第一篇：大學生村官崗位職責(試行)

大學生村官崗位職責

（試行）

一、宣傳落實政策。大學生村官要充分發(fā)揮自身知識豐富、學習能力強、表達能力強的優(yōu)勢，發(fā)揮方針政策?宣傳員?作用。進家入戶走訪、制作黑板報等方式，向廣大群眾積極宣傳黨的政策方針，法律知識及上級的有關安排部署。

二、促進經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展?服務員?作用，配合村班子組織實施社會主義新農村建設工作；結合任職村實際，帶頭開展創(chuàng)業(yè)富民活動，領辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園，發(fā)展致富項目，帶領群眾共同致富。

三、聯(lián)系服務群眾。發(fā)揮駐村（社區(qū)）包片?聯(lián)絡員?作用，負責聯(lián)系村（居）民小組，深入農戶了解情況，關心群眾生產生活，指導督促村民組發(fā)展生產和服務群眾，努力為村民排憂解難；配合做好社會治安、計劃生育、矛盾調解等工作。

四、推廣科技文化。組織黨員、干部和群眾學習農業(yè)實用技術和科學文化知識，發(fā)揮文化科技?推廣員?的作用。配合做好送科技下鄉(xiāng)、科技活動周、全國科普日等活動，協(xié)助組織各類有針對性的實用技能培訓，積極推廣傳播健康生活理念和科普知識。采取啟發(fā)、討論、互動的授課方式，引導群眾自覺成為道德的傳播者和踐行者。

五、參與村務管理。發(fā)揮村級事務?管理員?作用。當好村兩委的助手，做好起草文字材料、村（社區(qū)）?兩委?會議記

錄、規(guī)范檔案資料管理、村級網(wǎng)頁維護和內務工作等工作；參加村?兩委?會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。

六、加強基層組織。發(fā)揮基層黨建?組織員?作用。協(xié)助村級黨組織做好農村基層組織建設工作，參與為民服務全程代理、?流動黨員‘雙向帶動’?、黨員承諾制、?四議兩公開?和黨員議事會的協(xié)調聯(lián)絡等有關具體工作。負責協(xié)助抓好村團組織、婦女組織建設工作。

中共個舊市委組織部

2014年5月5日

第二篇：XXX 大學生村官管理辦法(試行)

安寧市大學生“村官”管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為加強和規(guī)范我市大學生“村官”的管理、教育、培養(yǎng)和考核，促進他們健康成長。根據(jù)XXX省委辦公廳、XXX省人民政府辦公廳關于印發(fā)《XXX省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》（XX字〔2009〕1號）和XXX市委辦公廳、XXX市人民政府辦公廳關于印發(fā)《XXX市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法實施細則（試行）》（XX辦通〔2009〕24號）精神，結合安寧市實際，制定本管理辦法。

第二條本管理辦法適用于按規(guī)定程序選聘到我市村（社區(qū)）任職的大學生“村官”。

第二章任職

第三條大學生“村官”是中共正式黨員的，一般安排擔任村（社區(qū)）黨組織副書記；有條件的安排擔任村（社區(qū)）黨組織書記。非中共正式黨員的，可先安排擔任村（居）委會主任助理，條件成熟后，可依法選舉擔任村（居）委會副主任等職務；是共青團員的，可安排兼任村（社區(qū)）

團組織負責人。

第四條市委組織部、市人力資源和社會保障局每半年對選聘生任職情況進行一次專題調研，對確實不適應工作生活環(huán)境、不利于發(fā)揮本人特長且本人有要求的，可適時進行分工調整，在村（社區(qū)）之間開展輪崗交流，必要時進行跨鎮(zhèn)（街道）輪崗交流，使他們經(jīng)受多崗鍛煉。

鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）要對大學生“村官”職務安排意見行文予以明確。

第五條大學生“村官”要認真履行合同、崗位職責和義務，自覺服從管理，注重從政策宣傳、技術指導、信息發(fā)布、文化傳播、糾紛調解、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面積極發(fā)揮作用。具體職責是：

