第一篇：創(chuàng)新思路抓教育筑牢防線強基礎

創(chuàng)新思路抓教育筑牢防線強基礎

——城關鎮(zhèn)加強黨風廉政宣傳教育的主要作法

城關鎮(zhèn)紀委

近年來，在縣紀委、監(jiān)察局的正確領導下，城關鎮(zhèn)依托反腐倡廉“大宣教”格局，不斷豐富教育內容，創(chuàng)新教育載體，使廉潔從政的理念在廣大黨員干部中深深扎根，收到了很好的教育效果。我們的主要作法是：

一、整合資源，充分發(fā)揮“大宣教”格局作用

構建反腐倡廉“大宣教”工作格局，是新形勢下開展反腐倡廉建設的實際需要。我們在工作中，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力探索反腐倡廉“大宣教”格局的制度、體制和機制以及方式方法，不斷提高黨風廉政宣傳教育的水平。一是成立領導小組，明確職責任務。我們成立了反腐倡廉宣傳教育工作領導小組，明確了由鎮(zhèn)紀委牽頭，宣傳、組織、財政、文化等分管領導或部門負責人參與的領導體制，明確了領導小組成員各自的職責和任務，奠定了堅實的組織基礎。二是健全工作機制，促進規(guī)范運行。我們制定了反腐倡廉“大宣教”聯(lián)席會議制度，建立了信息溝通網(wǎng)絡，堅持定期召開聯(lián)席會議成員單位碰頭會議，總結、交流工作開展情況，分析研究反腐倡廉形勢，確定后一階段的宣傳重點。三是加強督促檢查，嚴格考核兌現(xiàn)。年初，召開反腐倡廉“大宣教”格局成員單位會議，部署工作、分解任務；年中，由反腐倡-1-

廉宣傳教育工作領導小組到各責任單位檢查落實情況；年終，反腐倡廉宣傳教育工作領導小組對一年來反腐倡廉宣傳教育工作進行全面量化考核評比，并在達標的基礎上評選、表彰先進。

二、創(chuàng)新載體，切實增強反腐倡廉宣傳教育工作活力

加強反腐倡廉宣傳教育工作，就要在宣傳教育形式上大膽探索，因地制宜，采取黨員干部易于接受和參加、豐富多彩的教育形式，增強宣傳教育的實際效果。一是宣傳教育不斷線，強化正面灌輸。對鎮(zhèn)黨委領導班子成員，堅持開展讀書思廉活動，鎮(zhèn)紀委要求副科級以上干部認真學習縣紀委推薦的書目或文章，要求每位領導干部寫出一篇心得體會，端正他們的世界觀、人生觀和價值觀；對一般黨員干部，堅持開展黨紀政紀條規(guī)專題教育，動員大家干事創(chuàng)業(yè)，提高了黨員干部對執(zhí)行黨紀政紀重要性的認識；對村（居）干部，定期開展財務知識培訓，認真學習了縣出臺的《農(nóng)村財務管理辦法》等相關規(guī)定，進一步提高了村干部遵章守紀意識，促進了村級財務的規(guī)范管理。二是抓點帶面，典型引路。我們下發(fā)了創(chuàng)辦基層黨風廉政建設試點的通知，在全鎮(zhèn)創(chuàng)建黨風廉政建設試點10個，及時總結推廣他們的經(jīng)驗做法，帶動全鎮(zhèn)面上工作的平衡發(fā)展。三是抓住有利時機和關鍵火候進行遵紀守規(guī)教育。每逢元旦、春節(jié)、十一等重大節(jié)日，鎮(zhèn)紀委通過召開會議強調、下發(fā)文件要求、制作警未卡警示、發(fā)送廉政短信提醒、組織宣傳隊宣傳等形式，及時對黨員干部進行提醒教育，強調紀律，防患未然，切實做好拒腐防變的思想教育工作。

