第一篇：廣州市深入推行廠務(wù)公開制度的實施辦法

廣州市深入推行廠務(wù)公開制度的實施辦法

（2003年9月12日，廣州市紀(jì)委、市委組織部、市經(jīng)委、市監(jiān)察局、市總工會以穗紀(jì)字[2003]30號文聯(lián)合印發(fā)）

各區(qū)、縣級市，市直各局(集團、總公司)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)(協(xié)調(diào))小組：

為更好地貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》(中辦發(fā)[2002]13號)和《廣東省廠務(wù)公開條例》精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、廠務(wù)公開的涵義

廠務(wù)公開是指企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定，向本企業(yè)職工公開企業(yè)的重大決策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項、涉及職工切身利益和企業(yè)廉政建設(shè)的事項，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。

二、廠務(wù)公開的適用范圍

本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的國有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)，教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位原則上適用本辦法。

國有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)以外的企業(yè)，可以依照本辦法，采取與本單位相適應(yīng)的形式實行廠務(wù)公開，組織職工參與企業(yè)民主管理，保障職工的合法權(quán)益。

三、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容

(一)企業(yè)重大決策問題。主要包括：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案；企業(yè)改革、改制方案；兼并、關(guān)閉、破產(chǎn)方案；重大技術(shù)改造方案；職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

(二)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括：年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及其完成情況；財務(wù)預(yù)決算、貸款、擔(dān)保、大額資金使用情況；工程建設(shè)項目的招標(biāo)投標(biāo)、大宗物資采購供應(yīng)、產(chǎn)品銷售和盈虧情況；承包租賃合同執(zhí)行情況；企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制落實情況；重要制度的制定情況等。

(三)涉及職工切身利益方面的問題。主要包括：勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況；集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況；職工提薪、晉級、工資獎金分配、獎罰方案和執(zhí)行情況；福利情況，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納執(zhí)行情況及企業(yè)補充保險情況；職工招聘、技術(shù)職稱的評聘情況；評選先進(jìn)的條件、步驟、數(shù)量和結(jié)果；職工購房、售房、貨幣分房的政策和住房公積金管理；企業(yè)公積金、公益金使用方案；職工培訓(xùn)計劃；安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治、計劃生育情況等o

’(四)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括：企業(yè)民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員情況；企業(yè)中．層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；領(lǐng)導(dǎo)人員工資(年薪)、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況；出國出境人員費用支出情況；企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況等。

四、確定廠務(wù)公開內(nèi)容的基本要求

(一)各產(chǎn)(行)業(yè)要根據(jù)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容和實際情況制定與本產(chǎn)(行)業(yè)相適應(yīng)的廠務(wù)公開實施內(nèi)容。

(二)各單位要根據(jù)產(chǎn)(行)業(yè)的要求和本單位的實際情況由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位廠務(wù)公開的實施內(nèi)容或年度實施計劃。車間、班組的內(nèi)部事務(wù)也要實行公開。應(yīng)依照廠務(wù)公開的規(guī)定，制定車間、班組內(nèi)部事務(wù)公開的實施辦法。

(三)廠務(wù)公開既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門；既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序；既要公開職-工的意見和建議，又要公開職工意見和建議的處理結(jié)果。

五、廠務(wù)公開的實現(xiàn)形式

職工代表大會是廠務(wù)公開的主要實現(xiàn)形式。要按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)。要通過實行廠務(wù)公開，進(jìn)一步完善職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，堅持集體合同草案提交職代會討論通過，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況、集體合同

履行情況等企業(yè)重要事項向職代會報告制度，國有及國有控股的公司制企業(yè)工會主席、副主席以職工代表身份按程序分別進(jìn)入董事會和監(jiān)事會等制度，不斷充實和豐富職代會的內(nèi)容，提高職代會的質(zhì)量和實效，落實好職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的民主管理制度。

實行公司制改革和股份制改造后的國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)，必須堅持和完善職工代表大會制度，不能用股東大會取代職代會。

