第一篇：深圳市人才引進(jìn)個人申辦實(shí)施辦法大全

深圳市人才引進(jìn)個人申辦實(shí)施辦法

第一條 為大力引進(jìn)人才，打造創(chuàng)新型人才高地，促進(jìn)創(chuàng)新型城市的建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號）及其配套政策、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（試行）》（深府〔2005〕125號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 在職人才、國內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和海外留學(xué)人員，以個人身份辦理人才引進(jìn)入戶的，適用本辦法。本辦法所稱在職人才包括高層次人才、投資創(chuàng)業(yè)人才和在職專業(yè)技術(shù)人才。

第三條符合下列條件之一的高層次人才，可以個人申辦人才引進(jìn)：

（一）具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或者國家認(rèn)可的高級職業(yè)資格，年齡在45周歲以下的；

（二）具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下的；

（三）近5年內(nèi)省部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎，或者深圳市科技創(chuàng)新獎等獎項(xiàng)的主要完成人，年齡在45周歲以下的；

（四）在計(jì)算機(jī)、通訊、電子、西藥等高科技領(lǐng)域，擁有發(fā)明專利，年齡在45周歲以下的。

第四條 符合下列條件之一的投資創(chuàng)業(yè)人才，可以個人申辦人才引進(jìn)：

（一）在深圳市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅300萬元以上的；

（二）在深圳市依法登記注冊個人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額60萬元以上的；

（三）在深圳就業(yè)的個人，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個人所得稅24萬元以上的；

（四）在深圳市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，其所在個體工商戶在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅30萬元以上的。

前款第（一）項(xiàng)的企業(yè)法定代表（負(fù)責(zé)）人，第（二）項(xiàng)的個人獨(dú)資企業(yè)主、自然人股東、合伙企業(yè)出資（合伙）人，第（三）項(xiàng)的納稅人，第（四）項(xiàng)的個體工商戶經(jīng)營者，連續(xù)3年以內(nèi)在同一企業(yè)，一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格者，遷戶時(shí)其年齡在50周歲以下。納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的投資者，遷戶時(shí)其年齡可放寬至55周歲。

第五條在職專業(yè)技術(shù)人才個人申辦人才引進(jìn)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：

（一）具有本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)資格或者國家認(rèn)可的中級以上職業(yè)資格，年齡在35周歲以下；

（二）屬于當(dāng)年發(fā)布的深圳市人才引進(jìn)目錄緊缺類或者特殊類人才；

（三）近2年連續(xù)在我市繳納社會保險(xiǎn)。

第六條 國內(nèi)高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生個人申辦人才引進(jìn)，應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（一）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位；

（二）屬于國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）畢業(yè)院校屬于當(dāng)年度《深圳重點(diǎn)引進(jìn)的自主創(chuàng)新人才畢業(yè)院校名單》范圍；

（四）所學(xué)專業(yè)屬于當(dāng)年度《深圳接收高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)目錄》中的重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)；

（五）取得大學(xué)英語四級證書或者大學(xué)英語四級考試成績達(dá)到420分以上。

符合前款第（二）項(xiàng)規(guī)定的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，申辦人才引進(jìn)手續(xù)，不受前款第（三）、（四）、（五）項(xiàng)條件限制。

第七條海外留學(xué)人員個人申辦人才引進(jìn)，應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（一）在國（境）外學(xué)習(xí)，具有國（境）外學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下；

（二）取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

第八條在職人才個人申辦人才引進(jìn)，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

（一）《引進(jìn)人才（錄用）呈報(bào)表》；

（二）《商調(diào)（錄用）人員審查表》；

（三）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治鑒定；

（四）計(jì)劃生育證明材料；

（五）半年內(nèi)本市區(qū)級以上醫(yī)院出具的體檢表；

（六）學(xué)歷證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）；（適用于以學(xué)歷作為申請條件的人員）

（七）專業(yè)技術(shù)資格證書或者職業(yè)資格證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）；（適用于以專業(yè)技術(shù)資格或者職業(yè)資格作為申請條件的人員）

