第一篇：2006年發(fā)展黨員情況分析匯報(bào)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈尚重鎮(zhèn)2006年至2006年發(fā)展黨員工作規(guī)劃〉的通知》[尚黨通（2006）32號]文件精神，2006年我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真按照文件規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，著重抓好黨員的發(fā)展，達(dá)到了規(guī)劃的目的，現(xiàn)就我鎮(zhèn)黨委今年發(fā)展現(xiàn)黨員情況進(jìn)行分析匯報(bào)如下：

一、發(fā)展黨員的主要做法

（一）明確指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字總方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地發(fā)展黨員。

（二）科學(xué)制定規(guī)劃。認(rèn)真組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，要求各支部要緊密結(jié)合自身實(shí)際，在認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，抓緊制定好今發(fā)展黨員規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。同時(shí)，對年度的發(fā)展黨員工作進(jìn)行專題研究，作好計(jì)劃，并采取積極有效的措施，確保年度工作任務(wù)的健康發(fā)展和全面完成。

（三）嚴(yán)格堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保證黨員質(zhì)量。嚴(yán)格按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定要求，堅(jiān)持和把握好黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員手續(xù)和程序，切實(shí)把握好“入口關(guān)”，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。一是把好比例。入黨申請人、入黨和積極分子（培養(yǎng)考察對象）、新發(fā)展黨員之間的比例原則上應(yīng)為5：4：1。二是把住關(guān)口。黨支部不僅把住政審關(guān)，而且把好考察關(guān)。基層黨委把好復(fù)查審批關(guān)。同時(shí)堅(jiān)持“六不發(fā)展”原則。三是嚴(yán)格紀(jì)律。對違反《黨章》而被吸收入黨的，或不按《黨章》規(guī)定履行入黨手續(xù)的，不予承認(rèn)，并對有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行批評教育，必要時(shí)要追究有關(guān)人員的責(zé)任。四是加強(qiáng)監(jiān)督。今年全鎮(zhèn)推行了發(fā)展黨員“雙公示制”，以提高發(fā)展黨員工作的透明度，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。

（四）突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。按照“均衡發(fā)展，適度增長”的原則，切實(shí)突出重點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。一是重點(diǎn)發(fā)文秘家園展初中以上文化青年、婦女生產(chǎn)一線的黨員，改善黨員隊(duì)伍的文化、年齡、性別和一線黨員的比例。二是發(fā)展黨員與村級班子建設(shè)相結(jié)合。重點(diǎn)抓好三年以上不發(fā)展黨員的村、女黨員“空白”村，61歲以上黨員占二分之一的村以及后備干部，非黨村委會干部的黨員發(fā)展工作，解決村支部班子后繼乏人問題，加強(qiáng)支部對村委會工作的領(lǐng)導(dǎo)。三是發(fā)展黨員體現(xiàn)了與“三個(gè)代表”重要思想相結(jié)合。

（五）認(rèn)真抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。今年，全鎮(zhèn)有151名的入黨積極分子，每村入黨積極分子不低于5名，建立一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍。對于各方面表現(xiàn)好，有一定思想覺悟的群眾，基層組織要主動(dòng)去做工作，啟發(fā)他們的政治熱情，自覺向黨組織靠攏。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的作用，推行黨群團(tuán)共建責(zé)任，使推薦優(yōu)秀工人、團(tuán)員、婦女為發(fā)展對象真正成為發(fā)展工作的主渠道。

（六）切實(shí)加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部制訂相應(yīng)的發(fā)展黨員規(guī)劃，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作的重要議事日程，保證發(fā)展黨員工作的經(jīng)?；；乐购涂朔r(shí)緊時(shí)松，發(fā)展數(shù)量大起大落現(xiàn)象。鎮(zhèn)黨委將對發(fā)展黨員工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、督促，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決發(fā)展黨員工作的突出和傾向性問題；對發(fā)展工作認(rèn)識統(tǒng)一，責(zé)任明確，措施落實(shí)，效果良好的黨支部及責(zé)任人予以表彰，并以之作為衡量黨支部工作實(shí)績的重要依據(jù)之一。

