第一篇：應(yīng)屆生如何變身職場新人

自9月初起，ACCA廣州代表處在廣州地區(qū)的各高校巡回演講，推廣“ACCA大學(xué)生就業(yè)力大比拼”的比賽。ACCA亦舉辦路演和講座，幫助參賽的大學(xué)生為大賽作準(zhǔn)備，為他們提供簡歷撰寫，面試技巧，演講口才，機(jī)智應(yīng)變，思考方法等方面的建議。

應(yīng)屆本科和碩士畢業(yè)生踴躍參加，發(fā)來個人簡歷200余份。隨后ACCA進(jìn)行了嚴(yán)格的簡歷篩選和個人面試，并在英國總領(lǐng)事館文化處的支持下，邀請排在前50位的參賽者參加了BULATS英語考試。綜合考試成績，面試表現(xiàn)，個人簡歷，比賽決出進(jìn)入決賽的20名參賽者，他們分別來自中山大學(xué)，華南理工大學(xué)，廣東外語外貿(mào)大學(xué)和廣州商學(xué)院。

這20名選手將在近期接受由前程無憂的咨詢及解決方案總監(jiān)徐曉青女士主持的職業(yè)規(guī)劃、溝通技能、團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)能力和案例分析這五個方面的簡短培訓(xùn)，并在10月29日于花園酒店參加決賽，爭奪前六名。決賽中，20名選手將分成4組，就一個商業(yè)案例做1.5小時的小組討論，隨后各組按照抽簽的順序，上臺向評判團(tuán)和觀眾做演講，陳述小組討論的成果。ACCA相信所有的入圍參賽者都能從比賽中學(xué)到不少職場知識，能夠更加順利地從畢業(yè)生過渡到職場新人的角色。與此同時，在入圍參賽者中已經(jīng)有不少人開始了在一些ACCA認(rèn)可雇主那里展開實習(xí)工作，幫助他們熟悉職場工作，比如四大會計師事務(wù)所等等。

ACCA想要提醒應(yīng)屆畢業(yè)生們，對求職的關(guān)注，不能僅僅局限在找個工作，而應(yīng)把眼光放長遠(yuǎn)，及早規(guī)劃職業(yè)生涯，設(shè)定中長期的目標(biāo)。獲ACCA認(rèn)可的雇主都會最大程度地幫助其雇員獲得職業(yè)輔導(dǎo)和發(fā)展機(jī)會。他們不遺余力地鼓勵員工投考ACCA專業(yè)資格，參與在職培訓(xùn)，為獲得ACCA資格的員工提供晉升機(jī)會，更致力于選拔新生力量。派代表參加本次比賽評判團(tuán)的碧辟公司，美贊臣，德勤會計師事務(wù)所，以及為比賽提供支持的英國總領(lǐng)事館文化處，都是ACCA認(rèn)可雇主的典范代表。

通過這次比賽，ACCA搭建了一個平臺給所有廣州地區(qū)2006年的應(yīng)屆畢業(yè)生以及ACCA認(rèn)證雇主。ACCA希望此次比賽除了能幫助畢業(yè)生磨練求職面試的技能技巧，還能幫他們做好準(zhǔn)備從象牙塔向現(xiàn)實的商業(yè)社會轉(zhuǎn)變，更希望ACCA認(rèn)可雇主能在參賽者中發(fā)掘可造之材。（紅菱陳瑩）

來源：金羊網(wǎng)

第二篇：專家教你如何從職場新人變身至職場達(dá)人

專家教你如何從職場新人變身至職場達(dá)人 不真正進(jìn)入一個行業(yè)，隔山觀虎始終都會差著那么點(diǎn)勁兒，如何快速具有“專業(yè)范兒”? GE中國區(qū)市場總監(jiān)李國威認(rèn)為，重點(diǎn)首先在于虛心學(xué)習(xí)，必要的時候偶爾耍點(diǎn)“小聰明”，用個“小技巧”。因為就算表面上裝得再像，由內(nèi)而外的專業(yè)氣質(zhì)卻是怎么也裝不出來的。學(xué)方法：別裝，放下架子，不懂就問