（八）其他證明身份、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎和受表彰情況等補(bǔ)充材料；

（九）《聘用制干部調(diào)動審批表》（適用于聘用制干部辦理引進(jìn)調(diào)入手續(xù)）。

已婚人員除提供前款規(guī)定材料外，還須提供婚姻證明材料，以及其配偶的基本情況及學(xué)歷、學(xué)位和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的材料；屬夫妻兩地分居的，須提供結(jié)婚證書和已遷入一方的調(diào)動通知書或者畢業(yè)生介紹信、身份證和戶口簿復(fù)印件（驗(yàn)原件）。投資創(chuàng)業(yè)人才除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供相應(yīng)的納稅證明；在職專業(yè)技術(shù)人才除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供最近兩年連續(xù)在深圳市繳納社會保險(xiǎn)的證明。

第九條國內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生以個人身份申辦人才引進(jìn)，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

（一）《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生呈報(bào)表》；

（二）《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生基本情況表》；

（三）畢業(yè)生推薦表；

（四）畢業(yè)生成績單復(fù)印件（驗(yàn)原件）

（五）畢業(yè)生身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（六）大學(xué)英語四級考試合格證（或者成績報(bào)告單）復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（七）畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（八）已婚的畢業(yè)生須提供結(jié)婚證復(fù)印件（驗(yàn)原件）、計(jì)劃生育證明，其生育子女屬獨(dú)生子女的須提供獨(dú)生子女證復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

第十條留學(xué)人員以個人身份申辦人才引進(jìn)，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

（一）《留學(xué)人員信息采集表》；

（二）《申請接收留學(xué)生登記表》；

（三）《調(diào)動人員情況登記表》；

（四）《出國留學(xué)人員資格證明》、《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（五）出國前最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（六）有效護(hù)照、身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（七）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治鑒定；

（八）婚姻狀況、計(jì)劃生育證明材料；

（九）原籍戶口本或者戶口注銷證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

第十一條個人申辦人才引進(jìn)，應(yīng)通過市人事行政主管部門委托的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“人才服務(wù)機(jī)構(gòu)”）辦理。具體程序如下：

（一）符合條件的個人與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進(jìn)手續(xù)；

（二）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案，收齊申報(bào)材料后報(bào)送市人事行政主管部門審

核；

（三）市人事行政主管部門審核擬引進(jìn)人才的申報(bào)材料和人事檔案后，對引進(jìn)在職人才在10個工作日內(nèi)做出是否引進(jìn)的決定；對接收國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員在7個工作日內(nèi)做出是否接收的決定；

（四）市人事行政主管部門決定引進(jìn)或者接收后，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取調(diào)動通知、接收院校畢業(yè)生函或者留學(xué)生報(bào)到行政介紹信，并轉(zhuǎn)交委托人；

（五）委托人憑調(diào)動通知、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或者留學(xué)生報(bào)到行政介紹信以及戶口遷移證、組織關(guān)系等材料在30日內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，由市人事行政主管部門簽署入戶意見后，到公安部門辦理常住戶籍入戶手續(xù)。

第十二條 在人才引進(jìn)工作中，申辦人和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要確保引進(jìn)材料的真實(shí)性，不得弄虛作假。凡采取欺騙等不正當(dāng)手段的，由市人事行政主管部門依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第十三條本辦法未規(guī)定的事項(xiàng)，依照本市人才引進(jìn)的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本辦法自2007年4月20日起施行。

第二篇：人才引進(jìn)申辦材料

人才引進(jìn)申辦材料

下列材料原件和復(fù)印件各1份，復(fù)印件應(yīng)加蓋申報(bào)單位公章確認(rèn)，并統(tǒng)一用A4紙按以下順序排列再攜帶過來

1、《廣州市引進(jìn)人才申報(bào)表》。申報(bào)表要填寫清晰、有引進(jìn)單位意見和主管部門意見（須單位法定代表人或負(fù)責(zé)人簽署意見、簽名和加蓋單位公章）。

2、調(diào)動或就業(yè)登記備案證明。包括同意調(diào)出函和檔案轉(zhuǎn)遞接收證明。未能提供同意調(diào)出函的，需提供在引進(jìn)單位表現(xiàn)的考核材料、社保繳費(fèi)證明、就業(yè)登記備案材料、《暫不辦理個人檔案或同意調(diào)出函承諾書》等材料。