（一）了解熟悉農村（社區(qū)）基層情況，學習掌握農村（社區(qū)）基層工作、群眾工作基本方法，宣傳落實黨和國家方針政策及上級黨政群團組織有關工作部署；

（二）全面參與村（社區(qū)）黨組織、村（居）委會的各項工作，參與村級共青團、青少年、婦女、科技等工作，配合完成矛盾調解、社會保障、調查統(tǒng)計、辦事代理、科技推廣等工作；

（三）參與村（社區(qū)）重大事項的討論決策；

（四）發(fā)揮知識、專業(yè)、能力特長，結合所在村（社區(qū)）實際，組織實施社會主義新農村建設和社區(qū)建設有關任務，協(xié)助做好本村產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園，在新農村建設、和諧社區(qū)建設中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；

（五）負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設備網(wǎng)絡維護；

（六）每年撰寫1—2篇結合所在村（社區(qū)）實際的調研報告，每月至少向鎮(zhèn)（街道）分管領導匯報一次工作；

（七）總結宣傳基層干部群眾科學發(fā)展、構建和諧方面的好經(jīng)驗、好做法，普及科學技術和法律知識、傳播現(xiàn)代文明，加強信息溝通和交流；

（八）服從管理，廉潔自律，完成上級交辦的其他任務。

第六條大學生“村官”聘用期間必須在聘任職位工作，未經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意，各鎮(zhèn)（街道）或其他單位不得借調使用。

第三章 管理服務

第七條市委組織部負責全市大學生“村官”的綜合管理服務，落實大學生“村官”政策、待遇，研究完善各項管理辦法和制度建設，對各鎮(zhèn)（街道）大學生“村官”工作進行檢查督導。

第八條各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）

負責本轄區(qū)大學生“村官”的日常管理服務，主要職責是：

（一）對大學生“村官”實行集中統(tǒng)一管理，明確分管領導及管理人員，協(xié)調解決他們工作、學習、生活、安全等基本保障問題，幫助解決實際困難；

（二）每年與大學生“村官”簽訂目標責任書，并督促其抓好落實；

（三）定期檢查、指導和走訪大學生“村官”的出勤、工作、學習、培訓、信息報送等情況，及時召開工作會，研究解決管理服務中存在的問題。對于大學生“村官”有突出工作業(yè)績或發(fā)生較重疾病、工傷、事故等重要情況要及時向上級匯報；

（四）做好大學生“村官”考核評定工作；

（五）建立大學生“村官”成長檔案，做到1人1檔，認真記錄學習成果、干事創(chuàng)業(yè)、工作業(yè)績等情況，檔案材料要規(guī)范，及時進行整理并歸檔保存；

（六）做好大學生“村官”的黨員發(fā)展工作，及時把優(yōu)秀大學生“村官”吸收到黨內；

（七）建立大學生“村官”安全工作責任制，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）主要領導為第一責任人，加強對大學生“村官”的安全教育和管理，制定落實各項安全保障措施，對管理不善、造成嚴重后果的，要追究鎮(zhèn)（街

道）黨（工）委、政府（辦事處）主要負責人和相關人員的責任。

第九條村（社區(qū)）“兩委”對在本村（社區(qū)）任職的大學生“村官”進行直接管理，要做到政治上信任、工作上支持、學習上幫助、生活上關心，主要做好以下工作：

（一）提供基本的生活和工作條件；

（二）合理安排工作分工，實行目標管理；

（三）做好對選聘生的日?？记诤驼堜N假管理；

（四）明確1名村（社區(qū)）“兩委”主要干部對大學生“村官”進行直接幫帶，幫助熟悉本村（社區(qū)）情況，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調解決工作生活中遇到的困難和問題，重大問題及時向上級匯報；