到一個新的行業(yè)、新的組織，再有天賦的人一般也需要至少六個月的熟悉和適應(yīng)期，在這段時間內(nèi)，一定要放低身段，不要不懂裝懂。一般的組織會給新人六個月的原諒期、容忍期，有什么不懂都可以問，把自己的面子要求降到最低，掌握知識的速度和效率就能達(dá)到最高。六個月以后，即使還有少許知識盲點(diǎn)，也基本可以開始實現(xiàn)業(yè)績。踏實努力，加上運(yùn)氣也好的話，一年以后就可以騰飛。

新人在學(xué)習(xí)行業(yè)知識的同時，不免會遇到進(jìn)入“行業(yè)話語體系”的困難，很多時候常會被突如其來的行業(yè)特有詞匯給唬住。

遇到這種情況，李國威建議不熟悉的詞匯先不要亂用，還是保持自己的本色比較好。同時，不要被滿口都是專業(yè)詞匯的人嚇住，真正的見解其實都應(yīng)該能夠用最簡單的語言表述。自己要做的是認(rèn)真傾聽，掌握要義，提煉精髓，為我所用，最后，以自己的方式提出觀點(diǎn)，影響決策。在這里，虛心和自信要有一個絕妙的平衡。

其實，術(shù)語也得分環(huán)境。有些術(shù)語可以大致猜出來，比如你剛進(jìn)入媒體編輯部，大家說“一審、二審、三審”，大概就是稿子要經(jīng)幾輪的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)和批準(zhǔn);但要在法院，“一審”、“二審”就有不同的意思了。對于行業(yè)通用詞匯，可以通過跟圈里人聊天和看專業(yè)書去了解情況，但是一定不要學(xué)影視作品里說的行業(yè)詞匯，基本都不靠譜。

如果是某單位內(nèi)部用的一些固定詞匯，多問幾句就行了，不要想當(dāng)然。比如某公司開會時經(jīng)常用一個詞叫“NB”，大家說“NB”對公司未來很重要，要把“NB”落實到團(tuán)隊，你還以為這單位好吹牛，但是稍問一下，就會明白，這里的“NB”是NewBusiness(新業(yè)務(wù))的意思?，F(xiàn)在比較讓人頭疼的是英文縮寫特別多，比如某公司員工討論事情時總問：“你的CTQ 是什么?”搞得外人莫名其妙。其實這是從六西格瑪流程中來的，Critical toQuality，就是你最關(guān)心最在意的是什么。當(dāng)然也有很多詞匯是多行業(yè)共用的，比如“KPI”，Key Performance Indicator(關(guān)鍵績效指標(biāo))，你可以一邊熟悉行業(yè)知識，一邊當(dāng)做學(xué)英文。小聰明：內(nèi)修不能忽略外在，該裝也得裝

“ 專業(yè)范兒”其實是個綜合素質(zhì)。如果一個學(xué)有專精的教授，穿著老頭汗衫大褲衩，跟你大講投資理財，估計你心里可能會得犯嘀咕。所以修煉“專業(yè)范兒”，外表的基本要求千萬不要搞錯。比如給客戶提案的PPT 格式，還有根據(jù)具體活動和場合選擇著裝：自己公司的產(chǎn)品發(fā)布會要穿正裝，研討會可穿商務(wù)裝不打領(lǐng)帶，周末參加的商務(wù)聚會穿休閑商務(wù)裝，哪怕是參加公司組織的郊游家庭聚會，也一定要著便裝。這些事情一旦搞錯會非常得不償失，在自己老板和客戶面前一下子失分。

不過，外表并不光指你的穿衣打扮，更在于行為的專業(yè)程度。有很多餐廳酒樓，門口站一排濃妝艷抹的禮儀小姐，又是甜言蜜語、又是拉門脫大衣，結(jié)果到了用餐服務(wù)的時候根本沒有眼力勁兒，任由滿大廳的“服務(wù)員、服務(wù)員”喊聲此起彼伏。真正好的餐廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是，你根本聽不到喊服務(wù)員的聲音，因為服務(wù)員從每個桌前經(jīng)過時，就把所有的需求盡收眼底，不動聲色地全部一一周到滿足。

李國威說：“有回我去一個很高級的商務(wù)樓大堂吧等人，要了一壺紅茶，80 元。我先是吃驚茶價之貴，但是貴就貴吧，誰讓這地方高檔呢。茶上來了，很專業(yè)，不是袋泡茶，是泡壺里的，可是倒出來的茶葉浮在水面上。

我問服務(wù)員，有沒有篦子或漏斗，一個經(jīng)理模樣的人過來說，您等一等，茶葉會沉下去，如果沒沉下去，您吹一吹，把茶葉吹到一邊就可以喝了。我發(fā)誓我真的不是生氣茶葉貴，而是覺得他們太不專業(yè)!”