職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團(組)長聯(lián)席會議的作用。

廠務(wù)公開的日常形式包括廠務(wù)公開欄、廠情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會和企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)等，具體形式可以根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷創(chuàng)新。

本著既要有利于企業(yè)發(fā)展、保護(hù)企業(yè)秘密，又要切實維護(hù)職工合法權(quán)益的原則，廠務(wù)有關(guān)事項公開的形式、范圍、時間、標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組自行制定細(xì)則。事前不宜公開的事項，事后應(yīng)當(dāng)及時公開。

六、廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機制

企業(yè)實行廠務(wù)公開要在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

企業(yè)要建立由黨委、行政、紀(jì)委、工會負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開的實施意見，審定重大公開事項，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實施中的問題，做好督導(dǎo)考核工作，建立責(zé)任制和責(zé)任追究制度。企業(yè)工會是廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。

企業(yè)行政是實行廠務(wù)公開的主體。企業(yè)法定代表人或者行政主要領(lǐng)導(dǎo)是廠務(wù)公開的第一責(zé)任人。

企業(yè)有關(guān)部門根據(jù)各自職能按照廠務(wù)公開的要求履行廠務(wù)公開職責(zé)。

企業(yè)要成立由紀(jì)檢、監(jiān)察、工會有關(guān)人員和職工代表組成的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見是否得到落實，并組織職工對廠務(wù)公開工作進(jìn)行評議和監(jiān)督。

各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強對推行廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，對在廠務(wù)公開中暴露出來的違紀(jì)違法問題要嚴(yán)肅查處。

各級黨委組織部門要把推行廠務(wù)公開作為企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，將實施情況作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎懲任免掛鉤。

各級經(jīng)貿(mào)(發(fā))局、國有資產(chǎn)管理部門要把推行廠務(wù)公開與加強企業(yè)管理和建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機結(jié)合起來，將實施情況作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎懲掛鉤。

各級工會要積極主動地承擔(dān)起推行廠務(wù)公開的日常工作，并以此促進(jìn)企業(yè)民主管理和工會工作。

七、附則

職工和職工代表對本企業(yè)公開的有關(guān)重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項依法負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

本辦法解釋權(quán)歸廣州市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組。

第二篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度實施辦法

青海隆安煤業(yè)有限公司綠草溝煤礦

礦務(wù)公開制度實施辦法

為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)大柴旦行委有關(guān)規(guī)定，特制定本實施辦法。

一、公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；

2、根據(jù)國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；

3、堅持實事求是、從實際出發(fā)、注重實效的原則；

4、堅持調(diào)動經(jīng)營者和職工兩個積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開的內(nèi)容

1、規(guī)章制度；

2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；

3、生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)；

4、職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)情況、職工教育培訓(xùn)計劃；

5、集體勞動合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；

6、合理化建議、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽；

7、評比表彰先進(jìn)情況；

8、法律法規(guī)和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。

三、公開形式、時間和程序

（一）公開的形式

1、職工代表大會（職工大會）是礦務(wù)公開的基本形式。

2、會議通報制度。在會議上進(jìn)行通報，然后向廣大職工公開。

3、礦務(wù)公開欄。定期不定期通過書面形式公開有關(guān)內(nèi)容。

4、設(shè)立礦務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。

5、板報、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。

（二）公開時間

常規(guī)性公開內(nèi)容按、半年、季度、月份實行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時公開。

（三）公開的程序

1、每月公開一次的內(nèi)容，在次月的10日前報本企業(yè)工會。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個月的15日前報本企業(yè)工會。

2、公開的重要內(nèi)容報董事長（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。

3、在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。礦務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長（總經(jīng)理）任組長，工會主席任副組長，各有關(guān)部門為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。日常工作由礦工會或礦辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次礦務(wù)公開情況。

