第一篇：2011年社會(huì)保障局年度工作計(jì)劃

我局將圍繞臺(tái)州市、臨海市“兩個(gè)社會(huì)”考核指標(biāo)及“為民辦實(shí)事任務(wù)”中涉及到我局的工作項(xiàng)目，竭盡全力確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。同時(shí)內(nèi)抓管理，外樹(shù)形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)保障工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用。

（一）以《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳貫徹為契機(jī)，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》將于2011年7月1日起施

行?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》是我國(guó)第一部全國(guó)性、綜合性的社?！盎痉ā?，這是實(shí)現(xiàn)我國(guó)社保制度由實(shí)驗(yàn)性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。我們將把《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣貫工作當(dāng)作明年的首要任務(wù)來(lái)完成。同時(shí)以《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳貫徹工作為契機(jī)，完善被征地農(nóng)民基本生活保障，落實(shí)“村改居”居民生活保障待遇，加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳力度，提高各險(xiǎn)種參保人數(shù)、參保率，提高覆蓋面。

（二）圍繞醫(yī)改，做好醫(yī)保政策修訂和完善。積極推進(jìn)醫(yī)療體制改革，完善我市醫(yī)療保險(xiǎn)政策，提高醫(yī)療保障待遇，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障政策一體化。明年醫(yī)保政策修訂和完善的重點(diǎn)是：一是進(jìn)一步完善職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策。二是做好新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度之間的銜接，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保政策一體化，提高醫(yī)保待遇。

（三）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費(fèi)和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高參保率和服務(wù)水平，確保46-60周歲參保率達(dá)到95%以上，16-60周歲參保率達(dá)到80%以上。

（四）配合市民卡建設(shè)，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統(tǒng)多險(xiǎn)種“同城同庫(kù)”的數(shù)據(jù)庫(kù)，結(jié)合市民卡這一社會(huì)保障和社會(huì)公共服務(wù)的共同平臺(tái)，做好社保各險(xiǎn)種人員參保數(shù)據(jù)的分析、整合和與其他部門(mén)之間的聯(lián)網(wǎng)銜接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提升社保公共服務(wù)效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。

（五）加強(qiáng)信訪工作。繼續(xù)做好信訪接待工作，針對(duì)我市涉及社保方面矛盾相對(duì)突出的信訪問(wèn)題進(jìn)行排摸梳理，加強(qiáng)宣傳、解釋和穩(wěn)控工作，努力化解矛盾；對(duì)于因政策或其他客觀原因，部門(mén)和地方難以解決的，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和群眾的合法權(quán)益。

（六）其他工作。一是繼續(xù)完善社保信息化網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）一級(jí)社會(huì)保障信息化業(yè)務(wù)平臺(tái)在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結(jié)算和發(fā)放、信息查詢和維護(hù)等方面的功能，真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門(mén)口，給群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的便利。二是認(rèn)真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設(shè)之機(jī)，全面完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；三是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的管理，確?；鸬陌踩c完整。

第二篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃

是“十一五”規(guī)劃的收官之年，我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了簽狀指標(biāo)和區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國(guó)際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)”服務(wù)。突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

一、勞動(dòng)保障事業(yè)

4、加大培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對(duì)新培訓(xùn)政策的宣傳力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面。加強(qiáng)與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)，工作計(jì)劃《勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作計(jì)劃》。加強(qiáng)定單式培訓(xùn)服務(wù)，做好人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃，按照項(xiàng)目對(duì)人力資源的素質(zhì)要求有的開(kāi)展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大項(xiàng)目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲(chǔ)備，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度預(yù)計(jì)開(kāi)辦培訓(xùn)班2個(gè)，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。

（二）、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，做好社會(huì)保障各項(xiàng)工作

1、做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作我們將繼續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作各項(xiàng)措施，特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，對(duì)有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面，繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會(huì)保障平臺(tái)，對(duì)轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查，建立臺(tái)帳，有針對(duì)性的宣傳，推動(dòng)擴(kuò)面工作順利開(kāi)展。同時(shí)，適時(shí)根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施，調(diào)整政策，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到800萬(wàn)元。按照區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，預(yù)計(jì)一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保846人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保不低于38062人。