講技巧：危機(jī)時刻，不要跑，要快走

誰都可能會遇到一些極端的突發(fā)情況，有人會因此一下亂了陣法，原有的“專業(yè)范兒”全無。但事實上如果把握得當(dāng)，突發(fā)事件卻可能成為“出范兒”的絕佳機(jī)會。

首先，遇到突發(fā)負(fù)面事件，“裝范兒”是解決不了實際問題的。最好的辦法是迅速跟專業(yè)的人站在一起：專業(yè)的決策者、專業(yè)的顧問公司、專業(yè)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。危機(jī)，也是檢驗?zāi)愕膶I(yè)能力和讓你脫穎而出的機(jī)會，因為誰都沒有完全的把握，這種時候老板也愿意傾聽各方意見。

如果你能拿出專業(yè)可行的建議，一定會立即得到高分。

另外，關(guān)于外在的表現(xiàn)，李國威的建議是除了跳水救人，或者把人從疾馳的汽車前面推開，其他只要不是人命關(guān)天的事情，都不要跑，要快走。就好比公司正開大會，你咚咚咚直接跑到主席臺跟領(lǐng)導(dǎo)說“出了件事”，既突兀又尷尬;但如果快步走進(jìn)會場，臉上寫著緊急但是自信，跟臺上領(lǐng)導(dǎo)耳語兩句后快步離開，你的“范兒”一下子就出來了。

公關(guān)行業(yè)的“專業(yè)范兒”

公關(guān)的職業(yè)形象

公關(guān)的職業(yè)角色應(yīng)該是“品牌管家”。“管家”的職責(zé)就是能夠幫助客戶，長期處理各類大小不

一、紛繁復(fù)雜的“生活問題”;“管家”形象也有如幕后英雄，當(dāng)一場盛大的酒會結(jié)束時，管家并不會高調(diào)露面接受喝彩。要表演好這個角色，不能淪為純粹的執(zhí)行者，更要替客戶管理起他的“生活”，除了優(yōu)秀的執(zhí)行，還要在日常工作中給出讓客戶信服的專業(yè)建議，培養(yǎng)客戶對你的依賴感，讓客戶有事總想找你商量。

如何快速“出范兒”

如果想在這行有所發(fā)展，寫作、溝通、邏輯思維以及創(chuàng)意等技能都需要逐漸掌握，而其中溝通能力又是重中之重，它是對內(nèi)對外推進(jìn)一切工作的基礎(chǔ)。建議新人學(xué)會凡事多站在對方的角度思考問題，因此要找各種機(jī)會去嘗試公關(guān)行業(yè)各個類型的工作，如寫作、客戶溝通、媒體溝通、活動、方案等，并找出自己最擅長的領(lǐng)域，積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓客戶、同事和領(lǐng)導(dǎo)看到你的長板。但是不建議工作類型過度單一，在發(fā)揮自己長項的基礎(chǔ)上，不足之處需要盡量學(xué)習(xí)補(bǔ)充，以提高自身綜合實力。

咨詢行業(yè)的“專業(yè)范兒”

咨詢顧問的職業(yè)形象

咨詢機(jī)構(gòu)是乙方，在一定程度上承擔(dān)軍師的角色，我個人對于咨詢行業(yè)的體會是，必須真得專業(yè)，才能表演出“專業(yè)范兒”。因為我們大多數(shù)在工作中所面對的不是一張白紙的年輕人，而是企業(yè)高管，高管提供的是他們在企業(yè)、行業(yè)中的杰出經(jīng)驗，而我們提供的是在某一個專業(yè)領(lǐng)域，例如風(fēng)險管理、IT、并購等專業(yè)經(jīng)驗與技能。只有強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，才能做好一個項目。

