第一篇：大河鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作情況匯報（范文模版）

大河鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作情況匯報

2010年1月

近年來，按照縣委組織部的有關(guān)要求，鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞黨員主體地位，狠抓黨員隊伍、人才隊伍、后備干部隊伍和入黨積極分子隊伍建設(shè)，在認真貫徹發(fā)展黨員工作“十六字”方針的基礎(chǔ)上，嚴格落實發(fā)展黨員預(yù)審制、考察制、公示制、黨支部大會票決制和責任追究制，大力實施“1+2”發(fā)展模式，切實加強發(fā)展黨員工作，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，取得了階段性成效。2008—2009年全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員34，其中35歲以下25名，占發(fā)展黨員總數(shù)的73.5%；高中以上文化14名，占發(fā)展黨員總數(shù)的41.2%；少數(shù)民族黨員16名，占發(fā)展黨員的47%；女黨員15名，占發(fā)展黨員總數(shù)的44.1%。

一、基本情況

大河鄉(xiāng)位于肅南縣中部地區(qū),東西長90公里,南北寬70公里,總面積3329平方公里。全鄉(xiāng)轄17個行政村，居住有裕固、藏、漢、土、回、蒙古6種民族，共1259戶4069人, 其中少數(shù)民族2224人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?4.6％。鄉(xiāng)境內(nèi)有耕地3125畝，草原352萬畝,其中可利用草原面積297萬畝,飼養(yǎng)各類牲畜16.6萬頭（只），是一個以牧為主的純牧業(yè)鄉(xiāng)。2009年，全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入達到3718.9萬元，同比增長11%，其中農(nóng)業(yè)收入208.4萬元，占經(jīng)濟總收入的5.6%；牧業(yè)收入2393.8萬元，占經(jīng)濟總收入的64.4%；其它收入1116.7萬元，占經(jīng)濟總收入的30%。農(nóng)牧民人均純收入達到6434元。

1全鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部20個，其中農(nóng)牧村黨支部17個。在冊黨員377名，其中農(nóng)牧民黨員307人，占黨員總數(shù)的81.4%；女黨員84名，占黨員總數(shù)的22.3%；少數(shù)民族黨員214名，占黨員總數(shù)的56.8%；45歲以下黨員232名，占黨員總數(shù)的61.5%；高中以上文化程度黨員143名，占黨員總數(shù)的37.9%。

二、主要做法

1、精心策劃，強化領(lǐng)導

一是強化組織領(lǐng)導，加強對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導和具體指導。制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，自覺把發(fā)展黨員工作列入黨委的重要議事日程，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，把發(fā)展黨員工作納入雙文明考核的重要內(nèi)容，做到定期討論研究。黨委班子成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。二是加強基層組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重增強黨組織的內(nèi)在活力，不斷加強基層領(lǐng)導班子建設(shè)，整頓后進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督，統(tǒng)籌考慮，具體指導，增強了基層黨組織的凝聚力、吸引力。

2、狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

近年來，我們把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。與此同時，在黨內(nèi)堅持開展黨

員先進性教育和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的學習教育，并在黨組織和黨員中廣泛開展 “雙培雙帶”、“雙創(chuàng)雙比”、“共建聯(lián)建”、“設(shè)崗定責”等系列黨性實踐活動，近年來，我們在深入總結(jié)借鑒先進性教育活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，組織全鄉(xiāng)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員深入開展了“比學趕幫超”黨性實踐活動，活動開展四年來，取得了明顯的成效，大多數(shù)農(nóng)村黨員成為三個文明建設(shè)的主力軍，極大地提高了黨在群眾中的威信，在全鄉(xiāng)上下形成了一種比干勁、學典型、趕先進、幫后勁、超常規(guī)發(fā)展的良好局面。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。各農(nóng)牧村黨支部不斷加強對團組織的領(lǐng)導，把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項重要任務(wù)來抓。近年來，先后向黨組織推薦了5名優(yōu)秀團員，經(jīng)黨組織培養(yǎng)教育后被接收入黨，占同期發(fā)展新黨員的14.7%。三是抓教育，打基礎(chǔ)。各村黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外，鄉(xiāng)黨委每年都要對新黨員和入黨積極分子進行一次短期培訓，采取專題輔導、座談討論、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線和“三個代表”重要思想的先進性教育。四是壓擔子，在實踐中鍛煉。為了加速入黨積極分子的成長，各農(nóng)牧村黨支部加強考察其政治立場、思想品質(zhì)、入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)，通過培養(yǎng)考察，條件具備的列為發(fā)展對象重點培養(yǎng)。