2、做好被征農(nóng)民工社會(huì)保障工作目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會(huì)保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，造成就業(yè)率低，沒(méi)有收入來(lái)源。我們將針對(duì)他們開(kāi)展實(shí)用的技能培訓(xùn)，適時(shí)組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和

第三篇：人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃

人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃

**年是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的第二年，是實(shí)施社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要的關(guān)鍵一年。全縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十八大和縣兩會(huì)精神，堅(jiān)定“建設(shè)富強(qiáng)美好、人民滿意自治縣”奮斗目標(biāo)，深化“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服

務(wù)體系建設(shè)、社會(huì)保障體系建設(shè)和人才支撐體系建設(shè)，著力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高社會(huì)保障待遇水平、加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)使用、深化人事制度改革、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，打造高素質(zhì)人社隊(duì)伍，為自治縣提前全面建成小康社會(huì)目標(biāo)邁出新步伐提供強(qiáng)有力的人事人才支撐和社會(huì)保障服務(wù)。

一、創(chuàng)新舉措，突出抓好四項(xiàng)惠民實(shí)事

1、提高就業(yè)培訓(xùn)水平。充分發(fā)揮新建人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心作用，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)與服務(wù)，拓展培訓(xùn)專業(yè)項(xiàng)目，提高就業(yè)服務(wù)水平和全縣勞動(dòng)者就業(yè)技能水平。

2、推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用工作。摸清全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員底數(shù)，完善聘用方案，嚴(yán)格政策，精心組織平穩(wěn)實(shí)施。

3、擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群。將任職年限較長(zhǎng)（10年以上）的農(nóng)村計(jì)生專干（婦聯(lián)主任）、報(bào)賬員（會(huì)計(jì)）納入農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范疇，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

4、提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，降低個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，切實(shí)維護(hù)參保居民切身利益。

二、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)

5．落實(shí)政策幫扶就業(yè)。積極爭(zhēng)取上級(jí)再就業(yè)資金，做好各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放管理工作；大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，重點(diǎn)對(duì)大齡就業(yè)困難人員、低保家庭、殘疾人員、困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)施援助，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極開(kāi)展未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和信息服務(wù)工作。

6．組織活動(dòng)促進(jìn)就業(yè)。發(fā)揮人力資源市場(chǎng)主渠道作用，加強(qiáng)企業(yè)用工崗位開(kāi)發(fā)，舉辦好每月兩次招聘會(huì)，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生服務(wù)月”等活動(dòng)，為用人單位和求職者搭建平臺(tái)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)上水平，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)增收。

7．加強(qiáng)培訓(xùn)提升就業(yè)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)，建立與項(xiàng)目企業(yè)對(duì)接的有效機(jī)制，完善“分層次分工種”培訓(xùn)模式，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)等，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者求職能力，重點(diǎn)推進(jìn)失地農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)化工人轉(zhuǎn)化；做好職業(yè)技能鑒定工作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大鑒定規(guī)模。

8．強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。貫徹實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策措施，推進(jìn)小額擔(dān)保貸款等政策落實(shí)；完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)三位一體工作機(jī)制, 扶持高校畢業(yè)生和農(nóng)民工等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

三、加快完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度，切實(shí)提高待遇和水平

9、穩(wěn)步推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳。深入貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等擴(kuò)面征繳工作。

10、逐步提高社保待遇水平。認(rèn)真做好企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放；進(jìn)一步提高醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障待遇。

11、不斷完善社保制度建設(shè)。加快醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌步伐，加快整合健全全民醫(yī)保體系；做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金賬目合并工作；嚴(yán)格各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)金管理制度，按時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，保證社會(huì)穩(wěn)定。

12、加強(qiáng)社?；鸸芾?。嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，建立臺(tái)帳，定期監(jiān)督，做到日清、月結(jié)、季公開(kāi)，促進(jìn)社?；鸨O(jiān)管工作制度化、規(guī)范化。同時(shí)，全面加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)工作。

四、引民生之智，推進(jìn)人才智力“支撐工程”

13、提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》和各項(xiàng)配套政策法規(guī)，全面做好公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的股級(jí)干部任免、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和保險(xiǎn)福利等工作，重點(diǎn)做好公務(wù)員隊(duì)伍十八大精神培訓(xùn)工作；全面推進(jìn)干部工作信息化建設(shè)，全面提升干部工作科學(xué)化、規(guī)范化管理水平。