如何快速“出范兒”

在專業(yè)的行當(dāng)里沒有所謂的捷徑，人的發(fā)展要遵循“長板原則”，要不斷發(fā)展自己的長處，而不是不停彌補(bǔ)自己的短處。任何一份工作都是這樣，認(rèn)清自己最重要。比如我，不善于做研究，但是善于表達(dá)，因此我就在這方面繼續(xù)發(fā)展自己，例如做培訓(xùn)，把專業(yè)晦澀的理論與實踐相結(jié)合做出案例，而不是一味想把自己的研究能力做得最強(qiáng)。

另外，如果專業(yè)知識暫時不過硬，那么能少說話就少說，和客戶開會千萬不要搶著說話，特別是有高級別的同事在場的時候。咨詢行業(yè)里，大家都喜歡謙虛、有能力、不聒噪的人。市場營銷的“專業(yè)范兒”

市場營銷的職業(yè)形象

市場營銷的職業(yè)角色在不同的公司，定義寬泛而不同。總體來說，相當(dāng)于“企業(yè)產(chǎn)品宣傳的指導(dǎo)員”。不光是在企業(yè)內(nèi)部為企業(yè)及產(chǎn)品定位宣傳市場及營銷渠道，還有對外聯(lián)絡(luò)溝通客戶等市場營銷所需的相關(guān)商務(wù)合作。

要“演”好“指導(dǎo)員”這個角色，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼蛿?shù)據(jù)分析能力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力以及跨團(tuán)隊的組織協(xié)調(diào)能力都是非常重要的;此外，市場工作往往需要能夠給消費(fèi)者帶來“驚喜”或者“眼前一亮”的感覺，才能最大化地吸引消費(fèi)者的注意力并引發(fā)他們的參與。因此，信手拈來的靈感和創(chuàng)意也是市場人員需要具備的。以上幾點(diǎn)做到了，就會讓對方覺得你是一個充滿自信又積極主動的專業(yè)人士。

如何快速“出范兒”

最好能夠在處理好自身本職工作的同時，在部門中積極參與與市場營銷工作相關(guān)的其他工作項目，比如市場調(diào)研、營銷策劃、廣告策劃、產(chǎn)品定位等等，多嘗試市場營銷方面的寫作、合作溝通等，找出自己比較擅長的領(lǐng)域并發(fā)揮自身的優(yōu)勢，讓領(lǐng)導(dǎo)及合作方等看到你的長項。

在發(fā)揮自己長項的基礎(chǔ)上，建議不足之處也盡量學(xué)習(xí)補(bǔ)充，以提高自身綜合實力，避免工作類型過度單一。

第三篇：職場新人

如果你在公司是個新人，請做到以下40點(diǎn)：

1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。

3、在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

4、進(jìn)入辦公室應(yīng)主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時間正式開始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。

6、每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。

12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調(diào)，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。

21、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車外出時，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車門。

22、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時，應(yīng)禮貌讓座，必要時還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。

23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過量。

24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。

25、拜訪領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、朋友時，對受到的熱情接待應(yīng)及時表示感謝。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時，不要提出額外的要求，26、除非一個人獨(dú)處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。

27、要堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，每天睡覺前學(xué)習(xí)半小時最少10分鐘。天天堅持，不論在什么地方。

28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業(yè)報紙半小時或上網(wǎng)瀏覽半小時。堅持不懈，但應(yīng)在下班后的時間。

29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。

30、關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時通過適當(dāng)方式向上級乃至最高層反映。

31、適時總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時期內(nèi)的個人工作和生活。

32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過張揚(yáng)。

33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會客、出差。

35、注意個人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

36、如果工作不能按時完成或出現(xiàn)意外，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。

37、生活發(fā)生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。

39、要養(yǎng)成主動干工作、簡單過生活、結(jié)識好朋友的良好習(xí)慣。

40、以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會享受工作、享受生活。

職場上打拼的你，也許象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？想想這是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到：別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。

2、不要過于固執(zhí)：工作時時在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時，不妨視之為考驗。