2、建立廠務(wù)公開監(jiān)督評議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否

真實，公開是否及時，程序是否合法。負(fù)責(zé)組織對廠務(wù)公開進(jìn)行評議。

五、礦務(wù)公開的監(jiān)督

1、建立職工評議制度。聘任5名礦務(wù)公開監(jiān)督評議成員，搞好監(jiān)督和民主評議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、設(shè)立礦務(wù)公開意見箱，由專人負(fù)責(zé)定期開啟。

3、建立礦務(wù)公開檔案。每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?/p>

本實施辦法經(jīng) 2013年7月10日職工代表（職工）大會通過后實施。

本實施辦法由本企業(yè)礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

青海隆安煤業(yè)有限公司

2013 年7 月 20 日

第三篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度實施辦法

廠務(wù)公開制度實施辦法

為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，特制定本實施辦法。

一、公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；

2、根據(jù)國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；

3、堅持實事求是、從實際出發(fā)、注重實效的原則；

4、堅持調(diào)動經(jīng)營者和職工兩個積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開的內(nèi)容

1、規(guī)章制度；

2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；

3、生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)；

4、職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)情況、職工教育培訓(xùn)計劃；

5、集體勞動合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；

6、合理化建議、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽；

7、評比表彰先進(jìn)情況；

8、法律法規(guī)和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。

三、公開形式、時間和程序

（一）公開的形式

1、職工代表大會（職工大會）是廠務(wù)公開的基本形式。

2、會議通報制度。在會議上進(jìn)行通報，然后向廣大職工公開。

3、廠務(wù)公開欄。定期不定期通過書面形式公開有關(guān)內(nèi)容。

4、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。

5、廣播、廠報、板報、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。

（二）公開時間

常規(guī)性公開內(nèi)容按、半年、季度、月份實行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時公開。

（三）公開的程序

1、每月公開一次的內(nèi)容，在次月的10日前報本企業(yè)工會。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個月的15日前報本企業(yè)工會。

2、公開的重要內(nèi)容報董事長（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。

3、在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長（總經(jīng)理）任組長，工會主席任副組長，各有關(guān)部門為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。日常工作由廠工會或廠辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開情況。

2、建立廠務(wù)公開監(jiān)督評議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實，公開是否及時，程序是否合法。負(fù)責(zé)組織對廠務(wù)公開進(jìn)行評議。

五、廠務(wù)公開的監(jiān)督

1、建立職工評議制度。聘任5名廠務(wù)公開監(jiān)督評議成員，搞好監(jiān)督和民主評議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由專人負(fù)責(zé)定期開啟。

3、建立廠務(wù)公開檔案。每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?/p>

本實施辦法經(jīng)職工代表（職工）大會通過后實施。

本實施辦法由本企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

xxxx有限公司

2008年 10 月 1日

第四篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度實施辦法

武漢鑫白玉食品有限公司 廠務(wù)公開制度實施辦法

為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為全面貫徹落實集團公司《關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的通知》文件精神，結(jié)合我公司實際，制定本細(xì)則：

一、公開的原則

1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；

2、根據(jù)國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；

3、堅持實事求是、從實際出發(fā)、注重實效的原則；

4、堅持調(diào)動經(jīng)營者和職工兩個積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。

二、公開的內(nèi)容

1、規(guī)章制度；

2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；

3、生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)；

4、職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)情況、職工教育培訓(xùn)計劃；

5、集體勞動合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；

6、合理化建議、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽；

7、評比表彰先進(jìn)情況；

8、法律法規(guī)和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。

三、公開形式、時間和程序

（一）公開的形式

1、職工代表大會（職工大會）是廠務(wù)公開的基本形式。

2、會議通報制度。在會議上進(jìn)行通報，然后向廣大職工公開。

3、廠務(wù)公開欄。定期不定期通過書面形式公開有關(guān)內(nèi)容。

4、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。

5、板報、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。

（二）公開時間

常規(guī)性公開內(nèi)容按、半年、季度、月份實行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時公開。

