第一篇：關(guān)于全市厲行節(jié)約工作督查情況的通報

關(guān)于全市厲行節(jié)約工作督查情況的通報

6月初，市厲行節(jié)約監(jiān)督檢查聯(lián)席會議辦公室組織4個督查組，對12個縣市區(qū)和市交通局、市公路局、市勞動和社會保障局等12個市直單位貫徹落實中央、省、市有關(guān)文件和會議精神，開展厲行節(jié)約工作情況進(jìn)行了一次專項督查。督查中聽取了有關(guān)情況匯報，查看了相關(guān)文件資料，進(jìn)行了個別訪談，并抽查了1-2個下屬單位?？傮w來看，絕大多數(shù)縣市區(qū)和市直單位對厲行節(jié)約工作有認(rèn)識、有部署、有措施、有落實，收到了初步成效，但也存在一些不容忽視的問題?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、主要做法及工作成效

1、工作主動，抓得早。部分縣市區(qū)和市直單位對厲行節(jié)約工作抓得早，抓得主動。衡東縣、蒸湘區(qū)、珠暉區(qū)等去年下半年就出臺了嚴(yán)禁公費旅游、加強(qiáng)公務(wù)用車配備和管理使用、禁止樓堂館所建設(shè)等文件，并在今年的經(jīng)濟(jì)工作會上對厲行節(jié)約工作提出了明確要求。常寧市在今年的財政預(yù)算時，對所屬單位各項行政性支出在2008年的基礎(chǔ)上統(tǒng)一壓減了10%，共壓縮支出1430多萬元。市工商局于今年4月上旬就分別召開了局黨組會議、科室及下屬單位主要負(fù)責(zé)人會議和局機(jī)關(guān)干部會議，研究部署厲行節(jié)約工作。全市厲行節(jié)約工作會議召開后，各縣市區(qū)黨委、政府和市直單位都及時召開了班子成員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹全市厲行節(jié)約會議精神。常寧市、衡南縣、市勞動和社會保障局等單位在4月下旬及時召開了黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約工作會議。

2、措施過硬，要求嚴(yán)。一是出臺制度。各縣市區(qū)均下發(fā)了關(guān)于厲行節(jié)約嚴(yán)格財政支出管理的通知，紀(jì)委會同財政等部門出臺了關(guān)于加強(qiáng)出國（境）管理、禁止樓堂館所建設(shè)、加強(qiáng)公務(wù)消費支出管理等方面的配套文件。常寧市、衡東縣、祁東縣規(guī)定鄉(xiāng)科級及其以下干部不準(zhǔn)以種種名義出省公款旅游。二是明確責(zé)任。各縣市區(qū)和市直單位都簽訂了厲行節(jié)約工作承諾書，明確行政主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。衡東縣、南岳區(qū)等由政府常務(wù)副縣長或紀(jì)委書記擔(dān)任聯(lián)席會議召集人。各縣市區(qū)和被督查的12個市直單位都按時向市紀(jì)委、市財政局遞交了承諾書。三是分解任務(wù)。大多數(shù)縣市區(qū)將市里規(guī)定的壓縮指標(biāo)和任務(wù)，分解細(xì)化到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)單位。衡南縣、衡陽縣、衡東縣、常寧市、耒陽市、蒸湘區(qū)、石鼓區(qū)等壓縮目標(biāo)高于市定目標(biāo)，并大多實行了由財政統(tǒng)一扣除。市衛(wèi)生局將各項壓縮指標(biāo)任務(wù)分解到各科室，并與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了承諾書。四是嚴(yán)格考核。大多數(shù)縣市區(qū)和市直單位將厲行節(jié)約工作納入了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容，通過加強(qiáng)考核，促進(jìn)工作落實。市勞動和社會保障局、市財政局將厲行節(jié)約工作納入機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核。市交通局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市煙草局等對厲行節(jié)約工作定期進(jìn)行分析點評并通報。市公路局實行“報帳提示制”，即各科室經(jīng)費開支情況由主管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門及時提示。