3、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展

針對黨員隊伍年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低等方面不合理的現(xiàn)象，近幾年，鄉(xiāng)黨委將農(nóng)牧村致富帶頭人、機關(guān)和事業(yè)單位中優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)技術(shù)能人等作為發(fā)展重點，多渠道多形式多領(lǐng)域發(fā)展黨員。通過幾年的努力，全鄉(xiāng)黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)得到很大改善，組織發(fā)展工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。在組織發(fā)展工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位，始終堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，做到成熟一個發(fā)展一個，使新黨員真正做到從思想上入黨。二是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體做到了嚴把“三關(guān)”和堅持“五個不批”，即：把好支部大會討論關(guān)；把好黨委審批關(guān)；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)；未經(jīng)一年以上培養(yǎng)、教育和集中進行黨的基本知識培訓的不批；未經(jīng)一年考察、政審或政審不清的不批；未征求群眾意見的不批；未經(jīng)黨委談話或發(fā)現(xiàn)不夠黨員條件的不批；不符合入黨程序的不批。近年來，全鄉(xiāng)在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。

三、存在的問題

一是個別黨組織對組織發(fā)展工作重視不夠，沒有科學地制定黨員發(fā)展工作計劃，缺乏必要的培養(yǎng)教育措施。二是部分黨員對履行黨員義務(wù)認識有偏差，嚴重影響了一些入黨申請人的入黨積極性。三是在新發(fā)展的黨員中，一些黨支部對在婦女中發(fā)展黨員重視不夠，黨員隊伍結(jié)構(gòu)還不盡合理，整體素質(zhì)有待于進一步提高。四是在新黨員的發(fā)展工作中，少數(shù)黨支部仍然存在著忽視質(zhì)量的問題，有的對入黨積極分子的培養(yǎng)教育流于形式，措施不力；五是受市場經(jīng)濟因素的影響，部分黨支部思想政治工作薄弱，部分群眾價值觀出現(xiàn)偏差，無私奉獻的精神弱化，講“實惠”、“圖享受”的思想占有一定市場，政治上不求進取。加之農(nóng)牧村廣大優(yōu)秀青年長期外出務(wù)工，影響了黨員發(fā)展工作。

第二篇：發(fā)展黨員工作匯報

發(fā)展黨員工作匯報

2013年以來，在縣機關(guān)工委，發(fā)改委黨支部的堅強領(lǐng)導下，發(fā)改委黨支部緊緊圍繞“項目建設(shè)突破年”主題開展職能工作，強化組織建設(shè)，根據(jù)黨支部黨員人數(shù)及業(yè)務(wù)發(fā)展，及時制定黨支部黨員發(fā)展工作計劃，深入推進黨風廉政工作、積極開展作風紀律集中整頓、黨的群眾路線教育實踐等活動，使發(fā)改委黨支部充滿朝氣和活力。下面，就發(fā)改委黨支部2013年黨員發(fā)展情況做簡要匯報：

一、在發(fā)展黨員工作措施方面：

一是認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關(guān)；二是加強對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察；三是重視重點發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；四是堅持做好對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。五是堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對重點發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。六是教育重點發(fā)展對象、入黨積極分子嚴格遵守國法政紀，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們積極投身于建設(shè)幸福和諧新的行列。七是對入黨積極分子進行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓，努力提高他們參與社會建設(shè)的能力。同時根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)及考核情況，每年對積極分子隊伍進行一次調(diào)整，實行動態(tài)管理。

二、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面。

為了做好發(fā)展黨員工作，黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè)，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，發(fā)展工作力求關(guān)口前移，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，對優(yōu)秀青年和業(yè)務(wù)骨干，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎(chǔ)。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。今年以來，發(fā)改委黨支部會推薦入黨積極分子1名，指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進行談話。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案。