（五）做好大學生“村官”向黨員和村（居）民代表述職和評議工作；

（六）做好上級交辦的其他工作。

第十條把大學生“村官”學習培訓工作納入全市基層干部培訓計劃，根據(jù)工作需要適時組織學習或舉辦培訓班，開展交流研討、調研學習、到先進地區(qū)或先進村（社區(qū)）參觀考察、短期實踐鍛煉等活動，進行經(jīng)常性教育和培養(yǎng)。

第十一條積極為大學生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)平臺，創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)條件，培養(yǎng)提升大學生“村官”的創(chuàng)業(yè)能力。

第四章考核待遇

第十二條對大學生“村官”實行平時考核、考核、聘期屆滿考核制度，納入村(社區(qū))“兩委”干部考核一并進行，具體由各鎮(zhèn)（街道）負責組織實施。程序一般為個人總結、民主評議和確定考核等次?？己私Y果報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案，并作為續(xù)聘、解聘、獎懲和參加公務員、事業(yè)單位工作人員招考享受優(yōu)惠政策的依據(jù)。同時，根據(jù)考核結果，大學生“村官”可享受所在村(社區(qū))“兩委”成員享有的相應待遇和獎勵。

第十三條大學生“村官”的待遇按有關文件執(zhí)行。

第七章附則

第十四條本管理辦法由中共安寧市委組織部負責解釋。

第十五條本管理辦法自下發(fā)之日起施行。

第三篇：縣大學生村官管理考核辦法(試行)

XXX縣大學生村官管理考核辦法（試行）

第一章

總則

第一條

為進一步加強對大學生村官的管理，充分發(fā)揮優(yōu)勢，推動農村經(jīng)濟發(fā)展，加強和創(chuàng)新社會管理，根據(jù)中央有關文件精神和區(qū)、市黨委有關規(guī)定，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱“大學生村官”指由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一選聘，由縣委組織部分配到村任職的高校畢業(yè)生。

第三條

大學生村官管理考核堅持激勵與約束并重，全面、客觀、公正的原則，實事求是評價考評德才表現(xiàn)。

第四條

本辦法適用于XX縣選聘到村任職的高校畢業(yè)生在聘用期間的選派、培訓、管理、培養(yǎng)和考核。

第二章

工作職責

第五條

大學生村官任職前，必須與縣委組織部簽訂聘用合同，聘期一般為2年。聘用期滿后可根據(jù)工作需要，由大學生村官提出申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審后，縣委組織部審定，續(xù)簽合同。本人因參軍、入學、考取公務員和被事業(yè)單位錄用以及其他原因需要終止合同的，需提前15天提出書面辭職申請，報縣委組織部審批。

第六條

大學生村官的任職，由縣委組織部統(tǒng)一安排，鼓勵到偏遠村、貧困村任職。受聘的大學生村官是中共正式黨員的擔

2篇，直接報送縣委組織部；

（六）工作日志制度。大學生村官對每天工作的內容、進度、成效等進行詳細記錄，形成完善的工作日志和工作臺賬；

（七）三級聯(lián)考制度。大學生村官工作期間，實行村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委組織部三級聯(lián)考，考核重點圍繞學習貫徹黨在農村的路線方針政策情況、加強黨的建設工作情況、促進農民增收情況、到崗情況等方面進行；

（八）請銷假制度。大學生村官有特殊情況需要請假的，應嚴格履行請銷假制度。請假3天以內的，由村上審批；4-9天的需經(jīng)村黨支部書記同意后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批；10天以上的，需報縣委組織部批準；

（九）檔案管理制度。縣委組織部建立大學生村官檔案，并將工作履職情況、考核評議情況及獎懲情況裝入檔案；

（十）教育培訓制度。大學生村官培訓工作納入全縣基層干部培訓計劃，堅持理論聯(lián)系實際、學用一致、按需施教、注重實效的原則。

第十一條

縣委組織部主要負責對大學生村官進行指導、督查、培訓、調配和考核，協(xié)調落實大學生村官政治、經(jīng)濟待遇。

第十二條

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責大學生村官的日常管理工作，督導大學生村官開展各項工作，并為大學生村官協(xié)調必要的工作、生活等方面條件。