3、嚴(yán)管嚴(yán)控，有成效。各地各單位抓住厲行節(jié)約這一契機(jī)，建立完善機(jī)關(guān)管理制度，嚴(yán)管嚴(yán)控，堵塞漏洞，節(jié)約開支。衡東縣今年以來沒新批一輛公務(wù)用車、沒新建一所樓堂館所、沒有一個單位組織人員外出參觀旅游。珠暉區(qū)把壓縮會議和接待費開支作為厲行節(jié)約工作的突破口，可開不開的會堅決不開，不開會議餐，不安排會議住宿，平時接待來客中午不上酒，今年全區(qū)會議支出預(yù)算比去年減少100多萬元。衡南縣將國庫集中支付改革、公務(wù)卡改革、清理吃空餉和厲行節(jié)約四個會議集中一天時間召開，降低了會議成本。市公路局今年以來取消外出參觀學(xué)習(xí)

4次，節(jié)約開支2萬余元。市衛(wèi)生局規(guī)定1000元以上的支出，由辦公室負(fù)責(zé)人及局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報局長審批；3萬元以上的開支要編制經(jīng)費預(yù)算方案,由局黨委會研究決定，年內(nèi)取消了新增一臺公務(wù)用車計劃。市教育局、市民政局等單位進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)財務(wù)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)章制度。市環(huán)保局加強(qiáng)了機(jī)關(guān)用水用電管理。常寧市勞動和社會保障局取消了“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)組織婦女和青年到外地旅游和為黨組成員每人配備一臺辦公電腦計劃，共節(jié)約開支近10萬元。該市宜潭鄉(xiāng)原用電管理混亂，干部職工生活用電和機(jī)關(guān)辦公用電捆在一起，全部由鄉(xiāng)政府負(fù)擔(dān)，每月開支4000多元，今年通過實行用電分離，每月可節(jié)省電費開支3000多元。

4、注重宣傳，氛圍好。衡山縣在縣電視臺、政府網(wǎng)站等媒體對厲行節(jié)約工作加強(qiáng)宣傳報道，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)形成共識，帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約規(guī)定，個人包干接待費用比往年有較大幅度下降。5月14日《湖南日報》以《衡山縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待費減少15%》為題，對該縣壓縮公務(wù)接待費開支的做法進(jìn)行了推介。南岳區(qū)將厲行節(jié)約工作延伸到了各村，區(qū)電視臺定期播放厲行節(jié)約宣傳廣告，并開辟了“厲行節(jié)約大家談”專欄。石鼓區(qū)區(qū)機(jī)關(guān)大樓內(nèi)各電子顯示屏滾動播出厲行節(jié)約相關(guān)文件規(guī)定。市交通局、市電業(yè)局積極倡導(dǎo)以儉為榮、以奢為恥的道德風(fēng)尚，堅持厲行節(jié)約從點滴做起，從我做起，分別組織開展了節(jié)約“一度電、一滴水、一張紙”和節(jié)約“一分錢、一張紙、一根導(dǎo)線”活動。

二、存在的主要問題

1、思想認(rèn)識不到位。有些地方和單位把厲行節(jié)約工作當(dāng)作一般性工作對待，應(yīng)付多，落實少。各地各單位雖然明確了行政“一把手”為厲行節(jié)約工作第一責(zé)任人，但尚有一些地方和單位負(fù)責(zé)人履責(zé)不夠，調(diào)查研究不夠，工作調(diào)度不夠，具體指導(dǎo)不夠。

2、工作落實不到位。這次厲行節(jié)約工作中央、省、市下發(fā)了一系列文件，有明確的目標(biāo)，有具體的要求，但有的地方和部門在落實中打折扣；部分市直單位和縣市區(qū)屬單位沒將摸底情況及經(jīng)費支出壓減指標(biāo)和節(jié)約措施在本單位公示。

三、下段工作要求

1、要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。厲行節(jié)約工作能否落實，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，尤其是黨政“一把手”。各地各單位黨政“一把手”要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，把厲行節(jié)約工作真正擺到重要議事日程，定期聽取有關(guān)情況匯報，認(rèn)真分析解決存在的問題，切實加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要在帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定的同時，對下屬單位和身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。對因工作不力，厲行節(jié)約目標(biāo)任務(wù)沒有完成的地方和單位，主要負(fù)責(zé)人要說明原因，同時在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核中取消評優(yōu)評先資格；對沒有特殊情況，厲行節(jié)約各項目標(biāo)任務(wù)出現(xiàn)反超的，要堅決按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各縣市區(qū)和市直各單位要定期召開監(jiān)督檢查聯(lián)席會議和有關(guān)工作會議，充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用。