二、2006年黨員發(fā)展工作取得的主要成績

截止2006年12月底全鎮(zhèn)35個(gè)黨支部共有入黨積極分子152人,比2006年入黨積極分子多6人;2006年女性占33人，占總數(shù)的21.7，與2006年女性入黨積極分子相比多23人；30歲及以下積極分子45人，占總數(shù)的29.6，與2006年相比多18人；31---35歲積極分子32人，占總數(shù)21.1，與2006年相等；36歲以上有54人，占總數(shù)的35.5；與上年相比少15人；中專、高中文化17人，占總數(shù)的11.2，與去年相比多8人；初中文化106人，占總數(shù)的70.2；一線積極分子有145人，占總數(shù)的96。

根據(jù)2006-2006年發(fā)展黨員總體規(guī)劃，2006年我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，全年共發(fā)展黨員23名（男17人，農(nóng)民9人；女6名，農(nóng)民6名，全都是少數(shù)民族），比上年少3名。其中：文化程度方面：小學(xué)文化1名；初中10名；高中2名；中專4名；大學(xué)專科5名。年齡結(jié)構(gòu)方面：35周歲以下14名，占發(fā)展數(shù)的60.8，同比35周歲以下黨員增加4；性別比方面：女黨員6名，占發(fā)展總數(shù)的26，同比女黨員增加8；類別方面：農(nóng)民黨員17名，占發(fā)展總數(shù)的73.9，同比降低12，其他黨員6名，占發(fā)展總數(shù)的26，同比增加2。在行業(yè)分布和年齡，文化結(jié)構(gòu)等方面較2006年有了明顯改善。

三、發(fā)展黨員存在的困難和問題

我鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作在縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些困難和問題：

1、農(nóng)村支部

第二篇：發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報(bào)

發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報(bào)

發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報(bào)2007-02-06 09:54:06

黨委二00四年發(fā)展黨員

工作總結(jié)報(bào)告

xxx現(xiàn)有職工x人，黨員x人，占現(xiàn)有職工總數(shù)的x%，其中預(yù)備黨員x人。黨委下設(shè)x個(gè)黨總支、x個(gè)直屬黨支部和x個(gè)下屬黨支部，有黨小組x個(gè)。

x年以來共發(fā)展黨員x人，提拔到副科以上領(lǐng)導(dǎo)崗位x人。其中文化程度：大專以上x人，占x%；中專x人，占x%；高中x1人，占x%；初中x人，占x%；35歲以下x人，占x%；35－55歲x人，占x%；55歲以上x人，占x%；女黨員x人，占x%。

今年以來，礦黨委按照新形勢下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和“十五”期間發(fā)

展黨員工作規(guī)劃，依據(jù)集團(tuán)公司黨委組織部關(guān)于《發(fā)展黨員工作十項(xiàng)制度》的有關(guān)要求和我礦的實(shí)際情況，始終以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”為指針，積極做好發(fā)展黨員工作，使我礦黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員數(shù)量和質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力，在全礦安全、生產(chǎn)、效益和穩(wěn)定等各方面工作中充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力地促進(jìn)了全礦的三個(gè)文明建設(shè)。

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程，是保持黨員隊(duì)伍生機(jī)和活力的迫切需求，我們從保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識發(fā)展黨員工作。根據(jù)平時(shí)的工作，我們進(jìn)行了歸納總結(jié)，下面是我們的一些具體做法：

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，使發(fā)展黨員各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化