14、促進(jìn)收入分配制度改革。繼續(xù)督導(dǎo)事業(yè)單位績(jī)效工資的全面落實(shí)，指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)一步改革、完善獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配辦法，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的激勵(lì)作用。做好企業(yè)職工工資統(tǒng)計(jì)工作，加大我縣實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查力度，督促各用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)

15、完善人才服務(wù)管理。以服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)和高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，建立完善聯(lián)系服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。以園區(qū)為依托，以高學(xué)歷、高職稱、高技能人才為重點(diǎn)，加大引進(jìn)人才力度，創(chuàng)新招財(cái)引智渠道，完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、流動(dòng)“四位一體”的運(yùn)行機(jī)制。通

過(guò)招聘會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等活動(dòng)，為企業(yè)和人才搭建溝通交流平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)工作與促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)發(fā)展。

16、加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。充分履行政府人才工作綜合管理部門(mén)職能，進(jìn)一步優(yōu)化“吸引人才”的政策環(huán)境，健全“成就人才”的體制機(jī)制，促進(jìn)形成人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”的良好社會(huì)氛圍。做好職稱評(píng)定工作，推行單位和個(gè)人“雙承諾”制度，接受群眾監(jiān)督；探索職稱制度改革，實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制有效銜接。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人工資工考工作；以機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才為重點(diǎn)，建立后備人才庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和動(dòng)態(tài)管理，以滿足全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

五、著力提升執(zhí)法效能，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧

17、加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作。會(huì)同縣農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議各成員單位，充分發(fā)揮職能作用，推動(dòng)農(nóng)民工逐步平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)。提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率，加強(qiáng)技能培訓(xùn)、工資支付、職業(yè)安全、參加社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)權(quán)益保護(hù)工作。建立農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)惡意欠薪和欠薪逃匿的打擊力度，堅(jiān)決遏制拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的發(fā)生。

18、加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁。認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁法，不斷完善仲裁辦案制度，提高辦案質(zhì)量和效率，仲裁結(jié)案率保持在95%以上；指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部協(xié)商調(diào)解機(jī)制，在全縣規(guī)模以上企業(yè)逐步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織；大力宣傳勞動(dòng)合同備案制度，規(guī)范勞動(dòng)合同備案程序，逐步建立起全縣企業(yè)勞動(dòng)合同備案登記信息數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為。

19、嚴(yán)格勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)用人單位的指導(dǎo)服務(wù)，把預(yù)防作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重點(diǎn)，實(shí)行分類監(jiān)管，突出專項(xiàng)檢查。大力開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動(dòng)，加大對(duì)拖欠工資、不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等突出違法行為的打擊力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法效能。

20、全力做好信訪維穩(wěn)工作。堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪制度，完善信訪工作責(zé)任制，暢通信訪渠道，組織做好來(lái)信來(lái)訪、大接訪等工作，及時(shí)就地處理群眾的合理訴求；做好重大活動(dòng)和敏感時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作，確保不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件。

六、固民生之壘，推進(jìn)自身建設(shè)“服務(wù)工程”

21、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委五個(gè)“四分之一”要求，更加注重作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)整治“庸、懶、散、慢、奢”和“吃、拿、卡、要、貪”等現(xiàn)象和行為，堅(jiān)持“厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)”，進(jìn)一步增強(qiáng)人社系統(tǒng)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立人社部門(mén)良好形象，為推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

22、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。以抓思想理論建設(shè)為根本，以抓黨性教育為核心，以抓道德建設(shè)為基礎(chǔ)，按照黨的十八大提出的牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持加強(qiáng)“思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)”“五位一體”的黨的建設(shè)總體布局，全面提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決群眾反映的突出問(wèn)題。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，把一切工作放在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的平臺(tái)上來(lái)檢驗(yàn)，為助推人社工作科學(xué)發(fā)展和全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供組織保障。

23、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持用制度管人、管事，深入開(kāi)展廉政勤政教育和警示教育，健全完善監(jiān)督機(jī)制，著力提高群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意度。全面開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，清理確認(rèn)行政權(quán)力和內(nèi)部管理權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定防范措施。加大對(duì)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，抓好突出問(wèn)題的專項(xiàng)治理。進(jìn)一步完善監(jiān)督制度，特別加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金、公開(kāi)招聘等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，抓好突出問(wèn)題專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、失職瀆職等行為。