三、在發(fā)展黨員工作管理方面。

堅持標準，嚴格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。我委黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發(fā)展對象

把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業(yè)績高、群眾威信高；二是嚴格執(zhí)行“四不發(fā)展”，即：未經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察寫實的不發(fā)展；未參加黨校培訓或培訓不合格的不發(fā)展；工作不積極的不發(fā)展；違反法規(guī)黨紀受到警告及以上處分或受通報批評處分的不發(fā)展；三是發(fā)展黨員必備五項材料，即：入黨申請書、黨課結(jié)業(yè)證書、入黨積極分子考察表、個人思想?yún)R報、入黨志愿書；所有發(fā)展對象材料必須做到齊全完整。四是黨員轉(zhuǎn)正做好兩個堅持，即：堅持預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察寫實；堅持黨員轉(zhuǎn)正標準不降低。明確了黨支部對發(fā)展黨員工作的計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。本黨支部在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作計劃，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

四、在履行發(fā)展黨員程序方面。

健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。根據(jù)上級的要求和我委工作實際，我委黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是推優(yōu)制：發(fā)展黨員須通過黨支部和黨員民主推薦，根據(jù)推薦結(jié)果初步確定人選，再加以培養(yǎng)發(fā)展。二是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當延長培養(yǎng)期；預(yù)備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。五是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進行表決，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。六是追究制：對發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問題，要按職責、分工和承擔的責任實行追究制，及時防止和糾正一些違紀違規(guī)現(xiàn)象。

五、2013年發(fā)展黨員情況。

目前，我委共有黨員17名，其中在職黨員11名，離退休黨員6名。2013年我委黨支部計劃培養(yǎng)積極分子2名，按照規(guī)定發(fā)展預(yù)備黨員1名，黨員轉(zhuǎn)正1名。2013年嚴格按照黨員工作要求培養(yǎng)積極分子1名，發(fā)展預(yù)備黨員1名。

六、工作不足及努力方向。

在自查中發(fā)現(xiàn)，我們的工作還存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是干部入黨積極性較弱；二是對新黨員的繼續(xù)教育存在前緊后松現(xiàn)象，今后需進一步加強，三是入黨積極分子培養(yǎng)寫實存在著個別集中填寫問題。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在干部中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。進一步強化黨員隊伍建設(shè)，定期舉行黨務(wù)工作培訓，建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍。重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓，并長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員工作會議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

第三篇：發(fā)展黨員工作匯報[推薦]

發(fā)展黨員工作匯報

發(fā)展黨員工作匯報

兩年來，我局黨委在區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導下，在基層黨組織和基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我局發(fā)展黨員10名，其中35歲以下青年8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%；大專以上文化程度的9名，占發(fā)展黨員總數(shù)的90%；生產(chǎn)工作一線人員8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%。共發(fā)展黨員16名，其中35歲以下青年5名，占發(fā)展黨員總數(shù)的31%，生產(chǎn)工作一線人員13名，占發(fā)展黨員總數(shù)的81%，大專以上文化程度的14名，占發(fā)展黨員總數(shù)的88%；均保持了較好的發(fā)展勢頭。

回顧兩年來的工作，我們主要做了一下幾方面的工作：

一、局黨委重視，各基層黨組織措施得力

局黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性，要求各單位在發(fā)展黨員工作中要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

我局黨委根據(jù)各基層組織的特點，采取了一系列有效的措施：

一是及時合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如年初為了加強支部建設(shè)，局黨委根據(jù)實際情況研究后決定，將原屬聯(lián)合支部的建筑公司、文官辦、吉祥辦三個單位分別成立支部，并配備了專職支部書記；局機關(guān)原設(shè)一個支部，黨員60多名，機關(guān)干部接近200人，工作很不便利，今年結(jié)合先進行教育工作，將機關(guān)調(diào)整為四個支部，配備了8名正副職支部書記。

二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制齲娣斗⒄溝吃憊ぷ鰨貧ā斗⒄溝吃憊ぷ魘凳┫岡頡罰耘嘌逃疾旆⒄棺