基礎(chǔ)建設(shè)，是保證工作質(zhì)量的前

提，而要做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作，必須從基礎(chǔ)工作抓起。多年來，我們一直高度重視基礎(chǔ)工作，不斷規(guī)范各種本、薄、冊、表，有效地保證了發(fā)展黨員工作能夠規(guī)范，有序、高效地進(jìn)行。我們重點(diǎn)抓了“三簿、三本、九表、一盒”的完善工作，“三簿”即：全礦申請入黨人員情況登記簿、入黨積極分子情況登記簿和重點(diǎn)培養(yǎng)對象登記簿；“三本”即：入黨積極分子入黨前考察記錄本、新黨員轉(zhuǎn)正考察記錄本、新黨員質(zhì)量跟蹤回訪記錄本；“九表”即：本計(jì)劃發(fā)展對象花名表、入黨積極分子隊(duì)接受培訓(xùn)情況登記表、共青團(tuán)組織推優(yōu)表、發(fā)展黨員預(yù)審表、預(yù)備黨員考察表、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正預(yù)審表、入黨積極分子測評表、入黨積極分子群眾測評綜合表、新黨員質(zhì)量跟蹤回訪表；“一盒”，就是發(fā)展黨員基礎(chǔ)資料盒。而基層各總支、支部也根據(jù)各自實(shí)際。建立相關(guān)的表、簿、袋，主要有：申請入黨人員情況登記表、重點(diǎn)培養(yǎng)對象登記表、入黨積極分子檔案

袋以及發(fā)展黨員會議記錄本等。為了完善各種基礎(chǔ)資料，我們針對“簿、本、表”上出現(xiàn)的數(shù)據(jù)，從嚴(yán)從細(xì)地進(jìn)行了動(dòng)態(tài)管理，年初各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)完畢后，我們便經(jīng)常深入基層支部核對人頭。如有人員調(diào)動(dòng)或變動(dòng)，我們及時(shí)更改。從而使各種基礎(chǔ)資料準(zhǔn)確無誤?？偟膩碇v，從礦上到基層各種表、簿、本、袋設(shè)置齊全，各種數(shù)據(jù)全面準(zhǔn)確，資料留存完整、規(guī)范，這為我們發(fā)展黨員工作提供了準(zhǔn)確的第一手資料。

二、規(guī)范工作制度和程序，建立健全發(fā)展黨員質(zhì)量保證體系黨員的質(zhì)量關(guān)系到黨的生命力，關(guān)系到黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力強(qiáng)弱，關(guān)系到黨興衰成敗的重大問題?；谶@種認(rèn)識，全礦上下都非常重視黨員發(fā)展工作。礦黨委一直把此項(xiàng)工作列為黨委工作的重要議事日程。今年以來，在發(fā)展黨員工作的“十六字”方針指導(dǎo)下，我們圍繞中心、服務(wù)大局，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排，積極穩(wěn)妥地開展發(fā)展黨員工

作。在日常工作中做到了慎重審查、專題安排、按計(jì)劃發(fā)展、推行公示制和責(zé)任追究制、強(qiáng)化審批把關(guān)制、堅(jiān)持檢查指導(dǎo)制，增強(qiáng)了發(fā)展黨員工作的實(shí)效性，確保了新黨員質(zhì)量。

慎重審查，就是年初編排發(fā)展計(jì)劃時(shí)，要自下而上地從黨小組，黨支部、黨總支逐級討論研究，然后礦黨委召開專題會議，進(jìn)行認(rèn)真研究審查，再返回基層，向廣大員工公示，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，加強(qiáng)了對發(fā)展對象的監(jiān)督。

專題安排，就是礦黨委每年定期召開總支支部書記專題會議，進(jìn)行布置安排此項(xiàng)工作，每月月度會也要對發(fā)展黨員工作進(jìn)行簡要的總結(jié)和安排，做到全年有計(jì)劃、月度有安排。

按計(jì)劃發(fā)展，就是按照年初編排的計(jì)劃，堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地發(fā)展，防止和避免突出發(fā)展、分指標(biāo)等現(xiàn)象，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保新黨員的質(zhì)量。

