記，由總經(jīng)理點評，凡參加課時不夠者，取消年終獎金（培訓(xùn)恰逢出差，兩次折算參加一次）；

4、高層領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月參加學(xué)習(xí)的次數(shù)必須達(dá)到50%以上，凡參加課時不夠者，差一次扣當(dāng)月績效考核2分（培訓(xùn)恰逢出差，兩次折算參加一次）。本制度從下發(fā)之日起實施。

河南海格爾高溫材料有限公司二〇一三年八月一日

第二篇：集中學(xué)習(xí)制度

防雹隊深入開展國語學(xué)習(xí)教育活動

集中學(xué)習(xí)制度

1、“國語學(xué)習(xí)教育活動”集中教育學(xué)習(xí)每天不少于30分鐘，每周至少三次以上。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點內(nèi)容以《漢語水平考試初級教程1-5冊》、《HSK最新模擬試題集上.下冊》為準(zhǔn)。

3、學(xué)習(xí)方法可采取集中學(xué)習(xí)為主，采取在崗學(xué)習(xí)、點名調(diào)訓(xùn)及個人自學(xué)等形式及個人學(xué)習(xí)相結(jié)合。開展討論會、報告會、演講會等方式。

4、學(xué)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，建立良好學(xué)風(fēng)。

5、每次學(xué)習(xí)要做好學(xué)習(xí)記錄，個人要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并撰寫心得體會。

6、每月組織1次學(xué)習(xí)測試，并保證人人考試合格。

第三篇：遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)制度

遠(yuǎn)程教育終端接收站點集中學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)時間：遠(yuǎn)程教育終端接收站點學(xué)習(xí)活動室全天開放，滿足黨員干部群眾的學(xué)習(xí)需要。村支部每月負(fù)責(zé)組織黨員干部和群眾代表集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于1次，每次不少于2小時。

二、學(xué)習(xí)對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)站點的參學(xué)對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部、站所干部職工，必要時可擴大到村黨支部書記、村委會主任；村級站點的參學(xué)對象為兩委成員、農(nóng)村黨員，入黨積極分子、村級后備干部、科技示范戶、團員和其它群眾。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)大局，以提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)和保持農(nóng)村黨員隊伍的先進(jìn)性為重點，宣傳黨的方針政策，法律法規(guī)，農(nóng)村經(jīng)濟管理知識，農(nóng)村先進(jìn)實用技術(shù)，市場經(jīng)濟知識，科普知識，農(nóng)村衛(wèi)生知識以及一些生產(chǎn)經(jīng)營方面典型經(jīng)驗等。

四、學(xué)習(xí)方法：采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和實地觀摩等相結(jié)合的方式。把遠(yuǎn)程教育與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)、村黨支部“三會一課”等形式有機結(jié)合起來開展學(xué)習(xí)活動。積極鼓勵黨員干部群眾進(jìn)行個性化學(xué)習(xí)。

五、學(xué)習(xí)要求：黨員干部參學(xué)率要達(dá)到90％以上，要做好學(xué)習(xí)筆記，根據(jù)需要撰寫學(xué)習(xí)心得。要按照“學(xué)用”結(jié)合的原則，引導(dǎo)黨員干部學(xué)以致用，將學(xué)到的知識用于生產(chǎn)實踐，提高黨員干部利用農(nóng)業(yè)科技帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。

六、學(xué)習(xí)紀(jì)律：學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格簽到，不能代簽；不準(zhǔn)遲到、早退；不準(zhǔn)無故缺課，否則將視為缺課；學(xué)習(xí)人員要愛護所有的設(shè)備設(shè)施；學(xué)習(xí)時不準(zhǔn)高聲喧嘩，不準(zhǔn)隨意走動。

七、學(xué)習(xí)檢查：定期對黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的出勤、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)總結(jié)等內(nèi)容進(jìn)行檢查。并將檢查結(jié)果作為黨員干部考核和民主評議的重要內(nèi)容