（三）公開的程序

1、每月公開一次的內(nèi)容，在次月的10日前報本企業(yè)工會。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個月的15日前報本企業(yè)工會。

2、公開的重要內(nèi)容報董事長（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。

3、在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長，工會主席任副組長，各有關(guān)部門為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。日常工作由廠工會或廠辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開情況。

2、建立廠務(wù)公開監(jiān)督評議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實，公開是否及時，程序是否合法。負(fù)責(zé)組織對廠務(wù)公開進(jìn)行評議。

五、廠務(wù)公開的監(jiān)督

1、建立職工評議制度。聘任5名廠務(wù)公開監(jiān)督評議成員，搞好監(jiān)督和民主評議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由專人負(fù)責(zé)定期開啟。

3、建立廠務(wù)公開檔案。每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?/p>

本實施辦法經(jīng) 年 月 日職工代表（職工）大會通過后實施。

本實施辦法由本企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

武漢鑫白玉食品有限公司 年 月 日

第五篇：廠務(wù)公開實施辦法

廠務(wù)公開實施細(xì)則

為加強經(jīng)理部民主建設(shè)，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開制度，調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，推動項目建設(shè)的發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合經(jīng)理部實際情況，制定本辦法。

一、廠務(wù)公開組織機構(gòu)及職責(zé)

為加強對廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理部成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：黨委書記副組長：項目經(jīng)理

成員：各部門負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開實施辦法，審定重大公開事宜，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實施中的問題，做好督導(dǎo)、考核、總結(jié)工作。廠務(wù)公開日常工作由工會負(fù)責(zé)。

督查考核小組：

組長：紀(jì)檢小組組長副組長：項目副經(jīng)理

成員：各部門代表

督查考核小組職責(zé)：負(fù)責(zé)對廠務(wù)公開工作實施情況的檢查、督促；受理職工對廠務(wù)公開工作的意見、要求和舉報，并督促整改；提出對廠務(wù)公開工作的考核意見，并向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

二、廠務(wù)公開的原則

合法性原則：凡是公開的內(nèi)容都要以黨的方針、政策、國家法律和公司、經(jīng)理部有關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)。

保密原則：涉及黨和國家及公司、經(jīng)理部的保密事項均不得隨意公開。

實事求是原則：根據(jù)經(jīng)理部實際情況，逐步完善，全面推

行廠務(wù)公開工作。

三、廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式及程序

1、經(jīng)營生產(chǎn)情況公開。包括計劃、產(chǎn)值完成情況，安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益情況等，每季度在職工大會上公布一次。

2、機械購置、租賃情況公開。包括機械名稱、型號、單價、數(shù)量和質(zhì)量，每月在生產(chǎn)計劃會上公開。

3、廢舊物資、設(shè)備處理方案及結(jié)果公開。包括名稱、數(shù)量、單價、買主、承辦人。方案實施前和實施后在生產(chǎn)會議上公開，實施過程必須有職工會員參加。

4、協(xié)作隊伍使用情況公開。包括協(xié)作隊伍名稱、工程名稱、單價、數(shù)量、隊伍資質(zhì)。在管理人員參加的生產(chǎn)會議上公開。

5、領(lǐng)導(dǎo)人員測評情況公開。分“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個檔次，每年在職代會上進(jìn)行。

6、管理人員使用前必須公開其基本情況。

7、內(nèi)部待崗方案和結(jié)果公開。方案實施前和實施后在廠務(wù)公開欄內(nèi)公開。

8、其他需要公開的事項。

四、廠務(wù)公開的督查考核

1、相關(guān)部門要按照公開的內(nèi)容和要求實施公開，也可以提供資料由工會在公開欄公開。

2、建立會議制度，定期開展活動，并完善活動臺帳及公開資料。

3、每半年檢查、總結(jié)一次并將廠務(wù)公開情況上報公司工會。及時總結(jié)經(jīng)驗材料。

4、經(jīng)常征詢職工意見，及時制定整改措施。