3、用人單位資料。企業(yè)須提供已通過年審的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證；行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位提供組織機(jī)構(gòu)代碼證。

4、引進(jìn)報(bào)告。企業(yè)須提供引進(jìn)報(bào)告、機(jī)關(guān)事業(yè)單位須提供錄用（轉(zhuǎn)任）證明、增人計(jì)劃卡等資料。

5、身份資料。申報(bào)人的身份證、戶口簿或戶籍證明。戶口本需提供首頁和本人頁。

6、學(xué)歷資料。申報(bào)人學(xué)歷證、學(xué)位證及其鑒定證明。

7、專業(yè)技術(shù)資格資料。包括資格證書、評審表（認(rèn)定表）或考試報(bào)名表、網(wǎng)上查詢證明、需要鑒別的還須提供鑒別證明等。

8、職業(yè)資格資料。包括職業(yè)資格證書、網(wǎng)上查詢證明、需要鑒別的還須提供鑒別證明等。

9、參加社會保險(xiǎn)證明。按規(guī)定需要參加社會保險(xiǎn)的申報(bào)人在本市引進(jìn)單位參加社會保險(xiǎn)的證明及歷史繳費(fèi)記錄。

10、計(jì)劃生育證明。指擬遷入地鎮(zhèn)（街）計(jì)劃生育部門出具的《廣州市計(jì)劃生育證明》。

11、單方調(diào)動意見書。夫妻雙方戶口均在市外，不調(diào)方若同意擬調(diào)方單方調(diào)入廣州的，由不調(diào)方提供意見并簽名蓋手印。

12、本市合法住所和落戶證明。包括房產(chǎn)證明、房屋租賃證明、同意遷入證明、遷入住所戶口簿、身份證等。

13、隨遷家屬資料。結(jié)婚證、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證、配偶就業(yè)證明或參保記錄、子女出生醫(yī)學(xué)證明以及在校就讀證明。

14、隨軍家屬證明材料。軍轉(zhuǎn)安置部門出具的同意引進(jìn)證明材料。

15、離婚證明材料。離婚人員須提供離婚證及協(xié)議書（民事調(diào)解書或法院判決書）。

16、高層次人才證明材料。高層次人才認(rèn)定證書、市人才工作局證明。

17、其他資料。其他網(wǎng)上填報(bào)上傳的資料原件。所有材料的原件均掃描為一個大的文件夾（文件名以自己的姓名命名），其中每個材料掃描為：JPG格式，500K以下的文件，文件名修改為自己的材料名稱，正的方向，不需要旋轉(zhuǎn)，存盤，帶U盤過來

第三篇：2014年深圳市人才引進(jìn)最新實(shí)施辦法

2014年深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步優(yōu)化我市人口結(jié)構(gòu)，改革和完善人才引進(jìn)工作，根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（深發(fā)〔2008〕10號）、《印發(fā)深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號），制定本辦法。

第二條引進(jìn)市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人，以及引進(jìn)留學(xué)回國人員，適用本辦法。接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

第三條人才引進(jìn)工作按照綜合評價(jià)、量化標(biāo)準(zhǔn)、公開透明、程序規(guī)范的原則，實(shí)行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。

第四條人才引進(jìn)工作原則上采用積分核準(zhǔn)制，通過建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系，對申請引進(jìn)的市外人才進(jìn)行多元評價(jià)、綜合計(jì)分。擬引進(jìn)市外人才積分達(dá)到規(guī)定分值時(shí)，可依程序申請辦理人才引進(jìn)、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。

第五條市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)將人才引進(jìn)計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一納入全市戶籍人口機(jī)械增長計(jì)劃內(nèi)管理，并對人才引進(jìn)工作予以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)工作的政策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并與區(qū)人力資源部門（以下簡稱市、區(qū)人力資源部門）在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。

市公安部門負(fù)責(zé)審核擬引進(jìn)人才的居住證登記和守法情況，并辦理經(jīng)審批同意引進(jìn)人才的入戶手續(xù)。

市衛(wèi)生人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)審核擬引進(jìn)人才的計(jì)劃生育情況。