在第七屆新任村兩委班子任職大會上，鎮(zhèn)黨委對新任村干部開展了勤廉教育，進行了任前集體勤廉談話，有效夯實了新任村干部的工作作風。

三、突出特色，大力加強廉政文化建設

一是突出抓方式方法創(chuàng)新。我們結合建設社會主義新農(nóng)村建設工作，在三海村開展廉政文化進農(nóng)村試點。該村干部群眾以身邊人、身邊事為題材，將廉政勤政先進典型的事跡圖片噴繪在村委辦公樓和村文化活動室；繪制了總長近50米的廉政文化宣傳長廊和漫畫長廊，設立廉政文化宣傳戶，開展電化教育等“十個一”為具體內容的各種廉政文化活動；結合當前治理商業(yè)賄賂工作，組織醫(yī)務人員觀看電教片、參加治理商業(yè)賄賂考試，出版以“八榮八恥”、治理商業(yè)賄賂為主要內容的墻報，公開職業(yè)行為投訴處理程序等,切實增強領導干部和醫(yī)務人員的遵紀守法的自覺性。二是突出抓好廉政文化建設氛圍的營造。我們選擇區(qū)位顯著、人流集中的村委會附近、學校附近地段，廣泛設置了一批廉政文化公益廣告牌，廣告牌內容經(jīng)過再三斟酌，精心挑選，如“一身正氣、兩袖清風”、“清如秋菊何妨瘦、廉如梅花不畏寒”、“穩(wěn)得住心神，管得住雙手，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗。”等，使人一目了然，瑯瑯上口、銘記于心。這些廣告圖文并茂，寓意深刻，主題鮮明，形式新穎，增強了廉政教育的社會影響力，營造了濃厚的廉政文化氛圍。三是突出抓好群眾

性的廉政文化活動。我們利用正月十三大游行活動，組織廉政文化宣傳隊上街游行；組織各社區(qū)（村）成立廉政文化宣傳隊，自編了“警鐘長鳴”、“禁酒令歌”，執(zhí)行“八項新規(guī)定”等群眾喜聞樂見的節(jié)目，演出達21場次，積極參加全縣勤廉之歌文藝匯演,深受廣大群眾的贊揚。通過豐富多彩的業(yè)余文化活動，群眾在自樂中達到自我教育、自我提高，很好地營造了“以廉為榮、以貪以腐為恥”的社會氛圍。四是突出抓好青少年的廉潔教育。我們選擇實驗中學、天明小學作為廉政文化進校園示范單位。從凈化、美化校園環(huán)境入手，整治校容校貌，制作廉政警句、格言，豐富校園文化。組織開展了“廉政——從我做起”主題班會、崇廉敬廉演講比賽、作文競賽等活動，加深對廉潔精神和廉潔理念的領會。天明小學還經(jīng)常開展革命傳統(tǒng)教育，讓革命先烈的奉獻精神在學生心中扎根。

四、創(chuàng)新機制，開拓反腐倡廉宣傳教育工作的新路子 機制的健全，是新形勢下推動各項工作的關鍵，也是反腐倡廉宣傳教育取得實效的重要保證。一是健全宣傳教育的考核機制。每年年初，我們都把反腐倡廉宣傳教育納入黨風廉政建設責任制考核，對目標任務細化量化，分解到每個季度，嚴格考核兌現(xiàn)。二是健全宣傳教育的運行機制。在任務部署上，變一家部署為多家安排；在教育管理上，變一家獨抓為多家參與，從而形成齊抓共管的運行機制。三是健全宣傳教育的激勵機制。我們把反

腐倡廉宣傳教育成果納入黨員干部管理之中，逐步探索出在黨員評優(yōu)表彰前、干部提拔公示后、公務員年度考核審批前的黨紀政紀知識考試制度，對考試不及格的，要暫緩表彰、提拔或審批，從而使教育的激勵機制在黨員干部隊伍管理中充分顯現(xiàn)。

反腐倡廉，教育是基礎。我們通過強化宣傳教育，進一步促進了干部作風轉變，全鎮(zhèn)上下已經(jīng)和正在形成“為民、務實、清廉”的新風尚，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。同時，我們也清醒地看到存在的一些問題和不足，主要是教育手段還不夠多，活動開展不夠經(jīng)常等。我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實縣紀委的要求部署，進一步強化責任，狠抓落實，以抓好反腐倡廉教育為契機，促進反腐倡廉建設各項任務的落實！

2009年3月8日

第二篇：創(chuàng)新機制 筑牢防線

創(chuàng)新機制 筑牢防線 全力維護和諧穩(wěn)定

由于三次區(qū)劃調整等多種因素的影響，X鎮(zhèn)給人印象最深的是負債多、矛盾多、上訪多、法院執(zhí)行的案件多。為努力減少“四多”現(xiàn)象，該鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)政法、信訪部門的具體指導下，牢固樹立“真心為民、傾心惠民、誠心利民”的理念，按照“妥善解決歷史問題，積極化解社會矛盾，努力促進和諧穩(wěn)定”的要求，不斷創(chuàng)新機制，筑牢防線，全力維護社會的和諧穩(wěn)定，2007年-2009年連續(xù)三年被市委、市政府命名為“社會治安安全鎮(zhèn)”、信訪工作“四無鎮(zhèn)”。