第四章

考核獎懲

第十三條

大學生村官考核辦法參照《XX》執(zhí)行。第十四條

有下列情況之一者，確定為不合格等次：

（一）政治素質較差，在重大政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織的；

（二）因工作失誤、瀆職造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的，或受到中央和區(qū)、市、縣查處、通報、批評的；

（三）參與賭博、迷信、色情等活動，造成嚴重影響的；

（四）打架斗毆、酗酒鬧事、嚴重違反社會治安，造成嚴重后果的；

（五）無正當理由不服從組織安排，不配合縣、鄉(xiāng)重點工作，長期不在崗，或無理取鬧，嚴重擾亂村級組織正常工作秩序的；

（六）有以權謀私、偏親厚友等不良行為，存在不廉潔和其他違紀問題被查處的；

（七）民主測評中，不合格票數(shù)超過30%以上的；

（八）違犯國家法律法規(guī)，被追究法律責任的；

（九）因其他原因確定為不合格的；

（十）無正當理由，未履行請假手續(xù)，連續(xù)10天或一年內累計超過30天不上班的，連續(xù)兩年考核不合格的，縣委組織部可單方面解除協(xié)議。

第十五條

考核結果作為評先選優(yōu)、培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，并存入大學生村官個人檔案。

第四篇：大學生“村官”百分制考核管理辦法(試行)

大學生“村官”百分制考核管理辦法

為進一步加強對大學生“村官”管理、培養(yǎng),更好地發(fā)揮其特長,促進大學生“村官”鍛煉成才，加快農村發(fā)展，制定本考核辦法。

一、考核方式

實行百分制量化考核,主要包括考勤、工作、加減分項目三個方面。

二、考核項目

（一）考勤（20分）

1、、早晚簽到（5分）。每天早8點至8點半、晚5點至5點半兩次簽到，無故缺勤一次扣0.2分，罰款30元。

2、會議、集中活動點名（10分）。參加鎮(zhèn)組織集體會議，遲到一次扣0.5分,罰款30元；曠會一次扣1分，罰款50元。參加縣、鎮(zhèn)組織的集中活動，每遲到一次扣0.5分，罰款30元不遵守紀律私自行動，每有一次扣1分，罰款50元。

3、請銷假（5分）。實行請銷假制度，請假要寫請假條，寫明請假起、止時間，按時銷假，每年累計請假時間不得超過2個月（產假除外）。未經(jīng)請假無故曠工（全年累計20天以內），每有一次扣1分，罰款50元；請假超期每有一天扣0.5分，罰款30元。全年無故曠工20天以上、累計請假兩個月以上，該項考核計0分，并按有關規(guī)定進行處理。

（二）工作（80分）

該項工作由鎮(zhèn)大學生“村官”管理辦公室會同有關管理區(qū)、任職村從日常工作態(tài)度、工作成效等方面進行綜合考核。

2、專項工作（45分）

（1）幫扶農戶科技致富工程（5分）。根據(jù)工作效果進行評價，一類得5分，二類得3分，三類得1分。

（2）村級檔案管理（5分）。根據(jù)工作效果進行評價，一類得5分，二類得3分，三類得1分。

（3）信息工作（10分）。及時報送各類工作信息、村情民意，每人每月報送至少1條;商務信息每人每月至少10條。按照報送信息總體質量進行評價,一類得5分，二類得3分，三類得1分。

（4）遠程教育工作（10分）。由鎮(zhèn)遠程教育管理站進行專項考核。

（5）自身建設（10分）。不斷加強自身建設,在實踐中鍛煉成才。積極參予社會調查，撰寫調查報告，不斷提高工作能力。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，積極為大學生“村官”隊伍服務，積極組織參與健康向上的文體娛樂活動，發(fā)揮表率作用，樹立良好形象。該項由鎮(zhèn)大學生“村官”管理辦公室綜合考核。