市規(guī)劃國土部門負(fù)責(zé)審核擬引進(jìn)人才的房地產(chǎn)權(quán)登記信息。

市地稅、深圳國稅部門負(fù)責(zé)審核擬引進(jìn)人才的納稅情況。

市科技創(chuàng)新、民政、市場監(jiān)管等部門按各自職責(zé)，協(xié)助做好有關(guān)審核工作。

第二章立戶登記及業(yè)務(wù)受理

第六條用人單位在辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)前，應(yīng)先辦理人才引進(jìn)立戶登記。

第七條在本市依法成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。

第八條國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，但須與其辦理接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時(shí)辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

第九條擬引進(jìn)人才可自主委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。委托市屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；委托所在區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

第三章辦理?xiàng)l件和程序

第十條申請人才引進(jìn)應(yīng)符合以下基本條件：

（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規(guī)定的除外）；

（二）身體健康；

（三）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規(guī)定的人員除外）；

（四）符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定；

（五）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

第十一條人才引進(jìn)核準(zhǔn)分值設(shè)定為100分。

第十二條符合第十條、第十一條規(guī)定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委托具有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進(jìn)申請。

市外人才提出申請時(shí)，應(yīng)如實(shí)申報(bào)本人調(diào)出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進(jìn)時(shí)一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

有人事檔案且已商調(diào)到我市的，經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認(rèn)，具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)，具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)。其他人員辦理招工手續(xù)。

有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認(rèn)可的有檔案保管權(quán)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

第十三條市人力資源保障部門對達(dá)到人才引進(jìn)核準(zhǔn)分值的申請人名單予以滾動公示。

第十四條經(jīng)公示無異議的申請人可通過所在工作單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。

第十五條市、區(qū)人力資源部門收到書面申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

（一）申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報(bào)材料；

（二）申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容；

（三）不屬于受理范圍的，不予受理并告知理由。

第十六條市、區(qū)人力資源部門接收書面申報(bào)材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審批結(jié)果。對情況特殊需進(jìn)一步審查核實(shí)的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個工作日。

第十七條經(jīng)審核批準(zhǔn)的申請人，可持審批文件辦理戶籍遷入等手續(xù)。

對審核未批準(zhǔn)的申請人，市、區(qū)人力資源部門書面通知其用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并說明理由。

第十八條申請人辦理遷戶時(shí)，如系農(nóng)業(yè)戶口，可予辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)；其符合本市隨遷政策的子女可隨其同時(shí)遷戶。

第四章監(jiān)督管理

第十九條市人力資源保障部門負(fù)責(zé)對各區(qū)人力資源部門人才引進(jìn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第二十條申請人未如實(shí)申報(bào)人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的，有關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。

申請人有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十一條用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)均應(yīng)保證有關(guān)申報(bào)材料的真實(shí)性，在申報(bào)過程中實(shí)行法定代表人（或負(fù)責(zé)人）和經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。第二十二條用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)；該用人單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)手續(xù)的；

（二）不具備代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)以代理方式辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的；

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

（四）不嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或索賄情形的；

（六）有其他違法犯罪行為的。

第二十三條市、區(qū)人力資源部門在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)審核中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制，違反有關(guān)規(guī)定的，追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第五章附則

第二十四條以下人才已經(jīng)有關(guān)職能部門認(rèn)定或?qū)徍?，可直接辦理人才引進(jìn)手續(xù)：

（一）兩院院士；

（二）享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；

（三）廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的；

（四）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡；

（五）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定的海外高層次人才，且不超過該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡；

（六）取得《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員；

第二十五條市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項(xiàng)或表彰人員、投資納稅人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”包含本數(shù)。

第二十七條市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)指標(biāo)及分值表、具體操作指引，確保人才引進(jìn)工作有序執(zhí)行。

第二十八條本辦法自2013年5月15日起施行?！渡钲谑型鈦韯?wù)工人員積分入戶暫行規(guī)定》（深府辦函〔2012〕40號）和《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（深人社規(guī)〔2012〕4號）同時(shí)廢止。深戶積分分值請咨詢：①③④①⑦④③⑤③⑦③ 鄧?yán)蠋?QQ：③③①②③⑥零⑨②