2、要進(jìn)一步強(qiáng)化措施。各地各單位要針對本地本單位管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，確保各項壓縮目標(biāo)和任務(wù)順利實現(xiàn)。第一，一定要將壓減的目標(biāo)任

務(wù)分解細(xì)化到具體單位，由財政從各單位下拔相關(guān)經(jīng)費中統(tǒng)一扣減；第二，要將厲行節(jié)約情況納入今年各地各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格追究；第三，各單位要按照中紀(jì)發(fā)[2009]11號文件要求，將厲行節(jié)約有關(guān)工作摸底情況，各項經(jīng)費支出壓縮、降低、削減的具體指標(biāo)和節(jié)約措施在本單位進(jìn)行公示；第四，要按照要求及時報送有關(guān)工作情況。

3、要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。各地各單位要將厲行節(jié)約工作納入班子民主生活會內(nèi)容，對照學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀和厲行節(jié)約工作要求，主動查找并切實糾正本地本單位存在的問題。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和聯(lián)席會議成員單位要加大監(jiān)督檢查工作力度，及時發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題；同時要加大案件查處力度，對有令不行、有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件，要從快從嚴(yán)查處，并公開曝光。

4、要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育。各地各單位要利用各種會議，大力宣傳厲行節(jié)約工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感和使命感；同時要充分利用媒體，宣傳中央、省、市的有關(guān)規(guī)定和舉措，推介好的經(jīng)驗和典型，及時曝光一些頂風(fēng)違紀(jì)的反面典型，形成厲行節(jié)約工作的良好氛圍。

第二篇：黨建工作督查通報

中共濉溪縣委組織部關(guān)于上半年基層黨建工作督查情況的通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進(jìn)展情況，經(jīng)縣委同意，9月10日—9月14日，縣委組織部抽調(diào)縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現(xiàn)場看點、查閱資料等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)基層黨建工作年初目標(biāo)任務(wù)落實情況進(jìn)行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作進(jìn)展

一是工作安排部署及時，黨建責(zé)任制落實到位。全縣“基層組織建設(shè)年活動”動員大會召開之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)緊密結(jié)合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，研究提出了黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設(shè)年活動”動員會議，對黨建工作進(jìn)行了全面安排部署。依據(jù)全縣黨建責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，采取下發(fā)工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責(zé)任；截至目前，濉溪鎮(zhèn)、劉橋鎮(zhèn)、百善鎮(zhèn)、五溝鎮(zhèn)、孫疃鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進(jìn)展情況進(jìn)行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。

二全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進(jìn)一步加強(qiáng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)建立健全了基層民主議事決策機(jī)制

和黨員評議黨組織班子成員制度，并認(rèn)真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責(zé)任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的程序和要求，做好黨員發(fā)展工作。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共計發(fā)展黨員98名，黨員隊伍進(jìn)一步壯大。濉溪鎮(zhèn)積極推行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯(lián)系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯(lián)系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強(qiáng)組織建設(shè)、宣傳惠農(nóng)政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮(zhèn)通過制定計劃、調(diào)查摸底、結(jié)果運用、培訓(xùn)管理、強(qiáng)化交流等一系列措施，建立了“優(yōu)秀人才庫”，暢通了黨員發(fā)展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織建設(shè)年活動，村級班子和干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上，提出確定了村級重點工作計劃，細(xì)化明確了村“兩委”及村干部工作職責(zé)，并公開向黨員群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責(zé)任，全縣村級干部履職盡責(zé)的意識不斷增強(qiáng)。劉橋鎮(zhèn)引入競爭機(jī)制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發(fā)布公告、筆試、面試、考察等多個環(huán)節(jié)選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮(zhèn)大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新

機(jī)制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選出德才兼?zhèn)洌ぷ髂芰ν怀龅暮线m人才到后進(jìn)村任黨支部書記；韓村鎮(zhèn)通過“加強(qiáng)隊伍建設(shè)、加強(qiáng)教育管理、加強(qiáng)保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質(zhì)能力，切實增強(qiáng)他們的責(zé)任意識，激發(fā)他們的工作熱情。