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度

領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)目的：

提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、思想水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及政治、經(jīng)濟、法律、文學(xué)藝術(shù)、科學(xué)技術(shù)、教育教學(xué)改革等各方面知識。

三、學(xué)習(xí)時間：

每月至少集中學(xué)習(xí)一次，每年集中學(xué)習(xí)時間不少于40學(xué)時，自學(xué)時間不少于80學(xué)時。

四、學(xué)習(xí)方法：

以自學(xué)為主，輔之以座談、調(diào)研等，注意結(jié)合學(xué)校工作實際開展討論，提出進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量的意見和措施，力求把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

五、學(xué)習(xí)要求：

1．學(xué)校黨組織要結(jié)合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的需要，定期制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，明確具體要求。

2．每次集中學(xué)習(xí)要主題明確，精心準(zhǔn)備，確保達(dá)到預(yù)期效果。

3．領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員均需按時集中學(xué)習(xí)，并建立考勤制度。

4．學(xué)習(xí)討論應(yīng)名符其實，認(rèn)真記錄，積極發(fā)言，不得以研究工作代替學(xué)習(xí)。

5．每人每年至少寫一份學(xué)習(xí)體會文章或工作調(diào)研報告，與學(xué)習(xí)筆記一并交由學(xué)校黨組織書記審閱。

第五篇：公司學(xué)習(xí)制度

學(xué)習(xí)制 度

為不斷提高全體員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力，提高辦事效率，保證各部門職能的全面到位，進(jìn)一步促進(jìn)公司效益提升，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)目的

通過學(xué)習(xí)，不斷提高公司員工的思想素質(zhì)、理論水平、技能水平和工作能力，增強模范實踐各項規(guī)章制度的自覺性，促進(jìn)公司各項事業(yè)的全面發(fā)展。

二、學(xué)習(xí)的內(nèi)容

營銷業(yè)務(wù)知識和管理知識；公司制定的各項規(guī)章制度；公關(guān)社交禮儀知識、公司企業(yè)文化方面知識等。

三、學(xué)習(xí)方法

堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式；堅持各部門自主學(xué)習(xí)制度。堅持以活動帶動學(xué)習(xí)的方法；鼓勵在職職工積極參加學(xué)歷教育，不斷提高自身知識水平和工作能力。

四、學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo) 成立員工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長： 成 員：

五、要求及考核

（一）全體職工要認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，每周集體學(xué)習(xí)不少于兩次，每次不少于1小時。

（二）堅持定期學(xué)習(xí)交流。領(lǐng)導(dǎo)小組每周對全體人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行一次考核，評定“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“不合格”等檔次。凡是被評為“一般”等次的，懲罰10元；被評為“不合格”等次的，懲罰50元。

（三）、嚴(yán)格實行學(xué)習(xí)考勤。集中學(xué)習(xí)時間實行點名制度，做好考勤登記與公布。學(xué)習(xí)不準(zhǔn)遲到、早退，遲到、早退者每次扣10元；原則上不得缺席，若特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，對無故不參加學(xué)習(xí)者，予以通報，并按曠工處理，扣30元。

（五）職工學(xué)習(xí)要做到提前安排，定時考核。集中學(xué)習(xí)的考核由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，平時考核由部門考核?？己私Y(jié)果隨機抽查，每月公布?？己藘?nèi)容包括考勤、記錄?？己私Y(jié)果與季度績效獎金掛鉤，按比例扣減到各部門，再由各部門扣減到個人，做到學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化。

（六）、每月對學(xué)習(xí)活動進(jìn)行一次總結(jié)，通報干部職工集中學(xué)習(xí)出勤率、撰寫學(xué)習(xí)體會、培訓(xùn)測試結(jié)果等情況，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得顯著成績的，給予表彰和獎勵。

六、本制度解釋權(quán)歸領(lǐng)導(dǎo)小組。

七、本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。