一、從制度入手，高度重視，真心為民

一是健全規(guī)范制度，以制度約束行為。該鎮(zhèn)先后制定出臺了《信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責”制度》、《信訪接待領導值班制度》、《重大信訪案件領導包案制度》、《領導干部履行綜治工作情況獎懲規(guī)定》等制度，做到了人員保證，經(jīng)費保證，制度保證，促進了政法信訪工作的順利開展。

二是強化責任落實，以責任促進工作。該鎮(zhèn)每年都同各村、各單位簽訂社會治安綜合治理和信訪目標責任書，并堅持每月一調度，每季一觀摩，半年一考核，形成了齊抓共管的良好氛圍。凡發(fā)生越級集訪的，明確要求分管班子成員、駐村干部、派出所所長和村居主要負責人四個人必須在第一時間趕到現(xiàn)場，做好工作，解決問題。同時，還對占全區(qū)1/3比例的法輪功人員全面落實“五包一”責任，有效開展穩(wěn)控幫教和轉化工作，維護了良好的政治環(huán)境。

三是完善陣地建設，以陣地強化服務。該鎮(zhèn)在充分發(fā)揮政法綜治服務中心、信訪接待大廳服務功能的基礎上，投入20萬元改善了政法信訪辦公條件，完善了技防設施，新建了3個技防村。建成了全市首家“網(wǎng)上警務室”，增強了警民的 溝通互動。在全鎮(zhèn)范圍內開展了“紅袖標工程”，切實打牢了群防群治工作的基礎，使刑事案件發(fā)案率逐年下降，居民安全感進一步提升。

二、從解決問題入手，化解矛盾，傾心惠民

近年來，該鎮(zhèn)不斷健全完善矛盾糾紛排查調處聯(lián)動機制，筑牢“大穩(wěn)定”防線。針對歷史遺留問題，該鎮(zhèn)在認真排查梳理的基礎上，本著“盡其所能，盡力而為，先急后緩，逐步解決”的原則，多方籌措資金，使一大批歷史問題得到妥善解決。其中包括：涉及1300多人三年沒有解決的南沙溝占地補償問題，44位退休干部停發(fā)10年的退休工資問題，60多名老師貸款發(fā)放工資的還貸問題，50多名機關干部因公集資貸款問題，農(nóng)口落聘人員尾欠的工資問題，原鎮(zhèn)辦企業(yè)尾欠職工的集資和工資問題，等等。這些歷史問題的解決，有效化解了一大批信訪隱患，使信訪量逐年下降，其中09年比08年下降了44個百分點。

三、從源頭抓起，多辦實事，誠心利民

每年年初，該鎮(zhèn)都廣泛調研，征集民意，把群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題逐一梳理，排出一批通過努力能夠解決的問題列入當年的實事工程。同時要求各村居每年都要盡其所能地落實一批為民辦實事項目，并列入年終綜合目標考核。三年來，該鎮(zhèn)共新修道路34公里，新裝路燈269盞，整治網(wǎng)線5.5公里，粉刷沿街墻面3萬平方米，新裝門頭6800平方米，鋪設人行道板1萬平方米，獎勵考入一本的大學生32萬元，等等，使鎮(zhèn)村道路不斷硬化，街巷路燈不斷亮化，環(huán)境面貌不斷美化。每年春節(jié)期間，該鎮(zhèn)還廣泛發(fā)動全鎮(zhèn)40多家企事業(yè)單位大力開展幫扶濟困活動，黨政班子成員每人包掛一名孤兒。這些利民工程的實施，既增進了干群關系，又有效地化解了信訪隱患。

第三篇：筑牢思想道德防線

筑牢思想道德防線，促進黨風廉政建設

張學明

“三個代表”的重要思想，是我們在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想。貫徹“三個代表”重要思想，就是要把我們黨建設好，從根本上說就是為了實現(xiàn)好、發(fā)展好和維護好廣大人民群眾的根本利益。