（6）創(chuàng)新工作（5分）。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，結合自身實際不斷探索有特色、有成效的活動載體，創(chuàng)造性地開展各項活動，出點子，出經(jīng)驗，出典型。該項工作由鎮(zhèn)大學生“村官”管理辦公室綜合考核。

積極參加各項急難險重任務，積極參與迎接上級檢查等緊急工作。該項結合工作表現(xiàn)綜合評價，一類得5分，二類得3分，三類得0分。

三、加減分項目：

（一）加分：

1、工作經(jīng)驗作法、個人事跡被市、縣組織部門推廣，市級加10分，縣級加5分。

2、上報的信息、典型材料等被市、縣組織部門采用，市級加5分，縣級加3分。

3、積極參與大學生自身建設，為做好這項工作獻計獻策，積極組織活動，熱心為集體服務，根據(jù)貢獻情況加1-5分。

4、積極參與迎查工作，所負責村的工作得到上級肯定認可，視情況加1-5分。

5、經(jīng)研究認為應該加分的項目，另行加分。

（二）減分

1、違反組織紀律，在集體活動中私自行動，每有一次從總分中扣2分，累計達3次以上，取消本評優(yōu)資格。

2、工作態(tài)度不端正，工作不認真，不服從指揮，不能按時按要求完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作，從總分中扣5-10分。

3、不遵守安全紀律，造成水、電、火等方面的安全事故，每有一例扣10-30分。

第五篇：村官崗位職責

大學生村官崗位職責

（試行）

一、宣傳落實政策。大學生村官要充分發(fā)揮自身知識豐富、學習能力強、表達能力強的優(yōu)勢，發(fā)揮方針政策?宣傳員?作用。進家入戶走訪、制作黑板報等方式，向廣大群眾積極宣傳黨的政策方針，法律知識及上級的有關安排部署。

二、促進經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展?服務員?作用，配合村班子組織實施社會主義新農村建設工作；結合任職村實際，帶頭開展創(chuàng)業(yè)富民活動，領辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園，發(fā)展致富項目，帶領群眾共同致富。

三、聯(lián)系服務群眾。發(fā)揮駐村（社區(qū)）包片?聯(lián)絡員?作用，負責聯(lián)系村（居）民小組，深入農戶了解情況，關心群眾生產生活，指導督促村民組發(fā)展生產和服務群眾，努力為村民排憂解難；配合做好社會治安、計劃生育、矛盾調解等工作。

四、推廣科技文化。組織黨員、干部和群眾學習農業(yè)實用技術和科學文化知識，發(fā)揮文化科技?推廣員?的作用。配合做好送科技下鄉(xiāng)、科技活動周、全國科普日等活動，協(xié)助組織各類有針對性的實用技能培訓，積極推廣傳播健康生活理念和科普知識。采取啟發(fā)、討論、互動的授課方式，引導群眾自覺成為道德的傳播者和踐行者。

五、參與村務管理。發(fā)揮村級事務?管理員?作用。當好村兩委的助手，做好起草文字材料、村（社區(qū)）?兩委?會議記 錄、規(guī)范檔案資料管理、村級網(wǎng)頁維護和內務工作等工作；參加村?兩委?會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。

六、加強基層組織。發(fā)揮基層黨建?組織員?作用。協(xié)助村級黨組織做好農村基層組織建設工作，參與為民服務全程代理、?流動黨員‘雙向帶動’?、黨員承諾制、?四議兩公開?和黨員議事會的協(xié)調聯(lián)絡等有關具體工作。負責協(xié)助抓好村團組織、婦女組織建設工作。

中共個舊市委組織部

2014年5月5日篇二：大學生村官工作職責

壩陵辦事處國河村

大學生村官工作職責

大學生村官要始終貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府及本村的各項決定，并自覺履行下列職責：