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三是局黨委、各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，較好地完成了計劃發(fā)展任務(wù)；

四是發(fā)展重心下移，注重做好一線工作人員的發(fā)展工作。發(fā)展黨員10名，生產(chǎn)工作一線人員8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%；發(fā)展黨員16名，生產(chǎn)工作一線人員13名，占發(fā)展黨員總數(shù)的81%，五是黨委及時討論審批、嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。對不符合條件的堅決不予審批，做到對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，兩年來，我局黨員發(fā)展工作保持了有質(zhì)、有量、有序的發(fā)展勢頭。

二、以“三個代表”重要思想為指

導，加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓

在做好發(fā)展黨員工作中，我們注重抓二支隊伍的培養(yǎng)教育。

一是抓基層黨支部書記的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，印制了支部書記學習資料，介紹先進支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨支部書記對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任支部書記的培訓教育，派專人對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇Ш蜋z查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責。

二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。局黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把江澤民“七一”講話、“

5、31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教

育內(nèi)容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會、青年干部培訓班等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

三、充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

一年來，局組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關(guān)。

一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。

二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。

三是在談話中注重引用黨建的最

新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。

四是深入基層單位調(diào)查研究，指導和督促發(fā)展工作。

五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與基層單位溝通情況，對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，及時完成了工作任務(wù)，為我局的黨員發(fā)展工作做出了貢獻。

兩年來雖然發(fā)展黨員工作取得了一些成效，但也存在著不盡人意的方面。一是各支部之間發(fā)展不夠平衡，個別支部由于人員變動較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響；二是由于發(fā)展計劃限制，有些符合發(fā)展條件的不能及時發(fā)展，影響了一些積極分子的情緒，希望組織部在今后的發(fā)展中能夠給與適當傾斜。

第四篇：發(fā)展黨員情況工作匯報

機電運輸隊黨支部

2012年發(fā)展黨員工作進展情況

一、基本情況

機電運輸隊黨支部自成立以來，始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點，重視新黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)分布更加合理，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力進一步得到加強。目前，機電運輸隊黨支部共有黨員16名，預(yù)備黨員2名，入黨積極分子11名。

2012年機電運輸隊黨支部通過對入黨積極分子的定期談話、長期培養(yǎng)、考查，發(fā)展了李正、高培軍兩名優(yōu)秀的同志為預(yù)備黨員。

二、主要做法及成效

在發(fā)展黨員工作中，我們嚴格發(fā)展標準，切實按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，擁護黨的方針政策。嚴格要求自己，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作。不自滿于現(xiàn)狀，堅持不懈地學習，在加強理論學習的同時還刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能，精益求精，不斷增強自己的思想文化素質(zhì)。

在發(fā)展黨員工作中，我們明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍。把黨員發(fā)展工作列入了工作目標，每年培養(yǎng)做出突出成績的各類優(yōu)秀人才，向組織提出入黨申請。建立并不斷壯大入黨積極分子隊伍。加強對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。1

重視重點發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強對他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

一年來，在充分肯定發(fā)展黨員工作取得成績的同時，結(jié)合新形式和新任務(wù)和黨員先進性的內(nèi)在要求，我們在黨員發(fā)展工作中還存在著一些問題和不足，主要是：許多青年職工對黨員如何保持先進性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅定，信心不足。

針對存在的問題，我們今后將采取以下措施：

1、嚴格實施規(guī)劃。繼續(xù)制定黨員發(fā)展規(guī)劃，突出對黨員結(jié)構(gòu)、分布和重點發(fā)展對象等方面規(guī)劃實施，明確責任。

2、大力弘揚導向。加強對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡的宣傳表彰，同時結(jié)合保先教育，出臺不合格黨員處置辦法，加大對不合格黨員的處置力度，對思想素質(zhì)差，紀律渙散，表現(xiàn)不好的黨員堅決予以清除。

3、嚴格發(fā)展程序。對基層黨組織發(fā)展黨員程序上要嚴格按照有關(guān)制度執(zhí)行，把好入口關(guān)。各基層黨委在審批上要認真調(diào)查核實，對基層黨組織發(fā)展黨員的程序，要進行抽查，以確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