江澤民同志指出：“開展黨風廉政建設，教育和管理、德治和法治必須雙管齊下”。實踐證明，加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，必須牢固建立兩道防線：一是思想道德防線，一是黨紀國法防線。對大多數(shù)黨員干部來說，要“關口前移”，立足于教育，著眼于防范；對極少數(shù)腐敗分子則要嚴肅懲處，使他們在黨內沒有藏身之地。我們黨歷來重視思想政治教育，重視構筑牢固的思想道德防線。無論是民主革命時期，還是改革開放推進社會主義現(xiàn)代化建設的今天，我們黨堅持把思想建設放在黨的建設的首位，重在思想政治教育，不斷提高廣大黨員、干部特別是領導干部的政治素質。江澤民同志在中央紀委第四次全會上指出?quot;對領導干部一定要嚴格要求、嚴格教育“，”領導干部的精神境界高了，思想防線真正牢固了，都自覺按照黨的原則和要求行事，很多問題就可以防患于未然?！翱偨Y黨風廉政建設和反腐敗斗爭的經(jīng)驗和規(guī)律，我們越來越深刻地認識到，不斷提高廣大黨員干部的思想道德素質，構筑牢固的思想道德防線，對黨和國家宏圖偉業(yè)，有著重大而深遠的意義。

一、堅持用馬列主義武裝頭腦，是筑牢思想道德防線的根本所在筑牢思想道德防線，首要的，也是最根本的是用馬列主義武裝頭腦。黨員干部必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定社會主義信念，堅持全心全意為人民服務的宗旨。馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，是我們時代唯一科學的世界觀、人生觀和價值觀，是樹立共產(chǎn)主義理想、堅定社會主義信念的根本的理論依據(jù)和思想基礎。馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀其核心內容和集中體現(xiàn)，就是共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。

審視違法犯罪的思想根源，大多都是從政治立場動搖、理想信念淡化、是非觀念混淆、黨性原則喪失，開始鑄成錯誤或犯下罪惡的。胡長清、成克杰等人從黨的高級干部墮落為腐敗分子，最根本的原因在于他們背棄了共產(chǎn)主義理想信念和黨的宗旨，私欲極度膨脹，其教訓是極其深刻的。事實告訴我們，越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，就越是要加強馬列主義理論學習，堅持用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。

二、增強拒腐防變能力，是筑牢思想道德防線的治本之策

增強黨員和領導干部拒腐防變能力，是黨的思想建設的重要內容，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本著眼點，是我們黨長期的一項重要政治任務。早在全國解放前夕，毛澤東同志就充分估計了民主革命勝利以后國內外階級斗爭的形勢，及時向全黨提出了要警惕資產(chǎn)階級的”糖衣炮彈“。他在七屆二中全會上指出：”中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現(xiàn)在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作?。進入社會主義建設新時期，鄧小平同志更是反復告誡我們，要堅持兩手抓、兩手都要硬。在1982年鄧小平同志就尖銳地指出：“我們自從實行對外開放和對內搞活經(jīng)濟兩個方面的政策以來，不過一

兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了”。“要足夠估計到這樣的形勢。這股風來得很猛。如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風，那末，我們黨和國家確實要發(fā)生會不會'改變面貌'的問題。這不是危言聳聽”。江澤民同志在關于黨的干部應具備的基本政治業(yè)務素質要求中明確提出：要“模范遵紀守法，保持清正廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象.”

我們黨把加強黨風廉政建設和反腐敗載入黨的章程。黨章指出：“黨風問題、黨同人民群眾聯(lián)系問題是關系黨生死存亡的問題。”并表明：“黨堅持不懈地反對腐敗，加強黨風建設和廉政建設”的決心。在黨員八項義務中明確規(guī)定：黨員必須堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做奉獻。黨章在各級領導干部的基本條件中規(guī)定：黨的領導干部要正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

張立昌同志在市委七屆七次全會和市紀委第十次全會上，明確提出了領導干部“在是非面前，要有辨別能力；在誘惑面前，要有自控能力；在警示面前，要有悔過能力?！痹鰪姟叭齻€能力”，是鞏固思想道德防線，重在教育，超前防范的經(jīng)驗總結。

在是非面前，要有辨別能力。作為領導干部，要增強政治意識，學會用政治的眼光分析形勢、看待問題，努力研究新情況，認識新事物，解決新矛盾。在大是大非面前始終保持頭腦清醒，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高駕馭復雜局面的能力。

在誘惑面前，要有自控能力。作為領導干部，要樹立正確的權力觀、利益觀、群眾觀，時刻保持政治警惕性，把握住自己，經(jīng)得住各種考驗，從思想上筑起拒腐防變的堅強防線。