3、苦中求樂：不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。

4、立刻動手：接到工作要立刻動手，迅速準(zhǔn)確及時完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。

5、謹(jǐn)言：職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。

6、亦步亦趨跟主管：上司的時間比你的時間寶貴，不管他臨時指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來得重要。

7、榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。

8、保持冷靜：面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。老板、客戶不僅欽佩那些面對危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

9、別存在太多的希望：千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行。相反，你得時時為可能產(chǎn)生的錯誤做準(zhǔn)備。

10、決斷力要夠：遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。

第四篇：職場新人

職場菜鳥四招擺脫學(xué)生稚氣

一、少高談闊論，多觀察。新環(huán)境自然有很多令人耳目一新的事物，職場新人首先要學(xué)會的不是雄辯口才，而是觀察思考。新人最忌諱還沒看清問題就高談闊論。當(dāng)然，少說話不意味要成為啞巴，該說的還得說，否則就木訥呆板了。

二、少提建議，多做事。一個單位的歷史無論多悠久，在某些細(xì)節(jié)上的弊端一定會有。職場新人能夠看到弊端和不足的存在值得贊許，但這些弊端的存在是否有別的什么原因，或許這些所謂的弊端可能在特定環(huán)境、特定時期更具合理性。所以，職場新人在提建議之前要考慮周全，而非急于表現(xiàn)自己。即便確有不合理之處，也不能剛來不到一周就指點(diǎn)江山，在沒得到同事和上級初步認(rèn)可之前，建議很可能就被當(dāng)作是呆子妄言，即使事實上你是對的。

三、少談理論，多點(diǎn)腳踏實地。對理論知識掌握比較好的畢業(yè)生，尤其是碩士和博士而言，更容易得“理論綜合征”。理論往往看起來很美好，但和實際之間從來都隔著一條鴻溝，否則也不會有那么多先賢先哲反復(fù)叮囑我們要“理論聯(lián)系實際”。只是對于不同的人而言，這條鴻溝有寬有窄，職場新人要做的是腳踏實地，縮小鴻溝。

四、少稱兄道弟，多學(xué)職場禮儀。不少新人進(jìn)單位之前就可能有熟悉的人，甚至是領(lǐng)導(dǎo)，他可能是學(xué)長或?qū)W姐，也可能是親戚朋友，但職場新人切記在工作場合不要表現(xiàn)得過于親昵、毫無拘束，這是最基本的職場禮儀。除此之外，還應(yīng)多學(xué)習(xí)同事相處之道，沒有人能在幾天內(nèi)就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。

3)我有計劃想要取得某某資格，這個證照對將來公司希望我擔(dān)任的工作有實質(zhì)上的幫助嗎？

第五篇：職場新人年終總結(jié)

職場新人年終總結(jié)

職場新人年終總結(jié)1

適應(yīng)不了工作環(huán)境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問題，是很多職場新人共同的煩惱。中華英才網(wǎng)日前對大學(xué)畢業(yè)的職場新人的一項調(diào)查顯示，老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務(wù)、所學(xué)專業(yè)不為所用等都成為職場新人目前最苦惱的事。有關(guān)人力資源專家提醒，職場新人要在工作中如魚得水還需經(jīng)歷一段醞釀期，誠信、謙虛、好學(xué)、溝通、合作、責(zé)任心強(qiáng)是新人快速成長的要訣。

誠信為先 誠信是一名新人走進(jìn)職場最被注重的品質(zhì)。不少企業(yè)人力資源經(jīng)理都表示，誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要，因為學(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業(yè)中經(jīng)過實戰(zhàn)操作，才會真正熟悉專業(yè)技術(shù)。這樣一來，一個新人最基本的人品和素質(zhì)就成了企業(yè)最關(guān)注的東西。

謙虛好學(xué) 作為新手，處在一個新環(huán)境中，不管你有多大的能耐和抱負(fù)，也要本著謙虛好學(xué)的態(tài)度，“多干活少說話”不失為一個好辦法，切忌自作主張。初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創(chuàng)新想法說出來，希望得到大家的認(rèn)可。而實際上，能人能在做大事上，而不在說大話上，工作業(yè)績才是最好的競爭武器。