1、注重理論學習宣傳，自覺實踐“三個代表”重要思想，密切聯(lián)系群眾，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極宣傳黨在農村的路線、方針、政策和新農村建設有關法規(guī)、規(guī)范，及時傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神。嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，模范執(zhí)行村的規(guī)章制度。

2、按時完成鎮(zhèn)、工作片和村交辦的各項任務；積極深入群眾調查研究，及時化解群眾矛盾、處理突發(fā)事件、消除安全隱患，熟悉掌握村情民意，積極獻言建策，為鎮(zhèn)、工作片和村決策提供參考。

3、協(xié)助村組織制訂和完善各項管理制度以及工作計劃，配合村里落實好為民辦實事的項目，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為本村引進投資項目、農村適用技術項目和新產品項目，提供市場、技術、信息服務，主動參加村內各項活動，在推進社會主義新農村建設和構建和諧農村中發(fā)揮應有的作用。

4、經(jīng)常入戶走訪群眾、每年走訪每個農戶一遍以上，“三老”人員、黨員、村民代表等要多走訪，摸清村里的基本情況和本村經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢、潛力、困難，聽取群眾意見，做到戶戶清楚、人人熟悉；掛鉤聯(lián)系示范戶、困難戶、重點戶，每月進行1次以上的走訪，給予力所能及時的幫助。

5、實行工作記實制度，每位大學生村官都要以寫實的方式，簡明扼要地將每天所做的工作記錄在《干部工作業(yè)績記實考核手冊》上，重點記錄為實現(xiàn)個人承諾的工作目標所做的各項工作。黨委每年進行

考核評價，工作片帶培人每季度進行檢查并提出意見，村帶培人每月進行核實。

6、實行定期思想工作匯報制度，采取書面和口頭相結合的方式，每名大學生村官每季度至少向工作片和村帶培人匯報一次，每年向鎮(zhèn)黨委書記匯報一次。主要是匯報自己的思想情況、履行崗位職責、完成工作目標情況和效果、工作中的創(chuàng)新思路以及自己的工作感受等情況。

7、實行創(chuàng)業(yè)承諾制度，每年年初，根據(jù)全村工作總體安排，結合大學生村官自身工作分工，與村“兩委”班子成員在黨員、村民代表會議上共同進行承諾。

8、“劃片包干”服務遠教工作制度。負責抓好自己包片遠教站點設備的日常管理和維護，收集和整理適合當?shù)貙嶋H和群眾迫切需要的有關節(jié)目內容和課件技術資料，相互交流好的經(jīng)驗和做法，指導幫助村黨支部有計劃、有目的地開展教學輔導活動。

9、實行公開聯(lián)系監(jiān)督制度，將大學生村官的姓名、照片、分工、聯(lián)系方式等，與其他村干部一起在村部適當位置進行張貼、公布，便于村民聯(lián)系監(jiān)督。

10、大學生村官要結合本村實際，圍繞中心工作開展調研，大學生村官每年至少完成一篇調研文章，并報鎮(zhèn)黨委。

11、要根據(jù)大學生村官的工作分工及具體職位，結合實際情況，制定詳細的崗位職責說明書。篇三：大學生村官崗位職責 大學生村官主要履行宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責。

大學生村官到村第一年，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。重點了解熟悉農村工作，整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發(fā)展建議、學習一門實用技術，努力實現(xiàn)角色轉變。

從第二年開始，考核稱職、符合任職條件的，原則上應擔任村“兩委”委員或以上職務并明確分工，幫助村民發(fā)展致富項目、領辦合辦農民專業(yè)合作社、組織開展群眾文體活動、參與排查調處矛盾糾紛、為村民代辦各項事務。篇四：大學生村官崗位職責

大學生村官崗位職責

一、宣傳教育。即宣傳黨的路線方針政策及上級黨委的有

關安排部署，組織黨員、干部和群眾學習農業(yè)實用技術和科學知識；

二、事務管理。即負責起草文字材料、做好“兩委”會議 記

錄、規(guī)范檔案資料管理、村級網(wǎng)頁維護和內務工作等;