在警示面前，要有悔過能力。作為領導干部，要自覺堅持高標準嚴要求，注意防微杜漸，勇于修正錯誤，增強悔過自新能力。

三、增強自律意識，是筑牢思想道德防線的內在動力

黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。領導干部的形象要靠自身的言行來鑄就，自己管不住自己，靠別人來樹是樹不起來的。拒腐防變不能只靠打預防針，關鍵要提高自身的免疫力。這就要求我們的干部必須增強自律意識，事事處處都要嚴格要求自己，絕不能把一些消極腐敗的東西當作小事而為之，一時的放松必然會導致以后的放縱，我們經(jīng)常說防微杜漸，道理就在于此。提高思想道德素質，關鍵在于自我修養(yǎng)。黨的領導干部思想道德素質關系著黨和國家事業(yè)的興衰成敗，必須要堅持高標準，嚴要求，努力做到自重、自省、自警、自勵。經(jīng)常反思自我、解剖自我、監(jiān)督自我、完善自我，自覺加強黨性鍛煉，解決好入黨為什么、在位干什么、身后留什么的問題，努力使自己成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個有益于人民的人。

在嚴于律已方面，我黨老一輩無產(chǎn)階級革命家作出了表率，如徐海東授銜就表現(xiàn)出領導干部高風亮節(jié)的風范。1955年軍隊實行軍銜制，中央軍委擬授予徐海東大將軍銜，徐海東得知后說，大將，太高了，我心里有愧??！正式授銜時，周總理找到徐海東，徐海東又表示了上述意見，周總理說，授你大將軍銜，不高，也不低，此事才算了結。在授銜時，徐海東的一些戰(zhàn)友、老部下找到徐海東，認為自己的軍銜定低了，徐海東主動作耐心的思想工作。徐海東說，我們今天的勝利，是無數(shù)烈士用生命換來的，我們怎么能伸手要榮譽呢？說得大家心服口服，成為傳頌的佳話。

江澤民同志在今年初的宣傳工作會議上指出：“對一個國家的治理來說，法治與德治，從來都是相輔相成的、相互促進的。二者缺一不可，也不可偏廢?quot;堅持依法治國和以德治國緊密結合的治國方略，對于加強高校黨風廉政建設和反腐敗斗爭同樣具有重要意義。要認真領會江澤民同志提出的”法治“與”德治“相結合的思想，在嚴肅查處違紀違法案件的同時，要立足教育、著眼防范，大力加強思想道德教育，增強教職工廉潔自律的自覺性，真正以”為人師表“的道德規(guī)范來約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅強防線。馮寶軍犯罪案件，給我們的教訓是沉痛的，是多方面的，其中在思想道德教育、預防犯罪方面的警示是極為深刻的。

領導干部的廉潔自律，如果僅僅以潔身自好作為標準是遠遠不夠的。領導干部不僅要管好自己，也要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，還要下大力氣抓好本地區(qū)、本單位、本部門的黨風廉政建設。

勤政為民，清正廉潔，這是對黨政干部最基本、最起碼的要求。面對新形勢、新任務，我們的廣大干部特別是領導干部必須樹立強烈的”優(yōu)政意識。"這就要求我們的干部在堅持勤政廉政的同時，開拓進取、力行優(yōu)政，更好地服務于人民，不辜負黨和人民的殷切期望與高度信任。

第四篇：加強廉政教育筑牢思想防線

加強廉政教育筑牢思想防線

4月12日，雨花臺區(qū)水利局組織全體人員收看廉政教育專題宣傳片。當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨面臨著許多新情況新考驗。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，新事物新問題層出不窮。面對復雜的國內外環(huán)境，黨要團結和帶領全國各族人民，繼續(xù)推進現(xiàn)代化建設，維護世界和平與促進共同發(fā)展，就必須提高拒腐防變和抵御風險能力，進一步加強理想信念和廉潔從政的教育。黨員干部要堅定共產(chǎn)主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益，做人民的公仆。黨員領導干部更要以身作則，廉潔自律，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管地區(qū)、部門和單位的黨風廉政建設。

通過觀看警示教育片，使大家清醒地看到，所有涉案人員犯罪的根本原因就是他們放棄了世界觀的改造，不能正確對待黨和人民賦予的權力。更重要的原因就是權力失去了有效監(jiān)督，而失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。在這個時候再次重溫胡錦濤總書記提出的“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，便有了更加深刻現(xiàn)實意義。