四是積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強(qiáng)化。各黨委堅持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮(zhèn)創(chuàng)新課題，大力實施村干部“素質(zhì)在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強(qiáng)力推進(jìn)村務(wù)公開、探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)新途徑、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)等八項措施為抓手，進(jìn)一步提高村干部服務(wù)群眾和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)；百善鎮(zhèn)結(jié)合星級創(chuàng)評實施方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“以評促建”活動，對全年工作任務(wù)推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設(shè)計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮(zhèn)結(jié)合紅色旅游、星級創(chuàng)評以及黨組織建設(shè)開展“宏揚紅色文化、爭當(dāng)服務(wù)之星”活動，充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)集體、服務(wù)群眾等方面的先鋒模范作用。

五是加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實推進(jìn)園區(qū)、兩新組織和專業(yè)市場等重點領(lǐng)域的非公企業(yè)黨組織集中組建工作，確保實現(xiàn)四個“100%”工作目標(biāo)。開發(fā)區(qū)工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業(yè)進(jìn)行包保幫建。目前，開發(fā)區(qū)新單獨成立黨總支

1個，組建非公支部40個，成立非公企業(yè)聯(lián)合支部10個，有144家企業(yè)納入非公企業(yè)聯(lián)合支部管理。指導(dǎo)企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，結(jié)合黨員需要，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式和發(fā)揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮(zhèn)加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮(zhèn)域范圍內(nèi)流動黨員管理新機(jī)制，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用；孫疃鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項組織活動，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)園步入良性發(fā)展軌道。

六是加強(qiáng)選派干部和選聘大學(xué)生村官管理。完善選派選聘工作管理規(guī)定，量化考核管理指標(biāo)，加強(qiáng)對選派選聘干部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。臨渙鎮(zhèn)堅持“一套制度、兩個結(jié)合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學(xué)生村官服務(wù)站為依托，形成一套科學(xué)的管理制度，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與服務(wù)村工作相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，以大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、主題日服務(wù)活動、小蝴蝶義務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)班為抓手，創(chuàng)新大學(xué)生村官管理與服務(wù)機(jī)制；五溝鎮(zhèn)在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準(zhǔn)”的規(guī)定，結(jié)合實際采取“幫扶帶動、交流學(xué)習(xí)、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機(jī)制加強(qiáng)對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質(zhì)及工作能力，同時又利用自身優(yōu)勢，為鎮(zhèn)村的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、存在問題

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認(rèn)識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進(jìn)行過專門的督查指導(dǎo)。

二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)黨委只滿足于完成縣委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，日常工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，沒有結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經(jīng)常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實效性差。

三是工作進(jìn)展不平衡，重點工作任務(wù)落實有欠賬。在 “基層組織建設(shè)年”活動中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的村、居黨員人數(shù)超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、百善鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區(qū)內(nèi)黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。

四是黨建示范點抓建質(zhì)量不高，后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定黨建示范點及后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作實施方案或計劃時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示范點的起點標(biāo)準(zhǔn)不高，用常規(guī)思維和辦法抓黨建，黨建示范點整體質(zhì)量不高；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。

五是黨建宣傳工作滯后，黨務(wù)基礎(chǔ)資料不夠規(guī)范。部分黨委對黨建宣傳工作重視不夠，上報的黨建信息質(zhì)量不高；上報的黨建信息反映業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況的多，與黨建工作結(jié)合的少；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應(yīng)付的現(xiàn)象；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，單位黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求

下一步，各級黨組織要認(rèn)真對照年初確定的各項工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務(wù)。

一是將督查組提出的意見和建議當(dāng)作今后工作的動力，不斷改進(jìn)和推動全縣的基層黨建工作。

二是新形勢下黨建工作任務(wù)更加艱巨，難度更大，還有很多薄弱環(huán)節(jié)和困惑，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)務(wù)必要創(chuàng)新工作思路去探索、去解決黨建工作中出現(xiàn)的給類問題。