溝通合作 善于交流和溝通的新人，更容易融入集體。主動友善地接近身邊同事，在該發(fā)言的時候發(fā)言，在該表示關(guān)心的時候真誠地關(guān)心他人。如果看到這樣態(tài)度積極的新人，周圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近，并作出相應(yīng)的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利于新人成長，也有利于工作開展。同時，團(tuán)隊精神也是通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的.。作為新人，有合作的意識將更受企業(yè)歡迎。

務(wù)實勤奮 一外企部門主管這樣評價部門兩個新人：“其中一個名校畢業(yè)的新人透著一股聰明勁，夸夸其談，開始比較引人注意力，我就有意給他鍛煉一下，結(jié)果一段時間下來，發(fā)現(xiàn)此人不踏實，一碰到繁瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶，能寫50個字決不寫51個，很快就被淘汰了。而另外一個非名校畢業(yè)的新人，看起來不是非常聰明，但后來發(fā)現(xiàn)他很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)果在我們那里發(fā)展得最好。所以，作為一個職場新人，勤快點(diǎn)總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰?！?/p>

責(zé)任心強(qiáng) 很多新人會對辦公室的瑣事不屑一顧，認(rèn)為堂堂一個名校本科生，應(yīng)該干大事。但一些小事常常能反映出員工的責(zé)任心，體現(xiàn)出職業(yè)素質(zhì)。對于一些別人都推脫不干的事，新人如果能主動要求接過來做，就會比較容易融入同事圈，得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識。其實，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識或能力的機(jī)會;只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。

職場新人年終總結(jié)2

到公司已近一年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已經(jīng)融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。為了使自己不斷成長，現(xiàn)將20xx年工作進(jìn)行回顧總結(jié)為下一步工作起好頭。

一、xx年年工作總結(jié)

從xx年2月份離開學(xué)校進(jìn)入公司以來，到目前為止已經(jīng)工作差不多一年了，在這過去的大半年時間里，回顧一下，覺得自己還有很多不足之處，有很多地方需要大量的學(xué)習(xí)，但總的來說，這一年是屬于我機(jī)遇的一年，上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，下有同事的支持和幫助，所以說也算是很豐收的一年。經(jīng)過在公司從畢業(yè)至今的工作歷練，和之前經(jīng)受過的挫折，畢業(yè)時期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來，并從中學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)的技能性知識和做人的基本道理。我非常的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持以及對我的培養(yǎng)，并且給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己，我真實的感受到這一年來學(xué)到的不僅僅是專業(yè)的知識，而更多的是開拓了我的視野，增長了見識。我相信大家在這個公司都會有這樣的感受。通過這一年的工作積累和摸索，對于未來的發(fā)展方向也有了一個初步的規(guī)劃，我個人也慢慢的覺得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。剛進(jìn)公司的時候，由于工作經(jīng)驗的不足、閱歷少，情緒波動大，對工作產(chǎn)生很大的影響。有時候沒有做到心平氣和聽取意見，對自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續(xù)離開公司時就更體現(xiàn)了出來。有時沒有先考慮大局，直接按照自己的思想主觀臆斷，結(jié)果令自己后悔不已。

通過這半年多的接觸和學(xué)習(xí)，一些有關(guān)照明設(shè)計的專業(yè)性知識，我在這方面的能力和經(jīng)驗基本是空白。這一年，走過的彎路不少，沒有更好地去吸收別人的觀點(diǎn)和長處以及他人的意見及觀點(diǎn)，這和我的性格有很大關(guān)系。在xx年，我會注意這方面的學(xué)習(xí)和積累，冷靜聽取意見、有效的吸收，勇于接受批評，看到別人的'長處。別人提出的觀點(diǎn)和意見應(yīng)該是經(jīng)驗之積累。對自己的成長絕對是有好處，沒有壞處。心態(tài)是關(guān)鍵，xx年，新的一年，我將和公司一起努力進(jìn)步，去適應(yīng)公司的發(fā)展，迎接金融危機(jī)的挑戰(zhàn)。