常修為政之德，就是要樹立正確的權力觀和政績觀。黨

員領導干部要想清清白白做官，必須先要堂堂正正做人。這是因為好人不見得就是好官，但好官必須先是好人。有德無才會貽誤事業(yè)，但有才無德卻會毀掉事業(yè)。要通過工作實踐牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、政績觀；要在工作實踐中經(jīng)常思考“為誰掌權、替誰執(zhí)政、給誰服務”的問題；要在工作實踐中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨；真正把“立黨為公，執(zhí)政為民”作為從政的座右銘，時刻做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

常思貪欲之害，就是要自覺抵制形形色色的誘。由于領

導干部手中掌握著國家的公共權力，在權力行使中更多地參與調整干部、招商引資、深化改革、項目建設等涉及人、財、物的工作，就會有一些心懷私利之人趁機接近你、靠近你，搞“感情投資”，并通過你的職位和職權辦一些損公肥私的事情。因此，我們一定要保持清醒頭腦，時刻防止被誘惑、被同化，做到“見錢不貪婪，耐得住清貧；見色不迷茫，守得住正氣；講義氣要三思，把得住原則?！睍r刻牢記貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的主動性和自覺性，加強黨性修養(yǎng)，嚴于律己，淡泊名利，時刻以黨紀國法約束自己，以典型的腐敗案例警示自己，做到警鐘長鳴。

常懷律己之心，就是要堅決筑牢拒腐防變的思想防線。

要抵御腐朽思想的侵蝕，每一位領導干部必須筑起廉潔自律的思想防線，時刻把控自己，嚴守清廉，自覺接收群眾和組織的監(jiān)督。始終保持求真務實的作風，說實話、辦實事、求實效；始終保持良好的工作作風，不擺花架子，不沽名釣譽，腳踏實地，埋頭苦干；始終堅持密切聯(lián)系群眾，多調查研究，體察民情，干群眾所想所盼，樹立以身倡廉的良好形象；始終牢記理想信念，把個人的追求和發(fā)展與國家的富強、人民的幸福緊密聯(lián)系在一起。

2012年是雨花加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動轉型創(chuàng)新跨

越發(fā)展的攻堅時期，是全面建設更高水平小康社會、率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的決戰(zhàn)時期。目前，雨花已站在一個新的歷史起點，南京新一輪發(fā)展規(guī)劃，把雨花定位為中國軟件名城核心區(qū)和全國最大的軟件產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、華東地區(qū)重要交通樞紐、南部新城核心區(qū)。作為雨花水利人，我們深受鼓舞，同時也倍感成績來之不易。因此，要求每一名水利人都應該牢記使命、踐行承諾、勤政廉潔，時刻保持清醒的頭腦，緊緊圍繞中心工作，以只爭朝夕的精神狀態(tài)，扎實做好每一項工作，不斷發(fā)揚“求真、務實、奉獻”的水利行業(yè)精神，努力

為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的水利支撐和保障。

第五篇：強化管理基礎 筑牢安全防線

關于提高現(xiàn)場干部解決實際問題能力的探討

濟源車務段 周紅旗

摘要：現(xiàn)場干部隊伍建設，提高干部自我管理的能力，是當前面臨的一項十分緊迫的任務。從多年安全工作實踐中我們認識到，安全管理的實質就是對問題的管理，提高自我管理能力的核心就是提高發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題的能力。要從提高解決問題的能力入手，以深入查找問題為切入點，以解決問題為目標，以落實嚴格考核為手段，構建“查問題、盯整改、嚴考核”的閉環(huán)管理模式，進而達到解決問題、消除隱患和確保安全的目的。這對于提高我們發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題的能力，提高自我管理能力，具有十分現(xiàn)實的作用。本文針對提高現(xiàn)場干部解決實際問題能力進行了有益的探討。關鍵詞：發(fā)現(xiàn)問題 措施得力 嚴格考核

一、解決問題的基礎在于發(fā)現(xiàn)問題。把握一個單位存在哪些問題，需要進行認真地拉網(wǎng)式地反復排查，只有摸清底數(shù)，才能心中有數(shù)，主動防范。

1．要提高認識問題的能力---樹立正確的問題觀。

正確認識問題存在的客觀性，每個單位每個時期都有其特定的問題。問題本身不是問題，真正的問題是對待問題的錯誤態(tài)度。一是回避：不負責任，好人主義，遇到問題繞道走。二是掩蓋：報喜不報憂，欺下瞞上，弄虛作假。三是無視：盲目樂觀“沒問題”，自我感覺良好，意識不到問題。干慣了看慣了，見怪不怪，熟視無睹。四是懼怕：面對問題不是積極主動想方設法去解決，而是畏難退縮，強調客觀，尋找借口。