三是要認(rèn)真研究基層黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)調(diào)研工作，提出解決對策。如非公企業(yè)建黨工作已基本完成，下一步要研究怎么發(fā)揮作用的問題；農(nóng)村合作社成立黨組織與村黨組織關(guān)系如何協(xié)調(diào)；兩新組織建立黨組織等問題。

四是要積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，著力提升全縣黨建工作實效。要立足于服務(wù)中心工作，分行業(yè)、分領(lǐng)域探索創(chuàng)

新各自的黨建工作實踐載體，切實提升全縣黨建工作的實效。

第三篇：環(huán)境衛(wèi)生工作督查通報

龍?zhí)镦?zhèn)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治行動

督 查 通 報

第4期

龍?zhí)镦?zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作檢查組

2014年5月8日

四月份對村環(huán)境衛(wèi)生工作督查通報

龍?zhí)镦?zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作檢查組于4月29日、30日對全鎮(zhèn)九個村轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了檢查。現(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下：

一、干部參與

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極： 等黨政領(lǐng)導(dǎo)親自指揮、親自動手參與環(huán)衛(wèi)治理； 等干部所轄村組及所包農(nóng)戶衛(wèi)生治理效果最為明顯。

2、村干部工作有成效： 等同志鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)治理意識強(qiáng)、工作扎實、不畏艱難、與包片鎮(zhèn)干部配合默契，所轄區(qū)域環(huán)衛(wèi)效果十分理想。

二、效果明顯

冬 塘 村：主公路無有色垃圾，特別富家灣河道得到較好的整治。月 塘 村：主公路無有色垃圾，彭家組農(nóng)戶愛衛(wèi)意識強(qiáng)，整體效果佳。龍?zhí)锷鐓^(qū)：主公路無有色垃圾，10組、11組、12組整治力度最大，治理效果十分明顯。

白 花 村：柑子河道、楊柳水庫上游河道衛(wèi)生治理效果明顯。七 里 村：七里山中學(xué)附近的陳年垃圾已清理干凈。隔山?jīng)_村：河道治理效果明顯，犁頭組衛(wèi)生狀況佳。橫 嶺 村：主公路無有色垃圾。黃泥田村：主公路無有色垃圾，裕峰組衛(wèi)生狀況特別好。石 屋 村：主公路無有色垃圾，朝陽片整治效果好。

三、不足之處

冬 塘 村：棠甘山組河道及水溝有少量垃圾。

月 塘 村：月強(qiáng)組河邊有成堆垃圾，雄獅組路邊有明顯垃圾。龍?zhí)锷鐓^(qū)：5組農(nóng)戶房前屋后有少量垃圾，西沖公路有零散垃圾。黃泥田村：學(xué)寧組路邊有少量垃圾。

白 花 村：潭甘公路兩邊有明顯垃圾，馬鞍垅片農(nóng)戶房前屋后垃圾明顯。七 里 村：村級主干道不整潔，集鎮(zhèn)衛(wèi)生有待加強(qiáng)。隔山?jīng)_村：槐樹組門店有少量垃圾。

橫 嶺 村：杏塘片河道內(nèi)垃圾明顯，回水組路邊有明顯垃圾。石 屋 村：河道內(nèi)還有少許垃圾。

四、后段工作安排：

一是請各位干部將5月份所包五戶治理前照片及相關(guān)資料報農(nóng)辦。二是各村將農(nóng)戶衛(wèi)生評比結(jié)果及評比照片報農(nóng)辦。

三是每名村干部重點負(fù)責(zé)一個村民小組的衛(wèi)生整治，作為下一期督查通報及點評的重要內(nèi)容，請聯(lián)村干部將村干部分組情況報農(nóng)辦。

四是5月29日、30日將對各村5月份衛(wèi)生治理工作進(jìn)行驗收，各村、各干部務(wù)必認(rèn)真對待，對四月份工作不到位之處積極整改到位，并將治理后效果照報農(nóng)辦，注意照片應(yīng)角度相同且有對比性。