機電運輸隊黨支部

2012年3月27日

第五篇：發(fā)展黨員工作匯報

濟寧職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作匯報

近年來，學院黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的相關(guān)規(guī)定和中央、省委、市委發(fā)展黨員工作的有關(guān)會議精神，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，扎扎實實做好發(fā)展黨員的工作，探索出了一條符合在校大學生特點的發(fā)展黨員工作模式。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、學院黨委高度重視，積極構(gòu)建較完善的發(fā)展黨員工作機制

學院黨委高度重視發(fā)展黨員工作，形成了黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，其他領(lǐng)導配合抓，組織部、各支部具體抓的良好工作體制。學院黨委定期召開專題會議和黨支部書記調(diào)度會議，及時傳達上級有關(guān)文件精神，討論發(fā)展黨員工作，安排部署工作任務(wù)。學院組織部切實肩負起了發(fā)展黨員的職能，每年都認真制定組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求，指導全院的發(fā)展黨員工作；不定期抽查各黨支部發(fā)展黨員工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；定期或不定期召開各支部書記座談會，及時聽取他們對發(fā)展黨員工作的意見與建議。各黨支部作為發(fā)展黨員工作的第一責任主體，發(fā)展黨員工作列為黨建工作的重要組成部分，與教學、科研、管理同計劃、同安排、同部署，形成了支部書記親自抓、負總責，各成員密切配合，分工不分家，齊心協(xié)力抓工作的良好局面，有力的促進了發(fā)展黨員工作。

二、發(fā)展黨員“關(guān)口”前移，加強入黨積極分子隊伍建設(shè) 根據(jù)高校實際情況，學院把發(fā)展黨員工作的著眼點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，將發(fā)展黨員的“關(guān)口”前移，做到 1

“早引導、早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展”，提出了以下黨員發(fā)展思路：大一加強引導，全面培養(yǎng)。將入黨知識列入新生入學教育內(nèi)容，講解黨的光輝歷程和黨的基本知識，激發(fā)學生入黨熱情，引導學生積極向黨組織遞交入黨申請書，并規(guī)范自己的行為向黨組織靠攏。每年，大一新生遞交入黨申請書都達85%以上。同時，注重對高中入黨積極分子進校后的連續(xù)培養(yǎng)。大二重點培養(yǎng)，慎重發(fā)展。將大一學習、生活和工作中脫穎而出的學生，擇優(yōu)進行培養(yǎng)和重點發(fā)展，發(fā)揮學生黨員先鋒模范帶頭作用，通過發(fā)展優(yōu)秀大學生入黨，做到發(fā)展一個，帶動一批。大三深化培養(yǎng)，嚴格發(fā)展。對進入培養(yǎng)程序的大三積極分子，通過舉辦演講、征文比賽，定期上黨課，開展暑假社會實踐，走訪老革命等活動，進一步加大培養(yǎng)力度，在此基礎(chǔ)上，堅持標準，嚴格程序，認真做好發(fā)展工作。在做好學生積極分子培養(yǎng)教育的基礎(chǔ)上，我們注重在年輕教職工隊伍中做好黨員的發(fā)展工作，壯大了黨員隊伍，促進了學院的發(fā)展。

三、創(chuàng)新培訓形式，豐富培訓內(nèi)容，切實提高培訓效果 為切實保證培訓效果，學院嚴把培訓關(guān)，結(jié)合青年學生特點開展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓活動。一是系部跟蹤培訓。各系部發(fā)揮能夠及時了解學生思想動態(tài)的優(yōu)勢，不定期的開展針對性培訓，解決大學生的思想波動問題，培訓情況作為推薦參加學院黨校培訓及吸收入黨的重要參考依據(jù)。二是社會實踐培訓。組織大學生利用節(jié)假日開展各類主題教育，如青年志愿者活動、社會實踐活動、參觀學習、社會調(diào)查等，并要求上交社會實踐總結(jié)或心得體會，讓每位入黨積極分子能夠在實踐中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。三是校園文化培訓。學院高度重視校園文化建設(shè)，各類主題活動豐富多彩，如“五月的鮮花”大型文藝活動、“學黨史、頌黨恩”系列活動、“青馬”工程、紅歌比賽、學雷鋒志愿者服務(wù)月、校園文明之星和星級宿舍評