要克服這些消極心態(tài)和認識誤區(qū),以積極的態(tài)度面對問題正視問題。問題既是挑戰(zhàn)也是機遇，問題暴露出來，就是一次改進工作的契機，能發(fā)現(xiàn)自身的問題并改正，就能夠不斷自我完善，獲得進步。要樹立強烈的“問題意識”。要有對問題如坐針氈，如臨深淵，如履薄冰的危機感、緊迫感。只有具有強烈的“問題意識”，才能主動地去發(fā)現(xiàn)問題，提出問題。要端正態(tài)度，只要思想不滑坡，方法總比問題多?？疾旄刹康恼儯匆粋€干部是否能夠正確認識問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，果斷地解決問題，這是干部素質和能力的體現(xiàn)。2．要提高發(fā)現(xiàn)問題的能力----責任意識是發(fā)現(xiàn)問題的首要條件。

責任意識決定問題意識，只有主觀上有發(fā)現(xiàn)問題的強烈愿望，才能主動地去深入挖掘問題。轉變作風，深入一線是發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。高高在上，官僚主義發(fā)現(xiàn)不了問題；作風飄浮，走馬觀花，蜻蜓點水，同樣也發(fā)現(xiàn)不了實質問題，要靠深入扎實的工作作風發(fā)現(xiàn)問題。注重具體細節(jié)是關鍵所在。要善于觀察細節(jié)，從小處著手，從細微之處發(fā)現(xiàn)問題。要樹立“標準”意識。標準是發(fā)現(xiàn)衡量問題的一把尺子，標準決定問題，要基于標準發(fā)現(xiàn)問題。標準的高低直接影響著問題的發(fā)現(xiàn)和解決，標準定低了，有些問題就不認為是問題。只有高標準嚴要求，才能看出問題。

3．要提高分析問題的能力----善于用系統(tǒng)的方法分析問題。

通過對問題進行細致深入的診斷、分析、研究，剖析原因，透過現(xiàn)象找到癥結所在，才能把握問題的實質，認清問題要害，對問題準確定位，為解決問題找準方向。要善于用系統(tǒng)的方法分析問題。按照輕重緩急的程度，把問題梳理排隊，歸納分類，區(qū)分層次，分級立檔，建立問題庫，做到“危險源”底數(shù)清，情況明。要突出重點，善于抓住主要矛盾。面對紛繁復雜的問題，要善于去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼，透過現(xiàn)象看本質，牢牢牽住“牛鼻子”，盯住要害問題。

二、解決問題的核心在于措施定得實。整改問題找得準，為解決問題打好了基礎，但現(xiàn)實結果往往卻難遂人愿，其癥結在于措施定得不實，落實不力。要根治這一頑癥，就要在緊盯整改上狠下功夫。1．要提高緊盯整改問題的執(zhí)行能----問題整改關鍵要盯得緊。

什么問題只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”?，F(xiàn)在大量存在“盯不緊”的現(xiàn)象，降低標準，拖延進度，虎頭蛇尾，有些工作甚至不了了之。分析其原因就是對問題跟蹤不緊，執(zhí)行乏力。對問題滿足于開會議，提原則性要求多，定具體化措施少，解決問題的標準、進度不明確，責任落實不到人頭，導致問題久拖未果。

要提高落實整改問題的執(zhí)行力，其核心在于對問題緊盯不放，要制定整改計劃，做到“五明確”，即：明確解決項目、標準、措施、時間進度和責任人。在此基礎上要認真執(zhí)行落實計劃，分階段推進，抓過程跟蹤控制。沒有有力的檢查力就沒有有效的執(zhí)行力，要對整改 計劃的執(zhí)行情況進行檢查督辦，加強跟蹤與監(jiān)控，防止中途“擱淺”拖延。對在解決過程中和暫時不能完全解決的問題，要實行有效的跟蹤盯控，防止問題失控。

2．要提高緊盯整改問題的解決能力----實行解決問題“銷號制”。

盯問題最終是要解決問題，要實行解決問題“銷號制”。以往的教訓告訴我們，在一些事故發(fā)生之前并非沒有察覺存在的隱患問題，而是沒有引起高度重視及時果斷解決。解決問題要落實逐級負責制，對問題分層管理，界定解決問題的權限責任。屬于下級解決的問題不包辦代替;屬于本職責任解決的問題不推諉，不上交;超出本職權限，需要報上級解決的問題，及時向上級反映，不積壓截留。要組織好對解決問題的銷號驗收，確保問題整改到位。