24、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)力度。按照“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，不斷增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，有針對(duì)性的開(kāi)展政治理論、文化修養(yǎng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，繼續(xù)堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的方式，組織開(kāi)展專題講座和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)為民服務(wù)的本領(lǐng)。

25、加強(qiáng)機(jī)關(guān)法制建設(shè)。進(jìn)一步健全管理機(jī)制，精簡(jiǎn)規(guī)范和嚴(yán)格監(jiān)管行政審批事項(xiàng)；認(rèn)真落實(shí)行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，嚴(yán)格清理規(guī)范收費(fèi)行為。大力宣傳和落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，提高企業(yè)和群眾知法用法守法意識(shí)。及時(shí)處理行政復(fù)議和行政訴訟案件，有效消除和化解行政爭(zhēng)議。積極開(kāi)展法律實(shí)施監(jiān)督檢查，建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，切實(shí)提高依法行政水平。

26、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建力度，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為廣大群眾提供便捷高效的服務(wù)，樹(shù)立人力資源和社會(huì)保障部門(mén)良好形象。

第四篇：人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃

一、完善和落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)

引導(dǎo)勞動(dòng)者改變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè);整合和完善縣人力資源市場(chǎng)和人才市場(chǎng)，加強(qiáng)人力資源和人才市場(chǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)工作；實(shí)施“回歸就業(yè)”計(jì)劃，建立鼓勵(lì)引導(dǎo)外出務(wù)工人

員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和機(jī)制。2014年力爭(zhēng)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)8000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.4%以內(nèi)。

二、做好企業(yè)用工服務(wù)工作，助力企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展

作為服務(wù)企業(yè)用工牽頭單位，積極落實(shí)《永春縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)工作的意見(jiàn)》對(duì)于服務(wù)企業(yè)用工的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，努力為企業(yè)招工、勞動(dòng)者求職牽線搭橋，更好地協(xié)助企業(yè)解決招工難問(wèn)題；同時(shí)進(jìn)一步拓寬跨區(qū)域勞務(wù)合作的地域和范圍，完善勞務(wù)合作長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等形式，積極做好勞務(wù)輸入工作，及時(shí)兌現(xiàn)勞務(wù)輸入獎(jiǎng)勵(lì)政策，努力緩解我縣企業(yè)用工壓力，促進(jìn)我縣企業(yè)持續(xù)發(fā)展，長(zhǎng)期發(fā)展。

三、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為出發(fā)點(diǎn)，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。2014年力爭(zhēng)全年完成培訓(xùn)各類勞動(dòng)者15000人、免費(fèi)職業(yè)技能鑒定1000人、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移8000人任務(wù)；切實(shí)做好人才工作，通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，培養(yǎng)更多高技能人才，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)儲(chǔ)備人才；建立永春縣高技能人才專家?guī)?，組織開(kāi)展永春縣技能大師評(píng)選活動(dòng)，完善高技能人才激勵(lì)機(jī)制，提高我縣技能人才的整體素質(zhì)和社會(huì)地位。

四、完善社會(huì)保障體系，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面

一是繼續(xù)做好“五險(xiǎn)”擴(kuò)面工作，力爭(zhēng)2014年底我縣企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)全面完成市政府下達(dá)的五險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)。二是繼續(xù)加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作和新被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，力爭(zhēng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、續(xù)保率均達(dá)到95%以上。三是進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立待遇領(lǐng)取人員喪葬補(bǔ)助、基礎(chǔ)養(yǎng)老金穩(wěn)定增長(zhǎng)、長(zhǎng)繳多得、多繳多得等長(zhǎng)效機(jī)制，穩(wěn)步提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。四是做好老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居民保制度的銜接過(guò)渡工作，維護(hù)老農(nóng)保參保人員的合法權(quán)益。五是加強(qiáng)社保基金的監(jiān)督管理，確?；鸢踩桶磿r(shí)足額發(fā)放。

五、加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳普及，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為；加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，積極開(kāi)展日常巡查、書(shū)面審查、舉報(bào)專查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，認(rèn)真受理和處理群眾舉報(bào)投訴案件，加大對(duì)用人單位違法行為的查處力度，維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益；進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效率，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。