比等活動。一系列活動營造了良好的校園文化氛圍，廣大學生深受其益，無論是愛黨、愛國的主流意識，還是綜合素質(zhì)方面都得到了較大提高。四是學院黨校集中培訓。每學年組織部根據(jù)各系部的推薦情況，組織入黨積極分子進行一次為期兩周的集中培訓，培訓中，采取專題輔導、座談、討論、事跡報告等形式，對他們進行黨的基本理論、基本路線、黨的歷史，及樹立正確的世界觀、人生觀方面的教育，培訓結(jié)束后進行結(jié)業(yè)考試并撰寫思想?yún)R報。五是專人幫帶。對納入培養(yǎng)目標的積極分子，各黨支部指定專人進行記實幫帶。各個層次、各種形式的培訓教育相互銜接、相互促進、相得益彰，全方位地提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。

四、堅持標準，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序及要求

我院在發(fā)展黨員過程中嚴格履行職責，堅持標準、保障質(zhì)量、慎重發(fā)展，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關(guān)?；鶎狱h支部定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，嚴格把關(guān)，對不符合條件的堅決不予上報，對不符合條件的堅決不予發(fā)展。學院組織部做到對發(fā)展黨員的各個程序和手續(xù)，層層把關(guān)，隨時抽查，并派員參加支部大會，現(xiàn)場跟蹤，指導黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展程序的嚴謹性和規(guī)范性，確保新黨員質(zhì)量。具體辦法是嚴格堅持“八個不發(fā)展”：一是沒有參加系部黨課、學院黨校培訓或培訓成績不合格的不發(fā)展；二是有一門以上（包括一門）學業(yè)成績不及格的不發(fā)展；三是民主推薦通過率未達到班級總?cè)藬?shù)70%的不發(fā)展；四是存在違反校規(guī)、校紀，觸犯法律的不發(fā)展；五是培訓考察期限不足一年的不發(fā)展；六是沒有經(jīng)過團組織推薦的不發(fā)展；七是沒經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；八是材料、手續(xù)不完備的不發(fā)展。

五、突出重點，強化措施，不斷完善和細化發(fā)展黨員工作程序

按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中的具體要求，學院制定了《發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)指導手冊》，對培養(yǎng)教育、考察、發(fā)展的各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，對發(fā)展工作中的相關(guān)紀律和監(jiān)督做了明確要求，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化，程序更加公開化。針對發(fā)展學生黨員的特點制定了《學生黨員發(fā)展對象綜合情況考察表》，嚴格考核內(nèi)容和程序，對發(fā)展對象的基本信息、學習成績、黨校培訓成績、民主測評、綜合測評、班主任意見、團組織推薦意見、黨支部意見等信息進行多方面的全面考核，以此作為吸收入黨的重要依據(jù)，任何一項達不到學院要求的絕不發(fā)展，確保了黨員質(zhì)量。

六、建立發(fā)展黨員工作報表制度，將發(fā)展黨員工作納入黨建工作責任制

為及時掌握各支部發(fā)展黨員工作情況，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督指導，學院黨委要求各支部學期初制定黨員發(fā)展和培訓計劃，要求有工作步驟、有發(fā)展進度、有專人負責、有定期匯報；學期末進行分析總結(jié)，檢查本支部落實發(fā)展黨員計劃情況，深入查找發(fā)展黨員工作中存在的問題和不足。學院黨委強化黨支部發(fā)展黨員的工作責任，明確各黨支部發(fā)展黨員的目標措施，制定針對第一責任人的責任考核機制，實行“一票否決”制，如在黨員發(fā)展過程中有違紀的現(xiàn)象，該支部及支部書記將被取消年底評先樹優(yōu)的資格，對相關(guān)責任人給予通報批評，情節(jié)嚴重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分，杜絕不符合黨員條件的人員混入黨員隊伍，有效的保證了黨員發(fā)展質(zhì)量。

職業(yè)技術(shù)學院黨委組織部

2011年6月6日