要系統(tǒng)地聯(lián)系去解決問題，做到統(tǒng)籌兼顧，避免這個問題解決了而引發(fā)別的問題產(chǎn)生，顧此失彼。不能只顧眼前不計長遠去解決問題，圖一時順利，犧牲長遠利益。要瞻前顧后，以科學發(fā)展觀為指導，用發(fā)展的戰(zhàn)略眼光去解決問題。不能滿足于靠“人治”去解決問題，要形成制度化、程序化地解決問題的工作落實機制，增強規(guī)范性，減少隨意性。不能簡單化地解決問題，就事論事，以罰代管，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，要標本兼治，注重綜合治理，突出源頭整治。不能老停留在傳統(tǒng)的解決問題的水平上，要創(chuàng)造性地解決問題，與時俱進創(chuàng)新方式方法，通過創(chuàng)新提高解決問題的質量和效率。

3．要提高緊盯整改問題的鞏固能力----防止已解決的問題再次出現(xiàn)，老問題重復發(fā)生，鞏固已取得的成果。

事物是動態(tài)變化的，要想畢其功于一役解決問題幾乎是不可能的。要防止已解決的問題再次出現(xiàn)，老問題重復發(fā)生，就要盯反復，反復盯。通過回頭看，防反彈，控制問題的發(fā)展，鞏固已取得的成果?；夭閱栴}是鞏固措施?；夭閱栴}不是對過去問題整改的單純復查，也不是對存在問題在同一認識水平上的簡單重復，而是結合新的形勢和要求，在更高的起點上查找存在的問題，是在鞏固成果的基礎上進一步深化擴大成果。是在實踐過程中對問題的再認識，是認識的再提高。因此，要把回查問題當作一個繼續(xù)學習提高、繼續(xù)深化認識的過程，當作一個正視差距，自我完善的過程。

要把“回頭看”和“向前看”結合起來，既要總結鞏固過去，更要著眼未來發(fā)展。要在治本求長效上下功夫。要在解決問題的過程中探索把握規(guī)律性，將好的經(jīng)驗總結提煉出來，用制度的形式固定下來，形成以制度化、程序化、規(guī)范化解決問題的長效機制。提高解決問題的前瞻性和預見性，主動超前預測問題，分析事物發(fā)展的趨勢、走向，建立主動性預警機制和應急預案措施，提高快速反應解決問題的能力，超前防范和積極應對問題的發(fā)生。

三、解決問題的關鍵在于嚴格考核?？己耸菍鉀Q問題的評估檢驗，是獎賞有功之臣和追究不落實的人的依據(jù)，也是鞏固擴大成果和進一步查找問題的激勵手段。

1．要提高解決問題的考核能力。管理就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題 的過程，因此，考核的核心是對發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的考核。通過提高管理過程中對存在問題、處理問題的考核力，達到強化管理、實現(xiàn)目標的目的。從考核導向上要對自查自糾問題的考核給予鼓勵,引導大家主動發(fā)現(xiàn)問題而不是被動接受問題、解決問題而不是掩蓋問題，力爭早發(fā)現(xiàn)、多發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)或潛伏狀態(tài)，從激勵機制上發(fā)揮考核的原動力作用，從而促進解決問題。

考核的大敵是好人主義?？己酥泻萌酥髁x思想滋生，其結果就是不落實的事、沒有解決的問題得不到考核。助長了對存在問題久拖不決、應付了事。也使考核流于形式，失去了考核的意義。要加強對考核者的考核，對考核不認真，獎罰不分明的要推倒重來，嚴肅考核紀律，端正考核風氣。要重視考核結果的運用，考核要和分配、用人、獎懲掛鉤，維護考核的權威性。

2．要提高解決問題的追究能力。必須建立問責制。要盯住不落實的事，追究不落實的人，發(fā)生問題分析管理原因，追究干部的責任。責任追究重在對責任人個體責任進行追究。不得以集體責任代替?zhèn)€人責任，造成大家都負責又都不負責的局面。不能在責任追究上留有空白，失之于寬。

3．要提高解決問題的反省能力。考核追究不是目的，而是促進工作的手段。不能簡單地以問題解決作為工作的結束，而要通過反思從中總結提高，不斷進步，在解決問題中不斷提高解決問題的水平。要通過深刻反思，自我反省汲取教訓，吃一塹長一智，更要舉一反三，避免再犯其他錯誤。