關(guān)鍵字：深圳積分入戶2014 2014積分入戶 深圳積分入戶深圳2014深圳積分入戶 深圳積分入戶深圳積分入戶測評 深圳積分入戶條件 深圳積分入戶申請深圳積分入學(xué)深圳積分入戶體檢

第四篇：深圳市人才引進(jìn)資料

單位申辦在職人才引進(jìn)

（一）符合以下基本條件，且人才引進(jìn)積分分值達(dá)到100分的，可以申請辦理人才引進(jìn)：

1．年齡在18周歲以上，48周歲以下；

2．身體健康；

3．已在我市辦理居住證和繳納社保；(說明：

1、申報(bào)人員須在本單位有社保繳交記錄,且當(dāng)前為正常繳交狀態(tài)；

2、居住證為當(dāng)前有效狀態(tài));

4．符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定；

5．未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

（二）符合上述基本條件的第2、4、5項(xiàng)，且符合以下條件之一，可直接申請辦理人才引進(jìn)手續(xù)：

單位辦理在職人才引進(jìn)流程：

（一）網(wǎng)上申報(bào)

（二）信息預(yù)審

（三）提交書面材料

（四）市人力資源和社會保障局受理

（五）市人力資源和社會保障局審批

（六）進(jìn)度查詢

（七）領(lǐng)取《調(diào)動通知》和《深圳市入戶指標(biāo)卡》

深圳人才園服務(wù)大廳業(yè)務(wù)受理窗口27~34號(咨詢及投訴電話：12333、88123460。）地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號 區(qū)人力資源部門

留學(xué)回國人員引進(jìn)

在國外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國留學(xué)生（包括已獲得居住國永久居留權(quán)、留學(xué)國再入境資格者），以及在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上，取得一定成果的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員。

應(yīng)具備的條件：

（一）年齡在48周歲以下；

（二）取得我市《出國留學(xué)人員資格證明》。

（一）《留學(xué)人員信息采集表》（此表在深圳市人力資源和社會保障局電子政務(wù)系統(tǒng)，網(wǎng)址：https://sz12333.gov.cn/accsb/ 填報(bào)信息并提交成功后自動生成，請申報(bào)單位如實(shí)準(zhǔn)確填寫完整并加蓋公章，收原件；

（二）個人人事檔案

有人事檔案保管權(quán)的用人單位可自行商調(diào)檔案，如選擇人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報(bào)，其檔案也可通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)商調(diào)；

無人事檔案保管權(quán)的用人單位或?qū)賯€人申請辦理留學(xué)人員引進(jìn)的，須委托我市認(rèn)可的有檔案保管權(quán)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)商調(diào)檔案；

用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格遵守人事檔案紀(jì)律，保證人事檔案的完整和真實(shí)；

（三）《出國留學(xué)人員資格證明》（2010年3月前辦理《出國留學(xué)人員資格證明》的人員需提交，2010年3月后辦理的可通過證照信息共享查詢，可不提供原件、復(fù)印件）；

（四）學(xué)歷、資歷證明（以下材料可根據(jù)實(shí)際情況提供其中一項(xiàng)）：

1、國外或香港、澳門、臺灣地區(qū)攻讀學(xué)位的留學(xué)人員提交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》正本、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》正本或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（收復(fù)印件并驗(yàn)原件）；（深圳市境外學(xué)歷驗(yàn)證地點(diǎn)：深圳市人才園行政服務(wù)大廳16-17號窗，咨詢電話：88123601、12333）

2、出國或赴港澳臺地區(qū)的訪問學(xué)者提交國內(nèi)最高學(xué)歷學(xué)位證書（收復(fù)印件并驗(yàn)原件）；

注：持有專業(yè)技術(shù)職稱資格證書的留學(xué)人員須同時(shí)提交相關(guān)證明材料。

（五）戶籍、身份證明材料（同時(shí)提交以下材料）：

1、申請人戶口簿或戶籍證明（收首頁及相關(guān)人員信息頁復(fù)印件）；

如屬集體戶，須提供集體戶口簿中的戶口首頁及個人信息頁，或提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明（收復(fù)印件）；