推行發(fā)展黨員公示制和責(zé)任追究制，基層組織通過推行黨員公示制增強(qiáng)了工作透明度，把黨員發(fā)展工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下，有效地克服和糾正了發(fā)展黨員工作中存在的程序不清、材料不齊、培養(yǎng)時(shí)間不夠、提前發(fā)展、轉(zhuǎn)正滯后等問題。責(zé)任追究制，就是對發(fā)展黨員工作實(shí)行全過程的責(zé)任追究，通過對培養(yǎng)人、入黨介紹人、考察人等的責(zé)任追究，進(jìn)一步規(guī)范了黨員發(fā)展工作，保證了新黨員質(zhì)量。

堅(jiān)持檢查指導(dǎo)制度。堅(jiān)持采取“三查三看三要求”，即：查支部記錄，看發(fā)展黨員工作在支部工作中的位置中，要求支部定期研究抓好落實(shí)；查“兩表”（入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表、預(yù)備黨員考察表），看培養(yǎng)考察的落實(shí)情況，要求支部按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定，做到抓重點(diǎn)，培養(yǎng)有專人，定期有考察，寫實(shí)要客觀；查發(fā)展黨員數(shù)，看支部發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和存在的問題，要求支部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對薄弱

環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行的措施，認(rèn)真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，并堅(jiān)持情況通報(bào)制度。進(jìn)而初步形成了黨內(nèi)外群眾監(jiān)督制約和組織把關(guān)相結(jié)合的質(zhì)量保證體系。

強(qiáng)化審批把關(guān)制。在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)把審批制是確保新黨員質(zhì)量的關(guān)鍵，我們堅(jiān)持把好“六關(guān)”和“十不審批”制度。“六關(guān)”即：預(yù)審關(guān)、群眾關(guān)、談話關(guān)、團(tuán)委推優(yōu)關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)；跟蹤回訪關(guān)。

1、預(yù)審關(guān)，就是要對入黨對象材料進(jìn)行全面審查，在預(yù)審入黨材料中努力做到了六看：一看材料是否齊全，手續(xù)是否完備；二看材料是否屬實(shí)、規(guī)范；三看材料是否清楚、全面；四看材料是否客觀、實(shí)際；五看各種材料之間反映的問題是否銜接一致；六看發(fā)展對象的公示情況。通過這些具體的做法，弄清入黨對象政治歷史、政治表現(xiàn)及直系親屬、主要社會關(guān)系的政治歷史；弄清是否經(jīng)黨小組討論，支委會研究和黨內(nèi)外

群眾的意見；弄清其申請入黨態(tài)度和實(shí)表現(xiàn)等，切實(shí)保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、群眾關(guān)，就是在發(fā)展黨前，要對發(fā)展對象進(jìn)行進(jìn)一步的考察，廣泛征求群眾意見，主要采取三種方式：一是寬幅度測評、召開部分群眾座談會和個(gè)別談話征求意見，廣泛、全面地了解發(fā)展對象的優(yōu)缺點(diǎn)；二是采取發(fā)展黨員公示卡，以征求黨內(nèi)外群眾的意見；三是投票表決，即支部大會在召開新黨員大會或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時(shí)，必須采取無記名投票表決方式。

3、談話關(guān)。就是經(jīng)過對發(fā)展對象認(rèn)真、嚴(yán)肅的考察后，黨委委員同這些同志談話，進(jìn)一步了解他們對黨的認(rèn)識和入黨動(dòng)機(jī)，嚴(yán)把思想入黨關(guān)。近年來，由于發(fā)展的新黨員數(shù)量少，為了進(jìn)一步提高黨員質(zhì)量，全年發(fā)展的新黨談話全部由黨委書記和組織部長二人承擔(dān)，為了提高談話質(zhì)量，做好每次談話工作,針對發(fā)展對象不同情況認(rèn)真準(zhǔn)備談話提綱，把談話視為對發(fā)展對象的一次全面 的理想教育、標(biāo)準(zhǔn)教育、宗旨和紀(jì)律的教育。談話中注意做到了考察和教育相結(jié)合，談話內(nèi)容和發(fā)展對象實(shí)際相結(jié)合，因人而異、各有重點(diǎn)，防止了公式化和簡單化。