二、技術(shù)分析：

優(yōu)勢：

1)技術(shù)部人員適中，尤其是在金融危機(jī)的非常時期，可以更多的節(jié)約公司的各項支出。

劣勢：

1)技術(shù)部人員都是半路出家，技術(shù)欠缺

2)缺乏主觀能動性，

3)工作量較大，工作效率不高

5)管理制度不夠嚴(yán)格，個人管理能力有限

6)缺乏進(jìn)取精神，借口較多

7)缺少新知識的培訓(xùn)

三、明年的個人提升的計劃

1)對工業(yè)照明設(shè)計方面的知識進(jìn)行加強(qiáng)學(xué)習(xí)

2)對戶外亮化和控制系統(tǒng)進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)

由于我是今年剛畢業(yè)，經(jīng)驗嚴(yán)重不足，對管理方面的知識嚴(yán)重空缺。需向領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理討教，虛心學(xué)習(xí)。

四、xx年希望的鍛煉或工作機(jī)會

在本職崗位上做好本職的工作，加強(qiáng)本職崗位能力的學(xué)習(xí)。希望能夠在戶外亮化和控制系統(tǒng)方面多一些鍛煉，了解銷售和技術(shù)支持在公司運(yùn)營中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶溝通，良好的溝通能力是方案設(shè)計成敗的關(guān)鍵。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

職場新人年終總結(jié)3

自從八月一號到單位報到后，我便正式地成為了一名南網(wǎng)人，并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪?；厥兹齻€月前，那些焦急與不安的日子，隨著充實的職場生活而漸漸消失，取而代之的是一顆進(jìn)取與拼搏的心。

初到南網(wǎng)，便經(jīng)歷了一場為期十八天的崗前培訓(xùn)。紅楓湖畔，xx電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園內(nèi)傳出一聲聲響亮的口號：“咱南網(wǎng)的人，就是不一樣，為了萬家的燈火，堅守在崗位上”；綠茵場上，整齊的隊伍正進(jìn)行著有序的軍事訓(xùn)練；拓展場里，一個個年輕的面孔組成一支支勇敢的隊伍，他們正在攀越“電網(wǎng)”……每每這些記憶的畫面劃過腦海，心里便是一陣陣的`悸動。在紅楓的那些日子，教會了我勇敢，教會了我堅強(qiáng)，教會了我感恩，那兒儲藏了我許許多多的感動、愛與被愛。通過對南網(wǎng)公司企業(yè)概況、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到：融入企業(yè)，必須要認(rèn)同企業(yè)，每個企業(yè)都有其獨(dú)特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認(rèn)同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵，才能深刻地認(rèn)識它，進(jìn)而發(fā)自內(nèi)心地接受它、融入它。短短十多天的時間，我深刻地體會到了團(tuán)隊合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。

結(jié)束了第一階段的培訓(xùn)，隨即轉(zhuǎn)到畢節(jié)供電局進(jìn)行第二階段的培訓(xùn)和輪崗實習(xí)。到了xx，就像是到了自己的家，之前在紅楓培訓(xùn)時認(rèn)識的一些xx局的新同事，此時又聚到了一起，彼此間就像是久違的親人，一樣親切，一樣溫暖。畢竟大家都是剛走出塔的大學(xué)生，與真正的職場比起來，多少還留有些許的稚氣，少了些陌生感，這樣的培訓(xùn)經(jīng)歷是我喜歡并懷念的。除了上課的時間，我們還深入到變電管理所、城區(qū)分局、計量管理所、輸電管理所、信息通訊中心、調(diào)度中心等基層車間進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。通過參觀學(xué)習(xí)，使我們更深入地了解南網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營模式，為我們更好地效力于南網(wǎng)公司奠定了基礎(chǔ)，同時也為我們未來的工作指明了方向。在xx局的日子，我們一起學(xué)習(xí)，一起探討，無比快樂，也無比感傷，因為這樣的日子只持續(xù)了短短一個半月。

國慶假期過后，我們終于到達(dá)接收單位——xx供電局，正式開始定崗實習(xí)。說實話，作為一名進(jìn)入全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去二十多年的學(xué)習(xí)生涯中，積累了一定的理論基礎(chǔ)，但是在實際工作面前，不免還是有點(diǎn)壓力，一切都還得從零開始，一點(diǎn)一滴地重新學(xué)習(xí)。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的，但是這種緊張的情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，每當(dāng)遇到工作難題時就及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。半個月來，我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，我相信，這是一個好的開端，再累也是有價值的。