送：黨政領(lǐng)導(dǎo)，政府各辦公室，各村黨總支部

（共印40份）

第四篇：全縣扶貧開發(fā)工作督查通報

根據(jù)要求，縣扶貧考核辦近期對全縣扶貧工作進(jìn)行了一次督查，現(xiàn)將情況通報如下：

一、總體情況

我縣扶貧攻堅工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，取得了一定成效。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和專干，制定了扶貧方案，按照縣里統(tǒng)一部署落實了各項扶貧工作。實施了貧困村、貧困戶幫扶“全覆蓋”，開展了干部職工結(jié)對幫扶和貧困村駐村扶貧，有序推進(jìn)項目實施，貧困戶的生產(chǎn)生活條件得到明顯改善，收入增加。

二、存在的問題

1、思想不夠重視?，F(xiàn)在有的縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，雖然都組建了扶貧開發(fā)工作機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子，但沒有將此項工作納入重要議事日程，認(rèn)為扶貧開發(fā)工作可有可無，沒有按照習(xí)總書記““四個切實”、“四個一批”、“六個精準(zhǔn)”的要求，沒有按照徐守盛書記“抓實、抓細(xì)、抓具體”的要求，把當(dāng)前的扶貧開發(fā)工作抓落實。也有個別工作隊長在思想上不夠重視，思想上有些松散，沒有把駐村幫扶工作當(dāng)作一回事，很多工作都只是應(yīng)付了事?，F(xiàn)在我們必須要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，在思想上要引起高度重視，當(dāng)前的扶貧開發(fā)工作要從全局高度出發(fā)，充分認(rèn)識扶貧開發(fā)工作的重要性和緊迫性，加大扶貧開發(fā)力度，提高脫貧致富實效。

2、觀念沒有改變?，F(xiàn)在很多人仍然還認(rèn)為扶貧開發(fā)工作是扶貧部門的事，或者是行業(yè)部門的事，與我這個單位和個人沒有任何關(guān)系，其思維還停留在以往的扶貧模式中，對“專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧”的“三位一體”的大扶貧格局認(rèn)識不透徹。

3、結(jié)對幫扶沒有完全到位。現(xiàn)在絕大多數(shù)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)按照縣委和政府的要求，在8月20日之前，已經(jīng)到自己所聯(lián)系的結(jié)對幫扶貧困戶家中進(jìn)行了走訪，幫扶貧困戶分析了致貧的原因，并且有的正在著手幫助貧困戶制定具體的脫貧致富措施。但是，現(xiàn)在從我們分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、相關(guān)部門的督查情況來看，仍然還有個別縣直單位還沒有組織干部職工，下到所聯(lián)系的貧困戶家中進(jìn)行走訪，開展幫扶活動。

4、基礎(chǔ)工作欠扎實。一是貧困戶識別還不夠準(zhǔn)確。在貧困人口識別中還存在程序不到位、標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)、拆戶拼戶以及檔案不完備、資料發(fā)放不到位等問題，仍有3.8%的貧困人口識別不準(zhǔn)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)有畏難情緒，不敢下決心把一些富裕戶清退出貧困戶范圍，造成部分有小車、有商品房、有財政供養(yǎng)的公職人員等家庭還戴著貧困帽子。二是扶貧系統(tǒng)平臺建設(shè)滯后。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不能熟練掌握扶貧系統(tǒng)平臺，信息錄入不夠準(zhǔn)確、更新不夠及時，造成不能精準(zhǔn)開展相關(guān)扶貧業(yè)務(wù)。三是政策宣傳不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將扶貧政策向貧困戶宣傳透徹，使一些貧困戶不知道國家優(yōu)惠政策，或是不敢爭取政策投入扶貧項目。如：金融扶貧項目，到目前只有553戶貧困戶辦理了金融扶貧小額貸款，只占貧困戶的3%。四是資料整理不規(guī)范。工作開展情況首先體現(xiàn)在工作資料上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時不注重收集導(dǎo)致資料奇缺，有的不整理非常凌亂，有的不認(rèn)真歸檔造成以前資料丟失，一到工作檢查時就相當(dāng)被動。

5、減貧進(jìn)度較緩慢。一是扶貧項目建設(shè)緩慢。雖然已將今年減貧任務(wù)數(shù)分解到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都簽定了減貧責(zé)任制，但從目前情況看，很多單位還在等待、觀望，沒有制定具體工作措施，對貧困村、貧困戶進(jìn)行有針對性地幫扶。有的部門因為項目下達(dá)慢，到現(xiàn)在都還沒有開工；有的部門項目才剛剛啟動，如果不加快進(jìn)度就無法在年內(nèi)完成。二是減貧進(jìn)度慢。按照市、縣績效考核要求，要分批完成減貧任務(wù)，每個月要上報完成進(jìn)度以及具體落實名單，但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)減貧完成慢，沒有上報減貧進(jìn)度情況。