4、團(tuán)委推優(yōu)關(guān)，就是嚴(yán)格執(zhí)行共青團(tuán)推優(yōu)制度，凡是28歲以下的青年必須是推優(yōu)對象。

5、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，就是審查預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料，主要有《入黨志愿書》及支部大會決議情況；是否向黨組織遞交了轉(zhuǎn)正申請；《預(yù)備黨員考察表》有考察寫實(shí)情況；預(yù)備黨員預(yù)備期接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)評議鑒定、思想?yún)R報(bào)材料等

6、跟蹤回訪關(guān)，就是對新黨員實(shí)行跟蹤回訪，定期深入到新黨員所在的支部了解工作、生活、學(xué)習(xí)、思想等情況，并將了解到的實(shí)際情況與新黨員交換意見、督促他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。另外，對了解到的情況加以總結(jié)，填入質(zhì)量跟蹤回訪表中，做為新黨員轉(zhuǎn)正的依據(jù)。

“十不審批”即：(1)、重點(diǎn)培養(yǎng)考察期限不足一年以上的不審批；(2)、政審材料不齊全或政審中發(fā)現(xiàn)問題的不審批；(3)、沒有經(jīng)過黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不審批；(4)、未經(jīng)日常寫實(shí)考察的不審批；(5)、沒有按規(guī)定進(jìn)行入黨公示或公示期群眾反映有問題，一時(shí)無法澄清的不審批；(6)、經(jīng)考察，表現(xiàn)平庸，黨內(nèi)外群眾評價(jià)一般的不審批；(7)、。適齡青年沒有經(jīng)過共青團(tuán)“推優(yōu)”或推優(yōu)材料不全的不審批；(8)、支部黨員大會沒采取“票決”方式的不審批；(9)、沒經(jīng)過全面政審、考察的不審批。(10)、沒經(jīng)過黨委組織員、黨委成員談話或經(jīng)談話對黨的認(rèn)識一般、入黨動(dòng)機(jī)不明確的不審批。

二、加強(qiáng)培養(yǎng)、教育和管理工作不斷壯大積極分子隊(duì)伍

1、加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高發(fā)展對象的政治素質(zhì)，今年以來，礦黨委要求我們以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的態(tài)度認(rèn)真抓好積極分子培養(yǎng)教育

工作。年初，我們結(jié)合當(dāng)前形勢，有針對性地制定了新一年入黨積極分子培養(yǎng)教育的內(nèi)容：(1)、用“三個(gè)代表”重要相思，進(jìn)行新形勢下黨的性質(zhì)和黨的先進(jìn)性教育。(2)、結(jié)合新《黨章》和黨史進(jìn)行了黨基本知識教育。(3)、結(jié)合黨十六大報(bào)告和十六屆三中全會精神，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。礦黨委于3月份利用兩周時(shí)間對被列為入發(fā)展計(jì)劃的積極分子和已成熟的重點(diǎn)培養(yǎng)對象進(jìn)行了脫產(chǎn)培訓(xùn)。授課人由黨委副書記、組織部部長、副部長、黨校副校長擔(dān)任。基層黨總支、支部也采取了多種形式和方法、他們充分利用一課三會、班前、班后和工余時(shí)間，對積極分子進(jìn)行教育。

2、加強(qiáng)管理，定期整頓。為了全面詳細(xì)地掌握積極分子的狀況，做到結(jié)構(gòu)合理，我們每年年底對全礦積極分子隊(duì)伍進(jìn)行一次整頓，對年令偏大、文化程度偏低及表現(xiàn)一般的申請人進(jìn)行剔除，及時(shí)吸收那些政治熱情高，思想進(jìn)步，工作積極的積極分子做為培養(yǎng)對象，力求達(dá)到結(jié)構(gòu)合理。