第五篇：工作計(jì)劃（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，xiexiebang.com版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，以構(gòu)筑人才平臺(tái)和鞏固兩個(gè)確保，抓好再就業(yè)工作統(tǒng)攬全局，進(jìn)一步深化人事制度改革，完善社會(huì)保障體系，進(jìn)一步端正作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及全面建

設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

一、抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)

1、抓好公務(wù)員管理及培訓(xùn)工作。完善我區(qū)公務(wù)員“一證一卡”管理，及平時(shí)考核工作，認(rèn)真抓好股級(jí)以下干部的wto、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等知識(shí)培訓(xùn)，更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其綜合素質(zhì)，力爭(zhēng)2007年底前全區(qū)普訓(xùn)一遍。

2、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《事業(yè)單位聘用條例》、《河北省事業(yè)單位聘用制管理暫行辦法》，在抓好試點(diǎn)（文教、衛(wèi)生）的基礎(chǔ)上力爭(zhēng)2007年上半年在我區(qū)事業(yè)單位全面推開(kāi)全員聘用制度。

3、結(jié)合我區(qū)實(shí)際，完善各社區(qū)平臺(tái)的職責(zé)及其管理辦法，并理順其各種關(guān)系，使其更好地為就業(yè)和再就業(yè)工作發(fā)揮重要作用。

4、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，并重點(diǎn)抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理，認(rèn)真按市制定的聘任方案，在我區(qū)文教、衛(wèi)生、農(nóng)林局，抓好試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)年底前在我區(qū)事業(yè)單位全面推開(kāi)。

二、人才工作

1、加快我區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大人事代理業(yè)務(wù)宣傳，擴(kuò)大人事代理范圍，認(rèn)真實(shí)踐從單一的人事關(guān)系代理向提供綜合人事代理服務(wù)發(fā)展的新路子。

2、抓住“五大工程”建設(shè)優(yōu)勢(shì)。構(gòu)筑好人才平臺(tái)。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，大力開(kāi)發(fā)人才資源，為“五大工程”順利實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。一是開(kāi)設(shè)人才招聘專場(chǎng)，為企業(yè)順利找到人才提供保證。二是發(fā)揮人才獵頭作用引進(jìn)高層次人才。三是主動(dòng)延伸服務(wù)。對(duì)引進(jìn)人才搞好跟蹤服務(wù)，做到特事特辦、急事急辦，靈活機(jī)動(dòng)地妥善解決其具體問(wèn)題，為企業(yè)的發(fā)展和各類人才解決其后顧之憂，營(yíng)造良好的投資環(huán)境和留人環(huán)境。

3、全力抓好人才勞務(wù)輸出。今年要把勞務(wù)輸出當(dāng)作一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，按區(qū)政府的要求，重點(diǎn)謀劃好農(nóng)村勞動(dòng)力的輸出，在認(rèn)真摸底、調(diào)研的基礎(chǔ)上。制定《二oo四年勞務(wù)輸出規(guī)劃》，抓好落實(shí)。較大限度地實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)富余大中專畢業(yè)生及剩余勞動(dòng)力的輸出和轉(zhuǎn)移，減輕我區(qū)就業(yè)壓力。

三、再就業(yè)工作

1、繼續(xù)深入開(kāi)展好規(guī)范勞動(dòng)用工管理大檢查，下大力度清理轄區(qū)內(nèi)非法中介組織，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的用工行為，盡量騰出更多的用工崗位，免費(fèi)介紹給下崗失業(yè)人員，最大限度地促其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2、加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，從培訓(xùn)中尋找出路，有針對(duì)性地對(duì)下崗失業(yè)職工免費(fèi)開(kāi)展好實(shí)用技能培訓(xùn)、全年計(jì)劃開(kāi)辦培訓(xùn)班六期、培訓(xùn)人員500人。

3、按省、市要求，下大力抓好困難群體再就業(yè)工作，2007年我們要進(jìn)一步摸清全區(qū)困難群體底數(shù)，全面落實(shí)對(duì)“4050”困難人員實(shí)行特殊就業(yè)的援助的政策，積極開(kāi)展公益性就業(yè)崗位，廣泛開(kāi)展即時(shí)服務(wù)，承諾服務(wù)，以強(qiáng)勢(shì)工作幫助弱勢(shì)群體。