三、下步打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)思想認(rèn)識。要堅持把精準(zhǔn)扶貧作為當(dāng)前工作的重中之重來抓。精準(zhǔn)扶貧，不僅是一項扶貧工作，也是一項經(jīng)濟(jì)工作，是一項建設(shè)發(fā)展的工作。沒有脫貧就沒有小康，沒有小康就沒有經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。各級各部門要集中精力、集中力量、集中時間，圍繞精準(zhǔn)扶貧來開展各項工作。各責(zé)任單位要優(yōu)先安排人員、安排資金，優(yōu)先實施扶貧項目，確保如期完成建設(shè)任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織開展精準(zhǔn)幫扶，實現(xiàn)貧困戶增收減貧；各幫扶責(zé)任人要切實履行工作職責(zé)，定期走訪貧困戶，宣傳國家扶貧政策，引導(dǎo)和幫助貧困戶實施脫貧項目，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧。

2、盡快啟動駐村扶貧。為加快我縣扶貧工作，縣委決定將第二輪43個貧困村提前實施扶貧，現(xiàn)扶貧工作隊已初步確定，即將開展整村推進(jìn)扶貧開發(fā)?，F(xiàn)在已是x月末，時間緊迫，各扶貧工作隊入村后，要搶抓時間開展扶貧各項工作。

3、進(jìn)一步加快項目進(jìn)度。各級各部門要按照扶貧總體方案分解任務(wù)，籌措資金，完成水、電、路、房、通訊等基礎(chǔ)建設(shè)扶貧項目，完成民政、衛(wèi)生、文化、就學(xué)、培訓(xùn)等社會事業(yè)建設(shè)扶貧項目。特別是產(chǎn)業(yè)扶貧項目，要堅持“兩個原則”，一是堅持“短中長”相結(jié)合的原則，每年讓貧困戶都能得到實惠；二是堅持“優(yōu)先安排”的原則，因產(chǎn)業(yè)發(fā)展有一定的周期，安排在2016年、2017年的產(chǎn)業(yè)扶貧項目，要盡量提前到今年開展，確保按時完成扶貧總體目標(biāo)任務(wù)。

4、進(jìn)一步完善基礎(chǔ)工作。一是開展貧困戶動態(tài)管理。對不符合條件的8類人員清退出貧困戶范圍；二是加強(qiáng)系統(tǒng)平臺管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要安排熟悉電腦的專人負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)平臺，管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困人口，錄入各項扶貧工作情況，更新相關(guān)數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組考核辦公室已建立了一個QQ群（xx扶貧考核QQxx），要求各駐村幫扶工作隊長、縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干必須加群，今后相關(guān)扶貧開發(fā)工作或會議通知將都通過這個QQ群進(jìn)行發(fā)布，不再進(jìn)行另外通知，各駐村工作隊長、縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干必須每天上班時查看QQ群。三是整理相關(guān)扶貧資料。對貧困戶的識別、幫扶、脫貧等環(huán)節(jié)的資料要成套整理、歸檔，妥善保存。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)結(jié)對幫扶。一是繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧。通過“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”，支持貧困戶發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；對缺乏生產(chǎn)資金的貧困戶，做好宣傳，鼓勵他們通過金融扶貧小額貸款方式來發(fā)展壯大自己的產(chǎn)業(yè)。二是開展“一進(jìn)二訪”工作。還沒有落實結(jié)對走訪的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織干部職工進(jìn)村入戶，到每一個結(jié)對的貧困戶家庭中去，了解貧困戶基本情況，分析主要致貧原因。已經(jīng)開展走訪的幫扶責(zé)任人，要再次走訪貧困戶，制定和實施具體的幫扶措施，實現(xiàn)分批脫貧目標(biāo)。三是加快減貧進(jìn)度。落實貧困戶的脫貧措施，按照“五個一批”、“八類人員”清退、“一看五評法”等途徑實施脫貧，并按時間進(jìn)度上報減貧名單。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)度考核。一是例會調(diào)度。按照縣里要求，每月底召開村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位、縣三級扶貧例會，每月26日村里先召開，將會議情況匯總后，在27日鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會中報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)將全鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體情況匯總后，于28日報縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。縣直單位27日也要召開本單位的扶貧例會，調(diào)度扶貧項目進(jìn)展情況和干部結(jié)對幫扶情況?？h扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組召開全縣例會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決扶貧問題。二是督查考核?？h扶貧考核辦要按照《xx侗族自治縣扶貧開發(fā)工作考核辦法及細(xì)則》對全縣扶貧工作進(jìn)行監(jiān)督，對工作不力、行動遲緩、完成情況不理想的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、駐村幫扶工作隊長及結(jié)對幫扶個人，進(jìn)行全縣通報批評。