3、堅(jiān)持考察制。我們規(guī)定：凡是被列為入黨積極分子的都要由兩名正式黨員進(jìn)行專人培養(yǎng)、談話、考察?？疾爝^程中，我們堅(jiān)持了“四制”：(1)、談話制，培養(yǎng)人每月與積極分子談話一次；(2)、匯報(bào)制，積極分子每月向支部口頭或局面匯報(bào)一次思想工作、學(xué)習(xí)等情況；(3)、考核制，黨小組和培養(yǎng)人每季對積極分子進(jìn)行一次考核，內(nèi)容包括工作、學(xué)習(xí)完成任務(wù)情況；(4)、鑒定制，每裝半年支部對積極分子都要做出鑒定，并將鑒定意見與全體黨員和積極分子本人。這四項(xiàng)制度中考核和鑒定要求有寫實(shí)記錄。

4、嚴(yán)格管理制。在積極分子管理方面，我們堅(jiān)持凡是列為積極分子的都要進(jìn)行積極分子詳細(xì)情況登記和培養(yǎng)考察，對重點(diǎn)對象都要建立專人檔案，調(diào)查取證材料?，F(xiàn)在已有x名建立了重點(diǎn)培養(yǎng)對象檔案。同時(shí)，在積極分子調(diào)動(dòng)工作時(shí)，凡是在本礦調(diào)動(dòng)的都由支部書

記之間互相轉(zhuǎn)遞申請書和培養(yǎng)考察情況：凡是調(diào)出礦的，由支部把基本情況上報(bào)組織部，由組織鑒定意見、加蓋公章，密封后轉(zhuǎn)交新單位，保證積極分子培養(yǎng)考察的連續(xù)性。

由于方法得當(dāng)，措施得力，有效地增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力，使我礦黨的肌體煥發(fā)了生機(jī)和活力。到目前為止，申請入黨人數(shù)為x名，占非黨員職工數(shù)的x%；入黨積極分子人數(shù)為x名，占申請入黨人數(shù)的x%；重點(diǎn)培養(yǎng)對象x名，占積極分子的x%。

四、存在的問題

雖然我們在發(fā)展黨員工作中取得了一點(diǎn)收效，但我們感到還存在以下幾方面的問題：

1、積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分布不均衡，地面、機(jī)關(guān)寫申請的人多，采掘一線寫申請的人少；干部、工程技術(shù)人員寫申請的人多，工人寫的人少。

2、在培養(yǎng)教育積極分子隊(duì)伍方面、方法、形式不夠靈活多樣，效果不太明

顯，個(gè)別發(fā)展對象對黨的知識學(xué)習(xí)不夠、談話時(shí)只停留死記硬背上。

3、由于支部書記經(jīng)常性的調(diào)換，他們對發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)上不熟悉，在履行手續(xù)方面存在一些問題。

在新一年中，我礦將積極地就以上問題進(jìn)行調(diào)研，爭取找到有效的辦法，采取有力的措施來改善現(xiàn)狀，為發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報(bào)

鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報(bào)

X年我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照中國《共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理

一、基本情況。

X鎮(zhèn)共有基層黨組織X個(gè)，其中農(nóng)村黨支部X個(gè)，社區(qū)黨支部X個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部X個(gè)，非公企業(yè)黨支部X個(gè)。黨員X名，其中農(nóng)村黨員X名。

我鎮(zhèn)X年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃X人，今年以來，共發(fā)展黨員X人，年齡均在X歲左右，完成指導(dǎo)性計(jì)劃，其中：農(nóng)牧漁民黨員X人，X個(gè)建檔立卡貧困村全覆蓋。