4、繼續(xù)開(kāi)展好就業(yè)援助行動(dòng)。2007年我們以社區(qū)平臺(tái)為載體，充分發(fā)揮區(qū)、處、街三級(jí)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)作用，對(duì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)行每人一卡，作好動(dòng)態(tài)管理。區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)做到隨時(shí)為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息、介紹工作，區(qū)再就業(yè)辦積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)密切配合，xiexiebang.com版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!為我區(qū)下崗失業(yè)職工再就業(yè)搞好小額擔(dān)保貸款工作。

四、社會(huì)保險(xiǎn)工作

1、今年將以靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大養(yǎng)老金收繳及擴(kuò)面的工作力度，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)不斷增長(zhǎng)，同時(shí)做好中斷繳費(fèi)人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。鞏固我區(qū)兩個(gè)確保，確保離退休工資足額按時(shí)發(fā)放，保證社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100。

2、繼續(xù)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)宣傳，提高參保企業(yè)自覺(jué)繳費(fèi)意識(shí)，努力擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，按規(guī)定及時(shí)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、按上級(jí)要求，進(jìn)一步調(diào)整我區(qū)醫(yī)保個(gè)人交費(fèi)基數(shù)，加大財(cái)政投入力度，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)，積極拓展業(yè)務(wù)服務(wù)范圍，逐步開(kāi)展慢性病，重癥及公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助等業(yè)務(wù)。

4、加大失業(yè)保險(xiǎn)金征繳清欠力度。切實(shí)提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，并認(rèn)真做好進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)和資格認(rèn)定工作，確保失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療補(bǔ)助金的100足額發(fā)放。

五、政務(wù)公開(kāi)工作

1、重點(diǎn)抓好區(qū)政府及各部門(mén)和具有服務(wù)性事業(yè)單位的政務(wù)公開(kāi)。繼續(xù)鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。

2、深入基層，搞好調(diào)研，探索研究區(qū)政務(wù)公開(kāi)的有效措施，力爭(zhēng)創(chuàng)新政務(wù)公開(kāi)工作的思路和方法。繼續(xù)發(fā)揮好監(jiān)督督查輿論和群眾監(jiān)督作用，確保我區(qū)政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。

六、切實(shí)加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社

會(huì)保障隊(duì)伍自身建設(shè)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把我局建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，按照區(qū)政府關(guān)于“建設(shè)學(xué)習(xí)型政府”的實(shí)施方案，制定我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實(shí)施意見(jiàn)，做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、行動(dòng)到位、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，建立激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造一種善于學(xué)習(xí)、奮發(fā)、進(jìn)取、積極向上的濃厚氛圍。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和理論創(chuàng)新能力；加強(qiáng)人事勞動(dòng)

和社會(huì)保障業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政能力；加強(qiáng)在職培訓(xùn)，不斷提高接收新知識(shí)的能力。全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過(guò)硬的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作隊(duì)伍。

2、進(jìn)一步解放思想，大力培養(yǎng)改革創(chuàng)新的能力，努力提高服務(wù)效率。當(dāng)今時(shí)代人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的實(shí)踐需要?jiǎng)?chuàng)新。我們要樹(shù)立全面的辨證的創(chuàng)新觀，要用“三個(gè)代表”重要思想判斷是非得失，用理念創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新機(jī)制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，使人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。同時(shí)，要按上級(jí)要求，加快辦公現(xiàn)代化步伐，積極推行，電子政務(wù)，認(rèn)真做好信息工作，年內(nèi)力爭(zhēng)辦公和省市聯(lián)網(wǎng)，做到信息、資源共享，服務(wù)便捷高效。

3、積極圍繞工作大局，廣泛開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。2007年在全局系統(tǒng)扎實(shí)開(kāi)展“服務(wù)大局，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)?；顒?dòng)突出“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，形成良好導(dǎo)向，使全局系統(tǒng)干部、職工牢固樹(shù)立大局意識(shí)，中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、自律意識(shí)，進(jìn)一步振奮精神，扎實(shí)工作、同心同德、共創(chuàng)佳績(jī)。

4、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，樹(shù)立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的良好形象。繼續(xù)在全局系統(tǒng)開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，規(guī)范行政行為，樹(shù)立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的良好形象。定期深入基層，搞好調(diào)研，為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任制及監(jiān)督機(jī)制，將我局工作及干部職工自覺(jué)置于社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下