第五篇：機(jī)關(guān)效能督查工作通報

根據(jù)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，鎮(zhèn)效能辦從 月份開始開展了機(jī)關(guān)效能專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、基本情況：

1.工作效率進(jìn)一步提高。機(jī)關(guān)效能專項督查活動促進(jìn)了各職能部門的制度建設(shè)和行為管理，使干部職工增強(qiáng)了效能意識，提高了工作的主觀能動性，改善了服務(wù)水平。從抽查的情況看，各項重點工作進(jìn)展順利。有關(guān)辦、站、所緊盯重點工作不放松，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員努力奮戰(zhàn)，抓住工作重點，強(qiáng)化工作措施，按序時順利完成了所承擔(dān)的各項重點工作任務(wù)。尤其是計劃生育、長瀏高速征拆、新農(nóng)村合作醫(yī)療、冬種油菜、黨政服務(wù)等工作成效明顯。2.工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)。機(jī)關(guān)各辦、站、所都能按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范工作行為，嚴(yán)肅責(zé)任追究，機(jī)關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了工作的責(zé)任心和紀(jì)律性。如農(nóng)業(yè)辦在去向牌上填寫了工作人員去向，方便了辦事對象。從督查情況看，違反上班工作紀(jì)律的情況明顯減少。

3.機(jī)關(guān)環(huán)境進(jìn)一步美化。各辦、站、所都按要求對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行了打掃，改善了辦公條件，美化了工作環(huán)境。辦公室干凈了，窗戶明亮了，整體環(huán)境明顯改善。

二、督查中發(fā)現(xiàn)的問題

1.工作松散的情況還存在。少數(shù)干部職工八點半還在食堂吃早餐，群眾辦事要等到八點半后才能找著人，少數(shù)機(jī)關(guān)干部在上班時間做與工作無關(guān)的事仍然存在；

2.內(nèi)部管理不嚴(yán)。部分辦、站、所負(fù)責(zé)人對工作人員在上班時間的去向不明。

根據(jù)督查的情況，獎罰兌現(xiàn)如下：

1.3人上班遲到。處理意見：各扣除獎金100元。

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2.在工作中表現(xiàn)突出，各獎勵100元。

三、工作建議

要著重增強(qiáng)三種意識：

1.增強(qiáng)責(zé)任意識，從考勤制度入手，以克服該干干不好、會干不思干、能干不愿干的“懶”字為重點，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律和責(zé)任；

2.增強(qiáng)制度意識，認(rèn)真落實機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項制度，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力提高服務(wù)水平；

3.增強(qiáng)監(jiān)督意識，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保效能建設(shè)各項工作取得實效。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項長期持續(xù)的工作，是一項實實在在的工作，不能停留在形式上，不能走過場。為此，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，各辦、站、所要進(jìn)一步提高對效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化措施，真抓實干，務(wù)求實效，扎扎實實推進(jìn)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作健康發(fā)展。下一階段鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期、靈活多樣的督查形式，明查暗訪，對查實的有悖于效能建設(shè)的現(xiàn)象和問題，不僅作為日常監(jiān)督評價的重要依據(jù)，還要根據(jù)規(guī)定予以嚴(yán)厲處罰，對嚴(yán)重破壞效能建設(shè)的人和事，將嚴(yán)肅查處，決不姑息。