三、協(xié)助工作。協(xié)助村兩委做好日常事務管理工作，配合領導班子組織實施社會主義新農村建設的中心工作，參與配合社會治安、計劃生育、矛盾調解等工作；

四、參與決策。即參加村“兩委”會議，參與討論村級重 大

事項，出謀劃策，提出建議；

五、聯(lián)系包片。即負責聯(lián)系村民組，深入農戶了解情況，關

心群眾生產生活，指導督促村民組發(fā)展生產和服務群眾，努力為村民排憂解難；

六、加強組織。及協(xié)助村級黨組織做好農村基層組織建設

工作，參與為民服務全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制、“四議兩公開”和黨員議事的協(xié)調聯(lián)絡等有關具體工作。負責協(xié)助抓好村團組織、婦女組織建設工作。

七、認領崗位情況：黨建資料管理員、農村政策宣傳員、遠程教育管理員、為民服務代理員、村級事務管理員、組織工作信息員。篇五：大學生村官工作內容職責(一)工作內容

大學生村官工作內容主要有以下幾個方面： 1．文字處理：撰寫計劃、總結、報告等； 2．培訓村民：電腦知識培訓、英語培訓、實用技術培訓、輔導孩子學習等； 3．開辦廣播站、宣傳欄；

4．制作村莊網(wǎng)站、網(wǎng)上農產品銷售； 5．參謀：參與調解村民糾紛、引進致富項目等； 6．值班：接待村民來訪、承辦上級政府交待事宜等； 7．學習交流：參與政府組織的、村官之間自發(fā)舉行的各種形式的座談討論、調研等； 8．鎮(zhèn)政府借調到鎮(zhèn)上做其他工作； 9．利用社會關系，吸引其他社會力量參與到村莊建設； 10．舉辦文體、義診等活動； 11．參與村內勞動，幫助村民做農活。(二)大學生村官職責

選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。

經(jīng)過一段時間的實際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責；人事檔案由縣委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。工作期間，縣級組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關及其他單位均不得借調使用。

在村工作期限一般為2年～3年。工作期滿后經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導和鼓勵其選擇其他方式就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

為幫助到村任職的高校畢業(yè)生盡快適應農村工作崗位，各地將組織他們開展崗前培訓和崗位培訓，強化對農村工作的基本知識和有關政策規(guī)定的學習培訓，掌握做好農村基層工作的基本方法。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府將負責安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。自我定位

作為一名大學生村官，與農村基層干部相比具有文化素質高，接受能力強，思維方式活等特點，可以說作為一名大學生具備這些特點不足為奇，而我們關鍵是要把這些特點在基層工作崗位上淋漓盡致的發(fā)揮出來。那么要想發(fā)揮這些特點，就必須找準自身位置，科學的自我定位。

一是著眼于推動新農村建設。大學生村官應充分利用所學專業(yè)知識，把新知識、新技術、新理念注入農村，勤于思考、善于鉆研，敢于提出自己的觀點和看法，用創(chuàng)新的思路和方法去解決問題，為新農村建設注入新血液，做新農村建設的帶頭人。

二是著眼于增強村干部活力。農村基層干部年齡普遍偏大，思想觀念更新相對較慢，大學生村官應加強與村干部間的相互交流，虛心學習，多聽、多問、多思考，有好的建議和想法要及時表明，同時將自己的朝氣和激情融入到其中，充分調動基層黨支部班子成員的積極性。三是著眼于提升農村信息化。我們應充分發(fā)揮在計算機、文字材料處理等方面的特長，將多媒體網(wǎng)絡、現(xiàn)代信息技術引入和運用到村級各種會議、信息搜集、招引項目中，促進村級工作的信息化和規(guī)范化。以農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡為平臺，積極開展農業(yè)產業(yè)化和實用技術等方面培訓，提高農民學習收看遠程教育節(jié)目的主動性，增強他們利用遠程教育增收致富的信心，幫助他們提升創(chuàng)業(yè)致富能力。