如原籍戶口已注銷，提供原戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍注銷證明（收復(fù)印件）；

如果戶口簿上的身份證號碼與身份證上的號碼不一致的，須提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明須說明出現(xiàn)兩個不同身份證號的原因，并須明確一個有效身份證號。

2、申請人當(dāng)前有效身份證（收復(fù)印件）。

注：根據(jù)新修訂的《中華人民共和國居民身份證法》規(guī)定，居民的第一代身份證自2013年1月1日停止使用。申報(bào)單位需按照18位身份證號碼填報(bào)信息。

（六）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料（須注明擬引進(jìn)人員未參加國家禁止的組織和活動）

可由申報(bào)接收單位、居委會、街道辦或檔案保管單位開具，須加蓋單位公章，收原件。

（七）計(jì)劃生育承諾書（可在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，收原件；申請辦理子女隨遷并已提交《深圳市計(jì)劃生育證明》的人員無須提供此項(xiàng)材料）。

（八）如申請同時(shí)辦理配偶隨遷，應(yīng)同時(shí)提供以下材料：

1、婚姻狀況證明材料（收復(fù)印件）：

雙方在國內(nèi)結(jié)婚則提供結(jié)婚證，在國外結(jié)婚則提供經(jīng)我駐外使（領(lǐng)）館認(rèn)證的結(jié)婚證明；離異人員須提供離婚證、離婚協(xié)議書或離婚判決書、離婚調(diào)解書。如夫妻雙方有前次婚姻的，需提供前次婚姻的離婚證和離婚協(xié)議書或離婚判決書（如屬于除中文或英文外的其他語言版本，需提供專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)出具的中文翻譯件）。

2、配偶隨遷承諾書（可在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，收原件）；

3、配偶學(xué)歷材料（收復(fù)印件并驗(yàn)原件）；

4、配偶戶籍、身份證明材料（與申請人戶籍、身份證明材料要求一致，收復(fù)印件），如配偶為農(nóng)業(yè)戶口，須先到原戶籍所在地公安機(jī)關(guān)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)；

5、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料（與申請人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料要求一致，收原件）。

（九）如申請同時(shí)辦理子女隨遷的，應(yīng)同時(shí)提供以下材料：

1、深圳市人口和計(jì)劃生育部門開具的《深圳市計(jì)劃生育證明》（收原件），有效期為6個月；

2、隨遷子女戶籍、身份證明材料（與申請人戶籍、身份證明材料要求一致，收復(fù)印件）。

注：子女在國外出生未在國內(nèi)入戶的，其子女隨遷須待其本人入戶后，再另行向我市公安部門申請。

第五篇：深圳人才引進(jìn)實(shí)施辦法（模版）

深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步優(yōu)化我市人口結(jié)構(gòu)，改革和完善人才引進(jìn)工作，根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（深發(fā)[2008]10號）、《印發(fā)深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號），制定本辦法。

第二條 引進(jìn)市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人，以及引進(jìn)留學(xué)回國人員，適用本辦法。接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

第三條 人才引進(jìn)工作按照綜合評價(jià)、量化標(biāo)準(zhǔn)、公開透明、程序規(guī)范的原則，實(shí)行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。

第四條 人才引進(jìn)工作原則上采用積分核準(zhǔn)制，通過建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系，對申請引進(jìn)的市外人才進(jìn)行多元評價(jià)、綜合計(jì)分。擬引進(jìn)市外人才積分達(dá)到規(guī)定分值時(shí)，可依程序申請辦理人才引進(jìn)、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。

第五條 市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)將人才引進(jìn)計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一納入全市戶籍人口機(jī)械增長計(jì)劃內(nèi)管理，并對人才引進(jìn)工作予以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。

市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)工作的政策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并與區(qū)人力資源部門（以下簡稱市、區(qū)人力資源部門）在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。