非公企業(yè)黨組織指導(dǎo)性計(jì)劃X人，今年未發(fā)展非公企業(yè)黨員，因該非公黨支部（阜南縣紅亮箱包有限公司黨支部）原有入黨積極分子有的違反計(jì)劃生育政策，有的不再在該企業(yè)就業(yè)，其他人員申請入黨時(shí)間較短，達(dá)不到相關(guān)時(shí)間要求，故未完成指導(dǎo)性計(jì)劃。

二、主要做法。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委高度重視黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，作為黨建重點(diǎn)工作來抓。年初制定黨員發(fā)展工作計(jì)劃，對發(fā)展黨員工作提出目標(biāo)要求，并不定期隨訪到支部進(jìn)行督查，不斷規(guī)范黨員發(fā)展工作流程。

鎮(zhèn)黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好黨員發(fā)展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經(jīng)常深入黨支部指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作措施，及時(shí)對黨支部發(fā)展黨員情況進(jìn)行預(yù)審，并積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。

各黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把討論、公示、票決、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。

（二）嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量。

把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。

一是抓好集中培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。

為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，X年X月X-X日，舉辦了為期三天的集中培訓(xùn)。

二是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。

堅(jiān)持把黨員日常活動(dòng)作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子進(jìn)行登記造冊，并按照活動(dòng)制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理。

三是突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)。

針對黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鎮(zhèn)黨委認(rèn)真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，重點(diǎn)在機(jī)關(guān)一線、農(nóng)村發(fā)展黨員,重點(diǎn)在X歲以下的青年中發(fā)展黨員，重點(diǎn)在學(xué)歷層次較高的人員中發(fā)展黨員，X年發(fā)展X名黨員中，高中及其以上文化程度X人，大專及其以上文化程度為X人。

（三）落實(shí)責(zé)任，完善制度。

鎮(zhèn)黨委在推動(dòng)黨建工作發(fā)展時(shí)，將發(fā)展黨員作為考核的重要依據(jù)，組織黨支部書記、黨務(wù)工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)黨員發(fā)展工作程序和要求。完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。

一是嚴(yán)格支委會參會人數(shù)。

支部委員會在研究培養(yǎng)考察對象、發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等情況時(shí)，支委會委員都應(yīng)當(dāng)參加，有特殊情況不能到會時(shí)，必須有三分之二人數(shù)到會方可開會討論確定發(fā)展黨員等工作。

二是規(guī)范實(shí)施發(fā)展黨員五次公示制。

發(fā)展黨員的相關(guān)內(nèi)容通過黨務(wù)公開欄、黨員公示等要求進(jìn)行公示，公示的時(shí)間均為X天，廣泛接受群眾監(jiān)督。

三是擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民ZHU。

黨支部在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，要在支部大會上采取無記名投票方式進(jìn)行表決。

三、存在問題。

X、由于我鎮(zhèn)外出務(wù)工青年較多，非公企業(yè)職工流動(dòng)性較大，一定程度上加大了發(fā)展黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

X、發(fā)展黨員季度不平衡，當(dāng)前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進(jìn)程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現(xiàn)象。

X、個(gè)別黨支部的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象。

四、X發(fā)展黨員計(jì)劃。

X、進(jìn)一步平衡發(fā)展黨員進(jìn)度，按照X年下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)把關(guān)口，做好發(fā)展黨員工作。

X、進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保發(fā)展黨員工作程序合規(guī)、材料規(guī)范、質(zhì)量更高。

X、進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化黨員發(fā)展隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

第四篇：油田發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報(bào)