此刻，我終于完成了從學(xué)生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。通過這兩個多月的培訓(xùn)，使我更堅信了自己的信念，選擇南方電網(wǎng)是正確的！心若在，夢就在……我期待著在南網(wǎng)的舞臺上演繹出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天，與南網(wǎng)一起發(fā)展，與全體南網(wǎng)人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑南網(wǎng)璀璨的明天！

職場新人年終總結(jié)4

自從八月一號到單位報到后，我便正式地成為了一名南網(wǎng)人，并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪。回首三個月前，那些焦急與不安的日子，隨著充實的職場生活而漸漸消失，取而代之的是一顆進(jìn)取與拼搏的心。

初到南網(wǎng)，便經(jīng)歷了一場為期十八天的崗前培訓(xùn)。紅楓湖畔，**電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園內(nèi)傳出一聲聲響亮的口號：“咱南網(wǎng)的人，就是不一樣，為了萬家的燈火，堅守在崗位上”;綠茵場上，整齊的隊伍正進(jìn)行著有序的軍事訓(xùn)練;拓展場里，一個個年輕的面孔組成一支支勇敢的隊伍，他們正在攀越“電網(wǎng)”……每每這些記憶的畫面劃過腦海，心里便是一陣陣的悸動。在紅楓的那些日子，教會了我勇敢，教會了我堅強(qiáng)，教會了我感恩，那兒儲藏了我許許多多的感動、愛與被愛。通過對南網(wǎng)公司企業(yè)概況、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到：融入企業(yè)，必須要認(rèn)同企業(yè)，每個企業(yè)都有其獨(dú)特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認(rèn)同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵，才能深刻地認(rèn)識它，進(jìn)而發(fā)自內(nèi)心地接受它、融入它。短短十多天的時間，我深刻地體會到了團(tuán)隊合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。

結(jié)束了第一階段的培訓(xùn)，隨即轉(zhuǎn)到畢節(jié)供電局進(jìn)行第二階段的培訓(xùn)和輪崗實習(xí)。到了**，就像是到了自己的家，之前在紅楓培訓(xùn)時認(rèn)識的一些**局的新同事，此時又聚到了一起，彼此間就像是久違的親人，一樣親切，一樣溫暖。畢竟大家都是剛走出塔的大學(xué)生，與真正的職場比起來，多少還留有些許的稚氣，少了些陌生感，這樣的培訓(xùn)經(jīng)歷是我喜歡并懷念的。除了上課的時間，我們還深入到變電管理所、城區(qū)分局、計量管理所、輸電管理所、信息通訊中心、調(diào)度中心等基層車間進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。通過參觀學(xué)習(xí)，使我們更深入地了解南網(wǎng)企業(yè)的`生產(chǎn)、經(jīng)營模式，為我們更好地效力于南網(wǎng)公司奠定了基礎(chǔ)，同時也為我們未來的工作指明了方向。在**局的日子，我們一起學(xué)習(xí)，一起探討，無比快樂，也無比感傷，因為這樣的日子只持續(xù)了短短一個半月。

國慶假期過后，我們終于到達(dá)接收單位——**供電局，正式開始定崗實習(xí)。說實話，作為一名進(jìn)入全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去二十多年的學(xué)習(xí)生涯中，積累了一定的理論基礎(chǔ)，但是在實際工作面前，不免還是有點(diǎn)壓力，一切都還得從零開始，一點(diǎn)一滴地重新學(xué)習(xí)。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的，但是這種緊張的情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，每當(dāng)遇到工作難題時就及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。半個月來，我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，我相信，這是一個好的開端，再累也是有價值的。

此刻，我終于完成了從學(xué)生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。通過這兩個多月的培訓(xùn)，使我更堅信了自己的信念，選擇南方電網(wǎng)是正確的!心若在，夢就在……我期待著在南網(wǎng)的舞臺上演繹出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天，與南網(wǎng)一起發(fā)展，與全體南網(wǎng)人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑南網(wǎng)璀璨的明天!