市公安部門負(fù)責(zé)審核擬引進(jìn)人才的居住證登記和守法情況，并辦理經(jīng)審批同意引進(jìn)人才的入戶手續(xù)。

市衛(wèi)生人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)審核擬引進(jìn)人才的計(jì)劃生育情況。市規(guī)劃國土部門負(fù)責(zé)審核擬引進(jìn)人才的房地產(chǎn)權(quán)登記信息。市地稅、深圳國稅部門負(fù)責(zé)審核擬引進(jìn)人才的納稅情況。市科技創(chuàng)新、民政、市場監(jiān)管等部門按各自職責(zé)，協(xié)助做好有關(guān)審核工作。

第二章 立戶登記及業(yè)務(wù)受理

第六條 用人單位在辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)前，應(yīng)先辦理人才引進(jìn)立戶登記。

第七條 在本市依法成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。

第八條 國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，但須與其辦理接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時(shí)辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

— 2 — 第九條 擬引進(jìn)人才可自主委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。委托市屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；委托所在區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

第三章 辦理?xiàng)l件和程序

第十條 申請人才引進(jìn)應(yīng)符合以下基本條件：

（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規(guī)定的除外）;

（二）身體健康;

（三）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規(guī)定的人員除外）;

（四）符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定;

（五）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。第十一條 人才引進(jìn)核準(zhǔn)分值設(shè)定為100分。

第十二條 符合第十條、十一條規(guī)定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委托具有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進(jìn)申請。

市外人才提出申請時(shí)，應(yīng)如實(shí)申報(bào)本人調(diào)出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進(jìn)時(shí)一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

— 3 — 有人事檔案且已商調(diào)到我市的，經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認(rèn)，具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)，具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)。其他人員辦理招工手續(xù)。

有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認(rèn)可的有檔案保管權(quán)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

第十三條 市人力資源保障部門對達(dá)到人才引進(jìn)核準(zhǔn)分值的申請人名單予以滾動公示。

第十四條 經(jīng)公示無異議的申請人可通過所在工作單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。

第十五條 市、區(qū)人力資源部門收到書面申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

（一）申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報(bào)材料；

（二）申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容；

（三）不屬于受理范圍的，不予受理并告知理由。第十六條 市、區(qū)人力資源部門接收書面申報(bào)材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審批結(jié)果。對情況特殊需進(jìn)一步審查核實(shí)的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個工作日。

第十七條 經(jīng)審核批準(zhǔn)的申請人，可持審批文件辦理戶籍遷入等手續(xù)。

— 4 — 對審核未批準(zhǔn)的申請人，市、區(qū)人力資源部門書面通知其用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并說明理由。

第十八條 申請人辦理遷戶時(shí)，如系農(nóng)業(yè)戶口，可予辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)；其符合本市隨遷政策的子女可隨其同時(shí)遷戶。

第四章 監(jiān)督管理

第十九條 市人力資源保障部門負(fù)責(zé)對各區(qū)人力資源部門人才引進(jìn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第二十條 申請人未如實(shí)申報(bào)人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的，有關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。

申請人有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十一條 用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)均應(yīng)保證有關(guān)申報(bào)材料的真實(shí)性，在申報(bào)過程中實(shí)行法定代表人（或負(fù)責(zé)人）和經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。

第二十二條 用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)；該用人單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)手續(xù)的；

（二）不具備代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)以代理方式辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的；

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

（四）不嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或索賄情形的；

（六）有其他違法犯罪行為的。

第二十三條 市、區(qū)人力資源部門在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)審核中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制，違反有關(guān)規(guī)定的，追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第五章 附則

第二十四條

以下人才已經(jīng)有關(guān)職能部門認(rèn)定或?qū)徍?，可直接辦理人才引進(jìn)手續(xù)：

（一）兩院院士；

（二）享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省（部）級有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；

（三）廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周 — 6 — 歲以下的；

（四）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡；

（五）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定的海外高層次人才，且不超過該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的最高年齡；

（六）取得《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員；

第二十五條 市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項(xiàng)或表彰人員、投資納稅人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”包含本數(shù)。

第二十七條 市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)指標(biāo)及分值表、具體操作指引，確保人才引進(jìn)工作有序執(zhí)行。

第二十八條 本辦法自2013年5月15日起施行?！渡钲谑型鈦韯?wù)工人員積分入戶暫行規(guī)定》（深府辦函〔2012〕40號）和《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（深人社規(guī)〔2012〕4號）同時(shí)廢止。