彭雪楓紀(jì)念館、鄧州編外雷鋒團(tuán)等愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)他們加強(qiáng)對黨的認(rèn)識，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動(dòng)力干勁及時(shí)引導(dǎo)轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐中去。三年來，全油田共舉辦培訓(xùn)班86期，培訓(xùn)入黨積極分子x多名，為發(fā)展新黨員儲備了一支素質(zhì)良好的后備力量，奠定了牢固的工作基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力。各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好自身建設(shè)，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。近年來，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、致力技術(shù)創(chuàng)新的馬宏偉；立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風(fēng)；忘我工作，戰(zhàn)斗在抗擊“非典”第一線的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。在開展“三創(chuàng)一爭”、“創(chuàng)新增效攻關(guān)”等黨建活動(dòng)中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產(chǎn)、工作和社會實(shí)踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強(qiáng)了各級黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，三年來共有x余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求，結(jié)合我油田實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服困難，進(jìn)一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實(shí)實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。

第五篇：油田發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報(bào)

完善機(jī)制 注重培養(yǎng) 切實(shí)做好在青年中發(fā)展黨員工作近年來，河南油田黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照中央和省委組織部要求，緊密結(jié)合油田實(shí)際，把發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員中。通過完善機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員X名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占X%，大專以上文化程度的占X。

一、明確責(zé)任，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)2001年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實(shí)施，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，2001年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的X%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少，導(dǎo)致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實(shí)，局黨委及時(shí)調(diào)整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點(diǎn)，采取切實(shí)措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

1、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作責(zé)任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”（創(chuàng)建“先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組”，爭做“新時(shí)期優(yōu)秀黨員”）為重要載體的黨建活動(dòng)中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位黨建工作目標(biāo)，并細(xì)化到黨委成員工作責(zé)任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查。年底，結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，與先進(jìn)黨委的評選掛鉤，同時(shí)堅(jiān)持考核通報(bào)制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。

2、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實(shí)際，提出了“三個(gè)傾斜一個(gè)下降”的工作思路（即發(fā)展重點(diǎn)向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降），并按制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴(yán)格對支部上報(bào)的發(fā)展對象進(jìn)行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計(jì)劃，并要求各支部嚴(yán)格按照指導(dǎo)性計(jì)劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計(jì)劃的嚴(yán)肅性。

3、堅(jiān)持發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)。我們堅(jiān)持計(jì)劃的宏觀性、指導(dǎo)性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)實(shí)際可以在計(jì)劃的10%上下浮動(dòng)，給予基層黨組織一定的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃，從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員X名，占發(fā)展總數(shù)的X%，其中35歲以下黨員X名，占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的X%；減少一線無黨員班組X個(gè)；在職職工黨員由占黨員總數(shù)的X%，提高到X%，逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少，在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到了較好的完成。

二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：

1、堅(jiān)持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報(bào)發(fā)展計(jì)劃。對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序，2001年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的共有X名，占發(fā)展黨員總數(shù)的X%。

2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進(jìn)行了公示制試點(diǎn)，今年以來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合油田實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實(shí)行發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的考核內(nèi)容，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實(shí)際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。

3、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅(jiān)持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓(xùn)班，每次脫產(chǎn)培訓(xùn)五天以上，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核，凡成績達(dá)不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓(xùn)中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學(xué)習(xí)、共勉勵(lì)。通過強(qiáng)化培訓(xùn)考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。

4、加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅(jiān)持預(yù)備黨員按期匯報(bào)思想制度。要求預(yù)備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅(jiān)持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評教育與表揚(yáng)鼓勵(lì)相結(jié)合，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三年來共延長預(yù)備期X人，取消預(yù)備黨員資格X人。

三、拓寬渠道，增強(qiáng)引力，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊(duì)伍。

1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1：3。在擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。重點(diǎn)在做好生產(chǎn)、科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養(yǎng)的同時(shí)，還注意重視做好社區(qū)和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養(yǎng)，尤其在關(guān)鍵時(shí)期或急難險(xiǎn)重工作中，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進(jìn)分子苗子。在“非典”時(shí)期，奮戰(zhàn)在抗擊“非典”一線的人員中，先后有X名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了申請書，各級黨組織積極引導(dǎo)，及時(shí)把他們列入了入黨積極分子隊(duì)伍，